電力システム改革を支える広域機関の一般職員（将来の幹部候補）

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電力広域的運営推進機関/【ポテンシャル採用・学歴不問・業界未経験歓迎・月給30万円以上・完全週休2日・20代/30代が活躍中・日本の電力システムを支えませんか】企業ページ

こちらは、 2015年6月24日～2015年7月21日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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求人情報

【初公募】設立されたばかりの広域機関。
日本の電力の安定供給を支える司令塔に。

◆電力業界で起こる大きな変革

2016年に、電力小売が全面自由化され、
2020年には、発電・小売と送電の法的分離が実施されます。
そのような電力システム改革を支えていくのが、
新たに設立された電力広域的運営推進機関です。

既存の事業者と新規参入の事業者が
公平に業務ができる環境づくりを行うと共に、
電気の安定供給を全国規模で確保していくための重要な役割を担っています。

それだけに何よりも大切なのは、
「日本のために自分の力を活かしたい」といった使命感や責任感。
他にはない仕事で大きな達成感や醍醐味を味わえます。

◆広域機関ならではの職員の想い
「これまでは自分の会社という狭い中で仕事をしてきましたが、
今は日本全体としての最適解を考えています。
様々な会社から来ている人達と一緒に働くことで視野も広がりました。
また、中立性や透明性の観点から、計画等を公表する必要があり、
自分の仕事が公になることも大きなやりがいです」小野

「電気は全ての人の生活、経済、そして、命までも支える重要なインフラです。
そのインフラに関係する業務を通じて社会に貢献できる仕事です。
さらに、電力システム改革が進む中で、
環境の大きな変化が起こっていきます。
その真ん中にいる広域機関で働くことは貴重な経験ですし、
責任感と共に使命感をもって充実した日々を送っています」小川

募集要項

今年4月に設立されたばかりということもあり、
現在、職員のほとんどがエネルギー関連会社からの出向者です。
今後の電力システム改革進展に伴う業務の拡大を踏まえ、組織の強化を図るため、
また、中立性や公平性の観点から、公募による人材採用を大々的に行うことにしました。
生え抜きの正職員としての活躍に期待しています。

仕事の内容	全国規模での電気の安定供給や、事業者間の公平な競争環境の整備のための計画、運用、企画【具体的には】以下のような広域機関としての主な業務を支えてください。 ◆各電気事業者の需給計画・供給計画を取りまとめ、需要に対する適正な供給力を確保されているか評価します。また、周波数変換設備、地域間連系線等といった送電インフラに関し、長期方針や整備計画を策定します。 ◆電力の安定供給のための監視全国大での需給状況や系統の運用状況を24時間365日監視し、一元的に把握します。災害による需給ひっ迫時も電力供給を維持するため、事業者に対して電力のやり取りなどを指示します。 ◆新規の電源（発電設備）を送配電網に連系する際の検討の受付を行い、一般電気事業者（送配電部門）からの回答内容の妥当性を確認・検証します。ジョブローテーション等により、下記職務を含め様々な業務に幅広く携わっていただき、幹部候補として育成することを想定しています。 ◆電力需給および系統利用状況の監視・管理 ◆地域間連系線の利用計画・実績管理 ◆発電設備の電力系統への接続検討申込受付・回答 ◆電力系統利用に係わるルールの策定業務 ◆広域機関業務に係わる調査・研究・統計 ◆供給計画のとりまとめ等
求めている人材	大卒以上　社会人経験が3年以上ある方　※電力業界未経験者も歓迎【具体的には】 ◆日本のために貢献したいという使命感のある方 ◆調整能力のある方 ◆論理的な思考能力のある方 ◆様々なことに興味を持てる好奇心旺盛な方 ◆協調性のある方 ◆自発的に考え、行動できる方電気関連の知識や技術、電気主任技術者の資格をお持ちの方を歓迎例えば、以下のような方 ◆大規模な電気設備の施工管理経験者 ◆中央監視センター等での運用経験者 ◆自家発電設備の管理経験者 ◆火力発電所等、プラント関連の経験者 ◆電力会社向けのコンサルティングやPM経験者 ◆業界を問わず需給予測等の経験者
勤務地	東京都千代田区（2015年度中に東京都江東区へ移転予定） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区【交通手段】半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」出口6 徒歩3分半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」出口A1 徒歩3分
給与	月給25万円以上 ※能力・経験を考慮の上、機関の規定により決定【年収例】 520万円／35歳・一般職／固定月給35万円
勤務時間	9：00～17：40（休憩60分）
休日・休暇	完全週休2日制（土・日）　祝祭日年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇（年間最大20日、繰り越し有）夏季休暇その他慶弔等の特別休暇
待遇・福利厚生	昇給年1回賞与年2回交通費全額支給各種社会保険諸手当（扶養手当、住宅手当等） ※福利厚生代行サービスへの加入も予定

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

私は現在、長期的な設備形成や供給計画等をとりまとめる計画業務の中でも、電力の需要想定等を主に担当しています。各事業者が想定した内容や経済見通し等を踏まえ、全国の需要想定のとりまとめや内容の検証等を行う業務です。様々な要前提をもとに想定された数字を確認するために仮説・検証を繰り返すことが重要です。

計画部
マネージャー
小川
運用業務における連系線管理や作業停止計画の調整等を行っています。連系線とは電力会社の供給エリア間を結ぶ送電設備。エリアを超えた電気の需給において重要な設備で、災害時等にも電気の融通を行います。既存の連系線を有効活用し、連系線の利用機会を増加するよう、運用容量の拡大余地等をシミュレーションしています。

運用部広域調整グループ
小野

～職場環境・風土について～

設立されたばかりの広域機関のため、仕組みや運用ルール等が完全には仕上がっていません。そのため、職員一人一人が日本の電力の安定供給を第一に、自ら考え、行動していくことが求められています。また、みんなが同じ想いのもと、一体感を持っており、風通しもいいです。全てが決められた環境で働くのではなく、自分達で組織を作り上げていく醍醐味を味わってください。

採用企業情報

電力広域的運営推進機関

設立	2015年4月1日
代表者	理事長　金本良嗣
従業員数	約140名
事業所	東京都江東区豊洲6-2-15
業種	電力・ガス・水道・エネルギー関連/団体・連合会・官公庁・独立行政法人
事業内容	■電気事業者の需要計画、供給力確保計画、電力系統の増強・変更計画を取りまとめ、「周波数変換設備」や電力会社間で電力のやりとりを行う際に必要な「連系線」などの整備計画を策定　■各エリアの電気事業者の需給バランスや周波数の広域的な運用調整 ■災害等による電力需給のひっ迫時において、電源の焚き増しや電力融通を指示する需給調整 ■発電所の系統接続の受付や電力系統情報の公開に関わる業務
連絡先	電力広域的運営推進機関（ホームページ）〒101-0051　東京都千代田区神田神保町3-5 住友不動産九段下ビル10階人事グループ

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