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【独占】41年の実績企業が変革！20代から目指す人事部長への道
勤務地
茨城県水戸市河和田町4405-84 茨城警備保障株式会社 仕事の概要
仕事内容: 人事の仕事がしたいのに 気づけばルーティンワークで 仕事が面白くないと思ってる方へ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.実務内容の不一致 「採用や研修などの人事業務に 携わりたい」と思って入社したのに、 事務や庶務系の業務が中心に なってしまい、本来のやりたかった 仕事と大きく乖離している。 2.スキル・経験を積む機会の欠如 総務的な書類整理やアシスタント 作業ばかりで採用計画や人材育成、 評価制度といった本格的な人事 スキルを磨けない。 3.キャリアパスが見えない 配置転換やジョブローテーション などの制度が整備されておらず、 人事領域への異動が難しいまま、 将来の展望が描けない状態。 4.モチベーションの低下 人事職としての成長意欲が 満たされない日々が続くため、 仕事への意欲や自己肯定感が 下がり、停滞感を感じてしまう。 5.社内での交渉力不足 「やりたい仕事をやらせて もらえない」という状況でも、 上司や人事部門と直接交渉する術を 知らず、不満をくすぶらせるだけに なってしまう。 6.転職への不安と踏み切れない葛藤 「このままでいいのか？」と 感じながらも、転職で生活や収入が 不安定になる恐怖が大きい。 未経験の人事職への応募が成功する かどうか分からず、 なかなか踏み出せない。 もし、あなたも同じような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 なぜ茨城警備保障株式会社は 働きやすいのか？ 茨城警備保障が 働きやすい6つの理由 理由1.創業41年の実績がもたらす“安定感” 長年にわたり培った警備のノウハウと お客様からの信頼が、会社の大きな財産。 地域に根付いた企業だからこそ、 「何かあったら戻って来られる場所がある」 と感じられる安心感。 なぜ働きやすい？ 安定基盤があるからこそ、転職時の 生活面・収入面の不安を大きく軽減。 “スキルアップに時間をかけても大丈夫” という社風が形成され、 ゆっくり成長できる。 理由2.現場×管理部門を融合させた キャリアアップ制度 初期段階で現場勤務を体験し、 本当の課題やスタッフの声を肌で理解。 中期段階で人事・総務の本格業務へ移り、 採用・研修・労務管理などを実践。 後期段階では、人事部長として 経営戦略と連動し組織全体をリード。 なぜ働きやすい？ 段階的なキャリアパスが明確なので、 未経験でも安心して ステップアップできる。 “現場感覚”を活かせる人事施策が 打てるため、自分の仕事の成果が 肌で感じられる。 理由3.施設警備に特化した 独自の教育システム＆フォロー体制 入社前後の研修や 定期的な指導教育が 充実しており、未経験でも スタートしやすい。 指導教育手当や検定手当など、 学びを評価する仕組みも 備わっている。 なぜ働きやすい？ 手厚い研修＆資格取得支援で 「どう学べばいいか分からない」 不安を解消。 教育担当者や先輩がしっかり フォローしてくれるから、 1人で悩まずに済む。 理由4.DX時代に対応する“チャレンジ”の場 人事だけでなく、DX推進担当者など、 新しい技術やアイデアを取り入れる 姿勢がある。経営企画部や新規事業開発部 と連携し警備業界のイメージを革新 していける環境。 なぜ働きやすい？ 安定企業でありながら、 「DX×警備」という未来志向の 取り組みに挑戦可能。 若手の発想力が求められ、 “会社を変えていく手応え”を 実感しながら働ける。 理由5.世代を超えたチームワークと 社内コミュニケーションのしやすさ 平均年齢60歳というベテランスタッフが 多数在籍。ノウハウが蓄積されている。 一方、若手社員の裁量やチャレンジも 歓迎する社風で、年齢に関係なく意見を 出しやすい。 なぜ働きやすい？ シニア層が持つ豊富な経験を吸収 できるため、学びの幅が広がる。 コミュニケーションが活発なので、 困ったときには周囲が手を 差し伸べてくれる安心感がある。 理由6.ライフステージに 合わせやすい柔軟な労働環境 変形労働時間制やシフト調整で、 自分の都合に合わせた働き方がしやすい。 年間休日日数120日、有給休暇などを しっかり確保しており、 プライベートとの両立も可能。 なぜ働きやすい？ 家族の都合や趣味の時間を大切に しながらでもキャリアを積める。 転職後も「これなら続けられる」 と感じられる安心感がある。 25歳の理香―― “人事”への夢は、ここで終わり？ 大内 理香（仮名）、25歳。 都内の中堅企業で 総務アシスタントを務めながら、 「いつかは人事のプロになりたい！」 という想いを 心の奥に宿していました。 しかし2年目を迎えた今、 彼女の未来は分厚いガラスの 天井に阻まれたまま。 上司に掛け合っても、 「うちの人事枠はもう埋まってるから」 と言われるばかりで、 なかなか一歩踏み出せません。 > 「このまま年齢だけ重ねて、 > 本当にやりたいことを叶えないまま > 終わってしまうの…？」 そう思うと、夜も眠れない 日々が続いていました。 「茨城に行って、 新しい環境に挑戦したい…」 実は理香、最近いろいろな 転職サイトを眺めては、 茨城方面の求人に目を止めています。 でも、移住までしなきゃいけない？ という不安が胸にのしかかり、 なかなか踏み切れずにいたのです。 引っ越しにかかる費用 通勤時間が長くなる かもしれないストレス 新しい人間関係が合わなかったら…？ 「もし失敗したら、 もう戻る場所がないかも」 そんな恐怖が、土曜の夜になると じわじわと押し寄せてきます。 家族の反応と、将来への不安 母子家庭で育った理香にとって、 母や妹の意向は大きな要素。 「急に茨城へ行きたい」 なんて言ったら、 母は心配するだろうし、 妹も複雑な表情を 浮かべるかもしれません。 さらに、“人事未経験” というハードルも…。 採用計画や研修制度、 やったことがない 面接で突っ込まれたら なんて答えればいい？ 転職後に合わなかったらどうしよう？ 周りを見れば、 同年代は続々とキャリアを 積み上げ始めています。 理香は25歳。 「このタイミングを逃したら、 もう二度とチャンスが ないかもしれない…」 そんな焦りが、日増しに 強くなるばかりです。 ある日、目に飛び込んできた “未経験OK”求人 そんな理香がたまたま見つけたのが、 「茨城警備保障株式会社 人事部長候補（現場勤務からスタート）」 という聞き慣れない募集でした。 「警備×人事？ 最初は現場勤務？ それってどういうこと…？」 最初は首をかしげた理香。 けれど、募集要項を熟読するうちに、 彼女の心には小さな希望の 光が灯り始めます。 未経験でもOK 現場で警備の オペレーションを学びつつ、 ゆくゆくは人材管理や労務、 研修制度に携われる。 若手でも裁量を与えて くれる社風がある。 都内とは違う“安定”と“挑戦”が 同居するこの会社でなら、 「人事をやりたい」という理香の想いが 本当に叶うかもしれないのです。 “人事の未経験”を武器に変えるチャンス 茨城警備保障株式会社のプログラムは、 あなたのように人事は未経験だけど 意欲はあるという方にこそ、 ぴったりの仕組みが整っています。 1.初期段階（1～2年目） 警備現場を知ることで、 現場スタッフの 本音や課題を直接把握。 このリアリティが、 のちの人事施策に 大きな説得力をもたらす。 2.中期段階（2～3年目） 採用・研修・労務管理など、 本格的な人事実務へ移行。 未経験でも、指導教育＆研修制度が 充実しているから安心。 3.後期段階（4年目以降） 経営層と肩を並べる“人事部長”として、 組織全体をリード。 自分が描く理想の職場環境を本気で 創り上げることができる。 「やりたい」気持ちと、初歩的な スキルがあれば大丈夫。 現場と経営をつなぐ架け橋として 活躍できる人を、 この会社は求めています。 安定と挑戦を、両方つかめる 創業41年。地域に根ざした実績を 積み重ねてきた安定基盤があるからこそ、 転職時の「生活面の不安」にも しっかり応えられます。 さらに、DXなど新しい 取り組みにも積極的。 たとえば人事データの分析や HR Techの導入で、 警備業界のイメージを一新しようと しているところです。 「現場の声×IT・DX」 「未経験×あなたのアイデア」 この組み合わせが、 あなたのキャリアを 一気に加速させるはず。 さあ、決断するのは“今”です あなたも理香と同じように 感じていませんか？ 「まだ若いうちに、人事としての 経験を積んでみたい」 「やりたいことがあるのに、 今の会社じゃ挑戦しづらい…」 その気持ちを諦めずに行動すれば、 未来は大きく変わります。 安全策を取り続けることは、 一見賢い選択に思えるかもしれません。 でも本当に、ずっと今のままで いいのでしょうか？ 茨城警備保障株式会社なら、 “現場×人事”であなたの新しい 才能を開花させ、 会社の中心で組織を動かすリーダーに なる道が用意されています。 「人事の未経験」を逆手にとり、 自分らしいキャリアを築くチャンス―― 今こそ、その扉を開けてみませんか？ 「応募する」ボタンが、 あなたの未来を変える 決断の瞬間はいつだって怖いもの。 ですが、一歩を踏み出したあなたには、 きっと、全く新しい景色が待っています。 悩み続ける毎日を抜け出し、 人と組織を育てるプロとして、 あなたの本当の価値を 発揮しませんか？ 私たちは全力で、 ゴールまで並走します。 どうするかを決めるのは、 今日です。 「このまま総務アシスタント で終わらない」 という意志があるなら、 まずは「応募する」ボタンを 押してください。 茨城警備保障株式会社は、 あなたを心よりお待ちしています。 会社概要 商号 茨城警備保障株式会社 所在地 〒311-4153 茨城県水戸市河和田町4405-84 設立 昭和58年06月 代表取締役 宮田奈津子 従業員数 85名（警備職 77名・警備部2名 管理部1名・営業部1名） 資本金 1900万円 平均年齢 60歳 事業内容 ＜当社について＞ ・創業41年長きにわたりお客様、 そして地域の方々のご意見やお叱りを 頂きながら成長し続けてきました。 信頼と実績が大きな財産です。 ・これまで積み上げた警備の知見を 活かし、洞察力と提案力でお客様の 成長や変化と共に伴走します。 ＜理想の職場を追求しています！＞ 長く安定したキャリアを築いて いただけるよう、働きやすい環境の 整備に力を入れています。 ・施設警備に特化した教育システムなど 入社後のフォローアップも安心です。 警備業認定番号 茨城県公安委員会 認定番号第48号 全国警備業協会会員 茨城県警備業協会会員 ホームページ http://www.ibakei.co.jp 募集要項 職種 人事部長候補 (現場勤務からスタート) 仕事内容 1.初期段階（現場経験：約1～2年） 目的 警備業界の基本知識と 現場のオペレーションを 理解する 現場スタッフの労務環境や チーム構成を把握し 人事戦略に活かす 警備職員との信頼関係を 構築する 主な業務 現場業務（巡回警備 施設警備、監視業務など） 警備現場での基本的な業務を 一通り経験し、問題点や 改善策を肌感覚で理解 現場スタッフとの コミュニケーション 労務状況のヒアリング 勤務形態、休暇取得状況 福利厚生の実情などを把握 簡易的な人事総務サポート 現場の要望や人手配置の 相談を上長や人事総務部に フィードバック 日報の作成・提出や 簡単な書類手続きの補助 期待される成果 業務フローと現場ニーズの理解 人事上の課題 （シフト管理、待遇、教育など）の 初期リストアップ 現場スタッフとの円滑な コミュニケーションチャネルの確立 2.中期段階 （人事・総務業務への本格移行 ：約2～3年目） 目的 人事部門の実務を経験し 各種オペレーションを掌握 現場で得た知見を活かし 人材採用・研修制度の改善に着手 労務管理や教育研修の企画・運営 主な業務 採用計画の策定・実施 新卒・中途採用の戦略立案 （募集媒体の選定、採用基準の策定） 面接実務、内定後フォロー オリエンテーションなどの運営 研修・教育プログラムの企画・運営 施設警備特化の研修カリキュラム 現場教育の見直し キャリア別に必要な研修の整備 外部研修やオンライン学習の活用 労務管理・コンプライアンス 勤怠管理、シフト調整 時間外労働の監督 人事考課制度の運用サポート 評価基準の見直し 法令順守（警備業法 労働基準法など）の確認 改善提案 職場環境の整備・人事相談窓口 職場環境アンケートの実施 スタッフの声を経営層に報告 セクハラ・パワハラ対策 メンタルヘルスケア体制の整備 現場と経営層をつなぐ人材マネジメント 現場でヒアリングした課題を 経営企画部や管理部と連携して解決 各部門と協議して効果的な配置 ローテーションの提案 期待される成果 人事・労務管理の効率化と 採用力・定着率の向上 研修・教育制度の整備による 社員のスキルアップ モチベーション向上 トラブルやクレームの減少 現場スタッフの満足度アップ 3.後期段階 （人事部長としての業務 ：約4年目以降） 目的 全社的な人事戦略・制度設計をリード 会社の成長を人材面から支える 次世代リーダーの育成と組織風土改革 経営層との連携を強化し 未来の茨城警備保障を牽引する 主な業務 人事戦略の策定・推進 中長期の採用計画、配置計画 育成計画を策定 社内制度（評価、昇給 資格取得支援など）の トータルデザイン 組織開発・文化醸成 変革期におけるDX文化や 挑戦的な風土の形成を推進 社内コミュニケーション施策 エンゲージメント向上施策の立案 リーダー・管理職候補の育成 現場運営部やDX推進担当者などの 次世代リーダーに向けた研修や メンター制度を充実化 幹部候補育成プログラム 評価基準の策定 労務リスクマネジメント コンプライアンス監督 法令・社会情勢に合わせて 人事規定を見直し、リスクを防止 社員の健康管理や福利厚生の拡充 経営層との連携・経営戦略 への人事面サポート 新規事業やサービス拡大に伴う 人材需要を予測 経営会議での人事提案 人材投資計画のプレゼンテーション 人事データの活用（HR Tech） 勤怠・人材評価・採用データを分析 組織最適化を実現 期待される成果 会社ビジョンと 人事戦略の整合性を高め 長期的な組織力強化を実現 DX時代に対応した柔軟で 強い人材基盤の確立 社員のモチベーション・生産性向上 経営目標の達成へ貢献 まとめ 現場経験を踏まえた 人事施策の立案が強み 現場での課題や スタッフの気持ちを理解し 人材管理や研修制度に反映できる 人事部長候補としてのキャリアパス 初期：警備現場を熟知し スタッフの生の声を把握 中期：採用、研修、 労務管理をマスターし 実務をリード 後期：経営戦略と連動した 人材・組織開発に関与 未来の茨城警備保障を 人事面からけん引 求められるスキル・マインド 現場スタッフと経営層をつなぐ コミュニケーション力 ホスピタリティ・調整力 データ分析やDX技術への関心 リーダーシップと論理的思考力 法令知識（警備業法・労働基準法） こうした流れで、人事部長候補として 「人と組織」を活かし 茨城警備保障株式会社の ビジョン実現に貢献していただきます 求める人材
求める人材: 要普通免許(AT限定可) 現場巡回業務があるため 当社が目指す未来の組織構成図 【経営層】 └ 代表取締役社長 └ 副社長 【経営企画部】 └ 経営企画マネージャー └ 経営戦略アナリスト 【人事総務部】 └ 人事部長 └ 教育・研修担当者 └ 労務管理担当者 【営業部】 └ 営業部長 └ 法人営業マネージャー └ 個人営業マネージャー 【現場運営部】 └ 運営統括マネージャー └ リスク管理マネージャー └ 現場監督者 └ チームリーダー 【新規事業開発部】 └ 新規事業開発マネージャー └ DX推進担当者 └ 市場調査担当者 【広報・マーケティング部】 └ 広報マネージャー └ SNSマーケター └ ブランドマネージャー 【IT・システム管理部】 └ ITシステムマネージャー └ セキュリティ技術者 └ 情報管理担当者 【管理部】 └ 経理マネージャー └ 財務担当者 └ 資材管理担当者 -
残業少なめ! 完全週休２日制 月給26.8万～ 設立65年の安定企業
勤務地
兵庫県神戸市灘区浜田町一丁目1番31号 みづほ電機(株) 仕事の概要
仕事内容: 《アピールポイント》 ①残業 月１２時間程度/時間外手当全額支給 繁忙期と閑散期で差が大きいですが、通常の時期であれば月５～１０H程度。 繁忙期であれば月に１５～３０H程度 これを敢えて年間に平均すると月１５時間前後と少なめ。 プライベートも仕事もしっかり両立できます。②各種手当/福利厚生が充実 厚生年金保険や労災保険、退職金共済加入は勿論、 住宅手当、皆勤手当、精勤手当などの各種手当も充実しております。原則として、正社員として勤続1年以上になると 以下の手当も付与されます １．子供教育手当 社員が働きやすい環境づくりを心がけております。③会社設立65年の老舗企業 大きな看板から小さな貼文字まで あなたが街でよく見かける看板も 私たちが手掛けたものだったりします。 仕事が形として残るからものすごくやりがいがありますよ！--------------------------------------------------------------- 直接の電話応募もOK! 078-841-3311(代) みづほ電機株式会社 「Indeed」をみましたと採用担当まで ---------------------------------------------------------------【仕事内容／看板ディスプレイ 既存案件の担当者 】 ノルマや飛び込み営業とかはありません。 既存のクライアント様のお仕事が中心 様々な店舗・施設に必要な看板やディスプレイなどの営業スタッフです。イラストレーターやフォトショップと云ったソフトを使って プランを作ったりしますが、そこは最初は出来なくても構いません。 少しずつ覚えていけるよう丁寧に指導します業務を任せられるようになるまで 少なくとも1年以上はかかるかもしれませんが、 実はみんな異業種からの転職組ばかりです。安心してください。【基本的な仕事の流れ】 ※とにかく最初は先輩のアシスタントからのスタートです。 ・顧客様からの依頼 さまざまなクライアント様からの依頼に対応します。 ↓ ・クライアント様との打ち合わせ 希望する看板の内容や予算などをヒアリングします。 ↓ ・現地調査 現地の視認性を調査したり、 役所で各種条例等を事前に確認します。 ↓ ・起案書作成 プランニング、起案書を起していきます。 ↓ ・お客様のご要望、ニーズに即したご提案 ↓ ・着工手配現地で工程を打ち合わせをしたり、 施工の進捗を管理したりします。【仕事のポイント】 看板を設置するエリアによっては、 街ごとの条例によって色や大きさ等の 基準が異なることも。ケースバイケースな対応 柔軟なコミュニケーション力が必要ですが、 その分やりがいもあります！【求める人物】 同業界・職種未経験の方でも大丈夫です普通自動車免許をお持ちの方 学歴不問 経験者の方優遇 内装工事や同業の仕事などの経験がある方優遇【勤務時間】 8時30分 ～ 17時30分(休憩60分含) 又は 9時 ～ 18時(休憩60分含)でもOK！※残業は繁忙期と閑散期では差はありますが、 おしなべて年平均すると 月15時間前後です。【雇用形態】 正社員 （※試用期間6ヶ月有/賃金上に差異はありませんが同期間だけは契約の雇用です）【給与】 月給 \268,000～\500,000（※本給/*各種手当含む） 別途に 時間外手当 もちろん支給 通勤手当(上限=27,000円/月)（*各種手当の内訳） 住宅手当 \10,000～ /月 皆勤手当 \13,153～/月（その他手当/＊支給には勤続2年以上や 勤怠等 一定の会社規定有） 子供手当※経験・能力を考慮致します。＊給与例 勤務3年 Aさん(30代) 先月支給総額例36.5万円/諸手当、時間外手当含【福利厚生】 昇給年1回(4月) 賞与(年2回) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 中小企業退職金共済 加入 各種祝金制度有(子供誕生祝 3万円、慶弔の祝金、見舞金制度あり)【勤務地】 住所：神戸市灘区浜田町1丁目1番31号 会社名：みづほ電機(株) <アクセス> 阪神電車 新在家駅から徒歩6分 又は ＪＲ神戸線 六甲道駅より徒歩12分【会社HP】 http://www.mizuho-denki.co.jp/【下記経験者におすすめの求人です】 内装工事、 リフォーム 、 建築関係、[主な事業］ 看板、広告塔、電飾サイン等の 企画、設計、製造、施工コンビニやファミレス、商業施設などの電飾サイン、看板、広告塔などを製作施工する専門業社として創業以来65年以上高い信用と実績を築き上げています。～～～～～〈応募・お問い合わせ〉～～～～～最後までお読みいただきありがとうございます! ①WEB応募 ＜24時間受付中＞ 内容確認後、すぐに担当者より メール又はお電話にて 折り返しご連絡いたします②電話でのお問い合わせ 「Indeedを見た」と『078-841-3311(代)』採用担当までお問い合わせください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～お会いできるの楽しみにしています。アピールポイント》 ①残業 月１２時間程度/時間外手当全額支給 繁忙期と閑散期で差が大きいですが、通常の時期であれば月１０H前後程度。 繁忙期であれば月に１５～３０H程度 これを敢えて年間に平均すると月１５時間前後と少なめ。 プライベートも仕事もしっかり両立できます。②各種手当/福利厚生が充実 厚生年金保険や労災保険、退職金共済加入は勿論、 住宅手当、皆勤手当、精勤手当などの各種手当も充実しております。原則として、正社員として勤続1年以上になると 以下の手当も付与されます １．子供教育手当 ２．加算住宅手当 社員が働きやすい環境づくりを心がけております。③会社設立65年の老舗企業 大きな看板から小さな貼文字まで あなたが街でよく見かける看板やディスプレイも 私たちが手掛けたものだったりします。 仕事が形として残るからものすごくやりがいがありますよ！--------------------------------------------------------------- 直接の電話応募もOK! 078-841-3311(代) みづほ電機株式会社 「Indeed」をみましたと採用担当まで ---------------------------------------------------------------【仕事内容／看板ディスプレイ 既存案件の担当者 】 ノルマ、飛び込み営業は ありません。 既存の法人クライアント様のお仕事ばかりです。 様々な店舗・施設に必要な看板やディスプレイなどの営業スタッフです。illustratorやphotoshop等のPCソフトを用いてプランを作ったりしますが、そこは最初から出来なくても構いません。 少しずつスキルアップしていけるよう、先輩たちが丁寧に指導、スキル伝授しますからしますよ。最初は先輩スタッフに附いて、アシスタントからのスタートです。 段階を踏んで、徐々にステップアップしてゆき、一人前の案件担当者になります。 安心してください！今在籍している先輩たちも、実はみんな異業種からの転職組ばかりです。【基本的な仕事の流れ】 ※とにかく最初は先輩のアシスタントからのスタートです。 ・顧客様からの依頼 クライアント様からのご依頼に対応し、クライアント様との打ち合わせ 希望する看板の内容や予算などをヒアリングします。 ↓ ・現地調査 現地の視認性を調査したり、 役所で各種条例等を事前に確認します。 ↓ ・起案書作成 プランニング、起案書を起していきます。 ↓ ・お客様のご要望、ニーズに即したご提案 ↓ ・着工手配現地で工程を打ち合わせをしたり、 施工の進捗を管理したりします。【仕事のポイント】 看板を設置するエリアによっては、 街ごとの条例によって色や大きさ等の 基準が異なることも。ケースバイケースな対応 柔軟なコミュニケーション力が必要ですが、 その分やりがいもあります！【求める人物】 同業界・職種未経験の方でも大丈夫です普通自動車免許をお持ちの方 学歴不問 経験者の方優遇 内装工事や同業の仕事などの経験がある方優遇【勤務時間】 8時30分 ～ 17時30分 (休憩60分含) 又は 9時 ～ 18時 (休憩60分含) どちらでもOK！※残業は繁忙期と閑散期では差はありますが、 おしなべて年平均すると 月15時間前後です。【雇用形態】 正社員 （※試用期間6ヶ月有/賃金上に差異はありませんが同期間だけは契約の雇用です）【給与】 月給 \270,000～\500,000（※本給/*各種手当含む） 別途に 時間外手当 通勤手当(上限=27,000円/月)（各種手当の内訳） 住宅手当 \10,000～ /月 皆勤手当 \13,180～ /月（その他追加手当/＊原則として適用に正社員として勤続１年以上規定有） 子供手当、加算住宅手当※経験・能力を考慮致します。＊給与例 ・ Aさん(３0代前半) 年収５００万円 /諸手当を全て含・Bさん(４0代後半) 年収７２５万円 /諸手当、時間外手当含【福利厚生】 昇給 年1回(4月) 賞与 (年2回) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 退職金制度 中小企業退職金共済 加入 各種祝金制度有(慶弔時の祝金、見舞金等制度あり)【勤務地】 住所：神戸市灘区浜田町1丁目1番31号 会社名：みづほ電機(株) <アクセス> 阪神電車 新在家駅から徒歩７分 又は ＪＲ神戸線 六甲道駅より徒歩12分【会社HP】 http://www.mizuho-denki.co.jp/【下記経験者におすすめの求人です】 内装工事、 リフォーム 、 建築関係、[主な事業］ 看板、広告塔、電飾サイン等の 企画、設計、製造、施工コンビニやファミレス、商業施設などの電飾サイン、看板、広告塔などを製作施工する専門業社として創業以来65年以上高い信用と実績を築き上げています。～～～～～〈応募・お問い合わせ〉～～～～～最後までお読みいただきありがとうございます! ①WEB応募 ＜24時間受付中＞ 内容確認後、すぐに担当者より メール又はお電話にて 折り返しご連絡いたします②電話でのお問い合わせ 「Indeedを見た」と『078-841-3311(代)』採用担当までお問い合わせください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～お会いできるの楽しみにしています。アピールポイント》 ①残業 月１２時間程度/時間外手当全額支給 繁忙期と閑散期で差が大きいですが、通常の時期であれば月５～１０H程度。 繁忙期であれば月に１５～３０H程度 これを敢えて年間に平均すると月１５時間前後と少なめ。 プライベートも仕事もしっかり両立できます。②各種手当/福利厚生が充実 厚生年金保険や労災保険、退職金共済加入は勿論、 住宅手当、皆勤手当、精勤手当などの各種手当も充実しております。原則として、正社員として勤続1年以上になると 以下の手当も付与されます １．子供教育手当 ２．加算住宅手当 社員が働きやすい環境づくりを心がけております。③会社設立65年の老舗企業 大きな看板から小さな貼文字まで あなたが街でよく見かける看板やディスプレイも 私たちが手掛けたものだったりします。 仕事が形として残るからものすごくやりがいがありますよ！--------------------------------------------------------------- 直接の電話応募もOK! 078-841-3311(代) みづほ電機株式会社 「Indeed」をみましたと採用担当まで ---------------------------------------------------------------【仕事内容／看板ディスプレイ 既存案件の担当者 】 ノルマ、飛び込み営業は ありません。 既存の法人クライアント様のお仕事ばかりです。 様々な店舗・施設に必要な看板やディスプレイなどの営業スタッフです。illustratorやphotoshop等のPCソフトを用いてプランを作ったりしますが、そこは最初から出来なくても構いません。 少しずつスキルアップしていけるよう、先輩たちが丁寧に指導、スキル伝授しますからしますよ。最初は先輩スタッフに附いて、アシスタントからのスタートです。 段階を踏んで、徐々にステップアップしてゆき、一人前の案件担当者になります。 安心してください！今在籍している先輩たちも、実はみんな異業種からの転職組ばかりです。【基本的な仕事の流れ】 ※とにかく最初は先輩のアシスタントからのスタートです。 ・顧客様からの依頼 クライアント様からのご依頼に対応し、クライアント様との打ち合わせ 希望する看板の内容や予算などをヒアリングします。 ↓ ・現地調査 現地の視認性を調査したり、 役所で各種条例等を事前に確認します。 ↓ ・起案書作成 プランニング、起案書を起していきます。 ↓ ・お客様のご要望、ニーズに即したご提案 ↓ ・着工手配現地で工程を打ち合わせをしたり、 施工の進捗を管理したりします。【仕事のポイント】 看板を設置するエリアによっては、 街ごとの条例によって色や大きさ等の 基準が異なることも。ケースバイケースな対応 柔軟なコミュニケーション力が必要ですが、 その分やりがいもあります！【求める人物】 同業界・職種未経験の方でも大丈夫です普通自動車免許をお持ちの方 学歴不問 経験者の方優遇 内装工事や同業の仕事などの経験がある方優遇【勤務時間】 8時30分 ～ 17時30分 (休憩60分含) 又は 9時 ～ 18時 (休憩60分含) どちらでもOK！※残業は繁忙期と閑散期では差はありますが、 おしなべて年平均すると 月15時間前後です。【雇用形態】 正社員 （※試用期間6ヶ月有/賃金上に差異はありませんが同期間だけは契約の雇用です）【給与】 月給 \2,000～\500,000（※本給/*各種手当含む） 別途に 時間外手当 通勤手当(上限=27,000円/月)（各種手当の内訳） 住宅手当 \10,000～ /月 皆勤手当 \13,180～ /月（その他追加手当/＊原則として適用に正社員として勤続１年以上規定有） 子供手当、加算住宅手当※経験・能力を考慮致します。＊給与例 ・ Aさん(３0代前半) 年収５００万円 /諸手当を全て含・Bさん(４0代後半) 年収７２５万円 /諸手当、時間外手当含【福利厚生】 昇給 年1回(4月) 賞与 (年2回) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 退職金制度 中小企業退職金共済 加入 各種祝金制度有(慶弔時の祝金、見舞金等制度あり)【勤務地】 住所：神戸市灘区浜田町1丁目1番31号 会社名：みづほ電機(株) <アクセス> 阪神電車 新在家駅から徒歩７分 又は ＪＲ神戸線 六甲道駅より徒歩12分【会社HP】 http://www.mizuho-denki.co.jp/【下記経験者におすすめの求人です】 内装工事、 リフォーム 、 建築関係、[主な事業］ 看板、広告塔、電飾サイン等の 企画、設計、製造、施工コンビニやファミレス、商業施設などの電飾サイン、看板、広告塔などを製作施工する専門業社として創業以来65年以上高い信用と実績を築き上げています。～～～～～〈応募・お問い合わせ〉～～～～～最後までお読みいただきありがとうございます! 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①WEB応募 ＜24時間受付中＞ 内容確認後、すぐに担当者より メール又はお電話にて 折り返しご連絡いたします②電話でのお問い合わせ 「Indeedを見た」と『078-841-3311(代)』採用担当までお問い合わせください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～お会いできるの楽しみにしています。アピールポイント》 ①残業 月１２時間程度/時間外手当全額支給 繁忙期と閑散期で差が大きいですが、通常の時期であれば月１０H前後程度。 繁忙期であれば月に２５H前後程度 これを敢えて年間に平均すると月１５時間前後と少なめ。 プライベートも仕事もしっかり両立できます。 ②各種手当/福利厚生が充実 厚生年金保険や労災保険、退職金共済加入は勿論、 住宅手当、皆勤手当、精勤手当などの各種手当も充実しております。 原則として、正社員として勤続1年以上になると 以下の手当も付与されます １．子供教育手当 ２．加算住宅手当 社員が働きやすい環境づくりを心がけております。 ③会社設立65年の老舗企業 大きな看板から小さな貼文字まで あなたが街でよく見かける看板やディスプレイも 私たちが手掛けたものだったりします。 仕事が形として残るからものすごくやりがいがありますよ！ --------------------------------------------------------------- 直接の電話応募もOK! 078-841-3311(代) みづほ電機株式会社 「Indeed」をみましたと採用担当まで --------------------------------------------------------------- 【仕事内容／看板ディスプレイ 既存案件の担当者 】 ノルマ、飛び込み営業は ありません。 既存の法人クライアント様のお仕事ばかりです。 様々な店舗・施設に必要な看板やディスプレイなどの営業スタッフです。 illustratorやphotoshop等のPCソフトを用いてプランを作ったりしますが、そこは最初から出来なくても構いません。 少しずつスキルアップしていけるよう、先輩たちが丁寧に指導、スキル伝授しますからしますよ。 最初は先輩スタッフに附いて、アシスタントからのスタートです。 段階を踏んで、徐々にステップアップしてゆき、一人前の案件担当者になります。 安心してください！今在籍している先輩たちも、実はみんな異業種からの転職組ばかりです。 【基本的な仕事の流れ】 ※とにかく最初は先輩のアシスタントからのスタートです。 ・顧客様からの依頼 クライアント様からのご依頼に対応し、クライアント様との打ち合わせ 希望する看板の内容や予算などをヒアリングします。 ↓ ・現地調査 現地の視認性を調査したり、 役所で各種条例等を事前に確認します。 ↓ ・起案書作成 プランニング、起案書を起していきます。 ↓ ・お客様のご要望、ニーズに即したご提案 ↓ ・着工手配 現地で工程を打ち合わせをしたり、 施工の進捗を管理したりします。 【仕事のポイント】 看板を設置するエリアによっては、 街ごとの条例によって色や大きさ等の 基準が異なることも。 ケースバイケースな対応 柔軟なコミュニケーション力が必要ですが、 その分やりがいもあります！ 【求める人物】 同業界・職種未経験の方でも大丈夫です 普通自動車免許をお持ちの方 学歴不問 経験者の方優遇 内装工事や同業の仕事などの経験がある方優遇 【勤務時間】 8時30分 ～ 17時30分 (休憩60分含) 又は 9時 ～ 18時 (休憩60分含) どちらでもOK！ ※残業は繁忙期と閑散期では差はありますが、 おしなべて年平均すると 月15時間前後です。 【雇用形態】 正社員 （※試用期間6ヶ月有/賃金上に差異はありませんが同期間だけは契約の雇用です） 【給与】 月給 \270,000～\500,000（※本給/*各種手当含む） 別途に 時間外手当 通勤手当(上限=27,000円/月) （各種手当の内訳） 住宅手当 \10,000～ /月 皆勤手当 \13,180～ /月 （その他追加手当/＊原則として適用に正社員として勤続１年以上規定有） 子供手当、加算住宅手当 ※経験・能力を考慮致します。 ＊給与例 ・ Aさん(３0代前半) 年収５００万円 /諸手当を全て含 ・Bさん(４0代後半) 年収７２５万円 /諸手当、時間外手当含 【福利厚生】 昇給 年1回(4月) 賞与 (年2回) 雇用保険 労災保険 厚生年金保険 退職金制度 中小企業退職金共済 加入 各種祝金制度有(慶弔時の祝金、見舞金等制度あり) 【勤務地】 住所：神戸市灘区浜田町1丁目1番31号 会社名：みづほ電機(株) <アクセス> 阪神電車 新在家駅から徒歩７分 又は ＪＲ神戸線 六甲道駅より徒歩12分 【会社HP】 http://www.mizuho-denki.co.jp/ 【下記経験者におすすめの求人です】 内装工事、 リフォーム 、 建築関係、 [主な事業］ 看板、広告塔、電飾サイン等の 企画、設計、製造、施工 コンビニやファミレス、商業施設などの電飾サイン、看板、広告塔などを製作施工する専門業社として創業以来65年以上高い信用と実績を築き上げています。 ～～～～～〈応募・お問い合わせ〉～～～～～ 最後までお読みいただきありがとうございます! 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求める人材: * Excel 基本的操作 * 運転免許証 -
□建築士を募集！20代から50代の方が活躍中！創業115年の安定基盤□□家族利用OKの寮完備・住宅補助あり！前職より好条件をご提示します□
勤務地
兵庫県加古川市2646番地 三洋ビル5階 前川建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: -------------------------------------------- 【募集職種】 □プロジェクトを円滑に進めるための 重要なポジションである 建築設計（経験者優遇）を募集します！ 【仕事内容】 □建築設計プランニング □図面作成や修正、デザイン案のプレゼンテーション資料作成 □各種調査や資料作成、プロジェクトの進行管理の補助 □ 役所協議・申請書類作成提出 スキルや経験に応じて徐々にステップアップし、 設計業務の幅を広げられます。 【職場環境】 従業員数：140名 男女比：9対1 20代～50代まで、幅広い世代が在籍する職場です。 みんな気さくで上下の垣根なく気軽に話せる環境です。 年1回の社員旅行は国内・海外問わず開催し社員同士の親睦を深めています。 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ □ 高卒以上 □普通自動車運転免許（AT限定可） □未経験でもOK 《このような方是非・・》 Jw-cad／3D CAD／BIM オペレーターなど経験者優遇！ 一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士は特に優遇！ 資格取得サポートもあります♪ 入社後のOJTも実施させていただきますのでご安心ください♪ -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県和光市中央１丁目４番１号 株式会社本田技術研究所(和光) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【先進技術研究所について】 2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。 【募集の背景：空への挑戦】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を“3次元”や、時間や空間の制限に縛られない“4次元”、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 HondaJetで実現した「空の移動をもっと身近なものにしたい」、「自由な移動の喜び」を提供したい」という想いから、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 都市間移動の利便性を各段に向上させるため、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術を活かし、さらに高性能・高機能化させた、ガスタービンと電動化技術のハイブリッドによるパワーユニットシステムを搭載した新たなコンセプト機を提案しています。 【研究・開発の内容】 高密度運航を目指して eVTOLは、UAM（Urban Air Mobility）に分類されると言われています。 このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。 この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。 Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 飛行の自律化と機体統合認識システム 飛行の自律化においては、周囲を監視し、安全な行動を選択することが求められます。 この為、周囲の状況を、“より正確に”、“より広く”、“より早く”認識する高度な、認識システムが要求されます。 機体統合認識システムとは、種々の手法により計測される、周辺情報、通信により得られる情報など統合して、周辺あるいは、予定経路の状況を把握・監視するシステムです。 統合認識システムのCapabilityは、航法性能を決定づける大きな要素となります。 将来的には、非常に、高密度な運航による高い利便性の提供が期待されるeVTOLが普及する社会では、都市内などの複雑かつ多様な状況に適用できること、急な天候変化・視界不良への対応できることが、より安全性を高める、キーデバイスとなると考えます。 【具体的な業務】 まず、対応できるシーンを向上させるための、新しい認識技術を積極的に取り組んでいきたいと考えています。そのため、技術の調査や評価、あるいは考案し、キーデバイスの要素の探索を行います。 平行して、統合認識システムとして、冗長性や安全性の構想設計を行い、統合システムの全体像を定義していきます。 センサフュージョンシステムの基盤構築を行う為、種々のセンサのLowデータから、パーセプションまでデータ処理を一貫して行い統合し。3次元マップを生成する技術に取り組んでいただきます。 【開発ツール】 言語：Python、C/Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど ツール：MATLAb/SimLink、ABOX ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【魅力・やりがい】 モビリティ自体の製造だけではなく、サービスとして成立するためのエコシステム全体を創造するという新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●画像処理または、画像認識を用いた設計開発経験 ●光学設計や信号処理の経験 ●ソフトウェア設計・開発の経験 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●データ通信周りに対する知見や、ソフトウェア結合やSIM環境の改良などを行った経験 ●Pythonの使用経験を持ち、オープンソースの活用に柔軟性を持っていること ●ディープラーニング・機械学習のアルゴリズムに対する知見・経験 ●JETSONの使用経験 【求める人物像】 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方 -
九州No.1の塗装工事会社を目指しています！インフラ関連/建築塗装工事の施工管理
勤務地
宮崎県宮崎市大字跡江386番地4 株式会社くちき 仕事の概要
仕事内容: ・インフラ関連鋼構造物（橋梁、鉄塔、プラントなど）の補修/塗装工事の施工管理。 ・建築物（公共施設、商業施設、ビル、マンション等）の補修/塗装工事の施工管理。 └現場調査 └見積・積算 └受注処理 └工程表の作成 └現場管理・工程管理 └工事の責任者として安全・品質管理を実施 ＜1日のスケジュール（例）＞ 7時00分 出社 9時 材料発注 休憩30分 10時 積算、見積書類の作成等 12時 お昼休憩 13時 現場へ向かい、工事の進捗状況の確認、職人さんとの打合せ 休憩30分 16時30分 事務所へ戻り、書類作成 17時00分 退社 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 前向きに業務に取り組める方。意欲があれば学歴・経歴は関係ありません。 【歓迎条件】 * 土木施工管理技士資格 * 塗装に限らず、建設現場での管理・施工（職人）経験 -
東証上場・ERIホールディングスのグループ企業。既存建築物の調査・検査・診断の専門家集団として建築物の施工時検査や構造調査など幅広い調査・検査・診断を行なっています。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
405万円～640万円 仕事の概要
既存の建物・インフラの調査・検査専門機関です。建物の調査・検査もしくは報告書等の作成スタッフを募集… 求める人材
【必須】■建築,施工,建物の補修,維持管理などのご経験をお持ちの方 ■住宅の平面図が読める方(戸建て住… -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 Honda全製品を対象としたパワーユニット向けバッテリー開発における研究開発をお任せいたします。 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいPowered by Hondaをつくりあげます。 社会が多様化する中、自動運転システムや知能化(AI)技術、電動化（HEV、PHEV、BEV、FCV）技術の進化に伴い、ヒトとモビリティの関係性やそれを取り巻くビジネスが大きく変わろうとしています。 そんな中、Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。 従来の価値観にとらわれず、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のモビリティを一緒に創ってみませんか。 【具体的には】※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します ■材料・インテリジェンス Honda独自のリチウムイオン電池の材料開発をお任せします。 ・新規材料による極群(電極・セパレータ)と電解液の最適設計検討 ・量産プロセスを考慮した、構造信頼性と体積効率を両立するセル構造設計 ・電池材料(正負極活物質、電解液・添加剤、セパレータ)の選定や検証、データサイエンス、 機械学習等を活用した開発プロセスの進化 ・小型セル試作・評価とモデルによる実セル特性予測 ・パイロットラインによる実セル試作(ホンダセル量産性検証) ・セル特性評価（性能・構造・安全性） ・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策提示 ・性能診断、劣化予測技術の進化 ※中国・北米等各地域における現地開発支援のため、海外出張および駐在が発生する可能性がございます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】※ミッションにより異なります ・設計・解析ツール：CATIA V5、各種CAEツール等 ・シミュレーションツール：(1D)GT-Suite、Amesim等、(3D)Abaqus等 ・評価・計測ツール：充放電装置、インピーダンス、電池材料解析装置、LabVIEW等 ・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、積層装置 等 ・HILS関連ツール：Matlab、Simulink 【業務の魅力】 既存の事業レンジにとらわれないHonda Mobile Power Packやリチウムイオン電池、また運用・管理のためのソフトウェア技術の開発などを通して、モビリティだけではなくエネルギーに関する社会課題の解決を目指す職種であり、ホンダとしても今後注力する領域の技術開発を担っていただきます。 Hondaのカーボンニュートラル化に向けた重要技術であるリチウムイオンバッテリーは四輪のみならず、二輪、パワープロダクツ、新モビリティ等にも使われるため、幅広い製品に携わることが出来ます。 【現場社員の声】 ①キャリア入社2年目、電池メーカ出身 「自分が本当にやりたいことができる会社に入社したいと思い、転職活動を始めました。 前職では、車載用リチウムイオン電池の品質管理を担当しておりましたが、日々働く中でリチウムイオン電池の材料開発に挑戦したいという想いが強くなってゆきました。 転職活動を進める中で、ボトムアップ文化であるHondaなら「高容量・高出力・長寿命なリチウムイオン電池の材料開発をする」という私の夢を叶えられると思い、入社を決めました。 入社時は先輩に指導頂きながら、材料開発の進め方を学び、約2年後の現在では自ら検討したい材料選定を行い、材料開発についてチームを巻き込みながら主体的に推進しています。チャレンジする場を自ら開拓することができる、私はそれがHondaの一番の魅力だと感じています。」 ②キャリア入社1年目、電池メーカ出身 「前職では、車載用リチウムイオン電池の量産設計を担当していましたが、実際に電池が最終製品でどのように使われているかを知ったうえで、電池の開発に携わりたいと考えていました。 Hondaでは、次世代高性能リチウムイオン電池の電極や構造の設計に携わっており、開発セルは幅広い分野への適用が見込まれます。過去の経験を活かしながら、電池がどのように使われるかなど、新たに必要となる技術を調査・検討し、電池の開発に取り組んでいます。 最先端の技術開発のため、課題にぶつかることも多いですが、若いメンバーとともに意見を出し合い互いに切磋琢磨しながら、自身も成長していくことができると感じています。Hondaは高い目標や新しいことへのチャレンジを歓迎し、応援する風土が根付いていますので、自身のやりたいことに挑戦できる職場です。」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 求める人材
求めている人材 【あれば望ましい経験・スキル】 ●電気化学の知識、経験 ●材料科学の知識、経験 ●電池会社もしくは、自動車会社におけるリチウムイオン電池およびバッテリーパックの材料・セル設計／評価・解析／生産技術／品質保証の経験 ●大学もしくは、研究機関でのリチウムイオン電池の研究開発経験 ●リチウムイオン電池の量産開発経験 ●計算科学に関する知識・実務経験 【求める人物像】 ●Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ●研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 リモート面接を実施中です 水素社会の実現に向けた、燃料電池(FC)の研究開発をご担当頂きます。 【募集の背景】 Hondaは、環境負荷ゼロ社会の実現に向け、CO2排出ゼロに重点を置き、自由な移動の喜びの提供と持続可能な社会の実現を目指しています。 そのような中で、カーボンニュートラルを実現するため、燃料電池の性能向上と低コスト化を目指していきます。 今回は10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、需要拡大と技術革新が期待される燃料電池領域で、世の中にない高付加価値の製品を生み出す仲間の募集です。燃料電池車だけでなく、電源システムや宇宙領域にも広げた革新材料研究開発を行っています。 【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 Hondaの燃料電池戦略の実現に向けた燃料電池開発(材料研究開発)をお任せします。 Honda社内にて製品要求を踏まえた材料研究開発、製造プロセスの構築を実現することで、圧倒的な競争力をもった燃料電池の進化を目指しています。 実際の製品を見据えた、材料研究開発・プロセス開発に携われるのが魅力です。 ●材料戦略の立案・実行 ●燃料電池の材料仕様設定 ●機械学習を活用した材料仕様設定 ●革新材料技術の調査探索 ※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なります。 ・一般的なWindowsソフト ・各種分析機器知識 ・MATLAB ・SIMツール 【材料研究センターとは】 材料の研究開発は「技術の入り口」であり、将来を見通した材料研究開発を目的として設立をしています。Hondaにおける、新技術や新事業の展開、カーボンニュートラル・資源循環社会のバリューチェーン構築に、材料技術への期待・重要性が高まっています。 【魅力・やりがい】 ・水素で発電し、その電気で走る燃料電池自動車は、走行中にCO2や有害な排出ガスを一切出さない究極のエコカーです。その水素を再生可能エネルギーから生み出せば、化石燃料に頼らないクルマ社会をつくることができます。 ・また、Hondaは、燃料電池(FC)のクルマ以外のモビリティや電源システムへの実装を行い水素社会の実現を目指しています。 ・循環型エネルギー社会の実現のために、自身の技術力を発揮するという大きな社会的意義のあるチャレンジをすることができます。 ・材料研究開発は高い専門性が必要であるが、様々な分野の製品に対して転用・応用できるので、将来的には燃料電池(FC)だけではなく、多くのHonda製品・サービスと関りをもつことができます。 求める人材
求めている人材 【求める経験、スキル】 ●燃料電池領域における、材料研究・開発、生産経験をお持ちの方 ※大学時代の研究経験のみの方も歓迎です。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県和光市中央１丁目４番１号 株式会社本田技術研究所(和光) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【先進技術研究所について】 2019年4月、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のため、先進技術研究所が設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指します。 【募集の背景：空への挑戦】 Hondaは、「新領域へのチャレンジ」に取り組んでいます。 モビリティの可能性を「3次元」や、時間や空間の制限に縛られない「4次元」、さらには宇宙へと拡大し人々の時間や空間に新たな価値をもたらす独創的な技術研究を進めています。 HondaJetで実現した「空の移動をもっと身近なものにしたい」、「自由な移動の喜び」を提供したい」という想いから、「ひとが行動したくなるモチベーションを作り出す」をスローガンに、eVTOL（electrical Vertical Take Off and Landing：電動垂直離着陸機）の開発に取り組んでいます。 都市間移動の利便性を各段に向上させるため、これまでHondaがさまざまな領域で培った技術を活かし、さらに高性能・高機能化させた、ガスタービンと電動化技術のハイブリッドによるパワーユニットシステムを搭載した新たなコンセプト機を提案しています。 【研究・開発の内容】 高密度運航を目指して eVTOLは、UAM（Urban Air Mobility）に分類されると言われています。 このUAMは、新たな空のLayerで運航されることが想定され、新しい管制や仕組み・ルールの中で運用されるとされています。 この新Layerでの運用において、さらなる普及による利便性の向上を目指し、高密度な運航を実現していくことが提唱されています。 この高密度な運航を実現する為には、システムはより複雑化していくと考えられます。この為、エコシステム全体の自動化、また、飛行の自律化がキーとなると考えています。 Hondaはこの高度で複雑なシステムの実現に目を向け、研究をスタートしました。 空域の安全確保とOperationシステム 高密度な運航の実現は、機体システムの高度化・自動化だけで達成することはとても難しいと考えられています。 その為、空域全体を監視し、それぞれの機体の運航をコントロールする、Operationシステムがそのカギを握っています。 Operationシステムは、情報の統合、外部エンティティとの調整を行い、空域のリスクを点検し、各機体の運航をオペレートする機能を有するシステムです。 【具体的な業務】 ・動向の調査と分析 ・システム全体のアーキテクチャ構想と設計 ・ユースケースの設定と分析 ・それに基づいた要求・要件定義、機能設計 ・アルゴリズムの実装とその検証 ・ODDの設計 ・検証環境の構築 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発言語・ツール】 システム設計ツール：EnterpriseArchitect、Cameo 言語：Python、C/Cppなど オープンソース：Caffe、Tensarflowなど ツール：MATLAb/SimLink、ABOX 【魅力・やりがい】 モビリティ自体の製造だけではなく、サービスとして成立するためのエコシステム全体を創造するという新たな企業価値やモビリティの価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●モビリティ(四輪／建機／航空機等)に関するシステム要件設計・要件定義の経験 ●ソフトウェア領域のアルゴリズム設計 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●モビリティに関する自動運転、自動航行システムに関する開発経験 ●航空業界での知見・経験 【求める人物像】 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●世界初の技術を創り出し、長期的視点で世の中に貢献したいという想いのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションがとれる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●英語を通じたコミュニケーションに抵抗がない方 -
■国内唯一「世論計画」「都市交通」「ＭＲ（マーケティングリサーチ）」の3分野にわたる実績とノウハウを持つ業界トップクラスの総合調査会社■3分野の中でも「都市・交通分野」の案件を担当している部署での募集
勤務地
北海道事務所（北海道札幌市中央区） 想定年収
385万円～404万円 仕事の概要
都市・交通分野で代表的なのは、街中で車や人を数える交通量調査です。そういったアナログな調査方法を軸… 求める人材
【必須】正社員での社会人歴3年以上【歓迎】営業のご経験（法人・個人問わず）【雰囲気】コツコツ真面目… -
＼建築、土木の構造設計経験ある方必見！／ 経験を活かしてスキルUPしませんか？
勤務地
大阪府河内長野市小山田町116-1 株式会社みので建設 仕事の概要
仕事内容: 住宅や店舗の建設時に行う地盤改良工事。 建てる家などが沈んだり傾いたり することのないように、 地盤を補強・改良する仕事です。 そこであなたには 地盤調査データや建築図面をもとに、 地盤改良工事の設計、CADソフト等で 図面の制作をお願いします。 基本デスクワークとなります。 実際の地盤調査・地盤改良工事は、 当社の現場担当スタッフが実施します。 自身が設計した内容で実際に工事が行われ、 その上に建物が建ち、人々が暮らしている。 そんな大きなやりがいを感じるお仕事です！ 求める人材
求める人材: 建築、土木の構造設計経験ある方 ＜こんな人大歓迎！＞ ・建築または土木に関する設計業務経験をお持ちの方 ・地盤調査業務や監理業務の経験をお持ちの方 ・地盤改良設計経験をお持ちの方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 リモート面接を実施中です 【募集の背景】 Hondaは、環境負荷ゼロ社会の実現に向け、CO2排出ゼロに重点を置き、自由な移動の喜びの提供と持続可能な社会の実現を目指しています。 電動化を軸とした新世代パワーユニットシステムの創出と、再生可能エネルギーを起源とした永続性のある社会の実現を目指し、世界No.1のパワーユニット・エネルギー技術の融合により新時代のPoweredbyHondaを創っていきます。 今回は、研究所の経営と現場をつなぐ「触媒」となり、カーボンニュートラルに向けた技術戦略構築とその実行を推進する人材の募集です。 さらなるイノベーションを巻き起こすため、様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。 【具体的には】※ご経験/スキルに合わせ詳細業務を決定します エコシステムの動向を踏まえた技術戦略構築と実装企画、それらを支えるためのプロセスを担っております。 ●エネルギー・パワーユニット領域における先進技術の調査・学会への参加 ●社内既存プロセスやトレンド、各社事例の分析、仮説立て、実装 ●開発部門を含む様々な関連部門/プロジェクトとの連携・方針整合 ※開発部門、その他さまざまなパートナー様と連携頂く可能性がございます ※ご状況によっては、英語だけの学会に参加するケースもございます。 【魅力・やりがい】 新たな企業価値や商品の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 “どうしましょう”ではなく、“こうしたい”という意思・考えがあれば、自ら提案したことを実現できる職場です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する意欲のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「～したい」という自らの強い意思を持てる方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】 ●技術実装に向けた企画検討・推進していくための 物理もしくは化学領域におけるモデリングと計算実行ができること ●TOEIC600点相当の英語力もしくは英語の論文調査や学会発表の場に参加することが苦ではない方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●環境技術に興味があり、技術実装に向けた企画検討・推進経験 ●エネルギー業界もしくはカーボンニュートラルにおける知見 ●海外事例/論文等の収集、分析経験 ●大規模システムの開発経験 ●システムズエンジニアリングの知見 ●複数の関係者を巻き込み、課題解決に取り組んだ経験 ●メーカーや商社にて先進技術の社会実装に向けた企画立案経験 ●コンサル業界などでプロジェクトマネジメント経験 ●地方自治体・官公庁などで環境対策・環境保全に向けた企画立案経験 【求める人物像】 ●環境問題に興味があり、環境負荷ゼロ・カーボンニュートラルの達成に向けて前向きに取り組める方 ●自分の考えを積極的に発信し、柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 -
未経験歓迎！年間休日123日！福利厚生充実！安定感抜群◎
勤務地
福島県福島市本内7-1 株式会社福島コスモ損害調査 仕事の概要
仕事内容 ー □未経験歓迎！内面重視での採用です！ □完全週休２日制！年間休日123日！！プライベートも充実！ □安定感のある業界なので、堅実に稼ぎたい方にはおススメ！♪ □月間平均の残業時間は５時間程度なので働きやすい環境です！ ー 【お仕事の内容】 □建物や事故の損害調査を行い、定型フォームでのレポート作成をお願いします！ ※業務範囲:福島県内 ※社用車を使用 【事業内容】 自動車事故による物損および、自然災害 による建物の損害額調査を行う会社です。 ＜会社について＞ 保険会社などから、自動車事故による物損および自然災害による建物の損害調査依頼を受け、損害額調査を行う会社です。小さな会社ではございますが、業務内容は大きな責任の伴う仕事で、今後もさらなる事業拡大を望むことができる業種・業界です。 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ◆学歴不問 ◆未経験ＯＫ ◆要普通免許 ◆ＰＣ操作可能な方(Ｅxcel基本操作必須) -
◆建築業界において、建築物の法令検査を行う会社。 ◆社長の思いで「働きやすさ」にこだわった会社。残業ほぼ無・年間休日120日・有休消化率100％です！
勤務地
ヨシケン株式会社（東京都大田区） 想定年収
350万円～800万円 仕事の概要
建築保守(法令検査)事業を展開する当社にて、マンションやビル、病院などの建築物保守調査をお任せします… 求める人材
【必須】以下いずれかに該当する方(特定建築物調査員講習の受験資格者)■消防士の経験5年以上■建築学/土… -
正社員、賞与年2回、年間休日120日、完全週休二日制
勤務地
富山県富山市二口町４丁目４－４ 株式会社オリバー 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 新築住宅の設計を担当。アドバイザー（営業）と共にお客様からお話を伺い、お客様のイメージや好みを伺いながら、ライフスタイルに合った設計プランを提案。自社のコーディネーターや職人とも協働いただきます。 【ポジションの魅力】アドバイザーやプランナーなど、多くの人とのコミュニケーションを取ることが必須となります。様々な要望に応えカタチにしていく為、ヒアリング能力や提案力が身につきます。 【キャリアパス】当社では頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。社員育成やマネジメント業務においても、ご経験を活かして活躍いただき、早期にキャリアアップいただくことを期待します。 1. 企画・ヒアリング お客様との打ち合わせ 要望や予算、用途に応じたコンセプトの提案 土地や法規制の調査（建築基準法・都市計画法など） 2. 基本設計 建物の大まかな配置やゾーニング、間取り、デザインを決定 ソフトを使って設計図の作成 4. 確認申請・許認可業務 建築確認申請の作成・提出（行政や指定確認検査機関） 法規適合性のチェック（耐震、防火、容積率など） 求める人材
求める人材: 必須資格 * 耐震診断や耐震補強設計の実務経験がある方 * CADソフトを使った設計業務の経験がある方 歓迎するスキル・経験 * 1級または2級建築士資格を保有している方 * 耐震リフォームやリノベーションの設計経験 * 確認申請業務の知識・経験がある方 * 木造住宅に関する設計やリフォームの実務経験 * 施工管理技士の資格を保有している方 * 最新の耐震技術や法規制に関する知識 * チームと協力してプロジェクトを進める協調性がある方 * コミュニケーション能力が高く、お客様の要望を的確に把握し提案できる方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県朝霞市泉水3-15-1 株式会社本田技術研究所(朝霞東) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【募集の背景】 国内のみならずグローバルで年間約600万台を販売し拡大しているHondaのライフクリエーション製品。 中でも、「水上で喜びを与える」マリンレジャーや、「人の生活を支える・守る」商業船用途等、「より多くの人々に新しい水上モビリティの役立ちと喜びを広げる」ことをビジョンとしております。 マリン領域は、顧客のニーズが船内機から船外機へ移行し、エンジンから電動へ多様化する等、業界として大きな変革期を向かえようとしています。 モビリティの総合メーカーであるHondaだからこそ持つ技術力を使い、競争優位性の確立、さらなる事業成長が求められています。 そのような中、主体性を持ってマリン事業を牽引していただける方を求めています。 【具体的には】※下記いずれかの業務をお任せいたします。 マリン電動推進機の研究開発における ・市場要望やトレンド、顧客要望に応じた提供価値の設計や製品のコンセプト立案 ・システムズエンジニアリング的観点を用いた要求分析、アーキテクチャ設計 ・電動システム、動力伝達システムおよび操舵システムやこれら各種コンポーネントや製品の性能目標、性能要件の決定 ・上記要件に基づいた要求仕様の作成 ・各種コンポーネントの設計 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】 PC（Power Point、Excel、Word）、CATIA V5／V6、各種CAEツール等 【魅力・やりがい】 今までHondaが四輪や二輪で培ってきた電動技術を、世の中のニーズ・課題に合わせて、転用しながらマリン領域における独自のコア技術を開発していきます。 市場調査から新技術・新商品の提案を行い、先行検討から実地検証を行いながら商品化／事業化に向けた一貫した開発ができる環境であり、実際に使用いただいているお客様の声を肌で感じることができます。コンセプト立案から携わることができ、システムズエンジニアリングの観点を用いた開発を経験することができます。 「技術は人に奉仕するためにある、人を幸せにできない技術は、本物の技術ではない」 創業者・本田宗一郎の考えにあるように、未知の材料や今までにない活用方法など様々な観点から人を幸せにできる本物の技術を追求し、今後の研究開発をけん引していただくことを期待しています。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんな製品を創りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】 ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ●電動製品の機械設計経験 ●コンセプトの構想、アーキテクチャ構想経験 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ●システムズエンジニアリング・モデルベース開発に関する知識・経験 ●安全論証や機能安全の推進の経験 ●マリン製品に関する知見 ●CATIAを用いた設計経験（3D、2D、強度解析、流体解析） 【求める人物像】 ●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方 ●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 ●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方 ●ものづくりにおいて高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●新しい技術への興味が高い方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県和光市中央１丁目４番１号 株式会社本田技術研究所(和光) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 ソリューションシステム開発センターでは、世界をリードする新商品・新サービスを一緒に創り上げるエンジニアを募集しています。 センシング技術や画像処理技術、AI技術などを活用した、自律移動作業ロボット（自動搬送ロボット、自動操船システム、自動芝刈り機）に関するシステムや機能の開発業務をお任せ致します。 【募集の背景・目指している世界観】 私たちは、自律移動作業ロボットを用いたサービスにより、社会に新しい価値を提供するための研究開発をしています。広大な建設現場での建設資材や、過酷な環境で働く作業員へのペットボトル飲料の運搬、また、昨今の社会課題である配送の担い手不足を解消する自動搬送ロボット、水上の移動を車の運転のように楽しめるものにする船の自動操船システム、さらにはプロ向けの自動芝刈機としての作業ロボットを通じて、人々への役立ちの実現を目指します。 幅広いお客様への新価値提供を目指し、自分たちが作り上げた商品・サービスが、実際にどのように世の中に貢献し、人々の暮らしを変えていくか実証試験を通じてダイナミックに体感しながら業務推進する仲間を募集しています。 【具体的には】※ご経験／スキルに合わせ詳細業務を決定します 自律移動作業ロボット（自動搬送ロボット、自動操船システム、自動芝刈り機）の開発における、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ●LiDAR、GNSS、Radar、カメラを用いた自己位置推定、経路計画等の機能開発 ●センシングデバイスと、画像処理、AIを使用した外界認識の開発 ●上記各種機能を実現する知能化ソフトウェア・アルゴリズムの設計・実装・シミュレーション、テスト ●要件／設計検討および検証の高効率化のためのSILS／HILS環境構築 ※携わっていただく製品はご経験やご志向に応じて担当していただきます。 ※市場調査から新技術・新商品の提案を行い、先行検討から量産化に向けた開発ができる環境です。 ※将来的には海外駐在、新製品の企画（コンセプト創り等）なども担って頂くことを期待しております。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【魅力・やりがい】 今までHondaが培ってきた自動運転を始めとした技術を、世の中のニーズ・課題に合わせて、転用しながら独自のコア技術を開発していきます。 市場調査から新技術・新商品の提案を行い、先行検討から実地検証を行いながら商品化／事業化に向けた一貫した開発ができる環境であり、幅広い業務に携わることができる環境です。 そういった環境のため実際に使用いただいているお客様へ直接ヒアリングを行うなどお客様の声を肌で感じることができます。企画提案、実装から携わるので、その声を更なる喜びを生み出すための新商品開発へと活かすことができるポジションです。 お客様、研究開発・生産拠点は国内のみならず海外にもあり、能力、志向に応じて、グローバルな活躍の舞台がございます。中には20代で海外駐在する社員もいます。 「技術は人に奉仕するためにある、人を幸せにできない技術は、本物の技術ではない」 創業者・本田宗一郎の考えにあるように、未知の材料や今までにない活用方法など様々な観点から人を幸せにできる本物の技術を追求し、今後の研究開発をけん引していただくことを期待しています。 【部門採用担当者からのメッセージ】 Hondaには、創業者の本田宗一郎の時代から、先端技術を駆使して常に新しいことに挑戦する文化が根付いています。エンジニア一人ひとりが自己成長に向け、切磋琢磨しながら高い目標をクリアすることを目指して取り組んでいます。あなたのアイデアや技術力が、未来の社会を変える原動力となります！一緒に夢を目指しましょう！ 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】 下記いずれかの知識・経験をお持ちの方 ・電子制御ユニットやセンシングデバイスを用いた、ソフトウェア機能に関する開発経験 ・ソフトウエアを用いた電子制御製品の開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・センシングデバイスを活用した画像処理技術や、そのためのソフトウエア、またはハードウェアの開発経験 ・制御アルゴリズムや、アルゴリズム実装のためのソフトウェア開発経験 ・自動運転（AD／ADAS）システム、もしくは自律ロボットにおける、認識・判断・制御のうち、いずれかの開発経験 ・機械学習、深層学習を用いた物体、環境認識のアルゴリズム開発経験 ・自律運転システムの設計や開発経験 ・制御ECUのためのソフトウェア開発経験 【求める人物像】 ●役立つ喜びを広げることに強く共感いただける方 ●自分の考え・アイデアを発信することが好きな方 ●自ら行動でき、周囲を巻き込んで成果をあげられる方 ●高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ●新しい技術への興味が高い方 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 -
★社員の人柄や、仕事の質の高さをご評価頂き、顧客の7割以上がリピーター ★昨年開設した関東営業所が業績好調により増員募集！★スタッフ全員が業界未経験
勤務地
関東営業所（埼玉県加須市） 想定年収
350万円～650万円 仕事の概要
【業務内容】橋やトンネル等の土木構造物の「定期点検/補修設計のための調査業務■入社後は先輩に付き添… 求める人材
【未経験歓迎】≪過去入社事例≫公衆浴場の店長、自動車会社のテストドライバー、看板広告の施工管理、宅… -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【募集の背景】 Hondaは、環境負荷ゼロ社会の実現に向け、CO2排出ゼロに重点を置き、自由な移動の喜びの提供と持続可能な社会の実現を目指しています。 電動化を軸とした新世代パワーユニットシステムの創出と、再生可能エネルギーを起源とした永続性のある社会の実現を目指し、世界No.1のパワーユニット・エネルギー技術の融合により新時代のPowered by Hondaを創っていきます。 今回は、自社のみならず、世の中のカーボンニュートラルに貢献していくべく、環境負荷低減可能な新規事業の企画・開発を行うための仲間の募集です。 さらなるイノベーションを巻き起こすため、様々な英知を結集し、これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげましょう。 【具体的には】 エネルギー・パワーユニット領域における ●先進技術の調査・整理、新規事業の発掘 ●社会実装先、ユーザーニーズ等ビジネスモデルの仮説立て・企画 ●ユーザーヒアリングやPoCによる仮説の実証 ●市場規模やファイナンスの推定などによる事業性検討 ※開発部門、その他さまざまなパートナー様と連携頂く可能性がございます ※二輪・四輪・パワープロダクツ等、製品の垣根を越えた業務をご担当頂きます ※国内外の出張など発生する可能性がございます 【魅力・やりがい】 新たな企業価値や商品の価値をもたらす可能性を秘めた領域と考えており、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】 ●メーカーや商社での事業企画のご経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●PoCのご経験 ●技術研究・開発のご経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ●新たな領域で踏み出せる力、切り拓ける力を有する方 ●新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方 ●柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方 ●チームワークを大切にできる方 ●自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ●高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●様々な関係者と明るくやりとりできるコミュニケーション力のある方 -
＊未経験OK＊土日休み＆残業ほぼナシ！スキルが身につく◎
勤務地
愛知県大府市共和駅 有限会社小山田ボーリング 仕事の概要
仕事内容 みなさんの生活に欠かせない、地質調査のお仕事をお願いします。 ＜地質調査とは？＞ 新築物件や、高速道路などの基礎構造設計のための「地質調査」｡ 地盤沈下や建物の倒壊を防ぐために必ず行われるもので、 国が定めている大切な調査です｡ 日々使っている道路や皆さんの家は､ 私たちが行う｢地質調査｣を経てできています｡ ＜お仕事内容＞ ボーリングマシンという機械を使い、 直径10cm、深さ10m以上の細長い穴を掘り、地盤の固さや地中の成分を調査します。 入社後は、ボーリングマシンを操作する先輩の補助業務からお願いしていきます｡ ＊工具を使ってマシンに鉄製の管を繋ぐ ＊掘り出した土（サンプル）をマシンから取り出す ＊道具の洗浄 など、作業は多岐に渡ります｡ 現場によっては、重たいマシンを搬入する作業もあります｡ 7時～7時半頃に会社に集合し、トラックで現場に向かいます｡ （現場によっては直行直帰もOK） 現場は東海3県が中心。 2～3人のチームで作業を行います｡ ※移動に2時間以上かかる現場は、出張扱いとなります｡ 宿泊費・移動費・出張中の食事代を全額会社が負担します｡ ＜ほとんどの人が未経験スタート！＞ 経験者がほとんどいない業界なので、未経験の方でも大丈夫！ イチから丁寧に教えます！ 年齢や学歴も一切問いません｡ 3～5年かけて、一通りの作業ができるようになるまでゆっくり教えていきます。 ＜安定企業でスキルが身につく！＞ 法律で義務付けられている地盤の調査ですが、 その調査を行える会社は多くありません｡ 競合他社が少ないことに加え、当社が誇る技術力と丁寧な仕事を評価いただき、 ご依頼は年々増加しています｡ 相場よりも高い価格でも、当社を指名されるお客様が多く、 業績が常に安定しているのも当社の強みです！ また、資格取得支援制度を利用して マシンオペレーターとして経験を積み、5年ほどで独立することも可能｡ 実際に当社から独立して活躍しているスタッフもいます｡ 誰でもできる仕事じゃないからこそ、 一生役に立つスキルが身に付きますよ！ ＜土日休み＆残業ナシ！＞ 仕事と休みのメリハリをきちんとつけているのが当社の特長｡ 16時頃には作業をやめて片付けているので、普段から残業はありません｡ 現場での作業が終われば、昼頃に帰ることもあります。 また、土日休みに加えて、GW・夏季・冬季休暇などの連休もしっかり確保｡ プライベートも満喫していただける環境を整えています！ 求める人材
求めている人材 学歴・年齢不問！ 社会人経験がなくてもOK！ 特別な資格やスキルも一切不要！ ＊中型自動車免許をお持ちの方は別途手当支給あり！ -
ＷワークＯＫ！未経験者もOK！
勤務地
宮城県岩沼市土ケ崎 ヒトベース株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ＬＰガス配送】 ・ＬＰガスを使用して頂いてるお客様宅へ、ＬＰガスの配送・交換業務 ・主に３ｔトラックを運転して頂きます 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・準中型免許以上［または平成19年6月以前取得の普通運転免許］ （必須・AT限定でも可）※３ｔトラック運転可をご確認ください ・簡単なパソコン操作できる方（Excelへの数字入力、Wordの報告書作成程度） -
■地方自治体、NEXCO西日本、大手ゼネコン（大林組、清水建設、奥村組など）、地盤改良業者、コンサルタントなどから安定的な受注を誇っています。■大阪府より優良事業者として令和2年、令和4年に技術者表彰を賜りました。
勤務地
本社（大阪府大阪市東成区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
当社の地盤調査員として、調査工程の管理からデータ解析、報告書作成および顧客との打合せや、その他、個… 求める人材
≪必須≫以下いずれかに該当する方・地盤調査や施工管理の経験がある方・技術士、RCCM、技術士補等の資格… -
マーケティングに興味のある方、スタートアップの弊社で是非一緒にがんばりませんか
勤務地
東京都港区北青山２－７－１３ プラセオ青山ビル３F B&H marketing(株) 仕事の概要
仕事内容: 社長の個人会社として２０２１年に創業 業務内容は美容業界への総合的ビジネスコンサルテーション美容製品の企画、開発、販売等 自社企画のクリニックを開院準備・パートナー企業との連携他美容系得意先への広告、ブランディング展開施策立案・プロモーション活動、PR活動事業、企業M&A紹介事業 現在弊社は代表者の個人と職種毎でのパートナー会社または個人有識者との連携により業務を遂行中なため、上記業務内容実施のサポート、打ち合わせ参加、調査・資料作成、経費、会計等税理士、メール対応、アポイント、会食予約対応等がメインの作業となると思います 美容・医療の業種にはなりますが幅広いフィールドでの事業展開なので 多岐に渡り良い経験、幅広い人脈との交流が可能 - 資料作成や調査業務の補助 - プロモーション活動のサポート - PR活動事業 - 事務処理を含むサポート - 出張対応（フットワークの軽い方を歓迎） - 美容業界や医療業界の関連業務 - 秘書業務やプロモーション活動の経験者を歓迎 - 広告代理店などで営業経験がある方も歓迎 - 美容業界や医療業界での経験があれば尚可 - Word、Excel、PowerPointの使用必須（資料作成、調査業務） 求める人材
求める人材: - 人柄重視 - 自発的に行動し、柔軟に対応できる方 - スタートアップ環境で意見を発信できる方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県和光市中央１丁目４番１号 株式会社本田技術研究所(和光) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【募集の背景】 Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界一のパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。四輪事業に関しても2030年までにグローバルで30機種のEVを展開し、EVの年間生産200万台超を目指します。 Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。Hondaとして次世代電動技術を模索する中で、液体リチウムイオン電池をはじめ、全固体電池や半固体電池の開発を強化しています。また、従来のニッケルやコバルトなどのレアメタルに依存しないだけでなく、リチウム以外の全く新しい素材・材料特性を活かした電池開発にも挑戦をしたいと考えています。 従来の価値観にとらわれず、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のモビリティを一緒に創ってみませんか。 【具体的には】※ご経験／スキル／ご志向に合わせて業務内容を決定します。 ・リチウムイオンバッテリーや次世代バッテリー(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池・空気電池や有機電極、キャパシタ等の革新電池など)における ・新規材料による極群(正負極活物質、添加剤、セパレータ)と電解質の仕様検討・最適設計検討・適合性検討 ・Li以外の負極材料を用いた電極開発 ・材料単体メカニズムとそれに基づくセルの複合反応メカニズム解明と対策提示 ・量産プロセスを考慮した、構造信頼性と体積効率を両立するセル構造設計 ・データサイエンス、機械学習等マテリアルズインフォマティクスを活用した開発プロセスの進化、電池材料(正負極活物質、電解液・添加剤、セパレータ)の選定や検証 ・小型セル試作・評価とモデルによる実セル特性予測 ・パイロットラインによるセル試作、QC／QA業務、量産プロセス検証 ・セル特性評価（性能・構造・安全性）とメカニズム解析 ・電池リサイクル技術の研究 ・性能診断、劣化予測技術の進化 ・スラリー、電極開発、電極への材料塗工・塗布 ・電池製造プロセスの設定、材料特性を踏まえた量産工程の設計、品質保証技術の開発 ・試験設備の仕様検討／導入、生産設備の立ち上げ ※北米・中国等各地域における現地開発支援のため、海外出張および駐在が発生する可能性がございます ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】※ミッションにより異なります ・設計・解析ツール：CATIA V5／V6、各種CAEツール 等 ・セル評価／計測ツール：充放電装置、インピーダンス、安全性試験装置、構造信頼性試験装置 ・材料分析：一般的な化学分析装置(形態観察、構造解析、元素分析 等) ・電池試作ツール：混錬装置、塗工装置、圧延装置、巻回装置、グローブボックス 等 【業務の魅力】 Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発のみならず、二輪、パワープロダクツ、新モビリティ等にも使われるため、幅広い製品に携わることが出来ます。 新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。 「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 既存の事業レンジにとらわれないHonda Mobile Power Packやリチウムイオン電池、また運用・管理のためのソフトウェア技術の開発などを通して、モビリティだけではなくエネルギーに関する社会課題の解決を目指す職種であり、ホンダとしても今後注力する領域の技術開発を担っていただきます。 Hondaのカーボンニュートラル化に向けた重要技術であるリチウムイオンバッテリーは四輪のみならず、二輪、パワープロダクツ、新モビリティ等にも使われるため、幅広い製品に携わることが出来ます。 【現場社員の声】 ①キャリア入社1年目、自動車メーカー出身・機械設計 「大学院では耐熱鋼の寿命評価に関する研究、前職では自動車用トランスミッションの設計をしていました。前職と今の仕事の専門分野が全く異なりますが、未来のHondaモビリティに必要不可欠な電池の開発に、ゼロから携われるチャンスに魅力を感じ、応募しました。また、大学院で材料の分析、解析に関する研究をしており、知識が活かせるかもしれないとカジュアル面談で話になったことも、応募の後押しとなりました。 入社後は、電池の評価に必要な試験装置の設計から電極試作、材料評価に至るまで幅広い研究開発に携わっています。電池開発の知識経験は無く、不安もある中での入社でしたが、周囲の若手は電池開発の未経験者が多いため、助け合いながら成長を実感できる環境です。年上のキャリア採用の方は他社で経験を積んだ方が多く、日々の業務の中で深い専門性を身につけることができます。社内で電池の量産から解析・リサイクルに至るまで、幅広い研究を行っており、将来的に電池の研究開発経験を活かして幅広いキャリアアップの道があるのも、本ポジションの魅力です。LIBの開発はHondaにとっても経験の無いことであり、これからのHondaを支えるバッテリー開発にゼロから携われることにとても大きなやりがいを感じています。」 ②キャリア入社2年目、電池メーカー出身 「自分が本当にやりたいことができる会社に入社したいと思い、転職活動を始めました。 前職では、車載用リチウムイオン電池の品質管理を担当しておりましたが、日々働く中でリチウムイオン電池の材料開発に挑戦したいという想いが強くなってゆきました。 転職活動を進める中で、ボトムアップ文化であるHondaなら「高容量・高出力・長寿命なリチウムイオン電池の材料開発をする」という私の夢を叶えられると思い、入社を決めました。 入社時は先輩に指導頂きながら、材料開発の進め方を学び、約2年後の現在では自ら検討したい材料選定を行い、材料開発についてチームを巻き込みながら主体的に推進しています。チャレンジする場を自ら開拓することができる、私はそれがHondaの一番の魅力だと感じています。」 ③キャリア入社1年目、リサイクル企業出身・化学 「前職では金属リサイクルの技術開発を担当していましたが、カーボンニュートラルという大きな課題に向けてこれまでに培った化学の知識を活かし、リチウムイオン電池の研究開発に携わりたいと考えてHondaに入社しました。 入社後はリチウムイオン電池の開発業務を担当し、異なる電池材料を選定し組み立てからテストまでの工程で電池性能を検証しています。これにより、広範な電池設計や評価の実務経験を積むことができます。 業務の推進においては、上司や関連メンバーと協力し合い、課題の解決を進めていますので、確実にスキルを身につけることができます。さらに、自ら提案し、やりたいことにチャレンジさせてくれる文化がありますので、新たな知識や経験、キャリアを築くことが可能です。 また、様々なバックグラウンドを持つキャリア入社の方も多く、自由な議論を通じて異なる領域の知識を得ることも大きな魅力です。」 ④キャリア入社1年目、電池メーカー出身 「前職では、車載用リチウムイオン電池の量産設計を担当していましたが、実際に電池が最終製品でどのように使われているかを知ったうえで、電池の開発に携わりたいと考えていました。 Hondaでは、次世代高性能リチウムイオン電池の電極や構造の設計に携わっており、開発セルは幅広い分野への適用が見込まれます。過去の経験を活かしながら、電池がどのように使われるかなど、新たに必要となる技術を調査・検討し、電池の開発に取り組んでいます。 最先端の技術開発のため、課題にぶつかることも多いですが、若いメンバーとともに意見を出し合い互いに切磋琢磨しながら、自身も成長していくことができると感じています。Hondaは高い目標や新しいことへのチャレンジを歓迎し、応援する風土が根付いていますので、自身のやりたいことに挑戦できる職場です。」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験 ・電気化学の知識、経験 ・材料科学の知識、経験 ・電池会社もしくは、自動車会社におけるリチウムイオン電池または次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)、およびバッテリーパックの材料・セル設計／評価・解析／生産技術／品質保証の経験 ・大学もしくは、研究機関でのリチウムイオン電池の研究開発経験 ・リチウムイオン電池または次世代電池(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)の量産開発経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・電動車の開発経験 ・計算科学に関する知識・実務経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・クルマ／動くもの／機械／技術が好きな方 ・電池開発に強い想いを持って取り組める方 ・研究開発において、高い主体性を発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 -
全ての業界・お客様に新しい感動を与えられるデジタルパートナー
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区金港町3番1号 コンカード横浜 株式会社NTTデータMSE 横浜オフィス 給与例
給与例 （想定年収）490万円～980万円 仕事の概要
仕事内容 【当社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に協業をしている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。 お客様の変革を自由な着想とデジタルテクノロジーで支える「デジタルパートナー」として、クライアントと同じ目線に立ち、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用背景】 当社は、長年培ったモバイル端末の知見と技術力で、クラウド時代にも競争力を発揮しています。 5Gがスタートし、スマートフォンだけでなく、車や家電など身の回りのあらゆるモノがインターネットにつながる本格的なIoT社会が到来します。5G関連のモバイル通信関連ビジネスの拡大に注力し、体制をより強化すべく、将来の中核となるメンバーを募集いたします。 【仕事の概要】 5G時代が到来し、モバイル通信ビジネスは次世代サービス展開のフェーズに入っています。あらゆる環境でサービスを受けられるよう、無線による通信環境はますます重要になります。モバイル通信ビジネスに関わるお客様だけでなく、オートモーティブビジネスや小売・流通ビジネスなど多様なビジネスニーズの業界のお客様へ、無線通信技術を提供し、ビジネス拡大に取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・スマートフォン、IoTデバイスの通信プロトコル評価 ・無線基地局の通信評価 ・無線パラメータ最適化検証 ・通信ログの取得、解析業務 ・商用ネットワークの不具合調査 【本ポジションの魅力】 ・モバイル通信方式は、世界標準規格に沿って開発されており、そのシステムの開発に関わる事でグローバルスタンダードの技術力を身につける事ができます ・今後拡大していく5Gのみならず、ユーザのラストワンマイルをつなぐあらゆる無線通信関連関連ビジネスへの拡大に注力していきます。 ・モバイル通信の技術は通信に関わるお客様だけでなく、オートモーティブビジネス含めた様々な業界・業種のお客様と「つなぐ」接点があり、多様な業界のビジネスに関わることができます。 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 【入社者への期待】 今までのご経験を踏まえ、技術力やマネジメント力等スキルを磨いていただき、将来的には基幹人材として弊社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。 求める人材
求めている人材 新しい技術を身につけたい方、チャレンジしたい方を歓迎します。 ■必須 下記のいずれかのご経験・知見のある方 ・モバイルデバイスの通信プロトコル評価のご経験 ・通信用半導体チップセット(クアルコムモデムチップなど)評価のご経験 ・基地局システムの開発、評価のご経験 ・コアネットワーク系開発検証業務のご経験 ・シグナリングテスタ（基地局シミュレータ）を使った評価のご経験 ・TCP/IP、SIP等の通信プロトコルに関する基礎的な知識 ■歓迎 ・モバイル通信に興味がある方 ※なぜ無線で声が届くのか、素朴な興味でも構いません ・モバイル通信全般の知識をお持ちの方 ex.)電波、周波数、変調、伝播特性、無線規格、等々 ・ログ解析や分析など原因調査など考察する活動に興味のある方 ・モバイル通信技術者としてプライドをもって仕事を進められる方 ・リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方 ・プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感のある方 【その他】 ・在住外国人の方は、在留カードのご提出をお願い致します。 ・担当業務により、東京都・神奈川県内でのお客様先に駐在の可能性がございます。 ・就業場所となる事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが、駐在者については、駐在先により異なります。 ※現在の社会情勢を鑑み、WEBでの選考を受け付けております。 -
■半世紀以上の歴史を誇る老舗。合成化学を中核技術として、医薬品原薬・中間体、健康食品や化粧品の有効成分を製造 ■武田薬品工業や第一三共・味の素・アステラス製薬・住友ファーマ・日本新薬等と取引を行い、顧客基盤は安定◎
勤務地
本社（大阪府大阪市住之江区） 想定年収
436万円～708万円 仕事の概要
品質保証部メンバーとして、日本国内に勤務いただきます。 求める人材
【必須】※中国語＆日本語ネイティブレベルで、かつ、下記(1)～(3)のいずれか、最低1つには該当する方。 -
＜カウンセリング経験を活かせる！＞人と話すのが好きな方歓迎！調査提案のお仕事
勤務地
大阪府大阪市天王寺区国分町2-1 株式会社ピ・アイ・オ 仕事の概要
仕事内容: 【営業相談員募集】 相談者様の悩みに寄り添うお仕事 ＼カウンセリング経験者歓迎！／ お客様の悩みをじっくりヒアリングし、 最適な調査プランをご提案するお仕事です。 -------------------------------- 【仕事内容】 お客様一人ひとりに寄り添い、 調査の提案から契約までをサポートします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・電話対応（お問い合わせ対応） ・対面またはオンラインでの相談 ・カウンセリング ・お客様の悩みをヒアリングし、 最適な調査プランをご提案 ・調査契約の手続き ・報告書の作成 ・事務作業（書類整理など） しっかりと相談者様や依頼者様の悩みを ヒアリングして、問題解決を提案してください。 問い合わせベースの案件がほとんどで、 問い合わせがない時間には報告書を作成したり 事務的な仕事をお願いします。 -------------------------------- 【職場環境】 当社は業歴50年以上の歴史ある探偵社で 多くの調査実績を誇ります。 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を 築くことを大切にしています。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短10日程度で ご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・カウンセリング経験 ・探偵業界経験 ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定可) ＜歓迎条件＞ ・前向きに成長したい方 ・冷静かつ慎重に行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・人と接するのが好きな方 ・お客様の悩みに寄り添い、 的確な提案ができる方 -
官公庁向け提案型の営業で営業マンの力が発揮できるやりがいのある仕事です
勤務地
東京都台東区池之端2丁目5番41号 株式会社 丸菱行政地図 仕事の概要
仕事内容: ●地図製作・住居表示整備・固定資産税関連業務・システム開発・データ整備・各種調査業務を官公庁 （国・県・区市町村） へ提案型の営業を行います。 ●主な取引先は地方自治体をはじめとした官公庁です。 ●民間企業に対する新規開拓営業はありません。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 普通自動車運転免許がある方 《歓迎資格・経験など》 * 測量士・測量士補の資格者 優遇あり * 同業種の営業経験者 優遇あり 《こんな方歓迎》 * 物事を前向きにとらえていける方 * 協調性を持っている方 * 忍耐力のある方 -
年間休日126日 ＊40代～50代の男女多数活躍中！！
勤務地
群馬県前橋市亀里町1310 全国共済農業協同組合連合会 群馬県本部 仕事の概要
仕事内容 ＜＜働きやすさ抜群の職場環境＞＞ ＊完全週休二日制（土日祝休み） ＊年5日間の特別連続休暇あり ＊月残業平均10時間未満 ＊研修や先輩指導員による業務指導あり ＊無期契約に転換あり －－－－－－ 《仕事内容》 －－－－－－ ご契約者が交通事故に遭われた際の、 ご契約者並びに事故の相手方の状況確認、 その後の各種調査・査定・示談交渉 【具体的には】 ＜車物グループ＞ ご契約者・相手方から事故の状況を 聞き取り、過去の裁判例に照らし合わせ ながら過失割合を交渉します。 修理工場へ入庫後は車の損害状況の確認・ 査定を行い、適正な修理費の支払いを 行います。 ＜人身グループ＞ 怪我の状況を聞き取り、適正な治療費の 支払いを行います。治療終了後は休業損害や 慰謝料等の賠償額を算定し、相手方と 交渉します。 時には医療機関や弁護士とやり取りを行い、 交渉を進めます。 ※職歴や適性を踏まえ、いずれかに配属 いたします。 【業務の流れ】 ＜STEP1＞ ご契約者が事故に遭われた場合に事故の 相手方の状況等を確認し、ご契約者に 代わって相手方と交渉を行います。 ＜STEP2＞ 「支払事由にきちんと該当しているか」 「被害状況に対して適正な共済金は いくらか」といった査定を行います。 支払査定基準や過去の裁判例と照らし合わせ 迅速・適正に対応していきます。 ＜STEP3＞ 経過を上司に報告。報告書を作成し、提出。 大切なのは相手方の状況を理解し、 信頼関係を構築すること。 相手方の思いを親身に傾聴した上で、 保障できる部分と保障できない部分を説明し 速やかな事故解決を図ります。 －－－－－－－－－ 《ここがポイント》 －－－－－－－－－ 【有休や残業は自分の予定で決められます】 ある程度は自分のペースで進められる 仕事なので、有給休暇の取得や残業を 自身の予定に合わせて行いやすいです。 査定部門の嘱託員の平均有休取得日数は 17.5日、月残業平均は4.7時間！ 求める人材
求めている人材 ＊高卒以上 ＊要普通自動車免許 経験不問・未経験者歓迎！ 地域の人々の暮らしをこれまで以上に 強く支えていくために、新たな仲間を募集！ ＜経験者歓迎！＞ 損害保険会社での事故担当経験者大歓迎！ 損保事務や金融事務、生保事務、 保険代理店での一般事務の経験等も 活かせます。 保険業経験者大歓迎！ ＊現職員の前職は営業・販売・製造・ 店舗統括等、様々！ ＊約8割の職員が未経験からのスタート！ ＜未経験でも安心！充実の各種研修制度＞ 入会後には基礎研修会（2週間程度）を 実施します！勤務開始後も先輩指導員が しっかりサポートしますので、 ご安心ください！ －－－－－－－－－－ 《社員インタビュー》 －－－－－－－－－－ 査定業務は未経験でしたが、入会してすぐに 研修を受けることができました。はじめは 習熟度に合わせて業務量・難易度を 調整してもらい、分からない点は 先輩職員や座席が近くの職員に指導して いただきました。 （支払査定員・入会2年目） 完全週休2日制で、休日もしっかり 休むことができ、子供の体調不良等で 急な休みの時も柔軟に対応していただけて とてもありがたいです。 まれに残業が必要なこともありますが、 仕事に慣れてくると自身のペースで仕事が できるようになります。基本的には定時で 退社できるため、予定も組みやすいです。 （支払査定員・入会2年目） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《企業メッセージ》 事故処理で、多くの方々に安心を届ける！ あなたと家族の暮らしもしっかり守ります！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ JAグループの「保障」部門を担い、 「ひと・いえ・くるまの総合保障」を行う JA共済。2023年度の保有契約高は 216兆9758億円、 新契約高では11兆4537億円の実績となり、 農家の方だけでなくより多くの方々の人生を 守り、支える事業活動を行っています。 JA共済では職員が働きやすい職場環境 づくりを実践しており、完全週休2日制 （土日祝）や特別連続休暇等も導入。 また、入会後の研修や配属先指導員による 業務指導等、人材育成にも注力しています。 自動車事故に遭われた方は、非日常の事態に 不安がいっぱいです。 そんな不安や悩みを解決に導き、「安心」を 提供する社会貢献度の高い仕事にチャレンジ しませんか？ ※過去1年以内に応募された方の再応募は ご遠慮ください。 -
■新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスを創るというミッションを掲げ、フリマアプリ「メルカリ」を運営。 ■誰もが簡単にモノの売り買いを楽しめる。それにより資源を循環させる豊かな社会をつくりたいと考えています。
勤務地
六本木ヒルズ内（東京都港区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
【業務内容】(1)以下業務に関する、インハウス+業務委託の業務遂行・管理■取引に関する個人出品者+個人… 求める人材
【必須】■カスタマーサービス・コールセンター等のオペレーション組織の管理業務のご経験がある方■業務… -
正社員／休日120日以上／退職金制度あり／年齢不問／働きやすい環境でキャリアを活かせます！
勤務地
東京都台東区柳橋2-2-2 リブラ柳橋Ⅱ 2FB 株式会社建テック 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 東証プライム上場の大手ゼネコンが手掛ける新築マンションの設備・電気・水回り等の検査、施工管理をご担当いただきます。 勾配や水圧試験、スリーブチェック対応等の建築設備検査、施工状況のチェック等を行っていただき、報告書の作成をお願いします。 基本的にはマンションのみの設備検査なので、一度業務を覚えていただければ、長く安定してお仕事ができます。 勤務形態については臨機応変に対応可能ですので、応募の際にお伝えください。 ■具体的な仕事内容 ・施工状況のチェック ・配管、配線、給排水、換気等の検査（勾配や水圧試験、スリーブチェック対応等） ・施工状況、検査結果の報告書作成 ※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます ■給与 月給：35万円～60万円 下記は一例です。 経験・年齢・能力等を考慮した上で、 前職と同等以上の条件をご提示いたします。 ＜収入例＞ 例）時間外30時間された場合 ・月収432,031円／年収510万円以上／20歳～30歳平均 （基本給35万円＋時間外82,031円） ・月収555,469円／年収660万円以上／30歳～40歳平均 （基本給45万円＋時間外105,469円） ・月収678,906円／年収800万円以上／40歳～50歳平均 （基本給55万円＋時間外128,906円） ※含み残業なし ※定期昇給あり ※毎月15日締め25日支払い ※退職金（中退共）を毎月会社負担で積立 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ■最短1分で応募完了 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』 ボタンを押してカンタン応募。お気軽にご応募ください。 応募～採用まで、最短5日程度でご案内しております。 ■電話、メールでのお問い合わせ 03-5825-7753 find@kentech-corp.jp （担当：赤坂・小坂）までお問合わせください。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 求める人材
求める人材: ■学歴・年齢・ブランク ・不問 ■経験・スキル ・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等） ・新築マンション、オフィスビル等の建築現場での設備検査、施工管理経験 ※未経験でもやる気がある方は応募可能です ■歓迎資格 下記の資格を保有の方は給与面で優遇いたします ・一級建築士、二級建築士 ・1級施工管理技士、2級施工管理技士 ・1級管工事管理技士、2級管工事管理技士 ・特定建築物定期調査員 ・建築設備検査員 -
《令和7年4月1日採用予定》事故調査室の課長補佐業務
勤務地
東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 消費者庁 給与例
給与例 年収約840万円 ※上記は、月給51万円で、賞与を含め、超過勤務手当、通勤手当、住居手当、扶養手当を除いた場合の想定年収です。 仕事の概要
仕事内容 事故調査室の課長補佐としての業務を担当していただきます。 『消費者安全調査委員会』(審議会)の事務局として、専門的知見を有する委員や室員と共に、生命身体事故の事故原因の究明、再発防止策の検討など、得難い経験ができる職場です。 関係者と十分な調整をして、自ら主体的に調査を進めることが求められます。 『消費者安全調査委員会』とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 消費者安全調査委員会は、事故から教訓を得て、事故の予防・再発防止のための知見を得ることを目的に、消費者安全法に基づき平成24年10月に設立。 「誰が悪い」ではなく、「なぜ事故が起きたのか」「どうすれば同じような事故が防げるのか」を消費者の視点に立って調査し、再発防止策を関係行政機関に意見しています。 また、意見具申で終わりではなく、原則、報告書公表から1年後に意見先の関係行政機関からヒアリングを行い、取組状況の把握もしています。 なお、これまでに調査委員会が実施した調査については、消費者庁ウェブサイトに掲載しています。 https://www.caa.go.jp/policies/council/csic/report 応募要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■法曹資格を有し、3年以上の 実務経験のある方 もしくは 企業における勤務経験の合計が 15年以上ある方 ※ただし、企業における勤務経験の うち3年は、「製品安全に関連する分野」 「役務安全に関連する分野」「事故調査に 関連する分野」「社会調査に関連する分野」 のいずれかの分野で、部下のマネジメント に従事した経験があること。 ■大学卒業又は同等以上の学力 ※詳しくは、求める人材の 【必須条件】をご確認ください 応募について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■応募書類提出締切 令和7年2月28日(金)必着 ■採用予定日 令和7年4月1日 ※採用日については応相談 ■任期 令和8年3月31日まで ※必要に応じて、採用日から 5年を超えない範囲内において 任期の更新がありえます。 具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・端緒情報の収集・分析 ・調査(現地調査、ヒアリング調査、 意識調査、法令調査等)計画の立案 ・調査の実施(外部委託による場合含む) ・有識者及び関係省庁等との連絡調整 ・調査委員会への報告資料等の 作成及び説明 ・調査委員会が調査報告書を公表し、 関係行政機関の長に対し意見を 述べた後の意見先行政機関の 取組状況及び同種類似の事故の 発生状況の確認 ・班長として部下職員のマネジメント 一次選考（書類審査）について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ========================= WEB上の応募ボタンのクリックだけでは、 応募完了とはなりません。 下記『(1) 応募書類』をご提出いただき、 応募完了となります。 《提出締切》令和7年2月28日(金)(必着) ========================= (1) 応募書類 1. 履歴書(市販の様式で可、顔写真添付(6か月以内、カラー)) ・高校卒業以降から現在までの学歴及び職歴を月単位で全て記入してください。また、取得している資格や応募条件に合致する実績等があれば記入してください。 ・「内閣府事務官(消費者安全課事故調査室課長補佐)志望」と必ず明記してください。 2. 職務経歴書(様式任意、A4版) ・これまでに従事したことのある職務の内容を具体的に記述してください。 ・研究経験がある方は、上記に加えて研究業績(著書・論文等)を添付してください。 3. 志望理由書(様式任意、A4版2000字以内) ・消費者事故の調査を志望する理由について記述してください。 ※なお、応募書類は返却いたしません(責任廃棄)。 (2) 提出方法 電子メール又は郵送 1. 電子メールの場合 応募書類を作成の上、「(3)提出締切」までに消費者庁消費者安全課事故調査室総括担当メールアドレス(g.jikocho_sokatsu■caa.go.jp)宛に御送付ください。 ※迷惑メール防止のため、メールアドレスの一部を変更しています。「■」を「@」に置き換えてください。 ※メールの件名は、「【応募書類提出】内閣府事務官(消費者安全課事故調査室課長補佐)」としてください。 2. 郵送の場合 応募書類を作成の上、「(3)提出締切」までに下記の送付先に御郵送ください。 ※封筒表面に「任期付職員応募書類(消費者安全課事故調査室課長補佐) 在中」と朱書きしてください。 〔送付先〕 〒100-8958 東京都千代田区霞が関3-1-1 中央合同庁舎第4号館7階 消費者庁消費者安全課事故調査室 (3) 提出締切 令和7年2月28日(金)(必着) ※応募書類の提出状況に応じて、締切前であっても二次選考(面接)を随時行わせていただきます。 ※一次選考(書類審査)を経て、二次選考(面接)を行うこととなった方に対してのみ、二次選考の日時・場所等を御連絡します。提出締切後2週間以内に連絡がない場合は、書類審査不合格となります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 「仕事内容」に記載の業務を的確に行うための知識、経験を有する方 以下の1もしくは2、及び3から6の条件を 満たす方を募集対象とします。 1. 法曹資格を有し、3年以上の 実務経験を有すること。 2. 企業における勤務経験及び これと同程度の社会人経験の 合計が15年以上あること。 ただし、このうち3年は、 以下のいずれかの分野での 業務で指揮監督業務 (部下の マネジメント等)に従事した 経験を有すること。 ・製品安全に関連する分野 ・役務安全に関連する分野 ・事故調査に関連する分野 ・社会調査に関連する分野 3. 大学卒業又は同等以上の学力を 有すると認められる方 4. 消費者問題に関心がある方 5. Outlook、Word、PowerPoint、 Excelを使用した文書等の作成、 データ整理等ができる方 6. 協調性を有し、チームの一員として 責任感を持って業務を遂行できる方 -
【2025年新卒】【名古屋市北区】害虫駆除対策 衛生管理対策 施工スタッフ
勤務地
愛知県名古屋市北区大野町3-9-1 有限会社 三共衛研 仕事の概要
仕事内容: ■ペストコントロール 総合的有害生物管理（IPM） 有害生物防除 建築物環境衛生管理 同定検査 環境調査 環境衛生コンサルタント 防鳥対策 ■ターマイトコントロール シロアリ防除・予防・駆除（新築・既築・増改築） 床下ロボット調査 ベイト工法（セントリコンシステム） 防蟻・防 湿シート工法 ホウ酸処理 ボロンdeガード ■ハウスメンテナンス 住宅診断 室内環境改善（カビ対策・シックハウス対策） 床下環境改善（換気扇・調湿剤・束補強） 基礎補修工事 異臭死 臭消臭対策 内装リフォーム工事 ハウスクリーニング 外壁塗装・外壁補修工事 店舗リフォーム 断熱取り付け工事（ボード・フォーム） アルティ マコート（UVフロアコーティング） 液体ガラス（高耐久木材製作） 「ハードな日々」とは無縁。のびのびできる4つの環境。 当社には、のびのびとした日々を過ごせる、4つの環境があります。 ◆整った職場環境！ 残業は月20時間程度で基本的に土日祝が休み。有給消化率も72.6％、働きやすい環境があります。 ◆プレッシャーを感じる心配ナシ！ ノルマはなく、例え仕事が取れなくても上司から怒られる心配はなし。プレッシャーを感じることもありません。 ◆教育制度が充実！ まずは2～3ヶ月、現場での業務に同行。その後、捕獲器の入れ替えなど一人でできる作業を経験します。半年ほどで、先輩と一緒に企業への訪問 です。定期的に薬剤メーカーなどが行なう勉強会もあり、専門知識も継続して身に付けられます。 ◆顔見知りのお客様に提案する安心感！ 100%反響型で、7割ほどが既存顧客。お付き合いのあるお客様から依頼を受けて、害虫が繁殖しない環境づくりをサポートしていくのが、あなた の役割です。例え人見知りでも、知識を着実に身に付けていけばコミュニケーション力は必要ありません。 これが、当社の居心地の良さの秘訣。あなたもぜひ、一緒に始めませんか？ 求める人材
求める人材: * 未経験OK * 学歴不問 * 高校・大学卒歓迎 * 普通免許（AT限定可）必要。 * 新卒歓迎 * 転職回数・就業ブランク・社会人経験は問いません。 * 工場スタッフや営業、整備□など、先輩たちの前職はさまざま。 * 未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。 -
～不動産の鑑定評価・各種調査分野で国内トップクラス～ ★鑑定評価をはじめとする不動産の各種調査分野で国内トップクラス★事務サポート職として、専門性の高い事業に携わることが可能です！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
340万円～390万円 仕事の概要
主に金融機関や上場企業、投資家から不動産調査依頼を受けます。その調査依頼のデータ入力、顧客（法人）… 求める人材
【必須】■間違い探し、ウォーリーをさがせ！に自信がある（集中力と細かい違いを見分けることに自信があ… -
未経験OK！土日祝休みでプライベートもバッチリ！ 多数の現場ありで業績安定の家屋調査員募集中！
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区農人橋1－4－31 AXIS谷町ビル7階 株式会社 壱信コンサルタント 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 若干名 【職種】 建物調査員【家屋調査】 【仕事内容】 【具体的には】 ・住宅内部（各部屋）及び外部の写真撮影 ・柱や床での傾斜測定 ・写真や図面、測定結果をまとめた報告書の作成 などなど ・ご依頼も多く仕事が尽きません。 【とある1日の仕事の流れ：9:00～17:30の場合】 9:00：始業 9:00～10:00：現場へ移動（車にて） 10:00～12:00：建物調査 12:00～13:00：お昼休憩 13:00～16:00：建物調査 16:00～17:00：事務所へ移動（車にて） 17:00～17：30：日報作成、進捗報告 17：30：退社 ※段階をおって作業手順を教えていきますので、未経験の方でも安心です。 ※家屋調査は基本的に2人1組での作業となります。 【現場】 ・関西エリア多数 ・その他周辺エリアもあります ・慣れてくれば遠方への出張も有 ※事務所（大阪市中央区）に出勤後、各現場へ移動していただきます 【仕事の特徴】 官公庁・鉄道会社・道路公団・建設会社などが行う各工事前に、近隣の建物・工作物を調査します。 工事着手前に事前調査を、工事完了後には事後調査を行うのが一般的です。 経年劣化により発生した損傷なのか、工事振動により発生した損傷なのかを判断するための調査になります。 【このような方にオススメの仕事です】 ・未経験から始められる仕事を探している ・調査・測量の仕事に興味がある ・経験を積んでスキルアップしたい ・日勤のみ（夜勤なし）で働きたい ・いろんな地域に行ってみたい ・通勤に便利な職場がいい ・仕事と休みのバランスを取りたい ・新しい事にどんどんチェレンジしたい など 正社員,土日祝休み,賞与あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,第二新卒歓迎,学歴不問,経験不問,長期,交通費全額支給,完全週休二日制,長期休暇あり,40代も応募可,有資格者歓迎,年間休日120日以上,駅近5分以内,制服あり,友達と応募OK,面接1回,残業月20時間以内,経験者歓迎,バイク通勤OK,自転車通勤OK 求める人材
【応募資格】 〇学歴不問 〇経験不問（未経験の方・経験の浅い方・ブランクのある方もOK） 〇前職不問（異業界・異業種からの転職や復帰も応援） 【あれば尚良し】 ・補償業務管理士 ・建築士 ・測量士 ※要普通自動車免許（AT限定可） -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【募集の背景】 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「喜び」を提供するために、日々進化をし続けるHonda。今後も、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社内外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。 社会が多様化する中で、クルマへのニーズも日々変化しています。 今後世界中で電動車の販売が拡大されていく中で、既存技術に加え新技術に対する品質不具合の解析業務への対応を担っていただきます。 2050年カーボンニュートラル社会実現に向け、地球的視野に立った環境性能と、運転する楽しさを両立させることが出来る四輪自動車を世の中に販売していき、"Blue Skies For Our Children（子供たちに青空を）"を実現するために新たな仲間を募集します。 さらなるイノベーションを巻き起こすため、自動車業界以外の方も歓迎です。 【具体的には】 国内外の販売会社から寄せられる電動自動車（ハイブリット車、EV車）の電動系システムにおける ●不具合情報の分析(発生状況、発生傾向など) ●不具合部品および制御の調査・解析・対策適用及び、再発防止策立案 ●既販車への対応要否検討(予見性検証／発生予測）及び市場への修理手法等の技術報告書の作成と報告 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【部門採用担当者からのメッセージ】 車両データ分析／市場から回収した電動系部品の解析により不具合原因・発生メカニズムを特定し、その対策検討を行っていただきます。その他、関連部門を巻き込んだ不具合原因の周知およびフィードバックによる再発防止、早期対応体制の構築と推進をリーディングできるやりがいのある業務です。上述の業務推進にあたり、現職のご経験を活かし、『自ら考え、事実を捉え、判断し、行動』できる方と一緒に仕事がしたいと思っております。 【現場従業員の声】 ★社会人経験9年目 キャリア入社(前職：電機メーカ) 業務において、膨大な量の車両データにより車の走行データや運転状態データなどのデータ分析し、車の故障原因の特定することでお客様の手元に安全な車を届けることに貢献してきました。このような不具合解析を経験することで、車両の各分野に関して様々な知見を獲得することができます。また、前職で車両を取り扱う経験はありませんでしたが、支障なく仕事することができており、キャリア入社の方々が周りから受け入れやすい環境だと感じています。 ★社会人経験10年目 キャリア入社(前職：鉄道会社) 自らの解析スキルを駆使して新たに発生した市場不具合をゼロから検証し解決することでHonda製品の品質を守り改善していくことができます。また品質を通してHondaのブランドイメージを守るという点では、当部門は最前線に立つ重要な役割であり、やりがいがあります。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは創業以来、数々の製品を生み出し続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】※機械／電気・電子／電池系の企業にて以下いずれかの経験をお持ちの方 ・市場不具合解析の経験 ・品質保証・品質管理の経験 ・製品のテスト・評価・解析の経験 【上記に加えて歓迎する経験・スキル】 ・高電圧製品に関する知識・経験 ・リチウムイオン電池における設計・評価経験 ・電池材料の開発経験 ・電動パワートレインに関する知見 ・電気・電子に関する知見、経験 【求める人物像】 ・新技術・各国の法規にアンテナを高く持ち、目的意識を持って自ら行動する方 ・Honda製品を通して、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方 ・高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・新しいパワートレインに携わりたいという強いお気持ちがある方 ・様々な関係者と明るく前向きにコミュニケーションができる方 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 リモート面接実施中です。 【募集の背景】 Hondaは、2050年にHondaの関わる全ての製品と企業活動を通じたカーボンニュートラルを目指しており、二輪車、四輪車、パワープロダクツや船外機、航空機を合わせて年間3,000万台規模の世界一のパワーユニットメーカーとして、幅広い製品の動力源のカーボンニュートラル化に取り組んでいます。四輪事業に関しても2030年までにグローバルで30機種のEVを展開し、EVの年間生産200万台超を目指します。 Hondaらしい「自由な移動の喜び」をお客様に提供し続ける為には、技術の進化をふまえたイノベーティブな進化が必要です。 従来の価値観にとらわれず、モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のモビリティを一緒に創ってみませんか。 【具体的には】※ご経験/スキル/ご志向に合わせて業務内容を決定します。 ■バッテリーパック（リチウムイオンバッテリー/バッテリー制御ECU/配電部品/伝熱部品）や次世代バッテリー(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)における ・将来戦略やコンセプト立案、性能設計（目標値設定）及び要求仕様作成、および適用技術の構築 ・低圧・高圧電装設計(コンタクタ―、ヒューズ、バスバー、ハーネス、コネクタ等） ・バッテリーシステム制御（充放電・配電・温度管理）設計および制御要求仕様作成 ・マイコンソフトウェアの妥当性検証 ・バッテリーセルの試作・検証 ・バッテリーの性能、耐久性、構造安全性の評価・検証(※充放電特性試験、抵抗測定など)およびモデル・シミュレーション技術構築による予測・推定 ・システム設計及び検証（電池パック、高圧配電・低圧配電等） ・熱、冷却システムの制御要求仕様作成、システム性能評価 ・航空宇宙産業向け品質マネジメントシステム構築(AS9100認証) ・試験設備の仕様検討/導入、生産設備の立ち上げ ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 【開発ツール】※ミッションにより異なります ・設計/解析ツール：CATIAV5/V6、各種CAEツール等 ・分析/シミュレーションツール：SEM系/X線系の分析装置、一般的な電気/機械系の計測器、MATLAB、Simulink、Labview等 ・データ分析プログラミング：Python、VBA等 ・評価/計測ツール：温度、応力、騒音測定等の試験機器、EMC評価設備等 【業務の魅力】 Hondaとしては2040年にZEV100%というチャレンジングな目標に向けて研究開発をしております。 今後、進化拡大してゆく電動車および、その先のエコロジーな社会のキーコンポーネントである、電動車駆動用二次電池システムの研究開発に携わることが出来ます。 また新規技術領域かつカーボンニュートラル社会の実現への貢献という、エンジニアにとって魅力と大きな達成感を得ることが出来る仕事です。 「新たな成長・価値創造を可能とする企業への変革」に一緒にチャレンジしていきましょう。 【現場社員の声】 ①キャリア入社2年目、電機メーカー出身・機械設計 「現在バッテリーパックの性能評価や新機能開発に取り組んでいます。前職でも民生用バッテリーパックの開発をしていましたが、似たような規格・商材であっても、Hondaでは車載用としてより厳しい品質基準になっていたり、バイクやクルマで培われた独自の技術を応用したりと、日々学びの連続です。新技術構築に向けてサプライヤー企業様を調査したり、時には共同開発したり、紆余曲折しながら一つずつパーツを選定し組み上げ一つのパック（システム）として完成させる喜びは代え難いものがあります。 元エンジン開発、元ハーネス開発、バッテリメーカ出身など様々な知見をもつ各分野の専門家の方々からノウハウを教えてもらい、時には一緒に悩んで解決していく経験を通して自身の知識を深堀し、更なるスキルアップをすることが出来ています。深く熟考したかと思えば、急にテストを始めたり、データをとことん解析したり、技術に対してまっすぐな姿勢が多く、「プロの技術屋集団」という表現が最も近い、そんな部署です。技術においては年齢役職問わずフラットに会話する事が出来るのも、Hondaの企業風土ならではだと思います。」 ②キャリア入社2年目、家電メーカー出身・機械設計 「入社後、標準バッテリーパックの開発に取り組んでいます。 様々な商材に適用できる標準バッテリーパックの開発であるため、開発は難しいですが、Hondaの多岐に渡る商材の電動化に貢献できるので、とてもやりがいがあります。 前職でも電池モジュールの開発に携わっており、電池膨張力を抑えるための板金部品や電池を絶縁するための樹脂部品等の設計をしていましたが、自社の電池を顧客要求にどうにかして合わせたモジュール開発になりがちで、将来どのような電池が必要か、また電池パックとしてどのような開発が必要か、など自分自身であまり考えられていませんでした。 Hondaに入ってからは、自分自身で10年後、さらにその先をどのような世界にしたいかを考え、技術に落とし込む開発をしています。数十年先の将来を考えることは難しく、悩むこともありますが、描きたい未来の実現に向けて、みんなで後押ししてくれる職場だと思います。」 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】※以下、いずれかの知識・業務経験 ・電子/電力機器に関する回路設計経験 ※高電圧・低電圧は問いません。 ・電子/電力機器の信頼性/耐久性についての設計/評価経験 ・組込み制御開発/適合経験 ・MBD、データ分析業務経験 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ・リチウムイオンバッテリーまたは次世代バッテリー(全固体電池・半固体電池・リチウム金属二次電池など)の性能設計、製造・品質設計に関わる研究開発経験 ・車載電装部品の信頼性、耐久性および耐環境性に関する知識、開発経験 ・電動車の開発経験 【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・クルマ/動くもの/機械/技術が好きな方 ・研究開発において、高い主体性とリーダーシップを発揮できる方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方 -
■新潟県を中心に、土木/建築/環境保全/舗道/不動産/埋蔵文化財調査/システム建築など建設に関わる様々な事業を展開 ■独自の負圧吸引方式「泥土吸引圧送システム」による浚渫は濠、河川などで成果を積み、今や小柳建設の代名詞です
勤務地
加茂オフィス（新潟県加茂市） 想定年収
364万円～546万円 仕事の概要
当社のプロジェクトリーダーとして、システム開発/運用・ITインフラ管理・プロジェクト管理をお任せいた… 求める人材
【必須】SE（開発系/保守系/運用系問わず）経験※リーダー、マネージャーの経験ある方歓迎 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町4630 株式会社本田技術研究所(栃木) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 リモート面接を実施中です 【募集の背景】 Hondaは、この地球上で人々が持続的に生活していくため、「環境負荷ゼロ」の循環型社会の実現をめざし、これまでの「TripleZERO」を超えた、より高い取り組み目標を掲げます。「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション」、この3つを1つのコンセプトにまとめた「TripleActiontoZERO」を中心にして、取り組みます。この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。 中でも我々は、車載電子基板向け材料を従来の石油由来の樹脂材料を、より環境負荷を抑えた新たなバイオ樹脂材料に置き換えていく為の研究を推進していただきます。世界初/世界一の技術に取り組んでみたい方、社会課題に材料起点で取り組んで見たい方はぜひ一緒に取り組んでいければと思います。 【具体的には】 バイオ樹脂の電子基板適用に向けて、以下の業務をご経験/スキル/志向に合わせて詳細業務を決定します。 《材料系業務》 ●バイオ由来の熱硬化性樹脂を用いた部品設計や、最適な材料の選定 ●材料メーカー、部品メーカーとのプロセス適合性開発、調整業務 ●電気特性改善のための分子構造設計 《プロセス系業務》 ●電子基板の電気特性評価 ●絶縁担保のための管理項目や評価項目の策定、管理 ●トランスファー成形など電子部品特有の製法やプロセスへの適合 ●電子基板メーカーとの折衝 ※環境対応製品を推進していく為の市場調査・戦略立案・新技術開発にも今後挑戦してまいります。 ※様々な開発部門、お取引様と連携して業務を進めていただきます。また将来的には、コンポジット部品の量産化対応や接着・塗布,硬化プロセス構築など様々な材料テーマに携わって頂く可能性がございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や海外駐在していただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【先進技術研究所とは】 2019年4月に、10年先を見据えたモビリティ革新技術と、さらにその先のフロンティア領域における先進技術の創出のために設立されました。当社における全領域の先行研究機能の集約を行い、領域の垣根を越えた新価値の提供を目指しております。 【魅力・やりがい】 HondaはTripleActiontoZEROの長期目標を掲げ、さまざまな新領域へチャレンジを開始しております。特にエネルギー領域は新たなチャレンジ分野であり、Hondaの技術を結集し、将来新たなチャレンジの旗振り役となっていただくことを期待しております。スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。 求める人材
求めている人材 【求める経験、スキル】※下記のいずれかに該当する方 ●熱交換性樹脂材料の開発経験 ●電子基板や半導体向け材料開発経験 ●電子基板の生産技術または製造技術経験 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力のある方 ・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方 -
成長企業で新規事業推進メンバー募集！
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺本町2-5-10 いちご吉祥寺ビル7F 株式会社ファイブグループホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 新規事業担当の正社員を募集します。 当社では新たな太陽光や地熱、不動産の特許製品を開発しビジネスモデルの構築や市場開拓を進めており、その一環として新規事業の立ち上げを行います。特に、<競合も少ない事業モデルの為、問い合わせを多く頂いており、問い合わせに対しての商談やフォロー契約業務がメインになります> 【主な仕事内容】 * 新規事業の企画・立案 * 市場調査と競合分析 * 製品問合せに対しての応答から商談、契約 * 製品施工会社との調整、依頼 ※多くの問い合わせを頂いており、新規開拓や飛び込みは一切ございません。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * サービスや販売、営業の経験がある方 * 新規事業にご興味のある方 《求める人物像》 * 自ら考え行動できる方 * 新しいことに挑戦する意欲がある方 -
シニア世代OK。中小企業クライアントが多い会社です。細かい作業案件があるのでスタッフ募集です。
勤務地
東京都調布市下石原1-14-6 グラスコーラル1F 株式会社 オフィスゲート 仕事の概要
仕事内容: 【事業内容】 法人様向けに、ネットワークソリューション・WEBデザイン・看板製作を展開する総合ITソリューション企業です。IoT需要の高まりを受け、着実に事業を拡大中です。 【仕事内容】 ・自社クライアントの工事対応 ・現場調査 ・配線工事、配管工事、照明器具取付 ・看板施工の照明取り付け ・各種電気機器の設置・メンテナンス 【具体的な作業例】 * LED照明の取り付けや交換作業 * コンセントやスイッチの取付・交換 * 電気配線の新設・改修工事 * 看板照明取り付け * ホテル室内照明交換 【特徴】 ■シニア世代も歓迎 ■未経験者歓迎 実践的な研修で、ネットワークのプロフェッショナルへと成長できます。 ■充実の職場環境 ・フレックスタイム制度で柔軟な働き方が可能 ・若手が活躍する活気ある社風 ・ノルマなしで安心して技術習得に専念可能 ■キャリアパス ・独立支援制度あり ・長期的なキャリア形成も支援 ・WEBデザインや看板製作など、幅広いスキルを習得可能 【求める人物像】 ・技術習得に意欲的な方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・チャレンジ精神のある方 【魅力】 中小企業のお客様が中心なので、多様な環境での経験を積むことができます。時には体力を使う作業もありますが、技術力と経験を積むことで、より大きなやりがいを感じていただけます。 求める人材
求める人材: ■求めるスキル・経験 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（Word、Excel等の基本操作） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・コミュニケーション力（お客様との円滑な対応が必要なため） ＜歓迎条件＞ ・第二種電気工事士または第一種電気工事士の資格をお持ちの方 ・電気工事の実務経験をお持ちの方（年数不問） ・電気・電子系の学科卒業の方 ・工具の使用経験がある方 ・工業高校・高専卒業者 ■求める人物像 ・新しい技術習得に意欲的な方 ・チームワークを大切にできる方 ・お客様目線で考え、提案できる方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・体を動かすことに抵抗がない方（配線工事等があるため） ■成長過程で身につくスキル ・ネットワーク構築 ・運用スキル ・ビジネスフォンの設定 ・施工技術 ・LAN配線工事の技術 ・お客様との折衝力 ・提案力 ・プロジェクトマネジメントスキル ■キャリアステップ 入社後：基礎研修 → 先輩社員との同行 → 簡単な作業の単独対応 → 一般的な案件の担当 → プロジェクトリーダー → 複雑案件のマネジメント → 独立支援（希望者） -
■新潟県を中心に、土木/建築/環境保全/舗道/不動産/埋蔵文化財調査/システム建築など建設に関わる様々な事業を展開 ■独自の負圧吸引方式「泥土吸引圧送システム」は、今や小柳建設の代名詞です！
勤務地
加茂オフィス（新潟県加茂市） 想定年収
320万円～395万円 仕事の概要
広報業務、社内報の企画運営、採用に関する業務などをお任せいたします！チームプレー大好き、自律的に行… 求める人材
＼＼★営業経験、人前で話すご経験がある方★／／チームプレーが大好きな方、自分で考え行動する仕事に魅… -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県和光市中央１丁目４番１号 株式会社本田技術研究所(和光) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【募集背景】 Hondaはこれまで、人の可能性を拡げ、人生を自由で豊かにするため、ASIMOをはじめとするロボティクス研究に継続的に取り組んできました。 次世代に向けては、時間や空間の制約に縛られず、バーチャルに自己能力を拡張するHondaアバターロボットや、UNI-ONEにように重心を変えるだけで無意識に移動ができる搭乗型ロボットの研究開発を進めております。 人々の役に立ちワクワクするロボティクス社会の未来を実現するために、ロボットの自律制御技術，遠隔操縦技術、軽量・安全の要素技術、極限環境での耐環境性技術などの開発を、共に悩み、共に考え、共に実践して頂ける、チャレンジングなモチベーションを持った仲間を募集しています。 従来の価値観にとらわれず、ロボット・モビリティの新しい可能性を探究し続け社会に役立つ次世代のロボット・モビリティを一緒に創ってみませんか。 【具体的には】※ご経験／スキルに合わせて詳細業務を決定します。 ・遠隔操縦ロボット（ロボットアーム等）用サーボモータードライバ／センサーシステム／ロボットコントローラのアナログ・デジタル回路設計／FPGA設計等、組込みソフトウエア実装、テスト、評価等 ※学会への参加の機会もございます。 ※国内外の社内関連部署や海外の研究所との連携もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【製品例】 ・Honda Robotics ・Honda ・ASIMO ・UNI-ONE ・高所調査用ロボット 【使用ツール】 ・設計／シミュレーション Quartus Prime、Vivado、ModelSim、Altium Designer等 ・言語 C++、C，Python等 【魅力・やりがい】 「技術は人のために」「人の生活に寄り添う」という理念のもと、プロダクトの開発、フィジビリティスタディまでを一連で手掛ける業務であり「人」を軸とした研究アプローチをとることで新しい価値を創造し、社会に貢献することができます。 自主性が尊重され、課題に対して自らの意思のある挑戦が許されるため、新しい技術に挑戦し、世の中に新しい価値を提案したいという思いを実現できるやりがいのある環境です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。 Hondaには役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 求める人材
求めている人材 【求める経験・スキル】 ●ロボットや装置などの精密な駆動システム向けのサーボモータードライバの設計経験 【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】 ●多関節多軸ロボット、モバイルロボティクス開発のご経験 ●ロボット競技会への参加や、自作ロボット作成のご経験 ●アナログ・デジタル回路設計の経験をお持ちの方 ●FPGA論理回路設計 ●組込みソフトウエアの開発経験 ●ROS(Robot Operating System)に関する知識 【求める人物像】 ●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方 ●Hondaの目指すロボティクス社会のビジョンに共感して頂ける方 ●目的に対して部署横断的に活動できる行動力を持った方 ●技術に対して論理的に説明できて周囲を巻き込んで問題を解決できる方 ●変化を許容し柔軟に対して能動的に取り組める方 ●自己の意思や想いを発信しながら他人やチームを尊重しプロジェクトに貢献できる方 ●お客様先、海外拠点などを含めて、未開の地に飛び込んでいける方 ●常に利用者視点でものごとを捉えて、具体的な解決策を試行できる方 ●責任を持って最後までやりきる力を持った方 ●10年後に一緒に働いていて良かったと思える方 -
目の前のお客様に感謝される事が嬉しい。手に職がつく仕事です。お陰様で22年
勤務地
岡山県岡山市南区豊成３丁目２３－３０ 株式会社上下水道センター 仕事の概要
仕事内容: 一般家庭やお店などの水回りのメンテナンスを行うお仕事です。 お客様からお電話などでご依頼を頂き、社用車でお客様の元に 駆けつけてメンテナンスや調査を行います。 技術は研修や先輩スタッフとの同行で習得して頂きます。基本的なメンテナンスは単独で行うので気楽にお仕事に取り組めます。 難しい案件や工事の場合は工事担当が助けてくれるので安心です。 2003年より業務を行っておりリピートのお客様も多数。 お客様に感謝されて達成感のあるお仕事です。 無理な営業や高額請求など無いので 気持ちよくお仕事をして頂けます。 普段の仕事内容はブログで紹介していますので ホームぺージからご覧ください。 広島 https://www.302030.com/ 岡山 https://www.300030.com/ 島根 https://www.101033.com/ 【主な仕事内容】 * 水道の水漏れ・つまり、器具の交換取付 * 作業のお見積りや漏水調査など * 水まわりリフォーム工事 実務経験のある方は歓迎いたします。 運転免許ができれば未経験でも大丈夫です。 求める人材
求める人材: * 自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎（ほとんどの方が未経験スタートです！） * 水道修理・工事の経験豊富な方 * 学歴、性別、年齢不問 -
月給34万円以上/土日祝休/賞与年2回/残業月20h程度
勤務地
大阪府堺市堺区戎島町4-45-1アゴーラ リージェンシー堺 オフィス棟 損害保険ジャパン株式会社 アゴーラ 給与例
給与例 539万円（入社5年目） ：月給35万円+各種手当+賞与年2回 ※東京都で勤務する場合 仕事の概要
仕事内容 ・30代、40代、50代をメインに活躍中！ 未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 で ワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として 事故の解決に向けた調査や、 保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、 損害調査・賠償交渉などを担当するため、 これまで培ってきた豊富な社会経験や 様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、 事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、 お相手の方への治療状況の確認、および 治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、 損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、 医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、 場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも 安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、 法律などの基礎知識から 学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、 基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に 徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、 未経験から入社したメンバーが、 多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、 チームワークもよく、相談もしやすい環境で、 仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、 事故対応に対する感謝や、 お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、 社外の専門家をチームに加え、 解決までサポーしトていくなかで、 幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、 成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、 職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・59歳以下の方 （60歳定年のため／例外事由1号） ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPCスキル ・未経験歓迎 【こんな方がマッチします！】 ・安定した環境（大手企業）で働きたい方 ・専門性を身に付け、長く続けられる仕事がしたい方 ・人から頼りにされる仕事にやりがいを感じる方 ・人との会話などコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・コツコツ地道に取り組み進めることが得意な方 ※業界経験・職種経験は不問です ※社会人経験10年以上の方歓迎 事故状況の聴取など冷静に 判断頂かなければいけない場面もありますが 他社での社会人経験や人生経験を活かして、 30代、40代、50代の中途入社の社員がメインで活躍しています。 【活かすことのできる経験】 ・金融、保険業界での勤務経験 ・接客など、顧客折衝の経験 ・企画管理、事務職などのご経験 この企業の類似求人を見る
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土日休みの完全反響営業／大手企業への提案／第二新卒大歓迎／成長企業で積極増員大募集
勤務地
神奈川県川崎市宮前区宮崎神奈川県川崎市宮前区宮崎2-6-10 宮崎台ガーデンオフィス2階 株式会社レクスポート 仕事の概要
募集要項 職種 法人営業（反響営業） 雇用形態 正社員 仕事内容 大手メーカー企業などに対して、工場の屋根や遊休地を活用した太陽光発電設備導入のご提案をお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ■企業からのお問い合わせ、紹介に対応 ■ヒアリング・ご提案（電気料金、設置費用提示など） ■現地調査 ■見積もり ■設置工事手配、事務作業 など まずは先輩に同行して仕事の流れやノウハウを身につけていただきます。 その後先輩や上司からの丁寧なサポートがあるので 未経験者も安心して始められますよ。 ※ビジネスカジュアル可（商談時はスーツを着用） 求める人材
資格・経験 学歴・経験不問 第二新卒・”初めて転職”歓迎！ 太陽光・エネルギー業界未経験OK 法人営業の経験を積みたい方 ※要普通自動車免許（ＡＴ限定可） -
★守るのは信頼と安全！あなたの新しいキャリアがここに！未経験でも安心サポート！ 高待遇 時給1600円！ 休憩時間も給与支！
勤務地
栃木県さくら市喜連川2344 ベクターリスクマネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★外資系企業の建物内で、以下の業務を担当いただきます！ ★管理職も同時募集（スーパーバイザー職：時給2000円） ★立哨業務（一定の場所に立ち続ける業務）はありません！ * セキュリティシステムの運転管理 * 異常時の警報対応 * カメラ監視や録画再生による不審物調査 * 電話対応（1日約30件） * 鍵や持込制限機器の管理 * 訪問者の入館受付および案内 * ボディチェック（金属探知機使用）と目視確認 * 夜間巡回（屋外あり） * 警備関連書類の作成・整理 -
【リフォームプランナー募集｜あなたの経験を最大限に活かせる環境がここにある】
勤務地
東京都江東区 ウスクラ建設株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【リフォームプランナー募集｜あなたの経験を最大限に活かせる環境がここにある】 「売上至上主義で、お客様の本当に求めるリフォームが提案できない…」 「休みが不定期で、プライベートの予定が立てにくい…」 「やりがいはあるけれど、長時間労働が当たり前の環境に疲れた…」 そんな悩みを抱えながら、大手企業のリフォームプランナーとして働いていませんか？ 「このままでいいのだろうか？」とふと考えたことがあるあなたへ。 ここには、あなたが本当に輝ける環境があります。 --------- 仕事に誇りを持ち、お客様に寄り添ったリフォームを提案したい。でも、実際は厳しいノルマに追われ、やりたい仕事ができない。一生懸命に働いても、残業続きでプライベートの時間が取れない。本当はもっと、自由に、お客様の理想をカタチにする仕事がしたい。 そんな理想を叶えられる職場が、ここにあります。 --------- 140年以上の歴史を持つ安定企業で、腰を据えて働ける環境がここにあります。長い歴史は、確かな実績と信頼の証。お客様に寄り添い、理想のリフォームを提案し続けることで、地域に根付いた経営を続けています。 私たちは、売上や効率だけを求めるのではなく、 「お客様が心から満足するリフォーム」を提供することを第一に考えています。 そして、それを実現するために、 社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりにこだわっています。 --------- ≪働きやすさを徹底追求した環境≫ □ 年間休日120日！完全週休2日制（土日休み） 長期休暇も充実し、仕事とプライベートのバランスを大切にできます。 □ 残業月平均10時間以下で、仕事もプライベートも充実 定時退社を推奨し、家族や趣味の時間をしっかり確保。 □ 有給休暇が取得しやすく、ワークライフバランスを大切にできる 休みたい時にしっかり休める環境を整えています。 □ 社員同士の距離が近く、風通しの良い職場環境 困ったときには助け合えるアットホームな社風。 □ 施工の品質にこだわり、自信を持ってお客様に提案できる 長年の実績と信頼があるからこそ、自信を持って提案できます。 □ 自由度の高いプランニングが可能！あなたのセンスやアイデアを最大限に活かせる 型にはまらず、柔軟な発想を活かせる職場。 □ 2024年12月、新社屋が完成！最新設備の整った快適なオフィスで働ける 働く環境にもこだわり、快適なオフィス空間を提供。 □ 代表自らが毎日作る手作りの「社食」で、ホッと一息つけるランチタイム 栄養満点の温かい食事でエネルギーチャージ。 □ 資格取得支援あり！スキルアップやキャリアアップもサポート 成長を応援し、キャリアの幅を広げられる環境。 --------- 現在、経験豊富なリフォームプランナー経験3年以上の方を積極採用中です。 「大手企業での経験を活かしながら、もっと自由な働き方をしたい」というあなたに最適な環境を用意しています。 この求人は定員になり次第締め切ります。ご興味のある方は、ぜひお早めにご応募ください。 --------- 「もっと自由に、もっとお客様に寄り添ったリフォームを提案したい」 「仕事もプライベートも両立できる環境で働きたい」 そう思ったあなた、次のキャリアをここでスタートしませんか？ あなたの経験とスキルを最大限に発揮できる環境で、一緒に成長していきましょう。 まずは、応募ボタンをクリックし、あなたの想いを聞かせてください。 ご応募を心よりお待ちしています。 求める人材
求める人材: 当社の理念に共感をして頂ける方！ -
箕面船場阪大前駅から徒歩１０分です。アウトドア 輸入、貿易、急募
勤務地
大阪府箕面市船場東１－１１－４５ 株式会社アンプラージュインターナショナル 仕事の概要
仕事内容: 【注目ポイント】 # 完全週休2日制。 # 北欧やアメリカの有名アウトドアブランドを多数、独占的に扱っており # アウトドア好き、経験者にとっては魅力ある環境 # 契約した海外のブランドとの発注、輸入進捗管理、webミーティング # 腰を据えて働きたい方におすすめです +: ｡.｡: ++: ｡.｡: ++: ｡.｡: ++: ｡.｡: ++: ｡.｡: + +: ｡.｡: ++: ｡.｡: ++: ｡.｡: ++: ｡.｡: ++: ｡.｡: + 今回あなたには アウトドア用品を取り扱う専門商社の大阪本社にて海外輸入業務を担当していただきます。 具体的には、海外の取引先に対しメールでの発注、物流業者の手配、通関業者とのやりとり、入荷した商品の確認、取引先とのwebミーティング等、社内外のチームと連携して行い、取り扱うブランドの販売をしっかり伸ばしていけるよう、共に頑張っていきましょう。 新商品をどこよりも早くチェックすることができ、アウトドアファンのあなたにとって魅力ある職場であること間違いなしです。 求める人材
求める人材: メールなどのやり取りができる英語力があり、輸入貿易実務の経験がある方を優遇いたします。 また、アウトドア好きの方をはじめ、アウトドアに興味がある方を幅広く歓迎します。 第二新卒歓迎 高校卒業以上 ブランクOK Uターン・Iターン、遠方からの応募も歓迎します。 -
Hondaと環境負荷ゼロ社会と交通事故死者ゼロ社会の実現へ
勤務地
埼玉県和光市中央１丁目４番１号 株式会社本田技術研究所(和光) 給与例
給与例 ■想定年収 450万～1000万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 仕事の概要
仕事内容 【募集の背景】 航空機事業への参入は、Hondaにとって長年の夢でした。 先進パワーユニット・エネルギー研究所 GT開発室は、小型ビジネスジェット機HondaJetに搭載されているターボファンエンジン「HF120」によって、その夢を実現した組織です。 現在、GT開発室はビジネスジェット用ターボファンエンジンやHonda eVTOL（電動垂直離着陸機）用ガスタービンハイブリッド発電システムなど、ガスタービン（GT）エンジンを中心とした航空用パワーユニットの商品開発及び技術開発を進めております。 空飛ぶ喜びの拡大に貢献するパワーユニットを創出すると共に、ガスタービン技術の活用により新しい移動とくらしの世界を実現するために、航空用パワーユニットの未来を一緒に創ってみませんか。 空に夢を持ち続け、技術の可能性を信じ情熱を燃やせる方、革新的なことにチャレンジできる方を歓迎します。Hondaの航空エンジン事業は、様々な業界経験、専門性をもつ仲間で運営されており、新たな仲間にも航空業界の経験は問いません。 特に制御領域においては、将来の電動化や高信頼ソフトウェア、高集積電子技術、セキュリティ技術など社内外から英知を結集して飛躍してきます。 【具体的には】※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。 ●制御システムの要件定義、制御アーキテクチャの検討 ●エンジン制御ECUの開発（アーキテクチャの検討、回路および基板設計、ソフトウェア/FPGAコード設計及び実装、筐体設計含むパッケージング検討） ●サプライヤ設計エンジン制御コンポーネントの開発（要件定義、サプライヤとの調整、設計評価、開発管理など） ●HF120エンジンの制御コンポーネントに関する業務 改良設計（計画立案、部品設計、製図や各種要件定義、認定取得および量産適用まで） 製造支援（不具合調査、製造工場(ホンダ エアロ)およびサプライヤとの調整） 運用支援（マニュアル整備、カスタマとの調整など） ※制御システムとは、エンジンコントロールユニットECU、燃料コントロールユニットFPMU、センサー、ハーネス等のハードウェア、および制御ロジック、ソフトウェアを含む、エンジンまたは周辺装置の制御を担うものです ※ガスタービンエンジンの要素技術を基にした、新規事業に関わっていただく可能性がございます。 ※学会への参加の機会もございます。 ※海外の関連会社やビジネスパートナーとの連携もございます。 ※国内勤務の場合も海外出張や将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【開発ツール】※ご担当いただく業務によって異なります。 MS Office／MATLAB／Simulink／SCADE／C言語／Python／Verilog／LDRA／DOORS／Team Concert／CATIA／ABAQUS／STAR-CCM／GT-Suite／OrCAD／PSpice／MEDINI／ControlDesk／AutomationDesk／Canape／オシロスコープ等 【魅力・やりがい】 航空用パワーユニットの開発は高い技術水準が求められるだけでなく、最高レベルの安全性、信頼性、品質保証レベルが必要となる工業製品の粋ともいえる製品です。「今までにない新価値を創造する」というチャレンジができる魅力的な仕事です。 【職場環境・風土】 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の独創的な製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 【現場従業員の声】 ★社会人経験7年目、Honda経験4年目 キャリア入社 「航空分野と聞くと入社の段階で特別な専門性が無いと活躍できないと感じるかもしれませんが、OJTが充実しているので、キャリア採用やもともと自動車開発などの別分野に関わってきた社員も配属後に専門性を身に着けて活躍しています。 経験の有無、新卒やキャリアに関係なく、航空分野への熱い気持ちがある方であれば挑戦ができる職場ですので、是非そのような方に仲間に入っていただきたいです。」 求める人材
求めている人材 【求める経験、スキル】※ご担当いただく業務によって異なります。 下記いずれかの経験をお持ちの方 ●ECU、各種センサー（温度、圧力）、油圧・燃料ポンプ等を含む制御システムまたはコンポーネントの開発 ●組込みソフトウェアの開発 ●FPGA論理回路設計 ●アナログ・デジタル回路設計（マイコン周辺、アナログ信号処理、電源回路） 【上記に加え、あれば望ましい経験、スキル】※ご担当いただく業務によって異なります。 ●航空用、産業用問わずガスタービンエンジン研究開発経験、整備経験 ●モビリティに関する制御開発経験、電動化技術（モーター・ジェネレーター・パワエレ等）に関する知見 ●英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 500点相当以上） 【求める人物像】 ●航空への夢を持ち、高い目標を掲げて最後までやりきるエネルギーのある方 ●Honda製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方 ●技術に真摯に向き合い、最良手段を求めて考え抜ける方 ●変化を許容し柔軟に対応できる方 ●チームや相手へのリスペクトと相互理解を大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方 ●自分の考えを論理的に発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方 ●常に下流を意識して、どんな業務に対しても丁寧に取り組める方 ●英語でのコミュニケーション、資料読み込みや作成に抵抗のない方
![東京[吉祥寺]新規事業 特許製品の法人営業](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_cf4c1330-8145-420d-9687-58cb90ffe745.jpg)
