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勤務地 |
北海道小樽市銭函3丁目519−14 株式会社三和運輸 |
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仕事の概要 |
仕事内容 ★まずは普通免許だけあればOK!★ 頑張るスタッフのために歩合給UPしました! 未経験&道内のみでも年収400万円以上可能! 資格取得時の支援制度あり! 【お仕事内容】 冷凍食品などの食品配送をお願いします。 配送先は道内のみ。 小樽・苫小牧〜札幌市内、小樽・苫小牧〜道内各地への配送が半々程度です。 生鮮食品を新鮮なまま安全・丁寧・スピーディにお届けしています。 給与に加えて燃料手当などの各種手当も充実◎ 日々の頑張りは年2回の賞与でもお返しします。 また、日ごろ頑張ってくれるスタッフのために昨年から歩合給をUP! 今後もより働きやすい環境整備と待遇改善に力を入れていきます。 さらに稼ぎたい方には本州便(月45万円〜も可能)もお任せします! 【ここで働くメリット】 ◎まずは普通免許だけあればOK! 冷凍トレーラーでの食品配送をお願いします。 未経験の方の配送エリアは道内のみ! 小樽・苫小牧〜札幌市内、小樽・苫小牧〜道内各地が半々程度です。 手当で稼ぎたい経験者は関西への出張も可能。 「大型・けん引免許取得支援制度」があるからまずは普通免許だけあれば大丈夫です。 運転のコツなどは先輩も丁寧に教えるので、分からないことがあれば何でも聞いてください! 運転中は基本1人ですが、何かあればすぐに相談できる体制を整えています。 2〜3ヶ月に1度はドライバー全員が集まるミーティングもあり。 業務の進め方や注意点などを全員で共有できます。 ◎定着率の高さが自慢です! 安定した業務量があって、給与だけでなく各種手当も充実しています! 基本日祝休みの週休制で、希望休も調整しやすい♪ そんな働きやすい環境が整っていることもあって、長く活躍してくれるドライバーが多いことが当社の自慢です。 勤続10年・20年の人が大勢いますし、長い人だと30年当社に勤めてくれている方も! 「安心して働き続けられる環境を探している」なんて方には、うってつけの職場といえますよ。 ◎安定した業務量を確保しています! 北海道〜本州を結ぶ食品輸送を中心に手がけてきた当社。 北海道・宮城県・京都府に拠点を開設し、様々な食品を新鮮なまま安全・丁寧・スピーディーにお客様のもとへとお届けしています! 食品輸送がメインなこともあり、現在も業績は好調を維持しています! 好調な業績はそのままに、今後も沢山のご依頼に応えていくため、ドライバーを増員◎ 「全国への配送はそろそろ大変になってきたから、道内配送が良い」「たまに出張して稼ぎたい」など、応募理由は何でもOK!あなたの力を当社に貸してください! 先輩たちみんな、新人さんが入るのを心待ちにしているので、少しでも当社のことが気になった方は、気負わずご応募ください! |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・要普通免許 ※業務には大型・けん引免許が必要となりますが、大型・けん引免許がない方は「大型・けん引取得支援制度」を活用して入社後に免許を取れます! 【歓迎条件】 ・トレーラー未経験OK! ・ブランクOk ・フリーターさん歓迎 ・主婦(夫)さん歓迎 ・他業種からの転職も大歓迎! ・定着率抜群の職場です! ※U・Iターン希望の方もまずはご相談ください |
接客未経験の方も活躍/成長を支える仕組み/フラットな組織文化
勤務地 |
北海道勇払郡占冠村 星野リゾート リゾナーレトマム |
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給与例 |
給与例 700万円/29歳・ユニットディレクター職(年俸700万円) 430万円/24歳・サービスチームプレイヤー職(月給24万円+残業代+賞与) |
仕事の概要 |
仕事内容 星野リゾートの最大の特徴は、“サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための技術、知識、経験を積んでいきます。 星野リゾートでは、戦略として『サービスチーム』という働き方を選択しています。 各施設の運営を担う『サービスチーム』は、ホテルのチェックインからチェックアウトまで、お客様の動きに沿って、滞在全ての業務に関わります。 具体的な働き方としては、 1)フロント業務 2)客室清掃 3)調理業務 4)料飲サービス といった4つの基本業務をマルチタスクで行います。 マルチタスクで業務に当たることで多くの顧客接点を持つことができます。 日々の顧客接点を通して得た気づきに加え、客観的なデータも用いながら、顧客のニーズを徹底的に考え抜き新たな魅力の提案や改善に繋げることが求められます。 ■Flatな組織文化 文化とは、その組織にとって当たり前になっていることです。 世界で通用するホテル運営会社になるための戦略として、星野リゾートはFlatな組織文化を大切にしてきました。 Flatな組織文化とは、職責に関係なく、誰もが対等な立場で侃々諤々(かんかんがくがく)と議論ができる文化のことを指します。 鮮度の高い情報を持っているのはお客様に最も近いサービスチームのスタッフです。 サービスチームのスタッフ一人ひとりが自由に発想し、チームでフェアに議論を重ね、自らの頭で考え、正しい経営判断ができることが星野リゾートの強みであり、企業としての競争力に繋がっています。 ■星野リゾートからのメッセージ 国内外で約70の施設を運営し、110年の歴史を歩んできた星野リゾート。 「旅を楽しくする」ことを使命に、世界で通用するホテル運営会社を目指しています。 サービス、マネジメント、サポート部門や新規施設の立ち上げなど、活躍の場がどんどん広がる環境ですので、ぜひ意欲的な方とお会いしたいと考えています。 また、入社後は、スタッフ一人ひとりが主体的にキャリアを切り拓けるよう、スキルの成長を支える制度を設けています。 高まる観光需要の中、私たちと一緒に地域の魅力を発信し、旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています! |
求める人材 |
求めている人材 《第二新卒歓迎》異業種・異職種からの転職も大歓迎! 【具体的には】 ・地域の魅力を伝えることに興味がある方 ・チームで目標達成に取り組みたい方 ・様々なアイデアを出して議論したい方 ・人と関わり、人の笑顔を見ることが好きな方 ・U・Iターンを検討している方 ・異業界からの転職を考えている方 *IT、メーカー、金融業界など様々な業種の経験者が在籍していて、新しい視点や気付きをもたらし、よりチームを強くすることができると考えます。 ・英語・中国語等、語学力を活かしたい方 |
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