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株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社◆東証P上場/トヨタ、ソニー、Honda、富士通、日立、NEC、三菱電機、SUBARU、デンソー、日産等グループ直取引企業ページ
「モノづくり」のキャリアを描く組込ソフトウェアエンジニア育成コース。正社員として未経験から成長!■異業界出身も活躍中■研修期間は他の業務なく、スキルアップのみに集中できる環境■経費は全て当社負担■実践的な内容で開発フェーズをイチから理解
勤務地 |
北海道その他複数 研修はオンラインにて受講(在宅勤務) ※研修後は取引先構内に配属未経験… |
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年収例 |
840万円/37歳/入社4年目(月給40万円+諸手当+賞与) 600万円/28歳/入社3年目(月給 30万円+諸手当+賞与) 580万円/26歳/入社3年目(月給 28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
研修プログラム受講後、組込ソフトウェアエンジニアとして様々な製品のソフト開発(組込/制御 開発) |
求める人材 |
【未経験歓迎】30歳までの方(長期キャリア形成のため)※組込エンジニアとして活躍したい方 |
スターワークスグループ【合同募集】◆web面接可/上流工程◎/稼働率98%/希望配属率94%/定着率93%/◆東日本・関東・東海・西日本各社で募集企業ページ
創業以来、14年連続黒字経営!次世代航空機・スマートモビリティ・モーター開発、ロボティクスなど先端技術に携わることが可能。メーカーと同等水準の待遇を実現する環境です。
勤務地 |
北海道その他複数 希望勤務地で働ける/関東・東海・関西・中国・九州・東北・北海道・四国エ… |
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年収例 |
850万円/49歳・経験者・入社7年目(月給50万円+賞与+諸手当) 650万円/36歳・経験者・入社8年目(月給35万円+賞与+諸手当) 500万円/32歳・経験者・入社3年目(月給31万円+賞与) |
仕事の概要 |
★長期/安定のキャリア支援、EV、ロボティクス、AI、半導体、産業機械、IoT等の設計開発エンジニア |
求める人材 |
設計・開発・解析の経験者歓迎! |
辰巳電子工業株式会社◆年間休日130日◆固定残業なし◆残業月平均6.25時間◆直近2年の定着率95%〜メーカーでありながらシステムソリューションサービスを展開企業ページ
【給与UP確約】【リモート可】【ホワイト企業認定】【残業が常態化しがちな固定残業代制なし】【転勤なし】有給消化率80%以上/定着率95%以上◆年間休日130日/完全週休2日制◆教育体制充実◆退職金制度あり◆開発案件多数!◆待機期間給与保証
勤務地 |
北海道その他複数 【転勤なし・リモート可】東京・神奈川・大阪・京都・兵庫・愛知・北海道・… |
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年収例 |
806万円/プロジェクトマネージャー 43歳(月給56万円+賞与) 609万円/リードゲームプログラマー 34歳(月給38.5万円+地域手当3.85万円/… 506万円/Web系システムエンジニア 30歳(月給35万円+賞与) |
仕事の概要 |
ジャンル・勤務地選択可◆業務系・制御系・WEB等システム開発、ゲーム開発 |
求める人材 |
学歴不問/開発経験1年以上の方/20代活躍中 |
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社◆東証P上場/トヨタ、ソニー、Honda、富士通、日立、NEC、三菱電機、SUBARU、デンソー、日産等グループ直取引企業ページ
「システム開発(Java)コース」を完備!正社員として未経験から成長■3ヶ月〜5ヶ月間、充実の研修■研修後は宇宙管制システムや大手メーカーのシステム開発など、多様なプロジェクトに従事■経費は全て当社負担■実践的な内容でイチから理解
勤務地 |
北海道その他複数 未経験スタートの場合、全国転勤あり(転居含む)※研修はオンライン受講(… |
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年収例 |
840万円/37歳/入社4年目(月給40万円+諸手当+賞与) 600万円/28歳/入社3年目(月給 30万円+諸手当+賞与) 580万円/26歳/入社3年目(月給 28万円+諸手当+賞与) |
仕事の概要 |
研修受講後、システム開発(Java)エンジニアとしてWEBアプリ/ソフトウェア開発に従事いただきます |
求める人材 |
【未経験歓迎】30歳までの方/長期キャリア形成のため※システム開発エンジニアとして活躍したい方 |
工場立ち上げ、製造自動化を必ず成功させ、
最先端半導体の未来を切り拓く決意。
D/Lオートメーション部MO(男性)●前職の半導体製造装置メーカーでは一貫してソフトウェア開発に従事していました。マネージャーとしてメンバーを持つ立場になって改めて…...続きを読む
勤務地 |
北海道その他複数 東京都千代田区(東京都千代田区麹町4丁目1番地 麹町ダイヤモンドビル)、… |
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仕事の概要 |
先端半導体工場の装置自動化、製造実行システム開発・保守 |
求める人材 |
大卒以上の実務・研究等の経験者(3年以上)または大学院(博士課程)修了以上※2025年3月修了見込含 |
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