15件(1〜15件を表示中)
大学の変革を牽引する大学経営スタッフ(総合職・異業界歓迎)
勤務地 |
京都府京都市東山区日吉町35 学校法人京都女子学園 |
---|---|
給与例 |
給与例 <給与例> 27歳:月給27万円 35歳:月給35万4300円 40歳:月給40万6800円 <年収例> ・461万円/入社1年目27歳・課員(基本給26万3600円+賞与※各種手当除く) ・549万円/入社3年目30歳・係長(基本給31万4000円+賞与※各種手当除く) ・754万円/入社5年目40歳・係長(基本給43万1000円+賞与※各種手当除く) ※経験や年齢によって異なります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 2024年10月1日入社予定 ★異業種のスキルや視点を活用し、大学の改革を牽引する人材を求めています!★ 京都にある、創立114年という歴史のあるブランド女子大学、京都女子大学。 新学部の立ち上げや先進的な教育の実現といった、大学の「改革」を担う、大学経営スタッフ(総合職正社員)の募集です。 民間で培ったスキルを活かして、114年の歴史を持つ女子大学の改革に取り組みませんか? 未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事で、やりがいをもって働いていただけます! 【京都女子学園について】 京都女子学園は創立より114年の歴史を迎える、京都幼稚園、京都女子大学附属小学校、京都女子中学校・高等学校、京都女子大学、京都女子大学大学院を擁する総合学園です。 「多くの少女たちのために、仏教主義の学校を」との創立者の願いのもとに始まり、社会の変化に合わせて、現代社会学部、発達教育学部、心理共生学部、そして女子大学としては唯一の法学部やデータサイエンス学部を設置する女性のための総合大学として、ジェンダー平等の推進に貢献する女性人材の育成に取り組んでいます。 【募集背景】 私たちはこれまで累計で20万人を超える卒業生を社会に送りだしてきました。近年は進学人口の減少等により大学間の競争がより激しい時代となってきていますが、女子大学の意義を問い直し、新学部の立ち上げやリカレント教育課程の導入など様々な改革に取り組んでいます。こうした改革をスピード感をもって強力に推し進めるために、2024年度から3年計画で、学外で様々な経験を持つ人材の採用を積極的に行っていくこととしました。 今後も、キャンパス整備や新学部設置などの改革に取り組む計画であり、異業界で培ったスキルや視点を活かして、114年の歴史を持つ学園の改革に情熱をもって取り組んで頂ける方を積極採用していきます。 【具体的な業務の概要】 ■法人運営・経営企画業務(法人事務室、経営企画室、人事課、財務課) ・経営企画業務(学園全体の事業計画、組織変革) ・事業企画業務(各学校教育組織等の改革推進、学園の組織変更、事業計画策定) ・事業推進業務(収益事業、事業推進に関すること、別法人の事業会社の収益化推進) ・不動産関係業務、キャンパス整備 ■大学改革・推進業務(大学改革推進室、学部事務課、教務課) ・事業改革・推進業務(各学校教育組織等の改革推進、学園組織変更、事業計画の策定) ・大学改革関係業務 (教育組織の改革、教育課程の改革、諸課程の新増設等) ・自己点検評価関係業務 (自己点検評価、第三者評価関連) ・教学マネジメント関係業務 (大学IR、教学マネジメント関連) ■その他の大学運営業務(入試広報課、進路就職課、連携推進課、研究企画課) ・広報関係業務 (ブランディング、学内外への広報活動、情報公表、学園史、報道機関対応) ・入試広報関係(学生募集企画、入試データ分析、オープンキャンパス企画立案など) ・キャリア支援推進(進路就職支援の企画推進、企業と連携した説明会の企画開催など) ・産学連携企画推進(産学連携プロジェクトの企画実行) ・研究企画課(研究資金の調達・管理、知財の管理・活用等をマネジメント) ■付属学校(高等学校、中学校、小学校、幼稚園)の各種企画運営業務 ※記載は一例であり、具体的な業務内容はご入職後の配属前にご説明させて頂きます。 【関わるプロジェクトの一例】 進行中のプロジェクトの一例をご紹介します。 ・日本の女子大学で初となる農学系新学部の開設(2027年予定) ・文学部、家政学部、現代社会学部など既設学部の改革、大学院改革 ・女性の活躍を支えるリカレント教育の拡充 ・SDGsへの貢献 ・東山キャンパス整備計画(大学校舎、高中校舎、小学校校舎、農学系新学部用校舎)の推進 【働くやりがい】 ■未来へ向けた女子教育の改革を担う社会的意義の大きい仕事 ■関西を代表するブランド女子大学を自らの手で発展させていくことができる ■未来の社会にとって有意な女性人材を育成していくことができる ■学内だけでなく地域や企業と関わりながら社会課題を解決できる 【組織風土】 職場としての京都女子学園を愛する職員が多く、”京女人”としての誇りとポリシーをもって業務に取り組む風土がある。 |
求める人材 |
求めている人材 【応募資格】 ・大学卒業者または大学院修了者 ・会社員、公務員、団体職員等、業界は問いませんが5年以上(2025年3月末時点)の実務経験がある方 ・業績や業務効率、職場環境の改善など 何らかの「改革」の経験をお持ちの方。 ※若手にはポテンシャルを重視した採用をしています。 ※大学の運営に関する知識は入職後キャッチアップいただけます。 【求める人物像】 ・学園の『建学の精神』を十分に理解し、共感いただける方 ・大学の変革を担うスタッフとして幅広い業務に熱意をもって取り組んでいただける方 ・常に高い当事者意識を持って課題を発見し、周囲を巻き込みながら物事の変革を遂げることができる方 ※『建学の精神』 「親鸞聖人の体せられた仏教精神にもとづく人間教育」 人間の心にひそむ自己中心のとらわれを知り、いのちの尊厳と平等にめざめ、他者と共に協調して生きることを自覚し、生かされていることに感謝しながら、普遍的真実を求める人格を形成すること。本学は、この建学の精神にもとづいた教育理念のもと、知性と情操を高め、人間としての自覚を深めると共に、すべてのいのちを平等に愛する豊かな心を培うことによって、真の人間の育成をめざしています。 【中途入職し活躍している職員の例】 例@ 2021年中途入職(入職時31歳 女性) 前職:法曹関連の連合会の事務局職員 【経歴】 大学卒業後、法曹関連の連合会の事務局へ就職。弁護士の登録・管理に加え、市民が公平に弁護士による法的サービスが受けられるよう、さまざまな活動を企画・管理・支援。 【当学園入職後】 進路・就職課に配属となり、個々の学生に対応するキャリアカウンセリングや、企業の人事を招いた独自の就職イベントの企画から運営までを実施。「就職に強い京女」ブランドを維持・強化するための変革を推進し、現在は進路・就職課の係長に。仕事と、ご家族と過ごすプライベートの時間を両立し活躍しています。 例A 2021年中途入職(入職時31歳 男性) 前職:損害保険会社の営業職 【経歴】 大学卒業後、大手損害保険会社に勤務。営業職として法人との顧客折衝を担い、顧客企業の課題解決に取り組む。 【当学園入職後】 経営企画室に配属となり、建築計画の推進・管理や、食堂・売店等の業務委託の管理・運営のほか、学内向けの広報誌「学園報」の企画・発行を担当。 営業として培った課題解決力・巻き込み力を武器に、組織横断で改革を促進する「DX推進チーム」のリーダーに自ら手を上げるなど、積極的にキャリアの幅を広げ、2024年度からは入試広報担当の係長に昇進。 |
株式会社ソーエイ■上場企業他多くの企業へ、人材・物流アウトソーシング企業として顧客のニーズに沿ったビジネスを展開。時代の変化にも対応しより良いサービスを追及。企業ページ
◆OJT研修で
経理・総務としてスキル・キャリアアップを
1945年の創業から70年以上、順調に業績を伸ばしてきました。企業や人材サービスを提供する<人材・物流アウトソーシング企業>として、時代の変化にともなうニーズへも柔軟に対応。大手企業とのお取引も多く、お客様の90%以上と15年を超えるお取…
...続きを読む
勤務地 |
<潮見オフィス>東京都江東区潮見2-8-10 東京FLC8階…JR京葉線・武蔵野線… |
---|---|
年収例 |
450万円/入社1年・一般職(月給30万円+各種手当+賞与) 600万円/入社3年・マネージャー職(月給40万円+各種手当+賞与) 800万円/入社8年・マネージャー職(月給55万円+各種手当+賞与) |
仕事の概要 |
経理・総務業務 ★業務を通して幅広い知識を習得していくことができます。 |
求める人材 |
経理・総務経験者(年数不問)、パソコンの基本スキルをお持ちの方(Word、Excel) |
顧客の課題解決に対する、企画・戦略立案・推進スキルを発揮!
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
---|---|
給与例 |
給与例 年収:349万円〜550万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 薬局経営者の課題解決に向け、営業の顧客接点の最大化に資する分析資料作成や営業事務業務、営業施策推進支援などをお任せします。 【具体的には】 ・顧客データ集計・資料作成 ・各種データの集計・分析 ・営業施策の推進支援 ・営業ツール(リーフレット・定期接触資料など)の利活用支援 ・セミナー企画運営サポート業務 ・代理顧客対応、納品管理支援、その他営業サポート業務 【利用ツール・ソフトなど】 ・SalesForce ・Account Engagement(旧 Pardot) ・Microsoft Excel / Google スプレッドシート ・Microsoft PowerPoint ほか 【仕事の特徴・魅力】 ・高い視座をもった主体的な業務遂行 ・社会的価値の高い業界への貢献 ・グループ内外とのリレーション構築 ・顧客管理ツール、MAツールの運用 ・縁の下の力持ち、当社サービスの土台構築と底上げ ※営業から依頼される業務により顧客接点時間の増加を支援するだけではなく、社内・社外のデータ分析からのエビデンスをもとに、より効率的な生産性の高い営業活動を提案します。 ●入社時点ですべての業務に精通している必要はありません。チームに参画し、まずはご自身の経験・特性を活かしつつ、様々な経験を積んでいただきます。 ●将来的にはご自身の希望や適性に応じて、管理職やスペシャリストとしての道を歩むことも可能です。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 グループにおいて調剤薬局の経営支援を担うCBコンサルティング社は、「かかりつけコンサルタント」として、お客様の想いを実現することをミッションとしています。 経営者層から組織運営における課題をヒアリングし、最適なサービスを提案します。 基本的にはお客様と長いお付き合いになるため、反響を見ながら随時アプローチ方法や切り口を変えるなど、中長期的な視点でコンサルテーションを行います。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 ・営業サポート経験を活かして、キャリアアップをされたい方 ・営業経験を活かして新しいことにチャレンジしたい方 ・医療介護福祉の制度や業界そのものの知識・理解がある方、なお可 【業務を遂行する上で以下のような方を求めています】 ・変化を好む方、変化を嫌わない方 ・スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方 ・あらゆることに主体的かつ柔軟に対応できる方 ・会社に新規施策を提案し、実行支援した経験がある方 ・調整力がある方 ・売上貢献の支援を実感したい方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
PwCビジネスアシュアランス合同会社《世界151カ国・36万人以上のスタッフで構成されるPwCメンバーファームの一員》企業ページ
お仕事も♪プライベートも♪どちらも充実◎
居心地バツグンの職場環境で長く続ける!
まずは、お仕事を快適にするヒミツの紹介☆★メンターが二人三脚でサポート★☆約1カ月の研修で知識やスキルを養えます。さらに、メンターと呼ばれる先輩がマンツーマン…...続きを読む
勤務地 |
★転勤なし★各拠点や拠点近郊エリアのクライアント先で勤務※直行直帰★リ… |
---|---|
年収例 |
315万円/入社1年(月給23万円) |
仕事の概要 |
【基本定時退社でほぼ残業なし】業界で超有名な大手企業で監査領域の事務・アシスタント |
求める人材 |
★プライベート重視派の20代30代40代の女性メンバー活躍中★未経験スタート大歓迎★学歴不問 |
業界未経験も大歓迎!年間休日123日!産前産後休暇実績有
勤務地 |
東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル5階 TA事業部 海外旅行部門 海外(東京) |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <求人のポイント> 旅行予約の注文・問い合わせ対応 週休2日、夏季・年末年始等の連休有 年間休日123日! 月給25〜40万円スキルや経験考慮 20代〜30代が活躍中! 女性活躍中! 産前産後休暇・育児休業の実績有 通勤手当や家族手当もあり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <勤務地> 東京都豊島区西池袋5-26-19 陸王西池袋ビル5階 <アクセス> 要町駅より徒歩1分 池袋駅より徒歩10分 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 総合旅行業務取扱管理者資格 GDSの操作経験がある方 上記の方は優遇します! 資格や経験を活かして働きませんか? 航空券予約でお馴染み「エアトリ」の 注文受付やカスタマー対応、メール、 データ入力をお願いします。 【具体的には】 ・WEB航空券やホテルに関する問合せ対応 ・会員登録に関する問合せ対応、サポート ・予約内容の変更、キャンセル (専用端末使用) ・航空会社、ホテルエージェントへの 確認、交渉 ・データ入力などの事務作業 受電やメールのみのやり取りだけでなく、 必要に応じて架電業務もあります。 <旅行関連の予約・発券システムを使用> GDS(旧:CRS)を利用した 管理・サポート業務がメイン。 セーバー、ガリレオ、アマデウス、 ワールドスパンなどの 操作経験がある方にバッチリのお仕事です! 。・・。。・・。。・・。。・・。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。・・。 航空券予約システム「GDS(CRS)」 操作経験者大歓迎! システム操作&お電話対応をお任せ! 年間休日123日 。・・。。・・。。・・。。・・。・・。。・・。。・・。。・・。。・・。・・。 【ワークライフバランス】 「こんなオフィスではたらきたい企業100」 を受賞しており、非常に過ごしやすい オフィスとなっております。 また、年間休日123日、土日祝休み、 残業時間は20時間程度で、 ワークライフバランスばっちり! 【やりがい】 自己学習ではハードルが高い旅行に 関する実務経験が身につきます! 入社後は、経験スキルを活かした ポジションでご活躍頂きたく思っており、 統括責任者や経営陣としての道も ございます! 年収やキャリアアップ、やりがいも期待! ================= 【当社はこういうことやってます!】 当社はアウトバウンドテレマーケティング、 インサイドセールスに特化し、 事業を展開しております。 2003年の創業より実績は4,500社以上。 膨大な実績データに基づいた分析や シミュレーション、長年培ってきた コールセンターのノウハウを駆使し、 あらゆる顧客データのアップセルに貢献してきました。 また、創業からのコールセンターサービスに 加え、インサイドセールスの支援で培った 様々な業界・業務のノウハウと 自社開発のAIプロダクトを融合した、 新たな営業スタイルを提供。 市場分析から、業務構築・運用、 結果分析・改善提案まで 一気通貫でサポートします。 インサイドセールス×テクノロジーに よって、クライアント利益の最大化を図り、 永続的な関係を構築していきます。 具体的には、メーカ企業、EC・通販企業、 IT・インターネット関連企業、自動車関連企業 採用・人材紹介・派遣企業、広告代理店、 自治体様等月間250案件以上の インサイドセールス業務を実施しております。 また、2021年から 旅行事業に関わる専門部門(TravelAgent) も立ち上がり、 国内外の各航空会社の航空券手配、 ホテル・旅館手配等回復需要が高まる 旅行の総合オペレーションの提供と それを支えるエキスパートスタッフの 育成を行っています。 旅行事業はこれまでの商材手配や コンサルティングだけではなく、 新たなプレーヤーとつながりながら 新たなカタチと価値を提案していく という挑戦の場となります。 ================= |
求める人材 |
求めている人材 【必須資格】 ・高卒以上 ・PCスキル(Word/Excel)を使った実務経験がある方 ・旅行に関する業務の経験がある方 ・コールセンター業務の経験がある方 経験年数は問いません。 ブランクOK 【下記に当てはまる方歓迎】 ・総合旅行業務取扱管理者資格保有者 ・専用端末INFINIまたはAMADEUSの操作経験者 ・旅行会社などでのカスタマー応対経験がある方 ・WEBで航空券やホテル予約の経験がある方 ・航空券のホールセール経験者 ・日本語能力検定1級以上(JLPT/N1) 【スタッフアンケート】 26歳(女性)/勤務1年3ヵ月目 前職では旅行会社で観光客のサポートや 予約受付対応をしていました。 元々GDSを使っていたということもあって 業務内容は1ヵ月でバッチリ覚えられました! アップセルで働くことを決めたきっかけ ですが、まず一つ目が給与。 前職では月給20万円程でしたが、 スタート時は月給25万円でしたが、 今までの経験・スキルもあって 今では28万円に! かなり月給も増えて大満足です。 そして二つ目がキャリアプラン。 今はまだ3人のグループを見るリーダーですが、 3年以内にマネージャーになれるように 勉強の毎日です! 評価は年次制度ではなく実績ベースに なるのでやればやるほど昇給・昇格が可能。 ここなら将来を考えて働けると感じて 応募しました。 職場環境については少数精鋭ですが、 気難しい人もおらずかなり働きやすいですね。 気づいたらもう1年以上経ちました。 新たなメンバーが入った時は 先輩としてしっかりとサポートしていきます! 困ったことが会ったら何でも相談してくださいね。 |
株式会社bサーチ◆日本一の採用成功支援企業へ!採用から成功を作り続ける◆誰かのNo.2を目指す◆Indeedシルバーパートナー◆100種類以上サービス取扱企業ページ
日本一の採用成功支援企業を目指して、
企業成長&人の未来のためにチームで支える
\研修制度充実&昇給年2回で成長機会豊富!/「スキルアップを図りたい」「1つのことだけでなく、幅広い仕事に挑戦したい」そんな成長意欲のある方大歓迎です!〈日本一…...続きを読む
勤務地 |
東京本社【綺麗な駅チカオフィス/転勤なし/直行直帰OK】■本社:東京都新… |
---|---|
年収例 |
453万円/入社5年目 29歳(月給35万円+手当) 330万円/入社2年目 26歳(月給30万円+手当) 300万円/入社1年目 25歳(月給25万円+手当) |
仕事の概要 |
【求人広告やリスティング広告の進行管理や企業様の人事サポート・事務〜制作】研修制度充実 |
求める人材 |
【27歳以下/未経験歓迎】◎人と話すことが好きな方歓迎◎人物重視の採用 |
賞与年3回!ワークライフバランス充実定期昇給でやりがいUP!
勤務地 |
兵庫県西宮市山口町下山口2-5-12 株式会社三田屋 本社 |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 350万円/一般社員/30歳 既婚者 子ども二人(月給25万5000円+賞与年3回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ステーキハウス『三田屋』の本社で運営を支える総務・経理・一般事務をお任せします。『三田屋」の本社オフィスにて自社システムを使用し、顧客管理・レストランの売上管理、入金処理、出荷手配、総務・経理事務をお任せします。 《職場の雰囲気は...?》 総務部署は現在、20代〜40代半ばの7名が在籍しており、ベテランスタッフも多く、チームワーク良く働いています。お互いにサポートし合いながら業務を進めていますので、わからないことがあっても、細かく丁寧に説明してくれる雰囲気の良い職場になっています。キャリアアップ制度も充実していますので、将来的には本社幹部として、会社の経営を担う人材となりご活躍ください。 《創業以来42年、連続して黒字経営の『三田屋』》 家族との思い出の会食やお祝いの席、記念日など、長年ご愛顧いただいている常連様も多く、また、新規でご来店される顧客も年々増えており安定経営を続けています。現在、兵庫県に5店舗を展開。百貨店のデパ地下でのハム・ソーセージの販売、EC部門での安定的なお中元・お歳暮ニーズがある販売部門と強力な二軸で業績を伸ばし続けています。 《ワークライフバランス充実!》 毎月の安定収入にプラスして賞与年3回の支給があり、また、住宅補助や家族手当などの手厚い補助もあります。さらにお昼には250円でボリュームのあるお弁当もあり、朝の忙しい時間帯に昼食を用意する必要もありません。「特に節約を意識しなくても貯金が出来ている」と口にするスタッフが多数在籍しています。17時までには退勤できる上、車通勤も可能なので、子どもの送り迎えが余裕を持ってできると共働き世帯に大好評!ワークライフバランス重視で働きたい方にも、満足していただける環境です。家族との時間を大切にしたい方、自分の時間を有意義に過ごしたい方に最適です。 《先輩スタッフの生の声》 お客様への対応もあるので、経理・労務以外に接客などの経験が少しでもある方であれば、スムーズに業務に取り組めると思います。また、お客様とのやり取りで「ありがとう」と感謝のお言葉をいただけることもあり、やりがいに繋がっています。国産豚にこだわったハムの試作品の試食や社員割引も利用でき、とても満足しています。 |
求める人材 |
求めている人材 *経理・総務・労務事務経験者は優遇! *数字に対して苦手意識が無い方 *基本的なPC操作ができる方 *能動的に考えて動ける方 *子育て世代の社員が多数活躍中! *夕方には終わるので、子育てに参加しているイクメンも在籍中! *業界未経験OK! *人柄・人物重視の採用! *既卒・第二新卒者の方歓迎! *ワークライフバランスを重視している方 *充実した福利厚生のもと働きたい方 *腰をすえて長期に安定勤務したい方 *UIターンを希望している方 *新しいことにチャレンジして自己成長を目指している方 |
上場の実現に欠かせないコア人材。
財務のスペシャリストを募集します!
中古住宅のリノベーション・販売を事業の柱に、業績を伸ばしてきた当社。数千万円という規模の物件を仕入れ、付加価値をつける、ダイナミックなビジネスを展開しています…...続きを読む
勤務地 |
新宿区西新宿1-14-11 Daiwa西新宿ビル7F |
---|---|
年収例 |
540万円/35歳(月給38万円+賞与) 600万円/40歳(月給42万円+賞与) |
仕事の概要 |
財務業務全般をお任せします。経営に近いポジションでご活躍ください! |
求める人材 |
◆業界未経験歓迎 ◆不動産業界経験者は尚可 |
☆土日休み☆社員寮・住宅手当あり!☆創業90年企業☆
勤務地 |
愛媛県新居浜市船木2131番地 株式会社ハタダ |
---|---|
給与例 |
給与例 年収400万円 30代・人事総務管理職候補 月給26万円+賞与+諸手当 年収600万円 40代・人事総務管理職 月給31万5000円+賞与+諸手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ハタダ栗タルト」 「どら一(どらいち)」 など 数々の人気商品を生み出してきた 株式会社ハタダ。 「おいしい、コミュニケーション」 をコンセプトに、 昭和8年の創業以来、お菓子づくり一筋。 第二創業期を支える新たな仲間をお迎えします。 今回はハタダの本社にて 会社を裏で支える「人事総務職」を大募集! 人事課長候補 【新卒採用業務】 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 ・合同・個別会社説明会 プレゼン資料作成・プレゼン ・四国内学校訪問 など 【中途採用業務】 ・採用媒体の選定 ・応募者対応 ・面接スケジュール調整、面接官対応 ・選考合否の通知書作成、送付 など 【人事教育】 ・内定式 運営・司会進行・資料作成 ・内定者交流会 運営・司会進行・設営 ・入社時オリエンテーションの実施 ・新入社員教育研修業務 ・フォローアップ研修の実施 など 【労務業務】 ・勤怠、有給休暇の管理 ・健康診断、ストレスチェックの実施 ・労働災害防止対策の検討、実施 ・ハラスメント対策の実施 ・雇用契約書の作成などの各種手続き など 『人事』の仕事とは 『人材で組織を活性化させること』 『労務』の仕事とは 『安心して働ける職場を提供すること』 つまり、ハタダが創業100年、 そしてその先へ進んでいくためには ハタダで働く人を守り、 増やしていくことが 『人事労務職』のミッションです。 その一方で、ハタダで働く人全てと 関わることができるのがこの『人事労務職』です。 自分が採用に関わった方が成長していって、 会社を支える人材になったときや 何年たっても慕ってくれるのは、 他の仕事にない大きな魅力です! 入社後の動き方 「入社時オリエンテーション」 入社初日に、半日かけて ・経営理念 ・組織 ・各ツール ・社内ツアー 等の説明 「中途社員入社時研修」 入社1ヶ月以内に1日研修で ・社長講話 ・性格分析 ・面談スキル ・コンプライアンス ・メンタルヘルス 等 「中途社員フォローアップ研修」 入社1年前後のタイミングで 1日研修でフォロー目線で行う研修 「自己申告書」 毎年 ・現配属部署の適性 ・異動希望 ・各自のキャリアに関する想い ・現在の環境等のヒヤリング 情報は各自⇔社長(人事)で 他人には漏れません。 「当社で働くことの魅力」 創業90年を超える「ハタダ」 直営店舗を基軸として、 愛媛県を通信に四国エリアにおいては 抜群の知名度と人気を誇ります。 一方でここ数年は 外商販売にも力を入れていて、 実は東京方面では かなりの実績を上げており 全社売上の3割を凌ぐ 売上を上げるまでに成長しています。 今後、関西への製造・物流拠点を足掛かりに、 日本全国を見越した展開。 さらには、海外を見越した展開を視野に入れながら、 全社的な組織強化・改革のフェーズであることは 間違いありません。 その中心に立って、 会社が変わっていくこと 成長していくことを肌で実感できる 貴重な体験を一緒に体感しませんか。 |
求める人材 |
求めている人材 <必須条件> ・人事総務職としてのご経験が3年程度ある方(年数は応相談) ・PC操作 <歓迎条件> ・求人広告媒体、人材紹介媒体の選定を行ったことがある方 ・新卒採用担当として、学校訪問を行っていた方 ・面接官業務を行ったことのある方 ・社内行事等の運営管理をされていた方 ・規模問わずマネジメント経験をお持ちの方 ・目的意識を持ち、ポジティブに取り組み、 仲間を巻き込んで結果を出せる方 ・現状に満足せず、学び続ける姿勢 ・感謝の気持ちを忘れない ・食べることが好きな方 |
地域医療を人事領域から支える事業の一員として活躍しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F 株式会社CBコンサルティング |
---|---|
給与例 |
給与例 年収:388万円〜630万円 |
仕事の概要 |
仕事内容 主に調剤薬局に対して、人事領域に特化したコンサルティングをしていただきたいと考えております。 人事制度の構築や導入、教育など携わったことがない方も多いと思いますが、 「人事担当としての経験の幅を広げたい!」 「人事面からのお客様支援に興味がある!」 「営業としての経験を活かしつつ、新しいキャリアを積みたい!」 「医療業界経験は豊富! 人事は未経験だけどコンサル面白そう!」 と少しでも思われる方には魅力的なポジションかもしれません。 「医療業界」「人事コンサルティング」「営業」など未経験であっても、 お客様に対して価値が提供できるようになるまで、サポートいたします! ご入社後にお任せしたい業務といたしましては、 新規顧客の開拓(アポイントの取得)を軸に取得したアポイント先へ先輩社員メインでの商談の同席などです。 その他、先輩社員が抱えている案件や人事制度の作成などをサポートいただきます。 将来的には下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ■ 人事制度の構築 / 導入 / 運用支援 └ あるべき人物像を明文化し、等級・評価・報酬制度の作成を支援。 ■ 研修の講師 └ 新卒から経営層まで、幅広い層に対してマネジメント研修を実施。 ■ 人事領域診断サービス └ 従業員に対するアンケート調査から重要課題を特定し、解決策の提示。 1社ではなく、複数社の人事に携わることができるので、 人事制度関連の業務を経験された方でも新しい発見や成長を実感していただけます。 また少数精鋭の組織のため、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすく、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 <当社について> 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決に貢献することをミッションとしています。CBグループはホールディングス体制で、各サービスに特化した子会社4社が連携することで、グループ内の協力体制による業務遂行、積極的な新規事業の推進により、求心力・遠心力によってシナジー効果を発揮し、お客様を最適な解決へと導く戦略を立案します。CBグループのあらゆる力を発揮し、医療・介護・福祉業界に寄り添い続け多様化する経営課題を解決まで導く『One&Only』の総合エージェント集団を目指します。 <提供サービス一例> ■M&Aをはじめとする経営支援 └グループのネットワークを生かし、事業拡大、事業承継、新規開業・開局等、経営直結するアドバイス・支援。 ※医療機関・介護福祉施設などの分野のM&A業務はCBパートナーズ社が担います。 ■採用や経営に関わる企画の立案 └お客様のニーズをヒアリングし、強みや課題を洗い出し効果的な採用・経営企画を提案。 ■人材開発支援 └人事制度の構築・導入・運用や研修提供、課題特定のための調査等を提供。 ■地域連携支援 └主に在宅患者獲得に向けた介護施設などとの連携支援。在宅医療サービスを受ける患者数は増加傾向、薬局サービスのニーズ・期待も年々高まっています。 ■宣伝広報(PR)のコンサルティング └HP、パンフレット、企業ロゴ、SNSスタンプの制作からリスティング広告・ディスプレイ広告の運用まであらゆる手段で広報支援。 ■教育動画コンテンツサービス「CBCollege」 └薬局経営・組織育成のための業界特化型オンライントレーニングツールを提供。 |
求める人材 |
求めている人材 【求める人物像】 第二新卒歓迎! 必須条件:大卒以上 営業経験/人事担当経験/医療業界での勤務経験のいずれかをお持ちの方 ・勉強熱心で、かつ成長意欲が高い方 ・コミュニケーションを大切にお客様だけでなく仲間に対しても誠実な方 ・スピード感、成長性を感じられる環境を楽しめる方 【歓迎経験】 下記、「スキル」欄の法令やシステム利用に詳しい方 |
未経験可!企業の根幹を支える部署で当社と共に成長しませんか。
勤務地 |
東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 株式会社CBホールディングス |
---|---|
給与例 |
給与例 【年収例】 573万円/32歳 経験10年(月給39.8万円+賞与) 500万円/29歳 経験7年(月給34.5万円+賞与) 425万円/25歳 経験3年(月給29.3万円+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 未経験OK! 経営企画部門で、上場審査や社内体制整備、財務分析など、 幅広い業務を事務スタッフとしてサポートいただきたいと考えております。 部署柄、細かな数値の管理や難しい用語を使うことが多くありますが、 「企業の根幹を支える仕事に携わりたい!」 「経営企画に関わるスキルを身に付けたい!」 「経理職などの管理部門からステップアップしたい!」 「会計事務所や税理士法人などでの経験を活かしつつ、成長したい!」 など、意欲があれば、未経験からでも問題ございません。 また経営企画部門は、ご自身の貢献が会社の成長に直結しやすいため、 「やりがい」を実感できる環境でもあります。 まずは、上場審査に必要な資料準備のサポート、資料ファイリング、 管理数値の分析サポートなどからスタートしていただきます。 将来的に下記の業務にも携わっていただけるような、 成長できる環境が当社にはあります。 ・上場審査対応(質問状に対する回答作成、証券会社とのやり取り等) ・与信業務(反社チェック、与信限度額チェック、管理表作成等) ・法令改正チェック(法令改正ソフトの管理、当社事業と法令改正の合致確認) ・中期経営計画 ・年度事業計画 ・予実分析 ・年度予算の策定などの経営企画 ・会議体の運営、議事録作成 ・内部統制(J-SOX)の整備 |
求める人材 |
求めている人材 【大卒以上】スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方 【具体的には】 業界未経験の方も歓迎します ・数字と結果にこだわる方 ・会社のコアメンバーとして活躍したい方 ・強烈な当事者意識で業務を遂行できる方 ・スピード感、成長性を感じられる環境で働きたい方 ・上場準備、経営企画等経営管理に関する業務に幅広く携わりたい方 ・情報発信力のある方(グループ社員や証券会社等、社内外への情報発信を行います。) <以下のような経験をお持ちの方はさらに歓迎> ・基本的な会計知識を有し、決算書を読むことができる方 ・ベンチャー企業等で管理業務に幅広く携わったことのある方 ・事業会社での事業企画、経営企画の経験をお持ちの方 ・ファイナンスの基本知識をお持ちの方 |
リモートOK/年休120日/土日祝休み/人事経験者採用
勤務地 |
東京都千代田区外神田6-5-4偕楽ビル(外神田)5F 株式会社家守り |
---|---|
給与例 |
給与例 500万円/入社5年目 (月給30万円+賞与年2回) 400万円/入社2年目 (月給26万円+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □プライム上場ヤマダホールディングG □急成長を遂げる住宅業界の第三者機関 □年間休日120日・完全週休2日制 □土日祝休み・残業月平均20h以下 □昇給年1回・賞与年2回・退職金制度 □役職・資格・出張・遠距離、豊富な手当 □テレワークOK!働きやすい職場環境 □新卒採用業務経験者は特に歓迎です◎ +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ □ 採用人事のメンバー大募集 □ 建てる前から、建てている時も、 建てた後もずっと…。 その家を守り、そこに 住まう人の暮らしも見守る。 当社は東証プライム上場の 『ヤマダホールディングスグループ』の 一員として人々の生活の根幹となる “住”に関わるあらゆる事を手掛けています。 全国のハウスメーカー様や、 工務店様とパートナーを組み、 住まいのコンシェルジュとして、 住宅のお困り事を何でも解決できる会社。 そして、『欠陥住宅をゼロにしたい』 という想いを持つ会社です。 人材開発部の一員として、 新卒・中途採用の戦略企画〜実行を担当 していただく人事スタッフを募集します。 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《仕事内容》 採用人事(新卒・中途)、応募者対応〜 採用面接、入社対応までの業務全般。 【具体的には】 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 各部署と連携を取り、 求めている人材の要件を その都度確認しながら 採用活動を進めていきましょう。 ゆくゆくは、希望や適正に合わせて 部署のマネジメントや、 より良い職場環境を目指した 人事制度の企画にも携わることが可能です。 業務に慣れて自走できるようになれば、 リモートワークも可能です。 ※出張有 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
求める人材 |
求めている人材 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ 《新卒・中途採用両方の経験者は大歓迎》 ◆人材業界、求人業界の経験者は優遇 ◆一般レベルのPC、ITリテラシー必須 Excel・PowerPoint等のofficeツール、 基幹システムや採用管理システムの操作など 《求める人物像》 ◆自らが主導となり 業務フローの構築ができる方 ◆現状に満足せず、 常に向上心を持てる方 ◆関係各所と円滑な コミュニケーションを図れる方 《下記、業務経験者優遇》 ・採用戦略の立案 (求人媒体選定・予算策定) ・サイトの選定、運用 ・インターンシップや説明会の企画、実施 ・応募者管理 ・採用面接対応 (日程調整、適正検査、面接) ・連携企業との折衝 (資格取得の学院や新卒サポート会社等) ・専門等学校、大学への訪問 ・内定者の入社手続き 等 +・+・+・+・+・+・+・+・+・+ |
さらに進化を目指す老舗企業!事業拡大・立ち上げ経験が活かせる
勤務地 |
福岡県北九州市八幡西区黒崎2-6-15 有限会社シロヤ |
---|---|
給与例 |
給与例 基本給 +固定残業代 +超過残業代別途支給 |
仕事の概要 |
仕事内容 創業70年以上、多くのお客様に愛され続けるパン屋を目指してきました。 より多くのお客様にシロヤのパンを届けられるように事業拡大を共に牽引する業務マネージャーを募集致します。 お仕事は事業・店舗運営に関わる業務を幅広く担っていただく為、多岐に渡ります。 スキルなども大事ではありますが、熱い想いを持って取り組んでいただける方をお待ちしております。 ※社内の幅広い業務をお任せ□ ●販売、製造、管理業務の様々な統括ポジションから希望や経験、適性を見て主たる担当領域を決定します。 ●管理職経験者は歓迎します。 ●いろいろな事にチャレンジできます。 上記だけではイメージも沸かない点も多いかと思います。 まずはお話を聞いてみるという形も大歓迎です。 お気軽にご連絡お待ちしております。 ★未経験者も大歓迎です。 |
求める人材 |
求めている人材 こんな方、歓迎します♪ ■事業拡大に関する経営・運営の経験、新規開拓、新事業立ち上げ経験 ■飲食業での店長・管理職経験者 ■学歴・年齢不問! ■U・Iターンも歓迎!! ■転職・再就職歓迎 ■長期で働ける方 ★未経験者歓迎 |
あなたのスキル、太陽グループでさらに磨いて下さい。
勤務地 |
北海道札幌市中央区南一条西4-1 太陽ビル8F 株式会社太陽グループ |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 パチンコホール「パーラー太陽」を経営している太陽グループ会社全体人事労務業務の管理職・管理職候補募集! 【具体的には】 ・入社、退職に関わる労使間対応と手続き ・人事分野の諸規定、標準類の整備(関連会社への展開、指導含む) ・勤怠、給与、社保関連業務の実務と総括 ・健康診断、ハラスメント、長時間労働等の労務管理 ・人事異動、昇格、組織変更等の人事に伴う管理業務 ・新人事制度や人事業務改善に伴う事務要領、システム、マニュアル、帳票類整理 ・求人関係対応 *使用ソフト:奉行シリーズ 【経験を活かしてキャリアアップ】 人事の役職経験があれば、即戦力として活躍可能。 *人事ルーチン業務の他に、関連会社を含めた制度導入、システム改修などもありずっと同じ作業にならず取り組めます *労務トラブルや人事制度ニーズなどをヒアリング。様々な人と話す機会があります 大手企業で安定して働いてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 【必須】高卒以上 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント力 ・コミュニケーション力 【あれば尚可】 ・日商簿記3級 ・Word・Excelの使用経験 ・人事奉行、給与奉行等の使用経験 ・100名(以上)規模の企業人事課長職以上の経験5年以上 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
積極募集中!淀川食品は様々な影響を受けにくい”経営の安定”した会社です。ご応募お待ちしております。
勤務地 |
大阪府大阪市淀川区三津屋中1−2 淀川食品 本社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容 「新しいことに挑戦したい」「次のステップアップをしたい」そんな方にぴったりのお仕事です 新卒に関わる業務をお願いします。 まずは入社3年以内のフォローをお任せしていきます。 従業員からのヒアリングや課題・改善の提案をお願いします。 先輩と業務いただきますので、一人で悩む必要はありません! ゆくゆくは新卒向け会社説明会やインターンシップの企画・運営、SNSを利用した当社PR等をお願いしていきます。 売上100億円以上の給食事業 創業以来「給食サービス」を通して、多くのお取引先様から厚い信頼をいただいてきました。今では近畿圏だけでなく、関東・中四国・九州・沖縄まで展開。従業員数は約2500名と、国内有数の規模を誇るまでに成長を遂げています。この安定した経営基盤があるからこそ、当社で働く安心感につながっております。 働きやすい環境だからこそ、勤続20年以上の方も活躍中 フランクな職場で、社長や管理職とも気軽に近い距離感でコミュニケーションが取れるところが特徴の一つ。このオープンで風通しの良さが、居心地の良い職場作りに繋がっています。「ここで働くことが好き」だから、結婚や出産等のライフスタイルの変化があっても退職者は少なく、新卒から入社して勤続20年以上のベテランの方も在籍しています。 「給食サービス」を中心に幅広い『食』を提供 当社では、病院・介護老人福祉施設・介護老人保健施設・障がい者支援施設・有料老人ホーム・児童養護施設・社会福祉施設・児童福祉施設など、様々な施設でお客様のご要望に合わせた食事を提供しています。また、安全衛生はもちろんのこと、健康的な栄養バランスをベースに、季節の食材を取り入れた給食サービスを展開しています。 20代〜50代を中心に多数活躍中!世代を問わず働きやすい職場環境 子育てと両立、社会復帰、定年後のリスタートなどどんな方でも、理想の働き方が叶うよう職場環境を整えています。そのため、20代の若年層から30代、40代、50代のミドル世代、子育てと両立して働く主婦の方も活躍中!基本的に転勤はありませんが、ライフスタイルの変化に合わせて、勤務地を変更することも可能です。 |
求める人材 |
資格 【歓迎資格】 新卒者、第2新卒者、未経験者、調理師免許、栄養士免許、管理栄養士免許 【必須資格】 PCの基本操作(Excel・Word等)、長期できる方 30歳未満 ・年齢制限該当時由:キャリア形成 ・年齢制限の理由:長期勤務によるキャリア形成を図る為 "新卒者","第2新卒者","PCの基本操作(Excel・Word等)","未経験者歓迎","長期できる方","調理師免許","栄養士免許","管理栄養士免許" |
勤務地で絞り込む
事務・管理をさらに職種で絞り込む
年収で絞り込む
他の職種から探す
他のこだわり条件から探す