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会社のこれからを創っていく【人事・総務】

  • 正社員

リバーフィールド株式会社 ◆メディアでも取り上げられた内視鏡ホルダーロボット“EMARO”!その開発・製造を行っている東工大・医科歯科大発のベンチャー企業です!企業ページ

こちらは、 2018年8月3日〜2018年8月23日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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評価制度、賃金制度など、
あなたのノウハウを活かす場所があります。

現在管理部門は4名。この中で総務、人事等、手分けをして会社の管理業務を行っております。
売上、社員規模が大きくなるにつれて、管理部門の負担も増えております。
そこで今回は業務分担と会社の新しいチャレンジのための人事・総務担当者の募集です。

特にお任せしたいのは人事評価制度の構築。
まだまだ会社を大きくしていきたいと考えており、必要になってくるのは社員の評価制度です。
社員みんなの頑張りをしっかり精査し、適切に評価をしたいと考えています。

これからの会社なので、まだ制度として整っておりません。
あなたのご経験を活かして、当社のこれからを作っていってほしいです。

ぜひご経験をお持ちのあなたの力をお貸しください。
文部科学省STARTプロジェクトの支援を受け、手術支援ロボットなどの医療機器を開発するために設立された当社。   
東京工業大学と東京医科歯科大学の研究者が中心となり、内視鏡ホルダーロボット”EMARO”の開発に成功。   

会社設立から約1年後の2015年8月に大手医療機器関連企業である東証一部上場の株式会社ホギメディカル様を通じた販売を開始!  

2016年3月には約6億円の資金調達、2017年には総額11.5億円の資金調達を実施し、海外展開も視野に入れ開発を加速させています。

まだまだ成長途中のリバーフィールド。
お互い助け合いながら、社員みんなで成長していきましょう!

募集要項

文部科学省STARTプロジェクトの支援を受け、 
手術支援ロボットなどの医療機器を開発するために2014年5月に設立した会社。
設立から5年目のまだ新しい会社です。

社員は30代の技術者が多く、社内は自由で開放的な雰囲気。

技術者が製品開発に集中できる環境を作るのも管理部門の仕事です。

医療の発展につながる技術をもつ会社として、業界でも注目され成長中です。
上場を目指す会社を一緒に創っていきたいという
前向きな意欲のある方をお待ちしています。

仕事の内容

◆人事評価制度の構築支援などの人事・総務業務をお任せします◆会社創りにも積極的に関わってほしいです。

【具体的には】
以下の業務を中心に人事・総務業務をお任せします。
ルールに基づいてルーティンで行う「作業」と捉え受け身になるのではなく
より良い仕組み作りにも積極的に取り組んでいただけることを期待しています。

一緒に会社を創っていくことを前向きに楽しんでいきましょう。

【主な業務内容】
・人事評価制度、賃金制度の構築支援の実施
・人事評価制度の通年運用と書類の作成
・採用実務
・労務管理
・関連予算管理
・給与計算
・総務及び広報業務 


自分の業務を限定することなく、必要な業務を柔軟に行っていただきたいと考えています。

求めている人材

大卒以上◎人事として業務のご経験/評価制度、賃金制度の構築支援及び運用のご経験をお持ちの方

【具体的には】
・人事や労務の経験を活かし、ベンチャーならではの多種多様な業務にも積極的に取り組める方
・他者と齟齬なく粘り強くコミュニケーションできる方
・誠実に業務に向き合うことができる方
・チームワークを大切にできる方
・学ぶことに貪欲で、努力を怠らない方
・積極的にコミュニケーションをとれる方
・自ら責任を持って実務を完結できる方

勤務地

東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル5F(四谷三丁目駅・信濃町駅より徒歩5分)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

年俸500万〜650万円
※固定残業手当 月45時間分含む/10万8,394円(年俸500万円)〜14万906円(年俸650万円)
※超過分別途支給あり
※経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定します。

勤務時間

9:30〜18:30/休憩1h
※月の平均残業時間は20〜30時間です
※フレックスタイム制有/標準労働時間8時間/コアタイム:10:30〜15:30

休日・休暇

【年間休日121日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

昇給あり
各種社会保険完備
交通費全額支給
試用期間6ヶ月(条件変動なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 弊社は大学発ベンチャーとして、手術支援ロボットの開発に取り組んでいます。経産省からJ-startup企業として認定されており、注目されている企業です。5年目を迎えた社員25名の所帯ですが、医療への貢献を目指し、高い志を持って業務にあたっています。人事・総務として一緒に働いてくれる方を募集しています。

    代表取締役社長 川嶋

  • これから成長していくベンチャー企業の人事は、とてもエキサイティングでやりがいのある仕事です。
    医療の発展に貢献することができ、社会的意義の高い事業でもあります。
    弊社の事業を発展させるキーマンとして活躍していただきたいと思っていますので、まずは気軽にご応募をお待ちしております。

    管理統括部 森反

〜職場環境・風土について〜

設立から5年目の会社ということもあり、社員全員からの意見を積極的に取り入れるような社風です。 
会社にとって良いと思ったことをどんどん実行できる環境です。 
新しい職場は不安も多いと思いますが、少しずつ当社に慣れていけるよう私たちもサポートしますので、まずはお会いしてざっくばらんにお話しできればと思います。

採用企業情報

リバーフィールド株式会社

設立

2014年5月20日

代表者

代表取締役社長 川嶋 健嗣

資本金

1億円

従業員数

25名(2018年4月現在)

事業所

東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル5F

業種

医療機器【メーカー】/精密機器・計測機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】

事業内容

医療用手術支援ロボットの研究開発・製造・販売 ◎東京工業大学の精密工学研究所「香川・川嶋・只野研究室」で長年研究を行っている流体計測制御技術を基盤とし、2003年から東京医科歯科大学「低侵襲医学研究センター」の協力を得て研究開発を進めている手術支援をする医療機器を製造販売する大学発のベンチャー企業です。2012年からは文部科学省の支援を受けて、2014年5月に起業しました。

連絡先

リバーフィールド株式会社(ホームページ
〒160-0017 東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル5F
03-5919-4928

会社のこれからを創っていく【人事・総務】

リバーフィールド株式会社