年休120・土日祝休★未経験から給与など労務スペシャリストへ

正社員
未経験者歓迎

◆実働6時間45分◆フレックスタイム制◆年休120日・完週休2日・土日祝休◆残業月平均10h程度◆30代中心に女性が活躍中＜令和ヒューマン・ファースト株式会社＞企業ページ

こちらは、過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

未経験からでも、
労務の生涯スキルを身に付けられます！

●当社は会計事務所などを展開する
国内最大級のアカウンティングファーム・令和グループの
給与計算・労務管理など、人事業務の専門企業として、
2009年に設立されました。

親会社などグループの平均年齢は32歳、全体的に活気があります。
30代の女性が数多く活躍しています。

●クライアントは、グループ会社の顧客である
一流企業・外資系企業が中心。

その中で、私たちは質の高い給与計算や労務・勤怠関係の
BPO（業務プロセスを継続的に専門的企業に委託）サービスを提供し、
クライアントの人事部が抱える、給与計算・労務関係の
課題解決や効率化、生産性向上にお役に立ちたいと考えています。
●労務や給与計算のスペシャリストを目指しませんか？

クライアントの業務をBPO事業として、
対応している当社だからこそ、
生涯スキルとしての、専門性を身に付けることができます。

未経験の方も、まずは先輩が「できることから任せていく」
ので、安心して成長できます。
クライアント先ではなく、自社業務ですので、
いつでも周りに相談できます。

●働きやすい環境

・オフィスは日本橋駅直結
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・残業は月10時間程度
・フレックスタイム制を導入

専門性を身に付けて、長くキャリアを磨いていくには
絶好の条件が整っています。

募集要項

■当社サービスの品質や実績から、
多くの業務依頼をいただいています。
また、語学力を必要とする案件もこれから
増えていくと予想されているため、増員が急務となってきました。

●人事労務業務の経験者は即戦力としてご活躍いただけますし、
経験がない方も日常業務を通して成長できる環境があるので、
興味がある方はぜひ、ご応募ください。

仕事の内容	人事・労務・勤怠などに関する業務全般。得意なことからお任せします。30代・女性が活躍中！【具体的には】 ■基本的に、当社オフィス内にて、クライアントの労務業務をチームで代行し、納品していく仕事です。今後、業務次第では、顧客先企業の中で人事・労務事務担当者として、業務を行うこともあります。 ■まずは、先輩の指示のもとで仕事を覚えていただきます。その後、主体的に担当していただく業務を任せていきます。あなたの成長したいという気持ちにお応えします。 ■業務例・入社手続き／退職手続き／その他社会保険手続き・勤怠管理／有給管理など・給与・賞与計算／年末調整など・年度更新／勤続条件通知書作成、賞与通知書作成など ■将来的に意欲次第で、社会保険労務士の資格取得などもチャレンジできます。
求めている人材	■社会人として事務職経験があれば、未経験の方大歓迎！　【具体的には】未経験者の方歓迎 ●Excel・Wordが問題なく使用できる方 (vlookupが使用できるレベル） ●向上心が高く、意欲的に取り組むことができる方＜尚歓迎＞※必須ではありません。 ●英語でのやりとり（メール中心）に抵抗がない方（英語手当あり）
勤務地	【転勤なし＊通勤便利＊日本橋駅直結】本社／中央区（COREDO日本橋13階） ●各線「日本橋駅」直結 ●各線「三越前駅」徒歩3分 ●各線「東京駅」徒歩6分 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給：24万円以上【給与改定】年1回【賞与】年2回【年収例】 400万円／新卒入社3年目（月給25万円＋賞与）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 6時間45分コアタイム 10:00～15:00 ◎残業は月10時間程度（繁忙期：月20時間程度）
休日・休暇	完全週休2日制（土日）、祝日【年間休日】 120日【有給休暇】 10日半年後付与【休暇制度】・新入社員特別休暇（3日）・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 4ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険通勤交通費全額退職金加算制度／勤続3年目以降住宅手当（規定有り）リモートワークも導入（業務見合いで可能。当面はリモートワークはありません）

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■クライアントごとに、幅広く専門性が身に付きます。

当社に転職して、一つの企業にいるだけでは経験できないような、労務や給与計算の幅広さ・奥深さを知りました。
クライアントによって、給与計算ルールや社会保険手続きも様々。また新組織の立上げなどにも関わる事ができ、本当に自分の知識や知見が大きく広がりました。

労務担当スタッフ
■30代の女性が中心。

様々なクライアントの給与計算や労務の仕事を経験し、スタッフレベル→シニアレベル→管理職へとキャリアアップができます。意欲があれば社労士の資格もチャレンジでき、また、女性ばかりの職場で雰囲気よくみんなが自立して働いているので、スムーズに職場に慣れると思います。

採用担当

～職場環境・風土について～

現在は少数精鋭の会社ですが、これから規模を拡大していきます。一緒に働けることを楽しみにしています。
現在は女性スタッフが100％。子育てと仕事を両立させているスタッフも多く、一人ひとり自立して自分の担当業務を、責任をもって進めています。
自分で仕事を調整できるからこそ、フレックスタイム制も上手に活用し、8時半に出勤して16時には退勤する日などもあり、自分の時間と仕事を上手に調整して働いていけます。

採用企業情報

令和ヒューマン・ファースト株式会社

設立	2009年10月
代表者	代表取締役　佐々木明日美
資本金	10,000千円
従業員数	4名
事業所	本社／東京都中央区日本橋一丁目4-1　13F
業種	ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス
事業内容	■給与計算サービス　■労務管理サービス　■労務コンサルティング　■その他人事業務のBPOサービス　※令和アカウンティング・ホールディングス（株）100％出資
連絡先	令和ヒューマン・ファースト株式会社東京都中央区日本橋1丁目4-1日本橋一丁目ビルディング　13F 採用担当

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