賞与年2回×年2回5連休 ★人気飲食店で憧れの『店長候補』！

＜早期キャリアUP！＞エリア内連携で休める！【店長候補】◆カフェテリアプラン

【具体的には】
下記業務全般をお任せします！

＊ホール接客・調理
＊アルバイトスタッフとのコミュニケーションによる信頼関係の構築
＊売上管理
＊事務・発注・在庫チェック
＊店舗運営など

＼未経験でも安心！／
入社後はトレーニングセンターにて
2日〜5日間の研修(座学・調理)を実施
牛めしや牛焼肉定食を作り
同期社員と交流しながら
楽しく学んでいきます◎

＼最短入社1年半で店長昇格？／
アルバイトスタッフへからの信頼
といったプロセスも評価対象
あなたの得意に合わせて目標設定します◎

＜最短キャリアUPイメージ＞
▼店長代理・店舗スタッフ
▼1年半：ストアマネジャー（店長）※年収500万円
▼3年半：ブロックマネジャー（複数店舗統括）※年収600万円
▼5年半：エリアマネジャー（10〜20店舗の管理業務）※年収700万円

＜学歴・ブランク不問＞◆『7割』が未経験スタート！◆オリジナル研修プログラムでスキルUP！

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

★20〜30代が急成長中！

＜こんな方を歓迎！＞
■食べること・美味しいものが好き
■人と話すこと・接客が好き
■サービス業のアルバイト経験を活かしたい
■コミュニケーション能力を活かしたい 　など

＼未経験スタート多数！／
カラオケ店員、飲食アルバイト、工場スタッフ、
携帯ショップなど異業種チャレンジの先輩が沢山♪

★選べる働き方！
★マイカー・自転車通勤OK！（駐車場併設店舗）

【1】グローバルコース（全国） 
【2】ローカルコース(地域限定）

※全国各地にある『松屋』『松のや』の各店舗

▼店舗詳細はコチラから▼
https://pkg.navitime.co.jp/matsuyafoods/

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、大分県、沖縄県

月給：21万1000円〜25万4000円

※上記はあくまでも最低保証額です。
※残業手当は1分単位で100％支給！

★残業代を含まず計算しても…
入社1年目で年収400万円の高収入が叶う！
※年収例内訳／入社1年目（月給25万円×12ヶ月＋賞与年2回）

★Check…
“グローバルコース”社員は給与、賞与ともに当社内最大！
店長になるとさらにUP！

【手当】
一律手当合計金額 2000円〜2万2000円(固定給に含む)
※住宅手当はお住まいの地域、世帯主区分によって異なります

■深夜勤務手当

★UIターン支援あり！
UIターン等で、転職に伴い転居が必要な場合、
引っ越し・住居費用のサポートも可能！
お気軽にご相談ください。

【昇給】
年1回
※本人の評価に応じる

【賞与】
年2回
（6月・12月）
賞与1回分：289,000円〜442,000円

【年収例】
500万円／28歳／経験1年／ストアマネジャー（店長）（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
600万円／32歳／経験3年／ブロックマネジャー（月給33万円＋諸手当＋賞与年2回）
700万円／経験5年／エリアマネジャー（月給38万円＋諸手当＋賞与年2回）

変形労働時間制

※週平均実働40時間

＜シフト例＞
【1】8：00〜17：00
【2】17：00〜22：00
【3】22：00〜翌8：00　etc.
※店舗により異なります

★働く上での負担を少なく！
最大100店舗単位で本社が各店舗の勤務状況を管理。
そのため、「ここだけ過度に忙しい…」「休みが全然取れない」
なんてことも心配無用★

★年間休日116日！
週休2日制(シフト制／月8〜10日)

【その他】
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■アニバーサリー有給制度（年2回）
■産休・育休（男女どちらも取得・復帰実績あり！）
■介護休業

★Check
有給休暇とは別に会社の制度として、
年2回の長期休暇制度（5日間）を取得可能！
もちろん、有給休暇をプラスしてもOK♪
「最大7連休」を叶えている社員もいますよ。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【福利厚生】
■交通費規定支給（月5万円まで）
■マイカー通勤OK（駐車場併設店舗）
■退職金制度（401K／前払い）
■社内持株会制度
■社員寮（1.8〜2.2万）・借り上げ社宅制度
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年間3万5000円まで利用可能）
■各種研修制度
■食事補助
■慶弔見舞金制度
■インフルエンザ接種補助
■赴任手当(最大20万)

【その他】
■テーマパーク・レジャー施設の割引制度
■カフェテリアプラン（年間10万円まで利用可能）
┗旅行、PC本体、携帯電話、スポーツクラブ、スーツなど
■LTD制度
┗傷病による長期療養となった場合、最大で月給の85％を補償。※会社が一部負担