1.0リクナビNEXTジャーナルhttps://next.rikunabi.com/journal櫛田健介https://next.rikunabi.com/journal/author/k_kushida/「母親の顔」のまま、バリバリ働く――島根のワーママが活用する「子ども同伴出勤制度」とは？ - リクナビNEXTジャーナルrich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="POjTcnrLH1"><a href="https://next.rikunabi.com/journal/20170427_c/">「母親の顔」のまま、バリバリ働く――島根のワーママが活用する「子ども同伴出勤制度」とは？</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://next.rikunabi.com/journal/20170427_c/embed/#?secret=POjTcnrLH1" width="600" height="338" title="“「母親の顔」のまま、バリバリ働く――島根のワーママが活用する「子ども同伴出勤制度」とは？” — リクナビNEXTジャーナル" data-secret="POjTcnrLH1" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script type="text/javascript">
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https://next.rikunabi.com/journal/wp-content/uploads/2018/03/20170427123119-5.jpg1024684親が仕事をしている間、子どもも職場で過ごせる「子ども同伴出勤制度」を導入している老人ホーム「サンガーデン 輝らら☆」（島根県浜田市）のリポート。制度創設の経緯や狙いなどをうかがった前編に引き続...