転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/7/20UP! 毎週水・金曜更新

手を挙げれば理想のキャリアが叶う!◆総合職(店長・店舗営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トリドールジャパン◆東証一部上場の株式会社トリドールホールディングス100%出資◆【丸亀製麺】【とりどーる】【コナズ珈琲】など多業態を展開 企業ページ

こちらは、 2018年6月8日〜2018年7月5日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

◆スマートフォンからご覧の方は、上部「詳細メッセージを見る(PCサイト)」もチェックして下さい◆

ここ10年、毎年100億円ペースで成長を続け、年商1165億円を実現したトリドールグループ。
主力業態【丸亀製麺】を軸に、現在国内外に1540店舗を展開しています。

「2025年にグループ売上高5000億円、外食企業世界トップ10」を目標に
今後はより一層成長スピードを加速させます。
この大きな波にあなたも加わり、世界を代表する外食企業を作っていきませんか。

仕事の内容

まずは店舗内営業を経て、店長として店舗の管理運営をします★商品開発・海外などのキャリアも有

【具体的には】
<入社後研修>
まずは2週間の本部研修、その後は各地域の教育専用店舗にて
3ヶ月間の現場研修を経て店舗へ配属。

<店長・エリアマネージャー>
既存店1店舗の店長として店舗内での営業をし
売上管理やアルバイトさんの育成・管理等をお任せします。
複数店舗管理や新店立上げなどの経験を積み、その後はエリアマネージャーへ。

<希望のキャリアを描ける> 
入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーや、
入社1年目で新ブランド立ち上げプロジェクト参加など
希望のキャリアを実現している社員が多数!
現場はもちろん、商品開発や研修、企画、海外部門など
他部門での活躍も可能なので積極的に手を挙げてください。
キャリアや年齢に関係なく、誰にでも平等にチャンスがあります。

求めている人材

学歴不問、未経験歓迎、要普免 ★飲食・接客経験者や店長経験者は歓迎★スピード感ある環境で働きたい方

【具体的には】
アパレルや化粧品、広告代理店、不動産等の出身者多数。
社員の7割以上は異業界出身の未経験者。
超成長企業として業界にインパクトを与えているのも
異業界出身の転職者のアイデアによるものが大きいのです。

■以下のような方を歓迎
□新たな取り組み・チャンスに挑戦したい
□飲食業や接客業に興味がある
□アイデアを活かせる仕事をしたい
□新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい
□将来は語学力を活かし海外で活躍したい

◎20代・30代が中心に活躍中

勤務地

【希望勤務地考慮】
全国47都道府県の直営店舗
※社宅あり

■勤務地詳細
http://www.toridoll.com/shop/search/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給20万5200円以上
※年齢・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月/待遇は同じ
※残業代100%支給(目安:残業35〜40hに対して月5〜6万円程)

★エリアマネージャー就任後:月給33万円以上

★30歳・チーフマネージャーの例
◆1年目:店長
年収405万円/月給22.1万円+残業代+賞与41万円+手当

◆3年目:エリアマネージャー(12店舗を管理)
年収552万円/月給35.1万円+賞与112万円+手当

◆5年目:チーフマネージャー(40店舗を管理)
年収672万円/月給40.1万円+賞与120万円+手当

【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+手当
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円+手当
730万円/32歳・入社8年目・チーフマネージャー/月給43万円+賞与123万円+手当

勤務時間

実働8h/シフト制
※残業月35〜40h程

【営業時間】
9:00〜23:00※店舗による

休日・休暇

★年間休日113日

月7〜10日(月間出勤日数:21日/シフト制)
※連休制度あり/土日休み・2〜3連休もOK
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」も有

有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年2回
業績賞与年2回(入社2年目以降)
交通費規定支給
社保完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の一部・敷金・礼金を会社負担:上限有
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆会社も上司も、長く働かせることを望んでいません。

    深夜営業がなくて長時間勤務や変則シフトがないのは嬉しいですね。残業月35〜40hというのも飲食業界では“非常識”だと思います。労務管理が評価の一番重要な項目なので、決められた時間で質の高い仕事に取り組めます。家賃補助などの福利厚生も充実しています。

    店長
    梅谷 美行
    (2016年3月入社)

  • ◆日本の“非常識”を、海外研修で学べました。

    日本とは文化が異なり、日本では気付かない発見が多くとても勉強になりました。そこで学んだことは日々の教育に活かしています。教育や育成は自分の思い通りにいかない難しさもありますが、部下が成長して、評価・昇進した時の喜びは言葉になりませんね。

    マネージャー
    保坂 知英
    (2010年2月入社)

  • ◆『できない』とは言ってほしくない

    できないことを、できるようにするのが仕事だと私は考えています。壁があるからこそ人は成長できるもの。世の中決まっていることは一つもありません。常に立ち止まらず壁を乗り越えられる方と一緒に、この会社を大きくしていきたいと考えています。会社と共に成長していきませんか。

    代表取締役社長
    恩田 和樹

〜職場環境・風土について〜

◆『トリドール大学』で未経験から成長

入社後まずは当社の理念やビジネスマナー、OJTを通じて店舗運営の知識などイチから学べる研修(トリドール大学)を用意。未経験でも基礎から飲食店のオペレーションを学べるので安心してください。その後も「マネージャー研修」「CMGR研修」などレベルに応じた多彩な研修プログラムがあるので、働きながら学べる環境が整っています。様々なノウハウを身につけ成長していってください。

採用企業情報

株式会社トリドールジャパン

設立

2016年10月

代表者

代表取締役社長:恩田 和樹

資本金

39億9501万3000円(グループ合計/17年3月31日)

売上高

1165億400万円(18年3月)←1017億7900万円(17年3月)←955億8700万円(16年3月)←872億9400万円(15年3月) ※グループ合計

従業員数

社員:1077人、パート:1万1425人(17年3月31日)

事業所

【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他業種

事業内容

◆外食事業:全13業態/国内1012店舗 ※グループ合計/世界1540店舗(2018年3月末時点)ハワイ、ロサンゼルス、イギリス、イタリア、インドネシア、タイ、中国等、海外に528店舗を展開 ★「手づくり・できたて」を作りだす、今までにない外食チェーンをテーマに、「食の感動」を世界に発信しています。【関連会社】(株)トリドールホールディングス、TORIDOLL USA CORPORATION 他 

連絡先

株式会社トリドールジャパン(ホームページ
【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
03-5436-7620/採用担当:林(ハヤシ)

手を挙げれば理想のキャリアが叶う!◆総合職(店長・店舗営業)

株式会社トリドールジャパン