未経験から早期キャリアアップ★人材コーディネーター・営業/J

【人材コーディネーター／営業】企業とスタッフをマッチング！◎残業ほぼなし！★既存9割

【具体的には】
人材を必要とする企業と
働く場所を探しているスタッフを繋ぐ、
人材コーディネーターをお任せします。

＜主な仕事の流れ＞
★　営業・アプローチ　★
既に取引実績のある企業9割、新規1割
といった割合で、人材を求めていないかなど
アプローチをしていきます。
⇒話が進めば、直接訪問して詳しくヒアリング開始。

★　人材コーディネート　★
企業が求めている人材を確認しつつ、
担当している登録スタッフにお仕事をご紹介！
スキルや経験などを見ながら、マッチングしていきます。

その後、職場見学などの日時を設定。
就業確定までしっかりサポートしていきましょう。
※就業初日のスタッフ同行や、事前研修などを実施することもあります。

★　就業開始後のフォロー　★
定期的にクライアント先企業へ足を運び、
スタッフのフォローを行うことも大切な仕事の一つ。
困っていることがないかなど、確認します。

【人材コーディネーター】
◎平均月収36万円（平均月給25万円＋インセンティブ）
◎残業10ｈ以下／5h程度の人も。
◎未経験入社がほとんど！20代・30代メンバー活躍中！

＊＼平均年齢26歳！ベンチャー企業／＊【未経験・第二新卒・社会人デビュー大歓迎】

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

＼ポテンシャル＊人柄重視の採用です／
□誰かの役に立てる仕事がしたい！
□コミュニケーション能力を身につけたい
□未経験からできる仕事に挑戦したい　etc…

◎20代・30代活躍中
◎要普免(AT可)※ない方は応相談！

＼定着率97.2％！未経験入社多数！／
ビジネスマナーから学べる充実の研修あって安心！
未経験からスタートした先輩たちも多数活躍中です！

★関東・関西エリアのご希望の勤務地への配属
(オンライン面接のため遠方の方もお気軽にご応募ください♪)

※転居を伴う転勤なし
※勤務地は、最大限希望を考慮します。

【関東エリア】
■東京都
⇒23区内、小金井、府中、調布、武蔵野、三鷹、西東京、小平、日野、八王子、町田、立川　他
■神奈川県
⇒横浜、川崎、横須賀、藤沢、茅ヶ崎、三浦、鎌倉、大和、海老名、座間、綾瀬、相模原　他
■埼玉県
⇒草加、三郷、八潮、川口、越谷、吉川、春日部、上尾、朝霞、志木、富士見、ふじみ野、所沢、川越　他
■千葉県
⇒千葉、市川、浦安、松戸、船橋、習志野、八千代　他
■茨城県
⇒土浦、古河
■栃木県
⇒小山、宇都宮、佐野、足利
■群馬県
⇒高崎、太田

【関西エリア】
■大阪府
⇒大阪市、堺、豊中、八尾、門真、吹田、高槻、東大阪、箕面、泉佐野　他
■京都府
⇒京都市
■兵庫県
⇒神戸、尼崎、宝塚、東灘区、長田区　他
■和歌山県
⇒和歌山市

＞その他の関東・関西のプロジェクト先

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

月給：23万6000円〜30万円＋インセンティブ

【1】関東：月給24.6万円〜
【2】関西：月給23.6万円〜

※固定残業代（月10h分）含。超過分別途支給
　【1】16,180円〜／【2】15,450円〜
※一律営業手当1万円含
※経験やスキルを考慮して決定

★ベンチャー企業ならではの表彰制度・特別手当あり

【手当】
交通費全額支給
役職手当
職能手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
620万円／入社3年目（月給26万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）
420万円／入社2年目（月給24.6万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）
380万円／入社1年目（月給23.6万円以上＋諸手当＋インセンティブ＋賞与）

勤務時間：9:30〜18:30

メリハリをつけた働き方を推奨しているので
残業は月平均でわずか10時間程度！
中には月に5時間以内と、さらに少ないメンバーもいます◎

★ノー残業デーあり！

★年間休日120日以上★
完全週休2日制

有給休暇★消化率9割超え★
夏季休暇
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
特別休暇　など

▼【ワークライフバランスもばっちり】▼
『年間休日は120日以上』もあり
『有給消化率も90％超え』と働きやすさバツグンで
プライベートもしっかり充実させられます♪

【試用期間】
6〜7ヶ月
※期間中は下記になります／他待遇変動なし
■契約社員
■関東：月給20.5万円
　関西：月給20万円
＋残業代・交通費全額支給・インセンティブ・賞与

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
オフィス内禁煙

■資格取得支援制度
■副業OK
■制服貸与
■給与前払い制度（稼働分）
■携帯貸与
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児支援制度
■社員旅行
■社内イベント
■各懇親会／会社負担
■eラーニング受講／無料
■社員割引／ショッピング・レジャー・アミューズメント
■福利厚生倶楽部制度／提携している施設の優待割引など
■プレゼント制度
┗入社後1年間、金券などをプレゼント♪／3ヶ月毎