<未経験OK・年間休日130日!賞与4ヶ月分>設立から13年連続増収・増益の急成長中の企業で活躍しよう!スキル&キャリアアップできる機会がたくさん♪
勤務地 |
群馬県邑楽郡明和町大輪446-7 株式会社コスメ・ニスト |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・未経験でも歓迎 ・【安定性&将来性◎】設立から成長を続ける会社 ・安心のフォロー体制 ・安定した収入を得ながらスキルUP ・【充実した福利厚生】各種手当も豊富 ・【若手多数】20代、30代活躍中 ・女性活躍中 ・【しっかり休める】完全週休2日制 ・【プライベートも充実】年間休日130日 ・ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 社内の管理事務業務〜採用活動、 社内イベントが円滑に進むような調整…など 幅広い業務に携わる部署でのお仕事です。 【募集背景】 事業拡大に伴う 増員募集になります。 <一覧で見る業務内容> ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保・納税関係資料の作成 ・社労士への依頼・打合せ ・入退社手続き ・インターンや工場見学の受入れ ・採用活動 ・社内文書作成 ・社内イベントのスケジューリング ・備品管理・郵送物の仕分け ・来客・TEL対応 など この中から、あなたの強みが活かせる 業務をお任せします! <入社後の流れ> まずは先輩や上司に付き添いながら、 業務のサポートをお任せします。 サポートを通して業務フローや知識を 身につけていただき、1人立ちを目指します。 カンタンな業務から少しずつ学べるので、 しっかりと成長を実感できる環境で 1から経験や知識を身につけられます。 わからないこと、不安なことは いつでも質問・相談できる環境を 整えているため安心して 飛び込んでください! <スキル&キャリアアップできる環境> 成長を実感しながら多岐にわたり 活躍することができるため、 より専門的な知識やスキルの 習得を目指せます。 ベテランも多く在籍しているため、 安心のフォロー体制が整った環境で スキル&キャリアアップできます。 楽しいことはみんなで分かち合い、 困った時はみんなで助け合う、 一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています! <働き続けやすい環境づくり◎> 「完全週休2日制」 「年間休日130日」 「豊富な福利厚生」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 時短勤務制度の他、産育休制度や 各種手当も整っているので ライフステージに合わせて働きやすい 環境のなかで働けます。 そのため20代・30代の若手も多く、 スタッフみんなが協力し合いながら チームワークも抜群な職場環境です。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数:11名 男女比 :半々 平均年齢 :30代前半 明るくフレンドリーで 人間関係も良好な楽しい会話が あふれる和気あいあいとした職場です。 男性女性分け隔てなく、 チームワークが抜群で 20代、30代のスタッフが活躍中です。 気軽に相談しやすい環境なのも 安心です。 入社後わからないことも、 優しく丁寧にフォローしますので、 安心してスタートできますよ。 |
求める人材 |
求める人材: <歓迎条件> ・普通自動車免許(AT限定可) ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・主婦(夫)・子育て中の方が活躍中 ・20代・30代活躍中 ・女性活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 <このような経験や知識が活かせる> ・営業や接客など対人の業務経験 ・人事や総務といった管理部門系での業務経験 ・SNSを使った広報活動の経験 ※プライベートでSNSを活用している方も◎ ※工場が国際色豊かな環境のため英語などの語学スキルも活かせます <このような方に最適> ・責任感をもって働ける方 ・自ら考え行動できる方 ・向上心のある方 ・正当に評価される環境をお探しの方 ・積極的にコミュニケーションの取れる方 ・長期で働きやすい職場で働きたい方 ・スキル・キャリアアップを目指している方 ・未経験から長いキャリアを見据えて挑戦したい方 |
飲食企業に対する経営コンサルティング&サポートで大きく業績を伸ばしているG-FACTORY!2022年に本格始動した人材紹介事業も、売上昨対比600%と絶好調です。今まさに急成長する事業だからこそ磨けるスキル、描ける将来があります!
勤務地 |
転居を伴う転勤なし★東京本社、大阪オフィス、福岡オフィス ※希望を考慮… |
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年収例 |
550万円/26歳、入社4年(月給32万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/30歳、入社3年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/33歳、入社2年(月給33万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
日本の飲食業界で働きたい海外人材(ベトナム人材)と人材獲得に悩む飲食店をマッチングします。 |
求める人材 |
未経験・第二新卒歓迎◆飲食店勤務経験、人材業界経験、営業経験などが活かせます◆20〜30代活躍中! |
世界No.1*の求人検索エンジン Indeed
勤務地 |
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー30F Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: The Team The Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business Partner is the face of the DEIB+ Team. You will work to embed DEIB+ into everything that Indeed does and create lasting structural and behavioral change. Through their cross-functional partnerships, DEIB+ Business Partners are embedded deeply in the business, operating as a crediblestrategic advisor for business executives and senior management on the needs of the organization and designing tailored solutions that promote equitable, fulfilling, and successful employee experiences for all Indeedians. You will work closely with ESG and Human Resources to provide strategic advisement, thought leadership, and design, as well as drive initiatives to move the organization toward progress on diversity, equity, inclusion, and belonging goals. Senior Diversity, Inclusion, and Belonging Business PartnerはDEIB+チームの中核的存在です。DEIB+ を Indeed のあらゆることに組み込み、持続的な仕組みおよび変革を起こしていきます。 DEIB+ビジネスパートナーは、部門横断的なパートナーシップを通じて、ビジネスに深く浸透し、組織ニーズの信頼できる戦略的アドバイザーとして役員およびマネジメント層に働きかけ、すべてのIndeed従業員にとって公平で充実した成功体験を促進するオーダーメイドのソリューションをデザインします。 ESGおよび人事部門と協力して、戦略的アドバイス、ソートリーダーシップ、および設計を行うと共に、 ダイバーシティ、エクイティ(必要なリソースや機会がすべての人に公平に与えられること)、インクルージョン、およびビロンギング(自分の居場所があると感じること)のゴールに向けて組織を前進させるためのイニシアチブを推進します。 Indeed - Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB+) についてhttps://www.indeed.com/esg/deib Responsibilities * 短期的・長期的な目標達成に向け、各国・地域の事業部門に合わせたダイバーシティ&インクルージョン戦略の策定、運用、実施をサポートする。 * HR組織全体、特にHRストラテジスト、HRアナリティクス、ピープルオペレーションズ、タレントアクイジション、タレントマネジメント、トータルリワードとのパートナーシップを確立し、組織内の一体化したOne HRアプローチを実現する。 * DEIB+に関わるすべてのトピックについて、定性的・定量的データと実証ベースのベストプラクティスを用いたコンサルティングアプローチを通じて、専門家としての役割を果たす。 * DEIB+ テーマにおけるエグゼクティブコミュニケーションの作成についてのアドバイスとサポートを行う。 * DEIB+チームを代表し、必要に応じて全グローバル地域にわたるサポートを提供する。 * インクルージョンと所属の文化を創造・育成する革新的なアプローチを開発し、バイアスや バリアを緩和する戦略を見出し、企業のアピール、 プロモーション、定着戦略を推進する。 * ヒトを中心としたイニシアチブの有効性をデータに基づいて分析を行い、インクルージョンの取り組みおよびゴールにインパクトを及ぼすような将来のトレンドについての仮説立案を行う。 * Develop, operationalize, and support the implementation of a tailored diversity and inclusion strategy for the regional business unit(s) in support of progress toward our short and long-term goals. * Establish proven relationships across the HR organization - specifically with HR Strategists, HR Analytics, People Operations, Talent Acquisition, Talent Management, and Total Rewards to establish a One HR approach within the business. * Serve as the subject matter expert on all DEIB+-related topics through a consultative approach using qualitative and quantitative data and evidence-based best practices to drive results. * Advise and support the creation of executive communications on DEIB+ topics. * Represent the DEIB+ team for assigned business unit and region, and provide support across all global regions as necessary. * Develop innovative approaches that create and foster a culture of inclusion and belonging and finding ways to mitigate bias and barriers, that drives our attraction, promotion, and retention strategies. * Conduct data-driven analysis of the efficacy of people-centered initiatives and develop hypotheses for future trends that will impact our inclusion efforts and goals. |
求める人材 |
求める人材: * 抑圧体制、社会のパワー・ダイナミクス、レイシャリー・コンシャスネス(人種意識)、人的資本に関連するシステム的不公正を取り除く能力など、マクロおよびミクロのDEIB+トピックに関する3年以上の専門的経験と知識。 * アジア太平洋地域における3年以上の勤務経験。多様性、公平性、インクルージョンに関するハイレベルな戦略的ソリューションについてのコンサルティング、開発、実行の経験。 * 流暢な日本語および英語のコミュニケーション能力。 * データ分析に精通し、ビジネスに結果につながるインサイトを開発し、戦略に影響を与える専門知識。 * 卓越したプログラムマネジメントスキルと、実績ある実行力。 * リレーションを構築・強化し、主要パートナーに影響力を行使し、集団環境において結果を出す能力を有すること。 * 熟練したファシリテーションの経験。難解なトピックを切り抜けつつ、エグゼクティブと効率的にコミュニケーションをはかるスキルを有すること。 * 3+ years of professional experience with and knowledge of macro and micro DEIB+ topics such as systems of oppression, social power dynamics, racial consciousness, and ability to dismantle systemic inequities as it relates to human capital. * 3+ years of experience working in/with the Asia-Pacific region with experience consulting on, developing and executing high-level strategic solutioning of issues related to diversity, equity, and inclusion. * Japanese and English language fluency. * Expertise in analyzing data, developing insights that influence the strategy and lead to business results. * Proven track record of execution through exceptional program management skills. * Proven ability to build and maintain relationships, influence key partners without authority, and deliver results in a collective environment. * Experience with skilled facilitation. Demonstrated ability to have effective conversations with an executive audience while navigating difficult topics. |
THE ROPPONGI CLINIC <美容外科・美容皮膚科の達人、アンチエイジングのスペシャリストが全力で患者様に向き合うオーダーメイド治療が評判!>企業ページ
評判が良くて前のめり…勢いを活かせるよう
管理部門を強化、プロのリーダーを募集中!
皆様はじめまして「THE ROPPONGI CLINIC」恵比寿院の院長、長尾沙也加と申します。私たちは「美しさへと導く美容の一生のかかりつけ医」。美容クリニックを転々とすることは良い結果を生まないことがあるからです。患者様の人生を考えてどうした…
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勤務地 |
恵比寿・六本木◎恵比寿院/東京都渋谷区恵比寿南3-11-14◎六本木院/東京… |
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年収例 |
800万円/事務長(年俸800万円) 700万円/事務長(年俸700万円) 650万円/事務長(年俸650万円) |
仕事の概要 |
【メディアでも引っ張りだこ「美しさへ導く」クリニック】人事・組織作り・マネジメント/事務長・幹部候補 |
求める人材 |
管理部門のリーダーやマネジメントの経験がある方 ※医療業界の経験は不問 |
高級リゾート/移住支援あり/完全週休2日/待遇充実/社員寮有
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 チェックイン・ご案内・問合せ・接客など、国内外のお客様を対応するフロント業務。 【具体的には】 ホテルの顔としてお客様のお出迎えからお見送りまで、幅広く担当していただきます。 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・お荷物のお預かり ・館内のご案内 ・電話対応 予約受付は別チームが行いますので、 滞在中のお客様への接客に専念できる環境です。 ご要望に寄り添いながら時には他部署と連携を図りつつ 過ごしやすい空間を一緒に提供していきましょう。 海外のお客様も多く、英語・中国語・韓国語など様々な言語スキルが活かせます! まずはシチュエーションごとの会話を覚えれば、比較的スムーズにご案内できますのでご安心下さい <サプライズ演出の企画にも携われる機会も!> 恋人へのプロポーズや結婚記念日、誕生日祝いなど 特別な日を彩るお手伝いに携わることも少なくありません。 リゾートホテルならではの「やりがい」も手にしていただけます! <バックアップ体制について> 入社後1か月間は先輩社員があなた専属の教育担当としてつき、 同じシフトに入りながら、業務の流れ等をレクチャーしていきます。 また2か月目以降も実務を通して、仕事を学べる体制を整えています。 【求人メッセージ】 周りを囲むのは完全な『非日常』、世界が広がる特別な体験をあなたも。 世界最高峰のリゾートホテルとして 数々の賞を受賞してきた「ロッテアライリゾート」が位置するのは まるで都会の喧騒・日常とは切り離されたような自然の真ん中。 春は様々な草木に囲まれ、 夏は爽やかな気候のもとのびのび過ごす牛たちの姿 秋は一面の紅葉に、冬は澄んだ空と真っ白な雪山―― シーズンごとにまったく異なる顔を見せることは ここ【新潟県妙高市】の最大の特徴です。 そのため、国内外から訪れるお客様をお迎えする 私たちフロントスタッフもまた、 休日にはスキー・スノーボード トレッキング・サーフィン・釣り・ゴルフといった 妙高市ならではのアクティビティに触れており、 都会では味わえない特別な時間を過ごしているんです。 また、少し足を延ばせば、富山へ海鮮を食べに行けたり、 長野県にあります、戸隠、軽井沢、松本などグルメなお店に行ったり アウトレットでショッピングを楽しむことができます。 エアコンや寝具一式、テレビに冷蔵庫など 必要な物はすべて備え付けた【社員寮】を完備していますので、 “リゾート地での暮らし”という新しい体験をすることもできますよ 【週休2日】と休日も充実しているほか、 夜勤であっても実働8hとゆとりある勤務形態のため オフには無料のシャトルバスで買い物に出掛けたり、 金沢や富山方面へ少し遠出をしてみるなど楽しみ方は様々。 (約1時間でアクセスできる立地です) 副業もできますので、 興味がる方は他にない体験を発信してみたり、 趣味を仕事に繋げてみたりと是非有意義な時間を過ごして下さい。 他にない豊かな環境のもとで、一緒にお客様をお迎え頂ける方をお待ちしております。 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常により良い道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 多くの男性にとって一大イベントとなる「プロポーズ」に私たちが協力できたことは今でも忘れられません。ご主人とも話し合いながら、お部屋をタオルアートで飾り、テーブルにはメッセージカードと指輪を配置することで、世界に1つだけのお部屋を演出。無事プロポーズは成功し、ご夫婦から揃って感謝の言葉を頂きました。 (フロントスタッフ・30代) 【社員の声(2)】 実績や受賞歴が豊富なホテルではありますが、設立してまだ間もないこともあり自らの手でホテルを創り上げているようなやりがいを日々感じることができています。入社1年とまだ比較的浅い社歴にもかかわらず、自分の意見は気兼ねなく発信できますし、接客を通して感じたお客様のニーズに柔軟にお応えできる環境です。 (フロントスタッフ・20代) |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 ・20〜30代活躍中 ・人に喜ばれる仕事がしたい方歓迎 ・旅行、ブライダル、サービス業経験者歓迎 ・副業OK ・高卒以上 ・基本PCスキル 【以下の経験・スキルが活かせます】 ・ホテルフロント ・サービス業(旅行・ブライダル・飲食etc.) ・OPERAシステム ・英語 【以下の志向に当てはまる方】 ・お客さま一人ひとりに笑顔で明るい対応ができる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・自主的に考え、自分発信で積極的に動ける ・現状に満足せず、サービスの質向上にも取り組める ・前職で培った経験・スキルを活かしたい ・どんな時でも相手を思いやり、行動できる 設立まもないホテルですのでスタッフ全員でより良いサービスづくりに尽力しています! 向上心を持って業務に取り組める方と一緒に働けることを楽しみにしています |
上場企業のセコムグループ企業【株式会社セノン】業界トップクラスなので安心してずっと長く働ける会社!待遇・福利厚生も充実しており、働きやすさ◎!企業ページ
WEB面接で質問・相談、何でも大歓迎!
新生活を満喫している先輩の声もご紹介!
「憧れてた都会での生活は毎日刺激ばかり! 本当に退屈しません。」「年齢関係なく、 休みが重なれば一緒に遊びに行ったり、 新しい友だちができてよかったです。」「…...続きを読む
勤務地 |
<配属現場>東京都内の商業施設・テレビ局・官公庁・オフィス※新宿区・中… |
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年収例 |
510万円/入社15年目/41歳(月給36万円+賞与) 430万円/入社5年目/32歳(月給31万円+賞与) 360万円/入社2年目/25歳(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
★チーム制で警備を行うため安心です!商業施設・テレビ局・官公庁・オフィスなどの施設警備 |
求める人材 |
★学歴・社会人経験不問 ★未経験者大歓迎! ★WEB面接OK!寮完備!地方から上京した先輩も活躍中! |
洋食調理師/『ミシュランガイド新潟2020特別版』掲載
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 ホテルダイニングでの洋食調理(仕込み・食材調理・盛付全般)/新規メニュー開発も可 【具体的には】 当リゾートホテルの洋食レストランで調理師を募集します。 経験が浅い分野や未経験の分野はOJTを用いて都度教えていきます。 様々な経験を通して、調理人としてのキャリアアップが可能です。 <調理スタッフに関して> ホテル全体で、16名の料理人が働いています。 洋食が最も多く10名前後、和食は6名が担当しています。 今後も複数名の採用を検討しているため、新たな仲間と共に 調理を究めていくことができます。 <シフトと役割> 【早朝シフト】 ・朝食対応 ・夕食仕込み ・ランチ対応 【午後シフト】 ・ランチ対応 ・夕食対応 ・翌朝食仕込み アレルギー対応もします <レストラン詳細> ・洋食レストラン「The PLATE」 座席数/室内148席、カフェテラス20席 デザートを含め常時30種類前後を提供するビュッフェスタイルを中心に、 シーンにあわせてアラカルトメニューやコース料理まで幅広く展開。 卵料理やステーキなど、シェフが出来立てを提供するライブパフォーマンスをはじめ 妙高無農薬野菜をオリジナルドレッシングで提供するマルシェコーナーなど 多彩な料理を、楽しみながら召し上がっていただきます。 ブフェスタイルのため 幅広い調理スキルを磨きたい・学びたい方にもピッタリです。 <メニュー開発に関して> メニューの変更は季節毎に年4回実施しています。 料理長との面談等を通して、希望により新規メニューの開発も可能です。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、調理経験者を募集いたします 今回は、ホテル内の洋食レストランの運営に調理師として携わりながら、 組織創りにも参加するポジションとして採用いたします。 将来的に料理長をお任せする可能性もあります。 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 料理の面から当ホテルの成長を支えていただきたいと考えています。 和食・洋食レストランがありますので これまでの経験を活かし・磨き上げていける環境です。 転職を機に新しい一歩を踏み出したい方もご応募ください。 その後押しとして、家具家電付きの社員寮を完備。 入居先を見付けなくともカバンひとつで始められます。 U・Iターンしたい方もご安心ください。 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 目指すのは、最も働きやすいレストラン。 私たちと一緒に最も働きやすい調理部署を創っていきませんか? 【社員の声(1)】 2017年開業と、現在歴史としては6年目となる当リゾート。まだまだ改善の余地を残す環境でもあり、日々仲間たちと意見を出し合い、新しいチャレンジを行っている最中です。少数精鋭につき、業務効率とクオリティの双方が求められますが経験を遺憾なく発揮できる環境でもありますよ。 【社員の声(2)】 シェフのみならず、当リゾートのスタッフは日本全国様々な地方から集まって活躍しています。大規模リゾートホテルならではの安定感と、皆が集まり創り上げていく挑戦姿勢を魅力と感じて集まってきた人たちのため、日々活発な意見が交わされています。あなたからの、経験を活かした忌憚なき意見も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 【洋食の調理経験者】U・Iターン歓迎&20・30代活躍 【具体的には】 学歴不問、年齢不問、第二新卒歓迎 洋食の調理経験 20代、30代、40代活躍中 <以下の志向に当てはまる方> ・食から「おもてなし」に貢献したい ・受賞歴のあるダイニングで、調理の腕を磨きたい ・トップクラスの環境で調理の腕を磨きたい ・コミュニケーション能力を活かしたい <以下キーワードに興味がある方> ・Uターン、Iターン ・田舎暮らし ・リゾート生活 ・地方移住 ・子育て好環境 <以下の経験者歓迎> ・イタリア料理 ・フランス料理 ・スペイン料理 ・アメリカ料理 ・ビストロ ・ステーキ ・バル ・ラウンジ ・レストランウエディング ・ホテルウエディング ・ゲストハウス etc. |
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ここに入って初めて本気とは何かに気づく。
そんな講師になってほしいと考えています。
――人事採用担当より私も塾講師出身。校長として、何人もの生徒と向き合ってきました。そんな私が人事採用担当となり、早稲田アカデミーの講師に何が求められるのかを改…...続きを読む
勤務地 |
◆首都圏の校舎いずれか◆転居を伴う転勤なし◆東京・神奈川・埼玉・千葉・… |
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年収例 |
900万円/次長(37歳)/入社8年目(月給48.5万円+賞与+各種手当) 790万円/上席専門職(39歳)/入社5年目(月給43.4万円+賞与+各種手当) 580万円/講師(27歳)/入社4年目(月給27.8万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
校舎講師として難関中学・高校・大学を希望する生徒の指導をお願いします。問題作成・学校別対策講座あり |
求める人材 |
◆経験者歓迎◆一度でも教育に携わったことがあればOK◎異業界からのスタートも歓迎! |
英語力必須(TOEIC800以上必須)★外資系企業・海外経験者活躍中!社内キャリアパスも多数!
勤務地 |
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6階 Indeed |
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仕事の概要 |
仕事内容: <アピールポイント> ・未経験者歓迎 ・正社員登用制度あり ・多数の福利厚生や特典でサポート ・オープンで多様性ある環境づくり ・成長とスキルアップ・豊富なキャリアパス <この仕事の魅力> 【サポートが出来る仕事】 あらゆる場面においてもお客様をサポートすることに 喜びを感じられる方に向いています。 クライアントオプティマイゼーションチームのメンバーは、 技術に精通し、データ志向で、 チームワークを重視するプロフェッショナルです。 優れた顧客体験と効果的なソリューションを提供し、 お客様の課題を解決いたします。 【グローバル企業で働くことができる】 オプティマイゼーションの組織は、 2023年の4月に日本で立ち上げたばかりです。 グローバルのなかでの本組織という立ち位置になり、 英語でのやり取りも多い業務です。 日本の組織というより外資企業感を味わえます。 -------------------------------------------- 【募集背景】 お客様の採用支援を行う クライアントオプティマイゼーション として新しい仲間を募集いたします。 【仕事内容】 クライアントオプティマイゼーション職の役割は、 電話、チャット、Eメールを通じたクライアントとの直接コミュニケーションに加えて、 社内のセールス、プロダクト、テクニカルなどの各部門と密接に連携し、 初期段階からのIndeedでのスムーズな体験を実現していくことです。 <具体的には> ・電話、チャット、Eメールを通じてクライアントサポートの実施 └Indeed プロダクトのエキスパートとして、 クライアントのアカウントを最大限に活用し、成功へと導きます。 └新しいクライアントのアカウント設定を管理し、 業界でのエキスパートとしてクリック課金(PPC)等についてアドバイスの実施。 ・プロセスの改善やトラブルシューティングの対応 ・CSAT(顧客満足度)と製品コンバージョンの向上 └期待を上回るカスタマーサービスと迅速なソリューション提供で、 クライアントに「WOW」な体験を提供する。 《社内ステークホルダー》 プロダクトチーム、オペレーションチーム、セールスチーム サーチクオリティチーム、アグリゲーションチーム 《配属先》 クライアントオプティマイゼーションチームは、 楽しみながらも生産性の高い協力的な環境で、 卓越したカスタマーサービスを提供する、 チーム一丸となって成果を挙げるチームです。 個人として、またチームとして働くことで、 高いコミュニケーション能力と、 組織力を身につけることができます。 さらに、サービス文化を支え、それを促進し、 実践する世界有数のグローバルチームの一員として活躍することができます。 【求める人材】 <必須条件> ・E メールをはじめ、電話、対面、チャットなどで、 日本語と英語を駆使して明確に伝え、話すことができる。 ・高い学習意欲を持ち、技術に精通していること。 ・また好奇心旺盛でイニシアチブを発揮し、 採用初日からでもスピードに乗り、影響力を発揮できる可能性を持っている人材 ・クライアントや意思決定者と採用ゴールについて、 会話を行うための円滑なコミュニケーションスキル。 ・時に不満を持った顧客とも気兼ねなく接することができ、 その顧客の経験を改善することを仕事の使命として果たせる人材。 <活かせる経験など> ・1年以上のカスタマーサービス、B2B環境における経験、 オンライン広告、PPC(クリック課金)広告の経験。 ・2年以上の関連業務経験: 業界(人材紹介、人材派遣、IT、HRテック、広告/メディアエージェンシー)、 BtoBまたはBtoCにおけるリレーションシップマネジメント、 アカウントマネジメント、カスタマーサービス(社内外の顧客対応)、 リテールカスタマーサービス。 【勤務時間】 9:00〜17:30 実働7.5時間・休憩1時間 □リモートワーク可 □出社曜日:火・水 ※残業月平均5〜20時間 ※残業代支給 【休日・休暇】 完全週休2日制:土日祝休み 有給休暇 (入社時16日付与) <その他の休暇> 慶事休暇、生理休暇、 産前産後休暇、育児・介護休暇など 《オープン・バケーション》 有休を取得しきってしまった場合でも マネージャーの許可を得た上で追加で 有給休暇が取得できる制度です 《ペアレンタルリーブ》 正社員は26週間もしくは6週間の 養育者有給休暇を取得することができます。 休暇中に支払われる給与は基本給与と同額です。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給あり ・賞与年4回 ・団体生命保険、障害保険、団体傷害保険 ・退職金制度 ・無制限の有給休暇 ・通勤手当(通勤交通費規定に基づく) ・継続的なキャリア育成制度(パーソナルコーチングなど) ・育児休暇の取得奨励制度 ・フリーランチ&フリードリンク(オフィス出社時のみ) ・正社員登用制度(入社1年後のタイミング) 【会社概要】 企業名 :Indeed Japan株式会社 設立年月:2013年10月 事業内容:求人情報検索サービス、オンライン広告事業 会社URL:https://jp.indeed.jobs/about/ -------------------------------- 応募に悩まれている方へ 「気になる」ボタンで、当社求人を気になるリストに保存できます。 後日改めて、応募することも可能。少しでも興味があればクリック! ※応募書類は返却いたしません。予めご了承ください。 【応募後のプロセス】 ・indeedより応募 ・経歴書をご提出ください ↓ ・面接(3回/オンラインまたは現地) ※人事→現場1次面接→現場最終面接を想定 ↓ ・内定 <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短21日程度でご案内しております。 Benefits - Health, Work/Life Harmony, & Wellbeing 従業員にとって大事なことは、 会社にとっても大事なことです。 Indeed は、従業員だけでなく、ペットやお子様、 パートナーをサポートするために、 多くの福利厚生をご用意しています。 Equal Opportunities and Accommodations Statement Indeed では、インクルージョンが 尊重されるだけではなく、それが優先される 職場づくりとグローバルコミュニティの醸成に 全力を注いでいます。私たちは、平等な雇用機会を 提供できる企業であることを大切に考えており、 オープンで多様性のある環境の創造に努めています。 要件を満たす全ての応募者は、人種、肌の色、信仰、 ジェンダー、ジェンダーアイデンティティや性表現、 家族構成、婚姻関係の有無、性的指向、出身国、 遺伝的性質、ニューロダイバーシティ、障害、年齢、 兵役経験など、能力と関連しない性質や 法律上保護された事由に一切かかわらず、選考されます。 Indeed では、障害をお持ちの有資格者の方々に、 選考過程で合理的配慮を提供できるよう努めています。 合理的配慮を必要とする方は、 面接の遅くとも1週間前までに電話(080-3440-4172) またはメール(talent-jp@indeed.com)にて Talent Attractionサポートまでご連絡ください。 Indeed’s Employee Recruiting Privacy Policy 一般の採用企業と同様に、Indeed も全世界で 優秀な人材を募集し、獲得するために 自社のテクノロジーを使用しています。 Indeed サイトのユーザー向けプライバシー規約 (https://www.indeed.com/legal)に加え、 採用活動に関するプライバシー規約 (https://www.indeed.com/legal/indeed-jobs) についてもご理解をお願いいたします。 |
武田薬品工業株式会社 ◆創業から240年以上の歴史を持つ国内製薬企業のリーディングカンパニーであり、全世界約5万人の従業員を有するグローバル製薬企業です。企業ページ
新設チームの立ち上げメンバーを募集!
ビジネスを創り上げていく喜びも味わえます
◆グローバル&チャレンジングな環境Synthetic Molecule Process Development (SMPD)は新しい合成分子医薬品製造において、高水準の純度と品質を実現するために、プロ…...続きを読む
勤務地 |
湘南ヘルスイノベーションパーク (武田湘南R&D)/神奈川県藤沢市 |
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年収例 |
650万円/メンバー(月給43万円+賞与) 850万円/課長代理(月給56万円+賞与) 1200万円/主席部員(月給75万円+賞与) |
仕事の概要 |
低分子医薬品の製造プロセス開発研究及びスケールアップ研究、社内外製造拠点への技術移管等 |
求める人材 |
修士以上または6年制大学卒(化学系・薬学系)●博士卒は優遇 |
日本美術を未来に受け継ぐお仕事です
勤務地 |
東京都中央区京橋 株式会社加島美術 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■主な仕事内容 ・美術品の 販売 当社ギャラリーや各地百貨店での顧客対応 美術品の査定や買い取り 在庫管理、梱包・発送 ・ 展示会 やオンラインオークション の 企画・ 運営 展示やオークション企画の立案 作品選定や展示設営 カタログ制作の進行管理など |
求める人材 |
求める人材: ■求める人材像 ・日本美術に興味関心がある方 ・自ら目標を立て、達成に向けて能動的に動ける方 ・責任感を持って業務を完遂できる方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・学習意欲があり、向上心が高い方 ■応募要件 ・販売・営業等の経験者 ・自動車運転免許(AT可) ・基本PCスキル ・体力のある方 ※チームマネジメントやプロジェクトリーダーの経験がある方、ECやオークションサイトに携わっていた方、英語などの語学スキルをお持ちの方は優遇します。 |
ALSOK近畿株式会社◆東証プライム上場「綜合警備保障(株)」のグループ会社◆週休2日制・賞与年2回◆20〜30代の未経験・男女多数活躍中!研修・キャリア充実企業ページ
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勤務地 |
転居を伴う転勤なし◎大阪府内がメイン※一部京都もあり【本社】大阪市中央… |
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年収例 |
651万円/入社6年目(月給25.8万円+各種手当(時間外・深夜・家族・役職)… 458万円/入社3年目(月給21.4万円+各種手当(時間外・深夜・家族)+賞与) 402万円/入社2年目(月給20.4万円+各種手当(時間外・深夜)+賞与) |
仕事の概要 |
既存顧客のフォロー・企画・営業および大型高級ホテルなどの警備業務※重要施設でのX線手荷物検査業務 |
求める人材 |
<未経験歓迎/高卒以上> ◆男女問わず活躍中◆「ALSOKで働きたい!」という気持ちを重視します。 |
2023年度は12名が入社!未経験からの入社が8割!あなたもドライバーデビューしませんか?
勤務地 |
新潟県上越市高田駅 頸城ハイヤー株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ※ポジティブアクションのため、今回は「女性歓迎募集」です。 ◎子どもから手が離れたので、そろそろ本格的に仕事に復帰しようかな… ◎物価が上がって生活費もかかるし、年金も少ないし… ◎パートよりもっと稼げる仕事に就かないと・・・! そんな方はぜひ、 頸城ハイヤーの送迎ドライバーのお仕事を 選択肢の一つに入れてみませんか? ドライバー職の経験がない、という方もOK! 入社時の必須資格は普通免許のみ。 ※ただし…マニュアル免許に限ります! 「タクシードライバーって意外といいかも」 と入社していただいた方が2023年度では12名いらっしゃいました! そのうちドライバー未経験の方も8割! だから「一人だけ初心者でどうしよう」なんてことはありません。 いっしょに0から働き始める仲間がいますよ◎ 一緒にドライバーとしてデビューしてみませんか? どうして当社の女性ドライバーさんからも選ばれているのか? <女性でも働きやすい3つの理由…!!> ━━━━━━━━━━ 1)個人ワークだから、プライベート重視で柔軟に働ける ━━━━━━━━━━ タクシードライバーは1人1台車が支給され、外に出ると完全に個人ワーク。そのため、周りの同僚たちの目を気にする必要もなく、急な家庭の事情や親の介護、子どもの学校行事などでも、誰に迷惑をかけることなく柔軟にお休みを取ることが可能です。 ━━━━━━━━━━ 2)16人もの女性社員が働いているから、「お休み」への理解度が高い ━━━━━━━━━━ 子育てを既に終えた先輩や、小学生・中学生の現役ママ、シングルを謳歌するメンバーまで、女性が16人活躍しています。これは、同業種の中でとっても高い割合!気軽なく休みを取れるため、子育て現役世代でも働きやすく、20代〜60代までの幅広い年齢層のメンバーが働いています。 ━━━━━━━━━━ 3)とはいえ、女性同士の面倒ないざこざとは無縁の職場 ━━━━━━━━━━ 「女性が多い職場は安心だけど、基本1人が好き・団体行動が苦手…」そんなメンバーが働くのがタクシードライバー。外に出てしまえば、暇な休憩時間も1人の空間。なので男女問わず、「お客様と会話するのは好きだけど社内のややこしい人間関係が嫌だから、ここは居心地が良い」という社員が大半です。 ===================== サイト上の応募だけでなくお電話での直接応募も大歓迎! 「少し話を聞いてみたい」という気軽な応募でもOKです。 025-543-2001 採用担当:秋山 受付時間:8時半〜16時半(12〜13時のぞく) 第2・4土曜日と日・祝日はお休みをいただいております。 ===================== |
求める人材 |
求める人材: ※ポジティブアクションのため、今回は「女性歓迎募集」です。 履歴書が白紙でも、転職回数が多くても、私たちはそれだけでは合否を判断いたしません! 年齢不問!70歳の方も、ご活躍されています。 普通免許取得後(1種)3年以上(AT限定も可) もちろん、普通2種免許の有資格者歓迎! 学歴不問!未経験者歓迎!他社での経験者歓迎! 新卒から中高年まで活躍中!主婦・主夫歓迎!お仕事のブランクOKです! 20代、30代、40代、50代、60代活躍中!(未経験の60代以上も応募可能です!) フリーター歓迎!第二新卒歓迎!正社員での就業経験がない方も大歓迎! Uターン・Iターン歓迎! 海外からのお客様もいるので、中国語や英語のスキルも活かせます! 女性だからこそ、喜んでもらえることも…! 病院への送迎なども多い仕事なので、特に女性のお客様には「わ〜よかった女性ドライバーで!」と喜んでいただくことも多くあります。「女性だとトイレにいきたいとも言いやすいでしょう?」と言って頂いたり、女性ならではの気づきや心配りで気に入っていただき、ご指名いただくことも多数。実際に、弊社のトップドライバーは女性なんですよ…! |
円谷フィールズホールディングス株式会社【プライム市場上場/ウルトラマンをはじめ世界的優良IPを保有する総合エンターテインメント企業グループ】企業ページ
日本が誇る人気IP・コンテンツを世界へ。
そのビジネス戦略を支えるのは人材です。
私たちは“すべての人に最高の余暇を”を企業理念に、ウルトラマンなどの優良IPを多数保有する総合エンターテインメント企業グループです。日本が誇る人気IP「ウルトラマ…...続きを読む
勤務地 |
【転勤なし/渋谷駅より徒歩12分】◆東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデ… |
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年収例 |
600万円/5年目 30代 人事マネージャー(モデルケース)(月給42万円+賞… 450万円/1年目 20代 人事(モデルケース)(月給31万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
【教育体制が充実/イチから人事・採用のプロへ】新卒採用を中心に採用企画・説明会運営など人事業務全般 |
求める人材 |
【学歴不問/人事未経験歓迎】★コミュニケーション力とポテンシャルを重視 ★20代女性活躍中 |
□20~30代活躍中□経験者採用/完全週休2日制/年間休日126日/福利厚生充実/フレックスタイム制
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区 株式会社タウ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚ 自動車業界・営業未経験OK プライベートもしっかり優先でき キャリアアップもできる環境です。 ⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚ 【魅力POINT】 ■安定基盤/業界最大手企業 ■完全週休二日&年間休日126日 ■法人営業/企業と求職者のマッチング ■各種手当や福利厚生が充実 ──────────── 【仕事内容】 採用課題を抱える企業の コンサルタントとして企業と求職者の キャリア支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■求職者(外国人含む)の就職サポート ・電話でのヒアリング ・求人のご紹介 ・面接調整/状況に応じ面接同席 ・内定後の条件交渉 ・外国籍人材対応(日本語) など ■新規・既存法人向けの提案営業 ・取引先企業の開拓 ・人材採用ニーズのヒアリング ・求職者のご紹介、など ・技能実習生や特定技能人材の提案 【この仕事のやりがい】 当社の人材紹介エージェントは、 求職者と求人企業の両方を担当する両面型エージェントです。 個人・法人の両方を担当するため、 それぞれ異なる難しさがありますが、 両方の営業スキルを培うことができます。 企業と求職者がマッチングした際には 双方からの感謝のお言葉や気持ちをいただき 達成感ややりがいを感じられます♪ 【今後のキャリア】 入社してすぐは先輩社員の活動同行やフォロー研修により 弊社での動きや、営業活動について身に着けていただきます。 その後、営業のみならず、両面型コンサルタントとして 企業と求職者のキャリア支援を行っていただきます。 求職者へのヒアリングから、求人紹介をいただき、 面接の日程調整等を行っていただきます。 その際に感じる、企業様の課題解決のため、 採用コンサルも行っていただきます。 【働く環境について】 20代~30代の方をメインに活躍しております。 個人で頑張っていくというよりもチームの皆で より事業拡大に向けて、何ができるかにフォーカスし、 チームメンバーの個々の成長を皆でサポートするなど やりがいと温かみのある部署です。 |
求める人材 |
求める人材: 【求める人材】 ・35歳以下の方(3号のイ) ・2年以上の営業経験もしくは人事・採用経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・大学院、大学卒以上 ※自動車に関する知識や英語などの語学力は不要です。 ※人物重視の募集となります。 もちろん業界未経験OK! 年齢不問・スキル不問 【歓迎条件】 □業務未経験の方 □営業(個人、法人)経験のある方、 □Uターン・Iターンご希望の方 □営業事務や採用、人事部での勤務経験がある方など □第二新卒の方 □自動車業界、ダメージカー販売に興味のある方 □ハローワークでお仕事をお探しの方 など |
株式会社MiRAi SWiTCH ON◆全国約1600教室!個別学習塾「スクールIE(やる気スイッチ)」&話題のプログラミング教室「HALLO」を運営◆企業ページ
あなたは勉強は教えません。
講師ではなく、教室運営をしてほしいから。
塾で働く人は、みんな勉強が得意だと思っていませんか?たしかに、アルバイト講師は教室近隣の大学生が大半。生徒たちに、わかりやすく勉強方法を教えてくれています。あ…...続きを読む
勤務地 |
転居を伴う転勤なし/マイカー通勤可・手稲校:札幌市手稲区前田7条10丁目9… |
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年収例 |
610万円/教室長/経験6年(月給37万円+手当+賞与) 434万円/教室長/経験2年(月給32万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
教室長として教室運営業務をお任せします/講師マネジメント・保護者面談・事務など |
求める人材 |
未経験歓迎・高卒以上/中心となり仕事を進めたい方/指示待ちではなく、自ら考え、行動を起こせる方 |
将来、リーダーや教育担当への道も可能◎#駅スグ#服装自由 #完全週休二日制 #土日祝休み#3月スタート#月給28万円#交通費全額支給#オリジナル休暇制度有#残業なし
勤務地 |
大阪府大阪市中央区 SCSKサービスウェア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 具体的なお仕事・・・ 【大手企業の人事AIチャットボットのインシデント管理業務】 「そもそも、ってインシデント管理何・・・?」 →簡単にいうと、突発的な問題や障害、トラブルなど 予期せぬでき事に対処し、サービスの遮断や障害を最小限に抑え 通常の運用に早期回復する事です。 具体的なお仕事の内容は ・社内でのエスカレーション対応 ・チャットボットで解決できなかった問い合わせの一次対応 ・人事担当者への問い合わせ ・未解決インシデントの進捗管理 ・ほか、付随する業務 など、社内のスタッフからシステムなどに関する 問い合わせの対応がメイン業務となります。 お困りごとを解決する"エンジニア"のようなお仕事です。 もちろん、単純な問い合わせ対応だけではなく、 アプリの運用やシステム管理などを中心とした ITの知識や経験が活かせるお仕事もあります。 まずは、SCSKサービスウェアよりご提供する 研修からスタートをしていただきます。 ITの経験が浅い方・未経験の方でも安心して 始めることができます◎ 研修後、各プロジェクトへの配属となります。 慣れるまでは先輩がしっかりサポートします! ▼当社クライアント様の一例 ・国内の大手自動車メーカー ・大手住宅ハウスメーカー ・国内外に展開する大手通信企業 ・大手金融系企業 ・大手外資系コンサルティング会社 など ▼経験が浅くても安心!充実した教育制度をご用意! ・入社時研修(1〜2ヵ月) ・110種類以上の資格取得支援 ・難関資格への対策講座を実施 ・ビジネス英語などオンラインスクールの実施 ITの経験が浅いけど、これからどんどん学んでいきたい! そんな方にはピッタリの環境です♪ 【当社の別部署にて活躍しているスタッフを紹介★】 ・入社後1年目に正社員に切り替わった/30代男性 ・元ヘルプデスク(IT事務)やキッティングの経験がある/20代男性 ・パソコンが好きでアルバイトやパートで働いていたけど、 社内seやシステムエンジニアなどに興味がある/20代女性 他にも、たくさんの仲間が弊社では活躍して下さっています★ |
求める人材 |
求める人材: ◆人事労務業務経験のある方 ◆関係部署との確認調整業務経験のある方 【こんな方歓迎 】 ・マニュアルや業務フロー作成経験のある方 ・リーダー的ポジション業務経験がある方 【活かせる経験】 ・コールセンター ・ヘルプデスク など |
AKKODiSコンサルティング株式会社◆増収増益の成長企業/リモートワーク主体/福利厚生充実/複業・副業可/残業代100%支給企業ページ
挑戦しやすいから、成長しやすい。
エンジニア以外の選択肢も広がる。
◆豊富な案件と手厚いサポート体制 当社の取引先は10,000社以上、案件数は月1,500件を超えます。内容も幅広く、官公庁や大手メーカー、SIer、通信キャリアなど、誰かに…...続きを読む
勤務地 |
関東圏、関西圏、中部圏を主要とする大都市圏※プロジェクトにより異なりま… |
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年収例 |
508万円/メンバー(入社3年)(月給32万円+残業代+賞与) 677万円/リーダー(入社5年)(月給40万円+残業代+賞与) 945万円/マネージャー(入社7年)(月給55万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
【インフラエンジニア】★構築・設計以上を目指したプロジェクトへ配属。未経験の領域でもチームでサポート |
求める人材 |
【学歴不問・第二新卒歓迎】サーバ,ネットワーク領域の業務経験1年以上 |
水曜休館日!個室寮か借上社宅の選択可!温泉も個室と大浴場あり
勤務地 |
熊本県阿蘇郡 お宿 花風月 |
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給与例 |
給与例 【入社時】 23万4063円+各種手当(通勤、住宅、資格…)×12ヶ月+賞与(業績・成績による) 【入社後】 入社1年目のとある社員さん…月給24万円×12ヶ月+各種手当(通勤) 入社4年目のとある社員さん…月給30万円□12ヶ月+各種手当(通勤、住宅、役職)+賞与 |
仕事の概要 |
仕事内容 ■主な業務は? (?´・ω・`)■ ◇お客様と直接かかわる業務 ・お出迎え、お見送り、お部屋へのご案内 ・食事の説明や配膳、片付け ・チェックインやアウト、ご予約などの受付 ・その他お客様からの要望に対応する際 ◇裏方業務 ・お部屋内の備品交換、補充 ・お食事の準備、食器並べ ・在庫管理 ・その他諸々 ■一日の流れ 0(`・ω・´)■ ◇例1 15:00〜 お客様のお出迎え・チェックイン・ご案内 17:00〜 夕食準備・お料理の説明・提供・お客様との会話 20:00〜 お食事の片付け ◇例2 8:00〜 朝食準備・朝食提供・お客様との会話 9:30〜 お食事の片付け 10:00〜 チェックアウト・お見送り 12:00〜 昼休憩 ※職業体験・インターンも受入れております。「当館の様子を知ってから働きたい」という方はお気軽にご相談ください! ■グループのご紹介 \(.. )■ 当グループは旅館の「滝の上温泉 お宿花風月」と「飛瀬温泉 天河山荘」、 日帰り温泉・素泊まりの「るりの湯」(温泉カフェへリニューアル工事中)、飲食店などあわせて4店舗を運営。 ■花風月のご紹介 ヾ(・・ )■ 総部屋数10部屋、全室に源泉かけ流しの内湯と露天がついた離れ式(別棟式)のお部屋を提供、「隠れ宿」をテーマに運営しています。 小学生以下のお子様のご利用はお断りし、通常は1部屋2名様までのご予約のみ受け付けておりますので 静かに過ごされたいと望まれる方や、プロポーズや記念日など お客様にとって特別な日にご利用されるのがほとんどです。 車で10分程の所に黒川温泉がありますので 観光を済ませた後に、当旅館でゆっくり過ごされるような 流れでのご利用も多いです。 また、当館は外国人の方向けの宣伝を一切しておらず、 新規・リピーター様含め、お客様の8割が日本人となります。 英語が可能なスタッフや翻訳機での対応を行なっておりますが、 積極的に外国人の方々を受け入れることは現状考えておりません。 (現状の稼働率からご予約受付が出来ない!) ■想定されるキャリアは? □(□□□*)□■ @接客の現場を極めるスペシャリスト お客様おもてなしを極めるキャリアです。 何を望まれているのか、遠慮されていないか等を感じ取り それぞれのお客様にとって良い距離感で接することができる おもてなしを実現するプロになる道です。 外部の接遇講師による研修や、サービス接遇検定の取得を支援します。 A現場の管理(リーダー、主任など) お客様のおもてなしと並行して スタッフの管理・教育の業務にあたります。 また課題をチームで解決し改善していく指揮をとります。 Bマネージャー、支配人 各部署の業務を把握しつつ、各部署のまとめ役や部署同士の調整、 旅館の取引先の対応など現場業務を少し離れながら お客様を呼び込み将来を見据えた運営・経営に携わるゼネラリストの道です。 |
求める人材 |
求めている人材 ■今まさに転職を迷っている方、応募に踏みだせていない方、ぜひご応募ください!■ 1日や1泊でも、お試しでお仕事してみたい方は お問い合わせください! ■業界未経験者を積極採用中!!■ 当館は派遣さんや短期アルバイトも受け入れており、1〜3ヵ月勤務の方ばかりです。 そのほとんどが未経験の学生さんや卒業したばかりの方なので、指導には慣れています! 接客やおもてなしが好きな方・興味がある方であればどなたでも大歓迎です! 教育はお任せください! ■人事からひとこと■ 従業員の休日確保・残業削減を最重要課題として扱っています。 接客スタッフ枠を増員し シフトや業務の見直しを進めて負担を軽減していく 改善を進めています。 研修プランも構築し直し、質の高い接客を安心して出来るよう 会社として支援する体制を試行錯誤しながら作成中です! そのためにも皆様のご応募をお待ちしております!!( ´ ▽ ` ) 皆様が入社後には、会社や職場の問題を一緒に解決していきたいと 思っています。 どうせ変わらないとは思わず指摘や提案をしてほしいですし、 変わらないと思わせないように頑張ります! ■皆さんがイキイキと働ける良い雰囲気を残しつつ、メリハリある職場環境づくりを目指しています■ 当社ではスタッフが気持ちよく働いてもらえるよう、日々改善に努めています。 以下のような考え方は既存のスタッフを含めて行わないよう指導しています。 ・前の職場はこうだったなど、提案して改善していくのではなく文句や否定ばかり ・仕事とプライベートの切り替えが出来ず、感情や気分を職場に持ち込んでしまう ・機嫌の上下が激しく、自己管理できず表に出してしまう ・怒鳴る、叫ぶ、物にあたる、ネチネチ言い続けるなど周囲を委縮させ、職場の雰囲気を悪くする ・時代が変わり、職場の常識も大きく変わる中で、ハラスメント等の感覚が時代についていけていない |
アデコ株式会社◆在宅勤務◆年間休日120日以上◆完全週休2日制◆土日祝休み【総合人財サービスを提供するアデコのブランド「Pontoon Solutions」】企業ページ
“採用のスペシャリスト”として課題解決し
「企業に頼られる」人事のパートナーに。
◆RPO・MSP経験◆人事・採用経験◆人材業界での営業・コンサル・マーケティング経験時代の変化に伴い、採用手法は複雑化しアウトソーシングにおける需要が高まっています。現状の環境や業務領域に物足りなさや人事…...続きを読む
勤務地 |
◆東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8F◆熊本県熊本市中央区中央街4-22… |
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年収例 |
790万円/経験5年/人事・採用(月給45万円+賞与) |
仕事の概要 |
【RPO】採用戦略立案から入社までの一連の業務【MSP】調達プロセス管理、外部人材活用の最適化を支援 |
求める人材 |
★積極採用中★人事・採用関連や人材業界の経験をお持ちの方歓迎! |
バックオフィスの業務効率化を推進するメンバーとして活躍しませんか?/正社員・転勤なし
勤務地 |
熊本県熊本市中央区花畑町12-24 熊本フコク生命ビル アクセンチュア株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <サポート業務から専門職まで> 人事、総務、経理・財務、調達といった 管理バックオフィス業務から、営業事務、 カスタマーサービス(主に事務処理)、 テクニカルサポート、広告運用、 製薬会社の研究開発など、多岐にわたります。 【所属部門について】 クライアントの収益拡大やコスト削減など 経営目標の実現を目的とする、 オペレーションズ コンサルティング本部 サービスデリバリーグループとなります。 【仕事内容】□ 各プロジェクトでの□ 実際の事務/業務のオペレーション実行、 チームリーダーのサポートをお願いします。 (役職により一部メンバー管理もあり)□ 参画いただくプロジェクトの種類は、 ご経験及びスキルに合わせて決定いたします。 ※転居を伴う地域異動はございません。 【プロジェクト:例】□ <経理・財務・管理会計> ・仕訳、買掛金・売掛金管理 ・決算関連事務 ・資産管理 ・運用マニュアル作成・更新 等 <人事・給与・総務・労務> ・給与計算、手当関連事務 ・社会保険事務、年末調整 ・人事情報管理 ・運用マニュアル作成・更新 等 <カスタマーサポート> ・メール、チャット、電話対応□ ・Web広告配信、設定など ┗アカウントの作成サポート、 Web広告配信ツールの機能案内、 広告運用に関する問い合わせ 等 -------------------------------- 【職場の雰囲気】 熊本拠点のメンバーは、 九州出身で地元に戻ってきた方、 IターンやJターンで在籍している方も多く、 地元で働きたいというU・Iターン歓迎の社風。 九州好きで温かい人たちが待っています! すぐ近くに他プロジェクト担当のメンバーもおり、 新しい視点でのアドバイスや、活発な議論など 成長やスキルアップの機会あふれる職場。 プロジェクトの垣根を越えたイベントも多く、 入社したての方もすぐになじめる環境です。 -------------------------------- <最短1分で応募完了> 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短●日程度で ご案内しております。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件>□ ・ビジネスレベルの日本語能力(日本語検定N1、N2) 【以下のいずれかの経験を1年以上お持ちの方】□ ・BPOの現場経験(実務・運営含む)□ ・バックオフィス業務の実務経験 ┗経理財務、管理会計、経営企画、人事労務、購買□ ・金融窓口、事務経験(金融機関、保険会社)□ ・カスタマーセンター・コンタクトセンターでの実務□ ・ITの知見やご経験 <歓迎スキル>□ ・英語:TOEIC700程度 (ビジネスレベルで読み書き会話が可能)□ ・スタッフ管理・マネジメントの実務経験 |
サポートが好きな方・意欲的な方大歓迎!
変化を楽しみながら働きませんか。
医療法人社団ITSが都心のオフィス街に展開している4つの歯科クリニックの運営をサポートしている私たち。1996年の開業以来、口コミや紹介で新規の患者様も年々増え続けています。クリニックの成長・拡大を支える体…...続きを読む
勤務地 |
広尾駅徒歩8分、恵比寿駅徒歩9分★転勤なし/渋谷区広尾1-10-10 |
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年収例 |
460万円/入社7年目・31歳(月給27万円+各種手当) |
仕事の概要 |
医療法人本部での総務・事務業務や自社システム「Dental.DX」の販路拡大業務◆サポート体制万全 |
求める人材 |
【20代・30代女性活躍中!年休134日】未経験歓迎◆PCを使った作業ができる方◆既卒・第二新卒歓迎 |
安定経営を続けるリゾートホテルで、新たな一歩を。
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 客室清掃スタッフたちが伸び伸びと働けるよう 様々なサポートを行うリーダーポジションです。 ・清掃業務の指示出し ・清掃後のお部屋の確認 ・業務で必要な備品の購入・管理 ・スタッフたちのシフト管理 ・クリーニング依頼書などの作成 ・購入品・修繕等の見積もり依頼 ・進捗状況により清掃作業を行うことも 客室清掃を行うスタッフは30〜50名おり、 複数名のリーダーで管理しています。 業務についての質問や情報共有がしやすいですし、 難しい案件も上司と相談できますので 安心して働ける環境が整っています。 清掃業務やリーダーポジションの経験がない方は 入社後の研修を通じてイチから学べます。 <この仕事のコツは・・・> マネージャー・管理職と聞くと難しく思いますが、 特別なスキルや経験よりも相手の立場で考えられることが重要です。 ・どうしたらお客様は気持ち良く過ごせるか ・どのように伝えたらスタッフは前向きになるのか など、物事を追求していける人が輝けるお仕事です。 【募集の背景】 『ミシュランガイド新潟2020特別版』に掲載されるなど、 オープンからこれ迄の間に数々の賞を受賞。 自然を活かしたスキー場は大規模な大会に使われるなど 宿泊施設以外でも注目を集めているホテルです。 インバウンド需要も伸びている今、 更なる事業成長に向けてスタッフを増員募集します。 当ホテルを一緒に盛り上げてください! 【求人メッセージ】 韓国最大級のグループであり、 世界各国にホテル事業を展開している私たち。 そのひとつである『LOTTE Hotel Arai』は 新潟の豊かな自然の中にあり、 マウンテンリゾートとして多くの方々に ご利用いただいてきました。 スキーやスノーボードなどの ウインタースポーツを楽しめるだけでなく、 地産地消の美味しい食事・温泉なども 高い評価をいただいています。 2017年のオープンながらも 『2023 japan's best ski resort』(23年) 『WINNER OF THE 2022 SKI ASIA AWARDS』(22年)を受賞。 今後も更なる事業成長が見込める今、 新たなスタッフを増員いたします。 お任せしたいのは 客室清掃スタッフのリーダーポジション。 シフトや備品・在庫の管理、清掃方法の見直しなど、 実作業と言うよりも管理業務をメインに行います。 現場経験者のキャリアアップは尚歓迎しますが、 未経験からチャレンジしたい方も広く歓迎しています。 入社後に丁寧な研修を実施しますので、 イチから知識や経験を身に付けていけます。 また応募前に職場見学も可能です。 新潟で新しい一歩を踏み出したいあなたが、 安心して入社できるよう応募の段階から しっかりサポートいたします。 もちろん入社後も大手企業ならではの 充実した福利厚生や休日休暇など、 安心して働ける環境が整っています。 少しでも気になった方、ぜひご応募ください。 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 目指すのは、アジアナンバーワンのレストラン。 当リゾートであれば、それが充分に実現できる環境です。 【社員の声(1)】 滞在期間中、お客様が過ごすお部屋だからこそホテルの評価に大きく関わります。マニュアル通りの清掃だけでなく、時にはお客様に合わせたサービスが必要になる場合も。正解のないお仕事ではありますが、お客様への気持ちは必ず伝わります。一流のサービス力を身に付けたい方にも、当社はピッタリです。 【社員の声(2)】 世界大会などのイベントの際には、当ホテルに各国のVIPが宿泊されることも。特別なお客様に接することがあるのもこの仕事ならでは。そうした希少な経験は、あなたの将来のキャリアにきっと役立ちます。自身の市場価値を高めながら活躍できることも当ホテルで働く魅力のひとつです。 【ロッテアライリゾートについて】 〜アジアNo.1を目指す国内最大級の複合リゾート〜 《LOTTEグループ》(株)ホテルロッテ100%出資子会社です。国内最大級の複合リゾート施設を運営しています。 妙高山から海まで続く山々、遥かに広がる田園風景が特徴!風光明媚な土地に立地し、多様なタイプの客室245室を完備しています。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴・男女不問/未経験歓迎、経験者は尚歓迎/部活でのリーダー経験も活かせるお仕事です 【具体的には】 未経験者の方歓迎 ・地元に腰を据えて長く活躍したい方 ・アジアNO.1のホテルを共に目指してくれる方 ・コミュニケーションが得意、好きな方 ・年功序列ではなく、しっかり評価されたい方 ・前職でも同様の業務を経験された方、 清掃スタッフとして活躍されてきた方は尚歓迎 20代・30代も活躍している明るい職場環境です |
■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワメント=元気にする」ことをミッションとする楽天 ■会員数は10,000万人超!多角的な事業を展開し、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を強みに世界1を目指します
勤務地 |
楽天クリムゾンハウス(東京都世田谷区)、楽天クリムゾンハウス青山(東京都港区)… |
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想定年収 |
600万円〜1200万円 |
仕事の概要 |
■当社では人事、採用、労務、育成、総務など各ポジションを募集しております。ご経験に合わせて適切なポ… |
求める人材 |
【必須】・人事、採用、労務、育成、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 |
【東京駅構内の好立地が魅力!】英会話できる方/未経験OK!先輩社員も未経験スタート多数!/実働6h/残業ほぼなし
勤務地 |
東京都千代田区東京駅 東京ビジネスクリニック グランスタ丸の内 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□ <英語×医療事務>のスキルが身につく! 受付・医療事務のスタッフを募集中! ビジネスパーソンから旅行者や外国人観光客まで、 幅広い人たちに向けた総合診療クリニックです。 はたらきやすい最高の環境のなか、 イチから医療事務にチャレンジ。 あなただけのキャリアをスタートしませんか□□ ≫≫≫ココが魅力ポイント!≪≪≪ □英語ができるクリニックの受付スタッフ募集 □駅中のキレイなクリニックではたらける □実働6時間のみ、残業ほぼなし □希望シフト制で休みがとりやすい □5日以上の連休取得もOK (海外旅行へ行くスタッフも多数!) □駅チカ&駅直結でアクセスバツグン □□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 <主なお仕事> 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 <具体的に> ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり \イチからスキルアップを実現できる/ 内科・外科・小児科・皮膚科系・健康診断・ 各種検査・ワクチン・トラベル外来・美容医療・ オンライン診療まで幅広い診療科目を実施。 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 (英語・外国語の勉強にも最適!) 未経験の方もしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 \ワークライフバランスを優先できる/ □留学等スキルアップでの休職応相談 □産前産後・育児休暇の延長制度あり (最大2年まで※取得実績あり!) 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 □□□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 既存クリニックでは20代・30代が活躍中! 先輩社員は医療事務未経験者が9割以上! 人間関係にしばられない、過ごしやすい環境です。 駅からも近いので、アクセスが良く仕事終わりの 買い物にも便利です。 o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o 『東京ビジネスクリニック グランスタ丸の内』 東京駅構内の好立地クリニック! 毎日開院・英語対応スタッフ常駐。 診療科目の垣根にとらわれることなく、 海外観光客から仕事で忙しい方たちまで、 いろいろな患者さまに最高の治療とサービスを ご提供する体制を整えています。 「困っている患者さんを断らない」 「スタッフみんなが楽しくはたらけて、 幸せであること」をモットーとしており、 やりがいに溢れ成長できる環境を 本気でつくりたいと考えています。 ぜひ一緒にはたらきましょう。 ■えるぼし認定(2つ星)を取得 えるぼしとは https://www.clinnovation.jp/eruboshi ■健康経営優良法人(大企業法人部門)認定 健康経営優良法人とは https://www.clinnovation.jp/archives/4686 <HP>https://www.businessclinic.tokyo/gransta-marunouchi ・千葉駅・上野駅にも系列クリニックあり! 希望勤務地のご相談も可能です! O〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o 正社員 試用期間6ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:給与22万円〜、その他同条件 □□□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月給:26万円〜(各種手当含む) ※スキル・経験を考慮のうえ決定します。 <各種手当一覧> 昇給あり:年1回 交通費規定内支給 ボーナス:年2回(業績による) 時間外手当(全額支給:8H超えたところから) 役職手当 資格手当 言語手当(英語・中国語など/レベルにより) 人事評価手当(年1回、評価に応じて支給) 出産・結婚祝い金 □□□□□□□□□□□□□□□ 【応募条件】 <必須条件> ・未経験歓迎 (未経験スタートの割合ほぼ100%!) ・資格不問 (資格取得支援制度あり) <歓迎条件> ・ブランクありOK ・英会話必須 (日常会話以上のレベル) ・書類作成やPC操作(文字・数字入力)ができる方 ・ホテルや観光業界の接客経験 ・受付・接客・販売の経験 ・秘書や広報など事務系出身の方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 □□□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00〜15:00または、 15:00〜21:00(実働6時間) ※残業ほぼなし □□□□□□□□□□□□□□□ 【休日・休暇】 <年間休日120日> 完全週休2日制(シフト制) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) バースデー休暇(1日) 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり) 入社初日に有給3日間付与 有給休暇(※有休消化率100%!) 生理休暇 介護休暇 慶弔休暇 □産休・育休の延長制度あり (最大2年まで延長OK※取得実績あり) □留学などスキルアップでの休職の相談OK! □5日以上の連休取得可能! (海外旅行へ行くスタッフも多いです!) □□□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目9−1 JR東日本東京駅構内 B1 <通勤アクセス> JR東京駅(丸の内地下北口)より徒歩1分 大手町駅(東京メトロ:東西線徒歩5分) 二重橋駅(東京メトロ) □□□□□□□□□□□□□□□ 【待遇・福利厚生】 昇給あり ボーナス年2回あり 交通費支給(当法人規定による) 各種手当が豊富にあり <福利厚生> 各種社会保険完備 当院受診による医療費全額無料(本人、家族) 結婚・出産祝い金 資格取得支援(受験費用・研修費用・教材費の補助) ワクチン接種、健康診断の費用補助 託児所あり(※社員割引あり) イベント・食事会補助(年4回) PC購入補助(50,000円) 美容薬剤の社員割引 制服貸与 短時間正規雇用制度 産休および育休2年へ延長可 職場内禁煙 □□□□□□□□□□□□□□□ 【法人概要】 法人名 :医療法人社団クリノヴェイション 設立年月:2017年2月24日 所在地 :東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング3F 従業員数:250名 会社URL:https://www.clinnovation.jp/ <事業内容> クリニック経営(東京ビジネスクリニック) クラウド型電子カルテの設計・開発(クリニカルテ) 予約管理システム開発 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→書類選考→面接2回→採用 応募時に履歴書・職務経歴書を添付もしくはメールで送付お願いいたします。英語についての資格および英会話でコミュニケーションをとってお仕事した経験があれば、ぜひご記載ください。 職場見学:応相談 入社日はご相談可能 -------------------------------- |
社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、全ての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面に繋がる価値を生み出し未来に繋いでいくという思いで「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとしています。
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
800万円〜1300万円 |
仕事の概要 |
■担当するファンクションの採用ニーズを把握し、適切な採用チャネルの開拓、採用戦略のアドバイス、そし… |
求める人材 |
【必須】■事業会社本社で中途採用の経験 ■部門の採用要件のすり合わせターゲットの解像度を上げた経験… |
索道経験者大歓迎。東京からもアクセス圏、極上のリゾートです。
勤務地 |
新潟県妙高市 株式会社LOTTE Hotel Arai |
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仕事の概要 |
仕事内容 冬はスキー・夏はトレッキング・秋は紅葉に使用される「ゴンドラ」の運転・保守・接客をお任せします/索道スタッフ 【具体的には】 索道とは輸送用機器のこと。当社ではリフトやゴンドラなどが索道にあたり、 運行・管理、修繕などを行うスタッフを索道スタッフと呼びます。 <お任せしたいお仕事は・・・> ・リフトやゴンドラの機械設備・運行管理 ・電気設備の点検や整備 ・索道線路下の刈り払い・伐採 ・年間を通した整備計画の立案・実施 など、お客様が安全に利用できるようサポートするお仕事です。 支柱整備のため、高所作業あり <どんなゴンドラ?> 妙高の豊かな自然をフルに感じることができます。 ゴンドラで山頂に辿り着くと、目の前には「大毛無山」からの雄大な絶景が! 今年も期間限定で「夏ゴンドラ」を実施します! (初日の出ゴンドラも大人気!) <入社後は・・・> 先輩社員が索道の整備や運行方法についてお教えします。 機械整備全般の知識や技術だけでなく、接客スキルも身に付きます。 冬の時期には雪上車両安全運転講習も行います。 また、他部門へのOJTを実施しており、 組織全体への理解を深めることができます。 <将来的には・・・> 安全とホスピタリティを意識した従業員の育成なども担当。 配属部門を引っ張っていくリーダーポジションへの昇格・昇給が可能です。 当社は定められた人事制度のもと、正当な評価を通じて一人ひとりの普段の努力・成果を還元していきます。 【配属先】 Mountain Team Cableway Part / マウンテンチーム 索道担当 例年、夏季はアルバイト含めて10名ほどで機械整備に取り組んでいます。 20代・30代・40代が中心になって活躍している、明るい職場です。 入社時にほとんどの人が機械整備未経験者でしたが、 年々スキルアップしており、活き活きと仕事に取り組んでいます。 なお、冬の時期は約45名体制で索道(リフト・ゴンドラ)の運行を行っています。 お客様とコミュニケーションを取る機会も多く、 沢山の笑顔や感謝の言葉をいただけるのもやりがいのひとつです。 【募集の背景】 <業績好調につき、増員募集> 「ロッテアライリゾート」は 株式会社ホテルロッテが100%出資して設立されました。 質の高いサービスはもちろん、 三密を避けたレジャー施設が大注目! 外出自粛が広まった2020年夏も、 通常運営だった前年比85%の集客率を維持しました。 全国的に人が戻りつつある今、 新たに「ゴンドラ」担当スタッフを増員募集します。 【求人メッセージ】 「自然の中で仕事をしてみたい」 「人の多い場所での生活に疲れた」 「でも、都会から遠すぎるのもちょっと・・・」 「お金のかからない環境で節約したい」 そんな方にピッタリのお仕事が待っています。 勤務地はロッテグループが運営する 新潟と長野の境にある「アライリゾート」。 妙高山をはじめ、越後・信州の山々に囲まれ、 日本海を見下ろす絶景が自慢の当ホテル。 春・夏・秋はトレッキング、冬はスキーなど アウトドアスポーツを満喫できます。 あなたも空いた時間に割引待遇を使って アクティビティを楽しめますよ。 また、家具や家電が揃った社員寮を 格安で利用できるのも大きな魅力です。 【社員寮のwifi料金や光熱費、水道代は無料】 その他、自炊できる設備も整っているので 節約したい方にもおススメ。 地元のお米、野菜、肉、海産物と 優れた食材がリーズナブルに手に入るので 充実した食生活を送れます。 【意外に東京に近いのもポイント】 最寄りの上越妙高駅へ無料のシャトルバスで30分。 新幹線で東京駅まで最速1時間50分、 金沢駅へ約1時間と近いのもメリット。 何かあれば、すぐ都会に出られますよ。 安定した生活基盤があるので リゾート地暮らしの第一歩としても最適です。 仕事はイチから教えますので、ご安心を。 まずは、四季折々の上越妙高の多彩な魅力を たくさん見つけてくださいね。 【社員の声(1)】 上越妙高駅近辺は開発が進んでおり、無料のシャトルバスを使って、買い物の大半は済ませることができますよ。あと、富山・長野・上田・軽井沢への観光やショッピングもラクラク!果物、キノコ、蕎麦、酒、米・・・日本でも有数のグルメスポットなので、その意味でも大いに楽しめます。都会まで出なくても近場で用事は済みます。 【社員の声(2)】 私はまったくの未経験から入社しました。先輩たちは優しい人ばかりで、道具の使い方から丁寧に教えてくださったこともあり、徐々に理解を深めることができました。まだ不慣れなこともありますが、一つひとつ覚えていくことに面白さを感じています。また、お客様の嬉しそうな顔を見ると大きな励みになります。 【ロッテアライリゾートについて】 〜アジアNo.1を目指す国内最大級の複合リゾート〜 <LOTTEグループ>(株)ホテルロッテ100%出資子会社です。国内最大級の複合リゾート施設を運営しています。 妙高山から海まで続く山々、遥かに広がる田園風景が特徴!風光明媚な土地に立地し、多様なタイプの客室245室を完備しています。 |
求める人材 |
求めている人材 高卒以上 【いずれか必須】以下のような索道関連実務のご経験 ・機械設備・電気設備の点検・整備 ・線路下の刈り払い・伐採 ・運行・管理 ・年間を通した整備計画の立案・実施 <活かせる資格・経験(例)> ・自動車などの輸送機整備 ・電気設備などの整備 ・車両系建設機器の整備 ・玉掛・小型移動式クレーンの資格 ・電気回路に関する知識 ・高所作業経験 |
切花、鉢花、花壇用植物および宿根性植物の育種、開発のリーディングカンパニーの集合体であるDummenOrange Group。 売上高は3.6億ユーロ、従業員数は全世界で7,700名!!
勤務地 |
本社(静岡県浜松市) |
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想定年収 |
360万円〜500万円 |
仕事の概要 |
花の育種・開発のグローバル企業の当社において、カスタマーサポート(受発注業務)をお任せします。日常… |
求める人材 |
ビジネスでの英語使用経験がなくても、入社後に業務で英語を使用し上達する意欲のある方残業時間は毎月10… |
セイコーグループ企業です。正社員登用制度有り。福利厚生・研修・資格取得制度も充実
勤務地 |
福岡県福岡市博多区那珂23-1ららぽーと福岡 2階 時計倶楽部 ららぽーと福岡店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 時計と接客が好きな方大歓迎 ららぽーと福岡で時計の魅力を広めてくださいね 主なお仕事内容 ◇時計の接客・販売 ◇商品管理(検品、陳列) ◇ラッピング ◇簡単なPCへのデータ入力作業 ◇時計の電池交換など お客様が望んでいる時計はどれか?好みや目的などをヒアリングして、ピッタリの時計をご提案してくださいね。 販売スタッフそれぞれがプロ意識を持って働いています。 正社員登用制度もあるので、未経験から正社員を目指せます。 販売スタッフの経験を積んだ後は、正社員や正社員【地域限定職】へのステップUPも可能。 正社員登用制度により、年間30〜40名の方が、登用されています。 店長として店舗運営をお任せしたり、バイヤー・経理・総務・人事など本社業務に就いたりと、様々な業務で活躍して頂けます。 あなたの笑顔で、お客様に最高の時間をご提供ください! ◇パソコンと向き合うよりも外にでて人と関わりたい ◇営業のように自身で開拓していくのではなく時計に興味のある人に商品を提供したい ◇販売・接客は初めてだけと挑戦してみたい など、当店舗では事務職や営業職をしていた方も活躍しています 今まで培った相手に寄りそう力・計画性を活かして働ける環境です 研修・資格取得補助制度有! 当社には、未経験のあなたをサポートする。 陳列、接客、修理技能、工場見学、新商品展示会など、様々な研修に参加可能です。参加時の交通費は全て会社支給です。 時計修理技能などの試験費用の補助や資格取得後の手当の支給もしています。 140年の歴史を持つセイコーが今まで培ってきた技術と実績。そのDNAを受け継ぐ成長企業です。 すべての人々が、豊かな未来へ向かってかけがえのない時間を大切に歩んでいます。 私たちは、その人生のひとときを美しく彩るために お客様とお客様にもっともふさわしい時計との出会いの架け橋になりたいと思っています。 |
■2015年設立。主に日本製化粧品や健康食品、日用雑貨の卸事業や、中国ビジネスのコンサルティング事業を展開する企業 ■日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを中国や東南アジア、アメリカへ輸出しています。
勤務地 |
本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
322万円〜420万円 |
仕事の概要 |
世界各国へ日本の化粧品・医療品・日用品・雑貨などを輸出する当社にて、人事採用の仕事を全般的にお任せ… |
求める人材 |
★未経験歓迎★【必須】■中国語ビジネスレベル以上 ■日本語ビジネスレベル以上 【歓迎】■管理職との… |
【雨の日も安心!大手町駅から地下直結】英会話スキルを活かせるクリニック受付スタッフ/残業ほぼなし/実 働6h
勤務地 |
東京都千代田区丸の内 東京ビジネスクリニック 八重洲北口院 |
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仕事の概要 |
仕事内容: □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ <英語×医療事務>が新卒/第二新卒から 身に付けられるチャンス!!! 医療事務の資格は不要なので、 英語で日常会話以上ができればOK! 英会話スキルや留学の経験を活かしたい方にオススメ! 海外からの旅行者・外国人観光客をはじめ、 ビジネスパーソンまで、幅広い人たちに向けた 総合診療クリニックです。 はたらきやすい最高の環境のなか、 イチから医療事務にチャレンジできます! あなただけのキャリアをスタートしませんか□*□ ≫≫≫ココが魅力ポイント!≪≪≪ □レア求人!!英語ができる医療事務スタッフになれる! □言語手当もあり!語学を活かしたい方にオススメ! □駅直結・キレイなクリニックではたらける □実働6時間のみ、残業ほぼなし □希望シフト制で休みがとりやすい □5日以上の連休取得もOK (海外旅行へ行くスタッフも多数!) □東京駅構内/グランルーフ内なのでアクセスバツグン! 雨にも濡れません!お仕事帰りにお買い物もできます! □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 【仕事内容】 <主なお仕事> 内科・外科等の総合診療クリニックにて、 外来患者さまの受付やお会計・事務を担当。 当法人のクリニックは外国人患者さまも多く、 日々英語を使ったグローバルな環境のもとで、 経験を積むことができます。 <具体的に> ・クリニックの受付業務 ・電話対応、ご案内、接客 ・医療会計の処理、レセプト業務 ※電子カルテ導入あり \イチからスキルアップを実現できる/ 研修と教育プログラムもあり、 専門的な知識も一つ一つ段階を踏んで 学んでいけます。 (英語・外国語の勉強にも最適!) 新卒・未経験の方もしっかりとサポートして いきますのでご安心ください。 \ワークライフバランスを優先できる/ □スキルアップのための留学等での休職応相談 □産前産後・育児休暇の延長制度あり (最大2年まで※取得実績あり!) 充実した福利厚生でバックアップ。 あなたが描く理想のキャリアを 全力で応援していきます。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 【職場環境】 既存クリニックでは20代・30代が活躍中! 先輩社員は医療事務未経験者が9割以上! 人間関係にしばられない、過ごしやすい環境です。 駅からも近いので、アクセスが良く仕事終わりの 買い物にも便利です。 o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o 『TOKYO BUSINESS CLINIC』 (東京ビジネスクリニック) 毎日開院・英語対応スタッフが常駐。 診療科目の垣根にとらわれることなく、 海外観光客から仕事で忙しい方たちまで、 いろいろな患者さまに最高の治療とサービスを ご提供する体制を整えています。 「困っている患者さんを断らない」 「スタッフみんなが楽しくはたらけて、幸せであること」をモットーとしており、 やりがいに溢れ成長できる環境を本気でつくりたいと考えています。 ぜひ一緒にはたらきましょう。 <HP>https://www.clinnovation.jp/ ■えるぼし認定(2つ星)を取得 えるぼしとは https://www.clinnovation.jp/eruboshi ■健康経営優良法人(大企業法人部門)認定 健康経営優良法人とは https://www.clinnovation.jp/archives/4686 ・上野駅・千葉駅・東京駅(丸の内)にも 系列クリニックあり!希望勤務地のご相談も可能です! o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o〜o <最短1分で応募完了> 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短2週間程度でご案内しております。 正社員 試用期間6ヶ月 試用期間中の労働条件:異なる 試用期間中の労働条件の内容:給与22万円〜、その他同条件 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□□□□□□□□□□□□□□□ 【給与】 月給:26万円〜(各種手当含む) ※スキル・経験を考慮のうえ決定します。 <各種手当一覧> 昇給あり:年1回 交通費規定内支給 ボーナス:年2回(業績による) 時間外手当(全額支給:8H超えたところから) 役職手当 資格手当 言語手当(英語・中国語など/レベルにより) 人事評価手当(年1回、評価に応じて支給) 出産・結婚祝い金 □□□□□□□□□□□□□□□ 【応募条件】 <必須条件> ・英会話必須(日常会話以上のレベル) <歓迎条件> ・未経験歓迎 (未経験スタートの割合ほぼ100%!) ・資格不問 (資格取得支援制度あり) ・ブランクありOK ・書類作成やPC操作(文字・数字入力)ができる方 ・ホテルや観光業界の接客経験 ・受付・接客・販売の経験 ・秘書や広報など事務系出身の方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 (こんな方にもオススメ) グランドスタッフ/キャビンアテンダント(CA)/レセプション/英会話スクール講師/ホテルスタッフ/英文事務/貿易事務/英語教師/通訳/翻訳/英語保育園/英語幼稚園/インターナショナルスクールの先生などの経験者(目指している方ももちろん歓迎です) □□□□□□□□□□□□□□□ 【勤務時間】 9:00〜15:00または、 15:00〜21:00(実働6時間) ※残業ほぼなし □□□□□□□□□□□□□□□ 【休日・休暇】 <年間休日120日> 完全週休2日制(シフト制) 夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) バースデー休暇(1日) 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(男女ともに取得・復職実績あり) 入社初日に有給3日間付与 有給休暇(※有休消化率100%!) 生理休暇 介護休暇 慶弔休暇 □産休・育休の延長制度あり (最大2年まで延長OK※取得実績あり) □留学などスキルアップでの休職の相談OK! □5日以上の連休取得可能! (海外旅行へ行くスタッフも多いです!) □□□□□□□□□□□□□□□ 【勤務地】 東京都千代田区丸の内1丁目8−2 □鋼ビルデイング B1 <通勤アクセス> JR東京駅(八重洲北口)より徒歩5分 東京メトロ 銀座線・浅草線日本橋駅A3出口から徒歩2分 東京メトロ 半蔵門線 三越前駅B2出口から徒歩2分 □□□□□□□□□□□□□□□ 【待遇・福利厚生】 昇給あり ボーナス年2回あり 交通費支給(当法人規定による) 各種手当が豊富にあり <福利厚生> 各種社会保険完備 当院受診による医療費全額無料(本人、家族) 結婚・出産祝い金 資格取得支援(受験費用・研修費用・教材費の補助) ワクチン接種、健康診断の費用補助 託児所あり(※社員割引あり) イベント・食事会補助(年4回) PC購入補助(50,000円) 美容薬剤の社員割引 制服貸与 短時間正規雇用制度 産休および育休2年へ延長可 職場内禁煙 □□□□□□□□□□□□□□□ 【法人概要】 法人名 :医療法人社団クリノヴェイション 設立年月:2017年2月24日 所在地 :東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング3F 従業員数:250名 会社URL:https://www.clinnovation.jp/ <事業内容> クリニック経営(東京ビジネスクリニック) クラウド型電子カルテの設計・開発(クリニカルテ) 予約管理システム開発 -------------------------------- 【応募後のプロセス】 Indeedから応募→書類選考→面接2回→採用 応募時に履歴書・職務経歴書を添付もしくはメールで送付お願いいたします。英語についての資格および英会話でコミュニケーションをとってお仕事した経験があれば、ぜひご記載ください。 職場見学:応相談 入社日はご相談可能 <最短1分で応募完了> 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短2週間程度でご案内しております。 -------------------------------- |
■世界有数の生命保険グループの日本法人。日本初の外資系生命保険会社。■業界の先駆けとなる外資系生命保険会社として、社会のニーズや顧客のライフステージに対応した保険商品が充実。■研修体制も充実◎チーム制導入のため安心◎
勤務地 |
メットライフ生命長崎ビル(長崎県長崎市) |
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想定年収 |
400万円〜700万円 |
仕事の概要 |
当社メットライフ生命における新卒・中途採用において、募集・採用業務および入社までの諸手続きを担当い… |
求める人材 |
【必須】■英語スキル:中級(TOEIC 600点程度)■応募書類への写真の貼り付け必須【尚可】◇採用活動(… |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都千代田区 株式会社プログリット |
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仕事の概要 |
仕事内容: ・新卒採用(総合職/英語コンサルタント職)、中途採用(エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職)の採用の戦略設計・推進 ・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案 ・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント 【期待する成果】 新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、プログリットの事業推進を加速させる ヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。 認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。 【利用ツール】 HRMOS(採用管理ツール) Slack(社内コミュニケーションツール) Googleカレンダー、スプレッドシート など □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
■累計1億人以上の志願者数を持つ英検等各種検定事業を中心に実用英語の普及と向上に貢献する公益財団法人です ■事業の多角化及びサービス・事業の拡大に向け、法の観点から当協会の新しいチャレンジをバックヤードから支えます
勤務地 |
本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
870万円〜942万円 |
仕事の概要 |
会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング〜実行までを全般的に… |
求める人材 |
【必須】■4年制大学卒業(学士号)を修得していること■社内人事としての新卒・中途の採用経験、または… |
一般事務・採用担当
勤務地 |
東京都中央区晴海晴海1丁目8−12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟 30階 株式会社mamol(メアモール) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【主な仕事内容】 従業員の採用/要員とのやり取り/給与や福利厚生の管理/従業員のパフォーマンス評価 入社手続きなど、 学歴不問 未経験OK |
求める人材 |
求める人材: ExcelとWordを使える方 |
生徒の点数を伸ばす場所ではなく、生徒の実践的な英語の力を伸ばし、生徒の将来を常に考えていくところです。プロ講師とバイリンガルスタッフ総勢70名のインターナショナルな環境で、プロフェッショナルサービスを展開している企業です。
勤務地 |
英語塾エベレスト茗荷谷校(東京都文京区)、英語塾エベレスト自由が丘校(東京都目… |
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想定年収 |
392万円〜450万円 |
仕事の概要 |
人事・総務・秘書業務をメインに以下の業務をお任せします。バックオフィス系事務の全般とご理解ください… |
求める人材 |
【必須】■PC事務スキル【求める人物像】■素直な方 ■子供の成長/教育に携わりたい方 ■子供の将来を… |
「Chance-Making Company」 お客様、社員、そしてあなたへポジティブな変革を。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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給与例 |
【給与例】 年収720万円/入社5年目・マネージャー(月給48万円+賞与) 年収550万円/入社3年目・リーダー(月給36万円+賞与) 年収400万円/入社1年目・コーディネーター(月給26万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 【募集要項】 *東証プライム市場上場グループ! *未経験からのチャレンジ大歓迎 *成長のための研修制度も充実! . □未来を創る仲間をお待ちしています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 総合職として人材サービス業務(人材コーディネーター)など、幅広い業務に挑戦してみませんか? お客様(企業)と、スタッフさんの架け橋となるポジションです。 お客様の求める人材を紹介したり、スタッフさんのスケジュール管理やサポートを担当するのがお仕事です。 . *課題解決のプロとして ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 新規・既存クライアントへの人材や課題解決の提案、フォローが中心。 クライアントの課題のヒアリングや、希望のスタッフのご紹介、サービスの提案を行ないます。 . *スタッフさんのフォロー・サポート ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ クライアントの就業先で働いているスタッフさんの状況ヒアリングをはじめ、勤怠管理、就業中のサポートを行ないます。 お客様は勿論、スタッフさんも「パートナー」という姿勢で向き合います。 . □製造業界、特に食品業界が強みです  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 創業当初から食品メーカー様との取引からスタートしている当社ですが、年々食品関連企業様との取引が増加しました。 既存のお客様をサポートする人材コーディネーターは、 「個と組織をポジティブに変革する」ためにチーム一体となってクライアントとスタッフさんにサービスを提供します。 . □職場環境・風土について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ *入社後の流れ ・・・・・・・・・・・・・・・ ・グループ合同の社員研修 ・事業部内の基礎研修 ※現場配属後も、定期的に研修を実施します(営業研修、拠点長候補研修、キャリア研修など) . その他、講座受講ができます。 ・社外のセミナー(費用は9割会社負担) ・eラーニング(PCスキル/プレゼンテーション/ロジカルシンキングなど) . *20代・30代活躍中!! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。 困ったことがあれば気軽に相談できます。 活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境で、フランクな社風です。 . *「働くチャンスを、一人ひとりに。」の理念を体現! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 出る杭は打たず、手を挙げる人にチャンスを与えて成長してきた当社。 Chance-Making Companyを掲げ、 東証プライム市場上場のウィルグループのグループ企業の安定性とベンチャーマインドを兼ね備えた文化が魅力! 前向きな社員の働く姿に共感し入社を決める方も少なくありません。 中には、気付いたら面接で人生相談をしていました!という方も! |
求める人材 |
応募資格 \未経験者歓迎・人柄採用/ ・学歴不問 ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCの基本操作(ExcelやWordでの文字入力ができればOK!) 【具体的には】 未経験者の方歓迎!! 20〜30代活躍中 ・成長を楽しめる方 ・人と携わる仕事がしたい、人材業界に興味がある方 ・若い仲間と切磋琢磨しながら仕事がしたい方 ・新しい仕事にチャレンジしたい方 初めての正社員の方も大歓迎! 迷った方は、まずはご応募下さい。 中卒、高卒はもちろん、第二新卒や既卒の方も歓迎。 コミュニケーション能力を活かし、アパレル販売、エステティシャン、食品の工場勤務をしていた先輩が活躍中! |
■【医療×IT】医療ヘルスケア分野の社会課題や国家課題を解決する自社プラットフォーム事業を武器に医療業界に改革!■医師をはじめGoogle・BCG・弁護士など多様なキャリアを持つメンバーが集結する急成長企業
勤務地 |
本社(東京都港区) |
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想定年収 |
400万円〜600万円 |
仕事の概要 |
ご担当いただく業務は採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広く業務… |
求める人材 |
【必須】■IT企業での業務経験■Excel or Googleスプレッドシートを用いた数値管理経験■語学力:英語の… |
【セイコーグループの会社です。】福利厚生・研修や資格取得制度などのサポートも充実で安心です。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区那珂23-1ららぽーと福岡 2階 時計倶楽部 ららぽーと福岡店 |
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仕事の概要 |
仕事内容 時計と接客が好きな方大歓迎 時計の魅力を広めてくださいね 上司や先輩スタッフがしっかりサポートしてくれます!!主なお仕事内容は、接客・販売です。 お客様が望んでいる時計はどれか?好みや目的などをヒアリングして、ピッタリの時計をご提案してくださいね。 スタッフそれぞれがプロ意識を持って働いています。 未経験の方でも、時計の知識が無い方でも安心して働けます 教育サポートが充実しているので、未経験の方でも、安心してお仕事をしながら、スキルアップ出来ます。 参考例 【時計修理技能士】 ・社内イントラで、実技試験の対策動画をいつでも視聴できます。 ・受験者には、必要な工具はすべて会社から貸出をします。 ・毎年、1級、2級、3級全ての資格で多数の合格者が誕生しています。 正社員登用制度もあるので、未経験から正社員を目指せます ららぽーと福岡の時計?楽部で、販売スタッフの経験を積んだ後は、正社員や正社員【地域限定職】へのステップUPも可能。 年間30〜40名の方が、登用されています。 店長として店舗運営をお任せしたり、バイヤー・経理・総務・人事など本社業務に就いたりと、様々な業務で活躍して頂けます。 研修・資格取得補助制度あり 当社には、未経験のあなたが成長できるチャンスが豊富にあります。 陳列、接客、修理技能、工場見学、新商品展示会など、様々な研修に参加可能!参加時の交通費は全て会社支給です。 時計修理技能などの資格を取得すると手当も支給されますよ。 140年の歴史を持つセイコーが今まで培ってきた技術と実績。そのDNAを受け継ぐ成長企業です。 すべての人々が、豊かな未来へ向かってかけがえのない時間を大切に歩んでいます。 私たちは、その人生のひとときを美しく彩るために お客様とお客様にもっともふさわしい時計との出会いの架け橋になりたいと思っています。 |
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求める人材 |
【必須】■主体的、前向きに行動できる方■英語 (メール・会話)で日常レベルのコミュニケーションが取れ… |
赤坂勤務×人事総務事務職×在宅OK 縁の下の力持ちを募集!
勤務地 |
東京都港区赤坂4-8-14 赤坂坂東ビルディング8階 プライム・スター株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 月給28万円+各種賞与・手当で年収400万円前後となります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 1. 採用管理 応募者の方へのメール対応、面接調整等 2. 新入社員オリエンテーション 入社後の社内規則や利用システム等の説明 3. 会社の機器・備品管理 パソコン、複合機、消耗品等の購買、補充、管理 4. 施設管理 オフィス、駐車場等の管理 5. 社内外慶弔 6. 文書管理 電子契約等の運営を含みます。 7. 社内行事の企画・運営 8. 郵送物の記録・仕分け 9. 来客応対や会議室等のファシリティ管理 10. 福利厚生関連 健康診断の手配や休暇制度についての周知 11. 業務企画(規程・マニュアル、ITインフラ整備等) これらの業務を数名のチームにて分担し、会社のバックオフィスとして重要な業務を担っていただきます。 |
求める人材 |
求めている人材 採用業務、人事事務ご経験者の方、ITおよびPCスキルの高い方を優遇いたします。 もちろん、未経験の方の応募も歓迎! 【具体的には】 ・Excel、Word、PowerPoint等のMS office(又はGoogle workspace)等を利用し、事務、書類作成の経験がある方 ・バックオフィススタッフとして人事総務業務に興味がある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションに社会の変革と市場の創造を実現 外国語での情報発信に課題を抱えるエンタープライズ企業を中心に、顧客からの支持を集め拡大中のベンチャーです。
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本社(東京都港区) |
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想定年収 |
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■「世界中の人が、すべてのデータに、母国語でアクセスできるようにする」をミッションとし、従業員数10… |
求める人材 |
【いずれも必須】■事業戦略と紐づいた人事・採用戦略の作成に関わった経験(人事経験他、経営企画や現場… |
フルフレックス リモート体制 成果報酬方式 万全の教育体制で、スキルUP
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東京都港区新橋3-5-10 株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆当社のポイント ●リモートワーク体制 ノートPCと通信環境があれば業務ができる体制が整っていますので、リモートによる勤務が可能です。 ※新人研修期間は研修プログラムの都合上、リモート勤務は認めていません。 ●フルフレックス 出勤日の勤務時間は完全に個人の自由です。 コアタイムもありません。 ラッシュアワーを避けてマイペースで勤務時間の設定が可能です。(原則として深夜時間帯の勤務は禁止しています) ●魅力的な人事制度 2022年に人事制度を刷新しました。年齢や社歴に関わらず実力と成果に応じた目標設定とフィードバックを行っています。 同年代の平均的な報酬水準を大きく上回る報酬も実力次第で可能です。 メンバーの標準年収テーブルは、360万〜1044万です。 ●充実の研修制度 採用業務をはじめとする人事のことや、営業、求人媒体の知識などを中心としたオリジナル新入社員研修のほか、ご自分の能力や関心にあわせて多くの研修プログラムを受講することが可能です(例:マネジメント、マーケティング、PCスキル、UI/UX、プログラミング、DX、英語・語学、起業など20領域) ◆具体的な仕事内容 【現在お取引のある顧客への対応】 業務の約8割位がすでに当社と契約のある顧客への対応が中心となります。 この仕事は現在お取引のある顧客がご利用いただいている募集原稿への応募者からのアクセス状況などのデータの分析と、課題の発見、顧客への解決策の提案を行います。提案は初任賃金や福利厚生などの制度に及ぶこともあります。 また募集媒体の選定や、実際の募集媒体への原稿作成を担当していただくこともあります。 【新規顧客の開拓】 当社の新規顧客のほとんどは既存顧客からの紹介により受注されていますが、営業から狙った企業へアプローチをかけることもあります。 オフィスやリモートからの、メールやオンラインによるプレゼンテーションが中心になります。 当社には採用手法として独自性のある、当社オリジナルの採用戦略をもっていますので、新規顧客への案内の際にもこれが強みになります。 【仕事の環境】 (オフィス) オフィスはフリーアドレスになっていますので、雑談のときや、質問したいときなど、所属グループに関係なく動きまわることが可能です。テーブルの上にはおみやげのお菓子が常駐しています。 (ツール) ノートPCとiPhoneを貸与します。 また仕事に利用するすべてのデータ、資料類はクラウドにて保管されていますので、場所を選ばず作業が可能です。 (仲間) 営業職で活躍しているメンバーのほとんどは営業職以外の職種からの転職組です。 年齢は30歳代を中心、男女比は5:5くらいです。 (飲み会) 年間に5〜6回くらいは飲食費全額会社負担の公式の飲み会があります。 生バンド付きのお店を貸し切って行うこともありますし、会社のなかで出前をお願いして会食をすることもあります。 また年間に数回は、近隣のお店でランチ会を開催しています。 |
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求める人材: ◎大卒以上 |
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中途採用を中心に、国内外の人材獲得にまつわる採用業務をご担当いただきます。現場〜バックオフィスまで… |
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仕事内容 ホテル客室部門の担当責任者として、スタッフマネジメントやサービスの質向上をお任せします。 【具体的には】 【主な仕事内容/ホテル】 ・チェックイン/アウト ・館内案内 ・VIP対応 ・シフト作成 ・顧客対応、サービス品質維持及び向上、安全管理 ・CS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ・スタッフの育成・教育・指導・相談、風通しのよい職場風土の醸成 ・他部門との調整業務、リレーション強化 ・各種(定性/定量)レポーティング、他 ・KPI等の業績管理 <客室部門におけるマネジメントを広くお任せします> 業務範囲も多岐に渡りますが、そこはあなたの手腕の見せどころ。 チームメンバーともコミュニケーションを取りつつ、 部門全体で底上げを図っていきましょう。 0から1をつくっていくやりがいを感じながら 客室部門の運営に力を注いで頂ければと思います。 【募集の背景】 ・組織強化を目的に、ホテル客室部門の担当責任者を募集いたします。 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上)の方歓迎です! 【求人メッセージ】 国内外で高い知名度を誇る<株式会社ホテルロッテ>が、 100%出資して生まれたのが当ホテル。 マウンテンリゾートの特性を活かし、 夏は森林の香りを感じながら体を動かすアクティビティを、 冬はスキーやスノーボードを楽しめ、 周辺にはゴルフ場もあるので 四季折々の魅力が詰まっています。 また一方で、妙高市は日本海に近い場所に位置するため、 マリンスポーツや海の幸・山の幸共に楽しめるエリアでもあります。 地元の食材を使った料理の数々は、当ホテルの もうひとつの魅力として多くの観光客に喜ばれてきました。 2017年のオープンながらも業績は好調。 食・レジャー・サービスの全ての分野で 高い評価を得てきました。 私たちが次に目指すのは【アジアNo.1】のホテル。 目標実現への第一歩として、 会社全体で新たな人材を採用します。 中でも、客室部門担当者責任者はスタッフマネジメントから サービスの質向上、業績管理など 直属の上司と連携することが多く経営についても関わるポジションでもあることから リゾートホテル、ビジネスホテルなどの経験は欠かせません。 もちろん、会社として相応の待遇をお約束します。 その上で、あなたの手腕や実績に応じて昇給へと還元します。 そこに年齢や社歴は一切関係なし。 あるのは徹底した成果主義と、透明性のある評価基準のみ。 社員一人ひとりを正当に評価しています。 まだ、企業フェーズも若いことからお任せする部分は多くなるかもしれません。 固定概念は捨て顧客満足度向上のための取り組みや、社員のモチベーション管理等 これまでのご経験を十二分に発揮することができます。 まだまだ足りない部分が多いですが、あなたの力で最高のマウンテンリゾートを造りましょう! 同じ部門の仲間や、他部署とも意見を交わしながら 共に当リゾートを発展させていきませんか? 【当社の理念】 ロッテグループは、 「人類の幸せな暮らしをクリエイトするグローバル企業」として 果てなき夢に向かって挑戦を続けています。 そのため、今回採用する方が持っている 「現状に満足をせず、常によりよい道を追い求めていく姿勢」を 最大限尊重し、活かせる場所でありたいと考えています。 【社員の声(1)】 今回お任せする客室部門担当者責任者の役割は社員のマネジメントはもちろんのこと、直接お客様へ接遇をする業務を含みます。携わるフローが広い反面、改善できる部分はすぐに変えることもできます。これまでの経験を活かして主体的に進められる環境なので、ベンチャーマインドあふれる方にはこれ以上ない環境だと思います。 採用担当 【社員の声(2)】 また外資系企業ならではの「成果主義」と「多様性」も特徴の一つです。今も尚多くの企業に根付いている年功序列による評価軸とは無縁で、透明性のある評価基準を導入しています。また、本社での研修時では外国語を用いるなどグローバルな一面も持ち合わせており、経験者の方にとっても、きっと新たな発見があると考えます。 採用担当 |
求める人材 |
求めている人材 【スペシャリスト採用!】 ホテル客室関連業務の経験が5年以上ある方/年齢不問/専門・短大卒以上 【具体的には】 【必須条件】 ・客室部門におけるマネジメント経験 ・客室関連業務5年以上(5つ星ホテルでの勤務2年以上) ・PCスキル 【活かせる経験・スキル】 ・Operaシステム使用経験 ・英語(4技能)ビジネスレベル以上 ・韓国語(4技能)ビジネスレベル以上 【以下の志向をお持ちの方歓迎】 ・目標実現に向けて、力を注ぎ続けられる ・社内外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる ・関係各所と連携し、改革を推し進めていく行動力がある |
■大阪ガス100%子会社/大阪ガスグループの中核企業として、化学分野で積極的に海外展開を実施する戦略的子会社 ■各ニッチ領域で業界トップクラスの高い技術力と豊富なノウハウを駆使し高シェアを獲得。他分野展開で事業安定性◎!
勤務地 |
本社(大阪市西区) |
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想定年収 |
450万円〜600万円 |
仕事の概要 |
人事・採用・研修およびその他総務業務をご担当いただきます。■人事企画・人事管理業務人事制度の企画立… |
求める人材 |
【必須】人事・採用・研修などの総務業務の経験が1年以上あること【尚可】基礎的な英語力があること(TOE… |
創業108年の企業力を次の100年に繋ぐ。人事スタッフを募集
勤務地 |
静岡県静岡市清水区北脇500番地 株式会社 小糸製作所 |
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給与例 |
給与例 720万円/35歳(既婚係長クラス)(月給36万円+残業手当・賞与・諸手当+家族手当+地域手当など) 600万円/30歳(既婚係長クラス)(月給30万円+残業手当・賞与・諸手当+家族手当+地域手当など) |
仕事の概要 |
仕事内容 今後もさらなる事業拡大を目指している当社では、 次の100年に繋げる企業力の強化を図るため、人事を募集します。 今回採用する方にお任せしたいのが、 会社を構成する上で重要な「ヒト」にまつわる仕事。 就業規則の見直しや人事制度・社内制度の企画や採用など、 人事・労務をお任せします。 ■国内人事 ■人事制度の設計・評価制度の見直し ・働き方改革 ・職種採用 ・定年延長他 ■労務管理 ・勤怠集計および勤怠レポート作成、給与計算 ・退職金計算、退職金引当計算 ・規程管理、労使協定 ・福利厚生他 ■採用業務 ・新卒、中途採用の企画・実施 ・派遣社員および業務委託社員の管理他 ■教育 ・ものづくり教育 ・人づくり教育他 ■グローバル人事 グローバル人事戦略の企画・実行 ・グローバルタレントマネジメント推進のための、 国内従業員や海外従業員の日本受け入れ施策の企画 ・英語研修やグローバル人材開発に関する企画、運用 ・海外駐在員の赴任帰任等の業務(VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等) ・赴任期間中の租税対応、駐在員の安全管理などのオペレーションなど ■世界中の自動車メーカーと取引 自動車用照明器のシェア、世界トップクラス。各国の自動車メーカーと取引がある当社。ヘッドランプ、テールランプなど、さまざまなランプの開発案件が、世界中から舞い込んでいます ■プライム上場企業を「ヒト」の面から働きかけ、進化させる。 この醍醐味を感じられるのは、風通しのいい風土がある当社だからこそ。 キーポイントは、人事に携わってきたあなたの経験、ノウハウ、そして情熱です。 |
求める人材 |
求めている人材 大卒以上※要普通自動車免許■人事コンサルや人事の経験、採用にまつわる仕事の経験者歓迎! ■人事の経験がある方。語学力を活かしたい方歓迎! 「受け身ではなく自分で考え、動き、会社の活性化を実現したい」という方はぜひご応募ください。 ■人事コンサルの経験がある方 あなたの経験を活かして組織を変えていってください。 ■人事諸制度に携わっていた方 ■人材採用や組織活性にまつわる仕事を経験していた方。 たとえば、新卒・中途を問わず求人広告や人材斡旋に携わっていた方、 採用フローを企画していた方は、人事未経験でも採用についての知識などを活用できます。 ■労働基準法に詳しい方も歓迎!知識を活かして様々な制度の改定などを推進できます。 |
■2014年の創業以来8期連続増収、会員は180万人を超え、発送実績は世界150ヶ国に到達。急成長の企業としてメディアにも掲載される今大注目のベンチャー企業です!人事採用チームリーダーとして各種業務に励んでいただきたいと思います!
勤務地 |
本社(大阪市中央区) |
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想定年収 |
560万円〜630万円 |
仕事の概要 |
アニメグッズや食品など、海外では手に入らない商品を国外のお客様にお届けするサービスや、世界進出した… |
求める人材 |
【必須】■ビジネスレベル上級の英語力(TOEIC900点相当) ■JLPT N2相当以上の日本語力■人事採用経験(… |
*+:。風通しの良い職場です!*+:。長期で働きたい方必見
勤務地 |
東京都渋谷区 Sansan株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◇組織のミッション 当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や 契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。 本ポジションは、これらのプロダクト開発を支える、エンジニア、プロダクトマネジャー、 デザイナーなどが所属する部門の人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを一気通貫で担当し、 プロダクトの更なる成長の支援を目指します。 【具体的な業務】 事業・組織を成長させる人材の採用やエンゲージメント向上に取り組み、部門のニーズに沿ったメンバー採用から リテンション、キャリア形成まで関わります。 ▼具体的な業務 ・事業、組織戦略に基づいた人材採用(キャリア採用) ・優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験の設計と実行 ・新規入社者のオンボーディング支援 ・次世代リーダーの創出を目的とした成長支援施策の企画と実行 ・社内コミュニケーションの活性化を目的とした機会の設計と実行 ・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ◇募集背景 プロダクト開発体制強化に伴う人事業務強化のため。 □女性/若者のためのキャリアサポート企業□ アドバイザーは元リクルートグループ出身者:若年層女性の就職支援に特化した部署を経験したのち、独立し信頼性・親密度・専門性を武器に活動しています! 女性キャリアアドバイザーがマッチング:あなたのライフスタイルに寄り添う専門の女性アドバイザーが、一人ひとりに合ったキャリアプランを提案します! 人気求人の豊富なラインナップ:若手女性に人気の求人を多数取り揃え、理想の職場を見つけるお手伝いをします! |
求める人材 |
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) 【学歴不問/未経験歓迎】 ★頑張りたい!その気持ちさえあればご応募OK★ 意欲・人柄重視の採用です! 【面接は1回のみ/即日〜の入社も歓迎!】 \先輩もこんな理由で入社しています/ 「手に職つけて働きたい」 「将来が不安だった」 「IT・Webの知識を身につけたい」 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 もちろん、業界経験者の方も歓迎!! |
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