株式会社給与アップ研究所 |在宅勤務可|土日祝休み|人事評価システム業界シェアNo.1※の企業から独立!3期目のスタートアップ企業企業ページ
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求人情報
中小企業が抱える真の課題にメスを。
顧客の課題解決を通して自己成長していく。
「最低賃金の上昇」「円安」「物価高」。
日本を取り巻く環境は大きな変化の真っ只中。
私たちが目指すのは社名の通り、
企業の生産性向上と、それに伴う社員の「給与アップ」
国の方針でもある国民の所得水準向上には、
企業の生産性を向上させ
健全な給与アップを実現する必要があります。
当社代表の高橋恭介は
人事評価システム業界シェアNo.1の
(株)あしたのチームの創業者。
ブライダルジュエリーの企画・販売会社
プリモ・ジャパン(株)の元副社長でもあるため
女性のマネジメント経験も豊富です。
一緒に働く仲間も、同社の創業・出身メンバーが多数。
確かな経験のあるメンバーから学ぶことができ、
新たな事業の前線で貴重な経験を積めます。
日本の企業の多くが抱えている悩みや、
根本課題の解決なくして事業成長はないと考え、
2021年1月に給与アップ研究所を設立。
長年実践してきたプログラムを原点とし、
給与アップクラウド「ジョブオペ」や
目標設定コーチング「社長のジョブオペ」
「幹部のジョブオペ」を展開しています。
「答えはお客様の現場にある」ということを確信しており、
「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」が、
私たちの仕事です。
現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。
経営が変われば、評価・給与も変わる。
私たちが介在することで起こる革新が
日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を
変えていくはずです。
【スピード早く市場価値の高い人材になれる】
日本及びアジアで100店舗以上展開し
ブライダルジュエリーを販売する
プリモ・ジャパンの元副社長、
人事評価制度の構築・クラウド型運用支援サービスを
提供してきた(株)あしたのチームの創業者でもある
高橋恭介のもとで経験を積んでいけるチャンスです。
豊富なノウハウと実績を持つ代表の直下で学ぶことで
ビジネスパーソンとしてのあなたの財産となるはずです。
独立を前提にステップアップの機会に使っていただいても構いません。
【私たちが大切にしていること】
Mission
目標に挑戦できる健全な社会を創り「給与アップ」を実現する。
Vision
「テクノロジー×温もり」にこだわり、働く人のワクワクをクリエイトする。
Value
自らが大胆な目標を設定し、「しなやかに進化する」集団であり続ける。
仕事の内容 |
業績向上を実現する課題解決型サービスの運用コンサル・コーチング/営業◆商談同席や見積作成等から挑戦可 |
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求めている人材 |
未経験者歓迎◆土日祝休み◆成長スピード◎◆HR業界か営業かマネジメント経験者は尚可 |
勤務地 |
【転勤なし/シェアオフィスで勤務/業務になれたら在宅勤務も可能】
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給与 |
月給:60万円〜100万円
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勤務時間 |
勤務時間:9:00〜18:00
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休日・休暇 |
完全週休2日制(土日祝休み)
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待遇・福利厚生 |
【試用期間】
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企業の業績アップ、それに伴う社員一人ひとりの給与アップを実現することが私たちの目指す姿です。そこに関連する課題は一つではなく、様々な視点からソリューションを提案していく必要があるため、企業経営に密接に関わりつつ幅広い視野が養われます。KPIの策定からPDCAの実践、生産性向上と、一連のサイクルに携われるからこそ感じられる自身の仕事の影響力をやりがいに、成長していってくれることを期待しています。
株式会社給与アップ研究所
設立 |
2021年1月8日 |
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代表者 |
代表取締役 高橋 恭介 |
従業員数 |
10名 |
事業所 |
東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階 |
業種 |
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/ソフトウェア・情報処理 |
事業内容 |
*給与アップクラウド「ジョブオペ」*目標設定コーチング「社長のジョブオペ」 |
連絡先 |
株式会社給与アップ研究所(ホームページ) |
【月給60万〜】人事コンサル・コーチング(営業)
株式会社給与アップ研究所
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