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想い描いたクルマを、決してあきらめない。共に挑戦しませんか。
勤務地 |
埼玉県さいたま市北区宮原町1-854-1 大宮スバルビル3F 株式会社SUBARU 大宮事業所 |
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給与例 |
給与例 ※年収事例 ★28歳 690万円/大卒、時間外手当(30時間/月)含む ★30歳 720万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む ★32歳 830万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当1人含む ★35歳 860万円/大卒、時間外手当(30時間/月)育児手当2人含む |
仕事の概要 |
仕事内容 <仕事内容> コミュニケーションツールやデバイス(パソコン及びスマートデバイス)などの新しい技術、ITツールの導入を企画・開発し、SUBARUグループ社員の働き方改革や業務効率向上への貢献を目指す。 <具体的には> ・コミュニケーションツールの企画・導入・運用・保守の推進 ご入社後にはコミュニケーションツールの社内・関係会社向けの展開や従業員向けスマートデバイス導入・活用推進、必要に応じてクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。ご経験に応じてプロジェクトリーダーなどより大きな案件をお任せし、他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。 ※勤務地については希望をお伺いしたうえで選考を通じて決定させていただきます。 <キャリアステップ> キャリア志望、業務習熟、経験を相談しながらPM・IT分野のエキスパート・マネージャーなど志望するキャリアを選択し、ステップアップすることが可能です。やる気のある方にはチャレンジの機会も多くより責任あるポジションに挑戦することもできます。 <取り扱うプロダクトや言語について> 取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。 以下、現状の取扱状況。 Windows11、iPhone、iPad、ActiveDirectory、EntraID、Intune、MECM、Azure、DNS Microsoft365(Teams,Exchange他)、Windows365、BOX、JIRA/Confluence、AdobeCerativeCloud ■採用背景 2025〜2030年に向けてさらに繋がるクルマの機能拡大が進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のIT運用領域強化を加速させたいとの目的から積極的採用を実施、既に多くの仲間をお迎えしております。 ※平均残業時間は、30時間/月を想定しております。 ※当部では積極的に在宅勤務制度を活用しています。(週4程度利用可能) |
求める人材 |
求めている人材 【必須要件】 ・ベンダーコントロール・チームマネジメント経験 ・パソコン・スマートフォン・タブレット端末展開企画・実行・運用保守マネジメント経験 ・コミュニケーションツール(クラウド含む)企画・展開・運用保守マネジメント経験 【歓迎要件】 ・製造業でのIT部門経験、 ・システムインテグレーター(SIer)での就業経験 ・PM/PL経験をお持ちの方 |
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未経験歓迎◎20代30代活躍◎完全週休2日(土日祝)日勤のみ
勤務地 |
兵庫県西宮市1-50 JFE西宮工場内 JFE西宮工場 |
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給与例 |
給与例 ★別途手当有/未経験でも 初年度から月収25万円も可能です! 例)未経験入社1年目/20代/男性 月給20万円+家族手当(7000円)+残業手当(1日平均1h)+皆勤手当(5000円)+通勤手当 ※入社1年目/既婚者例 |
仕事の概要 |
仕事内容 \◎20代30代の未経験スタート活躍中◎/ *****<当社の特徴>***** □未経験歓迎 □20代30代活躍中 ┗従業員は35歳以下が半数◎ □初年度から月収25万円も可能 □完全週休2日&日勤のみ □全国トップクラスの技術力! ┗「中小企業向けロボット導入支援」 において業界No1◎ ***************** 【業務イメージ】 課題解決に最適なモノ選び ▼ ロボットシステムの設計 ▼ 必要な周辺機器を作成 ▼ お客様のもとへ納品 ◇◆未経験20代30代が多数活躍中◆◇ 前職はさまざまですが、共通点は 『自分の想いや意志を注ぎ込むことができる モノづくりが好き』という事。 知識や技術は入社後につければ大丈夫◎ この求人を読んて少しでもワクワクした方、 ぜひご応募お待ちしております! 【世界一の企業や世界一のエンジニアを目指す】 ロボットに命を吹き込むお仕事 「ロボットシステムインテグレータ」 と呼ばれる存在の中で私たちは日本トップクラスの会社です。 日本のものづくりを支える中小企業たちは 働き手が不足し技術継承ができないと悩んでいます。 だからこそ私たちが 「産業の現場にロボットをうまく採り入れる」 そんな使命感に燃えています。 実際に『誰でも・どこでも・簡単に』をテーマに開発された 産業用ロボット”WELDEMOTO”は、 PCを通して、自宅からでも溶接作業を可能にしました。 貴方のアイデアが明日の日本を担う ロボットシステム構築につながります! 「ウチでしかできない」と自負できる技術やノウハウが山ほどあります。 一緒に日本のモノづくりの未来を支えませんか? |
求める人材 |
求めている人材 *異業種からのチャレンジ大歓迎!文理不問◆20代30代活躍中* \\★応募に必要なスキル一切なし★// 20代が9名、半数が30代以下と 未経験スタートの若手が多数活躍中です□ ロボットシステムインテグレータは、 政府が国を挙げて育成をすすめるほどの将来性あふれる仕事です。 未経験から挑戦できるチャンスにぜひ挑みませんか? 【1つでも当てはまる方にはぴったりです】 ◎成長意欲の高い方 ◎周りと協力して進められる方 ◎ものづくりやロボットに興味のある方 ◎体力に自信がある方 ◎仕事にやりがいを求めたい方 ◎新しい事にチャレンジしたい方 #正社員デビュー歓迎 #第二新卒歓迎 #UIターン歓迎 #20代・30代活躍中 #20代・30代の多い職場 #モノづくりが好き #機械いじりが好き 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・45歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
インフラ部門立ち上げで部署スターティングメンバーの募集です。
勤務地 |
東京都港区高輪 品川区 |
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給与例 |
給与例 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 インフラエンジニアとして下記のサーバ構築・運用保守をお任せします。 各サーバのメンバーからメイン担当者、PLと経験やスキルによって担当して貰います。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。 *<開発内容>* システム化方式、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、リリース、運用保守 *<システム詳細>* 各拠点(本部、ニューヨーク、ロンドン、アジア)の金融取引システムをAWS上に構築(一部オンプレ有)、また構築したシステムのパッチ適用や障害対応等を行う。 *<開発環境>* RHEL8、WindowsServer2019、Oracle、JP1/AJS、Arcserve、Vmware、AWS、powershell、Bashなど <キャリアを積んで、目指せ! 年収1,000万円超え!> 元請け開発企業だから経験できる! 自分が作ったと誇れるシステム開発! ■自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 <コアソフトだから得られるキャリア> コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <ー開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランスー> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。自社案件では得られるキャリアも大きい反面、担う責任も大きくなりますので厳しい面もあります。 開発支援案件(客先勤務)もプロとしての責任感を持って働くことは当たり前ですが、 仕事の範囲がシステム開発に限定される分、相対的な負担としては軽くなります。 どちらも良い面、悪い面がありますので、当社では定期的な効果面談で 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 <案件内容(言語など)も選べるから、 「プログラミングを突き詰めたい技術志向の人」 「効率的にキャリアップしていきたい人」におすすめ!!> <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます> 当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかは研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <BGMが流れるオフィス> 作業スペース、会議スペースなど、全ての部屋にUSENチャンネルの機器が設置されています。 日替わりのチャンネルは若干控えめにクラシック中心ですが、金曜日のみテンションが上がる「J-POP」を流すルールになっています。 <リフレッシュルーム> 「ソファコーナー」「飲食コーナー」「靴脱ぎコーナー」に分かれていて、人それぞれのくつろぎ方を選べるようになっています。 昼食、おやつ休憩、社員同士の団らん ... etc 社員の憩いの場として様々なシーンで活用されています。 <オフィス内コンビニ&自販機コーナー> お菓子や栄養ドリンクなどの他、ライスやお惣菜もラインナップして昼食も済ませられる品揃えにしています。 (一部会社負担で、普通にお店で購入するより断然お得) → レジ端末への社員証スキャンで支払いは給与天引きOK! ■自販機コーナーには缶の自販機、紙コップの自販機を1台ずつ用意。 コーヒー、紅茶はもちろん、スープや栄養ドリンクまで品揃えも充実です。 → 紙コップ飲料は「一律30円」です。 <屋外テラスコーナー> 本社ビルの屋外には東京スカイツリーが見えるテラスコーナーがあり、 気候が良い日はオフィス内コンビニ購入した食材で、昼食やアフター5のお酒を楽しむことが出来ます。 Wi-Fi環境も整備されていますので、気分転換をしたいときは屋外でのPC作業も可能です。 → 水の音が素敵なビオトープも設置、夜間はライトアップしますので、 東京スカイツリーのイルミネーションとのコラボでとても素敵な空間となります。 <本社ビル2Fカフェの無料利用> 本社ビル2Fにあるカフェショップ『パズル浅草橋』でのドリンク注文について、 コアソフトの社員証を提示ですべて無料(会社負担)となるようにしてあります。 (営業時間:10時〜18時、昼食の持ち込みも可能) → リフレッシュルーム、屋外テラスと合わせて、こちらも昼食や社員同士のコミュニケーション、 お客様との打合せで活用してもらっています。 <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 <老後2,000万円問題に対応した退職金制度(確定拠出年金)> 最近 iDeco、NISAなどが話題ですが、確定拠出年金(企業版DC)の導入企業率は2022年時点で23%(インターネット調べ」)だそうです。 そんな中、当社では2010年からいち早く退職金制度として確定拠出年金(企業版DC)を導入&運用しています。 人生100年時代、老後公的年金とは別に2,000万円が必要! というニュースが一時話題となっていましたが、 賃上げムードの中で目先の給与額アップがアピールされている反面、企業の退職金相場が下がり続けているのはご存知でしょうか? 大企業でも多くは2,000万円を下回っているようです。 当社では社員名義の確定拠出年金口座に毎月勤続年数に応じた金額の積み立て(拠出)を行い、 新卒入社者が65歳まで勤め上げてもらったケースで「2,000万円(会社掛金のみ、3.5%での運用利回りを想定)」が受け取れるように制度設計をしてあります。 ※自己負担額を上積みすれば、節税や社会保険料削減効果を得ながらさらに豊かな老後へ備えることも可能です。 老後間近に気が付いても、もう手遅れで手の打ちようががありません! 当社では目先の給与額だけでなく、安心して長く働ける環境を整えることも大事だと考えています。 |
求める人材 |
求めている人材 サーバー運用保守、構築経験(Windows、Linux問わず)のある方 経験が浅い方も大歓迎! *【具体的には】* ◎目安:サーバーの運用保守実務経験2年以上 更改作業、構築経験あれば優遇! ◎経験よりも人柄・やる気重視の採用です *<以下のような方を大歓迎!>* ・インフラ技術をさらに高めたい成長意欲の高い方 ・クラウド環境の技術に触れたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・案件の一部ではなく全体に携わりたい方 ・マネジメント経験のある方 ー数字で見るコアソフト(2024年現在)ー 平均年齢36.2歳 従業員数115人 男女比 女性31.3% 男性69.7% 売上高15億5256万円 定着率91.7% 定着率入社から3年以上 過去5年間の賃上げ率6.4% 2019年5.1% 2020年5.4% 2021年5.2% 2022年5.2% 2023年5.2%" |
SEからコンサルへキャリアチェンジ支援!コンサル未経験歓迎!
勤務地 |
東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀W 10F 株式会社ユニコーンテクノロジー |
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給与例 |
給与例 <年収例> 850万円│シニアコンサルタント(月給70万円) 660万円│コンサルタント(月給55万円) 540万円│アソシエイト(月給45万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ SEからITコンサルタントへ! 立ち上げたばかりの コンサルタントためのコンサルティング事業、 更にAI最大活用のAIコンサルティング事業の スターティングメンバー募集! ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◆目指すはコンサルタントのためのコンサルティングファーム、AI最大活用のコンサルファーム ──────────────────── コンサルティング事業部の事業部長の松長と申します。はじめまして。 この事業部は10月に立ち上げたばかりであり、在籍しているのは私のみ。ディレクターが今後入社予定ですが、あなたが入ってくださったらスターティングメンバーのひとりとなります。 あなたと共に実現したいのが「コンサルタントのためのコンサルティングファーム」、「AIを最大活用したコンサルティングファーム」を創生すること。その礎をつくり、成長を加速するエンジンとして事業を牽引、拡大していく醍醐味は、今が一番感じられると思います。 ◆強固な基盤があり、勝算は充分 ──────────────────── 「ユニコーンテクノロジー」としても、SI支援事業を軸に創業2年でグループ連結1200名、年商数十億円に達しました。短期集中型の人材育成スキルを活かし、成長事業として確立。強固な経営基盤を築きました。既存事業の顧客から最上流支援に対する強いご要望をいただいており、十分な勝算をもってこの新規事業に挑みます。 IPOも視野に入れており、新規事業の拡大、会社の成長に大きく関われるタイミングです。 ◆コンサルタント未経験者、歓迎します ──────────────────── 今回募集するのはITコンサルタント。幅広く募集しますが、こちらの求人では「アソシエイト」「コンサルタント」「シニアコンサルタント」クラスを求めています。 しかし、SE業界に入ったものの、より上位をやりたい方、SI開発で基本設計〜試験まで経験があれば、ITコンサルタントとしての経験がない方も歓迎します。SEからITコンサルタントにキャリアアップを目指す方はぜひご応募ください。 強みとして挙げた人材育成力には自信があります。コンサルタント基礎研修、個人毎にAI調査研究費、AIコンソーシアム参加費などを毎月数万円レベルで計上し、外部研修・セミナーも会社負担で受講可能です。私も大手通信キャリア系インテグレータや外資系コンサルティングファームで長くコンサルタントとして経験を積んできましたので、育成のノウハウを持っています。研修・実践を通してキャリアアップを実現できる環境です。 ◆働き方はライフスタイルを考慮します ──────────────────── 例えば、毎日出社だけではなく、リモートと出社のハイブリッド、フルリモートなど、働き方はあなたのライフスタイルなどの希望も最大限考慮して決めたいと思います。勤務時間も可能な限り顧客調整を行います。 その他にも、以下のような働きやすい環境を整えています。 ◇完全週休2日制(土日) ◇年間休日125日 ◇平均月20時間程度を想定 ワークライフバランスを実現できます。 ◆仕事内容 ──────────────────── ITコンサルタントとしてのPM支援、ITコンサルティング、アシスタント業務、データ整理、ドキュメント作成、コンサルタントとしてのコミュニケーションスキルの獲得などの各種支援業務を行います。 あなたの志向を最大限考慮して、具体的な業務をお任せします。例えば、「職位が高いから、営業や管理業務一辺倒」ということは想定していません。 ◇ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン:企業戦略に沿ったITアーキテクチャ、推進ロードマップの企画、推進 ・ITコスト削減:ITコスト削減に向けた施策立案、運営支援 ・ITガバナンス強化:全社ITを適切に管理・利活用するためのルール再構築、運用支援 ・ソリューション選定:クラウド、仮想化サービスソリューション再構築、運用支援 ・ビックデータ、セキュリティ高度化:最新技術トレンド横断した全体戦略策定、個別開発支援 ・ITプロジェクトマネジメント:大型システム開発プロジェクトにおける、プロジェクト推進、管理 ・アプリケーション開発支援:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・インフラ、クラウド構築:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・システムマネージド:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・システム企画、情報システム部代行:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ◇AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供。 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 ◇AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供し、社内のAI活用力を向上させる ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプトを提供 ◇AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステムの開発。 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援。 ◇AIトランスフォーメーション(AX)、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション(AX)支援。 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援。 |
求める人材 |
求めている人材 SI開発で基本設計から試験まで経験1年以上ある方 ※SIerの他、各業界の事業会社のIT部門での経験者も歓迎します システムエンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方歓迎! 学習意欲が高く、サポート業務に徹することができる方はご活躍いただけます! ◆以下の経験がある方は特に歓迎します ──────────────────── ◇チームを動かし、目標に向けてプロジェクト推進の補佐の経験 ◇システム開発での要件定義、基本設計以上の開発工程での上流工程補佐の経験 ◇システム開発、コンサルティングにおけるチームマネジメント補佐の経験 ◇コンサル業界経験 ◇PM、PM補佐経験 ◇セキュリティ設計、開発、セキュリティコンサル経験 ◇データ分析、AI関連の知識、経験 ◇クラウドシステム設計、開発経験 ◇生成AIに関する案件支援の経験 ◆以下のようなタイプの方は特に歓迎します ──────────────────── ◇成長意欲があり、チームの一員としての自覚を持ち、自分のスキルを高めながら、チームに貢献する姿勢を持てる方 ◇上位マネージャーの指揮の元、自身の業務の推進を自発的にできる方 ◇AI技術の基本的な理解をお持ちで研究熱心な方 ◇既存企業に飽き足らず、新しい事業体で自ら意見を発信し、ともに事業成功を目指していける方 ◇古い慣習に捕らわれることなく、またゼロから新しい事業を一緒につくっていこうとする気概とオープンマインドをお持ちの方 ◇業務畑や戦略コンサルティングなどの出身でも、AIコンサルティング事業を通して一から真摯にIT技術を学べる方 ◇若手のサポートも行いながら、チーム全体のパフォーマンスを引き上げる努力を惜しまない方 ◇知識謙虚さの高い方 ◇スピードのある実行力がある方 ◇結果にコミットする意識の高い方 ◇成長意識が高く好奇心のある方 ◇0から1を生み出す仕事に魅力ややりがいを感じる方 |
福利厚生充実のオフィス環境で快適に開発作業を!
勤務地 |
東京都台東区浅草橋鈴和ビル6F コアソフト東京本社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 プログラマとして、製造(プログラミング)、 単体テストなどの詳細設計以降の工程を担当してもらいます。 *<開発内容>* 全ての工程(要件定義〜リリース、保守、提案など) *<システム詳細>* 従来のSIMを指す必要のないeSIMを利用したLesimoの開発 https://www.lesimo-ms.com/ Salesforceをバックオフィスで利用するため、データを裏側で連携させ、エンドユーザーはWeb上で利用していただく 海外旅行に行く際に、事前にプランを購入し現地到着ですぐに利用できるeSIMサービスです eSIMに対応している端末であれば、Wi-Fiを現地でレンタルする必要もありません 本システムではeSIMのサービスや決済サービス、Salesforceと様々なシステムと連携するような要件だったため、それの調査から行い設計し実現していきました *<開発環境>* - PHP - Laravel - Vue - Nuxt - Salesforce - Flutter エンドユーザーから直で頂いた受託開発が7割程で 残り3割が大手Sierの大規模プロジェクトの維持・保守系の案件。 自社開発も行っているため一気通貫型で携われます。 ▼受注前/提案・企画書作成、見積もり・要員計画、プレゼン等 ▼プロジェクトの立ち上げ/運用(業務フロー)設計等 ▼システム開発/システム基本設計、ネットワーク設計、サーバ構築等 ▼運用開始準備/運用テスト(仮運用)、ユーザ教育、マスタデータ整備 ▼運用開始後/保守・障害監視、運用サポート <キャリアを積んで、目指せ! 年収1,000万円超え!> 元請け開発企業だから経験できる! 自分が作ったと誇れるシステム開発! ■自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 <コアソフトだから得られるキャリア> コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <ー開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランスー> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。自社案件では得られるキャリアも大きい反面、担う責任も大きくなりますので厳しい面もあります。開発支援案件(客先勤務)もプロとしての責任感を持って働くことは当たり前ですが、 仕事の範囲がシステム開発に限定される分、相対的な負担としては軽くなります。 どちらも良い面、悪い面がありますので、当社では定期的な効果面談で 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 <案件内容(言語など)も選べるから、 「プログラミングを突き詰めたい技術志向の人」 「効率的にキャリアップしていきたい人」におすすめ!!> <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます>当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかは研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 元請け開発企業だから経験できる! 自分が作ったと誇れるシステム開発! ■自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 <コアソフトだから得られるキャリア> コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <ー開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランスー> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。自社案件では得られるキャリアも大きい反面、担う責任も大きくなりますので厳しい面もあります。開発支援案件(客先勤務)もプロとしての責任感を持って働くことは当たり前ですが、 仕事の範囲がシステム開発に限定される分、相対的な負担としては軽くなります。 どちらも良い面、悪い面がありますので、当社では定期的な効果面談で 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 <案件内容(言語など)も選べるから、 「プログラミングを突き詰めたい技術志向の人」 「効率的にキャリアップしていきたい人」におすすめ!!> <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます>当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかは研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 |
求める人材 |
求めている人材 プログラミング経験(Web、オープン系言語)のある方 経験が浅い方も大歓迎! *【具体的には】* ◎目安:システム開発会社での実務経験2年以上 ◎経験よりも人柄・やる気重視の採用です *<活かせる経験>* ●Web、オープン系開発経験 └ Java、.NET、PHP、C++、Rubyなど言語は問いません。 *<以下のような方を大歓迎!>* ・開発力をさらに高めたい成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・最先端の技術に触れたい方 ・案件の一部ではなく全体に携わりたい方 ・マネジメント経験のある方 ー数字で見るコアソフト(2024年現在)ー 平均年齢36.2歳 従業員数115人 男女比 女性31.3% 男性69.7% 売上高15億5256万円 定着率91.7% 定着率入社から3年以上 過去5年間の賃上げ率 2019年6.4% 2020年5.1% 2021年5.4% 2022年5.2% 2023年5.2% |
スタンダード市場上場企業で、官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持つシステムインテグレータ。 景気の波に大きく左右されない安定した経営基盤があり、エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績!
勤務地 |
中部サポートセンター(愛知県豊橋市) |
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想定年収 |
400万円〜550万円 |
仕事の概要 |
■電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をお任せ。お客様への機能説明や問合せ対応、… |
求める人材 |
【必須】ソフトウェア開発・導入・サポートいずれかの業務経験(2年以上) |
フレックス リモート/完全週休二日制/40代まで活躍中
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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給与例 |
給与例 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 エンドユーザー様から直接受けた案件!本社での受託開発案件での開発作業です。 システムエンジニアとして金融、損保、医療など幅広い業界業種における 業務システムの開発をはじめECサイトの構築など WEBサービスの受託開発をお任せします。 エンドユーザーから直で頂いた受託開発が7割程で 残り3割が大手Sierの大規模プロジェクトの維持・保守系の案件。 自社開発も行っているため一気通貫型で携われます。 ▼受注前/提案・企画書作成、見積もり・要員計画、プレゼン等 ▼プロジェクトの立ち上げ/運用(業務フロー)設計等 ▼システム開発/システム基本設計、ネットワーク設計、サーバ構築等 ▼運用開始準備/運用テスト(仮運用)、ユーザ教育、マスタデータ整備 ▼運用開始後/保守・障害監視、運用サポート <コアソフトだから得られるキャリア> 自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます> 当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかはOJT研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランス> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 |
求める人材 |
求めている人材 プログラミング経験(Web、オープン系言語)のある方 経験が浅い方も大歓迎! *【具体的には】* ◎目安:システム開発会社での実務経験2年以上 ◎経験よりも人柄・やる気重視の採用です *<活かせる経験>* ●Web、オープン系開発経験 └ Java、.NET、PHP、C++、Rubyなど言語は問いません。 *<以下のような方を大歓迎!>* ・開発力をさらに高めたい成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・最先端の技術に触れたい方 ・案件の一部ではなく全体に携わりたい方 ・マネジメント経験のある方 |
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20代×実務未経験も活躍☆設計職への挑戦を支援する会社!
勤務地 |
東京都港区海岸汐留芝離宮ビルディング 株式会社ヒラテ技研 |
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給与例 |
給与例 38歳 主任 年収600万円(基本給30万円+賞与+各種手当) 30歳 年収500万円(基本給25万円+賞与+各種手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 ★ 求人のPoint ★ ・設立50年以上の老舗設計、開発専門企業 ・メーカーとの太いパートナー契約による安定した経営基盤 ・社員の98%がエンジニアでエンジニア本位の制度、組織体制 ・社内にキャリアセンターを設置し、一人ひとりのキャリアデザインを実施 ・スキルUP=給与UPの分かりやすい評価制度で ・年間休日120日以上、フレックスタイム制で働き方◎ 【今回お任せしたい仕事】 マテハンシステム開発のシステムインテグレーション=要件定義をお任せします。 最上流工程であり、世の中に送り出す倉庫制御システムを決定していきます。 ※マテハンとは、「マテリアルハンドリング」の略称で 物流業務を効率化・自動化するために使用する機械の総称。 実際の物流現場では、省人化・省力化につながる各種機器を指します。 【業務例】 ≪新規案件の場合≫ ・顧客要求をヒアリングし、システム導入した際の運用方法を確認 ┗運用方法に即した物流設備の選定、機能の選定 ┗物流設備を制御するためのハードウェア・ソフトウェアの選定 ≪リニューアル案件の場合≫ ・現行システムを確認しつつ、 最新のシステムに対応した画面の入出力仕様書の作成や システムバックアップから現行の環境を復元する業務 および、既存システムを動かしながらの仕様・動作確認業務 世の中で自動化による省人化が進んでおり、 最新の倉庫制御システムの導入やアップデートが必要となる。 システムの老朽化に伴うバージョンアップやハード交換により、 現在の倉庫制御システムに対応出来なくなる為、 最新の倉庫制御システムへの移行が必要となるための業務です。 【入社後には・・・】 物流設備を制御するためのハードウェア・ソフトウェアの教育や、 ソフト開発に必要な知識の教育を行い、理解を深めていただきます。 その後、顧客先にてシステムインテグレータとして実働となりますが、 業務に慣れるまでは、現在の担当者が可能な限りサポートします。 ※技術力の向上に合わせて、ステップアップいただける環境です。 【キャリアイメージ】 ・小規模 ⇒ 中規模 ⇒ 大規模と技術業務レベルに合わせて ステップアップしていただくことが可能です。 ・将来的にはシステムインテグレータとして、 様々なジャンルに携わり、キャリアアップが可能です。 【キーワード】 WCS:倉庫制御システム、WMS:倉庫管理システム、マテハン設備、機器 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】※定年制度/60歳 工業高校や専門学校、大学 または職業訓練校にて情報分野を学び、 Webシステムの基礎知識がある方 ※上記を満たせば、実務経験が無かったり、 浅くても問題ありません。丁寧に育てます。 【当社におけるエンジニアのキャリア支援】 目標実現に向けた自己申告制度を採用しており、 自身の"ライフプラン"に即し、 今後の"キャリア目標"を申告・相談する制度があります。 ・面談を通じて一人ひとりに応じたキャリアプランを決定 ・現在の能力と"キャリア目標"との差を埋める一人ひとりに合わせたプラン設計 上記実現に向けた機会と場を提供します。 【魅力】 ◆希望勤務場所 全社で98%の社員が"キャリア目標"または "ライフプラン"に合わせた希望勤務場所にて就業中(2024年1月現在) ◆充実した研修・教育制度 階層別での集合研修、室単位での勉強会 ◆働きやすい環境 着実に技術力アップ・ステップアップできる環境、 社員同士の丁度良い距離感、 チームワークを自然に築けるような雰囲気があります。 |
勤務地 |
長崎県長崎市長崎県長崎市 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/694244 |
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給与例 |
【給与例】 ※経験者は優遇いたします! (年収例) 360万円/入社1年未満(月給30万円) 603万円/入社5年(月給50.3万円) 709万円/入社10年(月給59万円) ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ITサポート・サポートデスク/Excel業務、集計、検証★Excelの経験が活かせます ■PCに係る事務的業務■大手重工メーカーで使用するPCの申請対応、問合せ対応、費用課金関連の対応など事務的業務となります。*即日〜の就業になります。 【業務で使用するツール】Excel、OutlookWindows10 【実務未経験者、経験の浅い方向けのプロジェクト例】 ・ソフトウェア製品のユーザーサポート ・メーカー等の社内ヘルプデスク、PCトラブル対応 ・Webサイトの更新・改善 ・ECサイトのレイアウト修正、バナーデザイン ・社用PCやiPhoneのキッティング ・備品管理(PCなどの在庫確認や発注) ・アプリケーションのユーザー登録、権限設定 ・新システム導入資料の作成 ・RPAによる業務自動化のサポート ・開発中のアプリのテスト、デバッグ業務 ◆充実のスキルアップ支援制度 ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる約700種類の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 1人1人に合わせた成長環境をご用意しています! 自分のペースでキャリアを作っていきましょう。 ◆20代未経験入社63%! 未経験の方や経験の浅い方も歓迎です。 異業種出身の先輩社員も多数活躍しています。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 |
求める人材 |
応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・Excel、Outlookの操作ができればOKです!【活かせる経験】・Windows10環境での経験があると尚良し! 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・IT業界で活躍していくためのスキルを身につけたい方 ・誰かのサポート、手助けをする方が向いていると思う方 ・情報系の学校を卒業し、学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※経験者は優遇します。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・Excelの知識・スキルを活かしてキャリアアップしたい。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で経験を活かしたい。 |
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■インターネットの力で、地域を、日本を「エンパワーメント=元気にする」ことをミッションとする楽天! ■会員数は1億人超!多角的な事業を展開し、ポイントを軸にした独自の「楽天経済圏」を強みに世界一を目指します!
勤務地 |
二子玉川ライズオフィス(東京都世田谷区) |
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想定年収 |
500万円〜900万円 |
仕事の概要 |
楽天市場の中長期的な成長を目指したマーケティング戦略強化を実現するため、Customer Experience(CX)… |
求める人材 |
【必須】■事業企画やサービス企画の経験が5年以上ある方 ■組織、チームのマネジメント経験があ… |
若手のうちに職の安定を!【★安心の職場環境★長期安定キャリア実現★20~30歳若手積極採用中】
勤務地 |
福島県福島市 株式会社電通デジタル |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆業務内容 募集ポジションの通り。ただし、業務上の必要または当人の希望がある場合職種変更の可能性あり ◆仕事内容 電通グループならではのクリエイティビティと、多様なバックグラウンドを有するタレント、そして構想を実現させる実行力を武器に、数々の大手クライアント企業のDX実現をご支援することで、同社は急成長してきました。 我々はサービスやプロダクトの開発において、優れたユーザーエクスペリエンスを提供することに重点を置いており、その中でUXデザイナーの役割は、クライアントのビジネス目標を達成するために必要不可欠な役割と考えております。UX専門組織の強化を図ることとなり、UXデザイン分野をリードできるポジションを募集いたします。既存サービスの改善のみならず新規サービスの構想も、そして事業戦略レベルの検討から、価値定義、体験設計、要件定義、検証に至るまでを担当するポジションを募集します。 【業務概要】 クライアントのビジネス課題や顧客インサイトを踏まえて、理想的なユーザーエクスペリエンスを構想し具体化する。 【具体的業務内容】 定性リサーチの推進(デプスインタビュー、エスノグラフィ、など) 現状の顧客体験のモデル化・分析(CJM、など) ワークショップの設計やファシリテーション(オンライン/オフラインオフ問わず) 理想の顧客体験の構想(ストーリーボード、ユーザーストーリーマッピング、など) WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計 プロトタイプ作成(Adobe XD、Figma、など) UX/UIガイドラインの策定 クライアント企業へのUXやデザイン経営の組織的な導入支援 PM業務(クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など) UX関連の新規ソリューションの検討・開発 【案件例】 大手動画配信:新規サブスクリプションサービスの立ち上げ 大手製造:新規AIサービスの立ち上げ 大手金融:ウェブサイト戦略の策定およびUX/UIデザイン 大手製薬:オムニチャネル戦略の策定と施策開発 地方自治体:伝わる広報実現に向けたポータル戦略策定およびUX/UIデザイン 大手製造:UX組織開発・人財育成 その他大手自動車、保険、流通、ITサービス、公企業など幅広い支援実績があります。 参考資料 医師と患者のより良い体験設計を実現するペイシェントジャーニーの作り方 【ポジションの魅力】 多様な業界・業種の企業のUXデザインに携われる機会がある デジタル接点だけでなく、アナログ接点(店舗、紙媒体など)も含めた体験設計に携われる機会がある 新しいデジタルテクノロジーを活用したUXデザインに携わることができる UXデザインのトレンドや最新情報・技術の継続的な学習環境がある 戦略の構想から具現化までを一気通貫で携われる機会がある 各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、多様で先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多い 【想定されるキャリアパス】 実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。 ※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です。 【メッセージ】 オンラインだけではなくオフラインや従業員体験も含んだ「サービス」全体の構想・デザインに関わり、クライアントに貢献したい方、新サービス/プロダクトの開発に先立ち、顕在化していないインサイトを探究し、「価値」や「体験」のデザインに携わりたい方、クライアントの本質的な課題の解決に関心がある方□が活躍できる環境が整っています。ぜひご一緒にお仕事しましょう!ご応募お待ちしております。 ◆配属組織 【部門】 <トランスフォーメーション領域 トランスフォーメーション部門> 当部門は社会や顧客への新たな価値創造と企業の持続的な成長に向けた次世代型の事業モデルへの変革を支援している部門です。パーパス設計、ビジネス開発、顧客/従業員体験の創出、ITグランドデザインとテクノロジー活用など様々な支援を行っております。 【CX/UXユニット ※主な配属先】 <CX/UXユニット> 「ヒト」が「変わる」ことを通じた新価値創造をミッションにサービスや仕組みにまつわる一連の体験デザインを通じて一人ひとりのヒトの気持ちや行動にポジティブな変化を促し、集団として醸成されるコンテクストをはぐくみ、クライアントの持続的成長と社会への新価値創造にコミットします。 ■事業領域 サービスデザイン:デザインリサーチ(例:デプスインタビュー、エスノグラフィ、行動観察)を基軸とした新規サービスの構想・実験 UX/UIデザイン:Web/App/Software/VR/ARのプロトタイピングと検証による磨き込み 組織開発:組織や人財のアセスメント、研修プログラムの提供、OJTによるトレーニング、組織設計、プロセス変革を通じたUX浸透 ■事業領域の強み 約50名のCX/UX専門家がいる組織で相互に学習できる機会がある(例:slackでの相互学習、勉強会、事例共有会) ビジネスコンサルタントから、ITアーキテクト、アートディレクター、ビジュアルデザイナー、コピーライターに至るまで多様な職種と連携する機会がある UX戦略やマーケティング戦略の策定だけでなく、施策立案や、UI設計・UIデザインまでワンストップで関わることができる 【特徴】 「人」基点で新たな価値創造を牽引するDX戦略の立案やバリュージャーニー起点のCX/UXデザイン、CXクリエイティブ開発、UX人材を中心としたア人材開発、クライアントの自立を目指す伴走支援など展開しております。 【組織・風土】 本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。 直属GMとの隔週1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。 約6割以上が中途入社で女性比率は4割。メディア系の事業会社、デジタルマーケティング会社、システムインテグレーター、デザインファームなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。 社内では、~さん付けが基本で上下関係は厳しくないです。Slackでの会話もオープンで自由な会話がされており、質問や困ったことがあると誰かが答えて助けてくれます。 外部研修やセミナー、イベントへの参加を積極奨励しており、資格取得や研修のための費用支援制度もあります。 【働き方】 所定労働時間7時間/日 原則22時以降、土日業務禁止 有給奨励日12回/年 フレックスタイム制 育児休暇取得実績多数 とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ■Performance Based Working 出社率10〜20%(2022年現在)。出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。 ■仕事と家庭を両立した「幸せな働き方」を実現するために必要なこと https://www.lifehacker.jp/article/246469dentsudigitalikuji/ ■デジタル化が進む中で必要な「余白」。電通デジタルの成果を出す新しい働き方とは https://www.businessinsider.jp/post-246659 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位の3つ星認定を取得 https://www.dentsudigital.co.jp/news/release/prizes/2022-0620-000031 ■女性管理職の対談 https://www.mashingup.jp/2022/04/252305dentsu-digitaldei.html ■多様性文脈でDDが目指す方向性が語られてます https://www.dentsudigital.co.jp/our-culture/articles/2022/2022-0726-000726 ■本当に子育てしながら働きやすい会社かを見極める7つの質問―パパママ社員の本音トーク座談会 https://dd.dentsudigital.co.jp/recruit/newrec/people/papamama/ 【参考情報】 ■DX推進にCXトランスフォーメーションが不可欠な理由 https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/m8oy9wc/ ■部門紹介:徹底した顧客基点で事業変革に伴走する、企業のパートナー https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/aiwpfnb/ ■社員紹介:共感者から、エバンジェリストへ。UXに魅せられた男が突き進む「笑顔溢れる社会」への道 https://forbesjapan.com/articles/detail/51545 ■新しい顧客体験をつくるための組織づくり。電通デジタル流「ワンチーム」とは https://www.businessinsider.jp/post-255078 ■電通デジタルにおける顧客体験デザイン https://www.dentsudigital.co.jp/service/dx/customersuccess/ ■UXインテリジェンス協会発足、業界全体をけん引していきます。 https://www.uxia.or.jp/ ■CXトランスフォーメーションで、日本の経営モデルをアップデートする https://dhbr.diamond.jp/articles/-/8224 |
求める人材 |
求める人材: ※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため) / 20代の若手積極採用中♪ \ 〇若いうちに職を安定させたい 〇成長出来る環境で働きたい 〇成長意欲・やる気十分 〇1つの場所で腰を据えて働きたい 〇若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ!! ココでは… 頑張る若手を全力サポートします! 転職するなら今がチャンス! ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中 【必須要件】 以下のうち3つ以上の経験を有する方 人間中心設計やデザイン思考のフレームワークを用いて、サービス・プロダクトの設計・開発に携わったご経験 探索型/検証型双方における定性リサーチの調査設計・モデレーション・分析のご経験 現状の顧客体験のモデル化・分析(CJM、など)のご経験 ワークショップの設計やファシリテーション(オンライン/オフラインオフ問わず)のご経験 WEBサイト・アプリ・ソフトウェア・業務システム等のデジタルプロダクトのアーキテクチャおよび画面の設計のご経験 プロトタイプ作成(Adobe XD、Figma、など)のご経験 PM業務(クライアント折衝、スケジュールやタスク管理、ステークホルダー管理など)のご経験 【歓迎要件】 新規事業/サービスの開発に携わったご経験 行動データや購買データ等の定量的な分析のご経験 UXに関わる研修講師のご経験 マーケティング(3C分析、セグメンテーション、ターゲティング、など)やデジタルマーケティングの実務(マーケティングオートメーション、CRM、SEO、コンテンツマーケティング、など)の基礎知識 【活躍している人の特徴】 過去の経験に囚われずに、貪欲に新しい領域・分野のナレッジやスキルを学習する意向を持つ方 顧客や上司の指示待ちではなく、やるべきこと・やりたいことを自分で考えて取り組んでいる方 日頃から、様々なアプリやWEBサイトを利用しながら、その良し悪しを分析・考察することが好きな方 チームとして成果を上げることに関心がある方 |
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テレワーク有/フレックス/年休125日/完全週休2日制
勤務地 |
大阪府大阪市中央区本町1-6-17 富士ソフト株式会社 大阪オフィス |
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給与例 |
給与例 想定年収 455万円〜909万円 ※月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含みます。 社員の年収例 年収720万円/37歳主任(PM相当)/月給379,000円 年収566万円/30歳リーダー(PL相当)/月給300,000円 年収486万円/26歳メンバー(メンバー相当)/月給256,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 |
仕事の概要 |
仕事内容 制御系ソフト開発からWeb・クラウドを中心とした業務系開発、PC・ライセンスなどの物品提供も含めたソリューション導入の機会創出および提案を実施します。 【業務の詳細】 ターゲットは売上500億以上のお客様が中心です。 お客様毎に組織や課題を捉え戦略・戦術を練ります。 支社の事業である経験豊富な制御・業務系のソフト開発、ならびにMS・AWSなど最新のクラウド技術を提案します。 西日本支社は製造業のお客様が多く、IoT(デバイスからクラウドまで)構築の経験も豊富です。 最近ではAIを活用した業務効率化・自動化の実現にも注力しています。 【入社後の期待】 国内最大級のシステムインテグレーターとして、各分野における市場・顧客ニーズが高まっている状況です。 本職ではリーダークラス、リーダー候補者としてご入社頂き、中長期で当社事業・チームを牽引頂くことを期待しています。 【部署の魅力】 市場成長率が高く、お客様の今後のICT化に貢献できる製品やサービスを取り扱っているため、市場で競争できるIT経験値を身につけることができます。 「在宅勤務割合約60%」「平均残業20時間程度」と働きやすさ×やりがいも叶う環境です。 【当社について】 ・1970年設立の独立系ITソリューションベンダー ・売上高:2,988億55百万円 (2023年12月末現在/連結) ・資本金:262億28万円 ・従業員数:18,219名 (2024年9月末現在/連結) ・東証プライム市場上場 【働き方改革への取り組み】 ◎ウルトラフレックス制度 ・コアタイムなしフレックスタイム制 ・私用外出(通院や買い物などで使用可) ・フレキシブル有休(30分単位で有給休暇取得可能) ・リフレッシュタイム(就業エリア内で10分単位で取得可)など |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・課題解決型営業のご経験 ※どのような課題にどう向き合われて解決に導いてきたか、ご経験がIT営業でも活かせるスキルかを重視しています。 【歓迎】 ・売上高500億以上の企業への営業活動経験 ・ソフト開発やソリューション導入の営業活動経験 ・IT関連における一通りの知識があり、独自で提案をおこなったことがある経験 ・各種コンピューター、通信機器・ソフトウェアライセンスの販売やシステム運用・保守の提案経験 ※歓迎項目は必須ではありません 20~30代活躍中 |
コンサルが考えるコンサルの為のコンサル事業部 結成!
勤務地 |
東京都中央区入船1-2-1 PMO八丁堀W 10F 株式会社ユニコーンテクノロジー |
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給与例 |
給与例 <年収例> 1200万円│シニアマネージャー(月給100万円) 1020万円│マネージャー(月給85万円) 840万円│シニアコンサルタント(月給70万円) |
仕事の概要 |
仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ コンサルファームをゼロからつくる、 真にコンサルタントが真っ直ぐに お客様に向き合い自らが働きやすい環境を造る。 コンサルタントのための コンサルティングファームを作る。 今でしかできないことに挑戦しませんか。 コンサルタントがきちんと輝ける環境を 全力でつくっていきます。 ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ ◆目指すはコンサルタントのためのコンサル事業、AIを最大活用するコンサルティングファーム ──────────────────── コンサルティング事業部の事業部長の松長と申します。はじめまして。 この事業部は10月に立ち上げたばかりであり、在籍しているのは私のみ。ディレクターが今後入社予定ですが、あなたが入ってくださったらスターティングメンバーのひとりとなります。 あなたと共に実現したいのが「コンサルタントのためのコンサルティングファーム」、「新たに世界に通用するAIを最大活用するコンサルティングファームを創生する」こと。私たちは後塵を拝しているからこそ、ベストプラクティスを採用し、良いとこ取りができるポジションにいます。そして、「従業員、コンサルタントにとって最も働きやすいコンサルティングファームをつくる」ことにもチャレンジすることをお約束します。 ◆ゼロから事業をつくる稀有なチャンス ──────────────────── コンサルティング領域はご自身のご経験と趣向性を活かしてITコンサル、戦略コンサル、業務コンサルと幅広く間口を開けておりますが、今後力を入れていくのはAIを活用したコンサルティング領域です。テクノロジーは日進月歩で進化しており、AI活用のコンサルティングである「AIコンサルティング」という事業もこれからの領域。未知の課題やリスクへの対応も迫られる中、制度設計などゼロから携わっていただくことになります。常に謙虚に新しいことを学び、古い慣習にとらわれることなく自由に発想・行動し、立ちはだかる壁を乗り越えた先に見える景色は、あなただけのもの。できあがった事業では得られない経験を積むことができ、あなたの財産になるでしょう。大きなやりがいも感じられるはずです。 私は大手通信キャリア系インテグレータや外資系コンサルティングファームで長くコンサルタントとして経験を積み、新規事業の立ち上げも経験しました。私が培ってきた知見・経験を余すことなくこの事業に注ぎますので、ともに事業の成功を実現したいと思います。 ◆強固な基盤があり、勝算は充分 ──────────────────── 「ユニコーンテクノロジー」としては、SI支援事業を軸に創業2年でグループ連結1200名、年商数十億円に達しました。短期集中型の人材育成スキルを活かし、成長事業として確立。強固な経営基盤を築きました。既存事業の顧客から最上流支援に対する強いご要望をいただいており、十分な勝算をもってこの新規事業に挑みます。既存の顧客は1000社を超え、業種も多岐にわたります。オールインダストリーをターゲットにマーケット展開していきます。 IPOも視野に入れており、新規事業の拡大、会社の成長に大きく関われるタイミングです。 ◆コンサルが抱える不満を解消します ──────────────────── 「お客様に寄り添ったコンサルティングをしているのに、自社では評価されない」 そんな不満があるかもしれません。わたしたちは360度評価を採用し、手間ひまかけて顧客満足度の調査を行って評価に反映します。目先の利益だけではなく、新規拡大性も考慮。顧客からの評価が自社における評価にもつながるようにしていきます。 「キャリアアップしたいけど、ポストに空きがない」 そんな不満を抱えている方もいるでしょう。前述の通り、現在この事業は事業部長の私ひとりしかいません。2027年には140名体制にする計画があり、ポストはどんどん生まれていきます。マネージャーにとどまらず、シニアマネージャー、ディレクター、アソシエイトパートナー、パートナー、さらに上へと昇進するチャンスは大いにありますし、チャンスを掴んでくださることを期待しています。 「コンサルとして顧客と向き合いたいけど管理業務に追われている」 そんな不満も理解できます。プロジェクトにはよりますが、職位が高いからと言って管理業務や営業一辺倒にするつもりはありません。あなたの志向などによって、お任せする具体的な業務を決めていきます。あなたの希望をぜひ聞かせてください。 他にも、当社で実現したいことなどがあれば喜んで耳を傾けます。あなたがコンサルとして輝くことが、会社にとってもプラスになると信じています。 ◆マネージャー経験やIT経験がないコンサルの方も歓迎 ──────────────────── 今回募集するのはコンサルタント業務経験者で、ITコンサル、戦略コンサル、業務コンサルご経験者と幅広く募集しますが、こちらの求人では「マネージャー」クラスを求めています。 マネージャー経験やITコンサル経験がなくても、何らかのコンサルティング経験がある方なら歓迎します。コンサルタントマネージャー、AI最大活用のAIコンサルタントマネージャーとしてスキルアップができる環境も用意しています。AI調査研究費、AIコンソーシアム参加費などを毎月数万円レベルで計上し、外部研修・セミナーも会社負担で受講可能です。 ◆働き方はライフスタイルを考慮します ──────────────────── 例えば、毎日出社だけではなく、リモートと出社のハイブリッド、フルリモートなど、働き方はあなたのライフスタイルなどの希望も最大限考慮して決めたいと思います。勤務時間も可能な限り顧客調整を行います。 その他にも、以下のような働きやすい環境を整えています。 ◇完全週休2日制(土日) ◇年間休日125日 ◇平均月20時間程度を想定 ワークライフバランスを実現できます。 ◆仕事内容 ──────────────────── マネージャーとして ◇予算規模1億円以上の創生、マネジメント ◇事業全体の戦略策定、重要なクライアントとのリレーション構築、売上1億円以上を達成するためのリーダーシップ発揮 ◇新規クライアント開拓、ディレクター、シニアマネージャーのサポート、配下部門全体のクオリティコントロール の役割を担っていただきたいと思います。 コンサルタントとしての具体的な業務例は以下のとおりです。 ◇ITコンサルティング ・デジタル化、IT化グランドデザイン:企業戦略に沿ったITアーキテクチャ、推進ロードマップの企画、推進 ・ITコスト削減:ITコスト削減に向けた施策立案、運営支援 ・ITガバナンス強化:全社ITを適切に管理・利活用するためのルール再構築、運用支援 ・ソリューション選定:クラウド、仮想化サービスソリューション再構築、運用支援 ・ビックデータ、セキュリティ高度化:最新技術トレンド横断した全体戦略策定、個別開発支援 ・ITプロジェクトマネジメント:大型システム開発プロジェクトにおける、プロジェクト推進、管理 ・アプリケーション開発支援:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・インフラ、クラウド構築:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・システムマネージド:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ・システム企画、情報システム部代行:新規案件、保守案件含めた上流から下流工程まで一気通貫支援 ◇AI導入コンサルティング ・クライアント企業の業務課題を分析し、最適なAI技術の導入プランを提供。 ・生成AIを活用した事業化支援及び業務自動化のための生成AIの社内導入支援 ◇AIトレーニング・教育・AIプロンプト開発 ・社員向けのAIスキル教育や技術研修を提供し、社内のAI活用力を向上させる ・最適なAI活用のため、専門の開発チームによるニーズに応じたプロンプトを提供 ◇AIテクニカル支援・AI開発支援 ・クライアントの特定のニーズに応じたカスタマイズAIシステムの開発。 ・データサイエンティスト、機械学習エンジニア、プロンプトエンジニアなどによる技術支援。 ◇AIトランスフォーメーション(AX)、戦略コンサルティング支援 ・長期的な視点でのAI導入戦略やAIデジタルトランスフォーメーション(AX)支援。 ・デジタル変革のパートナーとしての成長戦略を伴走支援。 ◆事業部長・松長紀克(52歳)について ──────────────────── 大手通信キャリア系インテグレータにて防衛系システム開発のPM、公共系コンサルファーム、品質系ベンダで金融事業での寄与から、公共事業をゼロから起こし、数年で年商数十億円の公共グループを創生。その後、外資系コンサルタントを経て現職。 |
求める人材 |
求めている人材 何らかのコンサルティング経験がある方 マネジメント経験がない方も歓迎します 新規事業のスターティングメンバーのため、 ◇ゼロから新しい事業をつくることにやりがいを感じる方 ◇キャリアアップをしたい方 ◇自分の理想のコンサルティングを実現したい方 を歓迎します。 ◆以下の経験がある方は特に歓迎します ──────────────────── ◇チームを動かし、目標に向けたプロジェクト推進の補佐の経験 ◇システム開発での要件定義、基本設計以上の開発工程での上流工程補佐の経験 ◇システム開発、コンサルティングにおけるチームマネジメント補佐の経験 ◇コンサル業界経験 ◇PM、PM補佐経験 ◇セキュリティ設計、開発、セキュリティコンサル経験 ◇データ分析、AI関連の知識、経験 ◇クラウドシステム設計、開発経験 ◇生成AIに関する案件支援の経験 ◆以下のようなタイプの方は特に歓迎します ──────────────────── ◇成長意欲があり、チームの一員としての自覚を持ち、自分のスキルを高めながら、チームに貢献する姿勢を持てる方 ◇上位マネージャーの指揮の元、自身の業務の推進を自発的にできる方 ◇AI技術の基本的な理解をお持ちで研究熱心な方 ◇既存企業に飽き足らず、新しい事業体で自ら意見を発信し、ともに事業成功を目指していける方 ◇古い慣習に捕らわれることなく、またゼロから新しい事業を一緒につくっていこうとする気概とオープンマインドをお持ちの方 ◇業務畑や戦略コンサルティング等ご出身の方でもAIコンサルティング事業を通して一から真摯にIT技術を一から学べる方 ◇若手のサポートも行いながら、チーム全体のパフォーマンスを引き上げる努力を惜しまない方 ◇知識謙虚さの高い方 ◇スピードのある実行力がある方 ◇結果にコミットする意識の高い方 ◇成長意識が高く好奇心のある方 ◇0から1を生み出す仕事に魅力ややりがいを感じる方 |
スタンダード市場上場企業で、官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持つシステムインテグレータ。創業当時から自治体事業やエネルギー事業を展開し、近年ではモビリティ事業やSAP事業も展開中。
勤務地 |
太田開発センター(群馬県太田市)、顧客先(栃木県宇都宮市) |
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想定年収 |
530万円〜800万円 |
仕事の概要 |
モビリティ領域における上流設計分野の技術者を募集しています。当社は、「電動化(EV)」や「先進安全(… |
求める人材 |
【必須】経験業界を問わずソフトウェア開発経験が10年以上あり、かつ以下のいずれかに当てはまる方 |
勤務地 |
福岡県古賀市駅東福岡県古賀市駅東3-3-1 西部電機株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 生産プロセスの効率化や品質向上、生産性向上を目的として、自社工場の自動化システムの構築業務を担っていただきます。 ロボットを用いての業務となります。 全社設備に対して各事業部と連携し、スマートファクトリー実現に向けた見える化・自動化・デジタル化を推進しており、中心メンバーとしての活躍に期待しています。 【具体的には】 ・自社工場の自動化(ロボット化)導入時のシステム設計 ・電気制御設計 ・シーケンス制御ソフト設計・開発 ・サーボシステム ・産業用ロボット制御プログラム 等 ※PLC:三菱、オムロン、キーエンスなど 言語:C、C++ 【当社の魅力】 東証スタンダード上場の安定性。 また、社員定着率が99%とのこともあり、平均年40歳/平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 ※残業も基本ゼロで、納期が迫った際に残業・休日出勤が発生する程度です。 【募集背景】 新たに社内でDXをスタートさせるため、増員募集します。 2027年に創業100年を迎える当社では、新中期経営計画「Seibu Vision 2027」を策定しており、全社経営基盤強化の1つに今回の「スマートファクトリー化(IoTによる見える化、自動化・省人化)の推進」を掲げております。 各事業部横ぐしで全体最適を図っていくポジションで、例えば外注に依頼している加工業務をロボット導入で自動化・省人化することや、各生産設備からのデータ収集・集約で生産工程の見える化を行っていただくことなどに期待しています。 【事業内容】 当社は東邦電力(現九州電力株式会社)の修理工場であった東邦電機工作所九州工場を前身とし、1927年(昭和2年)に西部電気工業所を創業。 搬送機械事業、産業機械事業、精密機械事業を事業の柱としており、自動車・電機・精密機械・金型・石油化学・食品・土木建築・船舶・医療・エコプラントなど幅広い分野で生産性の向上、物流の合理化・効率化・省力化・無人化に寄与、国内外のお客様から多大なご愛顧をいただいています。 ◎搬送機械事業 物流のBestSolution お客様の数だけ答えがある、という自在な発想力によって、お客様に最適な物流システムを提案・構築します。 私たちは、お客様を知り、問題を解析し、ハードウェアとソフトウェアの複合技術を駆使しながら、立体空間を自在に創造する、物流のプロフェッショナルです。 ◎産業機械事業 世界のバルブをコントロール 私たちの暮らしに欠かせない、水・電気・ガス・石油などのエネルギーを暮らしに導くための要として、大切な役割を担うバルブアクチュエータとゲート駆動装置を、半世紀にわたり提供し続けており、国内におけるシェアNo.1です。 近年では新たな分野への挑戦として、新規および更新需要に対し、お客様のニーズに合ったシステムを提案させていただいています。 ◎精密機械事業 「精と緻」「超精密の極限」を追求 モノづくりに対して、マスプロ生産では実現できない手づくりによる商品にこだわりを持ち、生産を行っています。これが高精度を長期間維持できるマシンの実現へと繋がっていると考えています。 ピッチ加工精度で定評のワイヤ放電加工機、小物精密部品加工に応えるNC旋盤、自由形状加工を可能とした切削加工機などを、オンリーワン技術で開発し、お客様に提供してまいります。 【応募要件】 《必須》 ・電気制御設計経験をお持ちの方 ※PLC/C/C++/Python いずれかのご経験があれば問題ありません。 また、他言語で経験があるという方もぜひご相談ください。 《歓迎》 ・ロボットシステムインテグレーター企業での就業経験 ・自動化や省人化を推進した経験者歓迎 【休日休暇】 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始 ・GW ・会社記念日 ・盆休 ・特別休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇等) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当:全額支給 ・家族手当 ・退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出企業年金制度 ・公的資格取得・通信教育等の自己啓発援助あり ・営業手当 ・従業員持株会 ・社員共済会 ・財形貯蓄 ・育児休職、介護休暇制度 ・出張手当 【選考プロセス】 面接2回、適性検査 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変動なし) 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 会社設立日 1939年2月(創業1927年) 従業員数 565名(連結620名) 資本金 26億5,840万円 売上高 319億4,500万円(2024年3月期) なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
未経験OK!完全週休二日制の土日祝休み!OJT制度などもあり、安心して始められます!
勤務地 |
大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビル11階 株式会社電巧社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■業務詳細: まずは先輩社員に同席しながら、業界・商材知見を キャッチアップしていただきます。 パートナー連携している代理店からも商材に関する知識習得は 頂けますし、先輩社員も商材未経験から現在活躍しております のでフォロー・教育体制はご安心ください。 営業は新規案件中心となりますが、飛び込みのような新規営業 はなく、ホームページからの問い合わせやオンラインセミナー等 からの引き合いによる営業スタイルとなります。 ※顧客例:工場、自治体、集合住宅、代理店 |
求める人材 |
求める人材: 未経験OK! 【mast条件】 ・何かしらの顧客折衝経験者 ・大卒以上 ・普通自動車免許 ※ご自身が条件を満たしているかわからない場合は一度ご応募ください! |
東証スタンダード市場上場企業/年休120日以上
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前4-3-18サンライフセンタービル 株式会社九州リースサービス |
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仕事の概要 |
■仕事内容 【業務内容】 社内SEとして、システム企画業務を行い、経営層、現場、ベンダー間の調整をしながら競争力に直結するシステムづくりを担当していただきます。 システム企画が中心で、開発・保守・運用の実作業は外部委託しています。 【具体的には】 ・システム企画業務 ・新規システム検討〜導入と、開発・保守・運用に関するベンダーコントロール ・セキュリティ強化推進と社内啓蒙活動 ・監査法人のIT監査対応、各現場のヘルプデスク 等 ご経験やバックグラウンドに応じて業務をアサインし、徐々に携わる業務の幅を広げていただきますのでご安心ください。 【事業内容】 1. リース・割賦事業:機械設備等のリース及び割賦販売 2. ファイナンス事業:金銭の貸付、債権の買取等 3. 不動産事業:不動産の賃貸及び販売 4. フィービジネス事業:自動車リースの紹介、生命保険の募集、不動産関連サービスの提供・損害保険代理業等 5. 環境ソリューション事業:売電事業、LEDレンタル事業 ◎創業50年、九州地場のスタンダード市場上場、独立系の総合金融サービス企業です。 ・九州各社地銀と業務提携や、案件もご紹介経由が多く、地域密着で積み上げてきたあらゆるネットワークと信頼があります。 ◎リース事業から環境ソリューションまで。会社の総合力とアイディア次第で、大きなビジネスを手掛けられる機会があります。 ・リース事業から始まり、カーリース、保険、メガソーラー、トランクルームなど、地域に密着したニーズから、自社でも次々と事業を展開しています。 ・LED照明のレンタル事業や九州で最初の大規模太陽光発電所(メガソーラー)を共同事業で稼働するなど、環境問題にも対応した事業の展開もいち早く着手しています。 ◎組織改革、AI・ベンチャー投資、IoT…事業も働き方も柔軟かつスピーディーに変化し続けています。 ・本部制を廃止して組織をフラット化、RPA導入など、業務の省力化と併せてフレキシブルや対応を可能にしていく組織改革を実行中です。 ・部署を超えた交流も活発で、社員同士が協力し合う社風です。 ・年間休日120日、2019年時点で給与平均629万とエリアではトップレベルの給与水準です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・システムエンジニアのご経験をお持ちの方(ご経験年数不問) ≪歓迎≫ ・システムインテグレータ、社内SEいずれか実務経験をお持ちの方 【休日休暇】 ◎年間休日120日 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏期休暇5日 ・年末年始休暇5日 ・有給休暇(入社半年後10日付与/最高20日) ・特別休暇(慶弔・転勤・災害 他) ・リフレッシュ休暇(5日連続休暇) ・産前産後・育児・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当(規定に基づき支給)/残業手当(残業時間に応じて別途支給)/家族手当 ・退職金制度 ・独身寮・社宅・借上げ社宅 ・アニバーサリー制度 ・社員持株会制度 ・社内部活動制度 ・契約企業型保育園 ・株式給付信託制度 ・確定拠出企業年金制度 ・契約スポーツクラブ ・法人契約ゴルフ場 ・福利厚生倶楽部 ・無料コーヒーサーバー ・在宅勤務・時短制度(いずれも規定あり) 【選考プロセス】 面接回数:2〜3回 筆記試験:有 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 雇用期間の定め:無 【募集企業情報】 <会社設立日> 1974年11月1日 <従業員数> 155名(2023年3月末 連結ベース) <資本金> 29億3,330万円 <売上高> 368億円(2023年3月期 連結ベース) なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 |
◆1948年の設立の老舗商社。情報通信機器・インフラ商材を手掛け業界トップシェア。専門性活かした幅広い提案が可能。 ◆東証プライム上場の日東工業グループ入りし経営も盤石。今後はASEAN地域を中心に海外事業にも注力。
勤務地 |
仙台営業所(宮城県仙台市若林区) |
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想定年収 |
420万円〜490万円 |
仕事の概要 |
≪東証プライム市場上場企業のグループ会社でルートセールス!≫フィールドセールス(外勤営業)のお仕事… |
求める人材 |
【必須】■営業や営業アシスタント、販売、接客・サービス業、コールセンターなどのご経験がある方■普通… |
未経験から学べる!資格支援あり!
勤務地 |
兵庫県西宮市朝凪町1-50 ロボット設備組立(西宮) |
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給与例 |
給与例 〈年収例〉 25歳 入社1年目 325万円 32歳 入社7年目 510万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 安定、安心の環境で成長を目指せる!! 「将来性豊かなお仕事です」 【仕事内容】 産業用ロボットのシステムの 導入に伴う設備の組立業務をお任せします。 具体的には ・ボルト締め ・溶接 ・穴あけ ・研磨、切削 など 【まずは?】 2〜3名のチームで設計の描いた 図面を見ながら手作業で行います。 まずは工具や機材を覚える事や ボルトの締め付など出来る事から始めて貰います。 キャリアの志向性や能力に応じて ゆくゆくは設計やロボットオペレーターなどに ステップアップや部署移動も可能です。 【会社説明】 弊社は産業分野で使用される ロボット・設備の設計から製造、試運転、納品までを 一貫して行っている日本トップクラスの 「ロボットシステムインテグレーター」です。 難易度の高い「中小企業向けロボット導入支援」 において全国トップクラスの実績がございます。 【募集背景】 需要増加にともない 将来を見据え体制強化 今回は育成枠での採用を考えておりますので 未経験者も歓迎します! 【働き方】 働き方として土日祝日がお休みで 夜勤はございませんのでプライベートを充実でき、 ご家族との時間を大切にして頂けます。 国を挙げて育成をすすめるほどの 将来性あふれる仕事ですので新しいお仕事に チャレンジされたい方をお待ちしています! |
求める人材 |
求めている人材 ・経験/学歴不問 「未経験者OK!」 【こんな方にオススメ】 ・工具を触るのが好きな方 ・DIYが好きな方 ・プラモデルが好きな方 ・車やバイクをいじるのが好きな方 年齢の条件と理由:あり(・40歳まで ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集、 採用するため(例外事由3号(イ)に基づき)) |
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・C言語経験【活かせる経験】・COBOL経験・UNIX、Linux経験
勤務地 |
神奈川県川崎市幸区神奈川県川崎市幸区 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/699560 |
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給与例 |
【給与例】 ※経験者は優遇いたします! (年収例) 360万円/入社1年未満(月給30万円) 603万円/入社5年(月給50.3万円) 709万円/入社10年(月給59万円) ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 【品質管理・実験エンジニア】家電・スマートフォン・自動車などの実験、評価、テスト業務 【銀行向け外部接続パッケージポーティング作業】ポーティング作業(AIX→Linux)及びデータ格納ファイルRDB化作業工程:テスト、マニュアル修正等 【業務で使用するツール】C言語、COBOL、UNIX 世の中の製品は様々な方法で耐久性や安全性などを検証されています。 商品が完成するまでの大事な工程の1つが品質管理・評価。 まずは製品特性や測定機器の扱い方から学び、その後、実験補助、データ集計なども覚えていきましょう。 測定したデータの意味がわかるようになると、不具合の原因や改善方法、実験内容や運用方法を考えられるように。 少しずつ専門性を高めていくことができます。 <扱う製品例> ・スマートフォン ・冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの家電 ・自動車 ・カメラ ・医療機器 など 中には「車を猛スピードで壁に衝突させる」エアバックの実験などもあります! 普段の生活では知り得ない機械の裏側まで知ることができます! <スキルアップ支援制度> 未経験の方や経験の浅い方も大歓迎です。 1人1人のペースでスキルアップできるよう充実した環境をご用意! ・ユニット単位・エリア別の勉強会 ・選べる700種類以上の通信教育講座、 e-learning ・最大30万円の資格取得奨励金 など 経験者はご経験やご希望をお伺いし、最適なプロジェクトをご提案します。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 |
求める人材 |
応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・C言語経験【活かせる経験】・COBOL経験・UNIX、Linux経験 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ものづくりや実験に興味のある方 ・専門的なスキルを身につけたい方 <以下の方はなお歓迎!> ・理系を専攻された方、工業高校卒の方 ・組立・製造、メカニック、機械・装置メンテナンスなどのご経験がある方 ※大学や専門学校中退者、既卒、第二新卒も歓迎!!20代30代が活躍中 ※経験者の方は優遇。 【20代の61%が未経験入社】 社会人経験・職種経験不問!異業種出身の先輩社員も未経験から多数活躍しています。 【エンジニアとしての成長】 品質管理・実験エンジニアからスタートし、将来は品質保証のプロや設計開発エンジニアを目指すこともできます。 |
勤務地 |
東京都港区東京都港区 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/699573 |
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給与例 |
【給与例】 ※経験者は優遇いたします! (年収例) 360万円/入社1年未満(月給30万円) 603万円/入社5年(月給50.3万円) 709万円/入社10年(月給59万円) ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【某共同システムオープン化対応案件】バッチ共通領域のマイグレーション作業(基本設計工程) 【業務で使用するツール】COBOL <研修について> ◆研修内容は? ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは? 概ね9:30〜18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの? 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい? 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの? 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 <研修終了後> 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます! ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 |
求める人材 |
応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・ホストバッチの経験・COBOL経験(基本設計工程〜)・マイグレーション(オープン)経験【活かせる経験】・既存ホストバッチ運用設計経験・JCL経験・HULFT経験 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中! ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63% |
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スタンダード市場上場企業で、官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持つシステムインテグレータ。 景気の波に大きく左右されない安定した経営基盤があり、関東近郊の幅広い自治体にシステム導入実績あり!
勤務地 |
東京支社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
400万円〜550万円 |
仕事の概要 |
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求める人材 |
【必須】下記全てのご経験をお持ちの方を募集します。■クラウドシステムの開発・テスト業務経験■React… |
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・Java経験者、TypeScript経験者【活かせる経験】・Angular経験
勤務地 |
東京都港区東京都港区 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/699569 |
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給与例 |
【給与例】 ※経験者は優遇いたします! (年収例) 360万円/入社1年未満(月給30万円) 603万円/入社5年(月給50.3万円) 709万円/入社10年(月給59万円) ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【官公庁向けシステム開発案件】本稼働後の保守及び仕様変更対応等を行う。 【業務で使用するツール】Java <研修について> ◆研修内容は? ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは? 概ね9:30〜18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの? 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい? 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの? 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 <研修終了後> 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます! ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 |
求める人材 |
応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】・Java経験者、TypeScript経験者【活かせる経験】・Angular経験 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中! ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63% |
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仕事の概要 |
仕事内容 工作機械、ロボット、その他周辺機器等を組合せ、お客様に最適な自動化システム(ライン)を構築・ご提供する為に必要な以下の業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・企画構想 ・仕様書・構想図作成 ・電気設計、制御設計、機械設計(ロボットハンド、架台等) ・試験、据付、調整、検証 |
求める人材 |
応募条件 ■産業用ロボットに関する知見、実務経験をお持ちの方 【優遇】 下記の方は、更に歓迎いたします。 ■ロボットを活用した自動化システム(ライン)の設計開発の経験がある方 ■ロボット制御(プログラミング、シュミレーション、ティーチング)に関する知識、経験がある方 ■PLCのプログラミングの経験がある方 ■フィールドバスネットワーク等のFA用ネットワークの知識、設計経験がある方 ■切削加工分野における製品工程分析の経験がある方 ■TOEIC(R)テスト800点以上もしくは同等の英語力をお持ちの方。 学歴 高等専門学校 |
障がい者採用▼株式会社ロココ【バックエンド開発業務】
勤務地 |
東京都港区東京都港区 株式会社 ロココ |
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仕事の概要 |
仕事内容 \客先常駐なし!自社内での受託開発です!/ システムインテグレーター企業の自社内で 開発保守を行って頂くお仕事* 【具体的なお仕事内容】 ・ソフトウェア開発 ・コンピュータシステムの構築および導入 ・お客様業務システムの開発・運用・保守 ・人事業務関連自社パッケージソフトウェアの開発販売および保守 ・海外大手クラウドサービスの開発認定パートナー業務 海外パートナー企業との連携も行うなど 安定的な事業を展開しています。 過去10年以上にわたり、 ドムからの紹介実績もあり* 安心してご活躍いただける環境です♪ |
求める人材 |
経験・資格 <経験>不要 <スキル>PHP/JAVA /Javascript/C#/Spring(MVC)いずれかの開発経験 <経歴>高卒以上 <その他>週25h以上の勤務が可能な方 ※障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定のある方 (ご応募後は早めに履歴書や職務経歴書をご用意いただけると、選考がスムーズです) 深夜(22時から翌5時)を含むお仕事の場合は18歳以上となります。 (労働基準法・例外事由2号による)勤務時間をご確認ください。 |
・スタンダード市場上場企業で、製造/流通/ガス/水道/公共事業など多岐に渡る分野で活躍するシステムインテグレータ ・公共機関のシステムに強く国内最高レベルのシステム開発するなど不況に強い安定企業
勤務地 |
仙台開発センター(宮城県仙台市宮城野区) |
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想定年収 |
400万円〜760万円 |
仕事の概要 |
自動車などのモビリティ領域における<ソフト開発技術者>を募集しています!「電動化(EV)」、「先進安… |
求める人材 |
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。・システムエンジニアとしてのソフトウェア開発… |
\東証スタンダード上場□/46期連続黒字!/直近賞与6か月!/年間休日125日・福利厚生充実など働く環境◎/JR古賀駅目の前で通勤便利
勤務地 |
福岡県古賀市駅東3-3-1 西部電機株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 生産プロセスの効率化や品質向上、生産性向上を目的として、ロボットを用いて工場の自動化システムの構築業務を担っていただきます。 現在、全社設備に対して各事業部と連携し、スマートファクトリー実現に向けた見える化・自動化・デジタル化を推進しており、中心メンバーとしての活躍に期待しています。 <業務詳細> ・工場の自動化(ロボット化)導入時のシステム設計 ・電気制御設計 ・シーケンス制御ソフト設計・開発 ・サーボシステム ・産業用ロボット制御プログラム 等 ※業務内容変更の範囲:会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 ●募集の背景: 2027年に創業100年を迎える同社では、新中期経営計画「Seibu Vision 2027」を策定しており、全社経営基盤強化の1つに今回の「スマートファクトリー化(IoTによる見える化、自動化・省人化)の推進」を掲げています。特定の事業部だけではなく、各事業部横ぐしで全体最適を図っていくポジションで、例えば外注に依頼している加工業務をロボット導入で自動化・省人化することや、各生産設備からのデータ収集・集約で生産工程の見える化を行っていただくことなどに期待しています。 ●同社の特徴・魅力(働きやすさ): ・東証スタンダード上場、46期連続黒字経営、世界的家電メーカーや日系大手消費財メーカーなど、名だたる大手企業との取引実績があります、また、福利厚生充実など働く環境も整備しており、社員定着率が99%とのこともあり、平均年40歳/平均勤続年数15.5年と長く働ける方が多い環境です。 |
求める人材 |
求める人材: 【こんな方活躍中】 ・制御設計経験(PLC、C、C++など) ・ロボットシステムインテグレーター企業での就業経験 |
【キャリアチェンジ可能□□】20代・30代活躍中□□未経験からステップアップ□□
勤務地 |
静岡県沼津市 フリースタイルデザインズ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ------------------------------------------------------------------------------- 大手企業で福利厚生も充実 ☆年収500万以上の求人多数! ☆20代・30代活躍!未経験からでも活躍できます! ☆交通費支給でマイカー・バイク通勤も可能! ☆勤務時間少なめ!(定時) ☆未経験者も経験者も大歓迎!! ☆未経験でも安心の研修あり!! -------------------------------------------------------------------------------- 【職務内容】 製造や生産の現場で稼働している、オートメーション設備やロボット機器等の設計や製作、 制御を行う当社にて、機械設計職として従事頂きます。 ロボットシステムインテグレーターであり、FANUCから認定も頂いている企業です。 <具体的には> ・3次元CADによる機械設計 ・自動化設備・機械設備 ・ロボット設備などの構想設計・機械設計 ・現場でのロボット操作(希望により可) <特徴・魅力> ・お客様は法人100%で、大手企業様との取引が多数です。 自動車部品メーカー、発電・変電関連設備の大手メーカー、食品メーカーなどからご依頼を受けることが多いです。 中小企業ならではの「小回り」と、お客様の要望を具現化するアイデアと技術力で、 多くのニーズを頂いています。 ・設計物はオーダーメイドの一品一様のため、企画・仕様検討の上流工程から携わることができます。(開発に携わる場面もございます) また、お客様先との打ち合わせのため、出張も発生します。 ※エリア:西は滋賀県・大阪〜東は東京・茨城・栃木・静岡あたり ・少数精鋭の会社のため、機械設計の業務だけではなく、 マルチに様々な業務を経験することが可能です。 3次元CADを利用した構想設計から、試作品づくり、ロボット設備のプログラミングまで、 他社では経験できないような幅広いスキルを身に付けることができます。 また、自由度の高いところも当社の強みで、ご本人の希望によっては、 設計スタッフであってもロボット操作や据え付けなどに携わることができるのも魅力です。 特にロボットシステム構築に強く、ロボットSierとして自動化設備等の設計を行うことが出来ます。 【当社利用ツール】 3DCADソフト:SolidWorks、creo、ICAD ロボットシミュレータ:OCTPUS、ロボガイド(FANUC)、MotoSim(安川電機)等 <組織構成> 社員全員が中途採用のメンバーであり、活躍しております。 お仕事は基本的にはチームで進めていきます。 社長も気さくなタイプで、明るいキャラクターのため、笑顔が溢れる働きやすい職場環境です。 \先輩社員からのメッセージ/ 一つに偏った制作でなく、色々なフェーズでロボット制作に携わっていけるので、 とても良い経験をさせて頂いています。 自分の視野を広げるにはとても良い職場環境だと思います。 業務の面白さは、各種ロボット設備機械の製造に関われて、 ものづくりの未来と魅力に触れ合えることです。 |
求める人材 |
求める人材: ◆応募条件 ■必須条件: ・機械設計 or 3DCAD経験者 ※機械設計は金型やワーク設計ではなく、ライン設計や機械の設計経験者を求めております。 ・普通自動車免許 ◆歓迎条件 ◆必要な経験年数(職種) 1 年以上 |
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勤務地 |
大阪府吹田市江坂町 (株)アベールジャパン(勤務地:吹田市) |
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仕事の概要 |
仕事内容 システムインテグレーター事業所にて車載機器のアプリケーション開発をお手伝い頂ける方を募集します。 LinuxOS上で動作するアプリケーションをC++で開発します。 基本設計~実装~テストまでを7名のプロジェクトチームで行います。 開発ツールはQt、Coverity、Microsoft365、SVN、Redmineなど。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】C++とLinuxOSでの開発ご経験者 【尚良条件】基本設計やQtライブラリを使用した開発経験が有ると尚良し |
スタンダード市場上場企業で、官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持つシステムインテグレータ。 景気の波に大きく左右されない安定した経営基盤があり、関東近郊の幅広い自治体にシステム導入実績あり!
勤務地 |
東京支社(東京都千代田区) |
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想定年収 |
400万円〜520万円 |
仕事の概要 |
当社が開発する戸籍管理システムをご利用中の自治体様に対し、アフターフォロー業務をご担当いただく方を… |
求める人材 |
【必須】以下両方のご経験をお持ちの方を募集します。■IT企業での業務経験 ■ソフトウェアを利用してい… |
リモート可!社内開発中心の維持保守開発で着実にスキルアップ!
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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給与例 |
給与例 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 運用保守といってもいわゆる開発業務です。 システム運用・保守として幅広い業界業種における 業務システムの維持開発をはじめECサイトの構築など 下流工程〜上流工程まで幅広い担当フェーズの案件をご用意。 約7割が受託開発で 残りの3割が大規模プロジェクトの 維持・保守系の案件です。 *<開発例>* ◆警備会社向け監視システム ◆WiFiを使った情報収集アプリ ◆オンラインスクール予約システム ◆ネットスーパーシステム ◆AR技術を使った業務(教育)アプリ ◆オンライン商談システム *<開発環境例>* 言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS:Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他:Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS <キャリアを積んで、目指せ! 年収1,000万円超え!> 元請け開発企業だから経験できる! 自分が作ったと誇れるシステム開発! ■自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 <コアソフトだから得られるキャリア> コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <ー開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランスー> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。自社案件では得られるキャリアも大きい反面、担う責任も大きくなりますので厳しい面もあります。開発支援案件(客先勤務)もプロとしての責任感を持って働くことは当たり前ですが、 仕事の範囲がシステム開発に限定される分、相対的な負担としては軽くなります。 どちらも良い面、悪い面がありますので、当社では定期的な効果面談で 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 <案件内容(言語など)も選べるから、 「プログラミングを突き詰めたい技術志向の人」 「効率的にキャリアップしていきたい人」におすすめ!!> <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます>当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかは研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 |
求める人材 |
求めている人材 *経験よりも人柄・やる気重視の採用です* プログラミング経験(Web、オープン系言語)のある方 経験が浅い方も大歓迎! チームで相談しながら作り上げる面白さを実感しながら、 しっかり成長できる環境です◎ *<活かせる経験>* ●Web、オープン系開発経験 └ Java、.NET、PHP、C++、Rubyなど言語は問いません。 *<以下のような方を大歓迎!>* ・開発力にさらに磨きをかけたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・案件の全体に携わりたい方 |
【シーケンス制御/三重県四日市】研修充実◎一生涯通用するFA技術が身につく!
勤務地 |
三重県四日市市小古曽駅 株式会社シリックス_00021152 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■自分の得意分野を追求することからスタート。 後々はFAのスペシャリストであるシステムインテグレーターを目指せる! ■お客様の業界や業種も様々。 その都度新しい技術を身につける必要があり、日々スキルアップしていける環境です。 ---------------------------------◆ 自動車・電機等のお客様の要望をかなえた、 生産設備の自動化・省人化に必要な設計・施工を行うため、 生産ライン(コンベアなどの搬送用設備・成型機等)の電気制御設計、電気設計を担当頂きます。 【具体的には】 「打合せ⇒設計・製作⇒試運転⇒立ち会い」と設計から納品までお任せします。 【顧客】 トヨタ自動車、デンソー、住友金属、本田鈴鹿など、東海3県が中心。 お客様の要望に応じて全国〜海外案件まで対応。 【採用背景】 今後さらなる増客、増収を目指しており、組織の地盤固めが必須。 新入社員も順調(毎年3名程度)のため、経験者の募集です。 【出張】 1泊〜1ヶ月程(案件によっては1ヶ月以上の場合もあります) 【エリア】 東海圏がメイン 【担当数】 1人当り2〜3件程度 【キャリア】 当社は電気・ソフト・ロボットと3分野において設計製作を行っている強みがあります。 メイン業務はPLC制御設計ですが、将来的には他電気・ロボットシステムの知識も得ていただき、 FAシステム全体の提案、設計、開発をお任せできるようになっていただきたいと考えています。 【配属先情報】 ■FAシステム部:14名 制御システム設計グループ:40代リーダーと20〜30代メンバーで構成 |
求める人材 |
求める人材: ■PLCソフト設計のご経験がある方 ※メンバークラスからマネジメント層まで幅広く募集しています! 技術に関するの資格取得も支援し、 社内勉強会や受験費用負担を実施。 経験者:PLC(三菱、オムロン、キーエンス) できたらなおよし:PLC(富士(エキスパート)、シャープ、オムロン(NJ)) 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
大手自動車メーカーと取引多数で安定の事業基盤◇UIJターン歓迎◇社員食堂・社宅有◇年間休日120日以上・月残業平均20h程度で働きやすい◇
勤務地 |
広島県三次市 株式会社ニイテック |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 システムエンジニアとして、工場自動化を推進するためのロボット制御のアプリケーション設計や開発を担って頂きます。ロボットの挙動は社内であらかじめ決められ、それに応じたプログラミングをしていただきます。 ※業務内容の変更の範囲:会社の定める業務に変更になる場合があります。 【業務詳細】 ・組立工程を自動化することによる、重筋作業の削減 ・画像検査機等生産設備の導入による作業負担の軽減 ・既存工程やラインの改善提案と実施 ●主な取引先: マツダ、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーから同社の製品が選ばれています。中でもマツダのドアヒンジは100%同社製です。同社のヒンジ類は、プレス加工ヒンジ、鋳物ヒンジ・形鋼ヒンジや、プレスと形鋼を組み合わせたヒンジ等、世界で使用されるあらゆる種類のヒンジを生産し、ベストインクラスのヒンジ類をお客様にご提供しています。 ●労働環境について: 働き方改革の一環として、工場環境の改善を行っています。最新の設備導入や清掃にも徹底してこだわり、工場内は明るい白を基調とした清潔な工場となっています。一部工場内ではスピーカーを設置し音楽を流しています。 ●同社の特徴・魅力: ・日々約650種類37万個の部品をお客様へ納入しています。日々37万個の部品ですが、お客様、そしてエンドユーザーには、たった1つの部品です。たった1つの部品も品質不具合を出さずに、お客様へお届けすることは、メーカーとしての使命と考えています。 ・製品開発から試作、量産まで、プレス/溶接/組立等のコア技術があり、最高品質の製品とサービスを提供いたします。自社での改善や技術革新への取り組みにより、高いSPMを誇るロボットラインや、プレス加工から組立加工までを一気通貫生産するラインを実現しています。今後も、最適な生産方法、効率的な生産ライン、最高レベルの品質を追求し、お客様の期待を上回る製品/対応/提案を提供いたします。 |
求める人材 |
求める人材: <こんな方活躍中> ・ロボットシステムインテグレーターとしての業務従事経験のある方 ・自動車業界やロボット業界でのシステムエンジニアとしてのご経験のある方 ・大学院等でロボット制御を専門に学んできた方 |
スタンダード市場上場企業で、官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持つシステムインテグレータ。景気の波に大きく左右されない安定した経営基盤があり、エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績!
勤務地 |
本社(群馬県桐生市) |
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想定年収 |
400万円〜520万円 |
仕事の概要 |
教育関連(主に学校向け)のお客様に対する、ICT関連ハードウェアおよびソフトウェア等の営業活動をご担… |
求める人材 |
【必須】■法人営業としてのご経験を2年以上お持ちの方(※業界不問) ■業務上でOfficeソフトの… |
勤務地 |
東京都渋谷区東京都渋谷区 株式会社アスリート |
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仕事の概要 |
仕事内容 ?業務詳細:・サービス品質、顧客満足度の向上、管理負荷、コストの低減を目指す業務改善の遂行 ・将来を見据えたインフラ基盤の企画、設計、構築 ・日々進歩する技術、変化する環境、ニーズに合わせた新サービスの創出 ・保守運用チームからの未解決の障害に対する詳細調査対応 集合住宅向けISPサービスのインフラ設計、システムの開発や検証を行う。主にネットワークの上流工程を担いますが、一部運用保守からのエスカレーション案件の対応も行っていただきます。 <部署について> プラットフォームサービス事業部は、集合住宅向けISPサービスのリーディングカンパニーであるギガプライズにおけるISPサービスのITソリューションを一手に引き受けている。 ネットワーク構築・新規サービス開発、業務システムの立案・設計・構築、保守運用におけるエスカレーション案件の対応など同社にとって核となるサービスのソリューションを担っている部署。 <部門のビジョン> 展開しているサービスは10万拠点に上り、集合住宅向けISPのリーディングカンパニーのインフラを担っている事業部で、ISP業界自体を盛り上げる。また、提供するサービス品質をより良いものにすること、新たな価値の創造を目指している。 <募集チームが担う役割> インフラエンジニアグループは、集合住宅向けISPサービスのインフラ設計、システムの開発や検証を行う。主にネットワークの上流工程を担いますが、一部運用保守からのエスカレーション案件の対応もする。 また、デジタル的な側面からより便利で豊かにすることを目指し、新規事業部門でのエンジニアリング案件の対応、新規ISPサービスおよびプロダクトの開発も担当する。 同事業部の他のグループの役割 ・ISPオペレーショングループ:導入したサービスの運用保守を担当 ・iDCオペレーショングループ:集合ISPサービスとは別のものを扱っている。データセンターオペレーションの請負を担当 <これまでに新規開発したプロダクト例> SPES:https://www.gigaprize.co.jp/service/spes.html PWINS:https://www.gigaprize.co.jp/pwins/ <PWINSについて> ・機器の優れている点 今まではコンセントに固定するWi-Fiアクセスポイントが主流だったが、新たなコンセプトで取り外しができる埋め込み式Wi-Fiアクセスポイントを開発。保守性の良さを兼ね備えるとともに、将来的なアップグレードも容易となった。また、集合住宅サービスとアクセスポイントを宅内設置するためにこれまでは工事担当者が現地へ行く必要があったのが、機器を郵送するだけで設置可能となった。 また、郵送できる小さいサイズであり、この製品を取り入れることで部屋もスッキリする。今までの製品は壁に埋め込んでいたが、保守性も悪いし熱もこもった。 ・開発に至るまでの流れ 本製品の開発は、ギガプライズがD-Link(メーカー)へ提案を出して商品開発が始まった。市場のニーズをリサーチし、必要だと思われる製品を資料化し、現実可能性を確かめながら、発案から製品化まで1年?1年半かけてD-Linkとともに具現化していった。開発当初は技術的に難しく、D-Linkで特許も既に抑えているため、現在までに競合からPWINSに匹敵する壁埋め込み型のWi-Fiアクセスポイントは出されていない。 さらに、ギガプライズは拠点数が多く十分な出荷数数が見込めるため、D-Linkとしてもギガプライズだけで最低ロットは見込める。そのため、販売の側面からも他社経由での販売はなく、ギガプライズからのみ販売している。 集合住宅向けISPという市場は新しい技術が次々と生まれる分野では決してないが、日々技術の進歩がある。最近だと、無線LANにおいて高速Wi-Fi規格であるWiFi5から次世代のWi-Fi6に移行し高速化する中で、いち早く技術をサービスに取り入れるための目線を持つことが重要。作るのに知識やアイデアが必要になるし、身につけた知識を具体的なプロダクトとして世の中に出すことができる。 |
求める人材 |
応募資格 下記いずれも必須 ・ネットワークシステムの設計、構築経験者 ・業務改善(品質向上、コスト低減、負荷軽減)) ・ITツールやシステム構築などデジタル化を提案、推進できる能力 ・インターネット、ネットワークインフラに関する基本的な知識およびネットワーク機器の基本的な操作、設定 ・ネットワークインテグレーターでのエンジニアとしての業務経験 ・システムインテグレーターでの業務システム開発(PM、メンバー、プログラマー) |
【安城市】ロボットシステムインテグレータ/資格・経験不問/年収320万〜800万/賞与年3回 4.00月分/転勤なし
勤務地 |
愛知県安城市福釜町 株式会社エルメカニクス |
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仕事の概要 |
仕事内容: お客様に最適なロボットシステムを、ファナックをはじめとする国内外の有力ロボットメーカー製品とシステムをインテグレートしてご提案・ご提供します。 産業ロボットのティーチング・シミュレーション・オフラインプログラムの作成業務。 産業ロボットのプログラミング・社内試運転及び客先設置時の設備調整と動作確認がメインとなります。 |
求める人材 |
求める人材: <最終学歴> 必須:高卒以上 <年齢制限> あり (〜59歳) ※60歳定年のため <応募資格/応募条件> ■必須条件:特になし <必要な経験等> あれば尚可:ロボットプログラム・ティーチング <必要な免許・資格> 普通自動車運転免許:必須(AT限定可) |
法人営業経験1年以上/法人営業
勤務地 |
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 AKKODiSコンサルティング株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 お仕事詳細 【事業内容】 コンサルティング事業、開発請負事業、教育事業、派遣事業、フリーランス事業、有料職業紹介事業 【業務内容】 ・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定 ・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓 ・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案 ・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案 ・見積書、提案書作成 ・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務 ・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援 ・関係法令に沿った契約調整 ・CxOや上位役職者との商談を通じた潜在ニーズの掘り起こし ・大型商談や重要プロジェクトの提案〜クロージングのリード(同行による支援含む) ・マーケット情報や各種FACTsにに基づいた事業計画への提言 【就業時間】 フレックスタイム制勤務となります(所定労働時間:8時間、休憩1時間) ※始業および終業の時刻は社員の自主的決定に委ねるものとする。(フレキシブルタイム 7時〜22時/コアタイムはございません) 【福利厚生】 ・退職金制度(企業型確定拠出年金、または前払退職金) ・財形貯蓄制度 ・団体保険制度 ・副業制度 ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 ・時短勤務制度、介護休暇制度 ・資格取得報奨金制度 ・結婚祝い金制度、出産祝い金制度 ・健康保険組合福利厚生サービス など 【試用期間】 試用期間3か月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
求める人材 |
応募条件 法人営業経験1年以上 ・法人営業経験 ・以下いずれかの経験をお持ちの方 (1)Mobility業界またはMobility関連プロジェクトでの就業経験 (2)システムインテグレーター(SI)業界またはSI関連プロジェクトでの就業経験 (3)通信業界または通信関連プロジェクトでの就業経験 ・コンサルティング営業経験 ・CxOに対するリレーション構築経験、複数回のプレゼンテーション経験(資料作成&プレゼンテーション) ・マーケティング関連の業務経験 |
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スタンダード市場上場企業で、官公庁・社会インフラ企業にも幅広くお客様を持つシステムインテグレータ。 景気の波に大きく左右されない安定した経営基盤があり、エネルギー(ガス)事業では全国企業シェアNo.1の導入実績!
勤務地 |
中部サポートセンター(愛知県名古屋市中区) |
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想定年収 |
400万円〜550万円 |
仕事の概要 |
■電力・ガス事業者向け自社パッケージの導入・サポート業務をご担当いただきます。お客様への機能説明や… |
求める人材 |
【必須】ソフトウェア開発・導入・サポートいずれかの業務経験(2年以上) |
総務部門での実務経験が合計5年以上ある方|週休二日制|年休125日|フレックス勤務あり|研修制度充実
勤務地 |
宮城県大崎市古川中里6丁目3-36 アルプスシステムインテグレーション株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【ポジション】 総務担当 ※古川勤務 【業務内容】 弊社古川事業所における総務担当として以下の業務をお任せします。本社管理部門における拠点担当者となりますので、現地社員とのコミュニケーションを通じ、サービスの最適運用を実現いただく仕事です。 ・施設/設備/備品管理 ・現地庶務 ・安全衛生管理(健康診断、EAP対応、産業医対応など)、職場環境整備 ・親会社(アルプスアルパイン社)との調整、現地社員の相談窓口 ・総務人事部門における連携(施策の現地展開、本社・他拠点へ出張しての作業支援等) 【所属部署】管理部 人事総務課を予定(※本社組織) 【メンバー構成】 全社の人事総務部門は約20名の組織です。 メンバーは新卒入社(20代)から定年再雇用(60代)まで幅広く在籍しております。 【募集人数】1名 ※紹介会社:株式会社ヒューガン |
求める人材 |
求める人材: 学歴:不問 【必須要件】 ・総務部門での実務経験が合計5年以上(総務関連の知見を広く有し、独力で業務遂行可能な方) ・対人コミュニケーションを円滑に行うスキル(親会社対応、外部業者対応含む) ・業務処理や資料作成に必要なOffice系ソフトやメールソフト操作スキル ・第一種運転免許普通自動車(AT限定可) 【歓迎要件】 ・社員数50名以上の事業会社における総務・人事労務など管理部門でのご経験(マネジメント経験者は大歓迎)。 ・ご経験により3〜6か月程度、本社(東京都大田区)で業務把握の為の勤務をお願いする場合がございます。 (長期出張時の費用は会社負担) ・衛生管理者等の有資格者 |
【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】■ITスキル全般
勤務地 |
神奈川県横浜市西区神奈川県横浜市西区 株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/710357 |
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給与例 |
【給与例】 ※経験者は優遇いたします! (年収例) 360万円/入社1年未満(月給30万円) 603万円/入社5年(月給50.3万円) 709万円/入社10年(月給59万円) ※上記は平均残業時間分の残業代を含みます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【ネットワーク運用の維持管理】・障害対応、構成管理、インフラ変更管理、障害対応、ネットワーク監視基盤と環境維持管理)・ネットワークインフラ提案及び導入・ネットワーク運用業務・海外、国内を含めた拠点間WAN運用サービス・1000台以上/拠点の大規模LAN運用サービス・インターネット接続サービス・セキュリティ/ウイルス対策サービス・グループ間内線電話サービス 【業務で使用するツール】Excel <研修について> ◆研修内容は? ITスキルが身につく幅広い研修講座を揃えています。 スタッフサービス・エンジニアリングオリジナルのカリキュラムです。 ◆1日のスケジュールは? 概ね9:30〜18:00まで、 1日3コマ受講いただきます。 ◆どれくらいの人数でやるの? 平均3名の個別レッスンです。 わからないこともすぐ講師に質問できる環境です。 ◆期間はどれくらい? 講座によりますが、1週間程度から約1ヶ月です。 部分受講が可能な講座もございます。 ◆どこでやるの? 全国に50校以上、スクールを用意しております。 最寄りのスクールに通学できます。 ◆オンライン受講も対応 専用のPCを送付し、オンラインで受講することも可能です。 スクールへの通学が難しい方などにおすすめです。 <研修終了後> 就業先は大手のメーカーやIT企業が中心。 ITエンジニアとして社内システム開発やWeb・アプリ・ゲーム開発、AI、IoT、RPAなど魅力的なプロジェクトや最先端領域にも携わっていただけます。 【研修後のプロジェクト例】 ・メーカー社内SE補助としてプログラム修正 ・ECサイトのWebデザイン、コーディング ・アプリのフロントエンド開発 ・ネットワークインフラの管理、ヘルプデスク ・RPAによる業務自動化のサポート 就業開始後も一人ひとりに合わせた丁寧なOJT研修に加え、 ユニット・エリア別の勉強会や各種通信教育講座など、充実の成長環境でスキルアップをはかれます! ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。 ※無期雇用派遣ため、当社の直接雇用として就業先で勤務となります。 |
求める人材 |
応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】■ITスキル全般 【具体的には】 職種未経験の方歓迎 ・ITエンジニアとして成長していきたい方 ・専門スキルを身につけたい方 ・学校や独学で勉強したことがあるものの、学び直して実務デビューしたい方 ※高卒も大学や専門学校を中退された方も積極採用中! ※ブランクがある方もOK ※20代未経験入社63% |
医療系の開発経験者大募集!要件定義から開発、病院の導入まで!
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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給与例 |
給与例 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 滅菌管理やSPDの院内システム開発案件での自社内開発SEの募集 システムエンジニアとして下記のシステム開発をお任せします。 ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことを期待しています。 *<開発内容>* 病院の現地運用者から出ている要望を基に弊社で具体的な御見積を行い、それから開発に入っていきます。 弊社では主に基本設計以降の作業を行っており、お客様とやり取りをしつつ、詳細な仕様を詰めて実装を行っていきます。 保守に関しては随時プログラムの不具合への対応や問い合わせに応じております。 *<システム詳細>* 手術用の器具や医療材料等の滅菌状態や手術室への払出といった院内物流の管理をバーコードを用いて行うためのシステムです。 エンドユーザは導入されている病院の滅菌や回収担当の方が中心となります。 既に全国10施設以上の導入がされており、500床以上の病床数の大規模病院にも導入されています。 *<開発環境>* 開発言語はC#が中心です。フロントエンドがXAMLで実装されているWPFのアプリケーションとなります。 データベースはSQLServerを用いており、依頼によってはデータの抽出・更新を行う場合もあるため、 データ抽出のためのSQLの記述やViewの作成、パフォーマンス改善のためのインデックス作成等も必要に応じて行います。 一部の施設ではハンディターミナルを用いた処理も行っているため、WindowsCE上で動作するアプリケーションも作成しています。 <コアソフトだから得られるキャリア> 自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます> 当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかはOJT研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランス> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 |
求める人材 |
求めている人材 プログラミング経験(Web、オープン系言語)のある方 経験が浅い方も大歓迎! *【具体的には】* ◎目安:システム開発会社での実務経験2年以上 ◎経験よりも人柄・やる気重視の採用です *<活かせる経験>* ●Web、オープン系開発経験 └ Java、.NET、PHP、C++、Rubyなど言語は問いません。 *<以下のような方を大歓迎!>* ・開発力をさらに高めたい成長意欲の高い方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・最先端の技術に触れたい方 ・案件の一部ではなく全体に携わりたい方 ・マネジメント経験のある方 |
スタンダード上場企業で、製造/流通/ガス/水道/公共事業など多岐に渡る分野で活躍するシステムインテグレータ 公共機関のシステムに強く、国内最高レベルのシステム開発するなど、不況に強い安定企業
勤務地 |
本社(群馬県桐生市) |
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想定年収 |
400万円〜520万円 |
仕事の概要 |
当社のITソリューションサービスでお客様の課題解決に取り組む、IT営業職に携わっていただきます。イベン… |
求める人材 |
【必須】・業界を問わず、法人営業としてのご経験をお持ちの方(2年以上)・業務上でPowerPointを使用し… |
【キャリアチェンジ可能□□】20代・30代活躍中□□未経験からステップアップ□□
勤務地 |
三重県四日市市 株式会社シリックス |
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仕事の概要 |
仕事内容: ------------------------------------------------------------------------------- 大手企業で福利厚生も充実 ☆年収500万以上の求人多数! ☆20代・30代活躍!未経験からでも活躍できます! ☆交通費支給でマイカー・バイク通勤も可能! ☆勤務時間少なめ!(定時) ☆未経験者も経験者も大歓迎!! ☆未経験でも安心の研修あり!! -------------------------------------------------------------------------------- ■自分の得意分野を追求することからスタート。 後々はFAのスペシャリストであるシステムインテグレーターを目指せる! ■お客様の業界や業種も様々。 その都度新しい技術を身につける必要があり、日々スキルアップしていける環境です。 ---------------------------------◆ 自動車・電機等のお客様の要望をかなえた、 生産設備の自動化・省人化に必要な設計・施工を行うため、 生産ライン(コンベアなどの搬送用設備・成型機等)の電気制御設計、電気設計を担当頂きます。 【具体的には】 「打合せ⇒設計・製作⇒試運転⇒立ち会い」と設計から納品までお任せします。 【顧客】 トヨタ自動車、デンソー、住友金属、本田鈴鹿など、東海3県が中心。 お客様の要望に応じて全国〜海外案件まで対応。 【採用背景】 今後さらなる増客、増収を目指しており、組織の地盤固めが必須。 新入社員も順調(毎年3名程度)のため、経験者の募集です。 【出張】 1泊〜1ヶ月程(案件によっては1ヶ月以上の場合もあります) 【エリア】 東海圏がメイン 【担当数】 1人当り2〜3件程度 【キャリア】 当社は電気・ソフト・ロボットと3分野において設計製作を行っている強みがあります。 メイン業務はPLC制御設計ですが、将来的には他電気・ロボットシステムの知識も得ていただき、 FAシステム全体の提案、設計、開発をお任せできるようになっていただきたいと考えています。 【配属先情報】 ■FAシステム部:14名 制御システム設計グループ:40代リーダーと20〜30代メンバーで構成 |
求める人材 |
求める人材: ◆応募条件 ■PLCソフト設計のご経験がある方 ※メンバークラスからマネジメント層まで幅広く募集しています! 技術に関するの資格取得も支援し、 社内勉強会や受験費用負担を実施。 経験者:PLC(三菱、オムロン、キーエンス) できたらなおよし:PLC(富士(エキスパート)、シャープ、オムロン(NJ)) 【資格】 第一種運転免許普通自動車 ◆歓迎条件 ◆必要な経験年数(職種) 3 年以上 |
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勤務地 |
大阪府吹田市江坂町 (株)アベールジャパン(勤務地:吹田市) |
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仕事の概要 |
仕事内容 Android端末と組込Linux端末を連携させた車載器向けメンテナンス機器の開発です。 AndroidとLinux間はUSB通信、Linuxとサーバ間はWWAN通信(MQTT)で行い、 各通信仕様に応じた通信制御・画面制御を行うアプリケーションの開発になります。 試験運用中に発生した不具合の解析・改修作業も含みます。 Android端末とLinux端末、両方の設計を理解し開発ができる技術者を募集します。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】Android Java開発経験(製造工程を含む) 【尚良条件】C++での開発経験、Linux OSでの開発経験 |
第二新卒歓迎 20代30代大活躍★未経験から無理なくデビュー
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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給与例 |
給与例 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 <今春大学既卒者・第二新卒歓迎> システム開発を基本からスタート プログラミング、簡単な設計書作成、システムの保守対応などの開発業務全般。 一人ひとりのスキルや希望に合った業務からお任せしていきます。 プログラミングの研修受講レベルから募集してます。 ★20代・30代を中心に、 未経験スタートの先輩が多数活躍中! <未経験の場合は…> お客様の社内向けシステムが正常に 動いているか確認するチェック作業や システムに関する問い合わせ対応など、 初級レベルの業務からお任せするので安心。 無理なく実践デビューできる環境です。 もちろん先輩が全面フォローします。 約7割が受託開発で 残りの3割が大規模プロジェクトの 維持・保守系の案件です。 *<開発例>* ◆警備会社向け監視システム ◆WiFiを使った情報収集アプリ ◆オンラインスクール予約システム ◆ネットスーパーシステム ◆AR技術を使った業務(教育)アプリ ◆オンライン商談システム *<開発環境例>* 言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS:Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他:Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS エンドユーザーから直で頂いた受託開発が7割程で 残り3割が大手Sierの大規模プロジェクトの維持・保守系の案件。 自社開発も行っているため一気通貫型で携われます。 ▼受注前/提案・企画書作成、見積もり・要員計画、プレゼン等 ▼プロジェクトの立ち上げ/運用(業務フロー)設計等 ▼システム開発/システム基本設計、ネットワーク設計、サーバ構築等 ▼運用開始準備/運用テスト(仮運用)、ユーザ教育、マスタデータ整備 ▼運用開始後/保守・障害監視、運用サポート <コアソフトだから得られるキャリア> 自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます> 当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかはOJT研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランス> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 |
求める人材 |
求めている人材 <未経験歓迎>高卒以上/今春既卒者・第二新卒歓迎! ★異業種からの転職OK 大学でプログラミング経験ありや、職業訓練で研修しましたという方でも大歓迎です! ITを基本から学びたい方も是非! ★立派な志望動機も必要ありません。 「手に職をつけたいから」 「安定した業界だから」 「友達がエンジニアに転職したから」 初めの一歩はそれだけで十分です。 チームで相談しながら作り上げる面白さを実感しながら、 しっかり成長できる環境です◎ <39歳以下で何かしらのシステム・WEB開発経験者は全員と面接!> □IT・WEBの業界に興味がある方 □ベンチャー企業で仲間と何かをやり遂げたい方 □自分なりの目標がありその実現に向かって進みたい方 □独学でもITやWEBについて学んでみたことがある方 ※専門・短大卒以上 *<活かせる経験>* ●Web、オープン系開発経験 └ Java、.NET、PHP、C++、Rubyなど言語は問いません。 *<以下のような方を大歓迎!>* ・開発力にさらに磨きをかけたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・案件の全体に携わりたい方 ー数字で見るコアソフト(2024年現在)ー 平均年齢36.2歳 従業員数115人 男女比 女性31.3% 男性69.7% 売上高15億5256万円 定着率91.7% 定着率入社から3年以上 過去5年間の賃上げ率 2019年6.4% 2020年5.1% 2021年5.4% 2022年5.2% 2023年5.2% |
転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地 |
宮城県石巻市宮城県石巻市 株式会社石巻アパラタス |
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仕事の概要 |
仕事内容 自動機設計(機械設計)を行っていただきます。 【具体的には】 ・機械設計(AutoCAD、SolidWorks) ・顧客打ち合わせ ・試験運転調整 ・点検、修理、メンテナンス |
求める人材 |
応募条件 【必須業務経験】 ・エアーシリンダー、ロボシリンダー、各種モーター、センサー類を組み合わせた自動機設計のご経験 ・PC能力必須 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 普通自動車運転免許 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦〜入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問 |
20代若手の活躍の場!!【★最高のチームワーク★日々成長出来てスキルUP↑↑★やりがい抜群!】
勤務地 |
福島県福島市 株式会社システムインテグレータ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【業務内容】 生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。 PoC(導入前の有償検証)実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、 様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。 業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 【仕事内容】 ・案件期間:数か月〜1年ほど(提案作業期間は数か月) ・案件規模:数千万円〜1億円規模 ・1プロジェクト:2〜5名程度 【具体的な仕事内容】 ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般。 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ・遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ・その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます。 |
求める人材 |
求める人材: ※35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため) / 20代の若手積極採用中♪ \ 〇若いうちに職を安定させたい 〇成長出来る環境で働きたい 〇成長意欲・やる気十分 〇1つの場所で腰を据えて働きたい 〇若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ!! ココでは… 頑張る若手を全力サポートします! 転職するなら今がチャンス! ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中 【必須条件】 ・オープン系でのシステム開発経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・生産管理システムの導入経験 ・生産計画、サプライチェーンの業務知識 ・基本的な会計、原価管理の知識 |
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転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地 |
宮城県石巻市宮城県石巻市 株式会社石巻アパラタス |
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仕事の概要 |
仕事内容 自動機設計(電気設計)を行っていただきます。 【具体的には】 ・電気設計 ・エアー回路設計 ・機体配線 ・制御盤組配 ・PLC制御 ・試験運転調整 ・点検、修理、メンテナンス |
求める人材 |
応募条件 【必須業務経験】 ・電気制御設計のご経験 ・PC能力必須 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 普通自動車運転免許 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦〜入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問 |
□□ヘルプデスク ・テクニカルサポート□□取引先は大手企業中心の堅実で安定した経営基盤
勤務地 |
東京都品川区北品川2005-9-11 大崎MTビル10F 株式会社スカイウイル |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■職務内容 お客様のIT全般の問い合わせを受け解決するヘルプデスク/テクニカルサポートのお仕事です。 弊社得意先にて下記業務をお任せします。 ・PCやネットワーク、各種周辺機器、ソフトウェアに関する問合せ受付け ・トラブル内容のヒアリング/修理の手配 ・Q&A、月次報告書の作成補助 ・リーダー(リーダー候補)として、人材マネジメント、顧客折衝、業務改善活動、業務提案の担当 ■プロジェクト例 ・Microsoft365に関する問い合わせ対応/障害対応 ・社内情報システム部内でのOA機器等に関する問い合わせ対応 ※担当プロジェクトによっては、マネジメントや育成等の業務をお願いすることもあります ※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: 【必須】 以下経験を2年以上お持ちの方 ・IT業界でのヘルプデスク/テクニカルサポートにおける業務のご経験 (例) M365テクニカルサポートでの業務経験 / 社内情報システムでの業務経験 クライアントPCのヘルプデスク業務経験 / Windows端末の展開業務経験など ・Microsoft Office (Word、Excel、PPT) での業務のご経験 (例) Excel関数 / ピボットテーブルの操作経験など ・BtoBでの電話およびメール対応のご経験 ■企業概要 ネットワークやシステムの設計構築案件に対し、プロジェクトマネジメントやコンサルティングを中心に多角的なサービスを提供。 ■事業内容 ・AIデータサイエンス ・Webアプリケーション開発 ・インフラクラウド設計構築 ・ソフトウェア品質保証 ・システムコンサルティング ・システム運用保守 ・テクニカルサポート 【こんな方にオススメ!】 *スキルアップ・キャリアアップしたい方 *経験を活かして活躍したい方 *ブランク期間があり不安がある方 *やりがいのある仕事をお探しの方 *高収入&高待遇な職場をお探しの方 *コミュニケーションを取るのが好きな方 *残業少なめの職場をお探しの方 *プライベート時間も大切にしたい方 *家庭との両立がしたい方 20代活躍中・30代活躍中 【こんな方活躍中】 ■経験者・有資格者歓迎 ■若手活躍中 ■中高年活躍中 ■ミドル活躍中 ■幅広い年代の方が活躍中 ■女性スタッフ活躍中 ■ブランクOK |
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ローコード開発なので初心者でも安心スタート。未経験者も歓迎!
勤務地 |
東京都台東区浅草橋5-2-3 鈴和ビル6F 株式会社コアソフト |
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給与例 |
給与例 【年収例】 年収480万円/30際・入社6年 年収552万円/36歳・入社5年(チームリーダー) 年収600万円/34歳・入社6年(主任) 年収655万円/41歳・入社8年(マネージャー) |
仕事の概要 |
仕事内容 大手グループ会社の基幹システムの刷新案件。 旧システムからの移行プロジェクトになります。 intra-mart Accel Platformの標準機能やローコード開発で業務アプリの開発 機能によっては、Java、JavaScriptを用いたコーディングもあります。 また、アプリが稼働するクラウド環境の構築も実施するため、必須ではないがインフラ知識も求められます。 基本長期の案件になりますのでこのポジションでの募集となります。 *<その他の開発例>* ◆警備会社向け監視システム ◆WiFiを使った情報収集アプリ ◆オンラインスクール予約システム ◆ネットスーパーシステム ◆AR技術を使った業務(教育)アプリ ◆オンライン商談システム *<開発環境例>* 言語:Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Swift OS:Windows、Linux、Mac、iOS、Android DB:Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL 他:Laravel、React、Angular、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS 約7割が受託開発で残りの3割が大規模プロジェクトの維持・保守系の案件です。 今回の募集はその中でも大規模プロジェクトの案件にまず参画頂きます。 <コアソフトだから得られるキャリア> 自社案件「下請け率0%」のコアソフトだから得られるキャリア 当社の自社案件は基本的にお客様から直接注文を頂いており、他社からの下請け仕事はありません。 そのためプログラミングなどのシステム開発業務以外に「企画・プレゼンテーション、計画策定など」ビジネス全体を包括的にすべてキャリアとして習得できます。 コアソフトだから得られるキャリア (1)お客様から直接感謝の言葉を頂ける達成感! (2)プロジェクトに「係わった」ではなく「自分が作ったシステム!」と誇れる仕事! (3)経験しないとレベルアップできない人間力(代わりが効かない人材への成長!) <部長職で年収1,000万円が目安!> 能力主義、安定主義のバランスを取った昇給制度 国税庁の2022年統計調査によると日本の労働者における年収1,000万円の比率は全職種で 4.9% とされていますが、 当社では部長職で年収1,000万円超え(出来高を含む)を目安としています。 また、会社全体でも 毎年5%以上(過去5年間)の賃上げ実績を維持 しており、 社員の皆さんの協力があってのことですが 毎年同業他社の給与水準との突合せを行い、 全社平均で上回る水準 を維持することを方針としています。 <未経験者もやる気があれば歓迎!ーキャリアアッププランに沿って一人前のエンジニアを目指せます> 当社では文系学生や未経験中途も積極的に採用しており、 マネージャ系、テクニカル系、どちらのキャリアに進むかはOJT研修期間での適正判断を踏まえ、 本人希望と合わせて最適な方向を選んでもらう形としています。 <開発支援案件(客先勤務)も有り、選べるワークライフバランス> 当社の仕事は自社案件(社内勤務)が中心ですが、 システムインテグレータ企業様への開発支援サービス(客先勤務)も請け負っており、自社案件(自社勤務)/開発支援案件(客先勤務)のどちらにするかは社員の希望に沿うようにしています。 個々のワークライフバランスやキャリアップに対する考え方を聞いたうえで決定するようにしています。 |
求める人材 |
求めている人材 ・Java開発やローコード開発経験があればOK ・intra-mart経験尚可 チームで相談しながら作り上げる面白さを実感しながら、 しっかり成長できる環境です◎ *<開発環境>* ・intra-mart Accel Platform(標準機能、ローコード開発が中心) ・Java、JavaScript、AWS、Oracle、JP1、IDoperation、SKYSEA、Splunk、Zabbix *<以下のような方を大歓迎!>* ・開発力にさらに磨きをかけたい方 ・コミュニケーション能力のある方 ・自主的に取り組み、仕事を楽める方 ・案件の全体に携わりたい方 ー数字で見るコアソフト(2024年現在)ー 平均年齢36.2歳 従業員数115人 男女比 女性31.3% 男性69.7% 売上高15億5256万円 定着率91.7% 定着率入社から3年以上 過去5年間の賃上げ率 2019年6.4% 2020年5.1% 2021年5.4% 2022年5.2% 2023年5.2% |
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