転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/9/22UP! 毎週水・金曜更新

未経験歓迎×実働7h◆CM放送の管理事務スタッフ

  • 契約社員
  • 未経験者歓迎

株式会社電通コーポレートワン(電通グループ会社 100%出資)◆主要コーポレート機能を担う人財(株)電通マネジメントサービスと(株)電通ワークスを統合した新会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

国内電通グループ会社でCM放送をサポート
充実の福利厚生・休暇制度にも要注目です◎

未経験からでもTVCMの仕事に携わるチャンス!
業界に興味がある方、ぜひご覧ください!

今回あなたにお任せするのは
TVCMが放送されるまでの
スケジュールを管理する事務のお仕事です。

放送されるCMは15秒という短い時間でも
様々な関係者が自分の役割を果たし、
チームワークを発揮して放送されるもの。
もちろんあなたも、その一人です!

スケジュール通りに放送されるように
放送時間を確認したり、放送局や関連各部署へ連絡したり…。

なかなか表には見えないポジションでも
あなたの存在は不可欠。
コツコツ取り組み、無事に流れたCMを見た時には
大きなやりがいや達成感を実感できるはずです!
さらに業界大手・国内電通グループ会社の当社では
ワークライフバランスを保ちながら
働き続けられる制度や福利厚生も充実しています。

業務習得後はリモートワークも可能で
繁忙期や、災害などの状況で変動するものの
残業は月平均で20時間程度と少なめ。
さらに事前に相談頂ければ長期休暇も取得可能と
プライベートもしっかり充実できます。

憧れていたCMのお仕事に携わりながら
ゼロから広告業界のキャリアを築いていきたい方にも
ピッタリの環境だと言えるでしょう。

経験は不問、社内外との調整業務をしていた
事務経験者なら即戦力として歓迎します。
現場に欠かせない縁の下の力持ちとして
ぜひ当社を支えて頂けませんか。

募集要項

電通グループ各社のプラットフォームを担っている当社。
事業のさらなる安定運営に向け、新規スタッフを募集します。

仕事の内容

【 教育体制は万全です! 】TVCMのスケジュール管理や各種確認・調整などの事務をお任せします。

【具体的には】
◎放送スケジュールチェック
◎CM放送時間変更内容確認
◎放送モニター結果確認
◎放送局、社内関連部署への確認結果伝達・調整
※メール対応が多いお仕事となっております。

上記、TVCM放送に関わる事務をお任せします。
テレビ局、関連各部署との橋渡しを行い
TVCMが正確に放送されることを支えるのが主な役割です。

災害やスポーツ中継の延長などで、状況は刻一刻と変わるもの。
ミス一つで放送事故になってしまうため
細かい部分まできちんと意識してチェックしながら
物怖じせず関係各所と積極的にコミュニケーションを取る姿勢が肝心です。

毎日業務の優先順位を考えながら進める大変さはありますが
その分、自分がチェックしたCMが実際に流れたり、
「放送事故を未然に防いでくれてありがとう」と感謝の言葉をもらったり、
大きなやりがいを感じる仕事です。

社会人としての一般常識はもちろん必要ですが
それ以上に「やってみたい」「テレビが好き」という
意欲や好奇心が活躍に欠かせないポイントです。

求めている人材

【 広告業界が初めての方も歓迎 】社会人経験をお持ちの方(事務経験者は尚歓迎)/要PC基本操作スキル

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◇基本的なPC操作ができる方(Excel・Word)
◇社会人としてのビジネスマナー・コミュニケーション能力が備わっている方
◇責任感を持って業務に取り組める方
◇地道な作業も根気強く、真剣に取り組める方
◇正確さと緻密さが要求される仕事に前向きに取り組める方
◇協調性があり、チームワークを大切にできる方

★事務職などで社内外調整業務の経験をお持ちの方は大歓迎!

勤務地

<転勤なし・リモートワーク有>

東京都港区(委託元)
◆汐留駅直結、新橋駅徒歩5分

※OJT中は出社がメインとなり、
業務習得後は週1日出社、週4日在宅で勤務するイメージです。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:24万3000円以上
※一律手当を含む

※経験、能力を考慮し決定
※残業代別途支給

【手当】
一律手当合計金額 2万円(固定給に含む)

【年収例】
330万円/入社1年目(月給24万3000円+残業手当:月20h程度)

勤務時間

勤務時間:9:30〜17:30

※実働7h、休憩1h
※残業月平均20時間程度
※スポーツ中継延長、災害等による突発的な残業の可能性あり

休日・休暇

<年間休日120日/2023年度> 
◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆年末年始休日(12/29〜1/3)
◆年次有給休暇(半休・時間休取得可)
◆リフレッシュ休暇 
◆特定積立休暇(私傷病、看護継続、ボランティア、不妊治療、業務災害・通勤災害等)
◆結婚休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆パートナーの出産休暇
◆服喪休暇
◆業務傷病休業
◆災害休暇
◆生理休暇
◆裁判員休暇
◆未就学児看護休暇
◆家族介護休暇
◆介護休業
◆母性保護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆交通費規定支給(出社日数分のIC運賃支給/片道上限1800円)
◆正社員登用制度
◆慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・傷病見舞金・香典)
◆育児・介護勤務制度
◆会社掛け保険/総合福祉団体定期保険、3大疾病見舞金・がん先端医療補助金制度、
 がん・先進医療非補償保険、海外旅行保険
◆団体扱い保険/生命保険、損害保険、個人年金保険

<契約期間>
開始日〜2023年12月31日
※入社時期は面接時にご説明・ご相談させて頂きます。
※以降、1年毎に更新の可能性有/最長5年

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 誰もが知っている企業のCM放送をサポートし、その裏側を見られるのがこの仕事の特権です!
    スポーツ中継や災害等の特別番組の中でも予定通りCMを放送できた時は、「頑張って良かった」と
    充実感を得ることができます!CMに興味がある方なら、絶対に後悔しません!

    営業サポート

  • 入社後はいきなり仕事を任せられることなく、きちんとOJTで研修してくれるので安心でした!着実に業務に必要な知識や流れを身に付けられるだけでなく、リモートワークに切り替わった後も、チャットですぐにコミュニケーションを取れるので気兼ねなく相談できます。何でも教えてくれる親切な先輩ばかりで助かっています!

    営業サポート

〜職場環境・風土について〜

電通グループ各社の事業推進を支える会社として、2022年にスタートした当社。グループ全体の総務、経理、人事・労務などのコーポレート機能をはじめ、それぞれの領域において制度の設計から戦略立案まで担い、ワンストップでグループの成長と進化に貢献しています。同時に、働くスタッフ一人ひとりの成長も支援する当社は、新しいキャリアを描くのにも最適な環境。ぜひ興味関心を活かして、成長を楽しんで欲しいと思います。

採用企業情報

株式会社電通コーポレートワン

設立

2022年1月1日

代表者

代表取締役社長執行役員 遠谷 信幸

資本金

1億円 (株式会社電通グループ 100%出資)

従業員数

1500名(2022年1月1日現在)

事業所

汐留(本店):港区東新橋1-8-1/中部:名古屋市中村区/関西:大阪市北区/九州:福岡市中央区

業種

その他サービス/その他専門コンサル/広告・デザイン・イベント/その他マスコミ系/損害保険

事業内容

電通グループ会社に対するファイナンス、人事、法務、システムおよび内部監査、M&A、サイバーセキュリティ、CoE推進など、広範のコーポレート業務のサポート

連絡先

株式会社電通コーポレートワン(ホームページ
東京都港区東新橋1-8-1/汐留オフィス(本店)
070-4871-1684/採用担当携帯

未経験歓迎×実働7h◆CM放送の管理事務スタッフ

株式会社電通コーポレートワン