日本とアジアを繋ぐ◆人材コーディネーター◎マネージャー候補

外国人技能実習生・受入企業のサポート等＜人材コーディネート＞◎フレックス制度導入

【具体的には】
◆実習生サポート
・入国、配属、検定試験、帰国時の引率
・技能検定試験支援
・仕事や日常の相談、生活指導・管理
※病院への引率や、生活の相談も行います。
◎面談では通訳者同席します。

◆受入企業サポート
・実習生の労務管理確認
・増員提案
・教育、管理体制等の提案

◆採用活動
企業の要望に合う人材の選考

◆書類作成

◇マネージャーは上記業務に加え
職員のマネジメントも行います。
（勤怠管理等）

◎1人20〜25社を担当
◎基本1ヶ月に1度、受入企業と実習生を訪問
◎フレックス制度あり

＜人柄重視＞マネジメント経験・監理団体経験優遇◎要普通免許

【具体的には】
◆必須スキル・経験
◎要普通免許
◎マネジメント経験がある方

◆こんな方もピッタリ
◎監理団体勤務経験
◎折衝経験
◎日本語指導や海外ボランティア
◎インドネシア語※できなくても可

★転勤なし
東京本社：東京都港区芝1-12-7

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
浜松町駅＊徒歩8分／他　芝公園駅、大門駅からもアクセス抜群！

月給：36万円〜40万円

月給：24万円〜28万円
※一般職員（メンバー）の場合

★経験・能力を考慮して決定します。

【手当】
交通費支給（上限月3万円）
家族手当
出張手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
入社半年以降の賞与から支給

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分

フレックス： 7:00〜22:00
　　　　　　自主的決定に従い、任意の時刻に出勤及び退勤することができます。

コアタイム： 毎週火曜日 10:00〜12:00
　　　　　　 毎月２日　 10:00 〜12:00

週休2日制
土日祝
必要に応じて土日祝出勤の場合あり（代休あり）

【有給休暇】
10日
入社半年後より付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※夏季休暇／3日
　年末年始休暇／6日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

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