転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/9/27UP! 毎週水・金曜更新

【月給60万〜】人事コンサル・コーチング(営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社給与アップ研究所 |在宅勤務可|土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!3期目のスタートアップ企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社給与アップ研究所が、現在募集中の求人

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中小企業が抱える真の課題にメスを。
顧客の課題解決を通して自己成長していく。

「最低賃金の上昇」「円安」「物価高」。
日本を取り巻く環境は大きな変化の真っ只中。

私たちが目指すのは社名の通り、
企業の生産性向上と、それに伴う社員の「給与アップ」

国の方針でもある国民の所得水準向上には、
企業の生産性を向上させ
健全な給与アップを実現する必要があります。

当社代表の高橋恭介は
人事評価システム業界シェアNo.1の
(株)あしたのチームの創業者。
ブライダルジュエリーの企画・販売会社
プリモ・ジャパン(株)の元副社長でもあるため
女性のマネジメント経験も豊富です。

一緒に働く仲間も、同社の創業・出身メンバーが多数。
確かな経験のあるメンバーから学ぶことができ、
新たな事業の前線で貴重な経験を積めます。
日本の企業の多くが抱えている悩みや、
根本課題の解決なくして事業成長はないと考え、
2021年1月に給与アップ研究所を設立。

長年実践してきたプログラムを原点とし、
給与アップクラウド「ジョブオペ」や
目標設定コーチング「社長のジョブオペ」
「幹部のジョブオペ」を展開しています。

「答えはお客様の現場にある」ということを確信しており、
「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」が、
私たちの仕事です。

現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。
経営が変われば、評価・給与も変わる。
私たちが介在することで起こる革新が
日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を
変えていくはずです。

募集要項

【スピード早く市場価値の高い人材になれる】
日本及びアジアで100店舗以上展開し
ブライダルジュエリーを販売する
プリモ・ジャパンの元副社長、
人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを
提供してきた(株)あしたのチームの創業者でもある
高橋恭介のもとで経験を積んでいけるチャンスです。

豊富なノウハウと実績を持つ代表の直下で学ぶことで
ビジネスパーソンとしてのあなたの財産となるはずです。
独立を前提にステップアップの機会に使っていただいても構いません。


【私たちが大切にしていること】
Mission
目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。

Vision
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。

Value
自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける。

仕事の内容

業績向上を実現する課題解決型サービスの運用コンサル・コーチング/営業◆商談同席や見積作成等から挑戦可

【具体的には】
以下サービスの導入・運用を通した
業務改善・生産性向上のコンサル・
コーチングおよび営業。

答えは現場にあるという信条でコーチングを行っており、
最終的には私たちが介在せずともお客様自身の力で
業績向上を実現していける体制を目指します。

*給与アップクラウド「ジョブオペクラウド」
*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」


▼まずは先輩コンサルタントと共に行動し、必要なノウハウや知識を吸収

*納品サポート
*見積作成
*商談同席
*システム入力
*提案資料の作成

等のサポート業務からお任せしますので未経験者も安心。

求めている人材

未経験者歓迎◆土日祝休み◆成長スピード◎◆HR業界か営業かマネジメント経験者は尚可

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

当社の理念に共感していただける方であれば
業界・職種共に未経験者歓迎です。

▼活躍できる思考・タイプ
*どこへ行っても通用する力を付け、市場価値を上げて稼ぎたい
*マルチタスクで業務をこなしていける
*インプット・自己研鑽を欠かさない

▼こんな経験者は活躍できる
*業界・現場のオペレーションに不を感じ改善を行った経験がある/規模不問
*HR業界の経験やHRテックに携わった
*チームや部署のマネジメント経験
*業務効率化やDX化に携わった
*高単価商材の営業・販売経験

勤務地

【転勤なし/シェアオフィスで勤務/業務になれたら在宅勤務も可能】

▼勤務エリア
東京
千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F

大阪
大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F

福岡
福岡市博多区中洲3-7-24 ゲイツ11F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給:60万円〜100万円
※固定残業代を含む

【インセンティブ】
毎月、新規受注した金額で毎月のインセンティブを決定します。
四半期に一度、目標に対しての達成率をもとに支給額を決定していきます。

【固定残業代】

固定残業代:12万8279円〜23万1000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
四半期の一度の評価で変動

【賞与】
四半期全社達成でインセンティブ支給

【年収例】
1500万円/入社1年目(前職:コンサルタント 月給125万円)
1100万円/入社3年目(前職:コンサルタント 月給90万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝休み)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
※期間中は月給50万円〜90万円

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■世の中に求められるサービス
    昨今の景況下で苦しい状況にある企業は多いですが、一方でDX化やジョブ型雇用への移行、様々なワーケーションの浸透など、真の働き方改革に向けて社会全体が前進しました。世の中の企業が、変わろうとしている今だからこそ、私たちの提供できる価値は大きいと考えています。

    人事コンサル・コーチング

  • ■サービスの価値がやりがいに
    企業課題というのは一つの流れで連鎖しているものですから、評価制度のみ、人事制度のみ、といった単体のソリューションでは限界があります。だからこそ上流から変革していくことで、お客様にも喜んでいただける変化を提供できますし、私たち自身も自分たちが介在する意義を実感できます。

    人事コンサル・コーチング

〜将来あなたに期待したいこと〜

企業の業績アップ、それに伴う社員一人ひとりの給与アップを実現することが私たちの目指す姿です。そこに関連する課題は一つではなく、様々な視点からソリューションを提案していく必要があるため、企業経営に密接に関わりつつ幅広い視野が養われます。KPIの策定からPDCAの実践、生産性向上と、一連のサイクルに携われるからこそ感じられる自身の仕事の影響力をやりがいに、成長していってくれることを期待しています。

採用企業情報

株式会社給与アップ研究所

設立

2021年1月8日

代表者

代表取締役 高橋 恭介

従業員数

10名

事業所

東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理

事業内容

*給与アップクラウド「ジョブオペ」*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」

連絡先

株式会社給与アップ研究所(ホームページ
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階

【月給60万〜】人事コンサル・コーチング(営業)

株式会社給与アップ研究所