総合商社の【総務・人事・労務】◆月給30万円〜◆賞与年3回

＜新設部署の立ち上げメンバー！＞人事戦略の立案や育成体制の構築など【総務・人事・労務】◆残業ほぼなし

【具体的には】
「総務・人事・労務」として、
下記業務全般をお任せします。

▼例えば…
＊人事戦略の計画
＊人材育成計画の立案
＊求人メディアの対応
＊スクリーニングの対応
＊データ入力業務
＊備品、固定資産の管理
＊店舗の修繕業務　など

▼他にも…
＊社労士対応
＊外部との連携業務（社会保険関連）
＊給与計算のデータ作成
＊IT資産や社用車、自社ビルの保全などの資産管理
＊各種契約書のチェック
＊各種助成金の申請　など

労務周りの業務に関しては、
グループと連携して進めるだけでなく、
難しい手続きなどの業務は
当社専任の社労士が行うので安心です。

＜入社後は？＞
まずは当社が運営する「買取1丁目」の店舗にて、
接客や買取などの店舗運営業務に携わりながら、
現場の流れやリアルな声を汲み取っていただきます。

その後は、現在代表が担当している
業務の引継ぎからスタート。
あなたの経験やスキルに合わせて、
できるところから、少しずつお任せしていきます。

＜働くPOINT！＞
新設部署のスターティングメンバーとしての
ポジションをお迎えするこのタイミングだからこそ、
新たなポストで、他では経験できない
スキルを磨いていただけます。

日常業務をこなしていくだけではなく、
業務領域の壁に捉われることのない、
新しいアイデアや意見を発信していくことで、
組織づくりにまで携わっていただけます。

ぜひ人事や経理として専門性をより高めて、
マルチなプレイヤーを目指してくださいね。

＜業界未経験OK！人事業務の経験をお持ちの方＞労務・経理経験者は優遇いたします！◆30〜40代活躍中

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆学歴・性別不問！

＜必須＞
＊人事業務（業界・年数不問）

＜こんなスキル・経験を活かせます！＞
※必須ではございません。
＊労務業務
＊経理業務
＊外国語スキル（英語・中国語など）
＊外国人採用の経験　など

＜こんな方を歓迎します！＞
＊コミュニケーションを大切にできる方
＊物事に能動的・意欲的に取り組める方
＊経験を活かしてより専門性を高めていきたいと考えている方
＊早期にキャリアアップを実現したい、会社のコアメンバーになりたいという方
＊年齢や社歴に関わらず裁量を持てる会社で働きたい方　など

★転勤なし
★駅チカらくらく通勤

【本社オフィス】豊島区東池袋5-49-7　藤和シティコープ新大塚2 1F

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
・JR「大塚駅」より徒歩8分
・東京メトロ丸の内線「新大塚駅」より徒歩3分

月給：30万円以上

※経験・スキルを考慮の上、当社規定に則り決定します。
★年齢や入社歴に関係なく成果を上げる方を最大限評価します！
★業界経験者の方優遇！

固定残業代：8万5000円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・役職手当
・残業手当
・職能手当
・資格手当
・交通費規定支給（月3万円迄）

【昇給】
随時

【賞与】
年3回

【年収例】
400万円／経験1年（月給30万円＋諸手当＋賞与年3回）
600万円／経験3年（月給45万円＋諸手当＋賞与年3回）
800万円／経験5年（月給60万円＋諸手当＋賞与年3回）

勤務時間：10:00〜19:00

★残業月平均20時間程度

★ワークライフバランス充実！
週休2日制（日＋他1日）※月8日休み
祝日

【その他】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙