転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/9/27UP! 毎週水・金曜更新

土日休・年休120日★コンプライアンス担当※責任者候補/cp

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社GOESWELL【保険見直し本舗】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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未経験歓迎★事業・店舗を拡大中の当社で
コンプライアンス部門を支えてください。

株式会社保険見直し本舗の一事業部が独立した形で 
2020年12月に誕生した当社。

取扱い保険会社約40社の中から、オーダーメイドの保険選びを実現する
来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を全国300ヶ所以上展開する他、
「住信SBIネット銀行」の代理店として金融商品も取り扱っております。

私たちのモットーは、
「保険選びをもっと自由に。お金をもっと身近に。」

保険と金融のアドバイザーとして
人々のライププランを支えています。

今回あなたにご担当いただくコンプライアンス業務は、
その根幹を支える業務です。

保険募集事業と銀行代理業におけるコンプライアンスを
社外弁護士と連携しながら強化を担ってください。
「これまでの保険営業の知識を活かしたい」
「新たなフィールドでチャレンジしたい」
そんな意欲をお持ちの方は当社で発揮してみませんか?

様々な部署(店舗)と連携・調整するため、
コミュニケーションの多い環境で成長は必至!

まずは、基本業務から携わり、ゆくゆくは部門の責任者として
社内のコンプライアンスに対する意識強化を先導してください。


◆働きやすい職場環境も完備!◆

「土日祝休み」
「年間休日120日」
「手厚いの待遇福利厚生」

仕事をしやすくするための環境を整えており、
20代・30代の若手も末永く働ける環境を理由に多数活躍中です。

やりがいと働きやすさを両立させた環境で、
部門の責任者候補へチャレンジしてください!

募集要項

全国に約300店舗の来店型保険ショップ「保険見直し本舗」と金融事業を展開している当社。事業拡大を精力的に行っており、体制強化の一つとして、コンプライアンス部門の新規募集をおこないます。

仕事の内容

<責任者候補募集!>保険募集事業・銀行代理事業におけるコンプライアンス業務全般★20代〜30代活躍中

【具体的には】
<コンプライアンス・プログラムの策定、実施、進捗確認>

◆保険募集の品質管理態勢の整備・運用
・本社コンプライアンス推進
・苦情対応
・苦情、情報事故の原因分析・解決の企画立案・運用
・社員教育(E-ランニングなど)
・社内リスクの洗い出し、解決
・各種承認(募集文章、募集関連行為など)・業務管理責任者
◆銀行代理業におけるコンプライアンス業務
◆関連する会議への運営、参加、会議資料作成

求めている人材

学歴不問 ◆主体的に業務対応できる方 ◆新しいことにチャレンジしたいという方歓迎!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<必須>
◆Excel…計算式、関数(vlook程度)、カンタンなマクロが組めると尚可
◆Word…基本操作
◆業務改善の立案・実行計画・PDCAサイクルを回せる方。
◆システム全般に苦手意識のない方
◆臨機応変に対応ができる方

【優遇】
◆保険募集経験をお持ちの方
◆物事をフェアに判断できる方

勤務地

本社/東京都新宿区新宿5丁目17-18 H&I ビル6階(受付5階)
「新宿」駅徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:40万円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※入社2年目以降、当社営業規定により金額変動の可能性あり

【昇給】
人事評価制度 年2回(4月・10月)

【年収例】
480万円/入社1年(月給40万円×12ヶ月)

勤務時間

勤務時間:9:30〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

実働7.5時間

休日・休暇

週休2日制(土曜、日曜、祝日)

・年末年始休暇4日
・夏季休暇5日
・有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・看護休暇制度(就学前の子供1人につき年5日)

【年間休日】
120日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・通勤手当(定期代相当額)
・慶弔金制度
・出産育児一時金
・出産手当金
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・資格取得支援制度
・紹介入社謝礼金制度
・従業員持株会制度
・退職金制度(選択型確定拠出年金制度) など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 会社全体では20代〜30代が中心に活躍中です。活気あふれる環境で意欲的に働けます。入社後は、コンプライアンスに関する業務だけでなく、保険商品や住宅ローン商品に関する知識も習得していきましょう。教育担当の講義やE-ラーニングなど、さまざまな研修制度を用意しています。

    採用担当

  • 受け身にならず主体的に行動していただくことを期待しています。目の前のことだけを考えるのではなく、広い視野を持って業務にあたってください。当社は年功序列ではなく、実力主義ですので頑張りや成果をしっかり評価します。責任者というポジションもスピーディに実現可能です。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

「保険見直し本舗」は全国に300店舗を超えました。”地域に密着”というテーマでコツコツと真摯に向き合ってきた結果、各地域の多くのお客様にご支持いただいています。会社の理念は「保険選びをもっと自由に。お金をもっと身近に。」社会インフラでもある保険をもっと身近に、そして自由にご相談いただける存在として取り組んでいます。お客様に安心してご利用いただくためにも、コンプライアンスの強化が必要なのです。

採用企業情報

株式会社GOESWELL

設立

2020年12月4日

代表者

代表取締役社長 藤森 武志

従業員数

1574名(2023年4月1日現在)

事業所

本社/東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル6F(受付5F)

業種

生命保険/損害保険/不動産/その他専門コンサル/その他金融

事業内容

■リアルショップ事業:「保険見直し本舗」のショップ運営、「住宅ローンプラザ」のショップ運営 ■WEBオンライン事業:ダイレクト保険申込、オンライン保険相談 ■サブスクリプション事業:保険証券管理アプリ「GOESWELL」、生活総合サービス「GOESWELL PLUS+」 ■メディア事業:Youtube「GOESWELLチャンネル」、キュレーションサイト/マガジン

連絡先

株式会社GOESWELL(ホームページ
東京都新宿区新宿5丁目17-18 H&Iビル6階(受付5階)
0120-999-647/採用担当

土日休・年休120日★コンプライアンス担当※責任者候補/cp

株式会社GOESWELL