転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/9/29UP! 毎週水・金曜更新

★還元率80%以上★前給UP保証★子育て応援◆ITエンジニア

  • 正社員

株式会社エル・フィールド ◆案件選択の自由/案件単価の80%〜85%を還元/ひとりに対して営業・教育・HRの3部署がサポート!業界トップのエンジニアファースト◎企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

残業少なめ、リモート案件など相談も歓迎!
ワークライフバランスが実現できます。

☆契約情報や報酬制度の透明性☆

当社では、案件単価から契約内容・給与の計算方法に至るまで
“全てを開示“しており創業当初から一貫して
透明性のある経営を実行しています。
また、社員全員がフェアに評価される高い報酬制度も
エンジニアから高い支持率が得られている理由の一つです。

当社の還元率は、”実際の案件単価”から80%以上が還元されていますので
全員が納得感のある報酬制度となってます。

また会社全体での支援も惜しみません。


(1)教育部
将来なりたいエンジニア像を明確化する為に
独自の自己実現シートを作成し、
参画する案件やスキルの習得、有効な資格など
キャリアプランを一緒に考えます。
スキルに自信がない方も成長できる環境が整っております!

(2)HR事業部
将来の事やプライベートの事、会社の事や聞きにくい事まで
個別に専用のGoogleChatを用意しておりますので
いつでも相談ができます!
心身ともに健康でいられるようサポートは惜しみません!

(3)営業部 
アサイン前に聞いていた話と違うなんて事や
現場環境、人間関係で困った事などがあれば
ぜひ頼ってください!
担当営業が解決に向けて調整します!
営業都合で無理に契約を引き延ばすなんて事は一切ありません。
理想のキャリア実現に向けて
スキルの構築に有効な案件を紹介します。

以上、3部署でサポートを行いますが、
実はエンジニアの心強い理解者がもう一人います。

長年IT業界に携わる中で
SES業界を知り尽くしている代表の吉田です。

実は代表がこの会社を立ち上げたのは
自身が過去に子育てと仕事の両立に
苦労していたことがきっかけでした。
そこで同じ境遇のエンジニアに
働きやすい環境をつくりたいという想いが
会社を設立したきっかけです。

社長の理解があるため、
「家庭ができたのでプライベートの時間を増やしていきたい」
「フルリモートワークで家族と過ごす時間を増やしたい」
という希望だって遠慮なく伝えてください。
残業が少なめの案件も沢山あります!

また、ベビーシッター券(1日4000円迄)や家族手当、
出産祝いや入学祝いなど、子育て世帯を応援する制度も多数。

人・制度で守られる環境で
あなたも力を発揮しませんか。

募集要項

エンジニアが働きやすく
貴方の望むキャリアを支援する為に設立された当社。
充実したサポート制度だけではありません。
例えば日報・週報の提出は一切なく
第三金曜日は自宅へ早帰りが可能!
当社所属エンジニアならではの特権でもあり人気の制度の一つです!

評価については業界最高水準である
”案件単価”の80%~85%還元を実現しています!
定期的なオンライン飲み会(参加自由)も開催中!
社員旅行や季節ごとのイベントも開催し
別のプロジェクトに参画しているエンジニアとの交流や
内勤スタッフとの親睦も深めていきます!

設立5期目と成長フェーズ真っ只中。
ぜひ業界トップクラスの
エンジニアファーストを実感してください!

仕事の内容

【案件選択100%自由】業務系システム・アプリ・WEB開発などITエンジニア業務◆自社開発増加中

【具体的には】
代表の吉田を初めとするSES業界を知り尽くした
トップ営業が丁寧にヒアリングします。
関東エリアの高単価案件を中心に、プライム案件を含め
20,000件以上の中から希望度の高い案件を自由に選択し参画できます!

☆開発案件例☆
■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発
(Python・PHP・Java)

■メタバースサービスの開発
(Java、Vue.js、AWS)

■ECサイトのフロントエンド開発
(JavaScript、TypeScript、jQuery)

■家庭用ソーシャルゲーム開発
(Unity、iOS、Android)

■AI・コグニティブ等のDXツールの実装、自動化案件

■ノーコード・ローコード開発(RPA/UiPath)

■通信企業向けDB冗長化システム構築
└AWS、Azure、RHEL、CentOS/要件定義〜導入まで

■クラウド基盤に対するNW設計・構築
(NW・FW:Cisco Nexus/JuniperSRXなど)

※業務効率化に注力する企業が増加しているため
 最先端技術の案件が多数あります!

★どんなプロジェクトに参画するかは、あなた次第★
・高単価な案件で出来るだけ稼ぎたい
・育児と両立しやすいリモート体制で働きたい
・自信がつくまでは出社メインの案件が良い
…といった”理想の働き方”に関する希望も大歓迎です!

求めている人材

<学歴・資格不問>エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(実務経験1年以上・分野・工程不問)

【具体的には】
システム開発、インフラ構築、テスト、運用・保守…など、
1年以上の実務経験があれば、分野・工程は一切不問。

【こんな方にピッタリです!】
■エンジニアとしてさらに成長したい方
■正社員は維持しつつフリーランスのように働きたい方
■キャリア形成に不安を感じている方
■都内の高単価案件に参画したい方 など

まずは面接でお話しましょう!

勤務地

【在宅勤務率95%以上】東京・神奈川・千葉・埼玉を中心としたクライアント先、または在宅ワーク

★希望を考慮し決定します。
★転勤はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給:30万円〜77万円
※固定残業代を含む

※担当する案件の金額に合わせて『昇給・賞与額』を決定します。

《転職したエンジニア全員の年収UPはもちろん、入社後もエンジニア全員が昇給しております!》

固定残業代:4万600円〜10万4100円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
★安心して働けるよう手当を多数ご用意しています!
交通費支給(上限月5万円)
時間外手当(超過分)
家族手当(配偶者:月1万5000円、子ども1人(18歳まで):月5000円)
在宅勤務手当(条件有)
おしゃれ手当
出張手当
住宅手当(現場参画に伴う引越しの場合)
役職手当
特別手当
インフルエンザ予防接種全額補助

【昇給】
年1回
改定4月

【賞与】
年1回
12月 ※試用期間後

【年収例】
850万円/40歳・入社2年目(月給65万円)
600万円/31歳・入社2年目(月給46万円)
380万円/26歳・入社1年目(月給29万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

※実働8時間
※勤務時間はプロジェクトにより変動します。

【毎月第3金曜はプレミアムフライデー★】
常駐先を15時に退勤し、そのまま帰宅することが可能です。

【平均残業時間】
0〜10時間
★残業のない現場も選択可能です!

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
※プロジェクトにより曜日が変動する場合があります。

★年間休日125日
※プロジェクトにより異なります

年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
アニバーサリー休暇
お祝い休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
最大6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【各種制度】
副業・兼業OK
生活支援(ベネフィット・ワン)
お祝いサポート制度
社内副業制度
書籍購入支援
研修支援制度
奨学金返済支援(条件有)
リファラル採用(実績多数)
メンタルケア
キャリア支援
退職金制度(税金・社会保険料・保育料の節減/退職時、休職時、育児・介護休業時に受け取り可能)
引っ越し支援制度
ディスプレイ貸出制度
ベビーシッター券(1日あたり4000円迄、チケットを支給)

※健康保険について
近日中に協会けんぽから関東ITソフトウェア健康保険組合へ編入します。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■いつでも頼れるサポートメンバー
    SESというと一人で大変なイメージを持たれがちですが、営業の方とよく連絡を取り合っているので、”残業が多い”などの現場での困りごとには、すぐに対応してくれます。また、人事の方とも面談をすることで、ぼんやりとしていた夢が明確になり、モチベーションアップに繋がっています!

    エンジニア

  • ■いろいろな側面からサポートします
    当社では、エンジニア一人ひとりの様子をよく把握し、困っている時にはすぐ手を差し伸べられるような仕組み作りをしています。悩んでいる様子を察知したら、メンタルサポートはHR事業部から、キャリア支援は教育部から支援を行います。孤独を感じさせないことが当社の強みです!

    教育担当

  • ■一人ひとりに寄り添い、あなたを支えます
    IT企業で数々の経験を重ねてきた代表が「エンジニアがイキイキと働ける場所を作りたい」という思いで設立。その根底にあるのがエンジニアファーストという考え方です。将来にわたって自分らしく働きたいという方、大歓迎です。当社で、一緒に理想のキャリアを歩みませんか?

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

■【みんなの会社】だからこそ、社員の声を形に
リモートワークで働いている社員も多いため、社内での交流が少ないように思われがちですが、チャットやWEB会議システムを使用して頻繁に交流を図っています。
社内制度の【モニター貸出制度】も、WEB会議で雑談をしていくなかで、数人のエンジニアから挙がってきた声を形にしたものです。【みんなの会社】だからこそ、【みんなの】声から環境づくりを進めています。

採用企業情報

株式会社エル・フィールド

設立

2019年4月

代表者

代表取締役:吉田 隆一

資本金

3000万円

売上高

6億1000万円(2023年3月実績)

従業員数

70名(2023年5月現在)

事業所

【本社】中央区築地1丁目13−10サクセス銀座東ビル4階・8階【横浜オフィス】横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

IT solution / システムエンジニアリングサービス(SES)、System Integration / 受託開発、Future Innovation / 教育

連絡先

株式会社エル・フィールド(ホームページ
【本社】千代田区有楽町1-12-1 新有楽町ビル11階【東銀座オフィス】中央区築地1丁目13−10サクセス銀座東ビル4階【横浜オフィス】横浜市神奈川区栄町5-1 横浜クリエーションスクエア14階
03-6551-2046/採用担当

★還元率80%以上★前給UP保証★子育て応援◆ITエンジニア

株式会社エル・フィールド