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プロモーションスタッフ◆フレックス制♪リモート勤務可/ek

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社GOESWELL【保険見直し本舗】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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保険やお金のことを分かりやすく伝え、
全国へ広める企画を考える仕事です。

◆「保険見直し本舗」の魅力を全国に広める

いろいろな保険会社の商品を
お客様のニーズに合わせ、組み合わせて提案するのが
来店型保険ショップ「保険見直し本舗」のサービス。

その素晴らしさを多くの人に知っていただくのが、
「プロモーションスタッフ」の役割です。

プロモーションの企画はさまざま。
◎商業施設内や店舗でのリアルイベント
◎WEB上での各種セミナー
◎自治体や異業種企業との協業イベント …etc

また、最近では、オンラインで開催されるイベントの人気も高く、
新たなオンラインイベントの企画を考え、成功させる面白さも味わえます。
◆保険と親和性がある企業との協業も

保険に関心の高いファミリー層に向けて、
ブライダル関連、ベビー用品、キッズ関連企業などと
協業したイベントも多くなります。

◎お子さんの手形や足形アート、寝相アートの撮影会
◎ご家族の撮影イベントとセットのライフプラン相談会

など、こちらも楽しくなるイベントがいっぱいです。

そして今後は、
オンラインイベントでの集客が重要になってきます。

さらに、イベント参加時以外はリモートワーク可能で
自由な働き方ができるのも魅力です。

ぜひ、あなたの経験や発想をベースに、
慣習や固定観念にとらわれない
新しい企画内容や運営方法を考えていただければ、
と期待しています。

募集要項

来店型保険ショップ「保険見直し本舗」の
PR事業をはじめ、保険に関するイベントや
セミナーの企画・運営などを担っている当社。

そんな当社の経営理念は、
「保険選びをもっと自由に。お金をもっと身近に。」

その理念に沿って、保険のことやお金のことを
分かりやすくお伝えするイベントや企画を数多く、
形にしてきました。

リアル・オンラインの各種イベントにおいて、
あなたの自由な発想に期待します。

仕事の内容

「保険見直し本舗」のPRを企画運営するプロモーションスタッフ◎6割以上が女性!20代・30代活躍中!

【具体的には】
〇集客するためのプロモーション企画・運営
・自社部門で企画したイベントを商業施設のスペースや店舗で運営
・大型イベント会場(カンファレンス会場)のイベント企画・運営
・異業界と協業したオンラインセミナーイベントの企画・運営
・地方自治体との協業しイベントの運営

保険への関心が高いファミリー層に興味を持ってもらえる
イベントを企画・実施していきましょう。

【仕事の流れ】
▼イベントの企画・選定
主な客層であるファミリー層が喜ぶPRイベントを企画します

▼イベントの準備
企画の内容を詰め、必要な人員の手配などを行います

▼イベントの実施
イベントの企画や集客だけでなく、運営スタッフとして参加する場合もあります。

【キャリアアップ・キャリアチェンジができる環境】
あなたの持ち味や個性を活かせるキャリアパスが描けます。

求めている人材

◆学歴や保険の知識不問◎プロモーションや集客・マーケティングの経験者は歓迎します

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<以下の経験や知識をお持ちの方は歓迎>
◎イベントプロモーションの企画・運営経験(対面)
◎集客やマーケティングの実務経験
◎アライアンス営業経験(協業)
◎金融リテラシー
※業界知識や経験は不問、未経験の方も歓迎します。

<こんな方にぜひ>
◆企画の質にはこだわりたい方
◆全国へ効果的にプロモーションする仕事にやりがいを感じる方
◆プロモーションを活用したビジネスモデルを考えるのが好きな方
◆企画に留まらず、実践につなげられる方

「イベントの仕事は好きだけど、案件が減り、転職を考えている」
そんな方も歓迎します!

勤務地

【転勤なし&勤務地は希望を考慮】
新宿、横浜、大阪、博多の各事業所(すべて駅チカ)
◆イベント参加時以外はリモートワーク可能!

・新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F:「新宿駅」徒歩7分
・横浜市神奈川区鶴屋町2-24-1 谷川ANNEXビル7F:「横浜駅」徒歩4分
・大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル5F:「大阪駅」徒歩10分
・福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル8F:「博多駅」徒歩2分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市、大阪市、福岡市

給与

月給30万円〜
※固定残業代30時間分(月6万円〜)を含む
 超過分は別途支給

【手当】
業績連動インセンティブ支給(年2回)
交通費規定支給(定期代相当額)

【昇給】
年2回
※4月・10月
※昇格もスピーディーで、入社半年で主任に抜擢された人もいます!

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

◆残業ほぼなし
◆フレキシブルタイム/10:00〜20:00

<イベント参加時は…>
終了時間までの勤務です。
大きなイベントやセミナーともなれば
1日で100名以上の方にお越しいただくことも!

自分の企画にたくさんの人が興味を
持ってくれたというやりがいを実感できます。

また、お子様連れの方も多いため、
保険に関するお話を親御さんとしている時に
別のスタッフがお子様と遊ぶこともあります。

休日・休暇

【年間休日120日】
週休2日制(月8〜11日)
※その月の土・日・祝日の日数分、休みを取得します。
※曜日はあなたの希望にお任せ!スケジュールは各自で提出します。

年末年始休暇(4日)
夏季休暇(5日)
有給休暇(入社半年経過後10日〜20日)
慶弔休暇
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
産前産後休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・慶弔金制度
・出産育児一時金
・出産手当金
・資格取得支援制度
・紹介入社謝礼金制度
・退職金制度(選択型確定拠出年金)
・健康診断無料
・時短勤務

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆うまくいったイベントは、その後の反響が違います

    「もっと話を聞きたい!」という問い合わせが急に増えます。そのきっかけが、あなたの企画だったりしたら…。その喜びや達成感を知ると、さらに仕事が面白くなりますよ。みんなでアイデアを出し合って、新しい企画を成功させていきましょう!

    採用担当より

  • ◆イベントの企画案はスタッフみんなから大募集!

    3ヶ月に1回、スタッフが考えた企画を持ち寄り、社内コンペ(オンライン企画中心)を開催しています。社歴を問わず参加でき、入社から日の浅いスタッフの企画が採用されることも珍しくありません。決まったやり方にとらわれず、自分のアイデアを自由に提案できる社風です。

    採用担当より

〜職場環境・風土について〜

◆未経験の方も安心して始められます

20代〜30代が中心でスタッフの6割以上は女性。世代の近いスタッフが集まっていることもあり、コミュニケーションは活発です。先輩たちの8割以上は未経験入社で前職もさまざま。アパレル、携帯販売、写真スタジオ勤務など接客・サービス系出身者が多いのが特徴です。あなたにも気さくに、そして親身になって仕事を教えてくれますよ。(採用担当より)

採用企業情報

株式会社GOESWELL

設立

2020年12月4日

代表者

代表取締役社長 藤森 武志

従業員数

1574名(2023年4月1日現在)

事業所

本社/東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F(受付5F)

業種

生命保険/損害保険/不動産/その他専門コンサル/その他金融

事業内容

■リアルショップ事業:「保険見直し本舗」のショップ運営、「住宅ローンプラザ」のショップ運営 ■WEBオンライン事業:ダイレクト保険申込、オンライン保険相談 ■サブスクリプション事業:保険証券管理アプリ「GOESWELL」、生活総合サービス「GOESWELL PLUS+」 ■メディア事業:Youtube「GOESWELLチャンネル」、キュレーションサイト/マガジン

連絡先

株式会社GOESWELL(ホームページ
東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F(受付5F)
0120-999-647/採用担当
hokenminaoshi_saiyo@gwell.co.jp

プロモーションスタッフ◆フレックス制♪リモート勤務可/ek

株式会社GOESWELL