26件(1〜26件を表示中)
□賞与6〜7ヶ月分! □日勤のみ □紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力 □残業削減で職員満足度98%
勤務地 |
神奈川県横浜市青葉区 介護老人福祉施設 わかたけ青葉 / 社会福祉法人 若竹大寿会 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ・賞与最大7ヶ月分 ・スタッフの負担軽減:持ち上げない介護実践 ・残業削減で職員満足度98%! ・人間関係が良く、オープンな雰囲気 ・有給平均取得日数13.7日(2021年度実績)急なお休みも相談可 ・完全週休2日制 ・働きやすく子育てしやすい企業に贈られる「グッドバランス賞」を2010年受賞 <事例> ・休憩室にマッサージチェア ・ベッドになる車椅子の導入 ・調理室の自動掃除機能 ・記録の効率化(紙の廃止、スマホでピピッと選んで入力) ・AIを活用した夜間巡視の効率化 ・27種類ものサービスを展開 自由なキャリア選択 □□□□ 電話でのご応募も受付中 □□□□ 出来るだけ多くの方とスピーディーに お会いしたいと考えておりますので お気軽にお問い合わせください! 045-272-4023 (担当:採用係まで) 【 お仕事内容 】 食事や入浴といった日常生活における支援のほか、余暇活動(趣味)の支援やレク・イベントを企画する等、 「ご入居者様に快適に楽しく、充実した毎日を送っていただくため」のサポートとなります。 お一人おひとりに「大切にされている」と実感していただけるような、温かさに満ちたサービスを多職種と連携しながら取り組みます。 〜具体的には〜 ・起床、洗顔、食事、入浴などの直接介助 ・歩行訓練などの日常リハビリなど環境支援 ・掃除、洗濯 ・日中の記録、事務作業 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーション、イベントの企画 等 【ある1日のお仕事スケジュール】 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助(見守り)、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 【職場の人間関係や働く環境作り】 グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 ======================= 【数字でみるわかたけ】 スタッフ数:1500名 平均年齢:42.7歳 ※20代〜70代まで活躍 男女比率:女性65%、男性35% 有給紹介率:88% 平均残業時間:4.8時間 社員パート比率:正社員55%、パート45% 女性管理職比率:役員56%、管理職48% 育休取得率:100% ※男性の育休取得実績あり 資格支援取得率:100% 【ワークライフバランス】 有給平均取得日数は13.7日!(2021年度実績)急なお休みも相談可。 もちろん、介護・育児に関する時短勤務もOKです。 完全週休2日制で、ワークライフバランスに優れた働き方ができます。 【おしゃれだけど利用者に配慮した施設】 2015年には利用者の都市における新しい高齢者施設のあり方を提示したということで「グッドデザイン賞」を受賞。その他、小学校の跡地を丸っとリノベした施設など ======================= 【給与条件】 月給:215,500円〜271,500円 ※処遇改善手当含む ※給与は経験考慮の上、決定 賞与:年2回、6.0〜7.0か月分(職務給+グレード給)(予定) <介護職を一般企業並みの給与へ> 1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP 入職5年目 モデル年収:約4,200,017円 ※交通費・残業代含まず ======================= 【1】ノーリフティングケア(持ち上げない介護)で、働くスタッフの負担を軽減! ノーリフティングケアは、介護する側、される側双方において安全で安心な「持ち上げない」「抱え上げない」「引きずらない」ケアのことを言います。 人力に頼った移乗は、介護スタッフの腰痛予防になることはもちろん、介助されるご利用者様の店頭事故にもつながります。 福祉機器を適切に使用することで、ご利用者様の安全を守り、働くスタッフの健康を守ることができます。 <事例> ・休憩室にマッサージチェアを導入 ・ノーリフティングケア ・電動二輪車 ・ベッドになる車椅子(リショーネ) ・調理室の自動掃除機能 【2】真剣に業務改善に取り組み、残業時間を削減! ・職員満足度98%! ・業務負担軽減の実感8割以上 介護業務や記録のムダ・ムリを排除し、効率アップ! 効率化を図った結果、空いた時間は、有給を増やしたり、 研修やご利用者様の外出、アクティビティやリハビリの充実等、介護の品質を低下させず、働き甲斐のある職場環境を整えます。 ICT活用により、現場の作業負担を改善します! <事例> ・記録業務の徹底削減(紙記録の廃止、スマホ選択式入力による時間削減) ・AIを使った夜間巡視のない介護(夜間巡視の廃止) ・バイタルデータの自動管理 ・外国人スタッフ支援 ・大規模データのAI解析 【3】職場の人間関係や働く環境作り グッドジョブカードで職員同士のいい仕事を認め合う他、 上司・部下・同僚・他職種ともに人間関係が良く、オープンな雰囲気 |
求める人材 |
求める人材: 介護福祉士 ※学歴不問 ※20代~50代活躍中、中高年活躍中 ※主婦(主夫)活躍中・ブランク歓迎 ※第二新卒歓迎 ※59歳まで(60歳定年制のため) 【転職理由事例】 ・賞与制度や評価制度のしっかりした会社で働きたい ・本気で現場の課題に向き合う会社で働きたい ・身体に無理のない範囲で働きたい └ノーリフティング介護や掃除ロボット導入、スマホで簡単に記録(選択式) |
残業は繁忙期で月約10h/デメル・ジャパン株式会社★1786年にオーストリアのウィーンで創業/宮廷御用達の洋菓子店として長年の歴史を築いてきました企業ページ
接客やスイーツが“好き”を活かせる!
スタッフは全員女性&20〜30代が活躍◎
《230年以上の歴史あるスイーツブランド》ザッハトルテやチョコレート、各種焼菓子…。ウィーン王宮御用達菓子司にも指定され、1786年の創業以来、世界中の人々に親しま…...続きを読む
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】★東京・神奈川・愛知の各店舗で募集!希望を考慮の… |
---|---|
仕事の概要 |
たくさんのファンがいる高級スイーツブランドで働く!店舗運営に関わる業務を全般的にお任せします。 |
求める人材 |
【販売スタッフは全員女性です/20代・30代が活躍中!第二新卒OK】 ■接客・販売経験をお持ちの方 |
映画・エンタメ業界を裏方から支える管理職候補募集!
勤務地 |
東京都世田谷区喜多見1-19-10 日照トラフィック |
---|---|
給与例 |
給与例 年収540万円(40代) ※マネジメント経験5年以上 月給45万円×12ヶ月 |
仕事の概要 |
仕事内容 管理部門のマネジメント業務として 運行管理、配車管理などデスク業務全般。 ・車輌運行管理に係る業務及び マネジメント業務 ・各課と連携を取り、業務の管理 ・配車管理、人員配置、数値管理 ・作品管理、スケジュール管理、進捗管理 ・請求管理 (売掛、買掛、仮払金、立替金、預り金) ・外注(同業他社)との料金等の折衝 ・打入り、打上げ、への参加 ・関係する士業との窓口 ・ドライバー管理 (社員・外注)の管理、育成、指導 ・車輌課 (配車デスク、ドライバー、営業事務) のシフトの管理 ・評価制度による部下の評価 ・トラブル、緊急時の対応 ・車輌自己、照明機材の破損や 紛失時の保険対応 等 運行中のトラブルや突然の変更、 渋滞などの交通状況を即座に把握し、 適切な指示をドライバーに出せる、 情報管理能力と状況判断力が大事です。 |
求める人材 |
求めている人材 ◎要普免(大型車輌を運転できる方歓迎) ◎パソコン(ワード・エクセル)必須 ◎ドライバーや制作会社等、 それぞれと良好な関係を 築くことが大切なため、 コミュニケーション能力が ある人が向いています。 ◎ドライバー事情をよく理解した上で 配車組みを行うことが求められるため、 ドライバーのことが詳しい人も 大歓迎です。 ≪求めている人物像≫ ・チームワークと規律を守れる方 ・10人以上のスタッフを まとめたことのある方 ・新しい環境作りに取り組んでくれる方 ・PDCAサイクル (計画・実行・評価・改善)をきちんとできる方 ≪経験者は積極採用≫ ・配車デスクの実務経験者優遇 ・管理職・マネジメント経験者優遇 ・運行管理者(旅客・貨物)資格者優遇 |
アール・シー・ピー株式会社/EROTICA◆『メガネ』でファッションとライフスタイルを提案するアイウェアのセレクトショップ東京・神奈川・埼玉・北海道12店舗展開企業ページ
札幌ステラプレイス店ほか積極採用中!
眼鏡で個性を表現しながら楽しく働こう♪
「どうせなら好きなものを売ろう!」「ファッションとして楽しめるアイテムがいい!」1960年創業の眼鏡店を継いだ現代表が大きくリブランド。型破りなアイデンティティが…...続きを読む
勤務地 |
【 東京・神奈川・埼玉・札幌 】EROTICA、TLIP、STAY&GO、EDEN EYEWEARの各… |
---|---|
年収例 |
400万円/店長・入社5年(月給30万円) |
仕事の概要 |
【 残業少なめ 】接客・販売・MDなどに取り組み店長候補へ! |
求める人材 |
【 接客・眼鏡が好き 】40歳迄(例外事由)※未経験者大歓迎 ※センスを磨きたい人 |
【スポット勤務で飽きが来ない♪】車・バイクで各地を巡回♪
勤務地 |
東京都大田区新蒲田2-16-8 南信ビルサービス株式会社(本社) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ●新着の契約社員募集! 弊社が清掃を受託している物件にて 欠員が出た際に、各現場へ 応援を行っていただきます。 作業は現場の拭き掃きなどの 共用部清掃やゴミ回収など簡単なものばかりです。 各現場へは運転免許をお持ちの方は 車やバイクで向かっていただきます。 公共交通機関での移動もできますので 免許がない方も問題ありません。 難しい作業はないので 未経験でもすぐに活躍できます! 男女共に幅広い層が活躍中! 仕事に慣れるまで、しっかり教えますので ご安心下さい。 ========================== 【時間】 7:00〜15:00(実働7h) ・シフト制/週5日勤務 ・祝日の場合は勤務あり。 ・勤務曜日はお気軽にご相談下さい。 ………………………………………………… 【勤務地エリア】※現場により直行直帰可能 ・東京23区 千代田区、中央区、新宿区、港区、文京区 台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区 大田区、世田谷区、中野区、渋谷区、杉並区 豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区 足立区、葛飾区、江戸川区 ・神奈川県 横浜市、川崎市、多摩区、麻生区、川崎区 幸区、鶴見区、神奈川区 ======================== 【応募方法】 ・電話応募の場合 番号:03-3735-3833 「求人を見た」とお伝えください! ・web応募の場合 応募ボタンをクリック(1分で完了!) 下記内容をご入力ください。 名前/性別/電話番号/メールアドレス/年齢 【面接について】 ・面接時は履歴書(写貼)を持参下さい。 ・面接は事務所にて行います。場所が分から ない場合はお気軽にご連絡下さい。 ・面接時の服装は自由でOK! |
求める人材 |
求めている人材 <1名以上の採用予定> 【男女ともに幅広く活躍中!】 経験不問、Wワークの方も大歓迎! 60歳以上のシニアスタッフが活躍中! 修繕が得意な方は特に歓迎! 前職は工場、カフェ、介護、コンビニ、 事務など様々な方が活躍しています。 ・「Wワークのスキマ時間を有効活用」 ・「久しぶりのパートで仕事復帰」 ・「子どもがいない時間に働く」 ・「定年退職後の運動替わり」 様々な理由でみなさん働いています。 ======================== <下記当てはまる方、大歓迎!> ・時間を有効活用したい60歳以上の方 ・コツコツ黙々作業や掃除が得意な方 ・週5日でしっかり収入が欲しい方 ・月給制で安定して働きたい方 <下記経験は特に歓迎!> ・オフィスビル、ホテル・客室清掃、 ビル清掃、パチンコ店の開店前・ 閉店後等の清掃パートやマンション 管理人 経験者は特に歓迎! ・早朝・夜間清掃員などの経験 ・ハローワークで仕事探し中の方歓迎! |
創業29年の地元密着の不動産会社♪
安定基盤で”働きやすさ”にこだわります。
私たち「すまい倶楽部」は不動産の売買、賃貸、管理を中心に二子玉川専門で事業を展開。具体的なお仕事は・送金や清算の処理、振り込み確認・契約更新など書類作成・修理の受付と手配・鍵交換、キズ補修など設備不…...続きを読む
勤務地 |
世田谷区玉川2-2-1 二子玉川ライズ・バーズモール1F |
---|---|
年収例 |
420万円/賃貸管理事務・入社1年目(月給30万円+賞与) 350万円/賃貸管理事務・入社1年目(月給25万円+賞与) 500万円/賃貸管理事務・入社5年目(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
分譲マンション・店舗・オフィスの賃貸管理業に関わる事務 ★年間休日120日以上 |
求める人材 |
基本的なPC操作(ワード・エクセル)、事務経験をお持ちの方 |
「売らなくていい」オルビス店舗スタッフ|正社員で安心|入社月から有休付与|残業ほぼ無し|年間休日115日|社割あり|オンライン説明会も好評
勤務地 |
東京都世田谷区玉川 オルビス株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ <ノルマ・残業なし>お客様に寄り添う接客を楽しみながらプライベート充実! <未経験OK!研修充実>未経験でも安心!接客スキルや美容知識を基礎から習得 <豊富なキャリア>20代30代多数活躍、幅広い選択肢から自分らしいキャリアが築ける <チームワーク◎>ここちよいお店づくりを和やかなチームメンバーと経験できる 【仕事内容】 オルビスのスキンケア・コスメ商品のご案内・接客・販売 \\入社者の8割は未経験で活躍中!// アパレル販売、ホテルフロント、営業事務、飲食スタッフなど 多彩なバックグラウンドの同期が出来ます。 \\研修充実// 入社研修、定期的なフォロー研修、スキルアップ研修や新商品勉強会などなど、 初めての方も着実に成長できます。 \\キャリアパスも様々!// 接客のスペシャリスト、チーフ、トレーナーや本社社員など、多様な選択肢をご用意しています◎ |
求める人材 |
求める人材: 社会人経験のある方(1年以上) 主婦(夫)やフリーターの方の入社多数! *学歴・年齢不問 *未経験者・第二新卒歓迎 |
家事や育児との両立応援□高齢者介護施設未経験者OK□施設長が看護師です□入職時期相談可安心の東証プライム市場上場セントケアグループ
勤務地 |
東京都世田谷区 アルタクラッセ二子玉川 / セントケア東京株式会社/03 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 【アピールポイント】 ◎<社長を含めた全役職者が介護現場経験者!> 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます! ◎<12種の事業を運営!> 他職種へのキャリアチェンジも可能! ◎<資格取得支援制度充実!> 勤務扱い・受験料補助ありで取得可能! ◎<男性の育休取得実績もあり!> 子育てと両立されている方多数! ◎<有給休暇の平均取得日数11.0日!> 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます! ///////////////// <電話でのお問い合わせ> 03-5822-7201 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ///////////////// 【仕事内容】 ご入居のお客様への看護業務です。おもてなしの心を込めた看護 業務をお願いします。業務内容はお客様の健康管理、服薬管理、 適切な医療への連携、認知症ケア、フットケア、看取りなどを行 います。日中は3〜4名の看護師がチームを組んで勤務しています 。勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください! 【雇用形態】 契約社員,アルバイト・パート 【充実の研修制度】 セントケアグループでは教育方針を基に毎年 「教育研修プログラム」を作成。研修は「基 本研修」「断層別研修」「バックアップ研修 」で構成され、それぞれの研修は更に入社時 研修、定例研修、専門研修、マネジメント研 修等に分類されています。動画研修等のe-ラ ―ニングも導入しています。他職種が活躍し ている当社ですが、それぞれの職種(職域) に応じた専門研修を提供し、目標に向かって いく人材の成長を支援する環境を整備してお ります。 |
求める人材 |
求める人材: 正看護師 【安心のフォロー体制】 入社時研修、既存スタッフによる同行研修がございますので、未 経験の方でも安心してご就業頂ける環境です。勤務時間や勤務日 数などご相談ください! 【職場復帰を全力で応援!】 ライフステージの変化で仕方なく職を 離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職 を悩まれる方は多いはず。セントケアでは、安心して復職できる よう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意して います! |
【土日祝休み】在宅ワーク中心□未経験歓迎□充実の研修制度あり□
勤務地 |
東京都世田谷区二子玉川駅 イー・ガーディアン株式会社 オンサイトユニット |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: \広告業界、IT業界の経験は一切不問です!/ 有名ECモールのWebサイト内に掲載される 広告の審査業務に携わっていただきます。 ■広告チェック業務 ユーザーの目にふれるバナー広告など、 Webサイト内の広告が基準や法律に 違反していないか審査を行います。 基本的にはマニュアルやフローに沿って チェックをします。 ■迷ったらチームで相談! 「この文章表現はユーザーが勘違いするかも?」 単純にNGワードが入っているかだけではなく、 表現内容も見ていただきます。 悩む点はチーム全体で判断をすることが多いです。 「NGワードも入ってないですし大丈夫かと…。」 「言葉だけじゃなく、言い回しを考えたら、 誤解する人が多いかも…」 悩んだらまず相談!の環境がありますので、 未経験の方も安心してお仕事を始められます♪ ■広告審査の結果に関する文章作成 掲載可否の理由を文章で説明します。 「○○○の理由は□□だからだ」といった文章を、 ご自身で考えて作文して頂きます。 |
求める人材 |
求める人材: □キーボードのタッチタイピングが問題なくできる方 □PCツールや専用ツールの作業に 慣れている・抵抗がない方 □スマホでアプリを日常的にご使用されている方 □在宅ワーク開始後も就業先に出社できる方 ◎Webページの構造を理解している方歓迎 ◎お客様・ユーザサポート・コールセンター等での 業務経験がある方歓迎! 【研修について】 ●入社後2週間は研修期間 広告審査に関する基礎から 専任講師によるレクチャーを行います。 研修体制がしっかりしていますので、 未経験からスタートする方もご安心ください! ※時給の変動なし 学歴不問 未経験者歓迎 ブランク歓迎 フリーター活躍中 |
医師やクリニックのPR!未経験&私服勤務OK*美容好き歓迎
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3-11-7 T'sSQUARE2階 湘南美容クリニック二子玉川院(株式会社湘美会) |
---|---|
給与例 |
給与例 〇年収例 ・2年目:350万円 ・3年目:390万円 ・5年目:460万円 *賞与・短期業績手当などの諸手当を含む。 |
仕事の概要 |
仕事内容 医師や配属先クリニックのPR(デジタルマーケティング)をSNSで発信。「どの情報を・どう発信するか」の企画立案から、Photoshop・Illustratorを使ったデザイン・動画の作成〜効果分析〜改善、ブランディング戦略まで、一貫して携われます。 〇具体的には… ・SNS(Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok)での情報発信 ・Google Analyticsでの効果分析 ・お客様の撮影・管理・更新(手術風景を撮影することもあり) ・クリニックや医師のYouTubeの企画撮影編集 ・院内のポスター・POP、SNSのバナー広告の制作 ・メルマガ作成 ・ブログ更新 ・公式HPの更新 ・事務業務(入力作業や電話対応)など *配属先はクリニックとなります。 *業務ではPhotoshop・Illustrator・PremirePro・CANVAを使用します。 〇集合研修(2日間) 東京での座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など会社全体の理解を深めます。地方で宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 〇座学研修(3日間) 制作物やガイドライン、ビジネスマナーについて学びます。*オンラインまたは通い研修を予定 <制作物やガイドライン研修> ・医療広告ガイドライン/著作権法/商標 ・制作ルール(撮影/加工) ・モニター症例写真/フォトギャラリーについて ・SNS投稿方法(LINE/メルマガ/インスタ等) ・ブランディング/マーケティングについて ・YouTube/動画について ・ Google Analyticsでのデータ分析など <ビジネスマナー研修> ・敬語 ・電話対応 ・ビジネスメールの作成 など |
求める人材 |
求めている人材 〇必須 ・高卒以上 ・一般的なPCスキル ・下記いずれかをお持ちの方 (1)Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 (2)PhotoshopやIllustrator、スマホアプリでのデザイン制作経験(女性向けの商材必須) *社会人経験不問のため、新卒・第二新卒も歓迎。 *書類選考では、SNSアカウントもしくはポートフォリオをご提出頂きます。 *SNSアカウントは現在もしくは過去に運用していた企業・個人アカウントが対象。 〇こんな方におすすめ ・SNSマーケティングに興味がある ・ブランディング力を身につけたい ・SNSや美容に興味がある ・デザインスキルを活かしたい ・安定企業で働きたい など。 |
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3-3-10 フェリトイアB1 二子玉川スキンクリニック |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 美容クリニックでの受付事務・カウンセラー・看護助手 *電話応対、カルテ作成 *状況により、ドクターのサポート・施術介助 希望者には適性を判断し、カウンセリングもお任せします。 【私たちが目指すもの】 私たちが目指すのは、コンプレックスなど、言いづらいことも気軽に相談できる環境づくり。 クリニックに足を運んだからと言って、初対面の相手に「私のコンプレックスは**です」と言える方は少ないと思います。 だからこそ私たちは患者さまとのコミュニケーションを大切にします。 あたたかく思いやりのある対応、患者さんの思いを汲み取る努力を、是非心がけてください。 本当は伝えたい、誰かに聞いて欲しいのに、なかなか表現できない悩みや不安を吐き出していただけるような 環境づくりをスタッフ全員で心掛けています。 |
求める人材 |
求めている人材 社会人経験・職種経験・業界経験は不問です。未経験の方歓迎 無資格OK!ブランクある方もぜひ! <具体的には…> *美容に関心がある方 *細やかな気遣いができる方 *先入観のない対応・会話ができる方 *自分自身のキレイも磨きたい方 【熱意がある方なら大歓迎!】 「挑戦したい」「美容を学びたい」という熱意があれば経験問わず大歓迎です。 少し前までは抵抗を持つ方も多かった美容整形ですが、最近ではお化粧と同じ感覚で利用いただくことも増えてきました。 開院から15年にわたり、多くの患者さんのお悩み解決をサポートしてきた当クリニック。 おかげ様で施術は20万件を超え、技術力にも自信があります。 日々進化する技術だけでなく、コンプレックスを解消することでメンタルケアにも繋がると考えているため、私たちはカウンセラーを常駐し、患者さまのメンタルケアにも力を入れています。 【スタッフより(入社5年)】 医療業界の経験はありませんでしたが、元々美容に興味があり、学びたいという思いがあったので、思い切ってこのクリニックに応募しました。 最初は不安も大きかったですが、まずは笑顔で明るい対応を心掛けました。 「笑顔で明るい対応」「思いやりのある対応」は、未経験の私にもすぐに出来ることでした! 業務については、先輩スタッフが一から教えてくれたので焦らず徐々に習得していきました。 今度は私も先輩となる立場ですが、様々な業務を経験し、自信を身に付けることができるので未経験の方も安心して飛び込んできてくださいね。 |
<介護職未経験可!>資格取得支援制度あり|完全週休2日制でオフも充実|業界トップクラスの給与水準
勤務地 |
東京都世田谷区玉川 ケアリッツ二子玉川 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ケアリッツでは地域の方々に質の高い訪問介護サービスを提供するため、 新しい仲間を募集しています。 ホームヘルパーとして、利用者さんの自宅での 生活支援や健康管理をお願いします。 \ ホームヘルパーってどんな仕事? / 高齢者の方が、ご自宅で 自分らしく、自立した生活を 送ることができるよう できない部分をサポートするお仕事です。 一人ひとりに寄り添ったケアを おこなえます! \ お任せしたいことは… / ・食事づくりのお手伝い ・お部屋の掃除 ・洗濯 ・買い物 ・入浴介助 など ■訪問件数:1日7〜9件 ■訪問時間:1件30〜60分 介護の仕事は様々ですが、最初は簡単なお仕事から独り立ちしていきます! |
求める人材 |
求める人材: ★未経験・無資格大歓迎★ ・人に喜んでもらうことを自分の喜びと感じる「サービスマインド」の高い方 ・新しいことに挑戦したい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・サービス業経験者 ・接客業経験者 ・飲食店経験者 ・アパレル業経験者 ※主婦・(夫)活躍中 ※ブランクOK ※他業界から入社する方も多く、これまでの様々な人生経験を生かせるお仕事です。 【歓迎資格】 以下の資格をお持ちの方も募集しています。 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・ホームヘルパー2級 ・基礎研修 |
【資格必須・経験年数不問】持ち帰りなし/IT活用で作業効率UP/完全週休2日制/安定的なキャリアアップ可能
勤務地 |
東京都世田谷区二子玉川駅 ポピンズナーサリースクール二子玉川 【株式会社ポピンズエデュケア】 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚ 保育資格や培った経験を活かして 働きやすい環境で働きませんか。 ⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚⌒:゚ 【ポピンズで働く魅力】 □業界最高水準の給与/安定的なキャリアアップ可能◎ □年間休日121日/完全週休二日制 □残業月7時間以内/持ち帰り業務一切なし □借り上げ社宅や退職金など充実の福利厚生 【仕事内容】 0歳〜5歳のお子様を対象に 保育士として保育業務のお仕事です。 子ども達の個性や才能を引き出し伸ばす、 豊かな人間性を育むエデュケア(教育と保育の融合) を実践しながらお子さまの成長をサポートしていただきます。 ・朝の会、帰りの会 ・室内・園庭での遊び ・着替えや支度のサポート ・食事やミルクの準備、昼食 ・掃除・デスクワーク など ~1日の働くイメージ~ ・連絡帳は紙ではなくアプリのためカンタン入力 ・保護者様との連絡はアプリ内で、お便りもシステム化 ・壁面装飾や行事運営の仕方は、30年以上の実績で 効率のよい運用により効率化、削減が実現 導入前と比較して、月の平均残業時間が10時間減少し、 業務効率化のための取り組みも積極的に行っています! |
求める人材 |
求める人材: 【必須事項】 ▼保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 □学歴不問・経験年数不問 □年齢不問・第二新卒・ブランクOK □スキル不問(ピアノやスポート、英語力など) □20代、30代、40代、50代と幅広い年齢層の方が在籍 ・子どもが好きな方 ・保育士資格を活かしたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ・保育士国家試験科目合格者の方 【こんな方々が在籍しております】 4大卒・短大卒、専門学校などの 教育学部・社会福祉学部・家政学部 保育学科・児童学科・幼児教育学科 養成課程や保育士養成所 等ご出身の方 |
<介護資格をお持ちの方、必見!> 業界でも好待遇の求人!ブランクOK|資格取得支援制度|完全週休2日制
勤務地 |
東京都世田谷区玉川 ケアリッツ二子玉川 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★訪問介護はどこも同じだと思っていませんか? ★ケアリッツはここが違います! ■□介護経験者から支持される成長率No1、好待遇企業の求人 ■□スマホアプリ導入により事務処理の負担軽減!無駄な業務なし ■□介護業界でもしっかりキャリアアップし、しっかり稼げる注目企業の求人 【仕事内容】 訪問介護員としてお客様の介護サービスをメインに行いながら、サービス提供責任者を目指し、 様々な業務を経験していただきます。 【具体的には】 ・身体介護(排泄介助、食事介助、入浴介助など) ・生活援助(家事全般) ・空き時間を利用しながら、サービス提供責任者の業務の補佐 (営業活動の同行、書類作成業務、担当者会議の同行など) ◎ケアリッツのサ責業務の特徴 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。 そのため、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。 ・現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。 ・スタッフが記録をスマホアプリで提出をするため、記録を集計する作業はありません。 負担がかかる月末の請求業務もIT化されていることと、請求専任の事務スタッフがいるためムダな残業はありません! ◎充実したキャリアアップ制度 ・現場のスペシャリストを目指す「プロフェッショナルコース」と、管理職を目指す「マネジメントコース」があり、皆さんの希望するキャリアステップを選ぶことができます。 ・研修制度、資格取得支援制度が充実しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・介護福祉士をお持ちの方 ・介護実務経験3年以上の方 【こんな方歓迎】 ・今後、管理者やエリアマネージャーへと「キャリアアップ」したい方 ・もっと利用者の方に「良い介護をしたい」と感じている方 ・仕事の内容を給与面でも「しっかりと評価」してほしい方 ・介護事業で「No1の会社」を作りたいと思っている方 ※以下の方でもエントリーいただける枠を設けております。お気軽にご相談ください。 ・初任者研修 ・実務者研修 ・ヘルパー1級 ・ヘルパー2級 ・無資格の方 ・基礎研修 |
□20代活躍中□最短3日で内定□□
勤務地 |
東京都世田谷区二子玉川駅 (株)ホワイトキャリア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □未経験の方でも挑戦しやすい事務業務をお任せします□ □一般事務 □データ入力 □資料作成 |
求める人材 |
求める人材: 【未経験者歓迎】 □□手に職をつけたい □□ワークライフバランスを大切にしたい □□直ぐに内定が欲しい □□あまり残業をしたくない □□事務に興味がある |
連休取得可能!カーシェアリング制度あり/地元飲食店割引あり!
勤務地 |
東京都世田谷区瀬田1-20-14-102 株式会社more ヘルパーステーション モア世田谷瀬田 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 無資格の方も積極採用中! カーシェア・ギフト制度などユニークな取り組み多数! ワークライフバランス実現に向けた取り組み多数! 訪問数は1日5〜6件程度です。 身体介護全般および買物代行、掃除代行などの活援助全般をお願いします。 勤務時間・日数・訪問件数は相談可能 無資格でも介護業界にチャレンジしたい方も積極採用中です! カーシェアリング制度などユニークな福利厚生も自慢の会社です カフェのような介護事業所 働きやすさを考えた制度や福利厚生 チャレンジを応援する社風 など、ここに挙げきれないほどの特長がmoreにはたくさん! やりたいことを実現できる風土や職場環境の良さはmoreの自慢! 会社の理念に共感し、素直で前向き、そしてあたたかい仲間が多く、ご利用者様や地域のためという想いで協力して働いています。 定着率もよく、長く働きキャリアを積んでいるスタッフばかりで、事業所内はたくさんの笑顔で溢れています! <その人らしさを活かせる職場づくり> 昨年に続いて「PRIDE指標2022」でのゴールドを受賞しました。 また、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」企業にも認定されています。 代表取締役・倉田より 生まれ育った世田谷で創業し、10年で地域社会の一員として受け入れてもらえる会社になれました。「今までにない介護会社になる」スタッフ全員が好きな言葉であり、目指している姿です。これからも他社の真似をするのではなく、自社らしさを見つけ、皆で成長し、地域に貢献していきたいと考えています。moreらしい形を一緒に創り上げていきましょう! 事業内容 介護事業(デイサービス・訪問介護etc) <先輩スタッフからの一言> ・訪問介護スタッフのBさん 病院で看護助手を3年半ほどやっていましたが、より高齢者の方と密に接したいと考えて介護の道を選びました。 訪問介護はご利用者様と一対一の空間で、どのように私を受け入れていただくか、今何を求められているのかを感じながら仕事をするのがとても楽しいです。 ケア終了次第退勤でき、仕事とプライベートがきちんと区別できる働きやすい環境です。 今の自分の目標は終末期(ターミナル)ケアに携わることです。ご本人やご家族に最後に「あ?、頼んで良かった」と思ってもらいたいですし、挑戦したいと会社に伝えています。 moreは私達が興味のある事やこれからやってみたい事をしっかり受け止めてくれる会社だと思います。 ・moreってどんな会社? 主役は「人」、舞台は「地域」、テーマは「感動」 10周年を迎え、今まで以上に挑戦・地域貢献するための増員募集です。 地域との関わりを大切に、地域に根差したサービスを展開しています。 今後も介護サービス以外の沢山のプランを考えています。 若い代表と、面白い経歴をもつユニークな集団の中で、楽しく働きませんか?? |
求める人材 |
求めている人材 ・無資格未経験OK 普通自動車運転免許あれば尚可 ・パート・アルバイトのシニア・中高年介護スタッフ活躍中! ・介護福祉士資格のお持ちの方歓迎! ・特別養護老人ホームやグループホーム等の介護施設にて介護スタッフをされていた方歓迎! ・夜勤専従や介護施設での夜勤といった働く時間帯を日勤に変えたい方はご応募ください! |
未経験歓迎/完全週休2日制/年間休日120日/定着率95%
勤務地 |
神奈川県川崎市高津区久本3-9-6 リンクスビル3階 オレンジスクールピコ溝ノ口教室 |
---|---|
給与例 |
給与例 500万円/32歳女性 入社4年目 SV(月給30万円+手当+賞与) 466万円/33歳女性 入社4年目 児発管(月給30万円+手当+賞与) 378万円/29歳女性 入社3年目 保育士(月給24.7万円+手当+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 小学校就学前の子ども達への学習支援や、療育支援、ご家庭への相談援助を行う“オレンジスクールピコ”。 療育×発達を特徴とし、「保育園(幼稚園)の先生から行動を指摘されている…」、「子育てについて相談したい事はあるけど、どこに相談すればいいのか…」など、お子さまの発達・就学に関するお悩みをお持ちのご家庭をサポートしています。 お子さまが楽しみながら様々な体験や挑戦をし、日常生活や社会生活を円滑に営めるようにすることを大きな目標とするとともに、日々悩まれているご家庭をサポートするのが私たちの役割です。 これまでの実績や丁寧な支援・サポート体制により、沢山のお客さまにご支持をいただき入所依頼が急増中!地域で評判の人気施設です。 また子ども達に施設での生活を心地よく過ごしてもらうためには、スタッフが働きやすい環境づくりも必要不可欠であると考えています。残業や休日出勤が発生しないよう、しっかり管理します。社員1人ひとりの声をキャッチアップし、スピーディーに問題解決へと動く社内体制も大きな魅力です。 社員満足度が高い職場は、自然と笑顔が増え、教室の雰囲気も明るくなり、これが教室の人気にも繋がっています! 今回は子どもの成長を支援する児童指導員を募集。資格があれば職種・業界未経験の方もOK!これまでの経験よりも、向上□を持って業務に取り組める□を求めています。 ぜひ面接では、あなたが頑張ってきたことや、転職活動で叶えたいことを教えてくださいね。理想を叶えられるよう、当社が全力でバックアップします! 〈仕事内容〉 小学校就学前の2歳〜6歳のお子さまの学習支援や療育支援サポートをメインにお任せします。 子どものサポートをはじめ、事務や企画などの仕事にもチャレンジ可能。幅広い業務に携わることで成長を感じることができ「仕事が楽しい!」といった声が沢山寄せられています。 ・学習習慣づくりのサポート └机に座る、学習道具を正しく使えるようになるなど学習習慣づくりの支援を行います。 ・言葉、文字、数を習得するための支援 └本を読んで言葉や文字を習得し読解力を身に付けたり、数を理解するためのサポートを実施します。 ・個別、集団行動の支援 └ゲームやごっこ遊び、創作活動を行い生活力や社会性を身に付けるための経験を積み重ねます。 ・創作活動やイベントの企画と実施 └あなたのアイデアを最大限活かしながら、子どもが楽しめるイベント・活動を企画してください。 それぞれのお子さまにあったプログラムを作成し、実行しています。 その他、スクールへの来客・受付対応や子ども達のお迎え・お見送り対応なども行います。 適性や希望にあわせ様々な業務にチャレンジ可能です。□ども達と□緒に楽しみながら、あなた自身も□緒に成□していきましょう□ ※送迎や、食事・おやつ提供などの業務はありません!お子さま1人ひとりとじっくり向きあうことができます。 〈研修制度が充実!〉 「新しい分野の知識も習得したい」、「もう1度イチから学び直したい」などあなたの希望にあわせて受けたい研修を受講可能。不明点や心配な点があれば、すぐに周りに質問できる環境があります。 残業はなく、定時にはお仕事終了!メリハリをつけた働き方ができるのでプライベートが充実した働き方が叶います! |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎!現場経験がなくてもご活躍いただけます。 〈必須条件〉 下記、いずれかに当てはまる方 ・保育士資格をお持ちの方 ・幼稚園、小学生、中学生、高校生のいずれかの教員免許、教諭免許をお持ちの方 ・社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方 ・児童指導員任用資格をお持ちの方(4年制大学で社会学、社会福祉学、教育学、心理学を専攻卒業または2年以上児童福祉経験がある方) ・理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)のいずれかの資格をお持ちの方 ・公認心理師の資格をお持ちの方 〈当てはまる方は、ぜひご応募ください!〉 ・子どもが好きな方 ・子どもの支援、サポートに興味がある ・せっかく取得した資格を活かして働きたい方 ・働く上でプライベートも大切にしながら活躍したい方 ・長く働ける職場を探している方 「資格は持っているけど経験がない…」、「ブランクがあるから不安…」という方も研修制度が充実しているのでご安心ください。先輩スタッフによるOJTプログラムで着実に成長していくことができます。 将来的に経験を積んだ後には管理者や、児童発達支援管理責任者へのステップアップが可能です。あなたの描くキャリアにあわせて成長を支援していきます! |
美容施術のご提案!未経験OK*年収500万円以上も目指せる
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3-11-7 T'sSQUARE2階 湘南美容クリニック二子玉川院(株式会社湘美会) |
---|---|
給与例 |
給与例 ・5年目平均年収:570万円(月給30万円+賞与+短期業績手当) ・3年目平均年収:450万円(月給28万円+賞与+短期業績手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 湘南美容クリニック(SBCメディカルグループ)にて、お客様の悩みや理想像を引き出し、美肌・二重・小顔など、お悩みに合わせた施術のご提案をお任せします。 〇具体的には… ・カウンセリング ・施術やドクターズコスメのご提案 ・受付対応や予約対応 ・会計業務 ・事務作業(カルテ作成・電話対応・メール返信など) ・後輩の指導・育成 *1日4〜10名のカウンセリング(1名30〜60分)を担当。 *英語・中国語・韓国語などを活かして海外のお客様に対応するスタッフもいます。 〇6か月間の研修内容について ・座学研修(2日間) 東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容などへの理解を深めます。宿泊を伴う場合、宿泊費用や交通費は会社が負担します。 ・業務研修(1ヶ月) 豊洲研修センター(東京都江東区)で、お客様対応の基礎を学びます。 ・OJT研修(5か月間) その後、配属先で教育担当(プリセプター)の先輩スタッフがOJT研修を行います。「医療脱毛」「二重施術」「ボトックス」から学び、施術方法や効果・説明の仕方・料金などをまとめた資料やロールプレイングなどで知識を習得していきます。 |
求める人材 |
求めている人材 〇必須条件 ・専門、短大卒以上 ・社会人経験が1年以上ある方 ・一般的なPCスキルをお持ちの方 〇こんな方におすすめ ・美容医療に興味がある方 ・コミュニケーション能力を活かしたい方 ・相手のニーズに合わせた提案をすることが好きな方 ・ライフイベントを経ても長く活躍したい方 ・提案力や傾聴力を身に付けたい方 〇先輩たちの前職は… ・美容部員 ・アパレルスタッフ ・ウェディングプランナー ・飲食店のスタッフ ・ヨガのインストラクター ・ホテルのフロントスタッフ など 9割以上のスタッフが未経験入社のため、応募時点での専門知識は一切不要です。 |
未経験者でも活躍中!事務経験がなくても安心!
勤務地 |
東京都世田谷区二子玉川駅 (株)ホワイトキャリア |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: □未経験から事務職に挑戦したい方、大歓迎□ 【魅力ポイント】 □□約80%が未経験からスタート! □□月給制!昇給・賞与あり! □□完全週休二日休暇!土日祝日休み!年間休日120日以上! □□有給休暇消化制度! □□髪型自由・ネイルOK! □□女性活躍中!一般事務デビューの方も多数! 【業務内容】 □□データ入力 □□請求書管理 □□オフィスワーク補助 |
求める人材 |
求める人材: □下記のような方歓迎□ ・事務経験なしでも挑戦したい ・一般事務に興味がある ・データ入力で会社に貢献したい ・PCを使用したことがある ・手に職をつけたい ・学歴不問 ・職歴不問 ・ハローワークで仕事をお探し中の方 【内定者の前職例】 事務職、販売職、営業職、飲食スタッフ、派遣社員、アルバイト、携帯販売、受付など 前職の業種関係なく、入社いただき活躍頂いています! |
4月入社OK!20代・30代活躍中/女性が働きやすい職場
勤務地 |
東京都世田谷区玉川3-17-1 玉川高島屋ショッピングセンター 南館4階 きものやまと 玉川高島屋ショッピングセンター店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 着物の販売業務がメイン! 配属店舗にて、来店されたお客様への 接客対応や販売業務をお任せします。 ー 1.店舗での接客販売(提案) ご要望・ご年齢・着用シーン・流行に 合わせて「ピッタリの着物」を ご提案します。振袖・浴衣・お宮参り用など 幅広く取り扱います。(販売ノルマなし) 2.クリーニングの受付 きもの専門店ならではのノウハウを活かし 他店購入・譲り受けたお着物もお直しや ケアができます。 (店舗お持ち込みの場合の受付業務) (クリーニング業務は行いません) 3.着付けレッスン(完全予約制/1回60分) お客様が一人で着物が着られるように、 簡単な着付けレッスンを行います。 きもの、浴衣、袴、帯結びなどの 「着付け」は入社後にしっかり学べるので 安心です! 4.他、店舗運営に伴う一般事務・レジ業務 「社員の声」に寄り添う当社だからこそ、 どの店舗も安心して関係性を築ける環境。 「きものが好き!興味や憧れがある」 「一風変わったアパレル販売をしてみたい」 そんな気持ちのスタートでOKです! ー |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問!経験不問!未経験者歓迎 *高卒・大学卒など学歴不問 *第二新卒歓迎、U・Iターン歓迎 *主婦・主夫歓迎(主婦パートさん活躍中) *ブランクOK!時短勤務OK・扶養内勤務OK *40代以上も応募可、50代以上も応募可 ー 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すことが好きな方 ・子育て後、仕事に復帰したい方 ・和服や着物が好き!興味や憧れがある方 ・安定の大手企業で長く活躍したい方 【下記経験者歓迎】 ・アパレル、化粧品、コスメ、美容系 ・飲食店(カフェ、喫茶店、居酒屋など) ・ホテル受付、結婚式、ブライダル、 ウェディング、エステサロン関連サービス業 ー 〇 入社後のフォロー 入社後には、各店舗マンツーマンで 先輩が手厚い研修&丁寧にお教えします。 着付け方や小物の名前などは、徐々に覚えて いただければ大丈夫。未経験でも安心して 働くことができますよ! 〇 お休み希望も柔軟対応 年間休日120日と比較的多くプライベートを 充実させながら働いている社員がほとんど! 土日祝もお子さんの行事やイベント事に 合わせてお休みのご相談が可能です! 〇 スキル・キャリアアップ応援 株式会社やまとでは、働く女性を応援して います。販売員として働き続けることも できますが、チーフ/店長のポジションに 挑戦することも可能です! ゆくゆくは、よりきものに携わる企画部へ。 幅広いキャリアプランの中から自分に合った 働き方を見つけることができます! ー |
完全週休2日制/賞与年2回/服装自由/女性活躍中!
勤務地 |
東京都世田谷区用賀リエルナ用賀3階 北山ハウス産業株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 *未経験から始める事務のお仕事 *完全週休2日制! お休みもしっかりとれます *女性が活躍中の職場です! 〈具体的な仕事内容〉 ・データ入力などの事務作業 ・経理事務のサポート (銀行回り/振込/現金確認など) ・勤怠管理 ・備品の発注 ・電話対応 無資格・未経験OK 先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ ============== ポイント ============== ■完全週休2日制 お休みはしっかりとれるので ワークライフバランスも安定! ブランク明けの主婦さんも多数活躍中です! ■安定の経営基盤 1万5000戸以上の自社管理戸数を誇る 地域に根差した総合不動産会社です。 オーナーさんから信頼をいただき 大切な物件を任せていただいているため 経営的にもすごく安定していますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験者歓迎 現在働くスタッフの前職は、 接客、販売、クリニックの受付、 IT業界など様々! 異業種からの転職も大歓迎です! ■ブランク歓迎 ■簡単なPC操作ができる方 (Excel、Wordなど) ■事務、オフィスワーク経験者歓迎 ■フリーター・主婦(夫)歓迎 ■30代・40代・50代活躍中 ■高卒以上 〈こんな経験も活かせます〉 ・宅地建物取引の資格 ・不動産業界での勤務経験 |
公共施設でのお仕事です!これまでの経験を活かして地域貢献してみませんか?
勤務地 |
東京都港区三田7−7 奉優会(公共サービス) 港区立豊岡いきいきプラザ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 駅から徒歩10分!アットホームな環境での事務・企画・運営・接客のお仕事です。※介護業務ではありません いきいきプラザはこんなお仕事です。 ・元気高齢者への楽しいイベントなどの企画運営 ・施設の管理やお部屋の貸し出し受付等 ・高齢者からの生活相談(コミュニケーション) 高齢者が元気でいきいきと生活していけるよう、様々なイベントを企画します。 高齢者だけでなく地域の皆様に貢献するコミュニティ施設でのお仕事です! 老人会や町会その他関連する福祉施設や行政の方と協力し、様々なイベントも企画します。併設の保育園との交流も盛んです。また、地域イベントにも参加協力し、地域を盛り上げます。 日中の時間帯も募集中です! 土日祝日、夜間の勤務可能な方も大歓迎! 日中は8:30〜17:30の勤務。午前だけ、午後だけの枠もございます。 夜間は平日・土曜日の17:30〜22:00までの勤務。また、日曜日の8:30〜17:30までの勤務が可能な方を募集しています。 大学生やダブルワークの方も応募いただけます。 窓口受付や事務作業ではパソコン等を使用します 貸館利用の窓口対応ではレジやパソコンを使う場面もありますが、自信がつくまでサポートします。事務作業ではパソコンを使用します。 また、ホームページの更新や動画の編集作業などの業務もありますので、得意な方には力を発揮できる業務があります。 |
平均年齢26歳のベンチャー企業!土日祝休み!今、人気の営業!!
勤務地 |
東京都世田谷区玉川 株式会社ペイストレージ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ★入社一年目でも年収600万以上可能★ 現在「IPO挑戦中」の成長企業! 更なる事業拡大のため増員決定。積極採用中! 【おすすめポイント】 ・即日採用!応募から最短の希望でお仕事開始! ・ネイルOK!髪型自由!女性スタッフ活躍中! ・未経験可能!稼ぎたい方歓迎! ・右肩上がりのベンチャー企業で、スキルを磨きながらキャリアアップも可能! ・独自の昇給制度で、短期に大幅昇給の実績あり!高収入も目指せます。 ・年間休日120日以上!土日祝休みも相談可。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募資格】 学歴不問、経験不問 職種、業界未経験歓迎! <こんな方歓迎です!> ・コールセンターの経験がある方(アルバイト可) ・営業事務や一般事務の経験がある方 ・法人営業、個人営業、企画営業の経験がある方 ・円滑なコミュニケーションが得意な方 ・責任を持って業務に取り組める方 ・明るく前向きで向上心のある方 ・スキルアップ、キャリアアップがしたい方 ・しっかり稼いで収入UPを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 |
<事務スタッフ募集>週3日からOK!オフィスワークで地域貢献
勤務地 |
東京都世田谷区瀬田1-20-14-102 株式会社more ヘルパーステーション モア世田谷瀬田 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・電話受付 ・備品発注 ・介護保険請求業務 ・来客対応 ・その他庶務(簡単なパソコン打ち込み作業等) |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎】Word、Excelなど簡単なPC操作ができる方 |
いつものあのスーパーで働いてみませんか? 残業代100%支給/お正月3が日全店休業
勤務地 |
東京都世田谷区成城3-18-3 オーケー株式会社 / 成城店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: 細かな変化を楽しみ、日常を大切にする方にこそおススメのポジションです。 将来性バツグン!急成長を続けるオーケーで 正社員として働きませんか? |
求める人材 |
求める人材: 未経験者歓迎!無資格歓迎 学歴不問・職種・業界経験□切不問! スーパー・小売業界が初めての方も歓迎! 〜さらに、こんな考えをお持ちの□は歓迎〜 ・大好きな食品分野で働きたい方・興味がある方 ・接客・商品の販売の仕事からレジに集中したい方 ・仲間とチームで働くやりがいを味わえる状況で働きたい方 ・家族を大事にしながら、仕事もしっかり頑張りたい方 ・成長中の大手企業で安心して仕事がしたい方 ・自分の行動エリアで働きたい方 ・復職したい方 ・全国のハローワークでお探しのかたもぜひ |
【月給見直しました!】悩みに寄り添いご提案する接客がポイント。接客未経験でも高い提案力が身につきます
勤務地 |
東京都世田谷区玉川23−1二子玉川ライズドッグウッドプラザ 3F Zoff(ゾフ) 二子玉川ドッグウッドプラザ店 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ゾフはノルマなし!お客様に寄り添う提案と技術が学べるお仕事です! 接客経験がある方にもおすすめ!第一印象を大きく左右する大事なメガネだからこそ、売上ノルマはなく、TPO・視力矯正・ファッション等様々な観点からお客様に提案が可能です。 店舗の立地や客層によっては人気商品が変わるので、店舗独自の客層に合わせた売り場づくり・提案ポイントを学び、考える面白さがあります! 90%が未経験からのスタート!学歴・接客経験不問!簡単な業務からお任せします。 【労働者が従事すべき業務の内容】眼鏡またそれに付随する物品等の販売・加工 ・接客・提案 ご来店されたお客様へメガネの提案や接客。 ・受付・案内・レジ 商品の購入受付や修理等のご案内。 ・商品のお渡し お顔に合わせた調整、アフターサービスのご案内。 慣れてきたら、視力測定やレンズの加工などの専門業務もお任せします! 充実した研修体制で専門スキルも習得可能!個人のペースを尊重したキャリアアップも応援します! 充実したOJT・集合研修制度があり、接客やメガネ販売の基礎的な知識の教育から専門知識が身に付く社内資格制度までサポートします! また希望者は、店長→エリアマネージャーというように、店舗でのキャリアアップはもちろんですが、その他に“社内公募制度”にて、試験に合格された方は本社の各部署で勤務いただくことも可能です。 年間100名以上の希望スタッフが正社員に!20代〜30代が活躍できる長く働ける環境を整えています! 若手が92%の会社で男女問わず活躍中!ライフスタイルに合わせて働けるので、子育て中のママさんも大活躍! 未経験の入社が多く、先輩が後輩をフォローしたり、若手がトレンド情報を発信したりとチームワークを大切にしております! 本社や海外勤務のチャンスもあるので、グローバルな視点を持ち、活躍の幅を広げることが可能です。 先輩社員の声:社員みんなが誰かのために仕事をしている会社。 ゾフでは年2回の正社員登用を実施。 中途社員の100名以上が毎年正社員に登用されています。 休暇や福利厚生も充実。 育児休暇は3年間取得可能。 実際に産休育休からの復帰率は92%となっています。 公休は月8日〜9日のシフト制です。 シフトは1カ月ごとに出すので希望休を出すことも可能です! |
求める人材 |
資格 【未経験者・メガネ未使用の方も大歓迎!】 「ふだんメガネを使わないけど…」という方ももちろんOK フリーター・既卒・第二新卒の方大歓迎! ≪こんなスタッフたちが活躍しています!≫ 中途入社例について ★22歳/男性/飲食店スタッフ(アルバイト) ★24歳/女性/受付事務 ★23歳/男性/食品メーカーの営業 ★21歳/女性/レジャー施設スタッフ(アルバイト) ★29歳/女性/事務アシスタント ★33歳/男性/総合スーパーの接客員 ★23歳/女性/ホテルフロントスタッフ 【こんな方にピッタリ♪】 ・人と話すのが好き ・おしゃれが好き ・ノルマのない販売バイトがしたい ・新しい事にチャレンジしたい ・ゆくゆくは社員を目指したい ・ワンランク上の販売スキルを身に着けたい ・未経験スタート ・かけもちありのフリーターさん ・普段メガネをかけない(伊達メガネ) という方も大歓迎です! |