重機オペレーターの道へ/資格取得支援あり/チャレンジ応援
勤務地 |
東京都武蔵野市桜堤3丁目23−2 平野建材株式会社 |
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給与例 |
給与例 「年収例」 ・年収500万円/入社3年目(月給30万円×12ヶ月) ・年収600万円/入社5年目(月給35万円×12ヶ月) ※共に賞与あり(年3回)+月55hの残業代を含む 入社7か月目 月給30万円(2023年8月入社) ※昇給しやすく働きやすい環境を整えています。 業績好調のため2024年4月に全スタッフの給与をベースアップ |
仕事の概要 |
仕事内容 <免許取得応援> 将来的に置き場での重機の操作と構内での材料積み込みなどもお任せします。 まずは普通免許をお持ちの方なら応募OK。 資格取得支援制度で準中型・中型免許取得をサポート。 その後も大型免許の取得もバックアップ。 4t以上へのステップアップも可能です。 砂、セメント、砕石、ブロック等の資材を3・4tトラックで現場へ運搬。 構内での材料積み込み、来店者の接客対応などもあり。 「仕事内容詳細」 現場で使われる砂、セメント、砕石、ブロック等の資材を3t・4tトラックで工事現場へ運搬します。 構内での積み込み作業もあり。 また接客対応もありますが、お客様は現場関係の方がほとんど。 ラフな接客で大丈夫です。 【将来的に重機オペレーターの道へ】 3t.4tドライバーの仕事で数ヶ月乗車してもらい、その後は行内での重機の仕事をメインにお任せしていきます。 免許の無い方は資格取得支援制度を活用して免許取得していただきます。 今いる社員も全員で協力しながら進めています。「自分の業務が終わったら後は知らない」ではなく、お互いに協力し合いながら積込作業を行ったり、現場のお客様からのご要望に応えたりしていきましょう。 分からない時は先輩たちを頼ってください。 ・日々、配送先や接客の業務量が変わります。 「取引先」 公共工事関連の会社(水道・ガス・電気・道路整備工事、公園工事等)、外構工事・基礎工事などを行う建設会社。 「事業内容 」 建築骨材の運搬、資材販売・残土・ガラ受入、他 |
求める人材 |
求めている人材 40歳以下の方(例外事由3号のイ) 要中型免許・大型免許保持者もしくは普通免許をお持ちの方で3t、4tのドライバーを運転してみたい方 業界・職種未経験者歓迎 学歴・経験不問 ドライバー経験者・未経験ともに歓迎、有資格者歓迎 将来、幹部候補として活躍してくれる方、大歓迎 INTERVIEW インタビュー 代表:平野 直樹 社員にはどのように働いて欲しいとお考えですか? やっぱり会社は人あってのもの。 人は宝だからこそ、笑顔で働けるような会社を目指しています。 収入面はもちろんですが、お金だけでなく、例えば幸せな家庭を持つなど、 当社と縁があった方の人生が幸せなものになって欲しいと願っています。 せっかくならやりがいを持って働いてほしいから、 頑張っている人をきちんと評価する制度を整えてきました。 今いる社員はみんな、前向きで人柄もいい人ばかり。 会社全体を見ていてもいい雰囲気だなと感じています。 そう考えるようになったきっかけを教えてください 正直、昔は自分が何でもやらなきゃと思い込んでいました。 ただ、無理がたたって、1ヶ月体調を崩して入院することになって。 その時、自分がいない間を社員みんなが協力しあって頑張ってくれたんです。 私がいない間も滞りなく業務が進められていて、任せることの大事さを痛感しました。 それで考えが変わりましたね。 これから100年企業として成長し続けていくためにも、人を育てることが大事。 1人の力じゃなくて、2人・3人と力を合わせていくことで、 「100年続く企業」となることができると思っています。 今後、会社として取り組んでいきたいことは? 設備投資を行い、事務所を大きくしていきたいと思っています。 組織化も進めて、「販売部」や「運送部」など専門性がある組織を作り上げたいと考えています。 各部署のエキスパートを作り、建築資材の総合商社として成長していきたいですね。 また、残土のリサイクル施設を整備しリサイクル社会に貢献していきたい。 幅広い商品を取り扱い、「何でもそろう会社」としてお客様のお役に立つことができています。 この強みをもっと世の中に伝えながら、さらにたくさんのお客様に喜んでいただける会社を目指しています。 一緒に働く社員に願うことはなんですか? 自分も、子どもを2人お風呂に入れたりなど子育てしながら働いて来たから、 手をかけて育てていく楽しさも大変さも知っています。 そんな自分の経験から考えても、家族を一番大切にして欲しいですね。 もちろん、仕事も大切ですが(笑) 当社で頑張って、その分給与が上がれば家族にも還元できるもの。 家族や自分のために頑張ってほしいと思っています。 赤字化したことがない優良企業で無理せず働く。 道路工事などで使われる砂やセメントなどの建築資材を販売。 主に道路工事や基礎工事などで使われる砂、セメント、ブロックを中心に、様々な建築資材を販売しています。 ◎骨材各種 ◎アスファルト合材 ◎鉄筋 ◎左官材料 ◎ブロック各種 ◎コンクリート製品 ◎残土・ガラ受入(保管・積替え) さらに、敷地内にある店内では片手で扱えるくらいの道具類なども販売しており、建築現場で働く職人さんたちにもご利用いただいております。 景況の変化が大きい今も赤字化することなく、安定経営 <取引先> ●公共工事関連の職人さん ●水道・ガス・電気・道路整備工事、公園工事・外構工事・基礎工事などを行う建設会社。 赤字化したことがなく、安定した経営を続けているからと言って、社員に長時間労働や休日出勤をさせているわけではありません。 社長自身が、「社員は宝だからこそ、みんなが働きやすい会社にしたい。 そして何より、家族や自分のために頑張れる人であって欲しい」という想いを持っているからこそ、無理せず働ける環境作りにも注力しています。 「100年続く企業」を目指して事業拡大中! 創業から60年以上の実績がある当社。 安定した経営を続けており、今は「100年続く企業」を目指して取り組んでいます。 利益が出ているからこそ、社員にも手厚く還元できます。 例えば… ●賞与年2回以外に決算賞与あり ●毎年昇給するため、長く勤続すればするほど年収額がアップ ●必要な資格取得支援制度 など、充実した待遇・制度が整っていますよ。 さらに、将来的には「販売部」や「運送部」など専門性を持った部署を作り、組織体制を整えていくことも考えております。 【毎日定時で終了】土日祝休み+長期休暇有 本当に自分の時間と収入も両方手に入る職場 7時に始業するスタッフが多く、やや早めですがその分、 ほぼ全員が定時上がり、退勤後は思い思いそれぞれの時間を過ごしています。 早めに帰宅できて、「毎日子供と一緒に夕食を取れるのが嬉しいです」や 「好きなゲームの世界にどっぷり浸かってます」…なんて言うスタッフも。 土日祝休みで、長期休暇も気兼ねなくとれるので、 家族行事や旅行などの計画もしやすいのが当社のいいところ。 休みと収入をしっかり確保できる環境で、定着率も高め。 ルートではない、毎回違う配送で飽きることなく働けます。 お客様対応でのちょっとした機転から売上アップに繋がるなど 無理のないスケジュールで、仕事のやりがいも感じながら働ける職場です。 3t・4tだけでなく「大型にもチャレンジしたい」 敷地内で稼働する「重機も運転できるようになりたい」 などスキルUPを目指す方には、サポートを惜しみません。 過去には大型免許の取得費用を補助した事例や 重機のベテランもいますので やる気のある方には全面的にバックUP。 資格取得や、新しいことを覚えて仕事の幅が広がれば、 収入UPにもつながります。 自分なりに目標を持って積極的にお仕事に取り組める方大歓迎です。 また、お客様のためになることなら「もっとこうしたら」などの提案もOK! お客様対応でのちょっとした機転から売上アップに繋がるなど、 無理のないスケジュールで、仕事のやりがいも感じながら働ける職場です。 |
株式会社地盤探査 ★地質コンサル・ゼネコン各社と取引!全国でも数少ない物理探査専門会社!★未経験から専門技術を習得できる!世代交代を進めるために若手人材を募集!企業ページ
専門的な仕事で新しいキャリアを!
仕事もOJTで無理なく覚えていけます。
確かな技術と実績で創業25年の物理探査による地質調査会社です。★土日祝休み、年間休日125日以上!★賞与年2回(4.5ヶ月分)★残業もほぼなく、定時退社一生懸命、日々の仕事に向き合えるのは、働きやすい環境があってこそと考えています。社員…
...続きを読む
勤務地 |
滋賀県栗東市辻401-1※マイカー通勤OK※転勤なし※JR「守山駅」から車で5分… |
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仕事の概要 |
工事や災害対策などの設計に使われるデータ作成のため、現地で専用の機械を使って(地盤)探査を行います。 |
求める人材 |
≪未経験歓迎!≫★人柄や意欲重視の採用!★学歴不問 ★28歳未満(キャリア形成のため)◎要普免 |
社会に貢献!残業ほぼ無!賞与年2回&手当充実&サポート体制◎
勤務地 |
静岡県菊川市三沢1500-25 株式会社故紙センタートヨタ |
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仕事の概要 |
仕事内容 古紙・産業廃棄物・プラスチックなどの 回収作業をお願いします! MT車の4t・8tトラック、パッカー車、 ウイング車、フォークリフトなどを 使用して回収します。 未経験から始めたスタッフも活躍中! 回収や分別等先輩スタッフが同乗して 丁寧に指導するので安心してくださいね! まずは運転補助として先輩をサポート しながら徐々に仕事を覚えていって下さい。 廃棄物の回収の仕方、分別の仕方、 車両の扱い方・・、入社直後に覚える事は 多いですが、一度身につければスムーズに 仕事が進められます◎ 大きなものはフォークリフトを使いますし、 チームワークを駆使してキレイに片付け、 感謝をされた時の爽快感は格別! 世の中に必要とされるリサイクル事業 なので、社会に貢献しているやりがいも 得られますよ!! 【1日のスケジュール】 午前と午後に分けて回収作業を行います。 ・午前は11:00頃に営業所へ戻り 回収した荷物の荷下ろしを行います。 ・午後は16:00頃に営業所に戻り 回収した荷物の荷下ろしを行います。 ・構内を綺麗にして17:00前には業務終了! *1日トータルで5〜15件程度 【具体的には・・・】 トラック車両の横が翼のように開く 「ウイング車」や、廃棄物収集でよく見かける 「パッカー車」。さらに4t・8tのトラック・・ 様々な車両を使い古紙・産業廃棄物・ プラスチックの回収や荷下ろしを行います。 いずれもドライバー経験がない限り乗る 機会はないと思いますが、 例えば「パッカー車」独自の操作方法などを 含めて、一つずつ丁寧に教えるので大丈夫! 先輩が運転するトラックに同乗して回収を 手伝いながら、スキルを磨いていきましょう。 もちろん、中型・大型免許やフォークリフト 免許の取得は会社がサポート! 免許が増えれば手当もアップします! 【ココが当社の魅力!!】 ■普通自動車免許でスタートできる ■入社後に取得支援制度を利用して中型 ・大型免許が取得できる! *未経験から9割の方が取得済◎ ■ほぼ残業ナシ!毎日定時に帰れる ■賞与年2回あり&各種手当充実 ■創業50年以上の安定企業!腰を据えて 働けます! ■地域にとって必要不可欠で、社会の 役に立てる仕事に携われる! 【こんな会社です!】 目立つことはないけれど、キレイな環境を 守り、快適に暮らせる社会づくりをお手伝い してきたんです。当社は50年以上の実績が あり、大手企業とのお取引もあります。 この先も必要とされる仕事だからこそ、 将来の安定性は抜群です!正社員として スタッフが長く続けていけるよう、 働きやすい環境も整備しています。 残業ほぼナシ・無理な休日出勤などもない ので、スタッフ一人ひとりが仕事と プライベートを満喫できています。 給与面・待遇面も整えています! 【会社からのメッセージ!】 ■経験・知識不問。人柄重視の採用です! ■前職は何でもOK!やる気があれば 未経験スタート大歓迎! ■面倒見が良いスタッフが揃っているので 安心して飛び込んで来てください! 【ココも確認してくださいね】 ■基本的に外仕事なので、夏場は暑く、 冬場は寒い ■作業内容はシンプルですが、廃棄物の 中には重いものやデカイものも多い |
求める人材 |
求めている人材 【歓迎条件】 ■未経験歓迎 ■経験者歓迎 ■有資格者歓迎 ■長期歓迎 ■業界未経験歓迎 ■ブランクOK ■ひげOK ■フリーター歓迎 ■資格取得支援あり (中型、大型免許取得/会社全額負担) ■正社員として、地域に根ざして仕事を 続けていきたい方 ■カラダを動かして働きたいという方 ■ドライバー業界初挑戦の方も大歓迎! ■スキルUPを目指したい方 【必須条件】 ■要普通自動車免許 |
★残業ナシ&有給消化率100%★実際の作業時間は2〜3時間!
勤務地 |
東京都大田区山王4-13-3 京浜協同清掃株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 1日のうち、実際に作業する時間は2〜3時間程度! 移動や片付けの時間が多めです◎ 8時間で終わるお仕事のみを考えて受けているので基本的に残業はなし! ・雑排水槽や汚水槽などビルピットの清掃、管理 ・貯水槽、浄化槽などの定期点検 ・ディスポーザーの清掃、点検 ・仮設トイレの汲み取り ・バキューム車の運転 ・グリストラップ清掃 など バキューム車での汲み取り、マンホールや水槽の中をデッキブラシで清掃したりするお仕事です。 難しい機械の操作などはありません。未経験の方も手厚くフォローいたします。 バキューム車を運転する際、中型運転免許が必要になりますが、 入社後に当社で費用を負担させていただきますので、そちらで取得していただければOKです! ◆仕事の流れ 勤務は朝8時から、基本、1日1〜2現場。1現場当たりだいたい1〜2時間ほど作業します。 大きな現場だと3時間程度かかる場合もあるので現場によりますが大きな現場の場合は1現場で終了です。 その他の時間はすべて移動または江東区にある処理場に運ぶ時間なので、実際に作業する時間は2〜3時間程度です。 チーム2〜3人で作業するので、わからないことがあってもすぐに聞ける環境だから安心! 定時内の8時間で作業全てが終わるようにあらかじめ計画を立て行動します。 仕事を請け負う際にも「決まった時間で帰ってこれるコースかな?」など、運行ルートなども確認しています。 帰社後は、車庫から徒歩1分の事務所でシャワーを浴びて帰宅することもできます。暑い時期でも安心ですよ! ◆セールスポイント 残業がないので、メリハリをつけて働けます!定時帰宅でプライベートな時間を満喫できます。 「収入も上がり家族と過ごす時間も増え、転職してよかった!」とスタッフから嬉しい声もいただいています! 有給消化率も100%!旅行など計画も立てやすいです。 福利厚生や待遇が充実しているので離職率が低いのも当社の自慢なんです。 ◆京浜協同清掃株式会社について 弊社は建築物内の排水設備の清掃・点検などを主に行っています。 おかげさまで今年で創立67年を迎えました。 1代目が個人事業主として始めてからは80年以上、この仕事を続けています。 主なお取引先は国、官公庁、自治体、空港など。 お客様からの信頼に支えられ、業績もとても安定しています。 また、福利厚生や働き方を見直し、従業員が働きやすい環境を整備してきました。 今後の事業拡大に向け、従業員数を増やすため、増員募集いたします。 従業員教育のための研修制度も整備していく予定です。 ◆仕事について 「汲み取り」「貯水槽・浄化槽の清掃」と聞くとマイナスなイメージを持たれるかもしれません。 しかし、これらの仕事は社会にとってなくてはならない存在です。 清潔な環境を保たなければ、私たちの生活は破綻してしまいます。私たちの環境、社会を根底から支える大事なお仕事なんです! 従業員は皆「この仕事は社会に欠かせない役割を持っている」という社会的意義をモチベーションにし、プライドをもって働いています。 創業から人手不足のこの業界。正直やりたがる人が少ない仕事ではあります。 だからこそ残業させない、高収入など働きやすい環境を整えています。 とてもやりがいを感じる仕事です。ぜひ私たちと一緒に働いて下さい! 【事務所】 東京都大田区山王4-13-3 JR「大森駅」からバスで10分 【勤務地・車庫】 東京都大田区大森東5-13-6 京急「大森町駅」から徒歩15分 ※バイク、車通勤可! |
求める人材 |
求めている人材 ◆20代、30代が活躍中! ◆未経験大歓迎! ◆学歴不問 ◆中型運転免許(MT)を所持している方、優遇いたします! ◆お持ちでない方も入社後取得可能です。(取得費用は会社負担) |
株式会社H.T.M
前職で夜のお仕事していた方大歓迎!/ 年間休日120日以上 / 完全週休2日制 / 労働時間7時間15分 / 月50万円以上稼げる / インセンティブ業界トップクラス / 残業月平均20h / 面接1回★経験不問 / 転勤なし / 面白い福利厚生 / 断るのが難しいマル秘セールスマニュアル
勤務地 |
東京都23区 株式会社H.T.M |
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仕事の概要 |
仕事内容: 夜のお仕事をしていて体に限界を感じたことはありませんか? * 睡眠の質が下がって疲れが取れにくくなって、体がだるく感じることが増えた * 体調を崩しやすくなった * 生活リズムが崩れて体力的に疲労を感じやすくなった * 精神的にも疲労が溜まってストレスを感じやすくなった このように仕事をいくら頑張っても体がついていかなくなるという不安から、夜のお仕事を辞めて転職を考えている人が増えています。 しかし、夜のお仕事をしているとお昼の仕事に戻ろうとしてもかなり採用されにくくなってしまいます。 そこで、「もうお昼のお仕事に戻れないのかな・・・?」と不安になってしまうかもしれませんが、安心してください! 弊社の場合はそんな夜のお仕事をしてきた方が弊社のお仕事に凄いマッチしているので、凄い活躍できて正社員にもなれて月収50万円以上を目指しやすいです! -- 【仕事内容】 たった3ステップでこれの繰り返しです□ 1.ケーブルテレビなどを販売できそうなお宅へ訪問する 2.事前に弊社の営業マニュアルで勉強、実践練習した通りにお客さんにセールストークを展開していく 3.最後の成約完了(クロージング)までお話を進めて、書類にサインを押してもらい終了 *最初のうちは先輩社員に同行あり 今年中に会社の売上を促進させる商材(ネット集客関連)などの法人営業も開始予定! 将来的には様々な商品を営業していきますので様々な商材に関われます! さらに、独立支援制度を使って独立して自分の将来の幅を広げることも可能! -- 【なぜケーブルテレビの営業なのか?】 「ええ〜?ケーブルテレビ系の営業なの〜?」と思って少し嫌な気分になって興味をなくした方多いのではないでしょうか? でも待ってください! 実は...ケーブルテレビ系の営業ってすごく美味しいビジネスなのです!! 世の中の中小企業というのは起業してから3年以内に80%以上倒産しています。 しかし、そんな中弊社は13年も安定して事業を継続できています。 その理由の1つがケーブルテレビ系の提案営業をしているということです。 ではなぜ美味しいかと言いますと、 保険や不動産と違って、通信系(テレビ、ネットなど)って毎日使ってますよね? 今の時代ネットがなかったらどうなりますか? ネットを使った遊び、SNSなどの交流、ネットを使った仕事などできなくなりますよね。 そんな生活耐えられますか? つまり、100%需要があるということなんです。 しかも、一回契約すると通信系(ケーブルテレビ系)などはすぐに解約することがめったにないのです。 ということは、毎月契約更新が続くということなのでストック収入型ということもあり、継続的にお金が入ってくるのです。 他の商品のように一回売ってまた売らないといけないということがないので楽ですよね。 さらに、金額帯も平均3千円〜1万円台で1万円を切るので、かなり売りやすいですよね! トータルで考えてもこれほど営業初心者がやりやすいビジネスって他にないのです。 ライバル会社も気にしないといけないですが、それに打ち勝てる弊社のマル秘マニュアルを使って早期のキャリアアップも目指せると考えたら美味しい内容ですよね。 さらに、あなたが独立支援制度を使ってフリーランスや経営者を目指す選択をしたら、これを軸として他のビジネスも広げていくと考えれば、他の方が失敗している中でかなり成功しやすい形になっているのではないでしょうか? このように、長期的に将来も見据えて是非やってみてくださいね。 これを聞いて「ナルホド!」と思った方は素晴らしいセンスの持ち主だと思います! それで気になった方は説明会だけ受けに行っても損はないですよ。 さらに、他にもこの分野で成約を取りやすい理由がいくつかあるのですが、それも説明会でお伝えします! -- 【社内教育】 50万円以上の価値がある『セールス初心者はやっておらず、セールスのプロは必ず行っていること』をまとめたコンテンツを配布。 *マーケティング要素の深い顧客攻略に強い心理学を活かしたセールスコンテンツ コンテンツ一覧↓↓ * 「ビジネスとは?」を理解して営業が200%上手くなる方法! * 営業でまず最初にこれをやらないと絶対に売れないあることとは? * 営業で売りやすい人を特定するサーチ法! * 話す以外で営業の成約率を上げる方法とは? * 営業が下手でも売れやすい商品とは? * 営業での行動力を7倍に上げる方法! * この2つをやっておくと営業で断られにくいこととは? * 『中小企業ですらできていないあること』をすると成約率が10倍以上になる方法とは? * 顧客にグサッと刺さる商品の提案方法とは? * 【超有料級】セールスの神様「ダン・ケネディ」が得意とする爆発的に売れる営業手順とは? * 7年以上続けているセールスのプロが実際に行った実例を具体的に解説 のように、どこでもセールスで使える再現性の高い内容になっているので、これらを学ぶだけでもすごいスキルアップに繋がります。 そしてセールス未経験であっても、たった3か月でセールスの上級者になって、「どのような状態のときに顧客が購入しやすくなるか」「ここでこのスキルを使うと、成約率が上がるな!」など、まるでゲームのように攻略しやすくなります。 -- https://x.gd/tGIAQ ↑上記には、 * コンテンツ内容や感想 * 他社とは圧倒的に違うキャリアアップ * 働きやすい理由 * 自己紹介 などを載せているので、コンテンツに興味を持った方も是非弊社で働きましょう! ↑こちらのリンクはクリックしても表示されないので、ブラウザのサイト情報(URL)などが表示されている上部のタブに、現在表示中のURLを消去してこちらのリンクを張り付けてEnterキーを押してこちらのサイトを開いてください。 -- 【とある社員の1日ルーティーン】 7:00 起床 今日も一日頑張ろ〜♪ 9:00 出社 今日の日程を確認して事前に準備をします! 9:00〜10:00 事務作業 お客様との工事日などの調整 10:00〜12:00 午前中のお客様宅訪問 お客様のニーズを引き出す営業の見せ所!! 12:30〜13:00 昼食 ラーメンが好きなので美味しいラーメン屋さんを探して食べます♪ 13:00〜17:30 午後のお客様宅訪問 お昼ご飯を食べたので、午前よりさらに気合が入ってます! 18:00 帰社 一日の振り返りをしっかりとして同僚と話し合いをし情報共有をします! 19:30 帰宅 「今日の仕事上手くいったな〜」と心の中で喜びます! 20:00 同僚とご飯を食べてに行ったり呑みに行ったりして、一日の疲れを『リフレッシュ』します♪ *あくまで一例で、人によっては9時半出社、17時45分に帰社などきっちり定時の人もいれば、9時15分出社、18時帰社などまばらです。 -- 【入社後の流れ】 熟練営業マンがサポートに付いて、営業のイロハを学ぶ。 (未経験者:約3か月、経験者:約0〜1か月) 研修では会社の行動指針から実務座学、マニュアルを用いた営業ロープレを理解する。 実践では、 先輩と同行して実務を理解する ↓ 逆に学んだことを先輩に同行後、成果を見てもらう(ひとり立ち) -- 【職場環境】 先輩社員に優しい方が非常に多く、すぐに気兼ねなく質問しやすい環境です! 「人間関係で疲れた・・働きやすい職場ってないのかな・・・?」って方にはもってこいの職場です。 他社あるあるで、 ・上司から説教部屋に呼ばれて1〜2時間ほどの説教 ・教えるときに怖かったり、間違えたときに怒鳴りちらす というようなことがないので、「ストレスフリー」で働けて仕事に一生懸命取り組みやすく、プライベートも充実しやすいです。 *仮にもし上記のことがあったとしても、すぐに「ハラスメント相談室」へご相談ください。 *ストレスチェックもやっています。 -- |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 * 普通自動車運転免許 【活かせる経験・スキル】 * 通信系に詳しい * 営業経験がある * 人と会話をする仕事をしていた(接客など) 【このような方にオススメ!!】 * セールス、マーケティングの高いスキルを短期間に身に付けたい方 * 入社してすぐに高収入を目指したい方、または稼ぎたいという意欲がある方 * 幹部を目指したい方(早い人でたった1年〜2年でなった方もいます) * ワークライフバランスを整えて、私生活も充実させたい方 * 20代、30代の短期間で圧倒的成長をしたい方 * 自分の実力を正当に評価される仕事で活躍したい方 【求める人材】 前職に夜のお仕事で、 * 看護師、看護婦 * バーの店員(バーテンダー) * ホテルの受付スタッフ * キャバクラやガールズバーの店員、ホスト、ボーイなど * 夜の居酒屋、カラオケ、ネットカフェ、パチンコ、レンタカーの店員 など接客や対人経験があれば、過去のデータで弊社で非常に活躍できると考えておりますので、弊社の入社選考通過率が一般より3倍以上高いです! 他には、 * 夜勤で派遣やバイトで任期満了をした経験がある * 現場を任されたことがある * コミュニケーションを上手く取れていた 方なども弊社の入社選考通過率が一般より2倍以上高いです! |
<真剣にケアマネージャー業務に向き合っていきたい方!一緒に働きましょう!>月給35万円以上 / 日勤のみ×完全週休2日×残業少なめ / 手厚い業務サポート / 就職祝金5万円支給
勤務地 |
東京都江東区東陽町駅 株式会社オハナ・ケア |
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仕事の概要 |
仕事内容: □□\主任ケアマネの資格をお持ちの方/□□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □<就職祝金5万円> 未経験 / ブランク有OK □月給35万円以上+賞与 年収500万以上目指せる! □日勤のみ×完全週休2日×残業少ない □業務は会社をあげて完全サポート! □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ \ 新設事業所の主任ケアマネージャー職を募集 / 新設する【居宅介護支援事業所】の管理者をお願いします 会社をあげて業務をサポート致しますので、業務の悩みは 一緒に解決していきましょう!決して一人にはさせません。 お約束いたします!弊所にお力を貸してくれる主任ケアマネ の方、大募集中です! < 株式会社オハナ・ケアとは? > 〜何をやるかより、どこで誰とやるかを大切にして欲しい〜 現在弊社は、江東区の東陽町、大島、門前仲町の3支店で 300名程度のご利用者様のサービスに入らせて頂いている 訪問介護の会社です。いまも各方面からのご紹介により 毎月、毎月、利用者様&スタッフも増えております。(^^)/ 在宅介護の一助を担い10年、江東区に密着し、 今では江東区地域の利用者様の生活を支える一員として 受け入れてもらえる会社になれたのかなと感じております。 ならばと、地域の在宅介護を更に良いものにしようと 【江東区の様々な方の声の後押しを受け】 今回「居宅介護支援事業所」を新設することを決めました! 新しい環境で介護支援専門員として活躍したいという方は 是非一緒に働きましょう! ========================== <お任せしたい仕事> 主任介護支援専門員としての業務 -利用者の介護相談 -ケアプランの作成 -申請 -請求業務 -担当者会議 -モニタリング ※ヘルパー業務を兼任する必要なし ※テレワークも検討中 ※代表もご利用者のケアに入るから スタッフと同じ目線で相談しやすい職場で安心 <代表からのメッセージ> 「最も大切なのは、『働く人』が自分らしく、豊かな時間を過ごせるか」 オハナケアは、もともと介護未経験の医学博士&ワカモノ(20〜30代)が 中心となり始めた訪問介護事業所です。今も当時の事は忘れておりません。 初めての介護は大変なこともあったけど、ふりかえれば充実した毎日でした。 だからこそ、初心を忘れず、働いて頂けるスタッフの気持ちに真摯に向きあい「介護が好き!」「介護の仕事に誇りをもってる」と言って頂けるような職場を目指しております。なぜなら介護は社会的に有意義な仕事ですし、また仕事は、一日の大げさに言えば人生の多くの時間を使うことになるから、その仕事が好きで誇りをもてる方が、スタッフの人生がより豊かなものになると思ったからです。また、スタッフが幸福であれば、利用者様に対するサービスもより良いものになるとも考えております。 ▽▼弊社理念▼▽ 「スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある。」 是非このような考えに共感頂ける方はご応募頂けたら幸いです /////////////////////////////////// 《最短1分で応募完了》 @ Indeedからカンタン応募 →≪応募画面に進む≫をクリック A 03-6666-5447にTEL 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 応募から採用まで 1週間程度でご案内しております。 /////////////////////////////////// |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・主任介護支援専門員または3カ月以内に主任介護支援専門員の資格取得見込みの方 【▼求める人物像▼】 ・オハナケアに興味をもって頂いた方 ・新しい環境で活躍したい方 ・年齢を問わず頑張りたい気持ちがある方 ・施設のケアマネで在宅に興味がある方 ・管理者未経験、又はブランクのある方 ・腰を据えて長く働きたい方 ・江東区エリアで働きたい方 今まで培った経験を活かし、新しい環境で介護支援専門員として活躍したいという方は是非一緒に働きましょう! 施設勤務の経験しかないケアマネ―ジャーさんで、在宅に興味がある方にも おススメいたします。「住み慣れたご自宅で、自分らしい生活を続けたい」という利用者様やご家族様の気持ちに寄り添い、支援するやりがいのある 仕事です。 |
/働くママ(パパ)活躍中!全力の待遇を用意しています!
勤務地 |
千葉県千葉市中央区椿森2丁目4-3 株式会社創建 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【こんなお仕事】 地面の中にコンクリートを流して固い底(基礎)を作る仕事です。 具体的には下水道の付け替えや撤去の際に底板などを作ります。 コンクリートを土と一緒に混ぜて地下を固めて地盤を作っていきます。 空港の滑走路の地中30〜25mに地盤を作ったりもしますよ。 どの仕事も、機械の操作がほとんどなので、重たい作業はあまりありません。 楽しく働く!をモットーとしています。 社員同士の仲もすごく良くて先輩も皆親切な人ばかりです。 基本的には先輩とペアで作業しますので、細かいところまでサポートしながら教えられます。 まずはサポートからお願いしていきます。 未経験の方も安心して始められますよ。 冗談いいながら楽しく教えますのでのびのび自分のペースで覚えてください。 【意外と美味しいお仕事です】 5〜6人のチームで1現場を5日〜2週間程かけて作業します。 例えば5日間の作業だと作業前2日間と作業後2日間の計4日間は準備の計9日間。 9日間のうち4日間も準備なの?でも準備が大変でしょ?!って?…いえ全然(笑) 【一から手に職を身につける】 工事の技術は、実は向き不向きというよりも、職人の性格がとても出るんです。 几帳面でコツコツ丁寧に作業することが好きな方にはとっても向いていると思いますよ。 未経験からでも手に職をつけることができます。 経験者はもちろん歓迎ですが、未経験、無資格者でも始められます。 先輩職人とマンツーマンで丁寧に教えてもらえますよ。 難しいスキルは必要ないんです。 丁寧にお仕事してもらえればすぐに慣れますよ。 【アットホームな環境で無理なく働く】 働きやすい環境作りに本気で取り組んでいます。 職人だって「土日休み可能」な環境にしたいと思っています。 プライベートが充実してこそ仕事にも最高のパフォーマンスを発揮できると思うんです。 車通勤できる方は車通勤可能! 子どもの学校行事やプライベートな用事も早めに言ってくれれば皆で助け合って休めます。 【子育て主婦(夫)職人を全力応援】 子どもがいるから土日休みの仕事で残業がない仕事をお探しの方、当社はピッタリだと思います。 キレイになることが好き!という方、絶対にこのお仕事はオススメです! |
求める人材 |
求めている人材 要普通免許 年齢・経験不問! 明るい笑顔や協力的な態度は他の職員にいい影響を与えるんですよね。 当社はそういった人間性を何より大切にしています。 【未経験の方も安心】 未経験からのスタートからでも大歓迎です! 懇切丁寧にお教えするのは、癒し系で優しい社員ばかり。 できることから自分のペースで始めていきましょう。 【経験者の方ももちろん大歓迎】 塗装経験者はもちろん大歓迎です! 給与等、経験や能力、頑張りを最大限考慮いたします。 即戦力として両手広げてお待ちしてます! 【やる気だけ持ってくればOK!】 今働いている社員は、経験者はもちろんですが、未経験者も多数活躍しています。 仕事もプライベートも充実できるような働き方、当社なら可能です! うちの職人はみんな笑顔いっぱい!キラキラで働いてますよ。 「やる気さえあれば」というと熱すぎるイメージになっちゃいますかね。 やる気さえあれば、というよりも、「仕事を楽しみたい方」という方がいいかもです。 前向きであれば何でもやれます。楽しめますよ! |
未経験可★賞与年2回&休みも柔軟に対応の安定企業★履歴書不要
勤務地 |
群馬県みどり市鹿2205-5 ますだ塗装店 |
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給与例 |
給与例 【入社3年目・未経験入社のスタッフ】 月収36万円=日給1万2000円×25日+遠出・出張手当 ★「家族手当が欲しい」など、手当についての意見があれば反映していく予定です! |
仕事の概要 |
仕事内容 <<未経験OK!塗装スタッフ募集>> ★・・・・・★当社のアピールポイント★・・・・・★ ■イチからじっくり・様々な技術を学べる ■オシャレも楽しみながら働ける♪ ■休みや働き方も都合に合わせられる ■意見が言いやすく、風通しがいい会社 ★・・・・・・・★・・・・・・・・★・・・・・・・★・・・・・・・・★ ◆・:*:・◇<具体的な仕事内容>◆・:*:・◇ 当社では、戸建から商業施設内のテナントなど、多岐にわたる塗装に関わること全般行っています。背中を見て覚えろってことはなく、道具の名前を覚えてもらうところから始めていただきますので、構えなくて大丈夫です!覚えたら、初めからローラーや刷毛等を持って実際に塗装をやっていただきます!ベテランの社長が優しく指導・フォローするので安心してください。そのため、未経験者でも覚えが早い人はすぐ慣れちゃいますよ! お仕事は社長と外注さんと大体3名体制で行っています。 *エリアは群馬県内7割・県外出張は3割(年3回程) →前橋・高崎・南方面が多いです! ◇◆・:*:・◇・:*:・・◆・:*:・◇・:*:・◆・:◇ ◇◆・:*:・◇<仕事への想い>◆・:*:・◇◆ お客様の思い描いている住宅イメージは本当に様々で十人十色ですが、できる限りお客様の思い描いている住宅イメージの実現にこだわりたい。また、お客様に塗装を通して「+1(ONE)」をお届けしたいと思って仕事をしています。 色々なアイディアがあって面白いなとこの仕事をやっていて感じますし、やりがいにも繋がっています! 「PAINT+1(ONE)」 それは大切なお客様のために「せっかくだからなにかひとついいことを…」と思っているのですが、一緒に働くアナタに対しても同じこと。「せっかく一緒に働くのだから…アナタを大切にしたい」と考えています。そのため、入社後、あなたが技術を身に付けやすいように、そしてたくさん稼げるように、働きやすい環境を整えてお待ちしています。お客様とアナタに真摯に向き合う会社です。 ◇◆・:*:・◇・:*:・◆・・:*:・◇・:*:・◆◇ ■イチから学んで手に職つけたい方必見■ 「身につくこと・やりがい」やこの業界・仕事で働く面白さ・大変さについて幅広く知識がつきます。当社は塗装に関わることならオールマイティーに行っているので、たくさんの技術を働きながら覚えられます。覚えた分だけ仕事の幅も広がるので、将来独立を考えている…といった方も大歓迎ですよ!ノウハウはしっかりと教えます★ ■ますだ塗装店について■ 現在20年目を迎える<ますだ塗装店>!おかげさまで年間の業務量も安定しており、忙しくさせてもらっています。携わるお仕事も幅広いため、お客様のニーズに合わせて臨機応変に対応しています。ですので、学べることは多いと思います。日々できることが増えると楽しくなってくること間違いなし!どんどん技術を盗んでもらえたら嬉しいです♪技術も感覚も学べる唯一無二の職場です。 ■社長について■ 高卒で先輩の塗装屋さんに入社。この世界に入り、7年目の26歳で独立。今ではお客様に絶対的な信頼を得ています。 〜ここだけの話♪〜 社長の年齢は47歳。趣味はファッション!ビンテージ、アメリカンが好き♪ 仕事着もジーンズ履いて、キャップをかぶって、指輪もつけるスタイル! ファッションが好きだからこその色のセンス、デザイナー内装や空間のバランスとかにも意図して話せると思っています。そういった面も取引先から信頼を得ている要因の一つかもしれません♪仲間内からは「めんどくさいことやってるね」とも言われますが…(笑)だけどこだわりなのでこれからも貫いていきます! 性格は常に一生懸命で、責任感が強く裏表がない。仕事に対してアツくて集中するタイプ。時々面白かったり‥。ある意味マイペース! ■会社が大事にしている理念・モットー■ 塗る事って何年でもできるけど、+1だから信頼してもられるその思いで、働いています。せっかくいただけた仕事・ご縁を大切にして、限られた時間・予算の中で最大限の仕事をするべく日々奮闘中・・・!技術力は磨けば身につくので、想いを大切にできる方と一緒に働けたらと思います。 |
求める人材 |
求めている人材 ■経験よりも人柄採用♪ ■年齢・経験・学歴不問 ■フリーター歓迎 <必須条件> ■要普通自動車運転免許 <歓迎条件> ■将来「社長」になりたい!方も歓迎!独立支援制度あり! ■UIターンOK ■新しいことにチャレンジしたい方 ■腰を据えて働きたい方 ■分からないことは積極的に質問できる方 未経験の方には最初に手本を見せて、塗装技術やコツを伝えながら実際にやっていただく形をとりたいと思っています。最速で手に職をつけてもらえるように手塩に掛けて育てていくつもりです。一緒に働くアナタの個性を見極めて育てて、良い所を伸ばしてもらえる環境を作り続けたいと思っております。 |
【年休125日◎ほぼ残業なし】【介護福祉士資格/経験3年以上をお持ちの方】入職一時金10万円支給!月3日まで希望休取得・時短勤務OK!…他、ライフステージが変わっても長く働き続けられる*頑張りは昇給・賞与・手当で還元!電話応募も大歓迎!
勤務地 |
山口県防府市2429-1 株式会社夢のみずうみ社 防府デイサービスセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ <介護福祉士資格をお持ちの方募集> 当施設を担う次世代を募集! 20代〜30代の若手も活躍中! >>入職一時金(お祝い金)支給<< 介護福祉士10万円支給!(試用期間終了後) ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【抜群の定着率の理由】 [1]残業なし!年間休日125日で無理なく活躍! ⇒有給取得率も高く、希望休は月3日取得可! [2]昇給/賞与/資格など各種手当も充実! ⇒安定収入で生活面も安心!長期安定が叶う! [3]充実の外部研修でスキルアップ! ⇒法人内研修や県内外出張もあり、 生涯役立つスキルが身に付きます! [4]ケアマネやリーダー、経営にも携われる! ⇒キャリアアップできるポストも多数! [5]育休復帰率ほぼ100%、長く働ける環境! ⇒男性の育休取得も取り入れ中! まずは施設見学からお気軽にご連絡ください! //////////////////////////////////////// <登録が面倒な方はお電話での応募大歓迎!> 0835-39-2201 井上(イノウエ)・濃口(ノグチ)宛に! //////////////////////////////////////// いい環境で、長く腰を据えて。 「週休2日制(日曜+1日)/土日休みも取得OK」「日勤のみ」「月3日まで希望休取得可」「残業月平均5h程度」などプライベートも大切にできる環境はもちろんのこと、「昇給年1回」「賞与年2回」「交通費」「資格手当」など充実した収入も得られる当社。転勤もなく、地元で長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境をご用意してお待ちしています! //////////////////////////////////////// 子育て世代も多数活躍中! 「時短勤務OK」をはじめ、誰もが働きやすい制度を導入している当施設。子育てに奮闘するママさんも多数活躍中で、保育園などからの急な呼び出しにもスタッフ同士で臨機応変に対応できる柔軟な働き方を実現しています! 現在は男性の育休取得も積極的に行っていただくために、改革を進めているところ。実際の系列法人では取得実績もあり、当施設は今後益々働きやすい施設へとなっていきます* //////////////////////////////////////// キャリアチェンジ・アップも目指せる! 介護福祉士として入社し、その後資格を取得して「ケアマネージャー」へ、その他、管理者や副主任、主任などリーダクラスへのキャリアアップも可能!意欲・興味がある方であれば経営研修に参加したりなど、経営に関する業務への転身もOKです*もちろん経験豊富な方はスピーディーなキャリアアップが可能ですよ* //////////////////////////////////////// 地域交流イベントの企画・運営も! 地域密着型施設だからこそ「地域の方と一緒に」を大切に。運動会やお祭りなど、利用者様だけでなく地域の方と一緒に参加できるイベントを年数回、開催しています! 自由度も高く、企画から携わり当日の運営まで!企画は大変なこともありますが、無事開催できた「達成感」や「喜び」は大きく、やりがいにつながります* //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 高齢者デイサービス「防府デイサービスセンター」にて、介護業務全般をお任せします。 *日勤のみ!夜勤勤務はありません。 *重介護少なめ/見守りをメインに行い、何かあればサポートをするのが当施設の方針です。 具体的には 〇食事介助 〇排泄介助 〇入浴介助 〇運動サポート など 入社後について 入社後3ヶ月は主任クラスの先輩がつき、業務内容や介護スキル、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方などを一つひとつ学んでいただきます。 不安なことや困っていることなどを相談できる機会として、1週間毎に先輩スタッフとのフィードバック、1ヶ月毎単位で管理者との振り返り面談も行っており、サポート体制は万全。 もちろんスタッフ同士のサポート・協力体制も整っており、居心地のいい環境なのですぐに馴染めますよ* 施設内の雰囲気 スタッフ同士が協力し合い、意見を交換し合いながらハキハキと日々の業務に取り組んでいる当施設。現在は20代・30代をはじめ、40代・50代の男性が活躍中です! 積極的にアイデアを出す方が多く、スタッフの趣味がそのままレクリエーションになったりなど、ご利用者様と一緒に創っていける環境が自慢*ぜひあなたも一緒に考え、よりよい施設をつくっていきましょう! 施設情報 ・利用者様の定員数:85名 ・ご利用者平均要介護度: 1.2 ・スタッフ数:38名 (内、運転専属5名・給食5名) ・スタッフ男女比:38名(男45%:女55%) ・1日の運営体制:18名〜22名体制 //////////////////////////////////////// 先輩スタッフからのコメント ―― 入社18年目/40代:男性 新卒で入社し、これまでに多くの経験を積んできました。働きながらやりたいことを見つけ、大きく成長してこれたと思いますし、時には新施設の立ち上げに携わったりなど、長く働いているからこそのやりがいも! 今は資格取得に向けての勉強や経営に関する勉強などにも積極的に取り組んでおり、次世代を担う方にも意欲的に成長を目指していただければと思っています。 これも残業がなく、お休みが取りやすい、心に余裕を持って働ける環境があるからこそ。これから入社していただく方にもこの働きやすさを実感していただきたいですね。 また、年齢層が幅広い職場のため、年功序列ではなく、世代にあった役割を担い、それぞれの持ち味を活かしながら、利用者さんに関わり介護業務を遂行します。 利用者さん自身が「可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを続けることができるよう」職員がサポートしながら、介護に携わります。 施設内外でイベントや活動プログラム企画等に関して、職員によって、得意なこと・苦手なことがありますが、得意なところ「良いところ(強み)」が発揮できる職場環境です。 //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ※要介護福祉士資格(経験年数3年以上) 〇20代・30代の若手多数活躍中 〇経験者優遇/即戦力として歓迎します! *経験者歓迎/ブランク歓迎/復職希望歓迎! *20代・30代の男性・女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・自分で考え、自発的に行動できる方 ・意欲的にキャリアアップを目指したい方 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 |
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普免で応募OK!準中型以上へ資格取得支援あり!残業ほぼなし!
勤務地 |
東京都武蔵野市桜堤3丁目23−2 平野建材株式会社 |
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給与例 |
給与例 「年収例」 ・年収500万円/入社3年目(月給30万円×12ヶ月) ・年収600万円/入社5年目(月給35万円×12ヶ月) ※共に賞与あり(年3回)+月55hの残業代を含む 入社7か月目 月給30万円(2023年8月入社) ※昇給しやすく働きやすい環境を整えています。 業績好調のため2024年4月に全スタッフの給与をベースアップ |
仕事の概要 |
仕事内容 普通免許をお持ちの方なら応募OK!資格取得支援制度で準中型・中型免許取得をサポート! その後も大型免許の取得もバックアップ!4t以上へのステップアップも可能です! 砂、セメント、砕石、ブロック等の資材を3・4tトラックで現場へ運搬。 構内での材料積み込み、来店者の接客対応などもあり。 「仕事内容詳細」 現場で使われる砂、セメント、砕石、ブロック等の資材を3t・4tトラックで工事現場へ運搬します。 構内での積み込み作業もあり。 また接客対応もありますが、お客様は現場関係の方がほとんど。 ラフな接客で大丈夫です。 今いる社員も全員で協力しながら進めています。「自分の業務が終わったら後は知らない」ではなく、お互いに協力し合いながら積込作業を行ったり、現場のお客様からのご要望に応えたりしていきましょう。 分からない時は先輩たちを頼ってください。 ※日々、配送先や接客の業務量が変わります。 「取引先」 公共工事関連の会社(水道・ガス・電気・道路整備工事、公園工事等)、外構工事・基礎工事などを行う建設会社。 「事業内容 」 建築骨材の運搬、資材販売・受入、他 |
求める人材 |
求めている人材 40歳以下の方(例外事由3号のイ) 要中型免許・大型免許保持者もしくは普通免許をお持ちの方で3t、4tのドライバーを運転してみたい方 業界・職種未経験者歓迎 学歴・経験不問 ドライバー経験者・未経験ともに歓迎、有資格者歓迎 将来、幹部候補として活躍してくれる方、大歓迎 INTERVIEW インタビュー 代表:平野 直樹 社員にはどのように働いて欲しいとお考えですか? やっぱり会社は人あってのもの。 人は宝だからこそ、笑顔で働けるような会社を目指しています。 収入面はもちろんですが、お金だけでなく、例えば幸せな家庭を持つなど、 当社と縁があった方の人生が幸せなものになって欲しいと願っています。 せっかくならやりがいを持って働いてほしいから、 頑張っている人をきちんと評価する制度を整えてきました。 今いる社員はみんな、前向きで人柄もいい人ばかり。 会社全体を見ていてもいい雰囲気だなと感じています。 そう考えるようになったきっかけを教えてください 正直、昔は自分が何でもやらなきゃと思い込んでいました。 ただ、無理がたたって、1ヶ月体調を崩して入院することになって。 その時、自分がいない間を社員みんなが協力しあって頑張ってくれたんです。 私がいない間も滞りなく業務が進められていて、任せることの大事さを痛感しました。 それで考えが変わりましたね。 これから100年企業として成長し続けていくためにも、人を育てることが大事。 1人の力じゃなくて、2人・3人と力を合わせていくことで、 「100年続く企業」となることができると思っています。 今後、会社として取り組んでいきたいことは? 設備投資を行い、事務所を大きくしていきたいと思っています。 組織化も進めて、「販売部」や「運送部」など専門性がある組織を作り上げたいと考えています。 各部署のエキスパートを作り、建築資材の総合商社として成長していきたいですね。 また、残土のリサイクル施設を整備しリサイクル社会に貢献していきたい。 幅広い商品を取り扱い、「何でもそろう会社」としてお客様のお役に立つことができています。 この強みをもっと世の中に伝えながら、さらにたくさんのお客様に喜んでいただける会社を目指しています。 一緒に働く社員に願うことはなんですか? 自分も、子どもを2人お風呂に入れたりなど子育てしながら働いて来たから、 手をかけて育てていく楽しさも大変さも知っています。 そんな自分の経験から考えても、家族を一番大切にして欲しいですね。 もちろん、仕事も大切ですが(笑) 当社で頑張って、その分給与が上がれば家族にも還元できるもの。 家族や自分のために頑張ってほしいと思っています。 赤字化したことがない優良企業で無理せず働く。 道路工事などで使われる砂やセメントなどの建築資材を販売。 主に道路工事や基礎工事などで使われる砂、セメント、ブロックを中心に、様々な建築資材を販売しています。 ◎骨材各種 ◎アスファルト合材 ◎鉄筋 ◎左官材料 ◎ブロック各種 ◎コンクリート製品 ◎残土・ガラ受入(保管・積替え) さらに、敷地内にある店内では片手で扱えるくらいの道具類なども販売しており、建築現場で働く職人さんたちにもご利用いただいております。 景況の変化が大きい今も赤字化することなく、安定経営 <取引先> ●公共工事関連の職人さん ●水道・ガス・電気・道路整備工事、公園工事・外構工事・基礎工事などを行う建設会社。 赤字化したことがなく、安定した経営を続けているからと言って、社員に長時間労働や休日出勤をさせているわけではありません。 社長自身が、「社員は宝だからこそ、みんなが働きやすい会社にしたい。 そして何より、家族や自分のために頑張れる人であって欲しい」という想いを持っているからこそ、無理せず働ける環境作りにも注力しています。 「100年続く企業」を目指して事業拡大中! 創業から60年以上の実績がある当社。 安定した経営を続けており、今は「100年続く企業」を目指して取り組んでいます。 利益が出ているからこそ、社員にも手厚く還元できます。 例えば… ●賞与年2回以外に決算賞与あり ●毎年昇給するため、長く勤続すればするほど年収額がアップ ●必要な資格取得支援制度 など、充実した待遇・制度が整っていますよ。 さらに、将来的には「販売部」や「運送部」など専門性を持った部署を作り、組織体制を整えていくことも考えております。 【毎日定時で終了】土日祝休み+長期休暇有 本当に自分の時間と収入も両方手に入る職場 7時に始業するスタッフが多く、やや早めですがその分、 ほぼ全員が定時上がり、退勤後は思い思いそれぞれの時間を過ごしています。 早めに帰宅できて、「毎日子供と一緒に夕食を取れるのが嬉しいです」や 「好きなゲームの世界にどっぷり浸かってます」…なんて言うスタッフも。 土日祝休みで、長期休暇も気兼ねなくとれるので、 家族行事や旅行などの計画もしやすいのが当社のいいところ。 休みと収入をしっかり確保できる環境で、定着率も高め。 ルートではない、毎回違う配送で飽きることなく働けます。 お客様対応でのちょっとした機転から売上アップに繋がるなど 無理のないスケジュールで、仕事のやりがいも感じながら働ける職場です。 3t・4tだけでなく「大型にもチャレンジしたい」 敷地内で稼働する「重機も運転できるようになりたい」 などスキルUPを目指す方には、サポートを惜しみません。 過去には大型免許の取得費用を補助した事例や 重機のベテランもいますので やる気のある方には全面的にバックUP。 資格取得や、新しいことを覚えて仕事の幅が広がれば、 収入UPにもつながります。 自分なりに目標を持って積極的にお仕事に取り組める方大歓迎です。 また、お客様のためになることなら「もっとこうしたら」などの提案もOK! お客様対応でのちょっとした機転から売上アップに繋がるなど、 無理のないスケジュールで、仕事のやりがいも感じながら働ける職場です。 |
入社支度金20万円♪休憩室などスタッフのための設備も充実☆夜勤なし□「下落合」駅から徒歩6分♪無理なく安心して働ける環境があります□充実の社内研修制度・資格取得支援制度☆充実した福利厚生♪ソニー・ライフケアグループ運営の有料老人ホーム□
勤務地 |
東京都新宿区 ライフケアデザイン株式会社(ソニー・ライフケアグループ) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ソナーレ目白御留山について】 ソナーレ目白御留山(定員数70名) 現状46名のスタッフが48名のご入居者をケアしています。(2023年3月時点) 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 ☆お祝い金として支度金20万円を支給!☆ 入社支度金は、ご入社されてから1ヶ月経過後に10万円を、3ヶ月経過後に10万円を支給します。 ※1ヶ月/3ヶ月を経過した翌月の給与日に支給します。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【スタッフ同士の連携もばっちり♪】 同じ想いを持ったスタッフばかりだからコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 スタッフ同士で相談しやすく、助け合える文化があります。 何かあったときには看護スタッフとの連携がすぐ取れる体制になっている点も安心感があります。 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 【業務内容】 有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと介護サービス業務全般をお任せします。 □食事介助・排泄介助・生活環境整備・水分補給 □居室安否確認 □日常生活支援・サポート □外出介助・買い物代行 □入浴介助 □アクティビティ企画および運営 □介護記録作成 □"LifeFocusの日"の活動 L ライフヒストリー(自分史)のヒアリング L ライフプランの原案作成 L ライフプラン実行のための準備 L 外出先の下見や、打合せ L ライフプランの実行 。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。〇。●。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ☆介護職員実務者研修・介護職員基礎研修を修了された方。 【歓迎】 ☆人と接することが好きな方 ☆チームで仕事を進めるのが好きな方 ☆コミュニケーションが好きな方 ☆介護職員、介護福祉士、デイサービス、特別養護老人ホーム、老健等での経験を活かしたい方 ☆経験者歓迎 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍!】 □主婦(主夫)活躍中! □第二新卒の方! □20代、30代の異業種からの転職者! □40代、50代のミドル中高年の方! 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか?□ |
未経験からでもOK!月11回程度の出勤で23万円以上稼げる!
勤務地 |
神奈川県横浜市港北区新横浜 二幸産業株式会社/「新横浜駅」徒歩2分のホテル |
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給与例 |
給与例 <平均月収29万円(入社1年目)> 月給23万円+宿直手当平均6万円/10回分 <年収例> 入社2年目:年収380万円 入社7年目:年収400万円 ※賞与による変動あり |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験から活躍できる ホテル施設管理スタッフの募集です! お客様に安全で良好な環境を 提供するためのメンテナンスをお願いします。 3班編成の4人1組で 未経験の方も安心♪ ◆空調や電気設備運転監視 …監視室でモニターを見ながら パソコンで確認。 ◆設備不具合の小修繕や応急対応及び 各種設備機器巡視点検 …蛍光灯や照明の取り替え作業などで 難しいことはありません。 従業員の半分は 子育て真っ只中の30-40代男性です! プラモデル・車・バイク好きな方がいます! ================= \自分の時間を取りやすい!/ 中途入社の方が6割で、 主に飲食店、テレオペ、リネン回収、 清掃から転職しております! 自分の時間とりたいから 転職してきた方もいらっしゃいます! 働きやすさから、30年いる人もいます! \施設管理経験者の方歓迎!/ 同業で軽々がある方は、 同じ仕事が多いので、 応用すればすぐに慣れると思います! 残業は基本的にありません。 あっても月に10時間ほどです。 もし残業が発生した場合でも 残業代はしっかり出るのでご安心ください! ================= 【入社後の1日の流れ】 <9:00〜12:00> 朝礼後 巡回いただき とにかく場所を覚えていただきます <12:00〜13:00> 休憩 <13:00〜18:00> ホテルの機器点検 ある程度、一人で巡回出来るように なるまでは日勤になりますが、 約3ヶ月後を目安で 宿直勤務もお願いします。 ================= 【宿直時】 <10:00〜> 朝礼 4名体制で施設管理を行います <10:15〜24:00> 各機器点検 (仮)ボイラー担当の場合 2時間に1回メーターの記録をとります。 その間に修理依頼など対応。 <24:00〜7:00> 4名体制から2名体制に! 交代で2名仮眠 2名監視業務をお願いします。 <8:00〜10:00> ボイラー記録つけて・修理・ 巡回・トラブル対応 |
求める人材 |
求めている人材 #未経験・ブランクOK! #30・40代活躍中! <3ヶ月の社内技術研修あり!> 教育体制が充実! 具体的には、勤続10〜15年以上の キャリアの長い40代の方が マンツーマンで教えます! 未経験から始めても しっかり手に職を付けられます☆ スグに活躍できますよ♪ 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満 (長期勤続によるキャリア形成のため)) |
10tドライバー募集/正社員運転手として低負担・高収入のお仕事を始めませんか。
勤務地 |
栃木県宇都宮市 松栄運送有限会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 手積み・手降ろしなしの大型ドライバー 大型免許を活かせます。 10tドライバー募集 正社員運転手として 低負担・高収入のお仕事を始めませんか? 長期雇用で安心安定 大型ドライバー(正社員)を大募集 業務拡大に伴い新しい仲間を募集いたします。 手積み、手降ろしなし 体への負担も少な目。基本土日祝休みで しっかり体を休めてしっかり稼げます。 基本土曜日休みですが 出勤する場合もあります。 長期間安定して働きたい方には ぴったりの環境です。 当然、手積み・手降ろし作業は ありませんので体にかかる負担が少なく 待ち時間もありません。 効率よくサクサクとお仕事を進められますよ 一般貨物の配送よりも体を使う作業がないので 体力の面でもゆとりをもって働けます。 ドライバー職から離れていた方も 是非ご応募ください。 あなたの経験・資格が活かせます。 大型ドライバーのポイント 〇近距離のルート運送 ※宇都宮〜首都圏(東京、神奈川) 〇日勤のみ・泊りなし 〇土日祝休み ※基本土曜日休みですが出勤する場合も あります。 〇長期休暇充実(GW・夏季・年末年始) 〇賞与年2回(前年度実績あり) 〇各種手当充実 〇シニアドライバー活躍中 〇中高年ドライバー活躍中 〇50代・60代も多数活躍中 50代の正社員採用多数実績あり。 (ガッツリ稼げる手当充実) 賞与はもちろん、その他にも手当充実。 (プライベートとの両立もバッチリ) 明るく元気なスタッフばかりで 働きやすい職場です。 入社した後は仕事のやり方など 優しく丁寧に指導致しますので ぜひ安心してご応募ください。 20代、30代、40代、50代のスタッフ多数在籍 若年層から中高年・ミドル世代の方が活躍 長期休暇もありますので、 家族との時間やプライベートの時間も バランスも取りながら 長く働ける、そんな職場を目指しております。 <お休みも相談に乗ります> 既婚者ドライバーの気持ちにも、 しっかりと応えていきたいという 想いがあります 「子供がいるが休みが週1の平日でまともに 構ってやれない」 「夜間配送だから家族との時間がほとんど 取れない」など、 いままでも様々なドライバーの相談に 乗ってきました 自分の時間があってこその仕事です 何でも一度ご相談ください。 安定した基盤で大型ドライバーを続けて いきたい方、正社員として腰を落ち着けて 働きたい方、ぜひ当社で一緒に働きましょう |
求める人材 |
資格・経験 大型自動車免許 フォークリフト運転技能者あれば尚可 |
【年休125日◎ほぼ残業なし】ライフステージが変わっても長く働き続けられる*頑張りは昇給・賞与・手当で還元!【介護福祉士資格/経験3年以上をお持ちの方】入職一時金10万円支給!電話応募も大歓迎!
勤務地 |
山口県防府市 株式会社夢のみずうみ社 夢ハウス丸山 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ <介護福祉士資格をお持ちの方募集> 当施設を担う次世代を募集! 20代〜30代の若手も活躍中! >>入職一時金(お祝い金)支給<< 介護福祉士10万円支給!(試用期間終了後) ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【抜群の定着率の理由】 [1]残業なし!年間休日125日で無理なく活躍! ⇒有給取得率も高く、希望休は月3日取得可! [2]昇給/賞与/資格など各種手当も充実! ⇒安定収入で生活面も安心!長期安定が叶う! [3]充実の外部研修でスキルアップ! ⇒法人内研修や県内外出張もあり、 生涯役立つスキルが身に付きます! [4]ケアマネやリーダー、経営にも携われる! ⇒キャリアアップできるポストも多数! [5]育休復帰率ほぼ100%、長く働ける環境! ⇒男性の育休取得も取り入れ中! まずは施設見学からお気軽にご連絡ください! //////////////////////////////////////// <登録が面倒な方はお電話での応募大歓迎!> 0835-39-2201 井上(イノウエ)・濃口(ノグチ)宛に! //////////////////////////////////////// いい環境で、長く腰を据えて。 「週休2日制」「月3日まで希望休取得可」「残業月平均2h程度」などプライベートも大切にできる環境はもちろんのこと、「昇給年1回」「賞与年2回」「交通費」「資格・運転・待機手当」など充実した収入も得られる当社。転勤もなく、地元で長く腰を据えて働きたい方にはぴったりの環境をご用意してお待ちしています! //////////////////////////////////////// 子育て世代も多数活躍中! 「時短勤務OK」をはじめ、誰もが働きやすい制度を導入している当施設。子育てに奮闘するママさんも多数活躍中で、保育園などからの急な呼び出しにもスタッフ同士で臨機応変に対応できる柔軟な働き方を実現しています! 現在は男性の育休取得も積極的に行っていただくために、改革を進めているところ。実際の系列法人では取得実績もあり、当施設は今後益々働きやすい施設へとなっていきます* //////////////////////////////////////// キャリアチェンジ・アップも目指せる! 介護福祉士として入社し、その後資格を取得して「ケアマネージャー」へ、その他、管理者や副主任、主任などリーダクラスへのキャリアアップも可能!意欲・興味がある方であれば経営研修に参加したりなど、経営に関する業務への転身もOKです*もちろん経験豊富な方は スピーディーなキャリアアップが可能ですよ* //////////////////////////////////////// 地域交流イベントの企画・運営も! 地域密着型施設だからこそ「地域の方と一緒に」を大切に。運動会やお祭りなど、利用者様だけでなく地域の方と一緒に参加できるイベントを年数回、開催しています! 自由度も高く、企画から携わり当日の運営まで!企画は大変なこともありますが、無事開催できた「達成感」や「喜び」は大きく、やりがいにつながります* //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 通い・宿泊・訪問の介護サービスを提供している小規模多機能型居宅介護事業所「夢ハウス丸山」にて、介護業務全般をお任せします。 *重介護少なめ/見守りをメインに行い、何かあればサポートをするのが当施設の方針です。 *一戸建ての小施設なので働きやすさは抜群! 具体的には 〇食事介助 〇排泄介助 〇入浴介助 〇運動サポート 〇訪問介護 など ※訪問介護には社用車(AT・普通車)を使用します 入社後について 入社後3ヶ月は主任クラスの先輩がつき、業務内容や介護スキル、ご利用者様とのコミュニケーションの取り方などを一つひとつ学んでいただきます。 不安なことや困っていることなどを相談できる機会として、1週間毎に先輩スタッフとのフィードバック、1ヶ月毎単位で 管理者との振り返り面談も行っており、サポート体制は万全。 もちろんスタッフ同士のサポート・協力体制も整っており、居心地のいい環境なのですぐに馴染めますよ* 施設内の雰囲気 一戸建ての小施設ということもあり、スタッフ・ご利用者様が“家族”のような雰囲気で日々を過ごしている当施設。10代〜60代まで、幅広い年代のスタッフが活躍しており、年齢に関わらずコミュニケーションが多い、チームワークのいい職場です* //////////////////////////////////////// 先輩スタッフからのコメント ―― 入社18年目/40代:男性 新卒で入社し、これまでに多くの経験を積んできました。働きながらやりたいことを見つけ、大きく成長してこれたと思いますし、時には新施設の立ち上げに携わったりなど、長く働いているからこそのやりがいも! 今は資格取得に向けての勉強や経営に関する勉強などにも積極的に取り組んでおり、次世代を担う方にも意欲的に成長を目指していただければと思っています。 また、年齢層が幅広い職場のため、年功序列ではなく、世代にあった役割を担い、それぞれの持ち味を活かしながら、利用者さんに関わり介護業務を遂行します。 利用者さん自身が「可能な限り住み慣れた地域で、自分らしい暮らしを続けることができるよう」職員がサポートしながら、介護に携わります。 施設内外でイベントや活動プログラム企画等に関して、職員によって、得意なこと・苦手なことがありますが、得意なところ「良いところ(強み)」が発揮できる職場環境です。 これも残業がなく、お休みが取りやすい、心に余裕を持って働ける環境があるからこそ。これから入社していただく方にもこの働きやすさを実感していただきたいですね。 //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ※要介護福祉士資格(経験年数3年以上) ※要普通運転免許(AT限定可) 〇20代・30代の若手多数活躍中 〇経験者優遇/即戦力として歓迎します! *経験者歓迎/ブランク歓迎/復職希望歓迎! *20代・30代の男性・女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎!】 ・自分で考え、自発的に行動できる方 ・意欲的にキャリアアップを目指したい方 ・基本的なコミュニケーションが取れる方 ・常に誠実な対応を心掛けられる方 ・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ・責任感を持って日々の業務に取り組める方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境で働きたい方 |
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おしゃれな丸の内エリアで本格四川料理が楽しめるお店!
勤務地 |
東京都千代田区丸の内 株式会社雅門 四川料理ジャンピングパンダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 丸の内テラスの人気店! SNS映え・口コミが高評価! 昼夜でお店の雰囲気も変わる、魅力的な新感覚の本格四川料理が楽しめる話題のお店のキッチンスタッフを募集します。 調理や仕込み等の業務全般をお任せします。 働きやすい環境、長く続けられる環境です! 店舗業務にも関われますので、幅広く経験を積むことができます。 現在、若手スタッフを中心にお店を作っていますので、やる気があれば未経験でも経験が浅くても大丈夫! 【ココで働くメリット】 ■ 全員参加型!みんな創っていく喜びを共有しましょう! 季節の新メニューやフェア企画など積極的に関われます。店舗になかった新しいアイデアを出してください。 メニューやイベントのみならず、新業態を一から挑戦することもできます。 今期、来期、それ以降にも続々と新店舗、新業態を展開する予定です。 新店舗、新業態を一緒に一からつくりたい、という方大歓迎! 新しいことをつくりあげるのは簡単なことではありませんが、だからこそのやりがい、一緒に感じていただければと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方大歓迎です! 】 ●チェーン店ではなく、個店の良さと、安定した経営基盤のうえで活躍したい方 ●明るく元気にお店を引っ張っていける方 ●接客経験やコミュニケーション力を活かしたい方 ●海外事業に興味がある方 ●新しい商品や企画・業態を実現させたい方 ●将来の独立やキャリアアップを目指して経験を積みたい方 ●世界のビール・日本酒・ワインなどの知識をつけたい方 都心部を中心に20店舗を展開しています。どの店も屋号と業態が異なるオンリーワンの店づくり。 学べる知識や経験はもちろん、トレンドを生み出し続けることができるのは、飲食業界で働くうえでとても重要な事だと思います。 ぜひ、チャレンジをお待ちしております! |
勤務地 |
兵庫県尼崎市南武庫之荘4丁目19-26 きらきら保育園 上の森園 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 キャリアアップ研修受講済者/月収220,000円〜 (基本給206,000円+処遇改善V 9,000円+処遇改善手当U 5,000円) |
仕事の概要 |
仕事内容 【「一人ひとりの成長に寄り添い、家庭的であたたかい保育を実践します。」という理念のもと豊かなこころと健やかなからだを育む「陽だまりのような保育園」を目指します。】 日頃の活動や行事を通して、園児一人ひとりに合わせた成長を見守るのはもちろんのこと 毎朝のリトミックや農園での野菜の栽培、クッキングなどを通じての食育活動、毎日の戸外遊びなど 様々な経験を通じて豊かな感性と興味を引き出し、健やかに成長できるよう取り組んでいます。 園での取り組みや日々の活動は、HPからもご確認いただけます! https://www.kira-kira-hoikuen.jp/uenomori/ ■働く環境にも自信があります! 当園は、0歳〜2歳児対象の定員22名の小規模認可保育園のため、一人ひとりにじっくりと向き合える環境です。 一緒に働くメンバーも20代〜50代がメインとなり、世代を超えて和気あいあいと気軽に相談しあえる関係です。 季節の行事はもちろん、夏にはおまつり、冬にはクリスマスパーティーを行っています。大きな行事も職員一同「楽しみ♪」と意欲的に取り組んでおり、団結力の強さを感じていただけると思います。 もちろん、労働環境の整備にも力を入れており残業時間は月3〜5時間程度とほとんどなし! スタッフ同士の連携がしっかりとれているからこそ、有給も取得しやすいのでプライベートも大事にできます。 さらに、休憩時間の1時間は子どもを見守りながらではなく、自分のペースでゆっくり過ごすことができます。 じっくり考えたいのでもっと園のこと、仕事のことについて聞きたい方、 園の見学だけでも…という方もぜひ、お問い合わせ先よりお気軽にお問い合わせください! <具体的には> ・絵本の読み聞かせ、室内外での遊びなど園児の見守り ・おやつ、給食の介助 ・午睡の見守り ・行事の準備、実施 ・保護者の方との連絡 ・保育書類の業務 1日のお仕事の流れでも仕事について紹介しています! <<1日の仕事の流れ>> 7:00〜9:00:順次登園・視診・自由遊び (子ども達の健康状態や様子等を把握して1日がスタート) 9:10〜:朝の会(リトミック・おはようの歌等) 9:30〜:朝のおやつ 9:50〜:主活動(戸外遊び・製作など) 11:15〜:給食(子ども達の食事を介助・見守りをします) 12:30〜:午睡(午睡チェックをしながら、日案等の事務作業、制作等の準備作業) 15:00〜:おやつ 15:30〜:帰りの会 16:00〜:順次降園・自由遊び 18:00〜19:00:延長保育(園児が降園次第、帰宅OK) 残業も月3〜5時間程度と少なく、 有休もスタッフ同士の仲がいいこともあり気軽に取得しやすいので、プライベートも大切に働けます。 まずは職場を見学したい、スタッフに話を聞いてみたい、 もう少し詳しく話を聞きたいなどごさいましたらお気軽にお問い合わせください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・要保育士資格(ブランクがあってもOK) ・子どもと接するのが好きな方・子どもの成長を支援したいと思える方 ・自分も学びたいというやる気のある方 ・子育て中の方や、子育てが少し落ち着いた方、家庭と両立しながらでも、とても働きやすい環境です。 <<先輩スタッフからの一言>> 業務の内容は子どもたちの成長に合わせて一緒に行っていきます。 制作に使う備品も充実していて、子どもたちのためにやりたいと思う内容に合わせて追加で必要なものがあれば園が手配してくれたりと子どもたちの成長を一番に働くことができます。 また、キャリアアップ研修の受講を推奨しており研修を受けて自身のスキルアップはもちろんのこと、受講者を対象とした手当もあるため収入のUPにもつながっています! 保護者の方とも交流して、気になることやその日の出来事をお話しすることも。 保護者の方は地域の方ばかりなので、みなさまとてもフレンドリーです! |
残業なし!□早上がりでも給与変わらず!!プライベートの両立も可能◎充実の福利厚生×業務量安定で長く働ける職場♪
勤務地 |
群馬県太田市世良田町1066 有限会社山鹿自動車整備工場 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 主にトラックの整備を行う整備工場です! <具体的には?> ・大型トラックの整備点検 ・定期点検(車検) ・故障や不調があった際は修理 など ★部品は一般自動車に比べて大きく、重いですが 最新の機械を使って効率的に作業をしていくので、 1人で点検整備・修理する一般自動車よりも 作業しやすいと思います! <仕事量は安定!> 当社はUD、いすゞの指定工場です。 主に市内大手の物流企業様のトラックを担当。 年間600台ほどの整備を行っています! -------------------------------------- □応募前のご質問も受付中! 【0276-52-1040】採用担当まで 「求人を見た」とお問合せください☆ -------------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須> ・自動車整備士免許(3級以上) ・普通自動車免許(AT限定不可) <歓迎> ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・ジーゼル自動車整備士 ・ガソリンエンジン整備士 ・ジーゼル・エンジン整備士 ・シャシ整備士 ・特殊整備士 ・大型自動車整備士 など様々な資格を活かして働けます! ------------------------------------ <こんな方にピッタリ!> *家庭やプライベートの時間も大事にしたい *残業なしで収入も安定させたい *スキルアップを目指したい *車が好き、車に興味がある方 *資格を活かして働きたい方 |
子育てが落ち着いたから正社員に!という方にピッタリのお仕事♪
勤務地 |
北海道千歳市上長都4番3 株式会社ザイマックスカレス北海道 |
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給与例 |
給与例 ・年収330万円〜 |
仕事の概要 |
仕事内容 完全に機械化された清潔な工場で、高級ホテルのタオルやシーツ・枕カバーなどをピカピカにクリーニングするお仕事です! 洗濯や乾燥はすべて最新の機械が行いますので、力仕事はほぼなし! 【希望すればラインリーダーへのキャリアアップも!】 以下のお仕事を段階的にお任せします! もちろん、未経験スタートで問題はありません。 まずはどんな種類のリネン(タオルや寝具)があるかを覚えるところからスタート! ・洗濯〜出荷までのクリーニング業務 ・簡単な機械整備 ・各工程の管理業務 ・在庫管理 ・工場スタッフマネジメント ★入社後はライン作業に関して工場管理者と学んでいきます。 各工程、実際に機械を操作しながら覚えるので未経験の方も安心してスタートできます! ★千歳市長も見学に来るような、最新設備を揃えた工場なので働きやすさもバッチリ。 みなさんの作業に負担がかからないようにしています! ★お仕事内容のマニュアルがあります! 慣れるまではマニュアルを見ながら業務ができるので安心。 もちろんわからないことはすぐに先輩スタッフへ。 なんでもお気軽に聞いてくださいね! 【スタッフインタビュー/入社2年目(未経験) Aさん】 全くの未経験でしたが、研修や先輩のフォローもあって自分のペースで仕事が進められるようになりました。 工場での仕事は、どうしても単調な作業になってしまうことがありますが、作業に目標を立てながら楽しんで仕事に取り組んでいます。 経験年数に関係なく改善案を聞いてもらえるので、やりがいを感じながら働けています。 |
求める人材 |
求めている人材 ◆長期歓迎 ◆未経験歓迎!経験者優遇! ◆高卒以上 【こんな方も大歓迎!】 ◎子育てや介護が落ち着いたので、定年まで正社員としてバリバリ頑張って働きたい ◎未経験から特別なスキルがなくてもOKの、正社員の仕事を探している 【こんな方は経験を活かせます!】 ・工場ライン作業のリーダー経験 ・店舗でのリーダーや店長経験 など 「スタッフのまとめ役としてキャリアアップし、みんなのスキルをうまく伸ばして良い仕事ができるように支えたい」 そんな方のご応募を心からお待ちしています! 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・62歳未満(定年のため)) |
出張に抵抗がない方/現場作業経験がある方!基本残業なし/土日休みの現場多数/県外の方は引越費用半額負担/資格取得支援あり/出張手当で1年目・年収470万円可!旅行気分で全国各地を楽しみながら勤務*20〜40代活躍中*
勤務地 |
茨城県神栖市 超高圧関東株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここがPoint!】 *何らかの現場作業経験があれば経験不問 *1年のうち約8か月は全国の出張先に滞在 *出張手当が毎日つくので1年目から高収入 *業務の特性上、基本残業なしで定時退社 *賞与年2回・資格取得支援など厚待遇も *県外の方は引越し費用の半額を負担 【採用サイト】https://uhpkanto.recruitsite.net/ ///////////////////// <電話でのお問い合わせ> 0299-96-2234(採用担当)まで ///////////////////// 【仕事内容】 現場作業員として、道路・橋梁や機械設備など、インフラ整備における補修や塗装作業をお任せします。案件の規模は様々ですが、平均すると作業期間は3〜4ヶ月ほど。どの現場も複数名のチームで作業をします。 <具体的には> *道路・建物等の補修 *タンク・船舶等の塗膜の剥離 *橋梁・機械設備等の塗膜の剥離・塗り替え ┗現場により「ウォータージェット機器」「ショットブラスト機器」のいずれかを使って作業をします。 <出張について> 1年間で合計8か月以上(目安)は出張先に滞在。現在は北海道・新潟・岐阜で案件があり、今後も全国あらゆる場所に出張いただくことになります。出張先への移動や宿泊に伴う費用や手配はすべて会社負担。また、滞在中は1日3000円の出張手当も支給されるため給与ベースも高水準となります。 <1日の流れ(橋梁の現場の場合)> 08:00 現地に集合 08:30 作業開始 10:00 午前休憩(15分後に作業再開) 12:00 お昼休憩(1時間後に作業再開) 14:00 午後休憩(15分後に作業再開) 16:00 作業終了 17:00 片付け等を行い退勤 ※現場により時間帯等の前後あり ――――――――――――――――――――― *入社後の流れ・研修サポート* 最初の2〜3ヶ月は先輩社員のサポートを通じて、現場の雰囲気や作業の流れを知っていただきます。当社が得意とする工法「ウォータージェット機器」「ショットブラスト機器」を扱えるようになるために、一つずつ知識や技術を身につけていきましょう。 *全国出張を上手く楽しむべし!* テレビで見るような観光地へ訪れたり…。現地ならではのグルメを楽しんだり…。出張の機会が多い当社だからこそ、ぜひ“旅行感覚”で全国各地を楽しんでほしいと思っています。出張先での滞在期間は数か月単位なので、お休みをどう過ごすかは自由自在です! *プライベートも確保しやすい環境* 公共工事をはじめ、作業時間が決まっていて残業ができない現場も多いため、原則定時終了の仕事が多数。残業のある現場でも月10〜20時間以内で過度な残業はありません。 また、基本は隔週休2日制だった当社ですが、最近では毎週土日休みの道路関係の現場が増えてきています。これまで以上にプライベートを充実させやすい環境になってきていますよ。 |
求める人材 |
求める人材: 建築系・土木系など何らかの現場作業経験をお持ちの方(年数不問) ┗意欲がある方であれば完全未経験の方もご応募可能 要普通運転免許(AT限定可) *経験不問/未経験者・第二新卒歓迎 *学歴不問/中卒・高卒・大学既卒の方も歓迎 *20代・30代・40代活躍中/性別不問!男女歓迎します 【こんな方を歓迎します!】 ・全国出張の多い働き方に抵抗がない ・専門的なスキルを身につけ手に職をつけたい ・未経験から高収入を叶えたい ・全国各地いろいろなところに行ってみたい ・ニーズが伸びている安定企業で働きたい |
「仕事で気持ちイイ汗を流し、みんなでうまい飯を食べよう!」
勤務地 |
福岡県那珂川市869-1 有限会社清和興業 |
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仕事の概要 |
仕事内容 マンションやビルの外壁塗り替えや新築住宅の建設などの際に欠かせない仮設足場の組立・解体。 どんなに経験があっても、ベテランでも、決して一人ではないできない仕事です。 だからこそ、チームワークを何よりも大切にしています。 面倒見のいい先輩のもと、少しづつ現場での業務を覚えていき、慣れていくことができるため、未経験でも安心です。 <仕事の流れ> ・現場は福岡県那珂川市を中心とした北九州エリア全般です。 ・現場の規模にもよりますが、基本は4、5人のチームで仕事をします。 ・自社で保有している足場を現場に合わせてトラックに積み込み、みんなで現場に向かいます。 ・現場では、組立の場合であれば、足場を渡す担当と足場を組む担当に分かれ、足場を組み立てていきます。 ・すべてを組み上げた時の達成感はひとしお!安全点検などを行い、終了です。 <業績好調で安心> 2001年創業以降、安定経営を続ける当社。 依頼は常に当社だけでは受けきれないほどあり、仕事がないという日はありません。 安心して長く働き続けることができます。 <ステップアップできる環境> 資格取得支援や資格手当も充実しています。 未経験からでも、確実にスキルUPできる環境です。 <ハマる職場の雰囲気> 年齢を問わず、現場で働くみんなの仲が良く、雰囲気がいいため、すぐに馴染める環境です。 友達の紹介で1週間だけ手伝いに来た人が、気づけば、20年働いているようなハマる職場です。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問(高卒、中卒の方も大歓迎) 未経験OK(職歴、ブランクなど一切不問) フリーターだった方や飲食店スタッフ、警備員、工場スタッフなど、様々な前職の方が活躍しています。 以下のような思いの方はぜひご応募ください! ・学歴に関係なく稼げる仕事をしたい ・人の役に立つ仕事をしたい ・将来なくならない仕事をしたい ・ワークライフバランスも大切にしたい ・人間関係の良い職場で働きたい <活かせる資格> 足場作業主任者、とび2級、とび1級 <歓迎する経験> 建設業や工事現場での経験(現場作業員や土木作業員、建設作業員、解体作業員、土木施工管理、建築施工管理、オペレーターなど) |
家族手当有り★完全週休2日制★人柄重視の採用★近距離メイン
勤務地 |
大阪府大阪市東住吉区2-6-1 株式会社和光 |
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給与例 |
給与例 しっかり稼げる&しっかり休める! 〈年収例〉年収408万円 (入社2年目 30歳 子供2人) 月給280,000+各種手当・賞与 家族手当「配偶者/月1万円・子ども一人につき/月5000円、3人目以降は月1万円」支給◎ 家族との時間やプライベートな時間も大事にしてほしいからこそ当社は『完全週休2日制』を導入しています。 「社員が生涯現役で働き続けられる会社」を本気で目指す当社☆ 何かあった時などもシフトの相談や仕事の相談ができる、そんなフランクな社風作りを心がけています。 |
仕事の概要 |
仕事内容 大阪府内のスーパー、お肉屋さん、お魚屋さん、お弁当屋さんなどに食品容器や袋、シールのルート配送。 また、簡単な新商品の案内や在庫確認、顧客管理を担当していただきます。 ※商品案内ときくと、営業のように思われるかもしれませんが、ノルマや規定数の販売は一切ありません。 ◆配送エリアは大阪府内/1日10件程度。 ◆最初は先輩と同行で訪問し、丁寧に教えていきます。 ◆倉庫内での商品(配送品)の荷物積みや荷下ろしは、複数のスタッフとおこなうので「1人で大変・・・」ということはありません。 ◆取引先は今まで取引があったお客様ばかりです。 訪問時はお客様から気さくに声をかけてくれたり、今までのやり取りを教えてくれたり。ということも多いので安心してスタートできます。 ◆ドライブレコーダー&バックアイカメラ付きで運転も安心! <お仕事の流れは?> スーパー、お肉屋さん、お魚屋さん、お弁当屋さんなどへのルート配送をお任せします。 8:30…… 搬入荷物の片付け・当日配達分のピッキング作業 9:30〜10:00…… 荷物の詰め込みをして出発 1日に10件程度のお客様へ配達を行います。 16:00〜17:00…… 帰社。簡単な事務作業(入金処理や在庫管理)、翌日の荷物の詰込。 18:00……退社。 配送エリアは大阪一円のお得意先への配送となります。 スーパー、お肉屋さん、お魚屋さん、お弁当屋さんなどに、食品容器や袋・シールのルート配送・食品包装資材の卸をおこなう当社。 着実な取引きと、昨今のデリバリー需要急増に伴い、売り上げは安定して好調です★ そこで今回あなたにお任せするのは、ルート配送をメインに、お客様への簡単な商品案内、在庫管理◎ 商品案内と言っても会話の延長のような感じでOK!ノルマもないので未経験でもスグ活躍できますよ。 |
求める人材 |
求めている人材 準中型免許or普通運転免許/AT可(法令規定による) ※40歳以下の方(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため) 『コミュニケーションに自信がある方』 『人と会話をするのが好き』という方にピッタリ! <未経験スタート応援!業績安定◎> ドライバーの経験がなくても大丈夫!<研修制度も充実しています◎> 「当社を選んでくれた方を大事にしたい…」 そんな思いで未経験の方も安心のサポート体制は整っております。 最初は先輩の車に同乗して研修も行うので未経験でも安心です。 業界経験ゼロからスタートした先輩も多く、ほとんどが未経験スタートです。 商品を運んだら終わりという仕事ではなく、お客様からの在庫確認、新商品のご案内もしていただきます。 ただ、取引先は馴染みのお客様ばかりなので、お客様から声をかけてくれるなど、案内はしやすいです。 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
女性限定/ポジティブアクション募集/賞与年2回/シフト自由
勤務地 |
東京都三鷹市深大寺深大寺2丁目21番15号 大国自動車交通株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収664万円/入社2年目、30歳 ・女性乗務員(月給32万円+賞与年2回) 年収458万円/入社1年目、26歳 ・※保証給内の場合(<月給40万円保証×3か月+月給35万円保証×9か月>+賞与年2回)) |
仕事の概要 |
仕事内容 〜笑顔あふれる社会をつくる〜お客様の「やりたい」を叶える仕事です。 高齢化の進む日本において、ご高齢の方やお身体の不自由な方の外出を、タクシーでありながら事前予約・時間貸切制でサポートするケア・サポートドライバー。 お客様からの大きな感謝がやりがいとなる、価値の高い仕事です。 時代のニーズにマッチしたサービスとして、メディアにも取り上げられるなど現在大注目のサービスです。 介護や福祉の世界に興味はあるけれども結構大変な業界という話も耳にして躊躇されている方、日本交通のケア・サポートドライバーで新しい働き方を考えてみませんか? 当社は業界No.1の売上を誇る、リーディングカンパニーとしての整った待遇や休暇体制があります。 自分のペースで働き、末永いキャリアを築いていくことも可能です。 「外に出ることを楽しい」ということを1人でも多くのお客様に感じていただけるようなサポートをしませんか? 〈仕事内容〉 ご高齢の方やお身体の不自由な方の外出における送迎をサポートするドライバー業務をお任せします。 お買い物や通院、お墓参り、観光、結婚式への参列など病気やお年を召した事で外出に不安を感じている方の送迎はもちろん、出先での荷物持ちや歩行等のサポートもケア・サポートドライバーの大事なお仕事です。 これまでは無理だと諦めていた、様々なスポットへの外出を叶えること。軽い荷物を持つだけでも、喜んでいただけるケースは少なくありません。それこそが、このサービスの本質です。 ☆★女性に嬉しいポイント多数★☆ 〈プライベートも充実できる!〉 月間12乗務&働いた次の日は必ずお休み。 土日休みや5日間以上の連休も取得可能です! 子育てやご両親の介護など、ご家庭とも両立しやすい環境です。 〈働きやすい環境〉 業界売上高No.1で、高収入を実現できる当社だからこそ、「女性が働きやすい環境づくり」にも注力しています。 ・全車に防犯カメラを設置 ・更衣室や女性専用のスペースでリラックス♪ ・女性同士がペアになるように配車時に考慮 〈充実した研修制度〉 運転スキルや接客スキルの研修だけではなく、売上向上の研修があり未経験から活躍できる制度が整っています。 また社員同士も仲が良く「困った時があってもサポートするから大丈夫だよ!」と声を掛けてくれる優しい先輩方ばかりなので安心して相談できます。 |
求める人材 |
求めている人材 【学歴・経験不問/未経験歓迎】 <必須資格> 普通免許取得1年以上(AT限定可) 業務で使用する車両はすべてAT車・ナビ付きです! 20代・30代・40代・50代の、 主婦や子育てが落ち着いた方も活躍中! 【具体的には】 ・誰かの役に立ちたいという思いのある方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・人と接することが好き ・プライベートも充実させたい方 ・頑張った分だけ稼ぎたい方 ・車の運転が好き ・語学力(英語、韓国語、中国語など)を活かしたい 経験よりも『人物重視』の選考を行います! まずは「話を聞いてみたいな」という気軽な気持ちでOKです!ざっくばらんにお話しましょう! 性別の条件と理由:女性限定(ポジティブアクション) |
*経験者歓迎!2024年3月開院の美容クリニック* 「美容医療・予防美容を当たり前に」という想いで 一緒にクリニックをつくりあげていきませんか?
勤務地 |
東京都新宿区西新宿 BellefeelClinic |
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仕事の概要 |
仕事内容: *新宿西口駅徒歩0分の場所に2024年3月中旬開院* 2月からオープン前研修を実施予定★ あなたにお願いしたいのは… ・医療HIFU、医療脱毛、フェイスリフトなどスキンメニューの施術 ・大型手術の介助 ・外科オペ(治療) ・注射・点滴・採血といったオペ介助 ・器具の管理や消毒といった施術準備 など 基本的な美容皮膚科・美容外科での施術業務をお任せします。 〜・〜・〜〜・〜・〜〜・〜・〜 丁寧な気配りで、患者様の不安を解消できるような 施術を心がけてください。 あなたの経験を生かして働きませんか♪ ―― *当クリニックについて* ―――――――――― 私たち【Bellefeel Clinic】は、 大手美容クリニックで勤務していた院長の 「美容医療・予防美容を当たり前に」という 想いから、2020年10月代官山にオープンしました。 おかげさまで多くの方からご支持頂き、成長を続け この度新たに「新宿院」の開院が決定しました。 【今まで美容医療に馴染みがない方も、 気軽に来れるクリニック】がコンセプト。 スキンケアやアンチエイジング、 そして外科手術など様々な治療から、 患者様それぞれの希望に応じて、 最適な治療を提案することを大切にしています。 これまでのノウハウを活かしながら、 さらに満足度の高いサービスを提供すべく 一緒に頑張ってくれる仲間を募集します! |
求める人材 |
求める人材: 要看護師資格 美容クリニック経験 1年以上ある方 |
【残業なしで週休2日】未経験OK!飛び込み営業ナシ! リフォーム提案&物件管理のお仕事で新生活のお手伝い♪
勤務地 |
神奈川県平塚市中原 株式会社大雄 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \飛び込み・テレアポ一切ナシ/ 管理物件のリフォームや入退去の立会い・管理営業をお願いします。 未経験でも活躍できるお仕事です! テレアポや飛び込み営業はありませんので、 安心してください。 【アピールポイント】 ■Point1.毎日がノー残業デー! プライベートを両立してほしいので残業ほとんどなし! ■Point2.完全週休二日制 火曜日・水曜日は定休日。しっかり休めるのでメリハリつけて勤務できます。 【具体的には・・・】 ■入居者様の退去後のリフォーム手配 ■見積作成からオーナー様へ提案業務 ■業者との打ち合わせ、スケジュール管理 ■原状回復の工事管理 ■室内の様々な修理・修繕手配 【未経験でも安心のサポート】 現在活躍中のスタッフも未経験から始めています! 入社後は先輩社員に同行し、一緒に作業しながら 仕事を覚えていただきます。 リフォーム、内装の知識が必要になりますが、 わからないことは先輩社員が丁寧に教えてくれます。 経験を積めば誰でも覚えられますのでご安心ください。 一緒に一人前のリフォームアドバイザーを目指しましょう!! オーナー様より管理委託を受けている平塚周辺の物件について リフォームやメンテナンスの提案などを行います。 自分が住んでみたいお部屋、おしゃれなお部屋などを 家主様と相談しながら作る事も出来ます。 現在活躍中の社員も未経験から始めていますので心配ありません! 【こんな資格や経験を活かすスタッフも活躍中】 ■リフォームの幅広い知識を持つリフォーム提案士 ■耐震の知識を有する一般耐震技術コーディネーター(耐震技術認定者) ■住宅リフォームのエキスパートである増改築相談員 ■高齢者・障がい者の方が住みやすい環境を提案する福祉住環境コーディネーター 【こんな方にオススメ】 ■物いじりの好きな方 ■住宅の色々な仕組みを知りたい方 ■間取りを考えるのが好きな方 ■人が喜ぶ姿を見ることが好きな方 入居中の不具合や住環境で困っている事を解決したときに 入居者様やオーナー様が喜んでくれたり、感謝の言葉を頂いたときの 気持ちは格別で仕事のモチベーションにも繋がります。 入社後は先輩社員に同行し、一緒に作業しながら仕事を覚えていただきます。 リフォーム、内装の知識が必要になりますが、わからないことは先輩社員が丁寧に 教えてくれます。経験を積めば誰でも覚えられますのでご安心ください。 一緒に一人前のリフォームアドバイザーを目指しましょう!! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上 40歳まで(長期キャリア形成の為) 普通自動車免許(AT限定可) 宅建資格を持つスタッフ活躍中! □未経験者歓迎 □経験不問 □ブランク有りOK □□ハローワークで求職活動中の方も是非◎ *こんなメンバーお迎えします!* □物いじりの好きな方 □住宅の色々な仕組みを知りたい方 □仕事とプライベートを充実させたい方 □DIYや物づくりが好きな方 □人に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 □福利厚生充実&ワークライフバランス充実の環境で働きたい方 □残業が少ない職場が良い方 □休日数が多い職場が良い方 □有給休暇がとれる職場が良い方 □給与が高くしっかり稼ぎたい方 □キャリアアップを目指している方 そんな方にピッタリのお仕事です。 また、対応の早さはチームワークがあってこそ! 大切なメンバーとしてお迎えしますので互いに支え合いながら活躍出来ればと思います。 スタッフの平均年齢30歳! 和気あいあいとした雰囲気の職場で 一緒に働きませんか? ▼例えばこんな経験・資格を活かせます▼ □□不動産管理・マンション管理や 不動産仲介・不動産営業、 ビルメンテナンス・ビル設備管理 アパート・戸建てなどの不動産賃貸管理業務 □□不動産事務の他、一般事務、宅建事務など データ入力や電話対応の経験 □□アパレル販売スタッフ・販売スタッフ・接客販売・ カフェスタッフ・ホテルフロントなどの経験 □□宅建士(宅地建物取引士)や建築物環境衛生管理技術者 管理業務主任者などの資格 □□中国語や英語を使ったお仕事の経験 □□営業職・ルート営業・リフォーム営業・提案営業など 人と接するお仕事の経験 一人でも多くのお客様にマイホームに住んで頂き、 【家に帰るのが楽しみ、家族みんながニコッと笑う】 そんなマイホームを大雄グループ 全社員心を込めてお届け出来るよう日々企業努力に努めています。 ▽▲▽Instagram▽▲▽ 当社の情報や物件の情報だけでなく平塚市内の情報なども投稿しております。 下記からInstagramをチェック□ https://www.instagram.com/daiyuhiratsuka/?hl=ja |
未経験OK/売り上げ達成インセンティブあり!週休2日/各種手当あり
勤務地 |
東京都中央区銀座 IDEA銀座(株式会社イデアコーポレーション) |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ここがポイント!!】 ・未経験OK!人物重視の採用 ・月給:30万円〜50万円 ・家族手当あり ・独立支援制度あり 困難もポジティブに乗り越え、 やりたいことに挑戦し続けたい人にはぴったりの環境! アツい仲間が待ってます! ------------------------------------------------- \未経験OK・学歴や経験は不問/ 学歴や経験や前職の職種や業界は不問。 ランクがあっても大歓迎!! 人物重視の採用! -------------------------------------------------- 〜100店舗企業を目指し、成長を加速しているベンチャー企業〜 出店の加速により、新店舗の店長、SV、部長など新たなポジション が生まれます。成長企業であなた自身も成長できる環境です。 また会社として近い将来上場も目指しております。 ------------------------------------------------- //////////////////////////////////////////////////// 電話での問い合わせ 078-335-6435(採用担当)まで 「 Indeed を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 職場:IDEA銀座 銀座で人気の神戸牛炉釜炭焼ステーキのお店です! 食べログ点数4.2以上の超有名店です。 客単価はおよそ4万円と高級店となりますので、 本格的なおもてなしをお客様にご提供します。 【仕事内容】 ・キッチン業務 はじめはカンタンな調理補助などを お任せしますので調理の経験が なくてもご安心ください。 ゆくゆくは スタッフのシフト管理、採用・教育、店舗の売上管理 食材の品質管理、在庫管理、メニュー開発、価格設定、 販促施策などもお任せします。 将来的には、今後の出店の加速により、 新店舗の店長、SV、部長など新たなポジションなど どんどん任せていきたいと考えております。 ------------------------------------------------------------------------- 〜100店舗企業を目指し、成長を加速しているベンチャー企業〜 出店の加速により、新店舗の店長、SV、部長など新たなポジション が生まれます。成長企業であなた自身も成長できる環境です。 また会社として近い将来上場も目指しておりますので、 それに向けて人材育成に注力しております。 << 会社として取り組む人材育成・理念 >> 「頑張っている人が損をしない」 「努力が報われる」 急成長しているベンチャー企業だからこそ、 社員が働きやすく、モチベーション高く働き続けられる環境を大事にしています。 \社員の「やりたいこと」を全力で応援/ 社員の「こんなことやりたい」を応援します。 新しいメニューを作りたい、こういう料理を提供したい、 という意見を出しやすい、風通しのいい雰囲気を作っています。 飲食業が長い社員も、いろんな刺激を受けながら挑戦し続けられます。 店舗運営スキルや経営学などを習得できる制度もあり、 会社としてバックアップします。 \社員一人一人の居場所がある/ 社員の仲間意識を大切にしています。 先輩や店長だけでなく、社長との距離感も近く、 すぐに相談できる状態を整えています。 年齢に関係なく、仕事の悩みから願望や目標まで アツい話ができる仲間がいます。 ------------------------------------------------------------------------- \研修や資格取得支援制度も充実!/ セミナー・外部研修、社内研修を実施し、 スキルアップしながら 永年活躍するスタッフが多く在籍しています。 数あるカリキュラムの中から あなたの希望に合うものをご用意! 店舗運営スキルや経営学などを習得できる制度もあり 将来のスキルアップにつながります! --------------------------------------------------------------------------- \スタッフ同士のコミュニケーションが活発!/ 交流の機会が多く、仕事の悩みや プライベートの悩みまで相談できる仲間が見つかります ----------------------------------------------------------------------------- 【応募条件】 ・未経験歓迎 ・年齢45歳までの方 例外事由3号のイ (長期キャリア形成のため) ・学歴不問 ・転職回数不問 ・ブランクOK ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・店舗運営や経営、将来の独立などに興味のある方! ・ 20代、30代、40代活躍中 ---------------------------------------- 【こんな方にぴったり!】 ・食べることが好きな方 ・調理が好きな方 ・キャリアップしたい方 ※今後ジャンル業態問わず、 新規出店を積極的に進めます! 早期にキャリアアップを目指せる環境です! ---------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ---------------------------------------- 【給与】 月給30万円ー50万円 (みなし残業63時間含む) ※経験・スキル考慮いたします 【年収例】 1000万円/36歳・幹部(月給70万円) 800万円/31歳・店長(月給50万円) ---------------------------------------- 【勤務地】 店舗名:IDEA銀座 勤務地:東京都中央区銀座7丁目8-15 第二新橋会館7F 東京メトロ《銀座駅》から 駅近 徒歩5分!! JR新橋駅から 駅近 徒歩7分 ---------------------------------------- 【勤務時間】 11:00〜23:00(実働8時間 休憩1時間) ※残業は基本ナシ、あっても1日1時間程度 ---------------------------------------- 【休日休暇】 週休2日制(月8日) 有給休暇(10日)、慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇 介護休暇 ---------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ・昇給あり(随時) ・賞与 ・店舗達成インセンティブ ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・家族手当 ・深夜手当 ・制服貸与 ・社員割引 ・社員旅行 ・独立支援制度 ・休日出勤手当あり(月給の1/30を支給) //////////////////////////////////////////////////// <応募・お問い合わせ> 1.Indeed からの応募 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 2,電話での問い合わせ 078-335-6435(採用担当)まで 「 Indeed を見た」とお問い合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// 【選考の流れ】 1.indeedからまたは電話にて応募 2,面接1〜2回(まずは個別相談のみでもOK!) 3.内定→入社 現在のご状況を考慮し勤務開始日を決定 最短1週間以内に勤務することも可能です。 ※履歴書、職務経歴書は当日ご持参ください 【当社について】 会社名: 株式会社イデアコーポレーション 本社所在地: 神戸市中央区京町78 三宮京町ビル4D 企業ホームページ: https://ideaco.jp/ 事業内容: ●飲食店の経営 ●店舗コンサルティング、プロデュース、経営指導、販促支援 ●人材、教育コンサルティング ●食器・インテリアの販売""" |
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日勤帯のみ&残業は月平均10時間程でほぼありません!
勤務地 |
千葉県市川市原木4-10-20 社会福祉法人親愛会 特別養護老人ホーム 親愛の丘市川 |
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仕事の概要 |
仕事内容 \働きやすいPOINT/ 〇有給休暇100%取得/年間休日120日以上 〇入浴機器など最新機器導入で負担軽減 〇洗濯は専門業者が担当! 〇西船橋駅から送迎バス有(片道5〜10分) 〇車通勤OK!駐車場完備 〇提携している託児所有/従業員利用可能 ――――――――――――――――――― 親愛の丘市川は2019年に開設した比較的新しい施設です。 親愛の丘市川では、利用者の皆さまに「自分らしく」安心して生活していただけるよう、個室のユニットケアも採用。 ご自宅でお過ごしになっていたときと同様の生活環境で充実したケアサービスが受けられるよう、多職種連携で利用者に寄り添ったケアに努めています。 国営放送で新型コロナウイルスの対応について施設長がインタビューを受けたりクラスターが発生した際の施設の取り組みについても何度か取り上げられています。 - 仕事内容 - 特別養護老人ホームでの身体介護と生活援助業務全般をお願いいたします。 当施設では、ユニット型ケアと従来型ケアの両タイプを採用しており、入居者様のご希望に沿ってご入居いただいています。 <ユニットケアについて> 最大の特徴は、入居者様のプライバシーが守られる「個室」と、他の入居者様や介護スタッフと交流するための「居間」(共同生活室)があることです。 入居者様10名を一つの「ユニット」として位置づけ、各ユニットに固定配置された顔なじみの介護スタッフが、入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 <従来型ケアについて> 固定のパーテーションで仕切られた4人部屋×7と2人部屋×1の計30床。 *全居室に電動低床ベッドを設置しています。 就寝時の転落などの不安をなくし、立ち上がりやケアもスムーズに。 入居者様と介護職員、両方の負担軽減につながります。 *どちらのサービスも、各階に専用の個浴を数多く配置し非常に広い特浴も各階に有り、入居者様の縦移動はほとんどありません。 ゆったりと快適に入浴をお楽しみいただけます。 *すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすも、ひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し座った姿のまま移乗していただけるスライディングボードも常設するなど、職員の腰痛対策にも考慮しています。 - チーム紹介/職場の雰囲気 - 特養介護スタッフ60名、介護役席1名、ユニットリーダー/サブリーダー9名、特養相談員2名、施設ケアマネ2名、看護師7名、管理栄養士1名、営繕運転7人、事務スタッフ3名が在籍。 *給食は外部委託しています。 当施設は従来型特養30床、ユニット型特養70床、併設短期入所10床、地域密着型通所介護の4事業から成り立ち、介護役席1名・ユニットリーダー/サブリーダー9名が在籍しています。 長く勤めている職員も多いので役席やリーダーの声が施設長まで届き易いのも特徴のひとつ。 介護職員だけでなく看護師、相談員、事務員など多職種との連携で常に円滑なコミュニケーションや情報共有を行っているため入居者様のサポートや現場での困り事にも、全職種が協力し合える環境となっています。 - 教育・研修について - 「ひとりひとりを大切に」という親愛会のコンセプトは、利用者はもちろん、施設で働く職員に対しても言えることです。 各ユニットに配属された新入職員は、その方の経験や能力に合わせて、ゆっくり丁寧に指導いたします。 親愛会では、「ひとつの業務ができるようになったら次の業務を任せる」という習熟度にあわせた研修を採用しています。 無理に覚えさせたり、基本ができないうちに次の工程を覚えさせたりすることがないよう、確実にステップアップできる方法で介護の知識やノウハウを習得していきます。 入職した初日は、当法人や施設に関する知識や理解を深めていただくオリエンテーションを実施します。 各ユニットに配属された後は指導する先輩スタッフと一緒に実践に入ります。 OJT研修は約2〜3カ月ほど。 初めての方には基本的なことから丁寧に経験者の方には資格や今までの経験、能力に応じて、新入職員の方に合ったペースで研修を進めていきます。 外部研修サービスを使用し、施設内で月に1回のインターネット研修を実施します。施設内の専門職員が講師となり月に1回、感染〜認知症など様々なテーマで研修を行います。 配属された部署より一定期間の指導があり、見極めを経て独り立ちとなります。 介護支援専門員(ケアマネジャー)、社会福祉士など働きながら資格取得を目指す職員への支援や、取得後には資格取得手当を支給する制度もあります。 - 職員インタビュー - <介護職員(2015年入職)> 親愛会を知ったのは、育児が落ち着いて仕事を探し始めたときでした。 仕事を再開するにあたり、子どもの預け先を確保しなければならなかったのですが、親愛会の施設内には託児所があります。 このような施設は、なかなか無いと思ったのが、こちらの施設を選んだ決め手でした。 子どもを預けながら働けるし、しかも同じ場所にいられることは大きな魅力でしたね。 また、二人目の出産の際には1年間の育児休暇を取得しました。 親愛会には、育児中の人が働きやすい制度があるのも特徴だと思います。 親愛会にはご入居者を一人の人間として大事にできる方、一人ひとりを自分の家族のように大切にケアできる方が向いていると思います。 この仕事には、介護の技術よりも「寄り添う気持ち」が必要だと思います。 介護のやり方にはその人の人となりが出ると思います。そのせいか、私の周りでは同じ介護の職場で出会って結婚する人たちも多いです(笑) <短時間労働契約 介護職員(2019年入職)> 元々は派遣で3年間勤務しており、その後直接雇用に切り替え、現在は短時間労働契約職員として働いています。 入職のきっかけは、自宅から通勤しやすく、労働時間や給与体系などの待遇面も含め希望勤務条件に合う体制が整っていたからです。 研修では、早番・遅番などのシフト毎に先輩職員が複数回同行をして指導につきます。 仕事の流れに慣れた後も全てを一人で担うのではなく、その都度先輩職員やリーダーからのアドバイスや直接サポートをうけられるので安心です。 また、配属部署での教育以外にも月毎に事故・感染・倫理等の内部研修にも参加でき、職種や年次に関わらず知識を深めケアの質向上に努めています。 私自身、入職してから一度も苦労したことや辛いと感じたことはありません。 それも、職場の雰囲気がとても良く、職員一人ひとりが思いやりのある優しい人ばかりで、日々支え合いながら仕事ができているからこそだと思っています。 入居者様・職員同士でのコミュニケーションも常に笑顔で話している印象があり、施設内は毎日楽しい会話とたくさんの笑顔で溢れています。 シフト面でも責任者をはじめみんなが協力的で理解があり、病気等で突然休まなければならない状態でも快く了承していただきとても助かりました。 これまでに全く介護業界での経験が無い方でも、施設側の手厚いフォローと職員みんなが優しく丁寧にサポートしてくれるので、 介護の仕事のやりがいはもちろん、楽しみながら長く働ける職場だと思います。 <施設長:千野さん(2020年入職)> 〇入居者様や職員の方との関わり方で心掛けている事は? 入居者様や職員とのコミュニケーションでは自分の発言を「相手がどう思うか」をきちんと考え、 その人に嫌な思いや印象を与えないよう常に心掛けています。 自分の意見や考え方を相手が理解してくれて初めて前へ進む事ができると思うので、 何かを説明する時や自分の思いを言葉にする際は相手が分かり易いよう例えなども踏まえ、時間をかけて伝えます。 そして入居者様に対しては、人生の先輩であること、敬う気持ちを持って接することを何よりも大切にしています。 〇職員の方のマネジメントで大切にしていることは? それぞれの中間管理職のポストに就いてもらっている職員に対して、一般職が評価をする場面は他業種でも良く目にします。 しかし私自身は、就いたことのない立場の者が評価するのではなく、その立場を経験したことがある者がアドバイスや指導をしていくべきだと考えています。 そして、「こうするともっとよくなる」そんな提案型の組織になるよう試行錯誤しています。 人の意見がすっと自分自身に入って行く環境ができたら良いなと思います。 職員にも知ってもらうため、施設の収支はガラス張りにしています。 どんなに良いサービスを提供しても、採算度外視で運営はできないからです。 身の丈、収支にあった職員配置を心掛け、経費削減も全員一緒に努力できる環境づくりを目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 実務者研修・介護福祉士いずれかを満たしていれば尚可 【求める人物像・タイプ】 ご入居者にも職員にも優しく接することができる方。人柄重視の採用です。 |
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