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51件(1〜44件を表示中)
フルリモート/九州・関西エリア居住者優先/未経験可/ダイバーシティ推進中
勤務地 |
福岡県福岡市博多区中洲3丁目-7-24 11F 株式会社ジンザイベース |
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仕事の概要 |
仕事内容: 飲食・介護業界などで就労する特定技能人材の支援及びサポートを実施致します。 ※電話や訪問で当社サービスを通じた課題解決のご提案を行います。 <仕事の内容> ・SNSを活用した求職者募集 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者サポート業務全般 ・ミャンマー語の通訳、翻訳業務 ・企業訪問及び書類作成 ・クライアントとの関係構築 ・営業のアシスタントなど <当社の特徴> ベトナム・インドネシア・ミャンマー・ネパール等、 東南アジアを中心とした海外の人材×日本企業のクロスボーダーを支援。 <働きやすい環境> フルリモート×フルフレックス/有休消化率80% 社内の評価制度も明確でキャリアパスも構築しやすい環境です! |
求める人材 |
求める人材: ・業界・職種未経験者歓迎 ・社会貢献性のある仕事をしたい方 ・仕事もプライベートも大切にしながら仕事をしたい方 ・成果が認められる環境でチャレンジしたい方 ・リモートでの勤務を希望する方 ・営業など人と接する仕事の経験者は歓迎! ・20〜30代活躍中! <未経験からスキルUPできるサポート体制> 業界・職種未経験者が活躍できるよう 研修含めてサポートします。 電話のかけ方、営業資料の使い方など、 1つ1つレクチャーするので、安心してスキルを身に付けていけます。業務デビュー後も、定期的に面談をしながら不安を解消していきます。 <当社で活躍する人材> 下記リンクより、ジンザイベースで働くメンバーや社内の雰囲気を理解いただけます。是非ご覧ください。 https://note.com/daisuke_nakamu/m/m8631ed28d710 |
□売上は対前年400% □最大週2日在宅勤務可 □未経験者歓迎 □年間休日125日
勤務地 |
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ |
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仕事の概要 |
仕事内容: ≪企業・官公庁・自治体に研修サービスを提案するお仕事です/最大週2日在宅勤務可≫ ・テレアポ、訪問、打ち合わせ (テレアポについては、紹介や関連法人に対してが中心で、平均2件に1件はアポを取得できます) ・提案書、見積書作成 ・顧客とのヒアリング結果に基づく研修カリキュラム作成 ・講師との打ち合わせ など ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※BtoBの営業。既存先や、既存先の関連法人へのアプローチ(ルート営業)が中心なので、テレアポの件数も3〜5件/日程度です。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※九州地区を中心に出張があります。(現状、週1〜2日程度は直行直帰スタイルです。原則出張時の残業はありません。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 |
求める人材 |
求める人材: 学歴不問 【必須】 ・基礎的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験(業界未経験OK) ・人事経験 ・人材業界(人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等)経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です!】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方(金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材も問いません) ・福岡県で働きたい方(Uターン・Iターン・Jターン希望の方も歓迎) ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 |
博多駅近く/髪色ネイル服装自由/リモート可能
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-26 中央博多駅前ビル6階 株式会社鎌倉新書 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 仕事内容 官民協働事業部は、自治体・企業・地域住民双方の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。営業担当は、自社メディアを広告主様(法人)に向けての提案営業を行います。 具体的には 鎌倉新書と提携している地方自治体が発行するメディア冊子(おくやみハンドブック)に、地元法人様※の「広告」を掲載していただくための提案営業を行っています。 ※営業先法人 ・地元の優良企業 ・士業事務所 ・金融機関 〇参考資料 ・おくやみハンドブックの広告:https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/handbook/ ・チャットボットサービス:https://obot-ai.com/bot/kamakura/ ・事業部全体の説明:https://www.kamakura-net.co.jp/kanmin/ ポジション概要 チームリーダーの元、メンバー3〜5名のユニット制です。 リーダーからのOJTや、過去の商談事例等を共有することができます。 法人営業未経験の方も数日で受注が取れているいます。成果が出しやすい営業職ポジションです。 フレックス勤務・リモート勤務が可能です。 配属部署 官民協働事業部広告セールスグループ 最近ご入社された方はこんな方です ・20代:元人材サービスの営業職 ・20代:元人材広告営業担当 ・20代:元金融(銀行)個人向けの金融商品営業 ・20代:元金融(生命保険)個人向け・法人向けの営業 ※20代中心のチームとなります。 仕事のやりがいと社会貢献性 私たちの手がけるビジネスは、総務省が進める「自治体推進DX計画」のなかでも重点取組事項の「行政手続きのオンライン化」の一役を担っております。 たとえば、 ・少子高齢化による死亡数増加に伴う遺族や自治体職員の手続き負荷を軽減すること ・相続手続きを確実に進めていただくことで空き家対策に貢献する ・地元の優良企業様の情報を地域住民の方にお届けする ご入社後は「社会課題の解決」にやりがいを見出していただけることでしょう。 鎌倉新書では官民協業の取り組みを「終活インフラ構築に向けた重要施策」と位置付けています。 地域創生や終活に潜む社会課題の解決を本気で考える、社会貢献性に仕事のやりがいを見出せます。 (雇い入れ直後) 官民協働事業部における業務全般 (会社の状況、個人の適性や勤務状況により変更される場合がある) (変更の範囲) 会社の定める業務 |
求める人材 |
求める人材: [必須条件] ・新規開拓営業のご経験がある方(ご経験の期間は2年以上10年未満) ・ビジネスパーソンとして成功体験をお持ちで、定量的にそのプロセスを振り返ることができる方 ・目標進捗管理ができ、周囲と協力しながら鎌倉新書のビジョン達成に向けて業務を遂行できる方 ※葬儀・終活に関する知識は不要です [歓迎条件] ・広告営業のご経験 ・法人営業のご経験 ・地方自治体や官公庁への提案営業やコンサルティングのご経験 |
未経験歓迎◆完全週休二日◆グローバル&業界トップ企業で働く!
勤務地 |
福岡県福岡市東区社領2-21-6 オフィスグランデ空港北 日本NCRサービス株式会社 福岡営業所 |
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給与例 |
給与例 500万円/30歳 入社3年目(月給30万円+諸手当+賞与+インセンティブ) 650万円/35歳 入社5年目(月給35万円+諸手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事内容 ≪セルフレジ市場で世界トップクラスの出荷台数≫ 世界180ヶ国以上に拠点を持つNCRのグループ企業。 業界のリーディングカンパニーとして圧倒的なシェアを収めてきました。 日本市場でも高いニーズを誇るセルフレジ・ポスレジ。 シェア拡大を図っていくため、新たな人材を採用します。 ★研修制度が整っています。 大手教育コンサルティング企業との契約により 外部研修にて人材育成を行っています。 営業力はもちろん、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを支援しています。 未経験から育成する体制は整っていますので、 チャレンジしたい方であれば、業界・職種経験不問で選考していきます。 顧客ニーズ実現・課題解決に導くソリューション営業/商品の枠に 縛られずベストな提案をしていただけます。 【具体的には】 ≪圧倒的な商品力・知名度×ソリューション力≫ 様々な課題を抱える小売・流通・ホテルなどのサービス業・金融機関 弊社ソリューションを通じてマーケティング支援、業務効率化などの付加価値を提供します。 ◆顧客は小売・流通業並びに金融機関 ◆商品はPOSシステムや商品管理システム、保守サービス、デジタルサイネージなど ◆ソリューション型の提案営業モノありきではなく、顧客課題を解決に導く提案です。 付加価値の提案こそが高い顧客満足を実現します。 ≪提案例≫ ・新規出店を行う企業への、POS_商品管理システム及び工事等の提案 ・売上・顧客・商品管理等で複数のシステムを導入している企業へのシステム統合提案 ・他メーカーシステムユーザーへのPOS_商品管理システムの刷新提案 ・Slerへの各種機器及び保守サービスの提供 |
求める人材 |
求めている人材 直行直帰可、テレワーク利用可! ≪業界・職種未経験者歓迎≫ ◎自己成長意欲の高い方 ◎IT業界で営業職経験者尚可 ◎30代を中心に幅広い世代が活躍中! 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ★必要な知識は入社後でOK 【以下の志向・経験を持つ方を歓迎します!】 ・個人で責任を持つスタイルで営業を行いたい方 ・コミュニケーションスキルを活かして仕事をしたい方 ・メーカーやITなど、技術系の企業での提案営業経験がある方 ・長くお客様と付き合う営業スタイルを実践したい方 ・主体性を持ち、結果にこだわる方 ≪社員インタビュー≫ (ソリューション営業Aさん) ◆経営者との出会いが自己成長に商談は担当者だけではなく、 多くの経営者に出会うことがあります。 そうした上流の方々との出会いは刺激的ですし、勉強になるお話も聞くことができます。 人との出会いを通じて自己成長を実現していただけます。成長意欲のある方には最適な環境です。 (ソリューション営業Bさん) ◆実力主義です!入社歴、年齢に関わらずに実績を評価していますので、 社歴の浅いメンバーが先輩の給与を抜くということも珍しくありません。 頑張りを正当に評価されたい、高収入を早い段階で手にしたい方には ベストな制度じゃないでしょうか。 |
未経験歓迎!福利厚生充実◎女性スタッフも活躍中の職場♪
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-15博多駅前H44ビル7F 株式会社ワークポート 福岡本社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 <株式会社ワークポートとは> 総合転職エージェントサービスを展開。 転職希望者と企業の マッチングサービスを提供しております。 今回は、事業拡大に伴い採用事務を募集! ●サービス 丁寧なサービスを行い、 関わるすべての人に感動や歓びを与えられる 企業を目指し、成長し続けております。 ●未経験の方も歓迎 チーム制で業務を進めているので、 事務職未経験の方でも 安心してデビューができます♪ ●あなたにお任せする業務 転職支援サービスの事務業務をお任せします。 @応募書類の推薦補助業務 A求人票審査業務 B予約受付業務 スキル・経験に合わせて 上記@〜Bのいずれかの業務を 担当していただきます。 <各業務の詳細> @応募書類の推薦補助業務 主にシステムへのデータ入力作業をお願いします。 ※企業や利用者対応はナシ。 ★専用システムを使用し情報の入力… 利用者の履歴書、職務経歴書、 ポートフォリオを入力。 ★受信メールの対応… 利用者の書類選考結果や 面接日程などを担当営業に共有。 まずは簡単な業務からお任せします。 個人情報を扱うため、 メンバー同士で声を掛け合いながら 確認作業を行います。 研修もあるので安心してくださいね。 A求人票審査業務 誤字脱字や法律に触れていないかの 確認作業をお願いします。 ※魅力的な文章になるように 書き方をアドバイスすることもあります。 ★校正チェック… 営業が制作した求人票の文章に 誤字脱字や文法の表記ミスがないか確認。 ★校閲チェック… 書かれている文章の情報内容が正しいか確認。 ★職種・業種コードのチェック… コードが正しく設定されているか確認。 トレーニング期間中は、 教育担当がしっかりレクチャーするので 安心してくださいね。 審査方法や法律を学んだ後は 疑似審査を何度も行います。 無事合格したら実務スタート。 審査で迷った場合は、 チーム内で相談しています。 B予約受付業務 予約受付やシステムへのデータ入力作業を お願いします。 ★面談のメール送信・データ入力… 利用者と転職コンシェルジュが 面談する日時を設定。 基礎研修を3〜4日程受けていただいた後、 実務のOJTへと進みます。 業務内容が身につくように トレーナーがしっかりサポートします! PCの操作経験がない方には、 タイピングの練習も実施しているので 安心してくださいね。 社内規定はありますが、 在宅勤務も可能となります。 <勤務地について> 福岡市博多区にあるオフィスで 勤務していただきます。 <男女比について> 社内で活躍している女性の割合は 53%となります。 ※2023年6月時点 <オススメポイント> 福岡でもっとゆとりのある暮らしをしたい。 その理想は当社で叶います! ☆年休121日!プライベートも満喫できる♪ ☆原則残業はないので働きやすさ◎ ☆未経験からでも月給22万円〜♪ ☆転勤ナシ!福岡でキャリアアップができる! ☆全国&海外に支社あり! ☆男女問わず育休取得実績あり! |
求める人材 |
求めている人材 ■Excelの基本操作ができる方 ■学歴不問 ■職種・業種未経験歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■タッチタイピングができる方歓迎 ■自ら主体的に行動ができる方歓迎 ★下記に当てはまる方にはピッタリ★ ■事務職のキャリアをスタートしたい! ■チームで協力しながら業務を進めたい! ■プライベートも大切にできる環境で働きたい! ■コミュニケーションスキルを活かして働きたい! ■余裕を持った働き方ができる環境がいい! |
東証グロース上場グループ★18年連続増益★福利厚生充実★完全週休2日制(土日祝休)★株式会社トライトキャリア企業ページ
いつの時代も、多くの方から必要とされる<医療>と<介護>業界のお仕事。この2軸を「人」という観点から発展を支えるのが私たちの役目です。大きな価値と社会的意義のあるお仕事を、新たなスタートを切った私たちトライトキャリアで一緒に始めませんか?
勤務地 |
福岡県その他複数 勤務地は下記(希望考慮)★基本転勤ナシ!将来的にキャリアアップに伴う転… |
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年収例 |
832万円/入社3年、29歳(月給33万円+インセンティブ年2回) 600万円/入社3年、27歳(月給30万円+インセンティブ年2回) 435万円/入社1年、30歳(月給27万840円+インセンティブ年2回) |
仕事の概要 |
求職者と企業の抱える課題を解決する<人材コーディネーター・営業> |
求める人材 |
40歳以下の方(例外事由3号のイ)インセンティブでしっかり稼げる★ 学歴不問! ★平均年齢30.4歳 |
【求ム Athlete (アスリート) !】 NIKEコールセンター業務 - 正社員登用制度有
勤務地 |
福岡県福岡市中央区赤坂9-22コンセントリクス福岡天神ビル 日本コンセントリクス 日本コンセントリクス株式会社 福岡天神事業所 |
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給与例 |
給与例 年収300万円以上(月給 23.07万 +各種手当)/入社1年目・契約社員 年収350万円(月給 27万 +各種手当)/入社3年目・エリア正社員 (管理職) |
仕事の概要 |
仕事内容 ■仕事内容について: NIKE(ナイキ)製品の購入前・購入後のカスタマーサービス業務です。受電中心ですが、チャット・メール対応をお任せする場合もあります。実際にNIKE製品に触れたり、最新情報をいち早くゲットできるレアな求人です♪ オペレーターを「アスリート」リーダーを「コーチ」と呼ぶなど、スポーツアパレルらしい雰囲気の職場が魅力! ■お問い合わせ例: メインはオンライン購入のお客様になります。 そのため、よくあるお問い合わせ例としては、以下のようなものが中心です! 「返品したいのですが、どうすればいいですか?」 「未着商品の状況確認をお願いします」 「着用感やサイズはどんな感じでしょうか?」 「シューズの重さってどれくらいですか?」 など! ■約3週間の充実した研修内容 ◎座学(約12.5営業日) ▼お客様対応の基本・返品ポリシー・多様なツールの利用方法について学んだり、シチュエーション別にロールプレイングで実務に近い研修を行います。。 ◎OJT(7〜10営業日) ▼OJT研修中は新人3名に1名程度の割合でメンターが配置され、皆様のスムーズなデビューをサポートします! ■安定した長期就業を目指せます 入社半年後から、転勤のない「限定正社員」への登用試験にチャレンジが可能です。推薦等は必要なく、就業期間の条件を満たした方は全員任意で挑戦することが出来ます。試験に合格すると、無期雇用への転換・賞与支給・福利厚生の拡充などメリットも多く、皆様が長く安心して就業できるよう会社の制度を整えています。 ■先輩インタビュー: 「NIKEカスタマーサービスは年代も様々で沢山の人がいるから働きやすいです。前職は売上のノルマがキツかったので、前職よりはプレッシャーが少なく良いと感じます。」 「上の人が困ったときに、寄り添ってサポートしてくれるので精神的にも楽ですね。未経験でも優しい上司がたくさんいるので安心してスタートできますよ。」 |
求める人材 |
資格 ■入社日:10/4 (金) ■採用締め切り:9/27 (金) 【こんな方が活躍しています!】 ・販売や営業のご経験がある方 ・コールセンターで勤務経験がある方 ・人と話すことが好きな方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・NIKEやスポーツブランドに興味がある方 ※ハローワークで求人をお探しの方も歓迎! |
あなたのリーダーシップがパートナーの事業成功へ
勤務地 |
福岡県福岡市博多区千代福岡県千代合同庁舎 7階 オフィス10 Vareal株式会社 福岡オフィス |
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給与例 |
給与例 ◇想定年収500万円〜800万円◇ ――――――――――――――― これまでのご経験に応じてしっかりと評価いたします。 ◎550万円/入社1年目・経験5年目・東京(月給+賞与2回) ◎800万円 / 入社4年目・経験5年目・東京(月給+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆−−−−当社のPoint!−−−−−◆◇ ◎20~30代の若手活躍中!意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い環境です! ◎ベトナムに100%子会社のオフショア開発拠点を保有しグローバルな環境で働くことができます! ◎今後海外拠点を増やしていく方針なので、将来的に国際的な事業に携われるチャンスがあります! ◎「システム開発×AI開発×デザイン」を軸に高品質なサービスを提供しています! ◎平均年齢31歳の若い組織ですが、大きな裁量を持ちながら、営業チームの中心的役割を担えます! ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ◆Vareal株式会社について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ VAREALはDX支援に特化した企業です。 新規事業の創出・既存事業の変革のDX支援のために「システム開発×AI開発×デザイン」を軸にワンストップで提供し、お客様の事業成長を推進しています。 今回、組織拡大に伴い新たな仲間を募集いたします! Varealは平均年齢31歳の組織で、現在急成長している企業であり、その一員として営業チームの中心的役割を担い、将来的には営業部のリーダー/マネージャーとしてのキャリアパスが開かれています。 常に最新の市場動向や技術トレンドをキャッチアップしながら、お客様のビジネスの成功に向けた伴走支援を行います。 VarealのミッションはDX支援を通じて社会課題を解決し人々の生活を豊かにすることです。 お客様に喜んでいただけるサービスをご提供し続けることを心がけております。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与える仕事をしましょう! あなたからのご応募をお待ちしております。 ■お任せする業務内容■ ――――――――――― I Tベンチャー企業から大手上場企業までの幅広いクライアントを対象に、DX支援の企画・提案を行います。 具体的には・・・ ◇ニーズがありそうな法人顧客へアプローチ 新規顧客開拓をメインにメールや電話、展示会等でアプローチしていただきます。 | ◇ニーズのヒアリング〜課題解決に向けた企画提案・提案書の作成 | | ◇商談・見積書の作成 平均2〜3ヶ月間、交渉を進めて具体的な提案書を提出し、エンジニアに工程数を割り出してもらい見積書を作成します。 | ◇受注後の開発部門への発注 | ◇進捗・納期管理 短い案件で3ヶ月、長い案件で3年程の期間、開発に携わります。営業はベトナムと直接やりとりを行い、プロジェクトが円滑に回るように進捗管理をします。 | ◇導入後のフォロー〜次の案件獲得に向けたアプローチ スキルの幅が広がる機会になると思いますので、あなたの頑張り次第で大きく成長できる環境です。 徐々に業務を覚えながら、ゆくゆくは領域のスペシャリストに成長できます。 ■入社後について■ ――――――――― 東京本社にて、先輩メンバーとのOJ Tにて基本的な営業の流れを勉強します。 専門的な技術に関してのお打ち合わせの際は、エンジニアを同席させて対応しますのでご安心ください。 少しずつ実績を積み重ねながら、担当顧客を増やしていきましょう。 ◆みなさんへ一言◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Varealは、AI開発やDX支援を通じて社会課題を解決する急成長企業です。 多様なプロジェクトに携わり、グローバルなチームで働く機会が豊富です。 キャリアアップのチャンスを提供し、国際的な連携を通じて異文化理解を深めることができます。 柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現します。 最新の営業ツールとサポート体制も充実しており、オープンな企業文化の中でイノベーションを推進します。 私たちと一緒に、社会にインパクトを与える挑戦に参加しませんか? |
求める人材 |
求めている人材 必須要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎法人営業経験1年以上 こんな方は大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎ IT・Web・AIに興味をお持ちの方(IT業界経験は問いません) ◎マネジメント経験のある方 ◎新規顧客開拓営業の経験 上記にひとつでも当てはまる方は、ぜひご応募ください! ◆選考のPoint!◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社が急拡大中の現在、一人ひとりの仕事の質が会社全体のパフォーマンスに大きく影響します。 そのため、「主体的に考え行動し、会社と共に成長していただけるか?」を基準に選考を行います。 |
高時給1500円!学歴不問!未経験OK/53232-00
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神1-10-20 株式会社ワールドスタッフィング福岡営業所(天神) |
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給与例 |
給与例 【月収例】252,000円+諸手当 (時給1500円×8h×21日勤務の場合) |
仕事の概要 |
仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ☆異業種からのデビュー者、多数あり☆ 弊社のNEW営業スタッフを大募集! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【おもな業務内容】 ■弊社派遣スタッフのシフト作成や管理 Excelを使用してのポチポチ作業 フォーマットがあるので安心♪ ■クライアントとの打合せ対応 議事録を作成したり、スケジュール調整をしたり 先輩社員が丁寧にレクチャー致します! 他、付随する事務作業などもお任せします。 丁寧な研修制度&サポート体制バッチリ! 未経験の方も安心してご就業いただけます。 さらに!! ・社員常駐 → 困った時はスグ助けてくれる ・就業前にお仕事説明会あり →「思った仕事と違う…」なんて心配ナシ! などスタッフのみなさんが働きやすくなるよう 環境を整えています♪ \プライム上場企業グループ会社/ 正社員登用制度あり! 長く安定して働きたい方にピッタリです♪ \未経験歓迎!/ 20代〜40代の男女スタッフ多数活躍中! PCの入力ができればOK♪ 学歴・経験・スキルは一切必要ありません \在宅勤務もOK/ 研修終了後、状況に応じて在宅勤務も可能です パソコンや社用携帯の貸与あり◎ 少しでも興味がありましたらお気軽にご応募ください(*^^*) |
求める人材 |
求めている人材 ■未経験歓迎 ■学歴・経験不問 ■PCの基本操作ができる方歓迎 文字入力ができれば大丈夫です♪ 意外かもしれませんが、”営業”のお仕事は… \異業種からのデビューが多い/って 皆さん、ご存知でしたか(゜o゜)? *前職はモクモク事務作業 *飲食店での接客業 など 未経験デビューを全力応援!!! もちろん… *営業職経験者 *販売業務経験者 *人材業界の経験者 からの募集もお待ちしております♪ |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
新たな挑戦を応援する。
それが、会社の在り方です。
情報が簡単に手に入る時代。転職が当たり前になった時代。だからこそ、正しい情報を伝え、転職という人生の転機を応援したい。そんな想いが、私たちサングローブにはあります。入社初月で月収100万円を狙うことができるのも、1年目で年収1,000万…
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勤務地 |
福岡県その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1208万円/27歳 2年目 /前職:ECサイト運営(月給28万円+インセン) 1008万円/27歳 2年目 /前職:営業事務(月給28万円+インセン) 847万円/27歳 2年目/前職:マーケター(月給28万円+インセン) |
仕事の概要 |
裁量大!自分のペースで進められる営業(販促)/残業10h以内&土日祝休み/未経験OK・研修制度有 |
求める人材 |
【学歴・語学・経験不問】未経験歓迎/年休130日&手当や制度が充実!/既卒・第二新卒も可◎ |
夏・秋採用!<リモートワーク導入/スーパーフレックス制度>
勤務地 |
福岡県福岡市博多区祇園町1-40 大樹生命福岡祗園ビル3階 株式会社トーコン 福岡支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容 2025年度新卒/夏・秋採用実施中!/福岡勤務 ☆あなた自身の興味・関心によって選択できるコース制を導入しています ☆こんなあなたにおススメ 「新しいことを日々吸収することが楽しい!」 「自分のチカラと想いで何かを「変える」ことや、誰かの未来を「切り拓く」ことにワクワクする!」 「色々な人や世界へ自ら飛び込んでいきたい!」 【クライアントバリューコース:企画営業・クライアントサクセス】 法人(企業や店舗)のお客様に「一緒に仕事をしたい」、そして「トーコンだから上手くいく」「任せて良かった」と感じていただけるように…。 顧客満足から、さらにユーザーハピネスを生みだす職種コースです! 「人を採用したい」 「社員にイキイキ働いてほしい」 「もっと売上を増やしたい!」 そんな様々な問題を、幅広いメディア・サービスを通して解決していきます。 忘れてはならないのは、 「採用」や「集客」はお客様の事業を前に進めるための手段の一つだということ。 単にメディアやサービスを提案するだけではなく、 事業成功のパートナーとして、目の前のお客様の真の課題は何か? それはどのような方法で解決ができるのか?を考える。 「お客様の代りに最適なサービスを選ぶのが私の仕事」 こんなふうに語る社員もいます。 お客様は東証一部上場企業、ITベンチャー企業、グローバル展開をする外資系メガベンチャー、 美容室、人材派遣会社、人材紹介者、病院、歯科医院、エステサロン、飲食店など様々。 業界も、ホテル、ゲーム、アパレル、スポーツ、印刷、化粧品、食品、不動産、インテリア、美容、介護など幅広い業界のお客様にご提案をしています。 |
求める人材 |
求めている人材 【クライアントバリューコース】 2025年3月 大学・大学院卒業見込みの方 ※第二新卒★既卒の方も歓迎! 社会人経験を経て、トーコンに「新卒」として入社して活躍している先輩社員もいます。 「新卒のやりなおし」してみませんか? |
チャレンジングな社風/未来とワクワクを創る会社創りに携わる
勤務地 |
福岡県福岡市博多区千代福岡県千代合同庁舎 7階 オフィス10 Vareal株式会社 福岡オフィス |
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給与例 |
給与例 ◇想定年収350万円〜600万円◇ ――――――――――――――― これまでのご経験に応じてしっかりと評価いたします。 ◎500万円/31歳・入社4年目・東京(月給+賞与2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 ◇◆−−−−求人のPoint!−−−−−◆◇ ◎ 若手が活躍できる環境 20~30代の若手が中心となっており、自分の意見やアイデアを自由に発信できる風通しの良い職場です。 固定観念にとらわれず、クリエイティブな発想を大切にする文化があります。あなたの新しいアイデアや提案が実現される場がここにあります。 ◎グローバル視点での人事業務 ベトナムのオフショア拠点を持つため、営業職・エンジニア職などは国際的な人材の確保が必要です。 そのため、人材確保の国際的な視点を養うことができます。グローバルな観点から多様な経験を積むことができます。 ◎大きな裁量とキャリアアップの機会 人事チームの中心的役割を担い、大きな裁量を持って働くことができます。 あなたの判断や決定が会社の成長に直接影響を与える重要なポジションです。 将来的にはリーダーやマネージャーとしてキャリアパスが開かれており、自己成長とともに目指すキャリアを実現できます。 ◇◆−−−−−−−−−−−−−−−◆◇ ◆Vareal株式会社について◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Vareal株式会社は、DX支援に特化した企業で、システム開発、AI開発、デザインを軸にワンストップで高品質なサービスを提供しています。 急成長中の企業であり、社員の平均年齢は31歳と若く、活気に満ちた職場環境が特徴です。 私たちのミッションは、DX支援を通じて社会課題を解決し、人々の生活を豊かにすることです。 あなたもこのミッションに共感し、共に成長していきませんか? ◆募集の背景◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 組織拡大に伴い、新たな仲間を募集いたします。 Varealは現在30名の社員を1年後に60名に倍増させる目標を掲げています。 この目標達成に向けた採用活動をお任せできる方を求めています。 将来的には採用部門の責任者としてリーダーシップを発揮し、企業の成長を支えてください。 ともに当社を支えてくれる方、ぜひ人事として一緒に働きませんか? ■お任せする業務内容■ ――――――――――― 採用計画に基づき、各部門間でのスムーズな人員配置に携わっていただきます。 【具体的には】 ◇基本的な採用戦略をベースに、目標達成に向けた戦略を各部門責任者と連携して企画立案 ◇戦略にマッチした採用手段(各種採用媒体・人材紹介・リファラル・ソーシャルリクルーティング等)を活用した広告出稿・手配・実施 ◇選考基準や選考フロー等の見直し ◇書類選考・面接・進捗管理 ◇採用後の入社時研修に関する教育内容企画〜実施 ◇離職率の分析〜検証〜離職率改善(採用ミスマッチ防止)/効果的な採用戦略・ターゲット設定を企画立案 ◇求職者に対して、当社の魅力を効果的にPRするためのブランディング・デジタルマーケティング戦略を企画立案 〜実施 ■入社後について■ ――――――――― ◆STEP1 入社後、まずは当社のビジネスと目標達成のための戦略を理解していただきます。各部門の責任者と密に連携しながら、各部門の要望をヒアリングします。 ◆STEP2 採用活動を開始し、実際に採用戦略の企画と実行に取り組んでいただきます。スピーディに実践し、採用目標を達成するための具体的なアクションを取ります。 ◆STEP3 徐々にリーダーシップを発揮し、採用部門の責任者としての役割を担っていきます。将来的には管理部門や経営幹部としてのキャリアパスも開かれています。 当社のビジネスと目標達成のための戦略を理解していただき、現在と未来のビジネスのために求められる人 材に対する採用活動について企画と実行を行っていただきます。 将来は・・・ ◇採用部門の責任者 ◇管理部門の責任者 ◇財務・管理会計業務を担当 ◇経営幹部 等様々なキャリアの中から、自分の能力にマッチしたポジションに挑戦できます。 当社はDX支援を通しクライアントへ付加価値の高いサービスを提供することを目標にしており、バックオフィスもこれから大きくなっていくフェーズなので裁量のある仕事ができます。 東証プライム企業との取引実績が多いのが特徴です。 ◆みなさんへ一言◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Varealは、AI開発やDX支援を通じて社会課題を解決する急成長企業です。 多様なプロジェクトに携わり、グローバルなチームで働く機会が豊富です。 柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスを実現します。 ともに当社を支えてくれる方、ぜひ人事として一緒に働けることを期待しています。 |
求める人材 |
求めている人材 必要要件  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇人事採用業務の経験※業界不問 ◇人材紹介業務経験 こんな方は大歓迎!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◇これまでの経験を活かして、優秀なエンジニア採用にチャレンジしたい方 ◇自由度が高く、裁量が大きいポジションで戦略立案〜実現まで主導したい方 ◇将来、経営幹部などにキャリアアップしたい方 ◆選考のPoint!◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社が急拡大中の現在、一人ひとりの仕事の質が会社全体のパフォーマンスに大きく影響します。 そのため、「主体的に考え行動し、会社と共に成長していただけるか?」を基準に選考を行います。 性別の条件と理由:女性歓迎(ポジティブアクション) |
◆東証グロース上場グループ◆成約率80%◆年休120日以上、土日休み
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 株式会社フォロアス for 株式会社トライトキャリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: ◎成約率80%!上限のないインセンティブ制度 ◎医療福祉に特化!社会貢献制の高いお仕事 ◎2年目で年収600万円〜900万円も可能! ◎19年連続増益!東証グロース上場の安定基盤 ◎年休120日、完全週休2日制(土日祝) 《仕事内容》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開していている当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします! 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です。 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援(リモート同席) ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務 ※入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます ※配属先の状況によりますが、一部在宅勤務も可能 《成約率が高い理由》 看護師・保育士・介護士など、人手不足な業界を中心とした人材紹介サービスを展開。社会的な需要も伸び続けており、社会貢献性の高いお仕事です。 ノウハウが蓄積されているからこそ、成約率は80%と決定率も高いのが特徴です! 《キャリアについて》 ゆくゆくは「管理職(所長)」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も! あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします! |
求める人材 |
求める人材: <応募資格> ◆営業経験2年以上 (法人・個人は問いません) |
サングローブ株式会社/新支社グランドオープンにつき大型採用スタート◎《プロへと育つ充実のサポート体制》キャリアも給与も思いのまま!企業ページ
全国の中小企業を救うのは、
ほかでもない、あなたです。
「良いサービスはあるのに、売る人がいない!」「良い商品はあるのに、認知度がない!」そんな企業のお悩みを解決するのがサングローブのセールスコンサルタント。多角的な視点から展開を続けてきたWeb広告をはじめとしたさまざまな商材を採用課…
...続きを読む
勤務地 |
福岡県その他複数 【転勤なし】東京・横浜・名古屋・大阪・福岡のうちいずれかの支社へ配属◎… |
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年収例 |
1524万円/27歳/前職:マーケター/2年目(月給28万円+インセンティブ) 1003万円/25歳/前職:人事/2年目(月給28万円+インセンティブ) 489万円/27歳/前職:化粧品販売/1年目(月給28万円+インセンティブ) |
仕事の概要 |
【顧客の課題を解決するプロフェッショナル】座学研修&OJT研修あり!3件に1件が受注に繋がる商材◎ |
求める人材 |
【未経験OK・学歴不問】既卒・第二新卒の方歓迎◆完全人柄採用 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
<転勤なし◎>未経験歓迎・平均年齢25歳!プライム上場G
勤務地 |
福岡県久留米市花畑2ー15ー2 株式会社ウィルオブ・ワーク/SAMOAirWRKForms |
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給与例 |
給与例 【年収例】 470万円/33歳(7年目・マネージャー/月給34万円×12カ月+賞与+手当) 420万円/26歳(3年目・リーダー/月給28万円×12カ月+賞与+手当) 350万円/24歳(1年目・月給24万円×12カ月+賞与+手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 "================= \\PICK UP!!// ・面接辞めました!""カジュアル面談""実施中 ・「健康経営優良法人2024」認定 ・未経験入社7割 ・完全週休2日制/年休113日+指定休6日 ・オフ時間充実!残業1日30分以下 ・転勤なし!直行直帰OK ================== 業界大手ウィルオブ・ワークの正社員雇用で安心! 有名ブランドショップや百貨店、家電量販店、ショッピングモールなどで、販売スタッフとしてお仕事をスタート。 あわせて、リーダーポジション(フィールドリーダー)としてメンバーの育成、フォローなどを行います。 <具体的には> ・お客様対応、商品の説明 ・見やすい売り場づくり ・売上UPの為の改善提案 ・スタッフの育成、管理 ・取引先とのやりとり ・イベント時のマネジメント <研修後のイメージ> ■各店舗へ配属⇒接客からスタート! 先輩社員に教えてもらいながら、 接客サービスの基礎・各店舗のルールや商品知識などを学びます。 ■半年〜:アドバイザー業務にもチャレンジ! 接客・販売に慣れてきたら、 売上を上げる為の企画・提案、 スタッフサポートといったアドバイザー業務にも挑戦できます。 ■9カ月〜:リーダーとしての業務も開始! スタッフのマネジメント、店舗の売上UPに向けた提案等 幅広い業務にチャレンジいただけます。 ************************ ★充実の研修から始まるから安心  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは入社時研修を実施。 ビジネスマナーなどの基礎からお伝えするので、正社員未経験の方も安心してご応募下さい。 ★キャリアパス20通り以上  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 売場担当や店舗マネジメントを経験後、本社で研修担当や人材コーディネーター・人事担当などにジョブチェンジした先輩が多数在籍! 実は人事など本社で働く社員90%以上が販売経験者です◎ ************************ まずは、”転職相談”でOK。  ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ウィルオブ・ワークの選考は、面接ではなくカジュアルなWEB面談からスタート。 会社概要についてはこちらからお伝えするので、事前準備は不要です! まずは人生相談をするつもりで、 カジュアルな面談にお越しください☆" |
求める人材 |
求めている人材 <前職・学歴不問!未経験入社7割> ・20代メンバー活躍中! ・即入社OK!入社時期の相談可能 ・入社時に必要なスキル、資格はなし ・一次選考は面談形式&履歴書不要 \こんな方にピッタリ/ ・若手が多数活躍している場所で成長したい ・多様なキャリアパスがある会社がいい ・人の話を聞いたり、話すことが好き ・仕事もプライベートも充実させたい \未経験の先輩が活躍中/ ・元飲食店アルバイト ・元自衛隊隊員 ・元アパレルショップ店員 など 支店長やマネージャーとして活躍する先輩も、あなたと同じ未経験からのスタートです。 \正社員デビューOK/ ・既卒 ・第二新卒 ・高卒 ・専門学校卒 ・大学中退 という方も大歓迎です! |
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未経験大歓迎!◆東証グロース上場グループ◆年休120日以上、土日休みで働きやすさ◎
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 株式会社トライトキャリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: \成約率80%◎企業と、求職者の架け橋に!/ お客様である企業から「こんな人材が欲しい!」という希望と、求職者の「こんなところで働きたい!」の希望を叶えるために、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします! 求職者・クライアントの双方と携われる事がお仕事の魅力です! 【具体的には…】 ◆クライアントへアプローチ・条件交渉 ◆求職者へヒアリング・求人提案 ◆面談設定・指導・支援(リモート同席) ◆就業後アフターフォロー ◆業務内容:紹介営業(変更の範囲)会社の定める業務 ※クライアントは医療・福祉業界が中心 【働きやすさ◎】 入職先が決まった求職者への細かいフォローは「フォロースタッフ」が引き継ぎますので、人材コーディネーターのお仕事に専念できます。 【入社後は…】 入社後は業界知識と仕事の進め方を約5日間の研修で学びます。 入社後2ヶ月間は先輩社員がしっかり同行しますのでご安心ください! 【今後のキャリア】 ゆくゆくは「管理職(所長)」として後輩育成をする道や、「スペシャリスト」として人材コーディネーターを極める道も! あなたが目指したいキャリアに向けてしっかりサポートします。 【当社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。 創業以来、19年連続で増収増益と成長を続けています。 そして、順調に業績を伸ばし続け、2023年7月に(株)トライトが東証グロース市場に上場! 安定した基盤で成長したい!という方にはピッタリの環境です。 |
求める人材 |
求める人材: \未経験・第二新卒大歓迎!学歴・ブランク不問!/ ★意欲重視の採用です! 研修制度が整っているのでイチから業界知識を身につけることができます。 「イチから挑戦してみたい!」 「キャリアアップしたい!」という方を歓迎します! <活躍中の中途入社メンバーの前職> アパレル、ブライダル、エステティシャン、保険営業、証券会社、広告営業、不動産営業、飲食業(店舗運営)、引っ越し業(営業)、元スポーツ選手など。 もちろん、接客、販売、店舗運営の経験に限らず、営業経験のある方等も歓迎しています! |
株式会社ALC ★2013年の設立以来急成長を続けている人材サービス会社★年間休日125日★残業月20時間未満★賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)企業ページ
年間休日125日・土日祝休みなのに、
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年収1000万円以上を実現したい。でもプライベートの充実も諦めたくない。その夢、当社で叶えませんか。私たちは医療・介護・福祉業界や建築・土木業界を中心に、人材紹介…...続きを読む
勤務地 |
福岡県その他複数 大阪・福岡・東京いずれかの拠点※転勤なし※U・Iターン歓迎【大阪本社】大… |
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年収例 |
1000万円/入社4年目・34歳(月給55万円+諸手当+賞与+インセンティブ) 750万円/入社5年目・29歳(月給40万円+諸手当+賞与+インセンティブ) 500万円/入社1年目・25歳(月給27万円+諸手当+賞与+インセンティブ) |
仕事の概要 |
仕事を探している人と人手不足に悩むクライアントの架け橋として、双方のマッチングを行います。 |
求める人材 |
【高卒以上/未経験歓迎】第二新卒歓迎!社会人デビュー・ブランクOK |
空間オミクス×イメージング×ライフサイエンスの未来を拓く
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東 株式会社Visualix |
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給与例 |
給与例 *2000万円/37歳 入社1年目 役職:セールス ※業界経験有(月給90万円+インセンティブ+賞与年2回) *950万円/29歳 入社3年目 役職:セールス・FAS ※業界経験有(月給37万円+インセンティブ+賞与年2回) *550万円/38歳 入社2年目 役職:セールス ※業界経験有(月給35万円+インセンティブ+賞与年2回) |
仕事の概要 |
仕事内容 □最先端技術で研究を加速させる仲間を募集!□ 株式会社Visualixは、空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術を使用した革新的なソリューションを提供し、ライフサイエンス研究の新たな可能性を切り拓く急成長中の会社です。 少数精鋭のプロフェッショナル集団である当社では、若手社員でも裁量権を持って、日本全国の研究機関を支えるスケールの大きな仕事に携わることができます。 ____________________________________________________________ 日本・アジア地域のフィールド アプリケーション サイエンティスト(FAS) <具体的な業務内容> ・ゲノミクスチームとして他FASや営業と連携してサポートを提供 ・FASのスケジュールや活動の計画をサポート ・ビジネスプランの作成や改善を支援 ・テクニカルサービスチームと協力して問題解決 ・新入社員のオンボーディングのサポート 【自由度の高い働き方】 私たちの製品を全国に広めたい。そのため、最初のうちは神戸の本社にて 会社や製品についての理解を深めていただく時間を作りミーティングなども行いますが あなたの住んでいるところもしくは、その近くの中核都市にサテライトオフィスを置き リモートでの仕事も可能にしたいと考えています。 実際にジョインしてくれたメンバーの一人(経験者)は 地元で活動してくれています。出張はあるものの、拠点を動かないでいいことはとてもありがたいという声をもらっています。 また、給与もベースはもちろんあるもののインセンティブ割合を高めるなど結果にコミットする形にしています。 【当社のアピールポイント】 □少数精鋭で風通しの良い社風 └社長、現在経理1名、バックオフィス2名、営業4名、技術1名の9名です。ゆくゆくは営業メンバーを10〜15名に拡大していきたいと考えております。 風通しの良い職場なので『お客様への提案方法をこう変えてみたい』『こういう商品をお客様に提案してみたい』など、自発的に”こうしたい”や”これはどうだろう”と思考できる人が活躍できる環境だと思います。 □若手社員でも活躍できる環境 └社歴や立場、意見の大小は一切関係ありません。メンバーがすぐさま声を上げ、それを社長がしっかりと吸い上げる、そんな職場です。 「知識を吸収したい」や「新しい分野にチャレンジしたい」など、前向きな意欲のある方であれば、早い段階から大きな裁量をお任せしたいと考えております。 □先輩社員からのサポート体制 └もちろん最初は分からないこともあるかと思いますが代表含め先輩社員達がしっかりとフォロー致します! □社会に貢献できるやりがいのある仕事 <こんな経験得られます> ・空間オミクス解析、イメージング解析、AI技術、ライフサイエンス業界の専門知識 ・アプリケーションスキル、リサーチ、プレゼンテーションスキル ・最先端技術に関する知識 ・社会貢献度の高い仕事 私たちと一緒に、ライフサイエンス研究の未来を創造しませんか? まずはお気軽にご連絡ください! |
求める人材 |
求めている人材 <必須> ・ライフサイエンス技術者の経験3年以上 <歓迎> ・生命科学、分子生物学、医学、薬学、または関連分野の修士号以上 ・関連技術に対する豊富な知識 ・優れたコミュニケーションスキルと組織力 ・出張が可能な方 <具体的には下記知見をお持ちの方> ・空間オミクス解析技術に関する知識と経験 次世代シーケンシング(NGS)、イメージング技術、バイオインフォマティクスに関する知識 関連する生物学的プロセス(発生、疾患、免疫応答など)の理解 <求める人物像> 日本語での高いコミュニケーション能力(顧客との円滑な意思疎通、プレゼンテーション、報告書作成など) 英語でのコミュニケーション能力(海外本社とのやり取り、文献購読など) 問題解決能力: 顧客の技術的な問題を迅速かつ的確に解決する能力 新しい技術や製品を積極的に学び、顧客に提案する能力 プレゼンテーション能力: 製品・技術に関するプレゼンテーションを効果的に行う能力 学会発表やセミナーでの講演経験があれば尚可 顧客志向: 顧客のニーズを的確に把握し、最適なソリューションを提供する姿勢 顧客との良好な関係を構築・維持する能力 スタートアップ企業のため、整っていないことも多いのですが、 その環境を楽しいとポジティブにとらえて、自立自走出来る方には 自分の「こんな風に働きたい」「こんな製品を扱いたい」 などをしっかりと実現できる環境だと思います。 ともに会社を大きくしていく面白さや、 自分の仕事がきちんと評価される喜びを味わいたい方と ぜひ一緒に歩んでいきたいと思っています。 |
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月給30万円〜で年間休日120日!/40歳以下限定募集!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目36-29 博多IBセンタービル 407号室 株式会社サクラバ 福岡事務所 |
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給与例 |
給与例 ・年収450万円/36歳/入社9年目/月給32万円+賞与+手当 |
仕事の概要 |
仕事内容 ◎当社について 創業以来、お菓子流通の改革に取り組みながら、多くの商品を提供している「サクラバ」。 お菓子という商品で、よりたくさんの方々に美味しさと笑顔を届けるのが私たちのミッションです。 さらなる事業拡大を見据え、今回は福岡事務所で営業メンバーを増員募集いたします。 こよなくお菓子を愛している、人と話すのが好きな方であれば、経験は不問です。 未経験から着実に成長できる環境で私たちと一緒に働きませんか? ◎仕事内容について ◆小売のお客様に対して、お菓子商品のご提案をお任せします。 長い取引のある既存のお客様がメインです。 また、PCを活用したデスクワークによる営業活動が中心となっておりリモートワークも可能です。 実力によってはチーフへのキャリアアップや商品開発にも携われます。 新たなチャレンジをしたい方は是非ご応募ください。 【具体的には】 ◆新しい商品のご案内 ◆商品陳列や売り場づくり等の販促提案 ☆こんなスキルが活かせます!そして身につきます! ・商品企画力 売れ筋など市場データを分析しながら、お客様の気づいていない潜在ニーズを捉えて商品を発掘していきます。 取り扱う商品のご提案はもちろん、売場づくりも支援し店舗の売上向上に貢献していけます。 また、新規オープンやリニューアルオープンの際には商品陳列支援も行い、自身のアイデアを活かせるポジションです。 ◎取扱商品 メーカー数500社以上、アイテム数5000以上の国内外の様々なお菓子を幅広く取り扱っております。 ☆ここがポイント! 当社は売上好調で様々なチャレンジができるだけでなく、社員の皆様が働きやすい環境を整えております。 ◆年間休日120日(土日) ◆月平均残業時間15時間未満 ◆リモートワーク可能 ◆月給30万円〜 売上好調の背景には、きちんと社員が働きやすい環境があります。 「サクラバ」での仕事を通じて、人生もより豊かにしていきませんか? |
求める人材 |
求めている人材 ◎未経験歓迎!学歴不問! ※ポテンシャル採用のため、意欲と人柄重視。 <こんな方を求めています!> ・常に笑顔で明るい対応ができる方 ・感謝の気持ちを忘れず、誠実で謙虚な対応ができる方 ・お菓子が大好きで、食べること、探すことが好きな方 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・40歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東 サンクスラボ株式会社_茨城県近郊勤務 |
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仕事の概要 |
仕事内容 各市町村が抱えるふるさと納税運営での課題をヒアリングし、どんな提案・サービスであれば課題を解決できるかを深く考え、より良い提案を行っていきます。 また、各市町村の事業者へ、ふるさと納税返礼品の仕入れ交渉も行っていただきます。 ※原則在宅業務となりますが、茨城県内で営業活動を行なっていただくため近郊にお住まいの方に限らせていただきます。 ・課題解決に向けた営業(訪問、電話、WEB営業など) ・既存顧客、自治体からのお問い合わせ対応 ・企画提案書の作成、プレゼン ・事業者への仕入れ交渉、規格提案 ・営業戦略の立案 【仕事の魅力】 ・自治体のお客様に対する業務提案ですので、社会貢献度が高く、それぞれの自治体様や事業者様が抱える課題にあった提案を長期間で行うことができます。 ・自治体向け営業経験がない方でも、入社後はメンバーとして業務に従事いただいた後に、ゆくゆくはチームリーダーとしてマネジメント領域に携わっていただく事も可能です。 |
求める人材 |
求めている人材 【必須条件】 ・茨城県、その近郊で活動可能な方 ・法人営業のご経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの基本操作可能な方 ・普通運転免許 【歓迎要件】 ・自治体への営業の経験 ・SaaSなどの無形商材の販売・企画 ・ソリューション営業の経験 ・ふるさと納税に関する業務の経験 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
●残業ほとんどなし●手厚い基本給とインセンティブ制度
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-26 博多センタータワー 6階 株式会社リビングコーポレーション 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 600万円/入社2年目(月給40万円+業績賞与) 750万円/入社4年目(月給50万円+業績賞与) 900万円/入社7年目(月給55万円+業績賞与) ※業績に応じて、入社1年目で200万円の賞与を支給した例もあります。 |
仕事の概要 |
仕事内容 □求人のアピールポイント ____________________ ◆ ワークライフバランスを重視した働き方 残業ほぼなし。土日祝の休日出勤なし。 会社全体として働きやすい環境の実現を推進しています。 ◆大きなやりがいを味わえる仕事内容 一気通貫の営業モデルで1年目から大きな裁量権が与えられます。 また、当社は特許を取得していることで高い競合優位性を維持しています。 ◆手厚い基本給とインセンティブ制度 基本給に加え業績によって賞与の額を引き上げることができます。 ※1年目から200万円の支給例あり ◆頑張り次第で早期のキャリアアップ可能 入社数ヶ月で組織長になった先輩社員も在籍中。 あなたの頑張りを明確な基準のもと評価します。 □具体的な仕事内容は? ____________________ 投資用賃貸マンションなどの用地仕入れから、物件企画・マーケティング、一棟販売・引き渡しまで「一貫して自ら手掛ける営業職」です。 プロジェクトをけん引する力が身に付き、銀行などの機関投資家に数棟をバルク売りして数十億の取引に携わることもできます。 <当社の競合優位性> 当社は不動産デベロッパーとして、博多・名古屋・東京でデザイナーズ賃貸マンションを中心に企画開発、販売。 直近3年の売上推移は、80億円→100億円→120億円。 国が個人投資を推進する時代において、「投資用の物件専門」であることを強みに成長中です。 特許取得の独自工法を有し(一般的な3階建の高さにおいて4階建を実現)、自社で設計・施工まで手掛けられ、各プロジェクトの資金効率が高い点も特徴。 そのため用地買付において、他社を上回る価格を提示しやすくなっています。 <担当する物件とやりがい> 自社開発のデザイナーズマンション、木造アパートなど。営業手法や、お客様とのかかわり方を自由に考えて取り組めます。 顧客深耕は電話営業ではなく、AIやビジネスツールを駆使。仕事の効率化を図っているため、残業も削減しています。 <仕事の流れ> 1件のプロジェクトをおよそ1年で完遂。2〜3件並行して担当します。 1:用地情報の収集と購入 (法人向け物件を手掛ける不動産会社を訪問) 2:物件の企画 (社内外の設計チームと連携) 3:事業計画作成 4:工事管理 (社内外の施工チームと連携) 5:販売資料作成 6:一棟販売を行うお客様(金融機関などの機関投資家)との商談、資金計画の提案 7:金融機関との折衝(お客様への融資の斡旋) 8:物件の引渡し、決済 <仕事のサポート> 用地情報を取得する際に相談できる「調査役」や上司(ユニット長)たちがあなたをサポート。 常にスキルアップできる環境が整っています。 <将来は> ◎取得する物件次第でホテルをはじめ、多様なプロジェクトを展開していくことも可能です。 ◎経営層との距離が近く、自ら見つけた土地を直接プレゼンできる投資判定会議によって、土地を見る目が磨かれていきます。 ◎成長企業ならではのキャリアアップとして、入社数ヶ月でユニット長(組織長)に昇格した社員もいます。 |
求める人材 |
求めている人材 不動産売買仲介営業の経験、または用地仕入れ経験(業界不問)がある方 ※要普免 ※高卒以上 ★自らの手で大きなプロジェクトを完遂させる仕事にやりがいを感じられる方。 (経験年数は一切問いません) ※宅建資格保有者を歓迎します。 ※不動産売買仲介経験がある方は、用地仕入れの経験を問いません。 ※用地仕入れ経験がある方は、不動産売買仲介の経験を問いません。 =============================== 転職者の声(2024年4月入社) =============================== 以前、不動産売買仲介を経験した30代の転職者は言います。 「私は売買仲介から開発の領域にチャレンジしたい、と当社に転職しました。 現在、入社半年目。当社の営業職は仕事が幅広いので、まず用地仕入れをメインに担当しています。 お客様との信頼構築においてやるべきことは、前職と同じです。 自社の利益だけでなく、お客様の立場で考えて行動することを心掛けていくうちに、すでに2件の用地仕入れを経験しています。 残業時間も大幅に減り、仕事と私生活のバランスが改善しました」 彼は、こんな点にも魅力を感じています。 「私たちは、分譲戸建住宅の国内販売シェア日本一で知られる飯田グループホールディングスのグループ企業。 安定した事業基盤があるからこそ、手を挙げれば創造的な仕事にどんどんチャレンジできるのだと思います」 |
在宅勤務・年休126日・フレックス・年2回の賞与+期末賞与有
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神4丁目2番20号 天神幸ビル 3階 大和不動産鑑定株式会社九州支社 |
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給与例 |
給与例 初年度の年収:320万円〜360万円 モデル年収例:年収430万円 / 経験3年 /月給219,000円+賞与 【諸手当】 ◆交通費全額支給(規定あり) ◆残業手当全額支給 ◆資格手当 ◆家族手当 ◆在宅手当(1回につき300円支給) |
仕事の概要 |
仕事内容 この度、不動産鑑定士の実務をサポートしていただく事務スタッフを募集します。 時短勤務やフレックス制度も積極的に導入しているため、 プライベートの時間も確保できます◎ そのためご家庭や子育てとの両立も可能です! 段階的な研修プログラムで丁寧に育成するので、異業界出身の方もご安心を! 営業職から事務職へキャリアチェンジも可能です! アシスタント業務ですのでサポート役として働きたいという方にもおすすめです◎ 【仕事内容】 不動産鑑定士のアシスタントとして、 現地調査や報告書の作成のサポートなど幅広くお任せします。 具体的には... ◆各種資料の収集 ◆役所や現地への調査同行 └写真撮影・図面との照合など ◆資料作成 ★オフィスワークとフィールドワークの割合は目安で8:2です。慣れてきたらお一人で社用車に乗って福岡県内を調査頂きます。 ★1案件につき鑑定士1名と事務1名で業務を進め、年間60件ほどを担当しただきますが、ノルマ等は一切ありません。 【入社後の流れ】 最初の1〜2ヵ月は先輩によるOJT。 まずは仕事全体の流れを見てもらい、その後業務について細かく教えます。 並行して不動産鑑定の基礎を学ぶビデオ研修や当社の社外向けセミナー「大和塾」の初心者コースも受講。 約1年間の計画的な研修で業界未経験でもスムーズに仕事に慣れていただけます。 【当社について】 オフィスビル・商業ビル・マンションといった土地・建物の「資産価値」評価を手がける当社。 官公庁、金融機関、大手不動産会社などを取引先に持ち、創業以来57年にわたり安定成長を続けています。 鑑定評価業務の売上実績(価格等調査)及びJリートの評価件数実績においても、全国第2位の実績! 出典:国土交通省(令和3・4年) |
求める人材 |
求めている人材 <こんな方歓迎します!> ★不動産業界ご出身の方 ★宅地建物取引士合格者 →宅建の勉強を以前していた方も歓迎です! ★家事・育児との両立をしつつ正社員として働きたい主婦・主夫の方 →実際に育児との両立をしつつ働いている方もいます! ★ワークライフバランス重視の方 ★不動産営業職から事務職へキャリアチェンジしたい方 →ノルマはありません! ★普通自動車免許をお持ちの方 <必須条件> ◎車を運転して現地調査できる方 (慣れるまでは同行しサポートします!) ◎不動産に興味がある方 「用途地域」「地価」など専門用語が頻出するため、積極的に知識を吸収する意欲のある方を歓迎します。 ◎PCの基本操作Excel(SUMIF・AVERAGEなどの関数)・Word(書式設定)をマニュアルを見ながら理解できる方 ◎自分で考え積極的に行動できる方 ◎計画的なスケジュール管理ができる方 ◎正確な数字を丁寧に入力チェックできる方 ◎大卒以上の方 |
2025年4月入社!20代〜30代の若手活躍中!未経験歓迎/多様なバックグラウンドを持つ「キャリア人材」募集
勤務地 |
福岡県飯塚市芳雄町 東京海上日動火災保険株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 東京海上がキャリア採用を積極推進中! 業界未経験の方も応募歓迎! //////////////////////////////////////////////////////// <応募後受付方法> Indeedでご応募後、採用担当から 必ずメールをお送りいたします。 メールをお受け取り後、まずはマイページにご登録いただき、 求人に関する各種ご案内をご確認ください。 〈2025年4月入社の選考フロー〉 【選考スケジュール】 Indeedで応募後、メッセージが送られますので、 URLからマイページ登録をお願いします。 ログイン後、マイページからエントリーシートの提出をお願いいたします。 締切: 2024年11月26日(火)正午 書類選考 1次面接(WEB) 12月上旬以降予定 適性検査(WEB) 面接(複数回) 内定 注意事項 ※マイページに登録しないと選考に進むことができかねます。 メールの案内に従って必ずご対応いただきますよう、よろしくお願いいたします。 ///////////////////////////////////////////////////////// 入社後の初期配属は、日本国内の営業(BtoBおよびBtoBtoC)の実務を経験頂きます。 【営業について】 BtoB営業(企業・官公庁向けの直接営業) □様々な業界・領域で事業に挑戦しているお客様それぞれのリスクに合った最適な保険プログラムやリスクマネジメント体制を設計・提案します。 □クライアントの経営層や経理財務部門など一部の部門だけでなく、営業・開発・製造など実際に事業を推進している様々な部門の方々から相談を受け、経営レベルから事業レベルまで幅広い課題解決に貢献することができます。 □クライアントの「事業戦略パートナー」として、共に事業推進・新規事業共創にも取り組めるダイナミックな仕事です。 BtoBtoC営業(代理店を通じた間接営業) □担当する地域・マーケットを俯瞰してマーケット戦略を立案し、当社の主な販売チャネルである保険代理店を通じて、法人・個人のお客様に安心・安全に関わる商品・サービスをお届けします。 □保険代理店には、保険専業、銀行、郵便局、自動車ディーラー、不動産会社、生命保険会社、地域の有力企業など様々な形態があります。 □担当地域・マーケットにおける代理店網の構築・強化、代理店に対する経営支援・営業支援に加え、1契約で広範囲のお客様をお守りする新しい保険の仕組みづくりなど、マーケティングの支店を持って構想を練り、時には代理店と共に自らクライアントへの価値提供も行うプレイングマネージャーとしてマーケットに働きかける、ダイナミックでやりがい溢れる仕事です。 なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。 <前職例> 金融業界(メガバンク、保険、証券会社、地方銀行、信用金庫等)他、 不動産、建築業界、インフラ、旅行、商社、電力、情報通信、人材、IT、メーカー、小売、コンサル等、様々な業界の方が現在活躍中です。 職種についても営業職、販売職だけではなくデザインやクリエイティブ系、事務系総合職、教育系、サービス系など先輩社員のバックボーンは多種多様です。 ※求人応募時に希望職種を選択いただきます。 ※こちらの求人はハローワークでは掲載していない求人です。 【雇用形態】 正社員 |
求める人材 |
求める人材: ■大卒以上(含む短期大学卒)必須 ※職業経験不問 【求める人材像】 ・自ら考え、発信し、行動することができる方 ・目標や課題を自ら設定し、気概を持って主体的に取り組める方 専門的なスキルや保険に関する知識は不要。 下記のような特徴やポータブルスキル(一例)を活かせる仕事です。 ・粘り強さ、やり抜く力 ・組織で関係者を巻き込む力 ・相手の懐に入り込む力 ・顧客に対する想像力(お客様志向) ・マルチタスク対応力 ・受容力、多様性を受け入れる力 ・空気や間合いを察する力 |
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勤務地 |
福岡県福岡市中央区810-0001 福岡県福岡市中央区天神天神2-14-2 株式会社シーエーセールススタッフ |
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仕事の概要 |
【正社員/福岡市中央区】派遣コーディネーター(未経験歓迎)★業種開拓teamでチャレンジしたい方。伸びしろ満載の仕事です。 派遣コーディネーター 福岡県福岡市中央区天神天神2-14-2福岡証券ビル4F 特徴 未経験歓迎 駅から5分以内 土日祝休み 交通費支給 即日勤務OK 副業・WワークOK 服装自由 昇給・昇格あり 賞与あり 正社員 週休2日 業務内容 ============================= 派遣スタッフと一緒に成長していける 成長実感とやりがいのある仕事です ============================= 派遣コーディネーターは、人材を必要とする「クライアント企業」と職を必要とする「派遣スタッフ」をマッチングさせる役割を担います。無事に派遣することができると、その後も継続できるように双方にフォローを行います。アパレル未経験の派遣スタッフも多く、初心者から成長を遂げていく過程を見ることは、この仕事のやりがいのひとつです。 【具体的には】 ◎クライアント企業への採用提案、および派遣依頼 ◎求人サイト掲出用の原稿作成 ◎派遣スタッフへのお仕事紹介 ◎配属後のフォロー(スタッフとクライアントの双方) - 【ある1日のスケジュール 】 - 09:15〜 朝礼、情報共有 10:00〜 仕事紹介(スタッフ、クライアント) 11:00〜 求人原稿作成、登録面接 12:00〜 ランチ 13:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 15:00〜 採用面接 16:00〜 店舗巡回 17:00〜 事務作業、電話対応(スタッフ、クライアント) 18:00〜 日報、掃除 18:30〜 帰宅 ◆私たちの強み 当社はアパレルに特化した派遣会社として実績を重ね、クライアントからの信頼を築いてきました。現在、東京・名古屋・大阪・福岡と全国展開しており、第二創業期を迎えているベンチャー企業です。アパレル分野のみの事業にとどまらず、新しい分野を開拓する部署にて、営業・コーディネーター業務をお任したいと思っています。事務、受付、スーパーやホームセンターなど様々な職種を取り扱っています。新規部署を立ち上げ数年が経過していますので、ある程度のノウハウが整ってきましたので、未経験からのスタートでもしっかり教育体制も整っていますので、安心してチャレンジできます。 ◆ビッグカンパニーよりグッドカンパニー 「スマイルクリエーション」を社是に掲げる当社は、ビッグカンパニーよりグッドカンパニーをめざしています。経営ビジョンには、「笑顔」「誇り」「貢献」の3つのキーワードが込められており、人の笑顔を創り出すために、社員全員が満足し誇れる会社であり続けたいと考えています。当社ではその実現のために「社員が働きやすい環境とは何か?」を追求した取り組みを行っています。例えば、社員一人ひとりのアイデアを形にする「アイデア箱」、ライフスタイルに合わせた働き方を実現する「フレックス」などは、社員の提案から実現したものです。大企業にはないスピーディーさとフレキシブルな風土で、グッドカンパニーをめざしたバージョンアップを続けています。 ◆新時代に向けて事業拡大中 百貨店や商業施設に店舗を構えるファッション業界は、コロナ禍において大きなダメージを受けた業界のひとつです。その店舗を舞台とする派遣スタッフもまたニーズを失い、当社も一時的に業績への影響を受けました。アフターコロナを迎えた今、派遣スタッフのニーズも急激に増加、業績も回復に向かっています。一方で、その苦い経験を教訓に、これからはファッション業界の派遣に比肩する新たな事業の柱を作っていきたいと考えています。近年では多様なニーズに応えるべく、コールセンター、事務、受付といった領域にも事業を拡大中です。増え続ける依頼に応えるために、新たなスタッフが必要です。あなたの経験やアイデアを活かして、私たちと一緒にグッドカンパニーを創っていきましょう。 職種 派遣コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 |
求める人材 |
応募資格 【必須】高卒以上 【歓迎】職種・業種未経験歓迎!第二新卒歓迎、ブランクOK ◎人材コーディネーターの経験は問いません。 ◎転職回数やブランクは不問です。 ◆未経験でも安心の教育体制 新たなチャレンジを未経験からしっかり育てる環境があります。教育制度としては、現場での仕事を肌で感じながらスキルを身につけていく「OJT研修」を採用。本質的なスキルは、現場でこそ磨かれます。指導係となる先輩社員(メンター教育担当)があなたの隣の席になって、一連の業務を教えます。同行するなどのフォローを行いながら約3〜4ヶ月でメンターが外れ、ひとり立ちになります。 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・人と話をすることが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・関係を構築するのが得意な方 ・人から頼りにされると頑張れる方 ・アイデアやバイタリティにあふれる方 ・責任感があり上昇志向の強い方 ================================ ★社員のアイデアを形にする「アイデア箱」★ ================================ アイデア豊富で前向きな考え方を持った社員が多く、上層部はそういった社員の意見を積極的に取り入れる工夫を凝らしています。そのひとつが、「アイディア箱」制度。現場のリアルな声を職場環境改善や業務改善に活用するために導入されました。この制度では、月に一度、会社にプラスになるアイディアを現場の社員から募集します。これまでに集まったアイディアは3,000件を超え、採用された場合には提案者が主体となって制度化をめざします。審査会では、できないという思考ではなく、「実現するにはどうしたらいいか」を前提に話し合いを行います。社員の声は極力取り入れるという意識を上層部が持っており、現場の声を大切にした組織づくりがなされています。 ◆ルーティンワークが合わない方にオススメ 派遣コーディネーターの仕事は、一人ひとりで異なるスタッフの特徴をいかに引き出せるかが重要になります。オーダーメイドのような仕事だからこそ、マニュアルや研修から学ぶのではなく、実際の業務の中で失敗と成功を繰り返しながら力をつけていきます。入社初年度では20名の派遣スタッフを担当いただき、数年後には最大50名ほどをお任せします。与えられる裁量や責任も多く、他社と比べてもより早いスピードで成長することができます。 ◆上昇志向の強い方も大歓迎! 若い人材が活躍し、これからのCAグループを切り拓いていけるように、上昇志向をもった方の管理職登用も推進しています。当社の管理職は全員、業界未経験者です。キャリアや年次に関係なく、結果次第で誰にでも上をめざせる環境があります。資格取得支援、スキルアップ支援(社内研修、外部セミナー受講補助)、グループ内公募異動制度などを整備し、社員の「挑戦」や「夢の実現」をサポートする体制も用意しています。チャレンジする意志を持ち、これからの当社を切り拓いてくれるあなたと出会えることを、楽しみにしています。 年齢 60歳未満 ※60歳定年のため 学歴 高卒以上 必要な経験等 経験不問/未経験歓迎 ※人材業界の経験は問いません。 ※転職回数やブランクは不問です。 必要な免許・資格 特になし |
未経験OK!資格取得支援充実!20代の若手社員が活躍中。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前2−6−16 あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格(管理業務主任者、宅地建物取引士) 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中! 未経験からスタートしている社員多数! 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、 一般のお客様や法人のお客様の、 お部屋探しをしています! 20〜30代中心の若手メンバーが 多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、 やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案〜物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、 SUUMO等のネット予約など、 ご来店やお問合せ下さったお客様の 対応を行います。 希望条件をヒアリングし、 専用の物件検索システムから、 条件に合う物件をご提案します。 県外からお部屋を探しているお客様には メール等で物件資料を送付します。 ◎物件の案内(※車の運転あり) ご提案した物件の中から 候補を選定し、ご案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認 (鍵の借用など)をしたうえで、 車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ご要望に応じて室内の採寸等の 補助を行ったりもします。 ◎契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、 契約手続きに入ります。 専用のシステムに物件やお客様の 情報を入力し、契約書類を作成します。 入居日までに、重要事項説明や、 ライフラインのご案内など、 お客様のフォローをしながら 鍵の受け渡し〜入居までをサポートします。 ◎写真・動画の撮影など 最近ではインターネットから 物件を探す人が増えています。 空室物件に行き、写真や動画を 魅力的に見えるように撮影。 サイトにUPします。 ◎法人営業 物件を会社契約をして 社員がその物件に住むという、 法人のお客様も多数います。 当社は、社宅代行や大手の企業様と 多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、 異動・転勤等でニーズが発生した際に お声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ★異業種から入社した社員多数! 最初は、先輩と同行しながら 仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、一人でお客様の ご案内までできるようになることを 目標に取り組んでいただきます。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です! [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [こんな人が活躍] それでは以下に、 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆35歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔宅地建物取引士〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
残業がほぼなく、時間内でしっかり業務を行い成果をあげています。
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅前 サンテミナ株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <福岡発D2Cベンチャー企業でのマーケティング事務職> |
求める人材 |
求める人材: <異業種からの転職者を積極受け入れしてます!!> <学歴や経歴は不問です!!> <第二新卒を応援!!> 〜以下のスキルある方は尚歓迎!!〜 GASやマクロを組める方 事務職経験が長い方 ========== サンテミナで大切にしたい働き方や 考え方をまとめた『行動指針』が存在します。 これらに共感し、本気で実現したいと思っている人たちが 主体性をもって働いているのが特徴です。 自分の個性を活かしながらも、 会社として掲げた根本的な考えに共感し、 一緒に働いてくれる方と出会えると非常に嬉しいです! |
福岡営業所立ち上げに伴い、拠点長候補を募集!
勤務地 |
福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18−12 フラット・フルス3F-B 株式会社リライアス 福岡営業所開設準備室 |
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仕事の概要 |
仕事内容 大手顧客の求人広告について、広告商品のプランニングや提案、振り返りなどクライアントと直接折衝しながら採用支援に伴走して頂きます。 【業務内容詳細】 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ 求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※WEB広告の実運用は別に担当者がつくので、連携しながら提案や改善を行っていきます 【活用メディア】 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス ・Google、Yahoo! ・LINE、Facebook、Instagram ・その他DSP等 |
求める人材 |
求めている人材 【必須】 ・四大卒以上 ・WEB広告や求人広告の営業経験(3年以上) 【歓迎】 ・人材業界や求人広告代理店、WEb広告代理店での勤務経験 ・デジタルマーケティングに関する実務経験 |
【年間休日125日】2018年設立急成長ベンチャー!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神9番17号福岡天神フコク生命ビル7階 福岡天神オフィス |
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仕事の概要 |
仕事内容 成長を続ける当社にて、人材派遣サービスの営業として、 新規顧客開拓と既存顧客への提案活動をご担当いただきます。 【具体的には】 ★新規顧客開拓: 当社の強みである人材派遣サービスの魅力を、 企業の経営層や人事担当者へ積極的に提案し、 新規顧客獲得を目指します。 ターゲットとなる企業は、 幅広い業界の企業を想定しています。 定期的な顧客訪問やセミナー参加、 紹介などを活用し、新たなビジネスチャンスを創出します。 ★既存顧客への提案: 既存顧客との信頼関係を構築し、 より深いニーズを引き出し、最適な人材ソリューションを提供します。 顧客の事業状況の変化や人材ニーズの変化に合わせ、 派遣スタッフの増減や職種の変更など、柔軟な対応を行います。 顧客満足度向上のため、定期的な訪問やヒアリングを実施し、 継続的な関係構築に努めます。 ★人材ニーズのヒアリングと提案: 顧客企業の事業内容や組織体制、 人材に関する課題などを深く理解し、 最適な人材の提案を行います。 顧客の求めるスキルや経験、 人物像などを具体的にヒアリングし、 最適な人材マッチングを実現します。 顧客の採用に関する悩みや課題を解決するために、 積極的に提案を行います。 ★候補者の紹介と入社手続き: 顧客企業に最適な人材を厳選し、 面接調整や入社手続きをサポートします。 顧客企業と求職者の双方にとって、 円滑な入社手続きが行えるよう、細心の注意を払います。 ★入社後のフォロー: 入社後の派遣スタッフの定着をサポートするため、 定期的な面談やフォローアップを行います。 顧客企業と派遣スタッフ間のコミュニケーションを 円滑にするためのサポートも行います。 ★チームで目標達成: チームメンバーと協力し、 支社の売上目標達成を目指します。 経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、 スキルアップを目指します。 【この仕事の魅力】 ★人材を通して企業を成長させるやりがい: 人材の採用は、企業の成長に直結する重要な役割です。 あなたの提案が企業の課題解決に繋がり、 企業の成長に貢献できるやりがいがあります。 ★幅広い業界・職種の知識が身につく: 様々な業界の企業と関わることで、 幅広い知識や経験を積むことができます。 人との出会いを大切にする仕事: 顧客企業や求職者など、 多くの人と出会い、信頼関係を築くことができます。 ★自己成長できる環境: OJTや研修制度が充実しており、 経験豊富な先輩社員から指導を受けながら、 着実に成長することができます。 |
求める人材 |
求めている人材 あなたの経験を活かして、成長を加速させませんか? 当社は、設立5年で急成長を遂げたベンチャー企業です。 この成長をさらに加速させるために、新たなメンバーを募集しています。 【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ★営業経験: 個人・法人、商材を問わず、営業経験をお持ちの方。 顧客との関係構築やニーズの掘り起こし、 そして目標達成に向けて努力してきた経験が活かせます。 ★店舗運営経験: 携帯販売、不動産仲介、教室長、店長など、 店舗の売上管理や目標達成に向けて業務されてきた方。 チームをまとめ、目標達成に向けて行動するリーダーシップを発揮できる方。 【歓迎】 ・人材業界に興味がある方 ・新しいことに挑戦したい方 ・チームワークを大切にできる方 ・顧客志向で、相手の立場に立てる方 ・目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方 <point!> ★成長企業でキャリアアップ: 当社は急成長企業であり、企業・支社の拡大フェーズにあります。 そのため、マネージャーなどへのキャリアアップの機会が豊富です。 実際に、中途入社6ヶ月、新卒入社2年目で昇格した社員もいます。 ★あなたの成長を応援: 営業成績やプロセスをしっかりと評価し、昇格に繋げます。 また、OJTや研修制度も充実しており、 あなたの成長を全力でサポートします。 ★チャレンジできる環境: 新規事業・新サービスなども続々と打ち出しており、常に新しいことに挑戦できる環境です。 あなたのアイデアを活かして、会社を一緒に創っていきましょう。 ★風通しの良い社風: 社員同士の仲が良く、風通しの良い社風です。 気軽に相談できる環境で、安心して働くことができます。 |
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実!20〜30代の若手社員が活躍中!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区御供所町2−63 あなぶき博多ビル9F あなぶきハウジンググループ |
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給与例 |
年収例 ◆年収730万円/【総合職】43歳/経験12年/資格3つ保有 (500,000円/月+賞与年2回+首都圏本拠地手当40,000円) ◆年収560万円/【総合職】35歳/経験6年/資格2つ保有 (390,000円/月+賞与年2回) ◆年収460万円/【総合職】29歳/経験3年/資格1つ保有 (310,000円/月+賞与年2回) |
仕事の概要 |
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2年連続給与ベースアップ実施! ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中! 『分譲マンション管理アドバイザー』 \こんな方必見/ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です! 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う! ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 2.『担当するマンション数はどのくらい?』 3.『具体的な仕事内容は?』 4.『ワークライフバランスはどうなの?』 5.『残業になることはある?』 6.『休日など緊急対応はある?』 7.『典型的な1日のスケジュールって?』 8.『職場の雰囲気はどう?』 9.『評価方法はどんなルール?』 10.『資格取得支援って何があるの?』 11.『中途向けにも研修制度はあるの?』 12.『中途でキャリアアップできる?』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は?』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織(受託部門)があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント(管理担当)としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい?』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40%、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は?』 以下に記載します。 ・管理組合会計(出納関係)書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの?』 年間休日は120日(計画年休5日含む)です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある?』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある?』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 24時間365日、自社運営の <あなぶきコールセンター>が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって?』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間(19:00〜)に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう?』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール?』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期(6ヵ月)ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与(年2回)は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格(年1回)、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの?』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの?』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修(海外勤務など)。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる?』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ?』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 PM、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて!<グループ留学制度> ・ゼロイチで仕事を進めていく!<新規事業メンバー社内公募> ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人!<自己申告制度> などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は?》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」? いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目/フロント 前職:施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり! それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目/フロント 前職:不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てPMへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています! 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています! 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目/CS・ES推進室室長 前職:旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます! いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳/フロント 前職:接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること! 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい! 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 |
求める人材 |
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ <こんな方ならきっと活躍いただけます> ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです! 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 |
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未経験でも安心♪充実研修で安心スタート◆月給28万×x残業少なめ×年間休日120日と自分時間と収入どちらも確保◎
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神 株式会社トライアングル |
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仕事の概要 |
仕事内容: 未経験スタートの先輩スタッフ多数♪ マンツーマンの丁寧な指導と 研修後のフォローで安心して働けます! 成長市場×優良企業! 年間休日120日以上&残業10h以内と少なめで プライベートと両立可能+* 【 仕事内容 】 老人ホームの老後のお住まいをお探しの方へ ご希望に合う施設のご提案を行います。 具体的には、 ・施設の案内 ・見学の同行 ・入居時の契約立会い ・医療機関や行政、介護事業所への営業活動 ※福岡市内になります。 |
求める人材 |
求める人材: やる気、意欲重視で採用! ・未経験歓迎 ・経験者優遇 ・ブランクOK ・職種、業種、社会人経験不問 ・接客、営業経験のある方も歓迎 ※例外事由3号のイ:長期勤続によるキャリア形成を 図る観点から40歳未満の方 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 < こんな方が活躍中です > ・コミュニケーションを取るのが得意で 気遣い上手な方 ・お客様の悩みや相談について 親身になって対応ができる方 スキルや経験、仕事の効率よりも お客様のことを考え、行動できる方に 向いているお仕事です。 ※各エリアへの訪問がある為 普通自動車免許(AT限定可)が必須となります。 |
完全週休2日制/年間休日129日 ! 第二新卒OK!充実した研修もあるので安心ですよ!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神2-6-50 株式会社アンフィニ―九州支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 胸を張って言える理想の転職先 】 スキルが活かせるチャンス。 安定企業で新しいチャレンジを! 【安定企業!働きながらスキルUP可能! 】 ★昇給・賞与・各種資格手当充実! ★未経験OK!充実した研修制度あり! ★転勤なし!福岡県で安定収入可能! 【業務拡大につきスタッフ大募集!】 ECコンサルティング事業を展開する当社にて、 クライアントの抱える課題を引き出し、 解決へ導くご提案を行っていただいた後、 管理職ポジションとして部署内のマネジメントをお願いします。 ※チーム制による営業となります。 ■新規クライアントの開拓(紹介・反響・テレアポ等※飛び込みなし) ■売上フェイズ、店舗状況に応じた販売計画とKPI設計、モデル立案 ■ECからPR〜仕入れまでを幅広くコンサルティング ■戦略実現に向けたタスクの洗い出し、運営ディレクターへの落とし込み ■SEO・広告運用などの集客施策提案、メンバーマネジメント等 |
求める人材 |
求める人材: 2年以上の法人営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 無形商材・ソリューション営業経験をお持ちの方 ECサイトのコンサルティング経験をお持ちの方 |
【25卒採用】成長率150%のベンチャー企業のマーケティング&セールス!平均年齢は30歳で、若いメンバーが活躍中!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神 株式会社Onfleek |
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仕事の概要 |
仕事内容: マーケティング戦略の立案・導入・実行まで、一連の流れをお客様と伴走する「マーケティングセールス職」 To B営業とマーケティングどちらの経験や知識も得られるため、市場価値の高い人材になれます! □□°---------------------------□□° 【仕事の流れ】 1. お客様に当社のサービスを提案 ▼ 2. 経営者に会社の過去・現状・未来をヒアリング<取材> ▼ 3. 80,000件以上の検証データベースをもとに最適な営業戦略を立案<企画立案> ▼ 4. 企画の実行 ※専門部隊(在宅ワーカー) ▼ 5. 実行効果を検証・分析・改善<解析> ▼ 6. お客様に最適な仕組みの出口戦略を提案 (1社につき3〜4名のチームで支援します) ◎クライアントは、人材・美容サロン・化粧品・ゲーム・IT業界の企業様がメインになっており、様々な企業と関われるのもこの仕事の魅力です! |
求める人材 |
求める人材: 【応募条件】 ・2025年3月に卒業予定の新卒の学生(25卒) ・大学、大学院を卒業見込みの学生(学部学科不問) 【求める人物像】 ・将来1000万円稼ぎたい学生 ・向上心や主体性のある学生 ・仕事に全力で打ち込める学生 【こんな方歓迎!】 ・学生時代にスポーツやアルバイトなどを頑張った経験のある学生 ・ゼミや研究室などで学業を頑張った学生 ・学生団体やボランティアなど、チームで動いた経験のある学生 |
部下の成長が何よりも嬉しい上司が、あなたを一人前に育てます!
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東2-2-2 ハニービル712号室 株式会社W.H 福岡支店 |
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給与例 |
給与例 ◆年収570万円/28歳 (月給30万円・入社3年目) ◆年収650万円/30歳 (月給35万円・入社4年目) |
仕事の概要 |
仕事内容 不動産の買取&再販営業です。 不動産を不動産会社や不動産オーナー様から 仕入れて市場価値を高められる企画・プランニングを行ない リノベーションを施した上で 不動産会社を通して販売する仕事です。 縦割り分業ではなく当社の場合は一人で トータルに担当。 売れる不動産の商品化や利益の上げ方など ビジネスを理解できるようになります。 ========== 【具体的な仕事の流れ】 ●不動産会社を回って不動産に関する 情報を収集、物件を紹介していただきます。 日頃からマメに連絡を入れるなど 信頼関係を構築してください。 ↓ ●物件の現状や登記簿、法律上の制限などを 確認した上で良い物件に仕立て上げられると 思ったら交渉、買い取ります。 ↓ ●リノベーションを企画。 「キッチンとリビングを繋げて広くする」 「子供部屋や仕事部屋を作る」 「バス・トイレ別で独立洗面台する」 様々なアイデアを社内の工事部と 連携して実現していきましょう。 ●完成した物件の販売は不動産会社に依頼、 当社は販売促進のみ行います。 物件の買主=新しいオーナー様と やり取りすることもありません。 ★当社に個人ノルマはなく、チームの 目標達成を協力しながら目指します。 無理のないよう実力に合わせて 案件を割り振るので じっくりと仕事に向き合えます。 ★リノベーション企画ではあなたのアイデアも活かせます。 例えば、未経験者が提案したフロアごとにフローリングの 素材を変えることで物件が注目されたケースもあります。 ★未経験者大歓迎! チーム制なので分からないことはすぐに メンバーや上司に確認することができます。 成果が認められてチームリーダーになり マネジメント業務にチャレンジするなど ステップUP、キャリアUPが叶います。 ========== 【万全の研修体制!】 まずは東京本社で約2週間の研修。 不動産に関する基礎知識から仕事の流れ、 情報取集や提案、交渉、企画のコツまで 順序立ててゼロから学べます。 実戦形式のロープレも行います。 研修後は配属先で複数の先輩とのOJT。 日々同行して仕事を覚え、 分からなことはどんどん質問してください。 独り立ちしてからもしっかり フォローしていきます。 ========== 【営業責任者 後藤よりメッセージ】 はじめまして!未経験で入社して4年です。 入社動機は不動産業界に興味があり、 宅建資格を取得していたから。 スピーディに成長できたのは 代表と専務のおかげです。 ガッツとやる気には自信があったけれど 最初は結果がでずに悩みました。 「1ヶ月で契約できない人はいない」と 笑顔で言われて、絶対結果を出そうと 覚悟を決めたから。 結果、1ヶ月で初契約できました! 後から聞いたのですが 「1ヶ月で契約できる人はなかなかいない」とのこと。 騙されましたが、逆にやる気に火が付きむしろ感謝です! 僕があなたを一人前にします! 信じてついてきてください!!! 営業で自分の力を試したい方、 不動産業界のプロを目指したい方、 ぜひ応募お待ちしています。 当社は2016年にスタートして以来、 日本各地に拠点を展開しながら 売上は順調に拡大中! そして売上100億円達成に向けて驀進中。 拠点の拡大や新規立ち上げに伴い、 新たなポジションも多数。 スピード出世の夢も叶います! 未経験入社1年目にして エリアマネージャーを 任されたメンバー(女性)もいるほどです! ========== 【仕事のやりがい】 ◆「ワンルームで収納を多めに」 「後々、子ども部屋が作れるように」など 一人暮らしが集まるのか ファミリー層が多いのかなど 地域の特性を考えて内装を企画し、 狙い通りのお客様に 購入いただけると嬉しいものです。 ◆物件の仕入れから企画、販売までを一貫して担当。 仕入価格、販売価格、計算通りであればなお嬉しく感じます。 ========== 【仕事の厳しさ】 ◆理想とする物件を仕入れるためにも 売れる物件を企画をするためにも、 常にアンテナを張っておくことが大事。 世の中の流行り、ライフスタイル全般の 知識も大切。好奇心旺盛な方に向いています。 ―*―*―*―*―*―*―*―*― <勤務地は全国!希望を考慮します!> ◆東京本社 ◆仙台支店 ◆名古屋支店 ◆広島支店 ◆福岡支店 ◎U・Iターン歓迎します! ◎入社後約2週間は東京本社で研修。 その際の移動費・ホテル代は 全て当社が負担します。 |
求める人材 |
求めている人材 学歴不問・経験不問 ●不動産営業の経験者も 社会人デビューや第二新卒も歓迎! ●人柄重視、意欲のある方を採用します! <以下のような方は歓迎!> ◆不動産営業や再販ビジネスの プロになりたい方 ◆周りと協力しながら仕事を進められる方 ◆アイデアが豊富でライフスタイルの 流行やトレンドに敏感な方 ◆成長中で勢いのある企業で挑戦したい方 <タイプ的な向き不向きがあります!> ★数学的思考、論理的思考が出来るタイプは この仕事に向いています。 ゴールから逆算して行動を考え、 提案も説得力が増すように順序立てて考え、 数字で説明できれば効果的だからです。 ★個人プレイや自分の利益だけ求める タイプは馴染めないでしょう。 チームで成果を出していくためメンバーと 協力しながら仕事に向き合うからです。 また再現性のない仕事の仕方をする人も 向いていません。 【代表 鄭 仁哲からのメッセージ】 ■当社の現状と今後の展開を 少しお伝えしたいと思います。 自社仕入、企画、施工の強みを活かした ローコスト・ハイクオリティな物件が お客様より評価され、 8期連続黒字を続けており業績好調。 「10期目で売上100億円に到達」 という目標を掲げ、 攻めの姿勢で事業に励んでいるところです。 見込みのあるエリアへ 迅速に拠点を展開しており 新しいポストも続々と生まれているので、 社員にとっては益々、 やりがいが大きくなっています。 あなたにとってもチャンスしかありません。 仕事をする上で大切にしているのは 目標を掲げて即行動、 諦めず達成するまでやり続けること。 また主・仁・忠・学・論という 5つの基本姿勢を社内に浸透させています。 「主」は、主人公になること。 果たすべき役割を考え、自主的に行動。 「仁」は行動の際に周囲を思いやること。 「忠」は誠実さや素直さを表し、 「学」は常に学び、 挑戦を続ける意味を持ちます。 「論」は目標達成を可能とする計画を ロジカルに組み立てることです。 また、私が経営者として大切にしているのは 社員と同じ目線に立ちながら、 彼らに幸せを還元すること。 そのための責任は喜んでとります。 今回入社されるあなたに期待するのは まず「即行動と継続」でしょうか。 周りに対して素直に接して 自主的に物事を進めれば必ず活躍できる。 経験やスキルよりも「姿勢」が大切です。 仕事に真摯に取り組む姿勢、 仲間・家族・他者を思いやる姿勢、 学ぶ素直な姿勢。 そのほか5つの基本姿勢を理解される あなたは自信をもってご応募ください。 お会いする日を楽しみにしています。 【ライフステージに影響されず活躍!】 人材こそが大切ですから 社員の可能性・個性を尊重しています。 例えば、子育てと両立しながら 時短勤務で働く社員も少なくありません。 お子さんの体調が悪ければ有休も取得可能。 これもみんながチームワークを大事にして 思いやりを持っている当社ならではです。 |
営業未経験でも25万円〜/リモート・在宅勤務・フレックス
勤務地 |
福岡県朝倉市馬田3698 シーカジャパン株式会社 福岡事業所 |
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給与例 |
給与例 【年収例】年収500万円以上も可能です! 850万円/営業・入社10年目(月給54万円+賞与+諸手当) 600万円/営業・入社6年目/36歳(月給43万円+賞与+諸手当) 410万円/営業・入社3年目/27歳(月給29万円+賞与+諸手当) |
仕事の概要 |
仕事内容 既存顧客の生コンクリート工場に定期訪問し 悩みや要望を解決し関係を築くスタイルで、 当社製品をご提案します。 どれくらいの配合で化学混和剤を混ぜれば、 最適な生コンになるか実験する 「試験練り」をお手伝いするので、 多くのスキル・ノウハウを学びながら 業務に取り組めます。 <業務例> ・定期的な訪問によるニーズのキャッチ ・新製品の提案 ・試験練り(配合テスト)立会い・サポート ・売上管理・活動報告 ・市場や競合マーケティング 等 <営業スタイル> エリアごとに3人1組のチームを組み、 10~20社の生コンクリート工場のお客さまを担当します。 お互いのスケジュールを共有し、 カバーし合いながらチームで目標を追いかけます。 お客様のほとんどが既存顧客でテレアポ、 飛び込みなどはありません。 試験練りや出荷・納品の立ち合いがなければ、 1日の訪問件数は5~6件程度です。 <当社について> ビル、ダム、駅の再開発など、 あらゆる建造物に不可欠なコンクリート。 当社はそんなコンクリートの強度を保つ、 コンクリート用化学混和剤を提案する外資系企業です。 生コンクリート業界でシェアトップクラス、 知名度抜群の「ポゾリス」は、2023年5月に 建設用製品のケミカルカンパニーSikaグループと合併。 更なるシェア獲得を目指しています。 |
求める人材 |
求めている人材 【概要】 ・35歳以下の方 【具体的には】 <必須> ・高卒以上(業界や職種経験不問。文系、理系などの卒業学科も不問) ・普通自動車免許 <以下のいずれかの方は歓迎いたします> ・営業、ラウンダー経験がある方 ・営業未経験でも営業に興味がある方 ・土日休みや有休消化率が高い企業で、ワークライフバランスを求めている方 ・理系学部卒業者(機械、工業、電気、電子、化学、物理などの学科) 年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳未満(長期勤続によるキャリア形成のため)) |
完全週休2日制/年間休日129日 ! 第二新卒OK! 充実した研修もあるので安心ですよ!
勤務地 |
福岡県福岡市中央区天神2-6-50 株式会社アンフィニ―九州支社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【 胸を張って言える理想の転職先 】 スキルが活かせるチャンス。 安定企業で新しいチャレンジを! 【安定企業!働きながらスキルUP可能! 】 ★昇給・賞与・各種資格手当充実! ★未経験OK!充実した研修制度あり! ★転勤なし!福岡県で安定収入可能! 【業務拡大につきスタッフ大募集!】 ECコンサルティング事業を展開する当社にて、 クライアントの抱える課題を引き出し、 解決へ導くご提案を行っていただいた後、 管理職ポジションとして部署内のマネジメントをお願いします。 ※チーム制による営業となります。 ■新規クライアントの開拓(紹介・反響・テレアポ等※飛び込みなし) ■売上フェイズ、店舗状況に応じた販売計画とKPI設計、モデル立案 ■ECからPR〜仕入れまでを幅広くコンサルティング ■戦略実現に向けたタスクの洗い出し、運営ディレクターへの落とし込み ■SEO・広告運用などの集客施策提案、メンバーマネジメント等 |
求める人材 |
求める人材: 5年以上の法人営業経験及びマネジメントのご経験(業界不問) 【歓迎条件】 無形商材・ソリューション営業経験をお持ちの方 ECサイトのコンサルティング経験をお持ちの方 |
□プライベートも充実させませんか?□スキルアップ可能!
勤務地 |
福岡県福岡市 富士インフォックス・ネット株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 大手SIerやメーカーに向けて、最適な人材やプロダクトをご提案します。 ※ご経験・ご希望により業務範囲を決定します。 ■法人向けの提案営業 ・顧客とのミーティングを通し、エンジニアのニーズをヒアリング(商談情報獲得) ・顧客から技術要件、人物像など人材ニーズをヒアリング ・要望に合わせた要員提案、今後の要員計画を策定 ・エンジニアが新規参画後は顧客側、エンジニア側のフォローを継続していく ■法人企業向けプロダクト提案 ・顧客とのミーティングを通し、課題をヒアリング(商談情報獲得) ・社内SEと情報連携し、自社製品などで顧客課題の解決を検討 ・顧客に向けて提案、デモを実施 ・製品導入後は保守対応として顧客フォローを継続していく ・新規商材の企画立案 「人材提案」「プロダクト提案」どちらかに限定せずご対応いただきます。営業部内のメンバーやエンジニアとも協力しながら、顧客が求める需要に最適な提案方法を探っていきます。 IT分野は幅広く可能性は無数にあります。あなたの提案力次第で、年間数千万〜数億規模のプロジェクトへと成長していきます。 まずは先輩と一緒に既存顧客を担当し、弊社のこと、顧客のことを覚えていただきます。 業績も、個人での目標ではなく、チームでの目標達成を目指すスタイルです。 3ヶ月〜半年ほどで業界の知識、技術も身についてきます。 |
求める人材 |
求める人材: 優れたコミュニケーションスキル、交渉力、自己管理能力、洞察力が求められます。 顧客との関係構築や信頼を築くためには、優れたコミュニケーション能力が必要です。 交渉力は、顧客のニーズを理解し、優れた提案や条件交渉を行うために重要です。 自己管理能力は、スケジュール管理や優先順位の設定に役立ちます。 さらに、洞察力は、市場のトレンドや競合情報を把握し、戦略を立てるために必要です。 |
\新規開拓なし&ノルマなし&年収1000万以上/
勤務地 |
福岡県久留米市福岡県久留米市六ツ門町21-6 第26上野ビル久留米東町公園ビル2F 株式会社FPパートナー |
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給与例 |
【給与例】 <平均年収> ■2年目以上888万円 (2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■3年目以上960万円 (3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■4年目以上1028万円 (4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■5年目以上1042万円 (5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ■6年目以上1099万円 (6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度) ◎入社時の想定年収 年収300万円〜1500万円 MDRT※会員数:881名 当社に入社し初めてMDRTとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。 |
仕事の概要 |
仕事内容 \当求人のアピールポイント!/ 2023年東証プライム市場に上場! お一人おひとりの人生を豊かにする 「一生のパートナー」がコンセプト! 顧客満足度91%の、 急成長&安定企業で働く、 マネードクターの生命保険営業職募集! - ★無資格から「お金のプロ」を目指せる★ ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ・第二新卒・ブランクありの方、 社会人歴10年以上の方も歓迎します! - ★反響型営業!★ ・年間15万件の見込み顧客の提供あり! ・お客様を自分で探す(探客)の必要なし! ・ノルマや新規開拓もなし! ・お客様対応とプランのご提案に注力できる! - ★高収入を目指せる!★ ・年収1,000万円超えプレーヤー多数在籍! ・入社2年目以上の社員の平均年収は888万円、 入社3年目以上だと960万円と高収入を目指せる! ・入社1年目でも毎月新規顧客が3世帯ほどの成約で 年収500万円〜600万を実現できます! ◎社員の平均年収 年収1,253万円(入社8年目・成果連動型) 年収1,028万円(入社4年目・成果連動型) 年収888万円(入社2年目・成果連動型) - ★柔軟な働き方が可能!★ ・土日休みの完全週休2日制! ・年間休日120以上とワークライフバランス充実! ・残業月平均2.8時間とメリハリをつけて働ける! ・自分で仕事のスケジュールを組むことができるので、 働き方は柔軟!直行直帰も可能! ・支社によっては女性の割合が半数を超えています! - 【仕事内容】 生命保険の営業職として、 お客様のお金に関する相談対応から、 保険商品や金融商品のご提案をお願いします。 飛び込みやテレアポなど、 自分でお客様を探す必要はありません! お客様の人生設計に寄り添い、 貢献する仕事なので、感謝されることも多く、 顧客満足度91%を実現しています! - 【職場環境】 当社は新卒で入社する人は0で、 100%中途採用の職場です! 「支社で採用し、支社で育成する」 という文化が根付いているため、 皆が助け合いながら、 お互い強みや弱み、得意不得意を 相互補完し合っています。 わからないことがあれば、 上司・先輩・後輩といった立場に関係なく、 いつでもフラットに相談できる雰囲気のため、 非常に近い距離感で働いています。 皆転職当初につまづくポイント熟知しているので、 全力でフォローしてくれるため、 安心して働くことができます! ★社員インタビュー★ 現場の第一線で活躍しているFPにインタビュー! ぜひ読んでみてください♪ https://fp-moneydoctor.com/lp/recruit_fp/ - 【入社後の流れ】 1ヶ月目:座学、ロープレ、動画研修 2ヶ月目:OJTスタート! ・商品ごとの提案ナレッジ動画 ・トッププレーヤーのロープレ研修 ・保険会社からの商品研修 など、様々な研修があるため、 1から学ぶことができます! はじめはロープレ動画を完コピすればOK! 少しずつ一緒に成長していきましょう! - |
求める人材 |
応募資格 ・資格不要で学歴も不問! ・金融業界や保険営業の経験者大歓迎! ・業界/分野問わず営業経験がある方も歓迎! ☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎☆ ☆社会人歴10年以上の方も歓迎します☆ 【以下に当てはまれば尚歓迎】 ■FP資格をお持ちの方 【先輩FPの志望動機一例】 「自分で顧客開拓しなくて良いので…」 「会社が大きく安心だと思ったから」 「収入を増やしたかったから、しっかり評価し、還元してくれる点に魅力を感じて」…など♪ もともと直販で保険営業をしていた方も多数活躍しています! 【活かせる経験や前職例】 ・保険会社や保険代理店での生命保険販売の経験 ・ファイナンシャルプランナーの資格保有者 (FP3級/FP2級/CFP/AFPなど) ・銀行、信託、証券、損保、生保、リース M&A仲介などの金融業での営業職 ・個人営業や法人営業、代理店営業などの 提案営業(コンサルティング営業)経験 ・ルート営業(ルートセールス)、外勤営業、 ソリューション営業の経験 ・住宅販売、仲介、賃貸管理などの不動産営業 |
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勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通福岡県福岡市中央区渡辺通4-1-36BiVi福岡6F 大和ハウスパーキング株式会社 |
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仕事の概要 |
■仕事内容 大和ハウスグループのパーキング事業「D-Parking」を提案する駐車場の企画営業職です。 【「D-Parking」とは…?】 土地をお持ちのオーナー様に土地活用の手段として「D-Parking」を提案。 ご契約いただいたらその土地を当社が一括で借り上げてコインパーキングを設置し、土地オーナー様には月々賃料をお支払い。 その後の運営・管理も当社で行うことからオーナー様は初期費用もかからず運営の手間もいらずに安定した賃料を得ることができます。 オーナ様にはリスクがないため提案しやすいサービスです。 【具体的な仕事内容】 土地オーナー様や大型商業施設へ 「D-Parking」の駐車場運営を提案する営業、または駐車場運営のフォロー営業のいずれかを担当していただきます。 <提案営業> 当社が手がける駐車場「D-Parking」を、空き地や遊休地を所有している法人さまや、個人さま(地主)に対してご提案いたします。 <フォロー営業> 運営している駐車場の収益性を高めるために、 ・看板のリニューアル ・料金の見直し ・提携店との契約 ・月極の獲得 などを実施します。 さまざまなアイデアに挑戦しながら、売上UPを実現させていく楽しさを実感できます。 *入社後はまずは駐車場企画の基礎研修からスタート。 その後は配属拠点の先輩や上司によるOJTで実務を身につけます。 1ヶ月ほどは先輩同行があるので、営業活動が未経験の方でも安心。 独り立ち後もきめ細やかなフォローが用意されているので、一歩ずつ着実に成長することができます。 *何よりの強みは、「大和ハウス工業グループ」。 抜群の知名度からきっかけをつくり、お客さまも「あそこなら有名だし安心だ」と言って我々を頼ってくれます。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制&年間休日123日 ・残業少なめ!20時にはPCが自動的にシャットダウン ・平均賞与7.8ヶ月分 【女性社員が多数活躍中*ライフステージの変化にも対応!】 当社では育休からの職場復帰は当たり前です。 ワークライフバランスを本気で考える当社では、仕事と家庭を無理なく両立できるよう、様々な制度を整えています。 産休・育休の取得推奨はもちろん、復帰後は時短勤務や時間単位の有休制度などをフル活用。 たとえば、子どもを病院へ連れていってから出社するなど家庭と仕事を無理なく両立できる職場です。 【在宅勤務・直行直帰・残業ほぼナシ】 業界では珍しい土日休みで、在宅勤務・直行直帰も可能。 オフィスへの出社は週に1〜2回程度と柔軟に働くことができます。無理な残業もない環境です。 3ヶ月に1度は、必ず有休を取得する「ホームホリデー制度」もあるため、普段の休みに加えてプライベートも充実できますよ。 【必須】 普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方をお待ちしています】 ・未経験歓迎(経験不問)! ・コミュニケーション能力があり、人と接するのが好きな方 ・協調性が高く、チームワークを大切にできる方 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方 ・福利厚生が充実した安定企業で、長く安心して仕事を続けたい方 【あれば活かせるスキル・経験】※必須ではありません ・資産運用・土地活用・土地仕入れ、土地開発、ディベロッパーなどの業務経験 ・建設・不動産業界、建売・マンション販売(分譲販売)の経験 ・データ分析・マーケティングなどのスキル・経験 ・法人営業、コンサルタント、提案営業、ルート営業、ルートセールス、ラウンダー、接客販売、テレアポ、賃貸営業・管理などのご経験が活かせます! ・ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎! ■仕事の流れ (1)新規営業(土地オーナー様に駐車場事業をご提案) (2)現地調査(立地・地形・周辺環境などを調査し収支をシミュレーション) (3)提案書の提示(土地の賃貸料や、諸条件など提案書として作成しご提案) (4)諸条件の打ち合わせ(設置工事やスケジュール等を相談) (5)ご契約 (6)近隣工事案内 (7)駐車場の設置工事 (8)完成・オープン ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 即日勤務OK 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 資格不問 |
【未経験歓迎募集/チーム営業】年間休日125日以上/直行直帰、在宅勤務OK/社用車通勤可能/残業代全額支給(月平均5h程度)/新規営業なし
勤務地 |
福岡県福岡市南区 共立食品株式会社 |
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仕事の概要 |
仕事内容: <この求人のおすすめポイント> ・年間休暇実績138日!(年休125日+有給13日分) ・平均有給消化年間13日 ・残業なし!19時には全員退勤 ・転勤なし ・男性育児休暇取得推進中(現在1名取得中) 【仕事内容】 小売店のお客様を中心に、 ケーキやクッキーの材料、 ドライフルーツ、ナッツなど 製菓材料のPR営業をお任せします。 □□□□□□□□□□□□□□□ □〈 商品 〉ケーキやクッキーの材料など □〈 顧客 〉大手小売店(スーパー)、問屋、卸売業者 □〈 範囲 〉福岡市内及び一部九州エリア □〈訪問件数〉1日1〜2件(午前午後1件ずつ) □〈移動手法〉社用車(ガソリン代全額支給) □〈 目標 〉チーム目標あり(個人ノルマなし) □□□□□□□□□□□□□□□ <業務内容の詳細> ・既存顧客の訪問 ・商品のご案内 ・棚割り、売り場の提案 ・販売戦略の立案 など ※配送業務なし <ある1日の流れ> 9:00 出社、メール確認、見積書作成等 11:00 お客様先へ訪問 12:00 昼休憩 13:00 移動 14:00 お客様先へ訪問 16:30 帰社、伝票作成など事務作業 18:00 退勤。お疲れさまでした! ※訪問後、帰社することなく自宅にて在宅勤務も可能 <営業スタイルについて> 営業先:既存顧客のみ 商談先:本社バイヤーや購買担当(店舗の店長への営業はなし) その他:新規営業なし、ノルマ&飛び込みなし、直行直帰可 ただ単純に商品を売る営業ではありません。 「クリスマスやバレンタインには しっかり売上を出したい」 「プライベートブランド商品を作りたい」 など、お客様の抱える様々な課題に対して 売場企画を考えたり、 時には自分でお菓子を作ってみたりなど 柔軟なアイデアで課題解決を目指します! 個人のノルマはないので、 自分の売上に追われることなく、 目の前のお客様に集中することができます♪ <未経験でも大丈夫> 入社後、製品の理解を深める工場研修を3週間実施。 その後は先輩の営業に同行し、 商談の進め方を学びながら 徐々にお一人での営業に挑戦し、 複数のお客様を担当していただきます。 もちろん、ひとり立ちした後も 先輩がしっかりフォローしますので 未経験の方も安心して働けますよ♪ <スキルアップ&キャリアアップ> 等級制度を導入し昇給を実施。 2等級から始まり、等級が上がるにつれて、 担当企業規模も大きくなっていきます。 ゆくゆくは全国チェーン展開の大手小売企業様など、 大きい案件の仕事にもチャレンジしていただく予定です。 将来的には、営業マネージャー、事業部長への昇格も可能です。 -------------------------------- 【職場環境】 20〜30代の若手が活躍中! 当社には、転居を伴う転勤や 異動・配置換えなどがないため、 仲良くなったお客様と 長くお付き合いすることができ、 じっくり腰を据えて働きたい方に オススメの職場環境です。 業界の風土として お得意のお客様だけでなく、 競合他社とも仲良く情報交換することも。 成績や数字ばかりを意識した 営業活動はしていないので、 毎日ゆったりとした気持ちで働けますよ。 -------------------------------- |
求める人材 |
求める人材: <必須条件> ・35歳以下の方 (長期キャリア形成のため) ・大卒以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPCスキル (Excel、Wordなど) <その他の歓迎条件> ・未経験者歓迎 ・20〜30代が活躍中 ・第二新卒歓迎 <このような方に最適> ・営業職に挑戦したい方 ・食品メーカーに興味がある方 ・人付き合いが上手い方 ・お客様と長いお付き合いをしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ \ここで先輩スタッフへインタビュー/ 30歳(2020年入社) Q:入社のきっかけは? お菓子や食に関連する業界で働きたいと考えており、 転職サイトを閲覧したことがきっかけで発見しました。 働き方のバランスが充実していますので、 プライベートの時間が取りやすい点が気に入りました。 Q:仕事のやりがい/大切にしていることは? 売り場に自分の考えが実現した時には、 やりがいを感じますね。 商談の際にはどのような商品が適切か、 会社の方針だけでなく、自分の考えを大切に、 結果を受け止めPDCAサイクルを回しています。 Q3:この会社の自慢ができることを教えてください。 同業他社と比較して残業時間がかなり少なく、 仕事が終わった後は趣味を楽しむことなどができます。 また、転勤がないので発生しない会社なので、 ライフプランが立てやすく生活をしたい地域で 働ける点も嬉しいことですね。 |
新オフィス□天神南駅徒歩1分□成長事業!年間休日120日以上
勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通5-23-8 サンライトビル 5階・7階 福岡センター |
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仕事の概要 |
仕事内容 □おすすめポイント□ □髪色自由、髪型自由、服装自由 □1月にオープンした新オフィス勤務 □天神南駅から徒歩1分! □月給28万円〜 □研修充実で業界業種未経験から でも安心して管理者へ \成長事業の管理者候補/ コールセンターの管理者をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むように、 オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営 や業務管理を行っていただくポジションです。 現在、事業の拡大フェーズにあり、 自分の声が直接反映され、裁量権を持って チームを運営できる環境です! もちろん、成果に応じて役職や給与等を 含めしっかり還元いたします。 ■業務例 ・お客様対応: 日々の業務連絡や要望のヒアリング 改善提案 等 ・オペレーション管理: 業務フローやルールの整備 プロジェクトの業務設計 等 ・メンバーマネジメント(3〜5名): 日々のフォロー 採用・教育・チームマネジメント等 ・レポート作成: 企業へ業務改善 新サービス提案のレポート作成等 ・収支管理: プロジェクトの収益管理 成果ならびに工数管理 課題の洗い出しと対策等 ■対象プロジェクト ・SaaS系企業のインサイドセールス案件 ・人材系企業のダイレクトリクルーティング サービスプロジェクト 担当していただく案件の流れは、仕様確認 ミーティングから始まり、業務に関する資料 の作成、オペレーター研修、クライアントへ の報告、レポートの作成までです。 ※サポートメンバーと業務を割り振りながら 知識やご経験に応じて得意な業務から順次 お任せしていきます! 慣れてきたら一気通貫でお任せします! |
求める人材 |
求めている人材 ◆必須スキル◆ ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 (PCでofficeに準ずるものやGoogleスライド、スプレッドシート等を触ったことがある) ◆歓迎スキル◆ ・法人営業経験がある方(商材/年数不問) ・コールセンターでの管理者経験がある方 ◆求める人物像◆ ・頼られることや誰かのために動くことが好きな方 ・成長意欲があり、新しいことに積極的にチャレンジしてみたい方 ・コールセンター業界での経験を活かして、キャリアアップを図りたい方 年齢の条件と理由:あり(59歳まで ※60歳定年制のため) |
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