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イオングループ注力事業×社内IT環境の運用・保守
勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 エム・ベイポイント幕張7階 イオンネクスト株式会社 |
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給与例 |
給与例 【年収例】 750万円/マネージャー(月給50万円) 550万円/SV(月給36万7千円) 400万円/入社1年目(月給26万7千円) |
仕事の概要 |
仕事内容 Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。 【イオンデジタル生活圏の創造】 現在、イオングループはDX事業に注力しています。 これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。 今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。 そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。 個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。 https://recruit.aeon.info/digital/ 【ミッション】 ・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用: データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。 ・アジャイルデリバリープロセス設計: OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。 ・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者: 不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。 【IT組織全体について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【開発組織の体制について】 開発組織は、現在以下3チームで構成されております。 ・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム ・SCMやCRMを中心とした業務系システム ・人事や会計を中心とした基幹系システム 【職場環境について】 #IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。 #親会社である大手小売りグループ内から公募=自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。 #20代〜60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。 【募集の背景と事業紹介】 イオン株式会社の100%出資により設立された当社。 グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。 幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、 そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、 各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。 今回の募集は、事業の中核となる 顧客フルフィルメントセンター(大型倉庫)の 第1号センターのメンバーとなります。 最先端技術を導入した日本初の施設で、 お客さまの注文商品を用意する ビジネスの根幹を支える施設になります。 今までにない顧客体験や物流サービスを 一緒に作り上げていける方を募集します。 (変更の範囲)会社の定める業務 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験 ・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験(いずれかでOKです) ・スクラム開発に参画した経験 *SIer、SES出身者も歓迎しております 【歓迎】 ・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験 ・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験 ・BFF(Backends for Frontends) の開発経験 ・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験 【社員インタビュー(現場エンジニアQ&A)】 Q、あなたやメンバーの前職は? A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。 AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。 リテール(小売)分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。 むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。 (エンジニア/リードメンバー) Q、入社のきっかけは? A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。 前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。 実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。 正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、入社してみての感想は? A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。 このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。 それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。 さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。 先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。 (エンジニア/リードメンバー) Q、イオングループらしさとは? A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました(笑) どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。 (エンジニア/リードメンバー) Q、働き方は? A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。 加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。 長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。 それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。 (エンジニア/シニアマネージャー) Q、今後のビジョンは? A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン(店舗)のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。 そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています! (エンジニア/シニアマネージャー) Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは? A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。 そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る!」という熱意ある方を歓迎します。 入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います! (エンジニア/シニアマネージャー) |
テレワーク相談可♪あなたの経験を活かしませんか?
勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル438 株式会社Ridge-i |
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仕事の概要 |
仕事内容 / 衛星データ活用に興味ある AIエンジニア募集!!□ \ □【主な仕事内容】 ●エンジニアとして、 最先端の技術をキャッチアップし、 衛星から得られる画像やデータを 取り扱って、新規事業につながる アプリケーションを開発する ●新規事業に求められる技術動向と 顧客ニーズを主体的に調べ、 開発方針を作成する ●課題に対して、 具体的な手法を調査し、 ソリューション実装する ●ビジネスメンバーとチームを 組んで一体ととなって プロジェクトを推進する ================= □【仕事の魅力】 ●顧客ニーズのヒアリングから、 使うデータや手法を選定し実装まで 一気通貫で関わることが出来る! ●広がりつつある衛星マーケットの 最前線でAI解析を行い、 また当社のAIアセットを応用して オリジナルのソリューションを 作成することが出来る! ●自身の成果が最先端になり、 学会発表や特許取得も可能! ================== 〜スタッフインタビュー〜 入社3年目Nさんより 前職は、自動車メーカーのエンジニアとして働いていました。 データ解析までの仕事でしたが、そこから自身で管理する仕組みや再利用することに興味を持ち、 Ridge-iに転職しました。 Ridge-iでは、自主的にやりたいことをやれる環境です。 前職の職場では、やってみたいと思ったことも、いろんなところに稟議や承認を取らなくてはならずに、 正直諦めてるところもありました。 今は、やってみたいことを上司に相談して、すぐに取り組めることにもやりがいや自身の成長を感じています。 入社半年目で、インターンシップの企画と学生が弊社の求めるスキルを習得するための、 カリキュラムの作成し、今でも会社のインターンシップとして取り入れてもらってます。 20代・30代のスタッフを中心に グローバルスタッフも活躍している当社。 年代も近いこともあり、昼食は、みんなで買ってきて オフィスで食べることも多く、アットホームな職場です。 ※英語はできなくても大丈夫です。 また、裁量労働制を実施していて、自分で時間を決めて取り組めるのも魅力の一つです。 私の場合、子供が小さく、保育園の送り迎えをしているのですが、 週の半分くらいは在宅で勤務しながら、子供との時間を確保し、 夜に仕事を回したりなど、自分で仕事量や時間を調整してワークライフバランスもとれる環境です。 〜Nさんのある1日の仕事の流れ〜 朝子供を保育園に送った後 10時頃出社 ↓ 30分程度メールや連絡等の作業 ↓ お昼までは、コーディング中心 ↓ 12時 お昼は、出社してる人でランチを買いに、オフィスでみんなで食べることが多いです。 ↓ 13時 ミーティング用の資料作成 ↓ 14時 社内ミーティング クライアント様との打ち合わせに向け、 作成した資料を元に社内でミーティング ↓ 15時 外部ミーティング 用意した資料や社内ミーティングで共有・改善した内容を クライアント様とすり合わせをしていきます。 ※外部ミーティングの参加は任意となります。 弊社では、自主性を重んじているため、参加する方が多いです。 ↓ 17時 子供のお迎えがあるので、帰宅 子供のお世話が一通り終われば、 在宅にて、ほかの社員が書いたコードのレビューなど ↓ 19時頃 業務終了 □【私達Ridge-iの創業の目的】 技術の高みとビジネスインパクトの両方 を追求した最高峰のソリューションを 提供し、ビジネス・社会課題を解決して 新しい社会を創る・・・これが私達の目的です 知的好奇心の高いメンバーにとって、 学びあえる仲間がいる環境となることを 重視しています。 |
求める人材 |
求めている人材 ●衛星画像やデータ活用に知見・興味がある ●ディープラーニングに限らない、 統計的手法や機械学習手法全般 の知識がある方 ●Githubなど開発ツールの使用経験 ●AWS・GCP・Azureなどクラウドを 使用した開発経験がある方 ●クライアントやビジネスサイドに 難解な機械学習手法を 平易に説明できる能力がある方 【こんな方も大歓迎!】 ●リモートセンシング・衛星画像や データを活用した開発実務経験がある ●プロジェクトマネージャーの経験 ●ライブラリやOSSを用いて 公開されているプログラムを 用いず機械学習手法を 一から実装出来る能力がある方 ●英語を用いた先行研究調査能力 ・・・技術的な語彙を含めた 日常会話レベルの英語 スピーキング能力があれば尚可 〜プロフェッショナルサービス事業部長より〜 入社6年、30代で役員に就任。 年齢や社歴に関わらず、能力や成果を正当に評価してもらえる会社です。 私たちの仕事は、未知に挑戦することも多く、 学び続ける、変わり続ける、最先端を追い求めていく必要があります。 そのため、一緒に働く方とは、上下関係というより、常にフラットな関係を意識しています。 みんなで話し合って、いろんな意見を出し合える雰囲気を大事にしているからこそ、 新たな発想や発見をして成長して行けます。 また、担当するプロジェクトは、 数千万〜数億円規模になります。 誰もが知っている上場企業の社長や経営者層と お話をする機会も増えます。 ほかの会社では、なかなか経験できないことも 弊社では、年齢や役職も問わず、早期から提供できるため、 自身のキャリアを積める環境も魅力の一つだと思っております。 そんな弊社で互いに高めあえるスタッフをお待ちしております。 |
経営陣直下。VRと採用の掛け合わせ!自社プロダクト開発
勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-7-12 磯野青山ビル 4F 5F 株式会社DINAMICA 渋谷本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 採用とVRを掛け合わせた自社開発Webアプリ『バチャナビ』&法人向けバーチャルオフィスツアーサービス『Tours』の開発に携わっていただきます。 プロダクト自体が急成長を遂げているため、今後の成長を見据えたプロダクト開発を自由度高くおこなっていただくことが可能です。 【具体的には】 ■ビジネス部門との連携を通じた顧客ニーズの把握と、新たな機能/仕様への落としこみ ■『バチャナビ』や『Tours』を新しい顧客に届けるための新機能開発 ■プロダクトの利便性向上に向けた改善や運用業務 ■技術記事の執筆やイベントの登壇による外部への技術アウトプット <Point> ・変化に対して臨機応変に対応できる開発体制を構築 ・急成□に伴い引き合いが多く、□緒によりよいプロダクト開発に奮闘してくださる新たな仲間を募集! 【開発言語】 ・JavaScript、Go言語、TypeScript 【フレームワーク】 ・React、Next.js 【クラウドプラットフォーム】 ・Amazon Web Services 【データベース】 DynamoDB 【開発内容タイプ】 自社製品/自社サービス 【このポジションの魅力】 ・新規事業開発の0ー1、1ー10(PMF)のフェーズを経験できる ・社長や役員と距離が近く、経営視点にも触れながら事業開発に携わることができる ・マーケットやクライアントのニーズを収集し、反映させていくプロダクト改善活動に携われる 【事業内容・会社の特長】 「Human Resources」「Technology」「Design」の三領域をかけ合わせ、さまざまな企業やユーザーに価値を提供しています。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須> 下記ご経験をお持ちの方: ・Web開発(フロントエンドエンジニア) 実務1年以上 ・TypeScript, Go□語 のいずれか 実務1年以上 ・Amazon Web Services 実務1年以上 <歓迎するスキル・経験> ・Go□語での開発経験 ・AWSを□いたサーバレスアーキテクチャの開発経験(Lambda、Appsync、Dynamodb、Amplify、APIGatewayなど) ・ReactによるWebフロントエンドの開発経験 ・ビジネスサイドからの要件を開発要件に落とし込む経験 |
Webアプリ開発・Webエンジニア
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区宮城県仙台市青葉区一番町2丁目5−1 株式会社ねこまた |
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仕事の概要 |
仕事内容 『チャレンジ精神旺盛な成長企業です』 新規プロジェクト依頼増加に伴い、Web系システムエンジニアとプログラマを積極的に採用中! 転勤がないため、宮城県で長期的にご活躍いただけます。 私たちと一緒に世の中に役立つシステムを開発しませんか? 『株式会社ねこまたについて』 仙台市青葉区にある「株式会社ねこまた」は、 主にアプリケーション受託開発を行っている会社です。 高齢者向け介護支援・リハビリ支援ゲーム、 熱中症予防システム、ホテル客室アプリ、 官公庁助成金申請審査システム、 NFTマーケットプレイス構築 など、多岐にわたる 世の中に役立つシステムの開発を行ってきました。 社名は古い民間伝承にあるネコの妖怪「ねこまた」と 「Network Computing with Machines and Tablets」の頭文字が由来となっています。 個性豊かなエンジニアのプロ集団として、新しいことを取り入れるチャレンジングな企業です。 仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩1分の通勤しやすいオフィスです。 「システムエンジニア(SE)・プログラマーの仕事内容」 開発計画、システム企画、要件定義、設計、開発、テストに関わる Web系のシステムエンジニアリング、プログラミング など チームで問題を共有・解決し、開発しています。 小さなことも相談できる、風通しの良い職場です。 在宅ワーク(リモートワーク)も可能です。お気軽にご相談ください。 《この仕事で身に着けられるスキル》 クラウドのマイクロサービスを使用したシステムの開発スキル プロジェクトはアジャイルで進め、プロジェクトマネージャーや メンバーとコミュニケーションを取りながら開発します。 <システムエンジニア(SE)・プログラマーの応募資格> 学歴は問いません。 上記のスキルや経験を活かせ、様々なプロミングに携わることができます。 当社で働きながら、更なるスキルの向上や知識・技術の習得が可能です。 システムエンジニア(SE)・プログラマーとして ITエンジニア経験を存分に活かしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 若い世代からベテランまで、新しいことを積極的にチャレンジし続けることができる環境です。 『求める人物像』 ・自主性があり、向上心を持ち取り組んでいただける方 ・質の高いチームワークを形成できる方 ・自分が発揮できる強みを適切に表現できる方 <福利厚生が充実しています> ・完全週休2日制&土日祝休み ITエンジニアとして頑張っていただくためにも 社員一人一人のプライベート時間を大切にしています。 ・残業ほぼなし!基本定時退社です。 当社の方針として残業は最終手段! トラブル発生時はベテランエンジニアが介入し、原因の特定・工程の合理化を検討。 リスケジューリングを図ってから残業の必要性を判断します。 ※前年度月間平均残業時間実績は3時間 IT業界で働いている方、社内SE経験者、転職を考えている方、大歓迎です。 まずは一度お話してみませんか? 詳細な仕事内容や給与についてなど、気になることはお気軽にご相談ください。 ご応募お待ちしております。 【採用までの流れ】 <STEP.1>WEBにてご応募ください(エントリー確認後、弊社担当よりご連絡いたします) <STEP.2>履歴書、職務経歴書をメールか郵送にてお送りください <STEP.3>書類選考(合否連絡5営業日以内) <STEP.4>メールにて面接日調整・予約 <STEP.5>会社説明・面接(30〜60分程度) <STEP.6>採否連絡(即日〜5日) |
求める人材 |
資格・経験 『必須条件』 ・PHP、Node.js、JavaScriptの開発経験(経験3年程度) ・アピールポイントがある方はポートフォリオをご提示ください。(URL可) 『歓迎条件』 ・業務分析〜要件定義経験がある方 ・方式設計経験がある方 ・開発言語(Java、PHP、JavaScript、HTML、Node.js、Python、TypeScript) ・ネイティブアプリの開発経験者(iOS、Android) ・サーバ環境構築経験 (Linuxコマンド操作、AWSなどのクラウドサービスを使用したサーバ構築) ・プロジェクトリーダーやテクニカルリーダー経験がある方 |
エンタープライズセールス:前年比133%達成/課題解決を支援/IT業界未経験OK/インセンティブあり
勤務地 |
東京都新宿区新宿 DataBee株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆仕事内容◆ 本ポジションは大手不動産会社様に訪問し、自社の主力商品である『みらいえ』の各種サービスを活用した課題解決策の提案をお任せします。 具体的には新規のお客様へのヒアリングを通して経営課題を把握し、自社サービスを用いた解決策の提案を行います。お客様が弊社のサービスを効果的に活用できるまでカスタマーサクセスチームと協力し、活用サポートやサービスの改善まで携わります。そのため、短期的にではなく、中長期的な顧客や業界の課題解決に貢献することができます。 また、お客様からの要望やフィードバックをもとにプロダクトの改良や新プロダクトの企画まで関わることもできます。 具体的には、 ・大手のお客様に経営課題、事業課題のヒアリング(訪問・オンライン) ・課題の解決策の提案、自社サービスの紹介 ・サービス改善の企画、提案 ・アフターフォロー などをお任せします。 ◆チーム体制◆ エンタープライズチーム5名。リテールチーム5名、カスタマーサクセスチーム3名の計13名で構成。 20代、30代を中心したメンバーで前職は人材系営業、不動産営業、広報系サービス営業など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 お客様の課題解決に最大限の力で取り組むため、情報共有を行ったり、解決策をチームで考えるなどチームで協力するスタイルで業務を行っています。 ◆教育体制について◆ 入社1週間程度でレクチャーを通して不動産業界や自社サービス、マーケット状況について理解を深めて頂き、その後は商談同席やロープレを通してOJT形式で業務を進めて頂きます。 研修体制も整っているので業界未経験で不動産やIT知識のない方もご安心ください! ◆キャリアパスについて◆ 将来的にはチームリーダーやマネージャー、事業責任者などご希望のキャリアに合わせてお任せできればと思います。 ◆プロダクト・商材について◆ 不動産会社様の経営課題解決とDXを支援しています。特に、自動入力機能などの業務を「自動化」する機能が、業界内でも高い評価を頂いており、導入店舗数は1600店舗。事業は順調に拡大戦略をとっています。 「みらいえ」 AI/人工知能による業務の自動化クラウドサービス。「人が居ない、時間がない、反響がない」といった不動産会社の困ったを解決します。 「みらいえ360」 不動産業界に特化したパノラマVRサービス。現地での物件見学はもう古い。自宅で、外出先で、その場にいるような臨場感が味わえます。 ◆働く環境◆ @個人の理想を超える成長環境 「市場価値の高い人材になってほしい」という育成方針に沿って業務をお任せしており、手を挙げればやりたいことに挑戦できるのが弊社の文化。自分が伸ばしたいスキルを身につけたり、積みたい経験を積めるので、社員自身が想定している以上のスピードで成長できます。実際過去には、ノウハウがない状況から社員自らビッグデータやAIの研究・開発を行い、画像自動認識機能として製品へ導入した事例があります。また、入社1か月のインサイドセールス未経験の社員を抜擢し、インサイドセールスチームの立ち上げを一任した事例もあります。 Aストレスフリーな人間関係 親切で丁寧な社員が多いことが特徴で、わからないことがあったときも立場や年齢関係なく、気軽に質問や相談ができます。全員が対等な立場で気軽に意見が言えるので社内の人間関係においてストレスがかかることがありません。 また、弊社は「今まで経験したことない便利さ」をユーザーに届けるため「常識や既存のルールに囚われないこと」、「チームで協力し、提供価値を最大化すること」を意識して仕事を行っています。これはルールを設けず、個人が自由に想像力を働かせ、チームで協力することでお客様の期待を超える「便利さ」を実現できると弊社が考えているからです。 こうした考え方が根付いているので、より良いサービス創出のための議論も年齢・社歴を問わず頻繁に行われています。 |
求める人材 |
求める人材: ■法人営業経験がある方 |
◆選考1回◆大幅増員/未経験OK!20代スタッフが中心に活躍中□東証プライム上場グループ★年間休日124日以上◎先輩社員の9割が未経験!充実した研修制度で未経験でも安心◎ ※関西
勤務地 |
兵庫県神戸市 株式会社free mova |
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仕事の概要 |
仕事内容: ■完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジを応援します! ITエンジニアとして様々なクライアントの情報システム上の課題解決を行って頂きます。 採用はオープン採用となります。 適性を見てIT事務職・ネットワーク/サーバー運用監視職・テクニカルサポート職などへ配属となります。 ■エンジニアとしてのキャリアスタートを支援 弊社は、IT業界で働きたい意欲を持つ方々が、未経験でもスタートを切れる会社として、 大きな成長を遂げてきました。 ITエンジニアの需要は、ここ数年急速な高まりを見せています。 ソーシャルメディアやクラウドソーシング、あるいはスマートフォン関連をはじめとする 様々なテクノロジーが社会に大きな変革生み出しますます多くのエンジニアが必要とされています。 一方、将来的には深刻な労働力不足力人口の不足が懸念され、エンジニアにおいては、 今現在でも不足をしているのが実状です。 こうしたマーケットに応えるために、また、働きたい意欲をもつ方々が経験の機会を得られるように、 未経験の方でもエンジニアとして成長するための環境や体制を整えることに注力しています。 |
求める人材 |
求める人材: ・20代スタッフが中心に活躍中□ ■以下全てを満たす方 ・土日勤務、夜勤が問題ない方(案件によってはあり得るため) ・ブランクは9ヶ月まで ・アルバイトを含む社会人経験半年以上 |
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