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【総合職】未経験者・第二新卒歓迎★国内・海外にチャンスあり

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社トリドールジャパン◆東証一部上場の株式会社トリドールホールディングス100%出資◆【丸亀製麺】【とりどーる】【コナズ珈琲】など多業態を展開 企業ページ

こちらは、 2018年1月10日〜2018年1月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

募集要項

正社員として長くキャリアを積める環境を探しているなら、
男性・女性問わず、20代・30代中心に活躍し、
事業を拡大している当社でチャンスをつかみませんか?

トリドールグループは、基幹ブランド「丸亀製麺」を軸に成長を続け、
今では飲食事業・ライフスタイル事業で約20ブランドを
国内外に1300店舗以上を展開しています。

2025年末までにグループ売上高5000億円・世界の外食企業トップ10入りを目指し、
積極的に採用中です。

仕事の内容

店舗の管理運営を経て、エリアマネージャーを目指します。その後、商品開発・海外などのキャリアがあります

【具体的には】
着実にキャリアアップするための体制があります。

【STEP1】入社後研修
本社近くの研修センターにて集合研修(最長2週間)、
その後、各地域の教育専用の店舗にて3ヶ月間の現場研修
未経験の方でも飲食店のオペレーションを基礎から学べます。



【STEP2】店長、エリアマネージャー
研修後、既存店1店舗の店長をお任せします。
その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げながら、
エリアマネージャーを目指します。



【STEP3】拡がるキャリア
入社3年でチーフマネージャーに登用された人や入社1年で研修担当に抜擢された人、
海外店舗の立ち上げ責任者を任された人など、
商品開発、研修、企画、海外部門などの他部門で活躍している先輩も多数。

新卒・中途入社、年次、今までの経験に一切関係なく、
手を挙げる人には平等にチャンスを与える社風です。



■研修・評価制度■

◎トリドール大学
「営業部門」「海外部門」「本社部門」と進むキャリアを選択し
その道に進むための知識を習得できる研修プログラムです。

◎なりたい自分を目指せる制度
半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し
キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

求めている人材

学歴不問、未経験者歓迎 ◎20代・30代を中心に活躍中 ◎チャンスが多い会社を探している方歓迎

【具体的には】
既卒・第二新卒歓迎 ※高卒、専・短・大卒など学歴不問です

◆飲食業や接客業に興味がある方
◆アイデアを活かせる仕事をしたい方
◆新しいことに挑戦できる環境に身を置きたい方

※要普通自動車免許

勤務地

【希望勤務地考慮・社宅あり】全国47都道府県の直営店舗

■勤務地詳細
http://www.toridoll.com/shop/search/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

給与

月給20万5200円以上(エリアマネージャー就任後:月給33万円以上)

※年齢・経験等を考慮
※試用期間3ヶ月/待遇は同じ


■30歳・チーフマネージャーの例
1年目:店舗研修
年収405万円/月給22.1万円+残業代+賞与41万円+手当

3年目:エリアマネージャー(12店舗を管理)
年収552万円/月給35.1万円+賞与112万円+手当

5年目:チーフマネージャー(40店舗を管理)
年収672万円/月給40.1万円+賞与120万円+手当

【年収例】
523万円/28歳・入社3年目/月給33万8000円+賞与102万円+手当
730万円/32歳・入社8年目・チーフマネージャー/月給43万円+賞与123万円+手当
383万円/25歳・入社1年目/月給22万3308円+賞与41万円+手当

勤務時間

実働8時間のシフト制

【営業時間】
9:00〜23:00 ※店舗による

休日・休暇

【年間休日113日】月7〜10日(月間出勤日数:21日/シフト制)
※連休制度あり/土日休み・2〜3連休もOK
※その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります

有給
結婚休暇/5日
産前産後休暇
育児介護休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回・賞与年2回・業績賞与年2回(入社2年目以降)
交通費規定支給
社会保険完備
確定拠出年金
役職・残業・深夜・児童教育手当
マイカー通勤可※ガソリン代支給/当社規定有
社員持株会
制服貸与
食事補助
借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の一部・敷金・礼金を会社負担:上限有
単身赴任手当(月6万5000円)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●様々な人が活躍

    営業職や販売職など異業種出身の社員が活躍しています。
    高卒・大卒といった学歴は不問。
    入社してどんな活躍をするかが大切で、日本・海外で活躍するチャンスが広がっています。
    集まってバスケットボールなどのスポーツをするなど、社員同士の仲がよいのも特長。
    色々な人の集まりがトリドールだと思います。

    エリアマネージャー
    (28歳)

  • ●新ブランドを担当

    入社後、店舗での業務を経て、新ブランドの立上げプロジェクトに参加しました。 
    メニューや制服、お皿、接客ルールまで、上司に相談しながらイチから組み立てていきました。 
    創り上げる苦労はありましたが、オープンしたときの感動は今でも思い出します。 
    チャンスをいただけたことに感謝しています。

    新ブランド店長
    (24歳)

  • ●任せる会社

    新卒でフードサービス業界を経て、当社に入社。
    入社6年目のとき、営業部長を任せていただきました。
    特別なスキルなどではなく、入社後の頑張りをみてチャンスを与える会社です。
    関わるスタッフに積極的に向き合い、いいお店をつくろうと努力する姿を上司がみて、
    次のステージを用意していますよ。

    営業部長
    (32歳)

〜将来あなたに期待したいこと〜

当社で経験を積み自らが思い描くキャリアを重ねてほしいです。

当社には国内店舗の営業部門のほか、海外部門、本社部門があります。
どこで成長するかはみなさんの意思次第です。

それぞれの部門に挑戦するための研修プログラム
“トリドール大学”も整備されています。

20代・30代を中心に入社1〜3年目の浅い年次から
自分の将来を考えながら働いている社員が多数。
夢を実現できる具体的な道があるのもトリドールのよさです。

採用企業情報

株式会社トリドールジャパン

設立

2016年10月

代表者

代表取締役社長:恩田 和樹

資本金

39億9501万3000円(グループ合計/17年3月31日)

売上高

1165億400万円(18年3月)←1017億7900万円(17年3月)←955億8700万円(16年3月)←872億9400万円(15年3月) ※グループ合計

従業員数

社員:1077人、パート:1万1425人(17年3月31日)

事業所

【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F 【神戸本社】兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-1 日本生命三宮駅前ビル11F

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/その他流通・小売/その他業種

事業内容

◆外食事業:全13業態/国内1012店舗 ※グループ合計/世界1540店舗(2018年3月末時点)ハワイ、ロサンゼルス、イギリス、イタリア、インドネシア、タイ、中国等、海外に528店舗を展開 ★「手づくり・できたて」を作りだす、今までにない外食チェーンをテーマに、「食の感動」を世界に発信しています。【関連会社】(株)トリドールホールディングス、TORIDOLL USA CORPORATION 他 

連絡先

株式会社トリドールジャパン(ホームページ
【東京本部】東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー22F
03-5436-7620/採用担当 林(ハヤシ)

【総合職】未経験者・第二新卒歓迎★国内・海外にチャンスあり

株式会社トリドールジャパン