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【第二新卒歓迎】月給35万円以上◆システム開発/コーディング

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

『人』をなにより大切に、エンジニア第一主義を貫いています【株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ】●年間休日123日●これまで手掛けた案件100社以上・320以上企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

◆体制強化にともなう正社員採用

前身(※)において2014年から売上が毎年平均150%成長。 
2022年4月にITファームとして分社化した当社。 

2026年には売上高150億円・1500名体制を 
実現すべく新たに歩みはじめました。 

全体の85%を占める
20代・30代の若手エンジニアとともに、
これからの会社をつくっていきませんか。 


※ケアリッツ・アンド・パートナーズ 
設立は2008年。介護×ITの事業を展開して急成長。

仕事の内容

【残業10〜20時間◆大手×プライム案件】Web/オープン系中心のシステム開発・コーディング業務

【具体的には】
開発以上の上流案件が中心。
システム開発・コーディング業務をお任せします。


◆「大手×プライム」のBtoC/BtoB案件多数

取引先例:楽天、LINE、DMM、三菱地所、出前館、鹿島建設など
(現在、メガベンチャーや業界を代表する大手からの
直請案件の割合を8割以上にすることを目指しています)


◆チーム開発が中心

プロジェクトの72%に、5名以上の自社社員によるチームで参画。
(うち42%は10名以上のチーム)
開発経験が浅くても、周囲のサポートを受けながらスキルを磨き、
さらに上流の工程にトライしやすい環境です。


◆あなたの志向で業務を選んで成長できる

エンジニアのスキルや要望をデータベース化。
営業はその情報を基に案件を獲得するなど
案件アサインが仕組み化されているので、
希望が通る環境が実現しています。


◆長期的にキャリアを形成

100社超/320以上のプロジェクト参画実績をもつ私たち。
一括受託/SES/自社サービスと
幅広い業務フィールドをローテーションしながら経験を積めます。


◆定着率95%の働きやすさ

給与
◎月給35万円以上を確約
◎前職より、年収30万円以上アップ可能
◎全員が毎回昇給(年収ベースで平均30万円)

休日
◎有給取得率90%以上
◎完全週休2日制(土・日)
◎年間休日123日

働き方
◎エンジニアの残業は、
20時間以下が80%/10時間以下が50%
◎リモートワーク90%

求めている人材

【第二新卒歓迎】20代活躍中 ◆経験言語不問(何らかの言語での開発経験をお持ちの方)※学歴不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎IT系職種の実務経験、Java、PHP、C♯の経験、
サーバーエンジニア業務経験を歓迎。

「スキルに自信はないけど開発力を磨きたい」
「チームメンバーと一緒に課題を解決したい」
「将来はプレイングマネージャーとして活躍したい」
そんな20代・30代が活躍中。

あなたが描きたいキャリアに踏まえて
案件をアサインします。
まずは面接でお話ししましょう。

<こんな先輩が活躍中>
□開発スキルを磨きたい・上流工程に挑戦したい
□最新の技術に挑戦し続けたい
□言語やプロジェクト経験を活かしてキャリアを積みたい
□成長中の企業で、事業拡大に携わりたい
□サーバエンジニアから開発エンジニアへのキャリアチェンジがしたい

<こんな志望動機も歓迎>
□安定企業で長く働きたい
□スキルや収入を上げたい
□自社サービス開発に挑戦したい

勤務地

【9割がリモートワーク/在宅ワーク実施】
本社(新宿駅直結)および各クライアント先(東京・神奈川・埼玉・千葉)

◎希望勤務地に配属
◎転居を伴う転勤なし

<本社勤務の場合>
本社まで2時間以内での通勤が難しい場合、
引越手当(10万円)を支給。ご相談ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:35万円〜80万円
※固定残業代を含む

★前職より、年収30万円以上UP可能
※年齢・経験等を考慮し決定
※マネージャー以上は、固定残業代の代わりに一律管理職手当(15〜20万円)支給

★クリアで納得感ある評価
一方的な評価や一人の判断に偏らないよう、独自の評価制度を導入。
評価内容もエンジニア本人へしっかりフィードバックされるため
「評価の納得感が高い」との声も。

また、面談は年2回。自己評価、直属の上司、
その上の上司の3者の意見をもとに進めます。

固定残業代:4万8000円〜8万8000円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
交通費全額支給
資格受験費用支給
資格取得お祝い金/1〜10万円※資格により異なる
出産お祝い金
引越し補助金※規定あり

【昇給】
年1回
※4月
★全員が毎回昇給※アップ額平均30万円(年収ベース)

【賞与】
年2回
※6月・12月

【年収例】
520万円/エンジニア経験4年・26歳・シニアアソシエイト、SE(月給40万円+賞与)
710万円/エンジニア経歴14年・36歳・リーダー、PM/PL兼任(月給55万円+賞与)
850万円/エンジニア経験19年・41歳・マネージャー、PM(月給65万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※クライアント先により9:00〜18:00

◆エンジニアの半数が残業10h以下・エンジニアの8割が残業20h以下◆

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◆その他◆
・年間休日に加え、客先都合休暇(年平均5日以上)あり

・産休・育休の取得実績多数

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金
時短勤務制度
私服勤務OK(クライアント先により不可の場合有)
社内イベント(部会、部署全体パーティー、花見、BBQなど※自由参加)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 前職では一つの現場が長く、新しいことを学べるチャンスがなかなかありませんでした。ケアリッツを選んだのは、インフラ系の案件で設計・構築に携われることはもちろん、アプリ開発にも強く、将来的に幅広いスキルを身につけられそうだったから。実際に現在、設計に挑戦して目指すキャリアを歩めています。

    インフラエンジニア(28歳・入社1年)

  • Webアプリ開発がやりたくて、案件数が多そうだったケアリッツへ転職しました。入社後に「まずはいろいろなWeb開発手法を学びたい」という希望を出したらそれを汲んでくれ、比較的期間の短めなプロジェクトをいくつも担当させてもらえました。今後は、プロジェクト立ち上げなども経験してみたいですね。

    開発エンジニア(34歳・入社2年)

  • エンジニアのみなさんは仕事をきっちり行うまじめさが根底にあり、フランクさやチャレンジ精神のある方が多い印象です。お客様のために一緒に考えてくれる方もいるのでいつも助けられています。一次面接から私たち営業が同席するので、やってみたい案件や得たいスキル、キャリアについてぜひご意見をお聞かせください!

    営業

〜職場環境・風土について〜

【スキルアップのサポート】
◎各種研修/IT系、ビジネス系など内容は様々
◎もくもく会/ベテラン講師のもと技術を高めていける自由参加の勉強会
◎IT資格受験料補助/費用は全額会社負担!IT資格保持者は報奨金を支給
◎資格取得お祝い金
ほか

【多彩なキャリアパス】
マネジメント志向・技術志向から想いを尊重!
マネージャー、コンサルタント、アーキテクトなど
幅広い選択肢からキャリアを決めていけます。

採用企業情報

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

設立

2022年4月

代表者

代表取締役社長/宮本剛宏

資本金

5000万円

従業員数

417名(2022年4月時点)

事業所

本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F

業種

ソフトウェア・情報処理/その他IT・通信系/医療・福祉関連/その他サービス/インターネット関連

事業内容

ITシステム事業、ITコンサルティング事業

連絡先

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ(ホームページ
本社/東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー8F
IT採用担当

【第二新卒歓迎】月給35万円以上◆システム開発/コーディング

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ