すしざんまいの成長や経営基盤を支える人事/総務マネージャー
勤務地 |
東京都中央区築地4―7―5 築地KYビル6階 株式会社喜代村 本社 |
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給与例 |
給与例 ・550万円/43歳/入社3年 マネージャー(月給38万円+賞与) ・620万円/47歳/入社7年 マネージャー上級(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 すしざんまいのバックオフィスを支えて行く!労務管理を中心に、総務を含め幅広い業務に携わります。 【具体的には】 従業員の労務管理がメイン業務ですが、 バックオフィス関連の仕事へ全般的に携わっていただきます。 間接的ではあっても、業界内でスピーディに成長を続ける すしざんまいのさらなる事業拡大を支えている実感が 大きなやりがいになるポジションです。 ◆労務管理 ◆給与計算 ◆社会保険関連業務 ◆採用業務 ◆総務業務 ◆法務業務など ★各店の店長ともやり取りをしながら仕事を進める機会が多く、 柔軟なコミュニケーションスキルが重要になってきます。 ★給与計算や社会保険等の労務管理がメイン業務です。 他に、採用業務や福利厚生関連等の人事業務を担当します。 また、書類・備品の管理や社内行事運営等の総務業務にも関わります。 |
求める人材 |
求めている人材 60歳未満(定年のため) ■給与計算や社会保険といった労務管理の実務経験者(10年以上) ■採用業務や総務業務の実務経験がある方は歓迎 ※飲食・サービス業界の経験は活かせますが、 異分野出身の方もぜひご応募ください。 ◎本部内、各店舗とのコミュニケーションを円滑に行える方 ◎明るく元気な対応が出来て何事にも前向きに取り組める方 ◎成長企業の中で自分自身の成長も実現したい方 |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎CoE組織の中心的存在として期待 ◎技術戦略に深く関わることが可能 ◎リモートワーク中心のハイブリッドな勤務体系 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
715万円/管理職(月給47万円+賞与) 594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) |
仕事の概要 |
CoE組織の中心的存在として技術戦略の立案等をお任せします/将来的にはCTOを目指すことも可能です |
求める人材 |
高卒以上/エンジニア業務におけるのマネジメント経験者(5年以上)/PM・PL経験者も可 |
20代〜30代前半活躍中!急成長中の眉毛サロン会社にて人事担当の募集/土日祝休み★年間休日126日★六本木駅から近く通勤便利!
勤務地 |
東京都港区六本木 株式会社GROWBING |
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仕事の概要 |
仕事内容: メンズ眉毛サロンでの人事マネージャー候補を募集中! メンズ眉毛サロン「眉毛の王様」を運営しており、 メンズ美容をさらに日本全国に拡大していくため、新規メンバーを募集! 2024年度中には、100名規模の組織に拡大予定! そのためには、裏方のバックオフィス業務全般を支えてくれる本部があってこそ! 美容サロンを支える本社スタッフとして一緒に働きませんか? 【職種・業務内容】 人事担当の即戦力として活躍してくださる方歓迎 店舗スタッフの面接・採用業務全般をお任せいたします! 応募者の多くは、美容師経験者、アイブロウ未経験者など様々。 中途採用がほとんどですが、慣れてきたら新卒採用の業務にも携わっていただきます。 具体的には、以下を想定しております。 □応募〜入社までのオペレーション業務 □採用広報(社外向け) □研修スケジュール調整 □求人票の作成/修正対応 □人事戦略の策定 等 |
求める人材 |
求める人材: ・人事経験3年以上 ・美容業界経験のある方 ・部門を問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・美容に興味、関心がある方 ・バックオフィスで美容スタッフを支えたい方 ・ポジティブな考えや発言ができる方 |
稼げるけど、ノルマや新規営業が多いし、歩合制がほとんど。だから安定して全員が自分の能力を発揮できる会社を作りました。一度お話ししてみませんか?/代表:鉄羅《月給26万円〜69万4000円の固定給制》《完全週休2日制》《リモートワーク可能》
勤務地 |
★「新宿駅」徒歩5分新宿区新宿4丁目4-17 ヒロノビル3階※転勤無 |
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年収例 |
1041万円/営業(月給69.4万円+諸手当) 549万円/営業(月給36.6万円+諸手当) 393万円/営業(月給26万円+諸手当) |
仕事の概要 |
収益不動産の売買仲介営業◆残業月平均20時間以下・完全固定給制・フレックスタイム制で働きやすさ抜群 |
求める人材 |
【WEB面接OK】学歴不問・未経験者大歓迎!不動産業界経験者は尚歓迎 |
【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪
勤務地 |
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F-C 合同会社Second |
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仕事の概要 |
仕事内容: 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ <具体的な仕事内容> ■□採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 ■□求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1〜2回行ないます。 「この方なら、ウチの会社で活躍してくれそうだ」と思うような応募者を積極採用しましょう。 ■□ミートアップ 新卒入社、中途入社希望者といっしょにご飯。 月1〜2回、20人くらいでフリートークをします。 お悩み相談にのったりして、当社の考え方を伝えます。 ■□新入社員研修 新卒の新入社員に仕事の基礎を指導。 ビジネスマナーや仕事の楽しさ、当社の考え方を伝えます。 ■□インターンの企画 学生に当社の魅力を知ってもらうため、人事が集まってどうしたら当社に入りたいと思ってもらえるか、先輩たちと意見を出し合いながら決めます。 ■□イベントの企画運営 スポーツ大会や花見などのイベントを月1回実施。 イベントの企画を立てたり、当日の運営をします。 イベントをきっかけに、社員の仲を深めるために行なっています。 ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる >>業界未経験でもOK! 入社後は先輩に教えてもらいながら進めるから業界未経験でも大丈夫! >>アイデア大歓迎! まだ設立から新しい会社なので、これからいろいろな企画や社内制度をつくっていくところ。あなたのアイデアも大歓迎です! |
求める人材 |
求める人材: ★20代が活躍中!! 業界未経験OK/学歴不問 実務経験は必須 |
◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
家族のために、子どものために、収入を伸ばしたい。そんな女性がたくさん入社しています。 ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆正社員募集 ◆20代、30代、40代、50代の中途入社者多数
勤務地 |
全国の拠点から希望する勤務地を選択できます◆今住んでいる場所の近くの支… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OKの正社員!1年の1/3以上が休日!地域のお客さまを訪問する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!20代、30代、40代の転職者多数!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK! |
【経験者募集】事業拡大に伴う増員募集!週休2日で私生活と両立OK
勤務地 |
群馬県渋川市渋川 鳥山畜産食品株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: *安定企業で長期で働きたい方にオススメ *水曜休み+日曜休みで私生活も充実できる! *経験者募集!これまでのスキルを活かせます! ====== 【仕事内容】 ====== できることから少しずつお任せします! オリジナルブランド「赤城牛」を提案! 人事業務を行っていただきます。 <具体的には・・・> *新卒・中途採用活動(説明会・選考) *新卒・中途社員のフォローアップ *社内研修の企画・立案・実施 *社内人事制度整備 など ========= 【ココがポイント】 ========= 先輩スタッフが周りにいるので、 わからないことはすぐに質問できる環境です! これまでの経験で得たスキルを発揮して 当社で活躍しませんか? ================== 【「鳥山畜産食品株式会社」について】 ================== 1948年に創業し、グループ内の牧場で 繁殖・肥育したオリジナルブランド「赤城牛」 の加工・販売までを手掛ける当社。 「赤城牛」の他、「赤城和牛」「紡ぎ和牛」を 生産し、海外販路も拡大、多くの方に愛される ブランドへと今後も成長を続けていきます。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】3年以上の人事経験をお持ちの方 *―――――<経験が活かせる>―――――* 「食が好き」「これまでの経験を活かしたい」 動機は何でもOK!業界の知識は不問! *―――――――――――――――――――* 「食肉を通して、新しい価値を創造し、 社会に貢献していく」 この終わりのないテーマに向かい、 共に成長できる、「熱意」のある方に お会いできることを楽しみにしています。 ――――――― こんな方歓迎! ――――――― *安定した会社で腰を据えて働きたい *プライベートも大事にしながら働きたい *キャリアアップしたい *事務作業が好き *丁寧に仕事を進められる ――――――――― 経験が活かせます! ――――――――― 人事、人事採用担当、人事総務、人事労務、 労務管理、キャリアコンサルタント、 キャリアカウンセラー、キャリアアドバイザーの 経験などを活かせます。 また、一般事務、経理事務、受付事務、 総務事務、医療事務、データ入力などの事務員、 事務スタッフなどの経験も活かせる仕事です! ――――― 学歴不問! ――――― 「久しぶりのお仕事」という方も応募OK! 育児・家事との両立可能な職場です。 ブランクOK(ブランク歓迎)です! |
テレビCM放映中!<株式会社ハウスメイトショップ> ◆不動産プロデュースカンパニーとしてお客様に寄り添い続ける全国展開企業 ◆年間休日120日以上企業ページ
◆賃貸管理のリーディングカンパニーの安心環境◆離職率は5.5%でほとんど社員が辞めません◆個人ノルマはなし!チームで目標を達成する文化です。「温かい人が多く、おおらかな社風」でワークライフバランスも叶え、長い目で働く事ができます。
勤務地 |
【東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・愛媛・福岡・熊本・沖縄】の各店舗 |
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年収例 |
650万円/33歳・チーフ(係長クラス)職・経験8年(月給29万円+賞与+各種… 550万円/30歳・アシスタント(主任クラス)職・経験5年(月給25万円+賞与… 450万円/28歳・スタッフ職・経験3年(月給22万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
店舗での接客/物件の提案〜ご案内・契約業務等◆ハウスメイトは全国20万戸以上の管理物件で提案しやすい |
求める人材 |
20代・30代活躍中!業界未経験歓迎■販売・接客・サービス業の経験がある方も歓迎です※要普免 |
【成長企業で未経験から挑戦】昼食支給/月間残業時間:2時間以下/年間休日120日
勤務地 |
大阪府大阪市東成区中本2-1-13 大阪スポンジャービル6階 株式会社Ultimate Life |
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仕事の概要 |
仕事内容: 株式会社Ultimate Lifeは、サプリメントの販売などで、事業を成長させてきました。 現在、さらなる事業の成長のため、採用を担当していただける方を募集しています。 経営視点で人事に関わりたいと考えている方は、ぜひ最後までお読みください。 【業務内容】 ・求人原稿の作成・改修、掲載媒体選定、効果測定、エージェント対応 ・採用面接、候補者面談 ・応募者対応、内定者フォロー ・定着化活動、社員面談 ・人事情報管理 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【Ultimate Lifeの特徴】 Ultimate Lifeの企業としての特徴は次の3つだと考えています。 ・創業以来の成長 ・自由で合理的な企業文化 ・誠実な姿勢 ●創業以来の成長 Ultimate Lifeは、創業以来成長し続けてきた企業です。 2013年10月31日に設立して以来、赤字転落は一度もありません。 また、創業から10年以上経った今も、売上高や社員数は拡大し続けています。 会社が成長期にある今、私たちにはやりたいことがたくさんあります。 その実現のためには、さまざまなポジションで活躍してくれる「仲間」が必要です。 この度、私たちがあなたの力を貸してほしいと考えているのは、こうした仲間を集めるためです。 企業規模の拡大に伴い、私たちが募集しているポジションは多岐に渡ります。 その分、採用の対象となる方が多様です。 成長企業だからこそできる刺激的な採用業務を、ぜひあなたに担っていただきたいと思っています。 ●自由で合理的な企業文化 Ultimate Lifeの企業文化は、「自由」と「合理的」の2つの言葉で言い表せます。 弊社のオフィスでは、社歴や経験に関係なく、日々さまざまな議論が交わされます。 また、社員と役員の距離が近く、上層部への提案や相談がしやすい環境です。 このように、誰もが自由に発言できる状況をつくることを、私たちは意識しています。 ただし、「自由」は「なんでもあり」ということではありません。 社員・役員ともに、目指すのは事業の成長です。 そのため、発言をする際は、「事業の成長に有効か」という合理性が求められます。 とはいえ、間違ったことを言ったからといって、誰もあなたを否定したりしません。 他者を敬いながら、自由で合理的なコミュニケーションをとる。 こうした文化に支えられて、Ultimate Lifeは急速な成長を遂げてきました。 ●誠実な姿勢 最後に、私たちが最も重視するのは、当然のことですがお客様に誠実に向き合うことです。 Ultimate Lifeの主力事業は、健康に関わるものです。 そのため、私たちはお客様と誠実に向き合うことを重視しています。 お客様からの信頼を得るために、私たちは以下のようなことに注意しています。 ・広告やプレスリリースなどに、誇張した表現が含まれていないか ・商品の価格は、お客様にとって適正か ・発信する情報に根拠はあるか 場合によっては、「そこまで細かくしなくてもよいじゃないか」ということもあるかもしれません。 しかし、基本的なことを徹底するのが、Ultimate Lifeのスタイルです。 細部まで気を配り、信頼されるブランドを構築することが、健康事業に関わる企業としての責務だと考えています。 【Ultimate Life 人事部について】 ●人事部の意義 あなたは「人事」という仕事について、どのようなイメージを持たれているでしょうか? 「社員が快適に働けるようにすることが人事の仕事だ」と思われている方もいるかもしれません。 もちろん、これは人事の重要な目的の1つです。 しかし、Ultimate Lifeの人事部は、「人を活かして事業を成長させる」ことがもっとも重要な役割だと考えています。 経営視点で事業の成果にコミットしつつ、社員の働く環境を整備する。 これが、私たちUltimate Lifeの人事部が大切にしていることです。 ●Ultimate Lifeで採用担当として働く魅力 前述の通り、Ultimate Lifeは成長中の企業です。 そのため、人事部の仕事には ・さまざまなポジションの採用に関わることができる ・社員や役員との距離が近く、事業成長のために必要なことに取り組みやすい ・会社全体の変化をおこす起点になることができる という魅力があります。 Ultimate Lifeの人事部はまだ発展途上です。 短期間でさまざまな業務を経験し、スキルを身に付けることができると思います。 また、人事機能が成長過程にあるだけに、一定の経験を積めば、人事や労務のさまざまな領域にチャレンジしていただく事も可能です。 なお、【福利厚生など】にも記載している通り、弊社では残業は推奨していません。 そのため、ワークライフバランスを大切にしながら成長したいという方には、ピッタリの環境だと思います。 |
求める人材 |
求める人材: 【必須条件】 未経験歓迎 経験者は勿論のこと、未経験の方も歓迎です。 【歓迎条件】 ・採用の実務経験 ・人材紹介会社での実務経験 ・営業の実務経験 【求める人物像】 ・誠実に他者との信頼関係を築ける方 ・主体的な行動によって周囲に良い影響を与えられる方 ・学び続ける習慣がある方 ・コンプライアンス意識が高い方 【最後までお読みいただいた方へ】 人事という仕事は、求められるスキルが多いです。 面接や社員との面談の場では、一人ひとりと向き合い、その人にあわせた対応が求められます。 一方で、人事は組織全体を見て、事業の成長のためにどのように人的資源を配分すればよいかを決めなければなりません。 「木も森も見る」というのが、私たちの考える人事像です。 しかし、経営層と密接に連携し、現場の社員とも関わるため、組織全体にコミットできるというのは非常に大きな魅力です。 自分の仕事が組織を活性化させているという喜びを、ぜひ味わってみてください。 この求人を読んでくださったあなたにお会いできることを楽しみにしております。 |
ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー[化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー]
勤務地 |
◎47都道府県の研究所(プロジェクト先/企業・大学・公的機関)◎当社のリサ… |
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年収例 |
653万円/博士 48歳・経験15年(月給39万8000円+各種手当+賞与) 446万円/修士 34歳・経験4年(月給26万1000円+各種手当+賞与) 390万円/修士 29歳・経験2年(月給24万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
【化学系】研究職(メーカー/公的研究機関/受託) |
求める人材 |
【必須】 化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方 【歓迎】 理系大学院 修士・博士課程修了者 |
在宅勤務可!
勤務地 |
北海道札幌市中央区西6丁目11番地 札幌北辰ビル2階 プライムネット株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 【日本の宿泊施設を元気に!】 宿泊施設のインターネット予約サイトの運用を代行する当社の管理部(人事・総務)のマネージャー候補を募集! 【具体的には】 人事総務関係の業務をお任せします! 社長直属の幹部候補として、リーダーシップを発揮していただける人材を募集しております! *労務管理 *採用業務 *給与計算 *人事評価 *セキュリティ対策 *就業規則作成 【1日のスケジュール】 在宅勤務の社員が大半で会議や面談はZOOMを使用します。 チャットやグループウェアをフル活用し、コミュニケーションの効率化も図っておりますので、仕事のこともすぐに聞ける環境です! |
求める人材 |
求めている人材 ◎人事・総務の経験がある方 ◎仕組み化、業務改善が好きな方 \20代〜40代活躍中/ ◆入社後の流れ/今後任せたい業務◆ 人事総務関係の業務をお任せします。 いろいろな方とコミュニケーションをとっていただき、仕組みや業務の改善に携わっていただきます。 |
【年収1000万円も可!50名を採用予定】株式会社ウェルオフ ◆介護福祉事業を専門にサービス付き高齢者向け住宅「エクラシア」88施設を運営 ◆株式上場準備中企業ページ
定着率92%を維持しながら、直近2年間で従業員数は約3.6倍に増加。ウェルオフは、介護を「伸びしろの大きいビジネス」と捉え、利益を生み、それを社員に還元する仕組みづくりを追求しています。★20代・30代・40代活躍中!
勤務地 |
【希望考慮】東京(清瀬・青梅・東久留米・昭島・町田・立川)埼玉(春日部… |
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年収例 |
550万円/入社2年目/高齢者向け住宅の施設長(月給37万円+賞与) 710万円/入社3年目/約5施設を統括するブロック長(月給50万円+賞与) 1000万円/入社7年目/約20施設を統括する統括部長(月給70万円+賞与) |
仕事の概要 |
介護施設マネジメント/現場で経験を積んだ後、デイサービス・高齢者向け施設の施設長・ブロック長へ |
求める人材 |
未経験OK●第二新卒者、ビジネススキルを身につけたい方歓迎!マネジメント経験者は優遇します●要普免 |
一緒に働いてくれるスタッフが最大の財産。 だからこそ従業員全員が働きやすい事業基盤を構築します。
勤務地 |
東京都千代田区神田司町7−2 メリックス 本社 管理部門 |
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仕事の概要 |
仕事内容 「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです 当社は給食事業を軸に、60年以上にわたり様々な「食」のニーズにお応えし、0歳児〜シニア世代まで、お一人おひとりのお客様の「おいしいしあわせ」を追求し続ける口福創造カンパニーです。 採用・研修業務をメインに、人事・労務管理全般をお任せします パート・アルバイトも含めるとスタッフの数も多く、事業内容は様々な業態に渡っており、業態ごとに異なる働き方を効率的に管理・運営しながら、「働き方改革」への取り組みも加速していきたいと思っております。 人財を採用し、育て、人とシステムとを効率的に管理し、しっかりと会社の土台を作っていただける方を求めています。 採用や研修業務の経験が豊富でコミュニケーション能力のある方を求めます 【仕事内容】 ◆人事・労務管理領域における実務遂行 ・採用企画および採用関連業務 ・研修制度検討から導入、運用 ・業務効率化を図るシステム導入、運用 ・勤怠管理 ・給与・賞与計算、年末調整業務 ・社会保険、労働保険各種手続き、届出 ・入退社手続き ・総務・庶務・経理業務の支援 お客様と共に創り上げていくフードサービスが私達の誇り。美味しく健康的な食事を真心こめて作っています。 給食受託業務を通して、お客様に安全・安心な食事をご提供! お客様毎に異なるニーズに柔軟に対応しながら、日々より良いフードサービスとは何かを問い続けています。 |
求める人材 |
資格 ・採用経験3年以上経験のある方 ・研修制度構築経験のある方 "学歴不問","専門・短大卒業以上","経験者歓迎","長期できる方" |
≪仙台市内勤務/転勤なし≫ 東北電力トランスコスモスマネジメントパートナー株式会社 ★東証プライム上場の東北電力とトランスコスモスの合弁会社 ★年間休日124日企業ページ
【正社員】未経験歓迎!経理としてスタートしませんか?簿記3級以上を活かせます ◆研修・OJTで育てます ◆完全週休2日(土日休み)+祝日 ◆定時退社が基本、残業20h/月 ◆事務・データ入力の経験ある方歓迎
勤務地 |
◆仙台/転勤なし【東北電力本店】宮城県仙台市青葉区本町1-7-1 ※仙台駅… |
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仕事の概要 |
【経理】オフィスは仙台市内/チームでの仕事◆東北電力の経理業務をお任せします |
求める人材 |
経理未経験の方も歓迎◆東北エリアの活性化に貢献したい方/高卒以上 |
【ちょっと珍しい会社でデスクワークしませんか】完全土日祝休み/残業少なめ
勤務地 |
東京都中央区豊海町 共同船舶株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 組織改編に伴い、増員募集します! 】 総務人事課で、労務管理や給与計算、業務改善のお仕事をお任せします。 最前線で船に乗る従業員が快適に勤務できるように支えるバックオフィス業務です。 ■具体的には… ・e-govを利用した入退社手続き ・労働条件の確認 ・給与計算やデータ加工 をメインにお願いします。 その他、経理業務や現場とのやり取りもお願いします。 メイン業務に慣れてきたら、業務改善の提案や実施もお願いしていく予定です。 一つひとつの業務は丁寧にフォローしていきますので、ご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 【 必須条件 】すべてに該当する方が対象です。 ・高卒以上 ・給与計算の実務経験をお持ちの方(年末調整を含み3年程度) ・中級レベルの関数を扱える方(VLOOKUP・SUBTOTAL・IF関数などが使えることを想定) ・社会保険及び労働法の知識をお持ちの方 【 歓迎条件 】 ・人事労務として勤務した経験をお持ちの方 ・データ加工の経験をお持ちの方 ・Excelでマクロを用いてデータ集計・解析をした経験がある方 【 活かせる資格 】 MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト) |
ITテクノロジー株式会社★在宅勤務あり/年間休日125日/土日祝休み/有給消化率100%/IT研修アリ企業ページ
★首都圏積極採用中★未経験から月給23万円以上★昇給は必ず年1回★健康的な働き方を推進★土日祝休み★年間休日125日★資格取得率95%★フルリモートも可(案件による)★eラーニングなど福利厚生も高水準★初めての正社員も歓迎!
勤務地 |
〜転勤なし&リモートワークも実施中〜東京本社または各プロジェクト先(東… |
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年収例 |
710万円/37歳 PM経験10年(月給52万円+手当) 550万円/28歳 Java・SE経験5年(月給40万円+手当) 380万円/24歳 ネットワーク構築経験2年(月給28万円+手当) |
仕事の概要 |
【土日祝休み&残業月平均2〜3h】未経験からITエンジニア(ゲーム・WEB・アプリ)にチャレンジ! |
求める人材 |
★未経験★第二新卒★既卒者歓迎★IT業界に興味がある方★手に職をつけたい方★スキルアップしたい方 |
◆SDGsに貢献!子どもたちの未来を担う地域密着企業! ◆総務でリーダーを目指したい方へ! ◆ゼネラリストとして体系的な総務の知識が得られる! ◆経験が浅くても月給30万円でお迎えします! ◆残業ほぼなし!転勤なし!地元でなが〜く働ける!
勤務地 |
京都府城陽市久世久世荒内160-2 株式会社ナプラス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆総務・人事として以下のお仕事をお任せします。 ・スタッフの勤怠管理(ソフト使用) ・スタッフの給与処理(ソフト使用) ・採用業務(採用広告企画・面接など) ・労務 ・社外提出書類作成 ・議事録作成 ・経理補助 など まずは、得意な分野、経験がある分野のお仕事からお任せしていきます。 ◆大手の会社とは違い、分業されているわけではありません。その分お任せする業務の範囲が広いので、様々な知識が身についていきます。 ◆お取引する税理士事務所、社労士事務所、人材コンサルティング会社がありますので、専門的なことは質問ができ、知識を深めていける環境です。「総務の経験はあるけど、人事の経験がない」という方、経験が浅い方もご安心ください。 ◆地元では名の通った会社であり、産廃に関するスペシャリストでもある当社。多くの企業とのお取引があります。現在は事業本部長自らが総務を兼任していますが、今後のことも考え専任のスタッフを置き、バックヤードを強化していきます。 ◆事務部門のオフィスは本社ビル内にあります。同じ敷地内に本社ビル他、産廃処理施設が3件ありますが、別棟なので、作業音等は気になりません。クリーンな環境下でお仕事できます。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴・性別不問 ※人事・総務経験者歓迎(年数不問) ※PCの基本操作ができる方 <こんな方は大歓迎> ・経理実務経験者 ・完成された組織ではなく、これからの組織で社内のルール作りや仕組みづくりをしていきたい ・分業化が進んでいる大手企業で総務を経験してきたが、業務の一部ではなく体系的な知識を身につけたい ・総務の仕事でリーダーや幹部になりたい ・人間関係の良い職場で働きたい ・チームワークを重視する職場で働きたい ・自分で工夫して効率良く仕事をすることで成果が出るのが嬉しい |
株式会社ドン・キホーテ★プライム上場企業の正社員募集★34期連続増収営業増益で大きく成長継続中!★CSR活動の「2023年ブルームバーグ男女平等指数」に選定企業ページ
◯◯◯「20代・30代の若手」から「40代・50代のベテラン」まで活躍中◯◯◯ ★「未経験者」&「経験者」歓迎 ★業績好調!成長著しい「生鮮部門」での募集でポストも多い(本部ポジションもあり) ★加工、仕入れ、売り場演出など幅広い業務
勤務地 |
42都道府県の各店舗※初任地希望考慮※マイカー通勤可能(要相談、駐車場付… |
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年収例 |
752万円/エリアカテゴリーリーダー(月給48万5,000円) 614万円/生鮮売場責任者(月給40万2,000円) 362万円/生鮮スタッフ(月給27万) |
仕事の概要 |
ドン・キホーテの売場責任者・生鮮部門/新店立上げや複数店舗の管理、仕入れ等★多数のポジションあり |
求める人材 |
生鮮の未経験者、経験者ともに歓迎!★20〜50代まで活躍中※経験1年未満・アルバイトの方も歓迎 |
□□札幌発急成長ベンチャー□□月給28.5万〜/札幌本社でキャリアアップ/転勤なし/土日祝休
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西5丁目2 札幌興銀ビル6F 株式会社ファーストコネクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: この求人を要約すると ・人事職(採用マーケティング/人事企画)※人事経験一切不問 ・会社の成長性(設立9年で売上10億突破/直近2年で7件の新規事業をリリース) ・市場の安定成長(ニーズが高い歯科・介護・医科業界に特化) ・働きやすさ(札幌転勤なし/育児介護による時短応相談/土日祝休/遅くても20:00完全退勤/休日出勤禁止/仕事の持帰り禁止) 「北海道の成長企業で、企画職としてのキャリアを築きたい」 あなたがそう思っているのなら、当社をぜひご検討ください。 ファーストコネクトは、北海道発のグローバルリーディングカンパニーを目指し、歯科・介護・医科業界に対して様々なサービス提供をしている企業です。 更なる社会課題の解決に向けて、北海道No.1ベンチャーの地位を数年で確立し、その後は国内/海外のリーディングカンパニーへの道を進むビジョンを掲げております。 祖業の歯科人材紹介では数年で国内トップ、その後も成長し続け、求人広告も合わせた歯科HR領域全体でも国内トップに拡大。マーケティング領域、DX領域へもサービス展開し、業界の課題を解決しています。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 あなたが活躍する舞台は整っています。 北海道から高い目標を掲げる当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか? 【職務内容】 ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります(新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等)。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット(成長・報酬等)を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率(58%)や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度/仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理/新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 |
求める人材 |
求める人材: 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍! ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 前職が上場企業の執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 |
福岡県糟屋郡にある本社勤務◆選択制週休3日・時短制度有◆有給休暇奨励日あり!語学研修や、資格取得報奨金「最大10万円」を支給【第一施設工業株式会社】企業ページ
【未経験から1年で一人前の技術者になれます。】ロボットや搬送機器といった産業用機器に携わったことがない方でも大丈夫!★最大10万円の資格取得支援や就業時間内に英語や中国語が学べる制度等スキル向上に役立つ制度が充実
勤務地 |
【埼玉・愛知・三重・大阪・福岡】希望勤務地・希望職種を選択できます※マ… |
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年収例 |
600万円/入社5年目(未経験入社)(月給31万円+残業手当+他手当+賞与※平… 380万円/入社1年目(未経験入社)(月給21万円+残業手当+他手当+賞与※平… |
仕事の概要 |
・半導体工場で使われる搬送装置のメンテナンス・市場拡大が大きく見込まれる産業用ロボットのメンテナンス |
求める人材 |
学歴不問★未経験者・第二新卒大歓迎★入社後スキルアップ可能!最大10万円の資格取得報奨金あり |
大手日産車体グループで安定勤務◎入社祝金あり
勤務地 |
福岡県京都郡苅田町与原2270 株式会社プロスタッフ 九州分室 |
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給与例 |
給与例 【月収例】 19万2000円 =時給1200円×1日8時間×月20日勤務の場合 |
仕事の概要 |
仕事内容 【主な業務内容】 ★人事業務 ・採用業務(スケジュール作成、書類・教材準備、名簿作成他) ・各種契約書作成、処理 ・通勤申請対応(駐車場管理) ※業務で社用車を運転する場合あり 人とのコミュニケーションが多い業務です! 業務の内容を少しずつ覚えて頂けるよう、一人立ちできるまで、 しっかりしたサポート体制がありますので、安心してスタートできます! ★プロスタッフのご紹介★ 日産車体グループの人材派遣会社です。 登録された方に合った働き方が出来るよう、 しっかりとお話をさせて頂きます。 メールや電話のフォローも大切にしているので、 お気軽にご相談ください! \3年連続獲得!/弊社は【安心と信頼の人材総合サービスNo.1】に選ばれました! ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(調査概要2022年12月期ブランドのイメージ調査) |
求める人材 |
求めている人材 ■PC(Windows)の基本操作ができる方 ■休日出勤・残業できる方 ■要普通自動車免許 ★総務・人事経験のある方大歓迎◎ 【こんな方も活躍中です】 ・未経験者活躍中 ・社会人未経験活躍中 ・中卒・高卒活躍中 ・新卒・第2新卒活躍中 ・主婦(主夫)活躍中 ・元アルバイト・フリーター活躍中 ・20代・30代・40代活躍中 |
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◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
前職の収入以上の固定給を得る未経験・転職者がたくさん! ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆20代、30代、40代、50代が入社
勤務地 |
◆勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※<収入を伸ばした転職者を紹… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験OK!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
業界・実務未経験者OK!社会人未経験、第二新卒、無職の方もOK!20代、30代、40代の転職者多数! |
【経験者募集】週1日テレワーク可/年休122日・働きやすさ◎
勤務地 |
新潟県新潟市中央区女池南2-4-17 株式会社村尾技建 |
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給与例 |
給与例 <年収例> ●年収370万円 月給22万円+賞与+手当 (入社1年目・30代) ●年収420万円 月給25万5000円+賞与+手当 (入社1年目・30代) |
仕事の概要 |
仕事内容 <求人のポイント> ============== ★賞与4.0ヶ月(前年度実績) ★残業月10時間以下 ★土日祝休み・年間休日122日 ★家族手当・資格手当あり ★退職金あり・再雇用もOK ★週1日テレワーク推進中 ============== <お任せする仕事> 人事・労務・広報など 管理部門業務全般を担当頂きます。 できる仕事から徐々にお任せします。 ●採用 ●勤怠管理 ●健康管理 ●会議運営 ●福利厚生 ●施設管理 ●ネットワーク管理 ●対外窓口 など <村尾技建はこんな会社> 当社の設立は1975年。 地質調査・建設コンサルタントとして 設立以来、地盤に関する様々なサービスを お客様に提供してきました。 近年は集中豪雨や豪雪、台風、地震などで 官公庁から依頼が増加しています。 ■■■ 先輩社員に聞きました! ■■■ Q.この会社を選んだきっかけは? A.一番の決め手は、自分が住む街や地域の 発展・安全に携われることです。 防災は今後ますます注目される技術。 自然災害対応力No.1を目指す当社で 故郷に貢献したいと思いました。 Q.職場の雰囲気は? A.真面目な人が多く、仕事に一生懸命。 私も集中して業務を行えますし、 不明点は丁寧に教えてもらえます。 上司から「大丈夫?」と 声をかけてくれるので 距離感はまったく感じません! |
求める人材 |
求めている人材 <人事・労務の実務経験者> *仕事内容に準じた実務経験のある方 ◎短大・専門卒以上 ◎Word、Excelの基本操作ができる方 ◎要普通運転免許(AT限定可) ◎実務経験5年以上歓迎 |
こくみん共済 coop <全労済>◆保障の生協/転居を伴う異動なし/初年度有休17日/残業平均17.7時間企業ページ
TVCMやネット広告でお馴染みのこくみん共済 coop <全労済>が、関東・九州エリアにて異動範囲が通勤圏内限定の《地域業務職》を採用します。リスクが広がるこの時代に、「地域貢献」を軸に当会でキャリアを築いていきませんか?
勤務地 |
関東・九州エリアの通勤圏内(※)の拠点で活躍いただきます。※起点地(職… |
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仕事の概要 |
通勤圏内の拠点にて、たすけあいの仕組み「共済」の推進にかかわる業務を担当します。 |
求める人材 |
高卒以上/40歳未満 ※業界・営業未経験歓迎 ※要普通自動車免許(取得予定可) |
【履歴書不要】◎業界未経験OK◎完全週休2日制◎年間休日130日◎土日祝休み◎残業なし◎賞与年2回♪
勤務地 |
東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F 株式会社UPSET |
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仕事の概要 |
仕事内容: 急成長の波に乗る当社で、人事業務をお任せします。 入社後は先輩が優しく教えますから、ご安心くださいね♪ <具体的な仕事内容> ■□採用計画の立案 どの時期に、どのくらいの人を採用するのかを考え、求人広告の代理店と話し合います。 求人媒体をどれにするか、原稿の方向性はどうするかを決めたあとは、担当者とスケジュールのすり合わせをしましょう。 ■□求職者の採用 新卒者と中途入社者の対応をします。 書類選考、面接、応募者とのやり取りをお任せ。 面接は30分から1時間、1日あたり1〜2回行ないます。 「この方なら、ウチの会社で活躍してくれそうだ」と思うような応募者を積極採用しましょう。 ■□ミートアップ 新卒入社、中途入社希望者といっしょにご飯。 月1〜2回、20人くらいでフリートークをします。 お悩み相談にのったりして、当社の考え方を伝えます。 ■□新入社員研修 新卒の新入社員に仕事の基礎を指導。 ビジネスマナーや仕事の楽しさ、当社の考え方を伝えます。 ■□インターンの企画 学生に当社の魅力を知ってもらうため、人事が集まってどうしたら当社に入りたいと思ってもらえるか、先輩たちと意見を出し合いながら決めます。 ■□イベントの企画運営 スポーツ大会や花見などのイベントを月1回実施。 イベントの企画を立てたり、当日の運営をします。 イベントをきっかけに、社員の仲を深めるために行なっています。 ◎オフィス業務・パソコン業務が基礎から身に付く ◎身近な人から感謝してもらえる >>業界未経験でもOK! 入社後は先輩に教えてもらいながら進めるから業界未経験でも大丈夫! >>アイデア大歓迎! まだ設立から新しい会社なので、これからいろいろな企画や社内制度をつくっていくところ。あなたのアイデアも大歓迎です! |
求める人材 |
求める人材: ★20代が活躍中!! 業界未経験OK/学歴不問 実務経験は必須 |
<20代の若手社員を応援しています>!当社は20代の若手社員を特に応援しています!未経験スタートでも大歓迎!不動産業界の特別な知識やノウハウは必要ありません。あなたの“やる気”を評価する当社で、じっくりと成長していきませんか?
勤務地 |
新宿アイランドタワー内 ※転勤なし |
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年収例 |
580万円/中途入社6年目 30歳(月給42万円+賞与) 540万円/新卒入社4年目 22歳(月給38万円+賞与) |
仕事の概要 |
事業用不動産賃貸等に関する問い合わせ対応やサポート業務などの事務業務をお任せします。 |
求める人材 |
学歴不問/やる気重視!■20代のスタッフ活躍中!■コミュニケーション力に自信がある方! |
2023年にメゾン創業60周年を迎えた日本を代表するプレタポルテブランド。
勤務地 |
東京都目黒区青葉台1-3-3 株式会社ジュン アシダ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 人事管理業務全般 具体的には ・採用業務 ・人事評価業務 ・雇用管理業務(入社手続き、契約業務) ・労務管理業務 ・その他人事庶務全般 【給与】月給22万2000円〜40万円(一律食事手当/5,000円含む)+賞与年2回 ※月給は経験・スキル・現職等を考慮の上、決定 ※試用期間6カ月(その間の給与・待遇は同じ) |
求める人材 |
求める人材: 大卒以上 基本的なビジネスマナーが身についている方(PCスキル必須) 人事の実務経験3年以上 ファッション業界経験者優遇 社労士資格者優遇 |
株式会社エスアイイー◆20年連続2桁成長◆ITスクールを秋葉原・新宿で運営◆5年目迄は定期昇給確約◆社歴5年以上の平均年収517万◆ホワイト企業認定ゴールド取得企業ページ
未経験からITエンジニアを目指したい方に最高と言える環境を用意しました!★資格試験合格率95%★入社研修3ヶ月★入社5年間は毎年昇給最大15000円を確約★資格手当、社宅、確定拠出年金等…まだまだたくさん!詳しく知りたい方は今すぐクリック!
勤務地 |
1〜3ヶ月(最長)間の研修後、秋葉原本社or新宿オフィスor23区内中心のプロジ… |
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年収例 |
850万円/中途10年目/40代前半(月給66万円+賞与) 400万円/中途3年目/30代前半(月給30万円+賞与) 350万円/中途1年目/20代前半(月給25万円+賞与) |
仕事の概要 |
サポートデスクやIT事務、設計など★1〜3ヶ月間は研修だけに集中! |
求める人材 |
学歴、経験一切不問!第二新卒歓迎◎意欲重視です |
成長中企業における採用をお任せします / 裁量があり挑戦できる仕事です
勤務地 |
神奈川県相模原市 株式会社エスアール |
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仕事の概要 |
仕事内容: (株)エスアール(産業廃棄物処理)の急成長をさらに加速させるための採用(新卒・中途)の仕事です ■当社の事業内容 企業が事業活動をする上で必ず発生するもの、それが「産業廃棄物」です。本来これらの廃棄物は排出した事業者が廃棄しなければならないものですが、そんなことができる企業は多くありません。そこで当社の出番です。簡単に言うと「お客様の廃棄物をお預かりし、運搬し、確実に処分します」というのが当社のビジネスです。そのための収集運搬や取扱い、保管、中間処理といった各工程の許認可をもっており、法律に基づいて処理をします。 私たちの強みは、これまで培ってきた経験や法令知識、コンサルティングのノウハウと業界のネットワークを駆使できること。それらを駆使しお客様が困っていることを積極的にビジネス展開ができている点です。 創業より35年、おかげさまで当社は様々な企業様より「困ったことがあればエスアールが解決してくれる」という評判をいただくようになりました。その結果、12期連続で増収、ここ5年は毎年10%以上の成長をしており、社員数も毎年増加しています。もちろんこれで満足してるわけではありません。当社の経営陣は「年商100億円」を目指しています。 ■採用力の向上がミッション 今私たちが目指しているのは「人事戦略から年商100億円達成に寄与する」です。 2年ほど前に人事として独立した機能を持たせ、目指すべき未来のエスアールから逆算し、今できること・やるべきことに力をいれています。 その中で特に重要だと考えているのが「採用」です。 昨年度の中途入社人数は47名、純増で30名ほどでした。これらの採用計画や選考、入社手続きなどを実務担当1名で行っています。さらに、もちろん入社増に伴い面談やフォロー等で付随する実務が増えます。 そんな中、これからは大卒新卒採用の本格化も始まります。 当社の本格的な戦略的採用活動はまだ始まったばかりです。 そこで、この部分を主体的に進めていただける方にジョインしていただきたく、今回の募集に至りました。 【仕事内容】 主な業務内容以下です。 ・「採用計画の立案」「採用活動全般」「社員定着のための研修、育成、フォロー面談」「人事評価システムの運用」「各種人事施策の立案、計画、実行」などです。そしてこれに付随する各種事務的な作業です。 しかしこうした現在ある仕事のアシスタントや作業全般的にお願いしたいわけではありません。いわゆる「定型業務」と言われる業務はなく、全て現在進行形で考え、生み出し、トライしているものばかりです。 簡単に言うと、会社のために人事としてどのようなことをしていけば良いか、という観点から、自分の仕事を自分でつくっていただきたいと考えています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必要要件・スキル】 ・office系のソフトやGoogleWorkspaceなどを使った業務経験。自らフォーマットや分析表などを作成、運用できる方 ・一般常識、一般教養、最低限のビジネスマナーのある方(特に筆記試験などはしませんが、通常の社会人経験があれば可です) ・普通自動車免許【AT限定可】※必須 【求める資質】 ・常にインプットし自分をアップデートし続けられる方 ・仕事を自分事と捉え、深く考え、実行できる方 ・業務遂行において「仮説・実行・検証」の考え方があり実践できる方 ・物事を深く、論理的に考えられる方 ・相手の気持ちや考えなどを優先して考え、行動のできる方 ・人や仕事に心から興味をもち、常に「もっといい方法はないだろうか」と考えられる方 <活かせる経験> 先述したように人事での経験は問いません。 ・社内外問わずプロジェクトの仕事に従事したことがある方 ・チームのリーダーや意思決定ポジションの経験 ・マーケティング業務の経験 |
生活協同組合コープみらい(日本最大級の生協/年間休日115日/福利厚生充実/東京・千葉・埼玉エリア)企業ページ
「人とつながる仕事がしたい」「でも土日は趣味に打ち込みたい」。そんな理由でコープみらいに転職したアパレル販売出身・城田が答える【Q&A】!★仕事のやりがいは?★1日の流れは?ほか、何でもお答えします!
勤務地 |
東京都・千葉県・埼玉県に76拠点[希望や通勤時間を考慮/転居を伴う異動な… |
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年収例 |
380万円/25歳 担当職(月給21万8700円+各種手当+賞与) 425万円/35歳 担当職・子ども2人(月給24万6700円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
安全・安心なコープの商品を中心に組合員さんのお宅に週1回配達(ルート限定)。会話の中で商品紹介も。 |
求める人材 |
普通自動車免許(AT限定可)のみで始められます ※学歴不問・未経験者大歓迎 ※運転研修あり |
40歳以下全員面接!頑張り次第で、年収800万円可
勤務地 |
愛知県名古屋市北区辻本通2-33 セキュリティスタッフ株式会社 本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 800万円/30代(月給15万9185円+歩合給(5万円×3、2万円×12)+年2回インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 <40歳以下全員面接!人柄採用始めました> ・スタッフに寄り添うリクルーター募集 ・経験よりも人柄を重視した若手採用 ・頑張り次第で、年収800万円も可能 ・警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社 ・東海エリアトップを目指す警備業界のベンチャー企業 - 【仕事内容】 警備スタッフの採用、 新人期間のフォローなどを行う、 リクルーター業務です。 仕事を大きく分けると以下の3つ。 ・公的機関や福祉施設への訪問 ・採用候補者との面談 ・新人期間のフォロー 担当する団体数はおよそ30。 基本的にはこれまで先輩が 関係性を構築しているところを引き継ぎます。 (慣れてきたら新規で訪問先を開拓することもあります) 1日の訪問数は5〜8件ほどです。 スカウトする人数は月5名を目安にしています。 採用後のフォロー担当人数は50名ほど。 自らスカウトした 「就業弱者」の方ばかりでなく、 求人広告など媒体経由で入社された方 (全体の8割ほど)のフォローも行います。 【仕事の流れ】 <訪問> 市役所や社会福祉協議会、 就労継続・移行支援、ボランティア団体などを訪問。 チラシを配布し、仕事にお困りの方がいれば 連絡をいただけるよう関係構築をお願いします。 <面談> 候補者の方と面談。 採用基準を満たしているかを判断します。 <面接・入寮手続き> 採用可否自体は本社人事部が行います。 採用決定後、必要であれば 会社寮への入寮手続きを行います。 「今日泊まる場所に困っている」 という方も少なくないため、 面談〜採用〜入寮まで その日中に行うことも珍しくありません。 <採用後フォロー> 長く働いていただくため、 電話で相談にのるなど、 継続的なフォローを行います。 稼働日が72日を超えると 「卒業」として新人期間が終了。 フォロー担当から外れます。 フォローしている方のうち 毎月約2〜3割が72日稼働し 卒業していきます。 *担当する警備スタッフの多くは、 ミドル・シニア層の方。 スマホの扱いが不慣れな方には、 出退勤の連絡方法や 現場までのマップの見方などを教えることも。 *遅刻が続く、お金を使い切ってしまうなど 問題があれば、生活や金銭管理を指導。 自立した生活に向け、 時には厳しく接することもあります。 一筋縄ではいかないからこそ、 スタッフが成長した姿を見られたときは、 やりがいを感じるはずです。 - 【重視するのは、経験・スキルよりも「人柄」。若手人材を積極採用します!】 『セキュリティスタッフ』は警備会社でありながら、 警備を通した「人材再生業」に取り組んでいる会社。 生活保護受給者、 ギャンブル依存症、 引きこもり・・・。 働きたいのに、働けない。 いわゆる「就業弱者」を警備員として採用し、 自立した生活に向けサポートするのが、 今回募集する採用・フォローの役目です。 前向きに仕事に取り組む姿勢や、 警備スタッフに寄り添う気持ちが大切な仕事だからこそ、 経験やスキルよりも人柄を重視している私たち。 そこで、若手人材に限定した「人柄採用」を始めることにしました。 【入社して後悔させません!キーワードは、「成長」「やりがい」「収入」】 現役社員の話に共感できる方なら、 きっと当社で活躍できるはず。 そこで若手ホープ代表の比嘉さん(30歳・入社1年目)に インタビューを実施。 せきららに語ってもらいました。 〇入社のキッカケは? 直近で働いてた会社では、評価制度が不明瞭。 頑張っても頑張らなくても同じ環境にいては、 自分がダメになる・・・ そんな危機感から転職を決意。 成長できる環境を求めて、 セキュリティスタッフに入社しました。 〇実際に働いてみた感想は? 一筋縄ではいかないことも多いですが、 その分、誰かのためになる仕事をできていると やりがいを感じることも多いですね。 〇特に印象に残っているエピソードはありますか? 入社して初めて担当した60代の警備員Aさん。 スマホの使い方が分からず、 遅刻・欠勤続きで月2〜3日ほどしか 勤務ができていない状態でした。 寮まで足を運んでスマホでの出退勤の連絡方法や 現場までへのマップの見方を教えたり、 生活リズムについて指導したり。 ひざを突き合わせじっくり向き合ったのが実ったのか、 今ではひと月当たり当初の5倍ほどの日数稼働し、 活躍してくれています。 たまに現場の先輩のグチを聞いてあげたり(笑)、 今でもちょくちょく連絡がきますね。 〇収入面についてはどうですか? 担当警備員の稼働が72日を超えると 歩合が支給される仕組みなので、 最初の半年間は歩合が発生しにくく、 正直、ちょっとしんどく感じるかもしれません。 でも、僕の場合、7カ月目は歩合だけで60万円を超えました。 (スカウト:5万円×5、媒体経由:2万円×19名) これまでの頑張りが 目に見えるカタチとなって還元される仕事です。 根気よく続けることで必ず成果はついてきますよ! 〇具体的な仕事を教えてください。 1日を例に挙げると、午前中〜16時までは 市役所やボランティア団体などを回り、 16時からは新任研修を終えた新人警備スタッフに 出退勤の連絡方法など会社のルールをレクチャー。 その後、会社寮に入る警備スタッフの 入寮手続きや案内をする、というケースが多いです。 〇裁量についてはどうでしょうか? 仕事の進め方やスケジュールは自分次第。 用事がない限りは、ムリに出社する必要もなく、基本は直行直帰。 大きな裁量が与えられていることも魅力です。 〇ズバリ、転職してよかったですか? はい!大変なことも多いですが、 自分の頑張りが給与として還元されるので、 前職と比べると満足感が全然違います。 また裁量が大きく仕事の密度が濃い分、 成長速度も速いと思います。ある先輩によると、 他の7倍のスピードで成長できるらしいです(笑)。 成長できる環境。 社会貢献できるやりがい。 成果に見合った収入。 そういったものを仕事に求めている方に ぜひ応募してほしいですね。 (比嘉/採用・フォロー) 【目指すのは、東海No.1。警備業界のベンチャー企業です】 2023年、私たちセキュリティスタッフは 業界紙『警備保障タイムズ』が発表する 売上高ランキングで 92位にランクインしました。 日本における警備会社数は約1万500社。 つまり上位1%の売上を誇っています! (ちなみに東海エリアを本拠地とする企業は、 100位以内に当社を含め数社のみ) 現在、隊員数は約800名。 すでに愛知県トップクラスの 規模を誇っていますが、 2034年度までに隊員数を1万名に増員、 全国10拠点に展開することを目指しています。 その第一歩として、 この春には浜松営業所をオープン。 東海No.1を目指している 警備業界のベンチャー企業です。 【ビジョン実現のため、あなたの力が不可欠です】 東海ナンバーワンの会社になることを 目標としている当社。 ただ闇雲に規模を 拡大したいわけではありません。 警備業を通した「人材再生業」 に挑む当社にとって 会社が大きくなることは、 それだけ多くの「就業弱者」の方に 働く場所を提供できることを意味しています。 目標達成の要となるのが、 今回募集する採用・フォローの存在。 自分自身の成長や、 社会貢献できるやりがいが 手に入るのはもちろんのこと。 自身の手で会社を成長させていく 醍醐味も経験できる絶好のタイミングです。 ぜひ、あなたのチカラを貸してください。 |
求める人材 |
求めている人材 〇40歳以下の方/キャリア形成のため 〇未経験者歓迎 〇学歴不問 〇異業界から転職した30代若手が活躍中! 〇要普通免許 〇PCの基本操作ができる方 〜以下のような前職の方が活躍中〜 ・飲食店や小売店の店長、SV、エリアマネージャー ・人材派遣コーディネーター ・派遣や求人広告など人材業界の営業 ・就労継続支援、就労移行支援のスタッフ ・ケースワーカー など 〜以下のような方にピッタリ〜 ・自ら考え行動できる ・人と関わることが好き ・誰かを支えることにやりがいを感じる ・会社を変えていくことに興味がある ・頑張っても頑張らなくても給与が変わらないのはイヤ |
ーPIONEER OF R&D OUTSOURCINGー[化学・バイオの研究開発に特化した、R&Dソリューションカンパニー]
勤務地 |
◎47都道府県の研究所(プロジェクト先/企業・大学・公的機関)◎当社のリサ… |
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年収例 |
653万円/博士 48歳・経験15年(月給39万8000円+各種手当+賞与) 446万円/修士 34歳・経験4年(月給26万1000円+各種手当+賞与) 390万円/修士 29歳・経験2年(月給24万9000円+賞与) |
仕事の概要 |
【バイオ系】研究職(メーカー/公的研究機関/受託) |
求める人材 |
【必須】化学・バイオ分野の研究職に携わりたい方 【歓迎】理系大学院 修士・博士課程修了者 |
◆未経験者大歓迎◆接客・サービスや営業経験者も歓迎◆女性活躍
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷MFPR渋谷ビル2階 株式会社キャリア |
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給与例 |
給与例 年収450万円/33歳(月給33万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★人事へのキャリアチェンジのチャンス! ★オフィスワークデビューも歓迎! 昨年10月に立ち上がったばかりの新規事業の採用業務全般(新卒&中途)を任せていきたいと思っています。 上場企業ならではのリソースを活かしながら、スタートアップのような醍醐味を味わえる環境です。 今後のビジネス成長に伴い、ポジションも生まれていくため、早期の昇進や昇給も可能です。 <主な採用業務> ◆求人メディアへの発注・確認 ◆人材紹介会社の対応 ◆応募者の管理、対応 ◆書類選考、面接 ◆入社までのサポート 最初から上記のすべてができる必要はありません。できることから徐々に任せていきます。 慣れてきたら、新しい採用手法の提案などにも期待しています。 裁量が大きく、様々な挑戦ができる環境です。 <採用する人材について> 有名ランドマークなど大規模な建造物の現場監督を行う建築施工管理者。 当社で正社員雇用し、クライアント(大手ゼネコンなど)の各プロジェクトに配属しています。 新規事業立ち上げから半年足らずで、すでに30名以上を採用。 未経験の若手中心の採用を独自戦略で行っています。 <株式会社キャリアについて> 労働人口の減少、高齢化が深刻化する中、今後ますますニーズが高まるシニア層の活用及び潜在する看護師・介護士の活用の2事業を メインに行っている人材派遣会社です。 特長的なのは、変化を続けるベンチャー企業ならではのスピード感。 様々な新しい挑戦も行っています。 <上司について> 約8年前から建築業界向けの人材派遣に関わっており、起業の経験もある責任者。建築業界でのネットワークや知見を持っていることが強みです。 |
求める人材 |
求めている人材 人事や採用の業務未経験者も歓迎。20代や女性も活躍中です。 面接なども行うため、接客・サービス経験やホスピタリティも活かすことができます。 以下のような方はぜひご応募ください! ◆成長企業で責任のある仕事を任され、新しい仕事にも挑戦したい方 ◆決まった仕事を受け身でこなすだけでは物足りない方 ◆事業の成長とともに自分も成長したい方 |
Gulliver(ガリバー)株式会社IDOM(イドム)※旧:株式会社ガリバーインターナショナル※東証プライム上場※中古車買取台数No.1・販売台数トップクラス企業ページ
培ってきた営業スキルを存分に発揮し、満足いただける環境をご用意しました。【月給35万円〜】【年収1000万円〜のチャンスあり】【年3回インセンティブ支給】【マネジメントではなく営業に専念できるポジション】【年間休日120日/残業月20時間】
勤務地 |
全国(47都道府県)のガリバー直営店舗及び事業所◆初期配属は相談可能◆クル… |
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年収例 |
1042万円/38歳 管理職 経験7年(月給61万5000円+インセンティブ+賞与) 650万円/28歳 店長職 経験3年(月給42万円+インセンティブ+賞与) 575万円/25歳 セールスリーダー 経験2年(月給35万円+インセンティブ+賞… |
仕事の概要 |
クルマの営業・販売・買取。★ブランド認知度94.9%のため来店が見込める反響営業★面接はWEBで1回 |
求める人材 |
高卒以上、営業または販売経験のある方★業界未経験者歓迎!クルマの知識は一切不問!入社後に覚えられます |
成長中企業における人材戦略担当 / 裁量があり挑戦できる仕事です
勤務地 |
神奈川県厚木市上依知1260-1 (株)エスアール厚木本社 株式会社エスアール |
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仕事の概要 |
仕事内容: (株)エスアール(産業廃棄物処理)の急成長をさらに加速させるための人事戦略(立案・実行)の仕事です ■当社の事業内容 企業が事業活動をする上で必ず発生するもの、それが「産業廃棄物」です。本来これらの廃棄物は排出した事業者が廃棄しなければならないものですが、そんなことができる企業は多くありません。そこで当社の出番です。簡単に言うと「お客様の廃棄物をお預かりし、運搬し、確実に処分します」というのが当社のビジネスです。そのための収集運搬や取扱い、保管、中間処理といった各工程の許認可をもっており、法律に基づいて処理をします。 私たちの強みは、これまで培ってきた経験や法令知識、コンサルティングのノウハウと業界のネットワークを駆使できること。それらを駆使しお客様が困っていることを積極的にビジネス展開ができている点です。 創業より35年、おかげさまで当社は様々な企業様より「困ったことがあればエスアールが解決してくれる」という評判をいただくようになりました。その結果、12期連続で増収、ここ5年は毎年10%以上の成長をしており、社員数も毎年増加しています。もちろんこれで満足してるわけではありません。当社の経営陣は「年商100億円」を目指しています。 ■人事戦略で目指すこと 今私たちが目指しているのは「人事戦略から年商100億円達成に寄与する」です。 2年ほど前に人事として独立した機能を持たせ、目指すべき未来のエスアールから逆算し、今できること・やるべきことに力をいれています。 しかし、実は思ったようなスピードで進められていないのが実情です。採用について言えば、昨年度の入社人数は47名でした。これらの採用計画や選考、入社手続きなどを実務担当1名と事務員1名で対応しています。さらに、もちろん入社増に伴い面談やフォロー等で付随する実務が増えます。 そんな中、これからは大卒新卒採用の本格化や更なる採用力の向上、ベーシックな教育育成体系の構築、人材戦略化プログラムの推進、広報機能等、やりたいことややるべきことの構想はまだまだあり、しかし手を付けられていない状況です。 そこで今回の募集に至りました。 【仕事内容】 主な業務内容以下です。 ・「採用計画の立案」「採用活動全般」「社員定着のための研修、育成、フォロー面談」「人事評価システムの運用」「各種人事施策の立案、計画、実行」などです。そしてこれに付随する各種事務的な作業です。 しかしこうした現在ある仕事のアシスタントや作業全般的にお願いしたいわけではありません。いわゆる「定型業務」と言われる業務はなく、全て現在進行形で考え、生み出し、トライしているものばかりです。 簡単に言うと、会社のために人事としてどのようなことをしていけば良いか、という観点から、自分の仕事を自分でつくっていただきたいと考えています。 |
求める人材 |
求める人材: 【必要要件・スキル】 ・office系のソフトやGoogleWorkspaceなどを使った業務経験。自らフォーマットや分析表などを作成、運用できる方 ・一般常識、一般教養、最低限のビジネスマナーのある方(特に筆記試験などはしませんが、通常の社会人経験があれば可です) ・普通自動車免許【AT限定可】※必須 【求める資質】 ・常にインプットし自分をアップデートし続けられる方 ・仕事を自分事と捉え、深く考え、実行できる方 ・業務遂行において「仮説・実行・検証」の考え方があり実践できる方 ・物事を深く、論理的に考えられる方 ・相手の気持ちや考えなどを優先して考え、行動のできる方 ・人や仕事に心から興味をもち、常に「もっといい方法はないだろうか」と考えられる方 <活かせる経験> 先述したように人事での経験は問いません。 ・社内外問わずプロジェクトの仕事に従事したことがある方 ・チームのリーダーや意思決定ポジションの経験 ・マーケティング業務の経験 |
◆未経験から高収入可能◆残業月15時間◆年休120日以上◆長期連休有◆安定性・将来性抜群(東証プライム・名証プレミア上場)◆不動産 東建コーポレーション株式会社企業ページ
…だから、安心してお越しください。 ◆不動産営業 ◆高収入可能 ◆収入アップしたい方歓迎 ◆未経験大歓迎 ◆正社員勤務 ◆20代、30代、40代、50代が入社
勤務地 |
★勤務地選択可・IUターン歓迎 全国の各拠点※◆◇収入を上げた専門学校卒… |
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年収例 |
841万円/入社2年(固定給年額505万円+成果給+賞与) 1156万円/入社3年(固定給年額679万円+成果給+賞与) 650万円/入社1年(固定給年額380万円+成果給+賞与) |
仕事の概要 |
高収入可能!未経験者OK!正社員として勤務!地域のお客さまを訪問して土地活用を提案する営業。 |
求める人材 |
<専門学校卒の未経験者もたくさん入社>離職中の方、非正規雇用の方もOK!業界・実務未経験者大歓迎! |
VlookレベルのExcelスキル◎残業30h程度◎賞与実績10ヶ月分◎年休125日・完全週休2日◎売上1,000億円企業◎
勤務地 |
東京都調布市 株式会社ビィ・フォアード |
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仕事の概要 |
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する大手有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業19年以上、売上1000億円以上、 従業員数220名以上、堅調な経営と安定基盤で 成長を遂げる弊社、ビィ・フォアード 今回は人事・総務チームの総務スタッフの募集です。 □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇電話対応・来客対応などの事務経験者向け ◇VlookレベルのExcelが使える方(関数が扱える方) ◇月平均残業30時間程度 ◇状況に応じて在宅テレワーク可能(週xx日ほど) ◇賞与あり年2回・賞与実績10ヶ月分 ◇年間休日125日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎創業19年・売上1,000億円以上 ◎業界有力企業・リーディングカンパニー ◎売上高対前年同月比100ヶ月連続更新達成記録 ◎月間輸出台数対前年同月比70ヶ月連続更新記録 ◎取引国世界200以上の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率91% □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 人事・総務チームとして社内のサポートや 管理・提案・庶務から始まり、 管理業務を日々行っていただきます。 ◎【総務・庶務業務】 ・電話対応・来客対応・郵便仕訳 ・発送業務・資料作成など ◎【総務業務】 ・電話や電気設備などのオフィス設備管理 ・備品管理・発注 ・お中元やお歳暮の管理と発注 ・名刺管理と作成・契約書管理 ・社用車管理・整備管理 ・保険手配・駐車場手配 ◎【その他業務】 ・スマホやルーターの購入・設定など ・祝花、供花、電報などの慶弔対応 ・保険手配・チケット手配などの出張対応 ・入会・退会手配などの福利厚生業務 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声》 ◎【やりがい・楽しさを教えてください】 総務の仕事は業務の幅が広く、 自分が知らないことが多いので常に 検索の毎日ですが、それを理解し 社内外とのコミュニケーションをとりながら 日々問題解決をしていくことに楽しさを感じます。 総務は細かい業務も行いつつ、移転の際には 一から完成まで一連の作業を担ったり、 新しいシステムを導入したり、 料金削減を提案したり、大変なことが多い分 やり遂げた時には達成感、やりがいを感じます。 ◎【社内の雰囲気を教えてください】 ビィ・フォアードは国際色豊かな会社なので、 外国籍の従業員とコミュニケーションを 取ることが多いです。仕事柄いろんな 部署の方とコミュニケーションをとる 機会があるので国籍関係なく頼りにされたり 感謝されることは日々の楽しさでもあります。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《働く環境・ワークライフバランス》 ◎【休日休暇について】 年間休日125日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 基本出社となりますが、体調不良などの 状況に応じては在宅勤務も可能。 社内でのコミュニケーションツールは skypeなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
求める人材 |
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・事務経験(電話や来客対応の経験含む) ・VlookレベルのExcelを使用した業務経験 ◎【歓迎条件】 ・総務経験 ・英語を使用した業務経験(TOEIC600点以上) □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《こんな方が向いています》 ◎【コミュニケーション能力】 外国人スタッフも多く、取引先も 海外が多いためコミュニケーションを 密に取れる方の方が向いている社風です。 ◎【チェック業務・マルチタスク】 全てが煌びやかな仕事内容というわけではなく チェック業務や細かいマルチタスクもございます。 単純作業と割り切らずに、あなたなら 安心して任せられる!そんな姿勢で お仕事に取り組める方を歓迎します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ@》 業界のリーディングカンパニーとしての グローバル規模で大きな商流を手掛ける 1,000億円規模の企業で経験が得られます。 20代~30代を迎えて自身のポテンシャルを より活かしたい方、ぜひご応募ください。 ◎《例えばこんな方へA》 20~30代と堅実に事務や総務など サポートとしてご活躍を重ねて、 その経験をさらに様々な部署や シーンで活かしていきたいとお考えの40代の方など。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ |
富士冷熱株式会社【設立以来60年の歴史を刻み、長年経験を積んだベテランはもちろん若手社員が活躍中の会社です】企業ページ
【平均勤続年数12年超】ライフステージが変わっても、長く働ける理由。それは「社員ファースト」を真っ直ぐに考え、制度から見直しを続けてきた企業姿勢と、会社が持つ「温かい」風土にあります。●月給26万円以上●パパの育休取得実績●完全週休2日制
勤務地 |
本社:台東区入谷2-33-1★自社ビルです★転勤無関東エリア現場/直行直帰制… |
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年収例 |
940万円/入社17年目(月給63万円+賞与) 720万円/入社11年目(月給50万円+賞与) 630万円/入社6年目(月給44万円+賞与) |
仕事の概要 |
長年の取引企業様に対する、空調設備のものづくり総合職(ルートセールス)★OJT制度でじっくり成長! |
求める人材 |
【20〜30代活躍・未経験歓迎】まず面談から/要普免●平均勤続年数12年超●月給26万円〜+賞与年2 |
<住宅手当 最大42,000円支給><賞与年2回平均3.5ヶ月分>
勤務地 |
大阪府大阪市西区新町 株式会社ファミリーサポート |
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仕事の概要 |
仕事内容: 「未経験だけど人事に挑戦してみたい」「採用を通して会社の成長に携わりたい」 そんな方は大歓迎! 未経験から”人事のプロ”を目指してください! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《 株式会社ファミリーサポートのご紹介》 【HP】https://www.family-support.co.jp/ 【インスタグラム】https://www.instagram.com/family_support_recruit/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 STEP1.採用・総務に関するサポート業務 * 新卒、経験者採用の応募者対応、面接日程調整 * 内定者懇親会の企画 * 求人媒体の提案 * 採用instagramやTiktokなどのSNS運用 * 契約書、請求書作成 * 売上管理 * クライアント対応 など STEP2.慣れてきたら下記業務をお任せします。 * 新卒、経験者採用の面接 * 会社説明会 * 社員教育 * 総務業務全般 など STEP3.人事業務全般に携わり、管理職を目指していただきます。 * 採用計画の立案、実行 * 総務人事メンバーの育成、マネジメント など |
求める人材 |
求める人材: * 自ら考え、主体的に行動できる方 * ”会社の顔”として活躍してみたい方 * 裁量を持って幅広い業務に携わりたい方 未経験でも大歓迎◎ お人柄と熱意を重視します! |
ジー・プラン株式会社(KDDIグループ・BIGLOBE子会社)【在宅勤務可/転勤なし/完全週休2日(土日祝休み)/年間休日125日/残業:全社平均月20時間】企業ページ
◎独自のポイントビジネスで急成長中 ◎新規事業の立ち上げメンバー ◎リモートワーク中心 ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎フレックスタイム制 ◎オフィスカジュアル可 ◎残業:全社平均20時間/月
勤務地 |
東京本社(品川区) ※転勤なし 本社:東京都品川区東品川4-12-4 品川… |
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年収例 |
594万円/メンバー(月給35万円+残業20時間/月:5万5000円+賞与) 472万円/メンバー(月給28万円+残業20時間/月:4万4000円+賞与) |
仕事の概要 |
営業企画及び事務サポート全般/データ集計・分析、報告資料作成、事業戦略の立案サポート、営業支援など |
求める人材 |
データ分析や計数管理の実務経験者(業界不問)/マーケティングや事業戦略の経験をお持ちの方も歓迎します |
ERPを詳しく知らなくてもOK!コンサルタントの育成枠募集
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル5階E室 株式会社ニューロンネットワーク 秋葉原オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 それぞれの情報を別々のシステムで管理していると誤差が生じたりと業務の効率が下がります。 そんな非効率を解決するのがERPです。 ERP/イーアールピーとは、経営に必要な「ヒト・モノ・カネ」に関する情報を“ひとまとめで管理する”考え方やシステムのこと。 今回お任せしたいお仕事は、ERP導入を検討している企業にヒアリングを行い業務の簡易化を実現する方法を提案・設定する「コンサルティング」をお願いします。 ERPパッケージにも種類があり当社で扱うものは1つに限らないため様々な案件を経験することが可能です。 入社後3ヶ月間は社内で“人事給与”について研修があります。 先輩がしっかりフォローしながら作成・発表していただくので安心です◎ “コンサルティング”は難しそうなイメージですが性別関係なく「あなたがいたから」と評価され高みを目指して働き続けられる環境であることをお約束します! 【1】打ち合わせ(要求分析・要件定義・議事録作成) 【2】フォロー(設定・検証・運用支援) 【3】他、事務作業 \アピールポイント/ ニューロンネットワークなら、あなた自身のためのポジションがつくれます! これまでの経験を生かし、一緒に会社を盛り上げていきましょう! あなたが実現したいことを、是非面接で聞かせてください! |
求める人材 |
求めている人材 未経験OK 社会人経験を2年以上お持ちの方/Word、Excelの基本操作ができる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■コンサル業務に挑戦していきたい方 ■組織・会社に密着したお仕事に興味がある方 |
株式会社ノジマ◆東証プライム上場◆賞与年4回◆転勤ナシ◆残業少なめ◎関東・静岡・山梨・新潟・長野に展開する家電専門店◎公正な評価制度→前向きな失敗は挑戦と評価企業ページ
例えば地元だったり、住み慣れた街だったり…安心して生活できる場所であれば仕事でもしっかりパフォーマンスが発揮できるはず…。ノジマは【転居を伴う転勤なし】全国に店舗があるので、あなたの好きな街で働けるチャンスです!
勤務地 |
<関東エリア>■神奈川県(79店舗)■東京都(60店舗)■千葉県(35店舗)■… |
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年収例 |
600万円/入社5年目 店長(月給32万円+諸手当+賞与) 450万円/入社3年目 リーダー(月給27万円+諸手当+賞与) 350万円/入社1年目(月給24万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
デジタル家電専門店ノジマ等、各店舗での接客・販売業務(店長候補) |
求める人材 |
高卒以上 ■20〜70代活躍中 ■第二新卒も歓迎 ◎UIターン歓迎 |
<年間休日120日 / 独自の福利厚生多数> 自動車部品製造工場での人事・秘書業務
勤務地 |
埼玉県八潮市 株式会社リノメタル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 当求人をご覧いただきありがとうございます! @ 業界でも高水準の年間休日120日! A 法定外の独自の福利厚生も多数! B お互いの「いいところ」に目を向けながら 関わり合うことを大切にしています! 【業務内容】 ・新卒・中途採用業務(求人媒体への掲載、説明会の実施、選考・面接の管理など) ・従業員の教育研修業務(研修スケジュールの調整、講師との打ち合わせなど) ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・人事評価制度の運営と改善 ・その他人事業務全般、秘書業務のサポート 【月収例】 役割給 : 225,000円 調整手当 : 20,000 円 残業手当 : 17,994 円(想定残業時間10時間) 深夜手当 : 0 円(手当対象時間0時間) 交代勤務手当 : 0 円(手当対象日数0日) 子供手当 : 10,000 円(想定対象者1人) タバコ吸わない手当: 3,000 円(対象者の場合) 想定月収 : 275,994円 【年収】 想定賞与 : 585,000 円(想定係数1.3ヶ月×2回) 休日出勤手当 : 60,000 円(想定年間日数4日) 休日振替出勤手当 : 0 円(想定年間日数0日) その他支給 : 3,000 円(改善提案など) 交通費/近距離住宅手当: 5,000円 想定年収 :3,964,922 円 ※上記のシミュレーションは近年の実績に基づいた参考値です。 |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ●専門能力・技術・知識・経験 □人材営業もしくは人事業務の経験3年以上(事務経験は5年以上) □「Word・Excel・PowerPoint」の基本的な活用スキルを持っている □英検2級もしくはTOEIC550点相当以上の英語に関する語学力を持っている ●ビジネススキル □デジタルツールを使いこなせるもしくは習得に前向き □マルチタスクが得意 □自ら考え、行動することを得意としている □情報収集力に長けている ●人柄・性格 □責任感を持って業務を遂行できる □新しいことに挑戦することが好き □何かお願いしたら返答と一緒に提案ができる □気づいてないとこに気づかせることができる □先回りして考えられる □周りに対する気配りができる □困ってる人いたら誰かに聞いてみたら聞いてみましょうかと動ける ●対人関係・チームワーク □相手に伝えるコミュニケーション力を身につけたい(研修制度あり) □デジタル変革推進スキル、プレゼンスキルを身につけたい(研修制度あり) □当社の行動指針に共感できる □周りの人を巻き込むのが得意 ●マネジメント・リーダーシップ □募集対象外 【その他 歓迎要件】 □工場作業の経験がある方 □ハローワークでお仕事を探している方 □車、バイク、自転車で通勤が出来る方 □ものづくりに興味のある方! □学歴不問!中卒・高卒OK □フットサル部・野球部の仲間になってくれる人超大歓迎 |
株式会社 富士誇(フジコ)継続的な需要増と発展性をそなえるHR領域で確固たる信頼性とトップクラスの内定率を誇るキャリアコンサルティング企業企業ページ
20代で年収1500万。成果のために不要なものは全てそぎ落とした未来型組織。年齢も役職も社歴も関係のない実力主義。フリーランスのように圧倒的な裁量で成果を目指し、場所に囚われることのない完全フルリモート勤務。
勤務地 |
(1) 1都3県に在住の方は、基本はリモートワークと出社のハイブリッドです… |
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年収例 |
1120万円/20代/マネージャー(月給70万円+賞与2回) 1500万円/20代/シニアマネージャー(月給85万円+賞与2回) 1700万円/30代/ディレクター(月給94万円+賞与2回) |
仕事の概要 |
30代活躍!◆転職希望者の登録拡大に向けた調査・施策立案・実行をお任せします。 |
求める人材 |
【求める人材】コンサルやIT業界で高い成果実績がある人材を求めます |
月給25万円から・年間休日125日・服装自由で安定勤務可能
勤務地 |
埼玉県さいたま市中央区下落合5-6-4 特定非営利活動法人 三楽 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ==================== 人事・労務経験を活かして NPO法人で働きませんか? ==================== 仕事内容詳細 ー 人事労務セクションの人材募集! 人事・労務管理や採用業務をお任せします。 【具体的には】 全国80ヶ所以上の放課後児童クラブで 働くスタッフの人事・労務管理や 採用業務をお願いします。 <業務例> ・新卒・中途・アルバイトなどの採用活動 ・教育、研修業務 ・勤怠管理や給与計算 ・社会保険加入手続き ・健康診断の実施 その他、 3〜4名のパートの方の管理及び、 就業規則等のアップデートや、 労務関連の法令を理解し、 具体的な対策を立てる等の 業務もお願いします。 ー 〜特定非営利活動法人 三楽〜 2012年に特定非営利活動法人として 設立した当社。 埼玉をはじめ16の都道府県で 80ヶ所以上の放課後児童クラブを 展開・運営しています。 放課後児童クラブを 子どもたちの「第二の家」と捉え、 安心して過ごせる施設づくりを行っています。 現在、年間10ヶ所のペースで学童を新設。 今回は事業拡大に伴い、 全国の拠点で働くスタッフを 本部オフィスで支えるスタッフを募集します。 完全週休2日制で年間休日は125日。 お休みをしっかりと確保し、 プライベートを大切にしながら 働ける環境を用意しています。 ー 〜募集要項〜 NPO法人とは、法律で定められた 「行政などが及ばない細やかな部分の 地域活性サービス」を行う団体。 私たちは「子どもの健全育成を図る活動」 として主に学童の展開・運営を手掛け、 子どもたちの安全・安心、ひいては 地域の治安を守ることに貢献しています。 人事・労務経験を活かし、 子どもや地域ために働くスタッフを 支えていきませんか? ー \ 社員インタビュー / 組織が大きくなっていくのに合わせ、 人事労務スタッフを増員することに いたしました。 NPO法人での働き方に慣れていない方や 業界経験がない方でも、人事・労務経験と 「子どもたちのためになることをしたい」 という熱意があれば大丈夫。 経験を活かして、 ぜひより良い施設づくりをお願いします! ー 【事業内容】 保育事業(小学校児童の豊かで安全な放課後 および学校休業日の生活の場を提供し、 児童の心身の健やかな発展を援助。 健全で豊かな地域社会の確立に 貢献しています。 また保育が必要とされる家庭に対して、 子育て相談および学術・文化・芸術・ スポーツの向上、インターネットや ホームページ等を通じた 保育情報の提供もしています。) ー |
求める人材 |
求めている人材 *年齢不問 *人事・労務経験がある方 *PC基本操作できる方 【具体的には】 業界未経験OK <以下の方は歓迎します> *コミュニケーションスキルがある方 *臨機応変に対応できる方 *成長意欲のある方 |
セコム株式会社 ■平均年収601万円 ■東証プライム上場 ■警備業界 売上国内No.1[※] ■1962年設立!60周年企業ページ
【未経験スタート90%!】充実した研修・教育制度で成長をサポート!東証プライム上場の『セコム』であなたらしいキャリアを描いてみませんか!【業界No.1企業】【地域限定正社員制度】【毎年最長10日間+最長6日間の長期連休を取得可能】
勤務地 |
全国各事業所勤務地、応相談◎地域限定正社員制度もあり! 異動範囲は原則… |
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年収例 |
543万円/機械警備職(勤続5年)/東京勤務・扶養あり(配偶者・子1の場合… |
仕事の概要 |
セコムのサービスの最前線で安全・安心を提供するセキュリティから営業、技術、事務管理等へ配属の可能性有 |
求める人材 |
【業界・職種経験不問】高卒以上39歳迄(長期キャリア形成のため) ※第二新卒・未経験者、歓迎! |
年間休日120日!安定企業で憧れの事務デビューしませんか?
勤務地 |
東京都杉並区上荻1丁目14−5 グロービート・ジャパン株式会社 |
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給与例 |
給与例 ★年収336万円/入社3年目未経験スタッフ 年俸336万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 有名ラーメンチェーン店”らあめん花月嵐”を運営するグロービート・ジャパン株式会社。 そんな当社の本社にて勤怠管理などをお任せする事務スタッフを募集します! 【具体的には】 出退勤などの勤怠管理 入退社管理 扶養控除申請書の対応 必要書類の回収 など 経験者はもちろん、未経験の方も大歓迎です◎ 基本的なPC操作が出来ればOKです。 大手ならではの安定した環境で、憧れの事務デビューをしてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ☆高卒以上 ☆Word、ExcelなどのPC基本操作 業界・職種未経験の方歓迎! もちろん勤怠管理や労務管理などの事務経験がある方も歓迎します! |
ワタミ株式会社★【東証プライム上場】完週休2日|月給30万円〜|ホワイト企業大賞特別賞受賞企業|業界内で最も働きやすい会社を目指し残業や労務状況を会社が管理企業ページ
「独立して1000万円以上稼ぎたい」「本部社員としてマーケティングや人事がしたい」「海外で仕事がしたい」あなたの今すぐ叶えたい夢も、いつか叶えたい夢も、叶う舞台がワタミにあります。数年先の自分の将来を見据えたキャリア・働き方を選びませんか。
勤務地 |
全国のワタミ飲食店※配属は希望を考慮 |
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年収例 |
603万円/エリアマネージャー・入社6年目(月給42万円+諸手当+インセンティ… 523万円/店長・入社4年目(月給38万円+諸手当+インセンティブ) 474万円/店長・入社2年目(月給37万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
ミライザカ、鳥メロなどワタミ運営飲食チェーン各店舗スタッフ・店長候補 |
求める人材 |
未経験歓迎!将来、独立や幹部候補となること、あるいは海外勤務にも関心がある方にはオススメ |
【拡大に伴う増員募集】企業主導型保育園も社割りで利用可能!有給休暇100%取得◎
勤務地 |
大阪府東大阪市新池島町2-20-10-203 医療法人忠優会 |
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仕事の概要 |
仕事内容: \おすすめPOINT・大きくなる組織の中で増員募集!/ _____________________ ・23年9月に医療法人化!安定した環境 ・ネイル、ピアス、髪色自由 ・20代、30代活躍中!働きやすさにこだわり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【具体的な仕事内容】 訪問診療をメインとした、 クリニックの総務・労務部としてのお仕事です。 《 労務・採用 》 ・労働条件通知書の作成 ・労基の窓口対応 ・求人作成 ・人材紹介会社や求人会社の対応 ・職員の勤怠管理 ・残業時間の管理 ・入退職の処理対応 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・労務3年以上の経験必須 【応募について】 ●年齢制限範囲 ⇒〜45歳 ●年齢制限該当事由 ⇒キャリア形成 ●年齢制限の理由 ⇒長期勤続によるキャリア形成を図る観点から45歳以下を募集 ◆ブランクのある方もOK ◆学歴不問 |
◆転勤なし◆完全週休2日制◆福利厚生充実◆資格手当あり◆ライフイベント支援金あり、共生バンクグループ*不動産ファンド事業【みんなで大家さん販売株式会社】企業ページ
《駅徒歩2分!3月にキレイな新オフィスに移転!》◆100%反響営業⇒ノルマなし&コール目標なし!◆手厚いマンツーマン研修で“営業デビュー”を応援◆【ワークライフバランス抜群!】◇入社時に有給付与◇年休120日以上◇残業20h以下◇土日祝休み
勤務地 |
★転勤なし★「麹町駅」番町出口から徒歩2分\3月に移転したばかりの新オフ… |
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年収例 |
600万円/入社2年目・一般(月給25万円+諸手当+インセンティブ) 700万円/入社4年目・一般(月給29万円+諸手当+インセンティブ) 1000万円/入社7年目・管理職(月給50万円+諸手当+インセンティブ) |
仕事の概要 |
《不動産投資商品の反響営業》◆ノルマ・コール目標なし◆マンツーマン研修あり◆インセンあり |
求める人材 |
《未経験入社80%》◆営業デビュー応援◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆チームワークを大切にできる方 |
職種
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