<資格を活かして働きませんか?> 長期連休あり・賞与あり・社会保険完備! 福利厚生も充実しています*バイク通勤もOK□
勤務地 |
神奈川県横浜市 社会福祉法人横浜共生会 |
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仕事の概要 |
仕事内容 主任ケアマネージャーとして、地域ケアプラザの居宅介護支援事業所で、ケアプラン作成や相談業務をお任せします。 地域の高齢者の方々が、元気に暮らすお手伝いのお仕事です! □ 具体的には…  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 通常のケアマネ業務の他に、管理者業務(仕事の振り分け・利用者さんの管理・シフト管理)もお願いします。 1日に1時間ほど管理業務があるので、その他は通常のケアマネ業務を行っていただきます。 □ 人事考課制度を設けています  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ スタッフ自身で目標を決めてもらっています。 定期的に中間管理職との面談があり、その際に目標の達成度合いを確認します。 年度ごとに目標に対してどれくらい達成できたか自ら採点し、その達成度や目標の度合いを所属長がチェックシートで評価するスタイルです。 そのことで、自分の成長を実感でき、モチベーションを上げながら仕事に取り組めます! □ 一緒に働くスタッフについて  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 主任ケアマネージャー:1名(60代) ケアマネージャー:2名(50代・40代) 離職がほとんどない職場です! 包括支援センターが一緒になっているので相談もしやすいですよ□□ 【社会福祉法人横浜共生会について】 横浜共生会は、障がい者施設をメインに、横浜市内に47の事業所を展開。 障がいの有無や年齢を問わず、だれもが当たり前の生活を自分の地域で営める社会の実現を目指しています。 |
求める人材 |
応募資格 ・主任ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ・自転車に乗れる方 |
お煎餅製造の老舗企業でバックオフィス業務スタッフ大募集!
勤務地 |
埼玉県川越市府川1313-2 ホンダ製菓株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <創業から今年で70年> お煎餅を中心に米菓の 製造を行っている当社で 総務・労務・人事関連の スタッフを募集します。 【具体的には】 ◎人事総務業務(管理職候補) ・給与計算 ・社会保険 ・年末調整 ・労務管理 ・採用 ・就業規則整備など ◎総務 ・受付 ・電話対応 ・社内環境整備 ・備品管理 など ◎直売所の運営 ・販売、運営、管理業務 ・お客様対応 など 入社後は、社内研修で一から 製造現場や社内のルールなどを 習得していきます。 その後、先輩スタッフをOJT教育で 業務の流れやコツなどを覚えていきます。 分からないことは近くにいる先輩に聞ける環境なので、 業務は多岐にわたりますが、 安心して業務を進めることが出来ます! プレイングマネージャーとして、 業務経験を積みながら管理職を目指していきます。 ご家庭や私生活と 両立して無理なく働けます。 【当社の丁寧なおせんべい作り】 当社はお米の仕入れから製粉、 製造、包装、出荷に至るまで 一貫して自社で行っています。 創業から「決してモノマネはしない」を モットーに、今日でも弊社独自の製法を 研究し、商品開発を行っております。 |
求める人材 |
求めている人材 ※高卒以上 ※人事・労務・経理など バックオフィス業務の経験がある方 <こんな方にオススメ!> ・管理職、リーダー経験のある方 ・責任感のある方 ・コミュニケーションが得意な方 ・基本的なPC操作が出来る方 ★仕事に真面目に 向き合える チャレンジ精神豊富な方 スタッフ間の コミュニケーションは盛んで、 困ったときには 力を貸してくれる 仲間ばかりの 居心地よい雰囲気です! |
将来の取締役としてのキャリアを描ける/土日休/前職年収保障
勤務地 |
北海道茅部郡森町1番地 星組渡辺土建株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】※前職年収保障 531万円/40代(月給35万円+諸手当+賞与) 382万円/30代(月給25万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 <経験・資格必須> ・経理として5年以上実務経験のある方 ・日商簿記3級以上・建設業経理士2級以上をお持ちの方 経理業務 ・仕入処理 ・売掛金管理 ・保険料支払い処理(更新手続きなども含む) ・経費精算 ・経理レポート作成 ・決算書類の作成 他 総務 ・作業服や防寒服、ヘルメットなど備品の在庫管理 ・車両(重機)の管理 ・クリーニング管理 ・社として保有する不動産管理(アパートの入退室など) ・一般管理費の調整 他 人事 ・労務管理(勤怠管理・給与計算) ・新卒、中途採用における業務全般 ・福利厚生の見直し 他 10〜15年かけて、じっくりと引き継いでいきます。 信頼を重ねて2025年で創業100年の長寿企業! 地元森町の「まちづくり」を支え続けて98年! ・完全週休二日制 ・年間休日115日 ・土日休み ・残業少なめ 大正14年から森町に本社を構え 森町を中心に、渡島・檜山地方および 札幌市の建築・木工事をおこなっております! 案件増加のため増員募集! 忙しくても誰かが困っていたら「助け合う」風土で 社歴も業界経験も関係なく教え合うのは必須。 業界経験の長い転職者からも 「色々な人に大丈夫?と声をかけてもらえて安心でした」 なんて声が多い会社です! 【採用担当より】 業界に先駆けて「働き方改革」を進めてきました。完全週休2日制で年間休日115日。 今後も新たな福利厚生などを取り入れ、より働きやすい職場環境を築いていく必要があります。 そんな役割をぜひあなたにお任せしたいと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・経理として5年以上実務経験のある方 ・日商簿記3級以上・建設業経理士2級以上をお持ちの方 【具体的には】 ・将来の幹部候補としてキャリアを磨きたい方 ・協調性のある方(コミュニケーション能力のある方) ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・業界未経験者歓迎 |
<事務管理職募集>経験を活かして働ける!土日祝休み★
勤務地 |
大阪府泉大津市我孫子601 エフワン流通株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ・事務スタッフの採用、教育、配置、評価などの人事管理 ・事務業務の計画、進捗管理、品質管理、問題解決などの業務管理 ・事務業務の改善、効率化、標準化などの業務改善 ・社内外の関係者とのコミュニケーションや調整 事務管理職として、事務スタッフのマネジメントや事務業務の運営を担っていただける方を募集しています。 事務業務のスペシャリストとして、当社の業務をサポートしてください。ご応募お待ちしております。 |
求める人材 |
求めている人材 ・事務経験3年以上 ・管理職経験者または管理職志望の方 ・PCスキル(Word、Excelなど) ・リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力のある方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)※再雇用65歳まで) |
月給38万円12ヶ月給料保障/業界売上No.1/城東本社
勤務地 |
大阪府大阪市城東区成育2-8-3 ナショナルタクシー株式会社/城東本社 |
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給与例 |
給与例 630万円/入社6年目/元営業(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 530万円/入社3年目/元人事(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 450万円/入社1年目/元SE(12か月間月給38万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ・薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ・自宅〜病院までの送迎(病院の受付予約代行) ・お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ・通常の一般送迎(アプリによる配車依頼) ・ハイヤー業務:定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、 たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 「ドライバー」の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、 お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、 営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る!入社後数カ月で高収入を実現! |
求める人材 |
求めている人材 ・必須条件 :要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ・以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・車の運転が好き ・超一流のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食など ・40代、50代、60代ミドルシニア活躍中。 ・ノルマなし |
年収700万円も狙える!!20〜30代活躍中です!
勤務地 |
東京都杉並区上荻1丁目14−5 グロービート・ジャパン株式会社 |
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給与例 |
給与例 700万円/入社5年目 本部採用(年俸700万円) 500万円/入社3年目 本部採用/管轄店舗拡大(年俸500万円) 450万円/入社1年目 本部採用/1年でSV職へ(年俸450万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 *★店舗と本部を繋ぐポジション★* 当社のSVは本部の社員です。 地域を統括する各エリアマネージャーから今ある悩みや問題点を聞きながら、店舗が明るく楽しく運営できるようにサポートします。 従業員の働きやすい環境やお客様の満足度を上げるサービスを一緒に考えていきましょう。 一人で全てをやろうとするのではなく、本部のさまざまな部署と連携します。 ▼最短ルートでキャリアアップ 店舗での研修を経て、1年後にはSVとして活躍できます。 最短、半年でSVデビューしたスタッフも! 新店舗開発、商品開発、販促・企画はもちろん、SVを経て独立・フランチャイズ店舗の社長という道も可能です。 <キャリアアップ例> 入社2ヶ月/店長 入社3ヶ月〜6ヶ月は会社や店舗を知るため 実店舗にてオペレーションを学びます。 ▽ 入社4ヶ月/エリアマネージャー ・2〜3店舗を管轄 ▽ 入社1年/エリアSV 約10店舗を管轄 ▽ SVとして独り立ち! 約15店舗を管轄 ▽ SVのエキスパート 商品開発 教育担当 店舗開発 企画広報 など あなたの思いを実現してください。 【私たちについて】 国内外に「らあめん花月嵐」「ラーメン将太」「ちゃぶ屋とんこつらぁ麺CHABUTON」などラーメンチェーン店を200店舗展開中の当社。 300店舗への拡大を目指した組織強化に伴いSVを募集します。 【社員インタビュー】 「入社後まずは店舗にて研修があります。 当社のマインドやシステムを理解するためだけでなく、実際に働いているスタッフの思いやお客様のニーズに触れることができる重要な機会です。 店舗での経験・気づきが、SVになった今の店舗設備管理やスタッフの育成の要になっていると感じます。」 ◇直営店スーパーバイザー 「僕はSVから、社員研修・教育の担当へ。 当社は評価制度が明確になっており、昇級試験もあるのでみなさんがパスできるようサポートしています。 順調に試験をクリアする社員の姿にやりがいを感じるとともに自分自身の成長意欲にも繋がっています。」 ◇人事・教育担当 「前職ではSVからのキャリアアップが難しい環境でした。 『新規オープンのモール内に店舗展開できないかな』 『この地域は仕事帰りの方に寄ってもらえそうだな』と 考えは膨らむものの、カタチにはできないまま。 当社へ転職後、SVとして経験を活かしながらスキルを磨き、現在は希望していた店舗開発を任せてもらっています。」 ◇店舗開発 |
求める人材 |
求めている人材 【業界・職種未経験の方歓迎】 【30代・40代活躍中◎】 ◆歓迎 最短距離でキャリアアップしたい方 キャリアアップに頭打ちを感じている方 正当に評価される環境を探している方 固定観念にとらわれず新しいことにチャレンジしたい方 売るだけの営業から、お客様の声をカタチにする存在になりたい!! など、飲食に限らず奔走してきたあなたの思いを叶えませんか? ◆この仕事を通して身に付くこと 代表の北条は、社員一人ひとりの成長を 何よりも大切に考えています。 「OM (オペレーションマイスター) 制度」と 「GLOBEAT YOUniversity (グロービートユニバーシティ)」の 「実務×講義」2本軸で、多様性に富んだ 当社オリジナルの成長機会を創出。 あなたを未来に通用する人財へと育てます! |
月給38万円12ヶ月給料保障/業界売上No.1/城東本社
勤務地 |
大阪府大阪市城東区成育2-8-3 ナショナルタクシー株式会社/城東本社 |
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給与例 |
給与例 630万円/入社6年目/元営業(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 530万円/入社3年目/元人事(月給17万1864円+歩合給+賞与年2回) 450万円/入社1年目/元SE(12か月間月給38万円保障+歩合給+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 車椅子でのお墓参り、デパートでの買い物をはじめ、介助が必要な方の病院への定期送迎など子育てや介護で大変なお客様をサポートします。お客様のご家族と顔なじみにもなる仕事ですので、お客様のご家族同様に見守っていってください。 ・薬局でお薬を受け取り、ご自宅へお届け ・自宅〜病院までの送迎(病院の受付予約代行) ・お買い物のお客さまの付き添いや買い物代行対応 ・通常の一般送迎(アプリによる配車依頼) ・ハイヤー業務:定期送迎、空港送迎、冠婚葬祭 など幅広い業務をお任せします。 医療機関専属の運転手のようにJPN TAXIで様々な場所へ送迎することがミッション。 送迎の間のひとときをゆったり過ごしていただけるように心がけて欲しいと思います。 やさしい笑顔と暮らしのリズムを生み出す。デリバリーサポート市場を本格的に開拓 「本当に素晴らしいサービスだね」 「次もあなたにお願いしたい」 お客様にそう言って喜んでいただきたい。 ホスピタリティを体現する存在として、世界に誇る日本の「おもてなしの心」をあなたにお届けして欲しい。 今とこれからの日本を支えながら、 たくさんのありがとうをもらえる「ホスピタリティドライバー」。 「ドライバー」の枠に留まらず、サポートが必要な方にそっと手を差し伸べるお仕事です。 単なる送迎にとどまらない、 お客様のあらゆるライフステージを支えるこの仕事。 最も活かせるのは、ドライバー経験よりも、 営業や接客等で培ったサービススキルや、育児・子育て・介護の経験です。 社会から求められる存在として究極のサービスを創る!入社後数カ月で高収入を実現! |
求める人材 |
求めている人材 ・必須条件 :要普通運転免許(取得3年以上の方/AT限定可) ・以下ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を! ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい ・車の運転が好き ・超一流のサービススキルを身につけたい ・第二新卒/社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい方 ・過去入社者の職歴例:営業・接客業・事務・介護・飲食など ・40代、50代、60代ミドルシニア活躍中。 ・ノルマなし |
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年間休日120日/完休2日/土日祝休/残業月平均20時間以内
勤務地 |
東京都北区浮間5-15-14 株式会社ピーアンドディーヒロサワ |
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給与例 |
給与例 例 年収 650万円(40代/入社10年/部長) 年収 450万円(40代/入社1年(中途入社)) |
仕事の概要 |
仕事内容 【アピールポイント】 □年間休日123日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均20時間以下 □賞与年2回・昇給あり □人柄重視の採用 □あなたの頑張りをしっかり評価 \未経験歓迎!営業デビューも応援/ さらなる販路拡大に向けて、営業職の増員を進めていきます! 具体的には 不動産業(主に仲介業)への新規開拓 印刷・出版業、広告代理店などへのテレアポ 既存のお取引様への訪問による案件の掘り起こし など 最初は先輩たちの仕事に同行し、一緒に見て学んでいきましょう! 自然と業界のこともわかってくるはずです! □2023年には過去最高益を達成! 梱包から発送までをワンストップで手掛け様々な形の発送物、印刷物に対応できる応用力を強みに2023年には過去最高益を達成! □あなたの人柄が「P&Dヒロサワ」です! 経験以上に人間性を重視しています。それは私たちの仕事が「人と人との関係性」に基づいているから。長きにわたり培われたノウハウを通じて、お客様に信頼いただける「人間性」と「コミュニケーション力」を重視しています。 □既存の事業に取らわれずチャレンジ! 現在の主力事業である不動産広告事業は、現社長が新たに始めた事業です。先代社長にそのチャレンジを後押しされ、実績を積み上げ、結果として主力事業にまで成長しました。その功績が認められ、わずか入社5年で社長に就任できたのは、既存の事業に捉われない柔軟な発想と行動力があってこそです。 □選べる2つの事業! 「梱包・発送事業」、「不動産広告デザイン事業」いずれかの事業をあなたの希望や適性を考慮してお任せします。 <梱包・発送事業> 印刷物を中心に、段ボール梱包もしくはフィルム包装、紙封筒への封入作業など様々なニーズに応じて発送しています。手作業が多い分、大手ではできない細かな作業や気配りで小ロット多品種に対応できるところが強みの一つです。 官公庁をはじめ、大手出版会社・印刷会社、広告代理店など多くのお客様から信頼を得ています。また、質の高いサービスをより多くの方に提供していくために、これまでお取引のなかったお客様への提案もお願いしたいと思います。 <不動産広告デザイン事業> メインとなるお客様は不動産仲介業の皆さまです。不動産広告を中心にダイレクトメールのデザイン制作・印刷から折り加工、あて名印字、発送までワンストップで行っています。 豊富な経験を持つデザイナー職も複数在籍、自社オンデマンド機を導入するなどこれからも成長し続ける主力事業です。 【入社後の仕事の流れ 】 もしご縁があってご入社いただいたら、 1.自社の作業現場で当社のサービスを実際に見ていただき、基礎知識を学ぶことからスタート! 2.先輩社員とお取引先に同行し、実際の営業現場を見て学んでいきましょう! 3.新規開拓のため、テレアポを中心に営業! 半年ほどで、新たなお客様とのお取引ができるようになっていただきたいと思います! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ◎高卒以上・人柄重視の採用! ◎要普通自動車運転免許(AT可) ◎基本的なPC操作(Word、Excel) ◎学歴不問、未経験、第二新卒歓迎 <こんな方はぜひ!> ◎チャレンジ精神で「まずはやってみよう」 と思って行動できる方 ◎お客様の感謝の言葉にやりがいを 感じられる方 ◎自分のキャリアを切り拓く、 という気持ちを持った方 ◎世の中の動きや情報に敏感な方 |
★医療・福祉グループの新卒採用★新卒採用チームの管理職(責任者候補)を募集!経験を活かせるお仕事。
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 新卒採用チームの管理職(責任者候補)を募集!チームをまとめて医療福祉業界を支えてください! 病院、介護施設、保育園など、医療・福祉の分野で事業を展開しているタムスグループでの新卒採用業務の企画運営や チームを効率的に機能させるマネジメントを期待します。 総合職・看護師・保育士・セラピスト・医療事務・介護スタッフ・社会福祉士・精神保健福祉士など、 多岐にわたる職種をチーム一丸となって採用活動を行っています。 【業務内容】 ※医療法人・社会福祉法人における新卒採用業務 ・課内マネジメント ・採用計画策定 ・採用広報、PR業務 ・イベント参加、会社説明会実施、面接対応 ・入社手続、グループ法人内の採用業務 ・内定式、入社式企画実施 ・グループ新卒全職種の応募管理 ・各広告媒体業者打ち合わせ ・学校との関係づくり(高校、専門学校、大学など) 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 【メッセージ】看護師・保育士・セラピスト・介護スタッフなど、多岐にわたる職種の採用活動を行っています ・対面・会話を重視した新卒採用をしております。 ・内定受諾時点から学生には担当者がつき、入職前〜入職後のフォローを一貫して行っています。 ・患者様だけではなく、現場で活躍する新人職員(仲間)にも寄り添った関わりを大切にした採用活動を行っております。 ※人との関わりを大切にしたい、管理職を目指したい方は是非応募ください。 【人事部 人材開発課について】 人材開発課には現在11名のスタッフ(女性8名・男性3名)が在籍。 20~30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。 コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。 あなたの今までの経験を活かして責任者として 業務が効率よくまわるように上手くまとめてください。 |
求める人材 |
資格 ※新卒採用経験者大歓迎 ※マネジメント経験者大歓迎 ※医療福祉関係の業務経験者歓迎 【必須スキル】 ・word、Excelの基本的な操作 ・新卒採用、学校関連折衝経験 前職が人事スタッフ、キャリアコンサルタントの方も活躍中! 高収入の求人を探しているあなたにぴったりのお仕事です! "経験者のみ","長期できる方","専門・短大卒業以上" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
(土)日祝休み!男性スタッフ活躍中!特別な経験や資格は必要なし!
勤務地 |
新潟県長岡市西千手1丁目2-23 株式会社新潟ビルサービス |
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仕事の概要 |
仕事内容 新潟県内トップシェアのビルメンテナンス会社なので安心して働いていただけます。 当社が管理させていただいている建物には清掃・設備・警備スタッフが沢山働いています。 その人達の管理業務が主な仕事となります。 〇先ずは仕事を覚えて貰うために、入社2.3年は床洗浄・ワックス掛けをし、ビルクリ・貯水槽 等の資格を取得してもらいます。 その後、5・6年はビル設備について学んでもらい電気・消防等の資格を取得して頂き、その後、管理業務として人事・労務管理・お客様対応などを行っていただきます。 |
求める人材 |
経験・資格 ・40歳まで(例外事由3号のイによる) ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ・普通自動車運転免許 必須 ・Excel・Wordの基本操作ができればOK! |
【タムスグループ】障害者の雇用・育成・定着サポート(就労支援・労務管理)する部署の管理職を募集します
勤務地 |
千葉県市川市柏井町229-4タムス市川リハビリテーション内 タムスグループ 人材活躍推進チーム(タムスアルファ) |
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仕事の概要 |
仕事内容 グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務をする部署で、管理職を募集。 東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する 「タムスグループ」のグループ内の"障がい者スタッフ"の雇用及び育成・定着・フォローアップ全般。 人材活躍推進チームの管理職業務!マネジメント業務もお願い致します。 大きな裁量を持ってマネジメントに携われます。 ■具体的な業務内容と求める人物像 <業務内容> ・採用活動 ・入職後のサポート ・各種事務業務 ・業務推進チーム「タムスアルファ」のサポート ◎新しい仕組みづくりもお願いします。 <応募要件> 要運転免許(AT限定可) 就労支援施設での実務経験ある方(就労支援スタッフとしての経験) 障がい者の採用経験がある方 要普免(送迎でハイエースを運転します) 【タムスアルファにおける1日の流れ(例)】 ▼タムス市川リハビリテーション病院に集合 ▼車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動 ▼事業所にて作業 シーツ交換/薬の仕分け/施設内清掃等 ※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。 ▼15時に作業終了 集合場所に戻り、障がい者スタッフは解散 ▼事務作業 【待遇・福利厚生】長く働いていただくための各種制度をご用意しています! ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり 「あんしん」と「まごころ」をスローガンに医療とリハビリ・介護ケアを提供しているタムスグループです。 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
求める人材 |
資格 ■基本的なPCスキル必須(Word、Excel程度) ■要普通自動車運転免許(AT限定可) ※東京・埼玉・千葉に事業所が点在しているため、車での移動になります。 ■以下のいずれかの条件を満たす方 (1)就労支援施設での実務経験がある方(就労支援スタッフとしての経験) (2)人事・総務担当として、障がい者の採用を行なった経験がある方(業種不問) <こんな経験がある方も歓迎> ◎マネジメント経験をお持ちの方 ◎事務業務もマルチにこなしていただける方 "高校卒業以上","要普免","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
<営業経験者募集>*変化・成長中*ITベンチャー*土日祝休
勤務地 |
群馬県高崎市江木町1696-102 株式会社kaoiri |
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給与例 |
給与例 <32歳・営業職経験者> 年収710万円 (月給30万円+諸手当+インセンティブ+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ー【kaoiriについて】ー 《企業理念》 個性を活かす、社会に活かす 《ビジョン》 すべての企業に最高のIT環境を 《バリュー》 1.個の尊重 2.改善、改善、改善! 3.現象の先の本質を見極める ー 皆さんはITに対してどんなイメージを持っていますか? 一昔前は『難しい、未来の話』だと思われていたかもしれませんが、 今では『便利、当たり前にあるもの』というイメージをもっているのではないでしょうか? 確かにITツール単体を見ると非常に便利で、 私たちの生活を豊かにしていることは間違いありません。 しかし、ユーザー側の目的や課題は個人ごとに異なります。 ITツールに対しても『もう少しこれができたらいいのに・・・』 なんて思うこともあるのではないでしょうか? 私たちのクライアントも同様で、 ビジョンや経営課題は1社1社異なり、多岐にわたります。 パッケージ化されたITツールを導入しただけで解決できるほど、 簡単な課題ばかりではありません。 だからこそ、私たちkaoiriが存在していると思っています。 私たちは 1.クライアントのビジョン実現に向けた、本質的な課題を抽出する 2.クライアントの課題解決に合わせた柔軟なITの提案・活用支援をする 3.クライアントと同じ熱量で課題解決に取り組む この3つを通して、 クライアントのビジョン実現のサポートをすること。 そして成果に対して、喜び合える関係を目指しています。 ただ、私たちもまだ発展途上のスタートアップ企業です。 クライアントへの貢献度を高めていくためには クライアントや社会の変化に対応しながら、 私たち自身が成長することが最も重要だと考えています。 だからこそ ・人の悩みや課題に対して改善策を考えることがすき ・人の幸せを自分のことのように喜べる ・変化に対して前向きに楽しめる ・成長意欲がある こういった方と仲間になり、 より一層クライアントへ貢献できる組織作りをしていきたいと思っています。 またそういった仲間の自己実現が叶えられる環境作りも一緒にしていきたいと思っています。 ー【仕事内容】ー <ITツールの法人営業(管理職候補採用)> 【仕事内容】 既存顧客へのITツール提案営業をお任せ。 法人営業から始め、ゆくゆくはマネジメント 業務もご担当していただきます。 <具体的には> 1)提案するITツール/例 ・経理・人事システム (勤怠管理、シフト調整、在庫管理) ・案件管理/顧客管理/売上予測 など 2)商談について/例 「テレワークを導入したいが勤怠管理に 不安がある」といったご相談に対し、 勤怠管理システム等の最適なソフトウェアや ITツールをご提案します。 3)コンサルについて 中小企業のDXをサポートする 伴走支援型コンサルを行っています。 顧客の課題発見から解決まで 一気通貫でサポートしています。 ・ヒアリング・DX計画の策定 ・DX計画のプロジェクト遂行と管理 ・プロジェクト効果の検証と改善 *入社後は代表との営業同行を通し、 そのノウハウを学んでいきます。 ======================== < <将来の管理職候補採用> > あなたの実力を存分に発揮してください! ======================== ゆくゆくは当社を担う人材として、 エンジニア/営業/事務/Webデザイナー など、各メンバーを統括し、業務効率化や 改善に向けたアクションを期待します。 (当社の営業業務に慣れた頃、お任せしたい と考えています) |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・営業経験者(年数不問・業界経験不問) ・IT・ネットワーク業界未経験者歓迎! 〈WELCOME〉 ・目標を持っている ・成長意欲 ・挑戦心 目の前の壁に対して、失敗を恐れず挑戦し 成長していきたい人と働きたいと考えています。 〈SORRY〉 ・受け身 ・自己中心的 ・無関心 それぞれが自分の仕事に当事者意識を持ちながら、 チームで働くことを大切にしています。 <経験者歓迎*こんなご経験が活かせます> ・営業/個人営業/法人営業 ・提案営業/ルート営業 ・不動産営業/リフォーム営業 ・ラウンダー 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期等 雇用形態/期間は問いません。 *学歴不問 *必須以外の資格不問(無資格歓迎) |
音楽・藝術・学習。多分野で優秀な講師を育て世の中を変えろ!
勤務地 |
東京都渋谷区猿楽町11−6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 |
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給与例 |
給与例 720万円/入社3年目/講師採用責任者(月給50万円+賞与) 490万円/入社1年目/講師MGR 組織マネジメント経験有(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 音楽・ダンス・バレエなどの藝術教室、数学、英語など学習教室の講師採用・育成・マネジメント・制度構築 【具体的には】 当社が運営する音楽教室、藝術教室や幼児教育など学習教室 を支える講師や先生のマネジメント及び、管理業務 主に音楽、ダンス、バレエ、アート、数学、国語、英語 ・講師の育成、プログラムの構築 ビジネス視野の強化を含めた新人講師への研修実施など、 円滑にサービスが提供できるよう、講師を育成していきます。 ・講師業務のフロー検証・改善立案 講師のモチベーション向上の施策立案と、通常業務フローの改善を行います。 講師とカスタマーの満足度はイコール。 安定した組織運営に繋がる重要なミッションの為、 現場ラインを検証し、講師・カスタマー・本部の3方の調整を行うとともに、 課題の明確化・改善案の立案・実施を高速サイクルで行っていきます。 ・フィードバック・メンタルサポート カスタマーからの声を聞き入れ、講師へのフィードバックを行います。 より楽しく受講してもらうためのプログラムを考案します。 勿論、講師のメンタルサポートも重要な仕事です。 ・講師採用、人事制度の構築 全国各地への出店も加速化している為、採用業務にも関与して頂きます。 また、より前向きに業務へ取り組んでもらうには、環境への配慮も怠ってはいけません。 講師の要望や意向を聞き入れ、より良いスタジオ環境を作っていきます。 その他、人事制度や女性活躍支援など様々な企画を立案するなど、 新しい企画を創出する機会もあります。 まずは上記のような基本業務を身につけてから担当することが一般的ですが、 ゆくゆくは自ら手をあげてプロジェクトを推進していって下さい。 マネジメント力とマルチに活躍できる力が養えます。 【当社について/この仕事の魅力】 「音楽教室は楽しくない」という常識を覆すべく、 ITと音楽を融合した画期的なプログラムを立案し 徹底的な生産管理を行うことで 楽器を無料でプレゼントできる仕組みをつくるなど、 独自のビジネスモデルで習いゴト業界を牽引している当社。 その領域はダンス、バレエ、アートなどの藝術分野から 幼児教育、ワイン、投資教室までコンテンツは20を超えます。 ゆりかごから墓場まで、 子どもからシニアまで習いゴトができる総合芸術教室、 「weart」を全国各地で展開しています。 社名の由来でもある、世の中に沢山のプレイヤーを創出させ 人々が集い、共感しあい、自由に表現し合える場、 第2のコミュニティを作り出すことです。 その世界実現する為に、最も重要なことは 顧客満足度の向上=現場キーマンとなる講師の採用と育成です。 あなたには、特に需要の高い 音楽・ダンス・バレエ・ワイン・英語・国語・数学教室の 最前線で支える講師や先生の採用から 育成・フォロー、業務フローの見直し、 そして制度改定立案など広い視野で 講師専属のマネジメントを行って頂きます。 会員様には表現する・できる喜びを。 講師や先生には得意や好きを活かし、長く働けられる環境づくりを。 日本の教育のあり方や教育業界全体の 負を変えていくことが私たちの大きなミッション いかなる難題も楽しみ、乗り越えようとする バイタリティ溢れる仲間と一緒に この世界を創っていきたいと思っています。 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上/業界経験不問】 営業経験、人事経験または、組織マネジメントの経験がある方 【具体的には】 以下の経験をお持ちの方歓迎 ・人員計画策定、制度構築、労務まで一貫して行ってきた方 ・メンバーマネジメント、組織マネジメントの経験 ・パートナーセールス、代理店渉外などでの営業経験 |
人材コーディネーター職 新規事業につき正社員募集! 土日祝休み!賞与あり!
勤務地 |
埼玉県加須市 株式会社リアン |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規事業立ち上げに伴い 人材アウトソーシングサービスの 人材コーディネーター募集! 立ち上げになりますので 派遣事業で経験のある方 またはスタッフ管理経験のある方 歓迎します 【今回の募集職種】 ・人材コーディネーター職 【雇用形態】 ・正社員 <主な業務> ・求人広告の手配、原稿作成、 ・応募者の管理(メール対応、面接設定、面接実施、人材リソース管理) ・派遣プロセス終了までの連絡、報告等のスタッフ対応 ・労働契約書及び各種帳票等の作成(派遣管理システム) ・派遣スタッフからの相談カウンセリング ・営業職のサポート業務 (新規及び既存クライアント企業への連絡、アポイント獲得アウトバウンド) ・その他事務的な業務全般 などになります。 スタッフ募集のため求人手配し、 求職者と連絡を取り合い面接のセッティングをします。 求職者の方に分かりやすい求人の作成や ご応募いただいた方とまず初めにコンタクトをとるため コミュニケーションが重要なお仕事ですが、 人と接することが好きな方なら、 活躍できる場となるはずです。 <おすすめポイント> 〇土日祝休みの週休2日 〇新事業部なので意見も上げやすい 〇総務事務や労務管理の経験が活かせる 〇事務所は冷暖房完備で快適 〇当社はしっかり頑張りを評価します 〇オフィスカジュアルで勤務OK 【こんな方をお待ちしています】 〇人材派遣営業経験のある方 〇事務職としてスキルアップしたい 〇人事などの採用業務経験のある方 〇人と接するのが好きな方 皆さんからのご応募お待ちしております! 職場見学やお問合せもお気軽にご連絡ください お問合せ先 0480‐48‐7160 |
求める人材 |
資格・経験 PC(ワード・エクセル)操作できる方 キャリアコンサルタントあれば優遇致します 要普通免許 社会人経験をお持ちの方 |
総務・人事経験者歓迎/完全週休2日制/日曜定休/昇給・賞与あり/介護資格不要/本社機能強化による増員
勤務地 |
大阪府堺市西区鳳駅 株式会社せせらぎ |
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仕事の概要 |
仕事内容 デイサービス運営会社で総務業務全般をお任せします。 業界未経験OK!イチから丁寧に教えますのでご安心ください〇 【 おすすめポイント 】 □ 店舗拡大中の成長企業で働ける □ 総務経験を活かして新しいことにチャレンジできる □ 完全週休2日制でプライベートも充実! ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 具体的な仕事内容 】 ・車両管理 ・店舗全体の管理 ・窓口対応 ・電話対応 ・雇用管理 ・介護保険申請業務 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【 募集背景 】 今年10月に9店舗目がOPEN。 従業員数も130人を超えて、 150人に向かっている当社。 今後も南大阪エリアを中心に店舗拡大を進める中で、 本社機能を強くしていきたい思いから増員募集。 総務部門の管理を行っていただける、 総務経験のある方を募集します! □□やったことのない事にチャレンジしたい方 □□これまでの経験を活かし、部門強化の一端を担いたい方 □□既存の体制をより良く変えたい想いのある方 上記の様な方を、特に歓迎いたします。 まだまだ発展途上の当社ですので、 総務の中でもマルチな経験をお持ちの方を探しています。 *介護業界の申請業務などを経験しているような方は大歓迎! ◆ー◆ 【 採用担当より 】 当社運営の施設での様子などをSNSにアップしているので、ぜひご覧ください! □TikTok https://www.tiktok.com/@seseragi_care □採用HPもご確認ください! 採用HP:https://recruit.seseragicare.com/ ◆ー◆ |
求める人材 |
応募資格 □普通自動車運転免許必須(AT限定可) □総務の経験がある方 □年齢不問・学歴不問 |
オープニングスタッフ!キャリアアップを目指すあなたへ!
勤務地 |
滋賀県近江八幡市千僧供町622 ICHI-BAN近江八幡店 SLOT333 |
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給与例 |
給与例 ・330万/一般 ・400万/リーダー(4年目) ・550万/マネージャー(7年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 \\ アピールポイント // ・業界最先端設備のお店で働ける! ・力仕事なし&衛生的! ・活発で楽しいことが好きな人にうってつけ! 株式会社イチバン・コーポレーションは、 「お客様に愛され、お客様を愛する」企業を目指して、 地域のニーズにすばやく対応できる経営を行っています。 そんな当社の2024年の挑戦として、 最先端&最新の設備が整った新たな形態の店舗を近日グランドオープン(予定) 今回は、オープニングメンバーとして、 一緒に店作りをしてくれる仲間を募集します。 パチンコが好きな方や パチンコ業界で働いている方でも大歓迎です。 この求人は、そんな当社で 役職に上限なくキャリアアップができる 【キャリア社員】コースの募集です。 (京都・滋賀の全店舗への転勤の可能性があります。) 〜仕事内容・キャリアアップまでの流れ〜 まずは、店舗スタッフとしての業務全般をお任せします。 *具体的には… ・お客様への接客対応 ・カウンターでの景品交換 ・商品の在庫管理 ・店内清掃 ・点検 など 入社後は、現場実習からスタート。 OJT研修にて一から丁寧にお教えします。 あなたのペースに合わせて 少しずつ学んでいただくので安心してください。 早ければ3週間でおおよその業務は覚えていただけます。 *その後のキャリアアップについて 1年後…ホールコーディネーター(月給244,000円) 3年後…リーダー(月給265,000円〜290,000円) 5年後…マネジメントリーダー/店長代理(月給335,000円) 7年後…マネージャー/店長(月給380,000円) 将来は、人事や総務などのバックオフィス系や 営業・企画などにもチャレンジできます。 〜当社について〜 【店舗方針】 当社では、大手企業のパチンコ店のように 頻繁に大きな設備投資をすることはありませんが、 お客様の小さな要望にできる限りお答えし、 満足度が高い環境を作りすることにこだわってきました。 また、過度なお客様へのお声かけやお誘いをしないのが当社の運営方針。 あくまでお客様が快適に遊んでいただく空間のご提供がお仕事です。 そんな店舗を気に入っていただき、 何十年もご来店いただくお客様が多くいらっしゃいます。 【協力メーカー様】 ・株式会社北電子 ・京楽産業.株式会社 ・サミー株式会社 ・株式会社SANKYO ・株式会社サンセイアールアンドディ ・株式会社三洋物産 ・株式会社大一商会 ・株式会社大都技研 ・株式会社高尾 ・豊丸産業株式会社 ・株式会社ニューギン ・ネット株式会社 ・株式会社パイオニア ・株式会社藤商事 ・株式会社平和 ・株式会社ユニバーサルエンターテインメント ・山佐株式会社 採用HP:https://job.ichiban.co.jp/ HP:https://ichiban.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 業界・職種未経験大歓迎! <必須条件> ・高卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) <こんな方にピッタリ!> ・「好き」を活かして仕事にしたい ・自宅から通える範囲で仕事がしたい ・無理な勧誘をしない接客がしたい ・常連様が多いお店で働きたい <あれば活かせる経験> ・接客経験者(アルバイトでも可) ・パチンコ業界経験者 ・同業界での店長経験者 |
〇毎年10,000円昇給 〇賞与あり 〇残業少なめ
勤務地 |
神奈川県横浜市金沢区白帆5−2 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド |
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給与例 |
給与例 〜年収例〜 414万円/入社3年目 500万円/入社4年目のチーフ 600万円/入社6年目のマネージャー |
仕事の概要 |
仕事内容 「ずっとアパレル」に賢い選択を。 アパレルが好きだけどずっと店頭は限界? もっとキャリアのあるアパレルあります! 小社で「プロデューサー」と呼ばれるこの職種では、販売の楽しさを継続しながら採用人事・労務・戦略企画・営業とやりがいある経験が可能。好きな仕事を年相応以上の昇給昇進が支えます。 ==================== メイン仕事1:店舗の人事・広告 複数店舗の店長に近いイメージですが、あくまで店舗運営は店長さんの仕事。 プロデューサーは、担当店舗の人員確保のため求人広告作成と採用がメインです。 メイン仕事2:店長や店舗スタッフの育成 決められた予算の中で人材や売上をやりくりできるように現場でのレクチャーも必要。 お店が回るようになればオフィスで内勤したりと、働き方は個人の裁量に任せています。 メイン仕事3:労務などの事務処理 ここが店頭販売と大きく異なるポイント。 本社と連携しながらスタッフさんの社会保険や給与チェックの事務処理が任せられます。 未経験の方も多い分野なので、研修担当から優しく手厚いレクチャーをします。 ==================== 〇こんな雰囲気の会社です〇 急成長企業のスピーディーさと、大企業の安定性を兼ね備えた位置にいる小社。 「令和のコンプラがあってほしいけど、経営や待遇の安心も妥協したくない」、 そんな方にはまさにピッタリの会社です。 |
求める人材 |
求めている人材 〇適性がひとつとは限りません 人が抜けたら求人を出稿、充足したら停止、継続してもらえるようヒアリング。 人事が得意な社員に尋ねると、パズルを組み立てるように采配をし、すべてのピースがそろった時の達成感がやみつきになったとか。 それを繰り返すうちに「人事に適性がある」と気づいたそうです。 業務は多岐にわたるので、自分の知らない新たな適性が見つかりますよ。 〇店頭に立つこともあります オープン日までにスタッフが集まらない場合、現場のフォローが発生することも。 「またアパレルができる!」、「まだ販売を続けられる!」と、販売職に前向きな気持ちのある方におすすめです。 |
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安定性抜群のリネンサプライ会社*未経験OK!年間休日105日
勤務地 |
福岡県福岡市東区多の津1丁目14-1 株式会社栄久 九州営業所 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ================== リネンサプライ会社の エリアマネージャー候補を募集! *待遇充実昇給年1回・賞与年2回! *キャリアUPを目指せる管理職候補採用 *不況に強い業界で安定性抜群! ================== 【仕事内容】 エリアマネージャー候補として、 営業所運営に関わる幅広い業務に携わって いただきます。 <具体的には・・・> ・従業員の労務管理 ・面接採用などの従業員管理 ・現場で必要な備品の配送 ・多少の現場作業 ・総務 など 【株式会社 栄久について】 病院やホテルで使用するシーツや白衣 などのリネン製品を扱う当社。 景気に左右されにくく、仕事量も安定して いるため、勤続年数が長い社員も多数在籍。 創業130年以上の老舗企業の将来の担い手 としてぜひ活躍しませんか? 【会社ホームページ】 https://eikyu-g.co.jp/ |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 *普通自動車運転免許(AT限定可) *簡単なWord、Excelの入力ができる方 【こんな方を求めています】 ・管理職として現場の管理、人材育成など 経営に近い仕事がしたい方 ・単純作業の繰り返しよりも、 自分で考えて働きたい!という方 <POINT!> 多くの従業員と関わるポジションのため、 人との関わりが好きな方や コミュニケーションが得意な方には うってつけです! ご自身の考えを反映しやすい職域のため 積極的にご意見を出せる方を歓迎します。 *キャリアアップ前提の採用です。 「仕事を通して成長したい」方歓迎! 【経験者歓迎*以下のご経験が活かせます】 <リネンサプライ業界未経験者歓迎!> ・メーカー/商社/卸売り業界のご経験 ・営業/ラウンダー/ルート配送のご経験 ・管理職やマネージャーのご経験 ・総務/事務/労務管理のご経験 ・人事採用のご経験 ・病院/ホテル/老人施設での勤務経験 上記のご経験は、アルバイト・パート、 正社員、契約社員、派遣、短期・長期 など雇用形態/期間は問いません。 *ブランクOK・ブランク歓迎 *無資格歓迎 *学歴不問・年齢不問 |
【タムスグループ】25拠点のクリニックを統括する責任者を募集!経験を活かして事業を牽引してください!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業を統括する責任者を募集 タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括しているクリニック事業部の責任者を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(人員適正配置、人事考課、採用面接、スタッフ育成) ・労務管理 ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 (立ち上げ経験があれば尚可) ・管理職として病院、クリニックでの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
【インサイドセールス】年間休日120日以上!独自の休暇も多数☆
勤務地 |
東京都立川市 株式会社杉孝 |
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仕事の概要 |
仕事内容 メールや電話の問い合わせに対し、 商品の案内・提案を行い、それに対して見積や受発注業務を行う仕事です。 【主な業務の流れ】 @会社への電話やメールで問い合わせが来る | A主な内容として 「○○で困っているが、それに対応できる機材はないか」 「○○という機材は扱っているか」 といった問い合わせを受ける | B機材の案内や提案をメール・営業で行う | C話の内容に応じて、見積作成や受発注の手続きをとる。 ※完全反響型で、新規架電などの業務はありません。 ※機材などの商品知識は研修で学ぶことができます。 ※その他、弊社営業スタッフとの折衝や事務業務もあります。 【業務の変更範囲】 【全国型・地域限定型】会社が定める業務で変更あり 【勤務地の変更範囲】 【全国型】会社が定める範囲で変更あり 【地域限定型】居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所への変更の可能性あり |
求める人材 |
経験・資格 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(簡単なエクセル操作) ・35歳まで(長期キャリア形成につき) 【求める人物像】 ・能動的に考えて動ける方 ・積極的に物事にチャレンジできる方 ・コミュニケーションをとって働ける方 【社員の前職例】 ・アパレルショップの接客販売スタッフ ・飲食店の店員 ・事務職 ・B to Bの営業職 など |
無資格未経験者の活躍実績有り!「全ての人の可能性を引き出す」
勤務地 |
東京都渋谷区 株式会社マツノケアグループ(渋谷区) |
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仕事の概要 |
仕事内容 もし少しでも興味を持って頂けましたら面接前の とりあえず話だけ聞いてみる「カジュアル面談」も行っておりますので「応募後」にお気軽にチャット内で「カジュアル面談希望」と申し付けください♪ 責任があるお仕事を未経験の業界で不安な気持ちのまま面接が中々できない方へ、不安を払拭し社会問題解決に向けて全力で向き合っていきたい為の「カジュアル面談」です! どんな業界でも最初は誰でも初心者からスタートすると思います!挑戦したい気持ち全力でサポートします! ALS、筋ジストロフィーや様々な障がいを抱えた多くの方々が「その人らしい生活」を送ることや様々な「チャレンジ」を続けていく上でのフォローをしていきます。 自分らしく生活でき、様々なチャレンジができる「全ての人がその人らしい生き方を実現できる社会」を創っていきます。 ヘルパーさん:基本的にご利用者様のお宅に直行直帰! 現場は渋谷区を中心に関東でお選びいただけます。 1日1件のみの訪問なので集中してご利用者様に向き合えます! 現場介入の流れ 面接→雇用契約→管理者と一緒にご利用者様顔合わせ→オリエンテーション、相談後、納得して研修同行開始→独り立ち! 無資格の場合の流れ 面接→雇用契約→資格取得(3日間)→オリエンテーション→管理者と一緒にご利用者様顔合わせ→相談後、納得して研修同行開始→独り立ち! 管理者、コーディネーター部長が独り立ちまで全力でフォローします! 独り立ち後の相談等も電話や対面で頻繁に行なっておりますので安心して介入できます! 月1回〜北千住事務所にて会議&ご飯会があります! |
求める人材 |
求めている人材 無資格者でもOK!弊社全額負担で資格取得(3日間で取得可能)重度訪問統合過程 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 上記の方はそれぞれに手当が付きます! staffは総数約70名で男性5割・女性5割! 年齢幅18歳〜70歳まで幅広く活躍中。 80%の方々が未経験者で、中には大学生の方や、70歳の方も活躍されています! TVなどのメディアへの出演実績も多数あり、取材の記事がネットにも上がっておりますので、当社について気になる方はぜひ代表の「松野竜一」で検索してみてくださいね! |
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【営業事務】年間休日120日以上!独自の休暇も多数☆
勤務地 |
東京都立川市 株式会社杉孝 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【下記の業務をお願いいたします。】 ・足場の受注(お客様から電話・FAX・WEB上からご注文) ・足場の発注(専用システムを使用し、社内の機材センター(足場の保管施設)へ発注) ・顧客への見積書作成や請求業務 ・顧客からの問い合わせ対応 ・各種申請データ入力 ※勤務地(転勤)について※ 正社員雇用は将来的に全国転勤の可能性がございます。(当面はなし) 【業務の変更範囲】 【全国型・地域限定型】会社が定める業務で変更あり 【勤務地の変更範囲】 【全国型】会社が定める範囲で変更あり 【地域限定型】居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所への変更の可能性あり |
求める人材 |
経験・資格 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(簡単なエクセル操作) ・35歳まで(長期キャリア形成につき) 【求める人物像】 ・能動的に考えて動ける方 ・積極的に物事にチャレンジできる方 ・コミュニケーションをとって働ける方 【社員の前職例】 ・アパレルショップの接客販売スタッフ ・飲食店の店員 ・事務職 ・B to Bの営業職 など |
人材派遣営業・管理業務 新規事業につき正社員募集! 土日祝休み!賞与あり!
勤務地 |
埼玉県加須市 株式会社リアン |
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仕事の概要 |
仕事内容 新規事業立ち上げに伴い 人材アウトソーシングサービスの 総合職の募集! 立ち上げになりますので 派遣事業で経験のある方 またはスタッフ管理経験のある方 歓迎します 【今回の募集職種】 ・人材アウトソーシング業務全般 【雇用形態】 ・正社員 <主な業務> ・求人広告の手配、原稿作成 ・新規クライアント開拓 ・既存企業様フォロー ・スタッフ管理 ・応募者の管理(メール対応、面接設定、面接実施、人材リソース管理) ・派遣プロセス終了までの連絡、報告などのスタッフ対応 ・労働契約書および各種派遣契約書などの作成 ・派遣スタッフからの相談カウンセリング ・請求書作成 ・その他事務作業 などになります。 人材にお困りの企業様に 当社のサービスをご案内して より良い人材を企業様にご紹介し 人材不足解消のお手伝いをして頂きます。 クライアントの企業情報をヒアリングの上 スタッフ募集のため求人手配し、 求職者と連絡を取り合い面接のセッティングをします。 求職者の方に分かりやすい求人の作成や ご応募いただいた方とまず初めにコンタクトをとるため コミュニケーションが重要なお仕事ですが、 人と接することが好きな方なら、 活躍できる場となるはずです。 <おすすめポイント> 〇土日祝休みの週休2日 〇新事業部なので意見も上げやすい 〇総務事務や労務管理の経験が活かせる 〇事務所は冷暖房完備で快適 〇当社はしっかり頑張りを評価します 〇オフィスカジュアルで勤務OK 【こんな方をお待ちしています】 〇人材派遣営業経験のある方 〇事務職としてスキルアップしたい 〇人事などの採用業務経験のある方 〇人と接するのが好きな方 皆さんからのご応募お待ちしております! 職場見学やお問合せもお気軽にご連絡ください お問合せ先 0480‐48‐7160 |
求める人材 |
資格・経験 PC(ワード・エクセル)操作できる方 キャリアコンサルタントあれば優遇致します 要普通免許 社会人経験をお持ちの方 |
こんなに手厚い研修があるなら最初から家族亭で働きたかった。そう思えるほど安心のフォロー体制です。
勤務地 |
岩手県紫波郡紫波町片寄字後在所 とくとく 紫波SA(下り線)店<株式会社家族亭> |
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給与例 |
【給与例】 <月収例> 月収247,600円程度 ※月平均残業時間:20時間程度含む <年収例> 主任職:年収350万円(中途入社2年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 □□□【 家族亭の魅力 】□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ @完全未経験スタート歓迎! A研修充実!1品ずつの調理研修や、あなた専属の教育担当など安心のフォロー体制! B1分単位で残業代支給!社員の働き方を積極的に改革中! C育休取得・時短勤務実績あり/店長クラスや男性社員も取得実績があります! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 仕事内容 】 ________ とくとく 紫波SA(下り線)店の店舗スタッフとして、 フードコート・売店業務をお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはレジ・商品陳列業務も担当いただきます。 <研修について> □ 本社キッチン研修(2日間) ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化! =誰でも同じように完成できるようになります。 □ 店舗キッチン研修(4日間) ・あなた専属の本社の教育担当つき! =分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【 スタッフの声 】 ________ <中途入社7年目/Sさん> これまで飲食店を6社経験し 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 入社理由でもある充実した福利厚生や 教育制度が長く続けられる理由です。 前職はホール中心でキッチンは 得意ではなかったのですが 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 1品1品作り方を教えてくれますし 安全意識や衛生意識まで教育をしてくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 最初は覚えることが多く大変ですが、 お客様からの「ありがとう、おいしかった」のお言葉は 大きなやりがいで、あっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、 ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
応募資格 学歴不問・経験不問・年齢不問 *普通運転免許必須 *20代・30代活躍中 \ こんな方におすすめ / リーダーよりも2番手でサポートする方が向いている 店長は荷が重いけど二人三脚で頑張りたい 調理経験・接客経験を活かして活躍したい 柔軟に対応できる 協調性を大切にしながら働きたい より良い環境づくりを一緒に考えたい \ 以下の方も活躍中 / 主婦・主夫さん ブランクのある方 久しぶりの職場復帰 フリーターさん 長期で働きたい方 業界経験者 年齢制限:65歳未満(定年のため) |
【タムスグループ】25拠点あるクリニックを統括する管理職を募集!
勤務地 |
東京都江戸川区篠崎町21-5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 タムスグループ タムスグループ本部 |
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仕事の概要 |
仕事内容 タムスグループのクリニック事業部にて管理職を募集! タムスグループでは2023年12月現在25拠点のクリニックを運営しています。 25のクリニックの運営を本部にて統括するクリニック事業部の管理職を募集いたします。 【エリア】江戸川区・葛飾区・江東区・足立区・千葉市・川口市・府中市 【診療科目】総合科・小児科・耳鼻咽喉科・歯科・眼科 【業務内容】 ・グループ内全クリニックの運営管理 ・診療報酬請求業務の管理 ・人事採用業務(各クリニックの人員適正配置、採用面接、スタッフ育成) ・各種申請、行政手続き、監査対応 ・各種会議への参加 【応募要件】 以下の項目に一つでも当てはまる方 ・医療機関の医事業務の経験が10年以上ある方 ・管理職として病院、クリニックの勤務経験のある方 ・複数のクリニックの運営経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 ) ・住宅手当(上限3万円) ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・医療費補助制度 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・Amazonビジネス割引 ※各項目規定あり |
求める人材 |
資格 クリニック・病院管理職経験者優遇 医療事務を含むプレイングマネージャーができる方 "高校卒業以上","基本的なPCスキル(Word/Excel)","経験者歓迎","経験者のみ","長期できる方" 年齢の条件と理由:定年60歳のため |
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