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勤務地 |
北海道苫小牧市植苗駅 株式会社ザ ニドム(本社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 管理部門の募集です。 経験やスキルに応じて財務・経理、総務・人事業務をお願いします。 ◆財務・経理…売上仕訳、請求書発行、伝票作成、決算等 ◆総務・人事…人材の採用・教育、勤怠管理、給与処理、法務業務等 事業内容 ホテル、ゴルフ場、結婚式場の経営・運営 |
求める人材 |
求めている人材 *高卒以上 *業界未経験者歓迎 *財務・経理・総務・人事の実務経験者歓迎(業界・年数不問) *主体的に動ける方 *意欲的に業務に取り組める方 *腰を据えて長く働きたい方 |
未経験歓迎/35歳以下の方/人材育成に注力/年間休日120日
勤務地 |
北海道旭川市七条通9丁目付近 旭川市付近の現場 |
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給与例 |
給与例 年収例 740万円/34歳【未経験から入社7年目】(月給56万円+諸手当+賞与年2回) 550万円/29歳【未経験から入社4年目】(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 420万円/24歳【未経験から入社2年目】(月給31万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【8割が未経験からのスタート!あなたの思いをアーキ・ジャパンが応援!】 「自分の価値を高めたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「知らない世界に飛び込んでみたい」 「ワクワクすることに出会いたい」 その思いをお持ちの方、当社で活躍しませんか。自分の市場価値を高めるために、当社の研修で本気で学びましょう。 今回は社会インフラを支えるプロジェクトサポート事務職を募集!現在人材育成に注力中!研修センターでの研修で、イチからサポートします。 【仕事内容】 施工管理〜セールス・ディレクション〜図面管理など社会インフラに関するサポート業務をお任せします。 まずは打ち合わせの日程調整や、プロジェクトメンバーのサポート業務などできることからスタートしていきましょう。 〈具体的には〉 ・資料作成などの事務業務 ・電話対応 ・スケジュール管理 ・協力会社の選定やセールス、ディレクション ・書類や図面の作成、確認 ・打ち合わせの日程調整 ・プロジェクトの記録、撮影 など (勤務地はプロジェクトによる) 【充実した研修あり】 当社の運営するJ-CTECは、建設業界における人材教育のニーズが拡大した2014年に誕生。 知識や業務内容のインプットはもちろん、実践で活かせるエピソードや考え方を細かくお伝えしていきます。 これまでの受講者数は、なんと3000名以上。研修を受けたメンバーたちは今現在、チームを引っ張る存在として活躍しています! 皆で分からないところは教え合ったり、協力しながら研修に臨みます。未経験からスタートしている方がほとんどですので「緊張せず、すぐに打ち解けられた!」と評判です。 資格取得祝金や資格取得サポート制度あり! 【あなたの将来の可能性は無限大!】 経験を重ねていけば、リーダーとしてマネジメントに携わっていくことが可能。 さらに、プロジェクトサポート職の業務からやがては設計やインテリアコーディネーター、工事管理者など多彩なキャリアを描くこともできます! ぜひ当社で、色んなことにチャレンジしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・35歳以下の方 ・学歴不問 ・新しい環境でチャレンジしたい ・成長意欲のある方 〈下記当てはまる方にピッタリ〉 ・皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・経験問わず活躍できる環境で働きたい ・一生モノの技術や知識を身に付けたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい コツコツ仕事に取り組める方、自ら考え自発的に動ける方歓迎! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
未経験歓迎/35歳以下の方/ストレスフリーで働きたい方必見
勤務地 |
北海道札幌市中央区大通西2丁目付近 札幌市中央区付近の現場 |
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給与例 |
給与例 年収例 740万円/34歳【未経験から入社7年目】(月給56万円+諸手当+賞与年2回) 550万円/29歳【未経験から入社4年目】(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 420万円/24歳【未経験から入社2年目】(月給31万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【自分らしく働きたいあなたに。自分へのご褒美のために日々の仕事を頑張りませんか?】 「お休みの日は旅行に行って気分転換。ひとり時間を大切にしています。」 土日休みで、年間休日は120日と暦通りのスケジュール。 最近のマイブームは旅行。国内外問わず行き先を決め、ひとりでふらっと行くのにハマっています。 旅行先で美味しいものを食べたり、素敵な景色を見ることが自分への1番のご褒美です。 「欲しいときに、好きなものを手に入れられる幸せがあります。」 オシャレなファッションやコスメ、スイーツなど、トレンドや流行に敏感な性格。 ついついシーズン毎に欲しくなってしまいます。 今は前職のサービス業よりも安定的に収入を得ることができていますし、賞与の支給や昇給など、頑張り次第で給与UPを目指せるので欲しいものを手に入れるために、仕事をしています! 「以前よりも充実したおうち時間を過ごせるようになりました。」 インドア派なので、仕事終わりや休日はおうちにこもってゲームをしたり、映画を見てゆったり過ごしています。 持ち帰り業務も一切なく、趣味の時間に没頭できるのが嬉しいです。 ゲームに課金をしたり、サブスクにも登録したりと金銭面も気にせず、自分が好きなことをして毎日楽しんでいます。 【募集要項】 建設に特化した人材サービス事業を展開している当社。 全国に拠点を展開し、着実に事業を拡大中!それに伴い、私たちと一緒にご活躍いただける新メンバーを増員募集します! 【仕事内容】 建設プロジェクトのアシスタント/データ入力・市場調査などの事務業務をお任せします。 〈業務例〉 ・現場の進行のスケジュール調整、手配、記録 ・関係業者とのやりとり ・必要な書類の確認・作成などの事務対応 ・市場調査、報告業務 ・専用システムを使用した図面修正 ・その他サポート業務 など 建設プロジェクトを円滑に進める、サポート業務です。社会インフラの安心・安全を守るやりがい大きいお仕事! 【入社後のながれ】 建設業界の基礎知識はもちろん、専門用語や社会人としてのビジネスマナーまで幅広く学ぶことができます。 当社は、これまで2,000人以上の先輩たちを独り立ちまでサポートしてきました。だからこそ、未経験者の人材育成には自信があります!安心して業務に臨めるよう丁寧にフォローしていきます。 【将来の可能性は無限大!】 経験を重ねていけば、リーダーとしてマネジメントに携わっていくことが可能。さらに、事務・サポート系の業務からやがては設計やインテリアコーディネーター、工事管理者など多彩なキャリアを描くこともできます!可能性は無限大!色んなことにチャレンジしていきましょう! |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・35歳以下の方 ・学歴・経験・専門知識は一切不要! ・ストレスフリーで働きたい方におすすめ 〈以下にひとつでも当てはまる方歓迎!〉 ・皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・成長企業で働きたい ・経験問わず活躍できる環境で働きたい ・一生モノの技術や知識を身に付けたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい プライベートと両立できる環境があるため、スポーツやアウトドア、映画やゲームなど趣味に使える時間も手に入れることができます! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【学歴・経験・専門知識は不要/35歳以下の方】土日祝休
勤務地 |
北海道函館市東雲町4丁目付近 函館市付近の現場 |
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給与例 |
給与例 年収例 740万円/34歳【未経験から入社7年目】(月給56万円+諸手当+賞与年2回) 550万円/29歳【未経験から入社4年目】(月給40万円+諸手当+賞与年2回) 420万円/24歳【未経験から入社2年目】(月給31万円+諸手当+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 【事務デビューは何でも良いだけではなく、No.1の会社を選びませんか?】 建設業界では注目企業として名を馳せているアーキ・ジャパン株式会社。 その証拠に2018年8月のゼネラルリサーチ調査において、 ・建設系人材会社/総合社員満足度No.1 ・建設系人材会社/口コミ評価No.1 ・安心して働ける建設系人材会社No.1 当社は上記にある3つの部門でNo.1を獲得しています。 アーキ・ジャパンが今回募集する管理事務スタッフは、建設プロジェクトにて施工管理や事務業務を担当するお仕事です。 選考では経験を一切問いません。そのため、「これから事務デビューしたい!」という方を大歓迎しています。 はじめてですと、どういう会社が良いのかと選択に迷われるかも知れませんが、当社であれば大丈夫!あなたにとって正解となる答えをご用意しています。 【仕事内容】 気軽にスタートできるシンプル業務!建設プロジェクトの運行・進行管理〜技術職〜事務をお任せします。 〈業務例〉 ・現場の運行・進行に併せた記録や管理業務 ・当日の工程を踏まえて、パートナー企業との日程・工程確認 ・必要な書類の確認・作成などの事務対応 ・その他、技術職サポート など 建設プロジェクトを、安心・安全に進めるためのサポートをするお仕事です。 資材を運んだり、実際に建設の作業を行うのではなく状況を把握し、スムーズに進行する為の対策をとりながら必要に応じて調整する仕事です。 現場責任者がいますので、最初はアドバイスに沿い業務を進めて下さい。 【未経験からでも活躍できる理由は】 入社後に未経験者でも分かりやすい充実したカリキュラムの研修からスタートします。 自社で運営する「日本建設技術育成センター (J-CTEC)」で1カ月の研修を受講していただきます。 業界トップクラスと言われる研修プラグラムは、あなたにとって一生の財産となる、とても価値のある内容です。 基礎をしっかりと学べるため、営業、販売などをはじめ、異業種出身の先輩達が多数活躍中。研修期間中の1カ月も給与は満額支給なのも嬉しいポイント! 新しい環境で、新しい仕事にチャレンジしたい、そんな希望をお持ちの方、ぜひ当社の扉を叩いてください。 |
求める人材 |
求めている人材 ・未経験歓迎 ・35歳以下の方 ・学歴・経験・専門知識は一切不要! 〈こんな方にピッタリなお仕事〉 ・皆で同じ目標に向かって頑張りたい ・成長企業で働きたい ・経験問わず、建設業界に興味がある ・建築学科で勉強した知識を活かしたい 営業・事務・飲食スタッフ・販売スタッフなど未経験スタートの先輩が多数! 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
【人事採用企画】MGR候補/転勤なし/月給35万~/土日祝休み/札幌発急成長ベンチャー
勤務地 |
北海道札幌市中央区北一条西 株式会社ファーストコネクト |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります(新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等)。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット(成長・報酬等)を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率(58%)や平均年齢(31歳)を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度/仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理/新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 |
求める人材 |
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ |
アルバイトからでも社長に抜擢!10年連続、基本給は必ずアップ! 札幌観光大使が、本気で作った 北海道で唯一無二!最強の”食の一気通貫企業”、中途採用やってます。
勤務地 |
北海道札幌市北区北24条駅 株式会社LAUGHDINNING |
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仕事の概要 |
仕事内容: YMYMYMYMYMYMYMYMYMYMYMYMYMY アルバイトからでも社長に抜擢! 10年連続、基本給は必ずアップ! 札幌観光大使が、本気で作った 北海道で唯一無二!最強の”食の一気通貫企業”! 取締役候補の中途採用やってます。 MYMYMYMYMYMYMYMYMYMYMYMYMYM ※この話は実話です。 20年前のある日、2人の18歳の若者が、居酒屋でアルバイトを始めました。 彼らはとてもよく似ていました。 2人とも人柄もよく、一生懸命仕事をし、居酒屋の仕事が好きでした。上司や先輩からは信頼され、同僚からは好かれ、部下や後輩からは慕われてました。 それから10年が経ちました。 最近、この2人は久しぶりに当時の同窓会の集まりに参加しました。 彼らは今でもとてもよく似ていました。 2人とも幸せな結婚をしていました。2人とも子どもが1人いました。 しかし、違いが一つありました。 一人は、誰もが知ってる大手居酒屋チェーンの店長でした。 もう一人は ‘‘ 北海道を代表する会社 ‘‘ の一つの取締役社長でした。 さて、何がこの違いを生んだのでしょうか? 店長と取締役社長との違いは、あまりにも大きすぎますが 皆さんは今までに「何がこれほどの個人のキャリアに差を生むのか」ということを考えたことがありますか? その違いは、持って生まれた知性や才能、はたまた懸命な努力によって生まれるとは限りません。一人が野望を持ち、もう一人が野望を持たなかったわけでもありません。 その違いは、どれだけ”やる気のある若手スタッフをどんどん抜擢する社風”であること。そして、そんな環境をどのように活用したかという点から生まれたのです。 私たち、ラフダイニングは、ずっとこうやって成長してきました。おかげさまで札幌中、北海道中、いえ関東や関西や九州に行っても、社名が知れ渡るほど、成長してこれました! すべては、皆さんのような未来ある人材にどんどん役割と裁量と自由と責任を渡してきたからこそ、成し得た現在だと思っております。 今こうして、皆さんのようなフレッシュな風を「ラフダイニングの取締役候補」として求人募集をしているには、ワケがあります。この求人は、近い未来の前人未到の新しいステージに挑戦するための仲間集めです。 ハッキリ言って、私たちはフツーの居酒屋さんとは一味も二味も違います。 一見、フツーの飲食店経営企業だと思われるかもしれませんが、私たちは、2005年の創業以来、17年たった昨年にグループ体制へ移行しました。 今後は、「食の一気通貫事業者」として「海から食卓まで」を自社で内製化するという カタチを推し進めていきます。 これは、単なる独自のビジネスモデルを追求したいというだけではなく、たくさんの「想い」を実現するためのものです。 食卓で召し上がれる商品を作ったり なかなか遠くにお買い物に行くのが難しいご年配の方々に移動販売で魚を届けたり 子ども達のために食のフェスティバルを企画したり 街を盛り上げるために食のマルシェをプロデュースしたり 、、、さまざまなシーンのそばに私たちの商品があってほしい。 私たちがそばにいることで、自宅の食卓から外食のテーブルまで、たくさんの人たちが笑顔で過ごしてくれる日常を作っていきます。 だからこそ、 海資源を枯渇させない未来を残していきたい。 子ども達にこの北海道の海の資源に触れ合ってもらえる日常を増やしていきたい。 自分たちが住む北海道の未来は、自分たちで作っていきたい。 こんなふうに一緒に考えてもらえる仲間を募集しています。 そこの気持ちには、年齢も経験もキャリアも関係ありません。 社名のラフダイニングは、笑顔の食卓という意味です。 子ども達がみんな笑って喜んでくれたらいいじゃないか。社員もアルバイトさんもみんな楽しんで運営できたらいいじゃないか。 心からそう思ってるんです。 飲食店の経営って、最終的にはみんなが笑って過ごせる場所の提供じゃないかと思うんです。 こんな経験、大手チェーンでは絶対にできないことですよね。しかも、地域密着でゼロからスタッフ全員で企画して考えてやるなんて、一生のうちに経験できない人の方が多いと思います。 それほど、この北海道と同じくらい広大な環境を提供できるのが、ラフダイニングなのです。 やりがいだけを押し付けることは絶対にしたくないから、待遇や働き方もぜんぶ社員目線! どれだけ自由な職場環境でやりがいがあるといっても、それだけで仕事を続けることはできません。なんだかんだいって、結局はお金と時間の余裕が生活していく上で間違いなく必要です。そして、働いている社員の家族が笑ってくれなければ幸せにはなれません。 だから、今すぐ応募はしないでください。 この先の待遇や休暇などをしっかり確認して、納得してもらったら、その時はぜひ応募してください!実施する企業なのです! 取締役への道 ラフダイニングに入社したからといって、すぐに成功するということは約束できません。すぐに取締役になれるという約束もできません。しかし、このラフダイニングがあなたにとって、常に面白く、豊かになり、自由に仕事ができるということは保証できます。 だからあなたも取締役のポスト、目指してください。 アルバイトから入社して取締役になった、現社長のように。 2023年3月吉日 札幌観光大使/ラフグループ 代表 大坪 友樹 追伸 ここまで弊社求人を読んでいただいてありがとうございました。 一人でも多くの方に、私たちの想いが届きますように。 一人でも多くの方の想いが叶う転職活動ができますように。 その場所が、私たちであれば、こんなに嬉しいことはありません。 大変人気の求人です。すでに、たくさんのご応募を頂いております。順次面接を開始させて頂いておりますので、今すぐ、ご応募ください。もちろん、キャンセルは自由です。(その場合は一文メールでも結構です) <具体的な仕事内容> 居酒屋「港町酒場もんきち」「ビストロSACHI」を中心に北海道で飲食店を13店舗、他にも長野県松本市に北海道海鮮業態開発プロデュースを行った「シハチ水産」のほか、北海道の鮮魚のEC流通・卸を行う「SHIHACHI」などを展開しています。 今回採用になった方には、取締役候補として様々な可能性のあるキャリアを描いてもらうことができます。 まずは、飲食事業から始めていただこうと思っております。 まずは、店舗へ配属になり研修実施。 先輩や店長のサポートを受けながら、実際の店舗運営をお任せします。 <多彩すぎる!将来のキャリアステップ> 飲食事業の店舗運営を経験した後には、様々なキャリアパスがひらけます。 例えば... 店舗責任者として活躍する『店長』 エリア全体の多店舗を統括する『SV』 広告戦略や集客施策を手がける『マーケティング』 新規出店を主導していく『店舗開発』 新ブランドの立ち上げを担う『業態開発』 会社経営全体をマネジメントする『取締役』 会社のバックアップを受けて『独立』などの、飲食事業の中でのキャリアアップもあります。 それ以外にも、飲食事業以外で、魚の仕入れバイヤーや北海道水産加工品の営業職、ゲストハウスの運営責任者や食マルシェなど食イベントのプロモーション担当やディレクターなど、総合水産企業ならではの、幅広いキャリアを用意しております! あなたのこんなことやってみたい!という希望もぜひ聞かせてくださいね! |
求める人材 |
求める人材: グループ理念=「いつもあなたの笑顔のそばに。」 だから、採用基準は、 「明るく、元気で、素直な子」 、、、以上!!!これさえ満たしてくれてたら、ほぼ採用します!!! 未経験者歓迎!飲食の仕事が初めてでもご安心ください!みんな、最初は未経験スタートです! 学歴不問(中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK)、年齢も資格も不問!どなた様でもご応募ください! 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代〜30歳代の時に入社して、40歳代〜50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です! <あれば活かせる経験> 接客経験/サービス/配膳/レストランでの経験/飲食店/店長経験/オープニングスタッフ/カフェ/和食/居酒屋/焼肉/焼き鳥/ラーメン屋/マネージャー経験/食品衛生責任者/調理師免許/厨房/シェフ/キッチンスタッフ/受付、フロントスタッフなどのホテル・宿泊・サービス業経験者 |
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