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社内のIT環境を整備する【社内システム運用・サポートデスク】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ベストリハ株式会社 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★2011年5名でスタート⇒現在240名まで拡大!介護・看護業界で急成長するベンチャー企業企業ページ

こちらは、 2018年9月14日〜2018年9月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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会社の急成長に伴い、社内体制を強化。
IT部門を新たに設立します。

2011年9月1日。
東京都足立区の五反野で、
リハビリ中心のデイサービス、
「ベストリハ」はスタートしました。

当時のスタッフは、わずか5名。
現在は、240名以上の規模にまで拡大しました。

さらにデイサービスの事業所を15か所、
訪問看護ステーションを8店舗展開するなど、
事業としても急速に成長しています。

この成長をさらに加速させるべく、
従業員数800名、事業所数70か所という
3か年計画に立てました。

会社の拡大に伴い、
社内体制の強化を図っています。

特に重要視しているのが、IT部門。
現在当社にはIT専門の人材がいません。

そこで当社のIT環境を
一手にお任せできる人材を、
新たに募集することとなりました。
入社後は、パソコンや周辺機器、
ネットワーク関連の整備全般を
お任せしたいと思います。

例えば、新しいパソコンをセットアップしたり、
店舗においてある機器にトラブルが発生した際、
対策を考えたり。

新しい機器を導入するときには、
最適なものをご提案いただきたいと思います。

また、「情報漏洩」を防ぐために
ネットワーク環境や
システムのアクセス制限などを見直し、
改善点があれば率直にご意見をください。

「こんなシステムを導入してみては?」
といった提案も大歓迎。

大きな裁量を持って業務に取り組め、
社員全員から頼られるポジションです。

「会社全体の成長を支えている」という
大きなやりがいを味わってみませんか。

募集要項

2011年9月に設立したベストリハ株式会社。早いもので7年目に突入しました。
デイサービスで事業を開始し、今では訪問看護やその他様々な新規事業にも積極的に着手しております。
10周年、更なる当社の事業成長に向け、内部体制を強化することとなりました。
その一環として、IT環境を一手にお任せできる方を募集します。

仕事の内容

社内システム運用・サポートデスク業務全般 ★土日休み ★残業月5〜10時間程度

【具体的には】
IT部門の責任者として、
社内システムの運用やサポートデスクなど、
あらゆる業務をお任せしていきます。

1.情報セキュリティ
現在当社にはIT担当者がいないため、
まずは情報セキュリティを整備することが急務となります。
セキュリティの規定はありますが、
それに沿って運用を行うのはこれから。
必要に応じて、適宜修正を加えながら運用を行ってください。

2.外部とのやり取り
監査法人とのIT全般統制に関する対応を行っていただきます。
また、現在市販の介護事業用パッケージソフトを利用していますが、
一部カスタマイズしているソフトがあるため、
運用保守に関して外部ベンダーとのやり取りが発生する可能性もあります。

3.生産性向上
IT予算の策定や、予算策定にあたり必要となる情報収集を行っていただきます。
また、新システムの導入によって生産性の向上が見込める場合には、
システム投資計画の素案も作成いただきます。

求めている人材

OA機器やネットワーク機器のカスタマーエンジニアの経験、もしくは社内サポートデスクなどの経験がある方

【具体的には】
▼こんな方は歓迎
・OA機器、ネットワーク機器などのカスタマーエンジニア経験がある方
・社内システムのセキュリティ設定や管理ができる方
・Webシステムやアプリのログ解析ができる方
・ヘルプデスクなどの経験があり対応力がある方
・ネットワーク環境を構築できる方
★経験業界は不問です

勤務地

【顧客先への訪問・転勤はありません】
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1309号

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
各線「北千住駅」より徒歩10分

給与

月給25万円以上
※みなし残業代含む(60時間分/5万円、超過分は別途支給)
※一律手当(5万円)含む
※試用期間6か月は月給24万円

【年収例】
450万円/入社2年目(経験5年)/月給32万円+賞与

勤務時間

8:30〜17:30
★残業は多くても月5〜10時間程度です。
 17:40に全員退社している日も珍しくありません。

休日・休暇

年間休日124日(2016年実績)
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給
慶弔

待遇・福利厚生

交通費支給(規定有)
昇給 
賞与
社会保険完備
給与改定年2回
業績手当年2回
自転車通勤可
退職金制度

当社ならではの制度

【休んでファイブ】
5連続休暇を促進する制度。取得した場合は奨励金も支給します。
土日を挟んで取得し海外旅行に行く社員も。

【勤続年数手当】
入社から1年で勤続年数手当の支給が始まります。
長く働いていただける環境を整えています。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 社内体制の強化ということで、私自身も2018年7月に転職してきました。ベストリハは成長が著しいだけでなく、その原動力となっているのが20代・30代の若い社員ということもあり、非常に活気にあふれた会社です。まだ型化された業務が少ない分、大きな裁量を持って働けることがなによりのやりがいになっています。

    管理部・部長
    後藤

  • 「IT専門家」の採用は、当社としても創業以来初めての試みです。きっと見直すべき点も多々あると思うので、ぜひ遠慮せずにご意見をください。また会社の拡大に伴って、今後あなたの部下となる人材の採用を行う可能性も十分にあります。将来的な部長候補としてご活躍いただけることを期待しています。

    代表取締役
    渡邉

〜職場環境・風土について〜

業務の中の「無駄」を省き、生産性の高い働き方を強く意識している当社。店舗の現場社員・本社の社員ともに、残業を極力しない工夫・取り組みを行っています。実際に、定時の10分後には社長や役員を含む全員が退社している日も珍しくありません。また、大型連休も気兼ねなく取れるなど、社員全員がワークライフバランスを意識している職場です。

採用企業情報

ベストリハ株式会社

設立

2011年9月1日

代表者

代表取締役:渡邉仁

資本金

1500万円

従業員数

240名(常勤224名、非常勤16名)

事業所

東京を中心に各事業を展開中。デイサービスは愛知県にも進出しております★今後も各サービスの新店舗を続々とオープン予定!

業種

医療・福祉関連/その他サービス

事業内容

■デイサービス15店舗■訪問看護8店舗■ジュニア教育事業1店舗(児童発達支援1店舗、学習塾1店舗)■メディミール事業■自費リハビリ施設1店舗■リハワーク1店舗■リハビリ研究事業■システム事業

連絡先

ベストリハ株式会社(ホームページ
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター1309号
03-5813-9897/小林

社内のIT環境を整備する【社内システム運用・サポートデスク】

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