転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/5/26UP! 毎週水・金曜更新

平均年齢29歳◆グループ全体で20期連続増収増益◆人材営業

  • 正社員

残業月平均10h程度◆東証プライム上場企業のグループ会社◆グループ全体で22期連続増収◆年平均の成長率30%に向けて採用強化中!◆株式会社ラクスパートナーズ企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

【平均年齢29歳の若さで、グループは20期連続増収増益】

ラクスパートナーズは、親会社である株式会社ラクスより
2002年にIT人材事業を専門とする部署として設立され、2018年に分社化した会社です。

◆WEBサービスを提供している企業様が中心!お客様例

・大手ECサイト運営企業
・大手電子書籍取次サービス会社
・大手通信会社
・有名WEBメディア運営企業など

◆成長期の今こそ、管理職を目指す絶好のチャンス

500人から1000人規模の会社へと社員を倍増させる
成長期を迎えていますので、経験を積み
ポジションを勝ち取るなら今です。

仕事の内容

18時30分には帰宅を!効率重視の営業スタイル◆ITエンジニアの人材派遣営業◆お客様は大手企業が中心

【具体的には】
Web、クラウド、機械学習を中心に
専門技術に特化したITエンジニアを
お客様のニーズに合わせてご提案。

技術支援による課題解決がメインです。

◆無駄の少ない、効率重視の営業手法

・アウトバウンド(テレアポ、メルマガ)
・インバウンド(自社サイトからの問い合わせ)
・既存顧客への増員提案

親和性の高いお客様のリストを持っているため
効率的にアポ獲得を狙うことができます。

※前職の経験を参考に、新規営業か既存顧客営業を担当。
※入社後は、先輩が常に同席し、OJTを実施。徹底的にフォローします。

◆「効率的=ラク」ではない。自己成長を成し遂げるプレッシャー

「限られた時間で成果を残すシビアさがある」

とは入社した営業担当の多くが口にする言葉です。

年々業績を高め、コロナ禍でもさらにその勢いを
加速させられているのは「生産性」に対して
強いこだわりがある社員が多いため。

会社と共に自身を成長させ続けられる人が活躍します。

◆エンジニアを成長させる、独特な営業職

活躍するだけではなく、活躍させる仕事でもあります。

エンジニアたちの目指すキャリアを実現するために
新規開拓やキャリアサポートを行う側面もあります。

売上を上げるだけではなく、組織としてのパフォーマンスを
高めることにも参加することができます。

売ることだけではなく、一人ひとりの成長に
向き合いたい人には最適な職場です。

求めている人材

平均年齢29歳◆営業経験3年以上◆IT業界、人材業界での営業経験ある方大歓迎!◆大卒以上

【具体的には】
圧倒的な成長力を見せる当社で、自身のスキルを磨きませんか。

-必須

・3年以上の営業経験がある方(特に無形商材の営業経験がある方)
・コミュニケーション能力の高い方
・チームワークを大切にし、規律を守れる方
・部署の目標売上を達成する為に、貪欲に努力し、計画的に行動できる方
・他者の意見を素直に受け入れ、常に改善しようとポジティブに考えられる方
・四年生大学卒

-歓迎

・営業力だけではなく、人間的な魅力も高めたいと考えている方
・効率を重視した考え方を大切にしている方
・限られた時間で成果を上げるプロセス設計を得意としている方
・人材派遣やITに関連した業界でのご活躍経験がある方
・新規開拓型営業のご経験がある方

勤務地

【本社】新宿区新宿4-3-25TOKYU REIT新宿ビル8階
・JR「新宿駅」東南口/南口より徒歩4分
・東京メトロ「新宿三丁目駅」E5出口より徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:26万7094円〜38万3875円
※固定残業代を含む

固定残業代:3万6094円〜5万1900円/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
通勤交通費支給(上限/月10万円)
職務手当
役職手当
残業手当
休日勤務手当
家族手当(月3万円/子供1人(年間36万円)、月5万円/子供2人(年間60万円)、月6万円/子供3人(年間72万円))

【昇給】
年1回
5月

【賞与】
年2回
6月・12月

【年収例】
780万円/39歳/入社8年目/営業管理職(月給50万円+賞与)
600万円/35歳/入社7年目/リーダー職(月給38万円+賞与)
420万円/27歳/入社1年目(月給27万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

週休2日制
土日祝日休み
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇制度

【年間休日】
120日

★上記の年間休日は最下限です。120日以上の休日を取得できます。
★有給取得推奨日を設け、社員全員が有給を取りやすい環境を目指しています。

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

育児支援制度
持株会制度
スキルアップ支援制度
社内表彰制度
サークル活動支援制度※

※現在はフットサル、サイクリング、ボウリング、ランニング、写真、料理研究、ヨガ、映画など15個のサークルがあります。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 【度胸や根性の前に、成果を出すプロセス設計】

    入社してまず感じたのは効率を追求した営業スタイル。度胸や根性といった精神論に頼る前に、どうすれば成果が出るか、そのためのプロセス設計に知恵を絞ります。私が入社してから2年間でも、その仕組みはブラッシュアップされ、年々、精度が上がっています。

    営業担当

  • 【営業成績だけではなく、人間性を評価する】

    一般的に営業組織をマネジメントするのは、最も多くの契約件数や売上を確保した社員になりがちです。でも、メンバーとマネージャーでは求められる素養も全く違う。だから、様々な角度で人物を診るコンピテンシー評価で昇進を決めるのはすごくいいなと思いました。

    営業担当

〜この仕事を通して身に付くこと〜

【効率を重視する習慣が身につきやすい環境】

仕事に対して効率を求める習慣がつきやすい職場です。というのも、毎週水曜日は執務室を18時に強制消灯。持ち帰って仕事をしようにもPCにはロックがかかります。さらに上長との業務的なやりとりも禁じられるなど、様々な時間的制約の中で仕事をすることになりますので「どうすれば、仕事が早く終えられるのか」「無駄がないか」と考えるようになります。

採用企業情報

株式会社ラクスパートナーズ

設立

2018年3月1日

代表者

代表取締役吉田 雅行

資本金

2000万円※株式会社ラクス 100%出資

従業員数

923名※2023年4月1日現在

事業所

東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/職業紹介・人材派遣/教育

事業内容

◆ITソリューション事業◆IT人材育成派遣事業◆IT教育事業/派遣事業許可番号:派13-310802/有料職業紹介許可番号:13-ユ-309573◎プライバシーマーク認定番号:第17003519(02)号【関連会社】株式会社ラクス(東証プライム上場)、株式会社ラクスライトクラウド、株式会社ラクスみらい、RAKUS Vietnam Co., Ltd.

連絡先

株式会社ラクスパートナーズ(ホームページ
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
03-6675-3638/設定した面接日時の都合が悪くなった時など、お気軽にお電話ください/採用担当

平均年齢29歳◆グループ全体で20期連続増収増益◆人材営業

株式会社ラクスパートナーズ