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社員数1400名!成長に管理部門が追い付きません◆総務・人事

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

アイアール株式会社 【◎土日祝休み◎年間休日125日◎転勤なし◎スピード出世あり◎ホワイト企業認定取得(一般財団法人 日本次世代企業普及機構)】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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管理部門だってゴリゴリ&イケイケです。
私たちの成長率は業界内で噂になってます。

社長就任2年目の大山は、いわゆるプロ経営者です。

大手監査法人で公認会計士を経て
投資ファンド会社で様々な企業の再生を担当した後、
測量大手の社長をしていました。

2022年当時、社員数859名、売上38億円。
たったの2年で、社員数1400名、
売上60億円以上にまで規模を拡大。

そして管理部門の部長を兼任する大山の右腕が
同じく入社2年目の番匠谷。
ベンチャー企業の人事・総務を長く担当。
様々な会社設立やM&Aにも関わってきました。

今回は大山、番匠谷の参謀的存在を仲間にお迎えします。
経営領域の改革やSNSを通したブランディングほか
様々な取り組みで業界屈指の成長率を記録中。

キーパーソンである2人が今回の採用に際して語り合います。

【大山】番匠谷さんは同期だよね、何で入社してくれたの?

【番匠谷】会社が成長している時期を経てマンネリしてきて、前のめりになれる仕事がしたかったんです。

【大山】アイアールの印象は?

【番匠谷】管理部門は改善の余地しかないな!!と。(笑)

【大山】僕も素人集団でやってきたんだなと思ったよ。でもそれが強さなんだけどね。

【番匠谷】ちゃんと話せば素直に納得して学んでくれる人ばかりでした。

【大山】人事制度、勤怠管理など仕組作りやDX化をやってくれて助かったよ。

【番匠谷】ありがとうございます。でもまだやることはてんこ盛りです。

【大山】参謀はどんな人がいい?

【番匠谷】やっぱりゴリゴリの人!やったるでー!的な(笑)
    コミュニケーションを大事にして、提案力があって、ITリテラシーがあり人たらしで…

【大山】番匠谷さんも視座が高くて経営者感覚もあって、誰とでも仲がいいもんね。

  「番匠谷さんが言うなら」と、一目置かれてる。

【番匠谷】はい。関わり方は一番大事にしています。

【大山】僕らと一緒に変化を楽しめる、仕事大好き人間だと嬉しいよね。

【番匠谷】期待されているのも嬉しいですし、達成感もあります。

【大山】目指すはプロ総務、プロ人事かな。

【番匠谷】とはいえ社長は効率や成果だけを求めたりしませんよね?

【大山】うん、施工管理の人材派遣会社としては人が宝、「愛」が大事!
   
アイアールへようこそ。

募集要項

新社長の就任から2年、従業員と売上の成長率は日本一(自社調べ)です。
まさに第二創業期の真っただ中、絶好調。

番匠谷のみならず、昨年は経理・財務のキーパーソンを採用するなど
経営領域から会社全体を強化することに取り組んでいます。

組織も事業も拡大を続けており、そのぶん管理部門がやれることは多い。
今回は社内の環境や仕組みを管理すると共に
人材派遣会社に不可欠な現場の担い手(常用型派遣)を増やし、
活かしていく総務・人事メンバーの拡充です。

仕事の内容

【 人を応援する、組織を強くする! 】総務・人事を中心にできることをどんどんお任せします

【具体的には】
●人員計画、採用計画の立案、採用の制度設計
●社内環境や備品、文書などの管理業務
●入社・退職にかかる諸手続、給与計算業務
●健康診断他福利厚生の管理と実施
●人事・総務関連の仕組化や制度化、規定整備
●派遣契約に付随する書類作成や捺印業務
●銀行取引業務
●社内のルールや制度の整備と運用
●労務管理全般
●社労士対応

☆業界経験は問わないので事業と組織の現状を
理解するところから始めましょう。
経営領域から日々の業務に至るまで課題があれば
その解決を遠慮なく提案してください。

☆人事・総務業務は社員および派遣スタッフの両方が対象です。
派遣と言っても当社の場合は常用型で事業の大きな原動力。
その活躍と幸せの実現は管理部門が牽引しています。

求めている人材

【総務・人事の経験者】※ベンチャーマインドがあり、変化を楽しめる方 ※コミュニケーション力がある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆ITリテラシーがある方
◆問題解決のための提案ができる方
◆使命感ではなく仕事に前のめりで情熱的な方
◆臨機応変でバランス感覚に優れ、経営者感覚のある方
◆スマートかつ仕事に対する意識とITリテラシーが高い方
◆数字やデータに強く、仕組づくりが得意な方
◆周囲を巻き込み、協力してもらえるような人たらしの方
◆理念やビジョンを共有・理解して行動できる方

*アイアールの理念/人材育成を通じ社会に貢献する*
ミッション1:人材育成
人材を掘り起こし、建設業を通じて成長させ、社会に送り出す。
ミッション2:社会貢献
人は仕事を通じて成長し、成長した人が社会をさらに成長させる。
人の成長を通じ社会に貢献する。

*アイアールのビジョン/建設業を人気業種にする*
建設業界全体が現在人手不足や高齢化が深刻な問題になっています。
しかし、建設業は日本の発展に関わる重要な仕事であるため、
アイアールはこの人手不足をなんとか解消したいと考えています。
根本にある”キツい”と言われているところから脱却し、
ゆくゆくは建設業を人気業種へ昇格できるよう、
まずはアイアールからホワイトな企業へ変化していき、
やがて建設業界全体をホワイト化、
人気業種へ成長させていくことを目指しています。

勤務地

<名古屋、東京、横浜、大阪、博多、広島、仙台いずれの拠点でも勤務可能>
本社/名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング 10F
東京支店/中央区京橋2-7-8 FPG links KYOBASHI 9F
横浜支店/横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル 4F
大阪支店/大阪市北区梅田1-3-1 大阪駅前第1ビル 7F
福岡支店/福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル 6F
中国営業所/広島市中区銀山町3-1 ひろしまハイビル21 16F
東北営業所/仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル 3F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、東京23区、横浜市、名古屋市、大阪市、広島市、福岡市

給与

年俸:500万円〜600万円

※経験・前給により優遇します

【手当】
交通費支給
出張手当
家族手当
資格手当
時間外手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
700万円/入社6年目(年俸700万円)
600万円/入社3年目(年俸600万円)
500万円/入社1年目(年俸500万円)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

休日・休暇

完全週休2日制 /土・日
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
※有給取得率は60%以上!プライベートを大切にできる環境です。

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※産休・育休も復職実績あり!当社で初めて取得したのは男性でした。
※介護離職ゼロ

待遇・福利厚生

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社内研修
退職金
エクシブ利用可能
各種レクリエーション・イベント(夢企画・ランチ無料)
誕生日ギフト
副業OK

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■私は10年以上、様々な業界の様々なステージの企業経営に携わってきましたが当社は「ポジティブで、元気で、本当に良い会社」だと言えます。もちろん至らない所も沢山あります。それはこれからあなたと一緒に整えていく。打てば響くフェーズを楽しみ、従業員すべてを幸せにしながら事業を大きく育てましょう。

    代表取締役 大山 [1]

  • ■足りない何かにちゃんと向き合って、それを乗り越えようと思う気持ちが大事。実際、やらされ仕事の人が本当に少なくて、みんな可能性のカタマリです。当然ながら会社としても可能性しかなく、それを形にして行ける。管理部門のメンバーはその先頭に立っており、一人一人がキーパーソンであり僕は大いに期待しています。

    代表取締役 大山 [2]

  • ■建設業界は、人材の高齢化などや人手不足に悩まされています。それでは日本の産業も社会も弱くなっていく。僕らが、あなたのチャレンジが、日本の建設業を変えていくきっかけになります。それはこれまでの実績や信頼、成長率が証明している。掛け声だけではなく改革と刺激の連続、発展の醍醐味を存分に味わってください。

    代表取締役 大山 [3]

〜職場環境・風土について〜

従業員が「歯車」ではなく自らの仕事の幅を感じて働ける。従業員と経営者の距離が近く経営感覚を肌で感じられる。社員を家族同然に思っている。ライフプランが立てやすい。以上のような企業を目指して2017年にホワイト化宣言を行いました。2019年は一般社団法人 日本次世代企業普及機構よりホワイト企業認定を取得し、2022年はさらにホワイト企業認定の中で最もランクの高い「プラチナ大賞」を受賞しました。

採用企業情報

アイアール株式会社

設立

2015年1月

代表者

代表取締役 大山竜吾

資本金

2000万円

売上高

■70億円(2024年7月期見込)■60億円(2023年7月期実績)■38億円(2022年7月期実績)

従業員数

1400名(技術者1300名、内勤100名)

事業所

名古屋市中村区名駅2-45-7-10階(本社)/東京都中央区京橋/横浜市神奈川区鶴屋町/大阪市北区梅田/福岡市博多区博多駅前/広島県中区金山町/仙台市青葉区中央

業種

建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系/職業紹介・人材派遣/ソフトウェア・情報処理

事業内容

総合建設工事事業(土木・建築・測量)、設計事業(土木・建築・機械・設備)、人材コンサルティング事業、人材育成事業 ■施工事例:高層ビル/商業施設/RC造/S造/道路/橋梁/法面形成/宅地造成/外構/免震/コンクリート診断/外壁塗装/計装/高圧電源/空調・衛生/消防設備工事≪実績≫・新国立競技場・レゴランド・USJ・名古屋駅前再開発・東名阪自動車道・東京丸の内再開発

連絡先

アイアール株式会社(ホームページ
愛知県名古屋市中村区名駅2-45-7 松岡ビルディング 10F
0120-953-486(代)/採用担当

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