国や自治体が取引先！安心・安定のルート営業※所長・副所長候補
- 正社員
- 未経験者歓迎
三陽自動車株式会社（1〜2年後には所長・副所長候補に！早期のキャリア・給与アップも実現可能◎）★令和4年度には80人以上増員！規模＆業績拡大中！企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
＜昇格・昇給が現実的◎＞当社の強みと
あなたの経験を活かして顧客や社会に貢献！
当社は設立以来、国や自治体、学校、社会福祉法人、
スポーツクラブ等の車両の運行管理を手掛けている会社です。
例えば、お客様が保有するバスや車両の管理に加え、
運転士をはじめとするスタッフのシフトや労務管理、
車両点検や運行スケジュールの管理など、
一連の管理事務を引き受けるパッケージサービス。
業績は、設立以来13期連続増収継続中。
今回は事業拡大・拠点拡張を見据えた増員募集を行うにあたり、
将来、副所長・所長を目指せるポジションです。
■既存顧客中心となる営業スタイル―
100以上の自治体エリアに事業展開しており、
取引の99％が年間契約を交わしているなど、
安定した仕事量のもと、顧客満足を追求する仕事ができます。
既存顧客への巡回訪問の際、相談に乗ったり
情報共有、改善提案を行うなど、
“長いお付き合い”を前提とするスタイルが基本。
安全な車両運行をサポートする管理・事務業務もありますので、
地道にコツコツ、丁寧に対応できる方が向いている仕事です。
■中途採用から管理職への昇格・昇進実績も多数！
あまり知られていない業種ですが、
何らかの営業経験や管理経験があれば問題ありません。
40代で入社し5年で一般社員→次長、間もなく部長へ
という人もいますし、特に今後は拠点が増えていくこともあり、
真面目に取り組んでいればしっかりと評価され、
拠点のマネジメントを任されるチャンスも豊富。
より良い待遇を求めている方にお勧めの職場です。
募集要項
創立以来コツコツと信頼を積み重ね、お客様からの依頼は年々増えています。
更なる業務拡大のために必要な、所長・副所長候補となる方を募集します。
| 仕事の内容 |
既存契約先へのルート営業（定期訪問や車両運行管理、乗務員のシフト管理、各種事務など） |
|---|---|
| 求めている人材 |
要普通免許（AT限定可）※何らかの営業経験・管理経験がある方 ☆30〜50代が活躍中！ |
| 勤務地 |
首都圏の各拠点※転居を伴う転勤は原則ありません
|
| 給与 |
＜東京・千葉・神奈川・埼玉勤務＞
|
| 勤務時間 |
勤務時間：8:00〜18:00
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| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土日）※休日出勤の場合は振替代休あり
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
■人間関係も良好で働きやすい環境です―
当社は男性中心に活躍していますが、物腰の柔らかい社員が多いです。社内で様々なポジションのスタッフと情報交換する際、他愛のない話で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした雰囲気で居心地が良いことも、長く働ける理由の一つです。
採用企業情報
三陽自動車株式会社
| 設立 |
2010年（平成22年）12月16日 |
|---|---|
| 代表者 |
代表取締役 寺田 学 |
| 資本金 |
2000万円 |
| 従業員数 |
885名（契約社員含む※令和5年4月現在） |
| 事業所 |
◎東京本社（☆東京都中央区に2023年4月新規開設！）◎江戸川営業所 ◎千葉営業所 ◎神奈川事業所 ◎埼玉事業所 ◎茨城事業所 ◎群馬事業所 ◎静岡事業所 ◎名古屋事業所（2023年5月新規開設！） |
| 業種 |
運輸・倉庫/その他サービス/その他流通・小売 |
| 事業内容 |
車両運行管理事業／一般貸切旅客自動車運送事業／一般乗合旅客自動車運送事業／特定旅客自動車運送事業 ※「貸切バス事業者安全性評価認定制度」（セーフティバス）認証を受けております。 |
| 連絡先 |
三陽自動車株式会社（ホームページ） |
国や自治体が取引先！安心・安定のルート営業※所長・副所長候補
三陽自動車株式会社
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