転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/10/19UP! 毎週水・金曜更新

人材に本気で向き合い、考え行動する【企画営業】※未経験大歓迎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社キャリアメイク ■目標なし ■完全週休2日制 ■固定給25万円スタート企業ページ

こちらは、 2018年7月25日〜2018年8月28日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「人のビジネス」だからこその人材主義。
一人ひとりの成長こそ、私たちの成長です!

■事業を伸ばすために、人材を必要としている企業。
より良い仕事の場との出会いを求める、登録スタッフ。
この両者を結びつけることが、人材ビジネスの基本です。
その本質は「多くの人の役に立てる」仕事であり
私もそこに魅力を感じて、この業界で働いてきました。

■ただこれはある程度仕方のないことでもあるのですが
お客様とのビジネスの規模が大きくなるとどうしても
人と関わる機会が薄くなり、仕事の自由度も狭くなるんです。
コスト管理も求められ、数字が行動の動機になりがちです。
私はそこがどうしても、うまく納得できませんでした。
キャリアメイクに出会ったのは、ちょうどそんな頃ですね。

■まずこの業界では常識の、目標や残業という概念が
キャリアメイクには、まったく存在しませんでした。
それまでとはまったく異なる仕事のスタイルに
入社してしばらくは戸惑うこともありました。

■キャリアメイクで重視されるのは数字ではなく、仕事の過程です。
数字を追いかけるのではなく、お客様である企業の目線に立って
ビジネスの課題を一緒に考え、必要な人材をしっかり設定していく。
また同時に登録スタッフの目線にも立って、能力や問題点を理解し
それぞれが最も力を発揮できる場を探し提供していく。
この「人選」のプロセスに大きな力を注いでいることが当社の特徴であり
またそこにキャリアメイクが「介在する価値」が生まれているんです。

■自分の場合がそうだったのですが
このスタイルの仕事に慣れると、実績は大きく伸びていくでしょう。
はじめから無理のある設定は行いませんから、残業も生じません。
自分の仕事への責任感や登録スタッフさんとへの想いは強くなり
先方の現場に足を運び、対話をする機会も増えるでしょう。
他社では事業成長の目安を「数字」に置いているのに対して
キャリアメイクでは「営業個々の力を伸ばす」ことに置いている。
ただそれだけの、違いなんですね。

■当社では数字ではなく、お客様とスタッフさんのことを考えて働きます。
「人材に関わる仕事が好き」という人なら、必ず活躍できる環境です。
大きな自由度と成長の機会も、必ず得られると思いますよ!

統括マネージャー 営業課長
久保 仁一(30)

募集要項

■仕事とは、生きていくために必要なもの。
そして、人生を変えるものでもあります。
そこに携わる私たちは多くの「働く人の幸せ」を築きます。
またお客様となる企業には、より的確な「良い雇用」を通して
事業を展開するために、欠かせない力を提供していきます。

■キャリアメイクはこうした「理想の人材会社」を目指して
2013年にスタートを切った、まだ新しい会社です。
事業開始から4年間で、広島県内の大手メーカーを中心に
派遣先は80社、稼働人数400名と実績は着実に拡大。
私たちの思いは、確実にお客様に届きつつあると感じています。

■まだまだ当社は小さな組織かも知れません。
しかしいずれは私たちの取り組みはより大きく広がり
会社としても成長していけると、大きな手応えを感じています。
今回の人材募集では、今後の事業拡大を支えていくために
私たちの思いや取り組みに共感していただける方を
積極的に採用していきたいと考えています。

代表取締役社長
宮崎 佳子

仕事の内容

人材派遣・紹介予定派遣など人材サービスの企画営業

【具体的には】
■当社の展開する人材サービス(人材派遣・紹介予定派遣など)をお客様にご提案していく、企画営業の仕事です。

■クライアントとなるのは広島県内の大手製造業などの企業様。先方担当者とじっくりお話しさせていただき、先方の事業を的確に把握、その課題を抽出し解決できる人材派遣の提案を行っていくことが営業活動の基本です。

■一方で登録スタッフともしっかり意思を疎通させていくことが当社の特徴。それぞれの強みや弱点、目標や仕事観などを登録時の面談などを通して共有し、仕事もその方向性に矛盾しないものを慎重に厳選します。

■しっかり手をかけて考えて、人材をコーディネイトする。この取り組みで仕事の品質は拡大に向上しますし、当社の登録スタッフは実に8割近い定着率を誇っています。こうした「クオリティ」こそ、当社お客様からの支持を集めている背景です。

■また当社の大きな特徴としてあげられるのが、こうしたお客様への提案を「営業一人ひとりが全面的に主導して構築していく」ことです。先方としっかりコミュニケーションをとり、スケジュールやコストを含めた全てを「自律的に考えて決定していく」ことが重要になります。

■売上高はあくまで最終的な成果であり、それを追い求めるものではないという考えから、当社では「目標」は存在せず、評価も実績よりもプロセスが重視されます。一見「取り組みやすそう」な環境ではありますが、逆に自発的に考え行動することが苦手であれば、迷いを感じてしまうかもしれません。

■自分の手で何かを作り出したい。多くの人と関わりあって成長したい。そうした方には、当社は多くの機会を提供できる場だと思います。ぜひ当社での仕事を通して「チャンス」を得てください!

求めている人材

学歴年齢不問 ※営業経験者歓迎! ※要普通免許(AT可)

【具体的には】
■人材ビジネスの経験者は歓迎いたしますが
 今回の採用では一切の経験・経歴を問いません。
 全くの未経験からの挑戦でも大歓迎です!
■仕事の進め方やノウハウなどの基本は
 先輩がしっかりと指導いたします。

勤務地

本社/広島市中区鉄砲町6-7 槌本ビル501
※広島の中心街にも程近いロケーション。
 月に一度はみんなで終業後に食事に出かけます。
※UIターンも歓迎。お気軽にご相談ください。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
広島市

【交通手段】
マイカー通勤可

給与

月給25万円以上
※能力など考慮の上、当社規定により優遇いたします。 
※試用期間6ヶ月あり(待遇同じ)

【年収例】
450万円/営業(入社1年目)/月給25万円+諸手当+賞与
700万円/営業(入社3年目)/月給40万円+諸手当+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
※実働8時間
※残業はゼロとは言えませんがあまりありません

休日・休暇

完全週休2日制(日曜・土曜)
祝日
年末年始休暇 
夏季休暇
GW休暇
慶弔休暇 
有給休暇
■年間休日130日

待遇・福利厚生

各種社会保険完備 
社用車借り上げ制度
ガソリン代支給
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■現在は派遣スタッフさんにも外国人の方がとても多くなっています。私も得意の語学力を活かして、彼らとのコミュニケーションを担当。それが「外国人派遣にも強いキャリアメイク」というお客様からの評価に繋がっているというのは、とても大きなヤリガイ。最高の形で自分の力を活かせていると思います!

    通訳 主任
    T.R

  • ■事務職も会社に欠かせない存在として、しっかり評価して頂いている点がありがたいですね。給与も以前と比べるとかなりアップしており、それがやる気にも反映されています。一方では休みの日にはしっかり自分の時間を大切にできる、ワークライフバランスの良さも当社の魅力ではないでしょうか。

    事務
    S.Y

  • ■今回は業界・職種未経験の方にも、広く当社で活躍の機会を得ていただきたいと考えています。異業種・異業界で蓄積してきたあなたの経験も、当社では何らかの形で有効に生かすことのできる素養と考えます。キャリアを創出=メイクすることこそ、私たちが社名にも掲げる根本的な理念です。

    代表取締役社長
    宮崎 佳子

〜職場環境・風土について〜

■未経験から人材ビジネスの営業職となれば不安もあるかもしれません。しかし当社では豊富なキャリアを持つ先輩が、自分の経験も活用しながらしっかりとあなたを支え、的確なアドバイスで成長を支えていきます。
■当社の営業で最も重要なのは、コミュニケーション能力。営業経験はなくても、例えば接客サービス業の経験がある、人としゃべるのが大好きと言った方は、きっと適性があると思います。ぜひ挑戦してください!

採用企業情報

株式会社キャリアメイク

設立

2013年5月23日

代表者

代表取締役社長 宮崎佳子

資本金

1000万円

従業員数

8名

事業所

本社/広島市中区鉄砲町6-7 槌本ビル501

業種

職業紹介・人材派遣

事業内容

■労働者派遣事業 許可番号(派34-300389) ■有料職業紹介事業 許可番号(34-ユ300329) ■業務請負事業 ※広島県内の大手メーカーを主なお客様に、広く人材関連事業を展開しています。

連絡先

株式会社キャリアメイク(ホームページ
〒730-0017 広島市中区鉄砲町6-7 槌本ビル501
082-511-1105/宮崎
y.miyazaki@career-make.net

人材に本気で向き合い、考え行動する【企画営業】※未経験大歓迎

株式会社キャリアメイク