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ホテルの運営管理・販促企画◎未経験から幹部も目指せます。

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

生玉観光株式会社/グループ全体でも右肩上がりの成長を続ける老舗企業企業ページ

こちらは、 2018年6月13日〜2018年6月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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打ち上げ花火、横から見る部屋。

あなたなら、どう使いますか。
面接でよく投げかけている質問です。

当ホテルの最大の強みはなんといっても立地の良さ。
新大阪からも近く国内外の旅行客も見込めますし、
なんといってもロケーションが抜群なのです。
淀川ごしに梅田の夜景を一望できますし、
花火大会の際には特等席になります。
これをなんとか活かしたい。

近頃のレジャーホテル業界では、
急速に新たなサービスが生まれています。
当社でも何か無いだろうかと
様々な企画を立案してきました。
女子会プランや仮眠向けのビジネスパック、 
モデルやコスプレを楽しむ方が撮影会に使用できる 
照明設備を導入した部屋など。
けれど、こんなサービスは「よくあるアイデア」です。
当社の平均年齢は50代。
斬新なアイデアを生み出す組織にするため、
新たなスタッフを迎え入れることにしました。
当ホテルの幹部候補として面白い企画を
ドンドン発案してください。

「花火が真横に見える部屋を、
あなたならどう使いますか?」

今までには「レストランにする」なんて
回答もありました。
「それは物理的に無理でしょう」と大笑いしました。
突飛に聞こえるアイデアでも良いんです。

昔のレジャーホテルにはコスプレの貸し出しや、
モーニングのサービスなどもありませんでした。
今では多くのホテルで採用されています。
「当たり前になってるこのサービス、うちが発祥なんです」
そんな自慢ができるホテルに一緒にしていきましょう。

募集要項

創業65年。大阪・十三の好立地にレジャーホテルを経営している当社。
ここ数年で多様化が進んだ業界のニーズに合わせて、 
女子会プランや仮眠向けのビジネスパック、 
モデルやコスプレを楽しむ方が撮影会に使用できる 
照明設備を導入した部屋など、様々な企画を立案しています。

サービス内容だけではなく、
働き方も時代の流れに合わせ、
福利厚生の改革を推し進めている最中です。

あなたには幹部候補として、意見を出したり、それをカタチにすることで
改革の中心になっていただきたいと考えています。

仕事の内容

レジャーホテルの運営管理・人材管理・販促企画の立案などをお任せします

【具体的には】
◆<ホテルの運営管理>
 売上をチェックしながら
 部屋の稼働率を高める取り組みを行い
 売上アップを目指してください。

◆<人材管理>
 パート・アルバイトスタッフの
 シフト調整などをお任せします

◆<販促企画立案>
 新しいキャンペーンや
 フードメニュー、サービスなど
 お客様に喜んでいただける
 アイデアを出してください。
 あなたが立ち上げた企画で
 売上がアップすれば、
 給与にしっかりと反映します。

※その他、フロント業務・清掃・案内などの
 現場業務もお任せすることもあります。

求めている人材

◆未経験歓迎 ◆年齢不問。40代〜50代の方が活躍中 ◆高卒以上

【具体的には】
経験・知識・スキル・年齢は問いません。
あなたの仕事に対する想いを重視します。

<以下のような方は特に歓迎>
◆より良い組織を作りたいという想いに共感していただける方
◆未経験からでも管理職を目指したいという方
◆人生経験やコミュニケーション能力を活かし
 協調性を持って働いていただける方

<以下の経験がある方は実務に活かせます>
◆接客・飲食・サービス業の実務
◆店舗の運営、スタッフの管理
◆マーケティングや市場調査
◆ビル等の管理・メンテナンス実務

勤務地

大阪市淀川区新北野1-4-9
■転勤なし

→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
阪急「十三」駅より徒歩5分

給与

月給18万5000円〜25万円
■経験・年齢・能力を考慮の上、決定
■試用期間6ヶ月あり(給与・待遇同じ)
■試用期間中は契約社員での雇用となります
 ※契約期間終了後に正社員として雇用

【年収例】
400万円/運営管理/3年目/月給26万円+手当+賞与
500万円/運営管理/7年目/月給35万円+手当+賞与

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制/週40h

休日・休暇

週休2日/シフト制
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

雇用・労災・健康・厚生年金完備
傷害保険
健康診断
車通勤OK
交通費規定支給
皆勤手当
深夜手当
役職手当
60歳定年制
産休・育休制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 社員の意欲・成果をしっかり評価しています。年齢や社歴は関係ありませんので、再スタートしたいという方も歓迎。未経験からでも頑張り次第で幹部はもちろん、支配人も目指せます。また、グループ会社は不動産事業を主力としており、グループ全体でも業績は良好。安定した企業基盤の上で長く働きたい方にピッタリです。

    支配人

  • 私は前職もホテル業界。実は前のホテルでは、コスプレの貸し出しを発案したんです。その頃はそんなことをしてるホテルはほとんど無かったんです。始めてみるとすごく好評で、一気に他のホテルにも広まりました。あれは嬉しかったですね。自分の考えたサービスが広がる楽しみをぜひあなたにも味わって欲しいです。

    運営管理/去年入社

〜入社後の1ヶ月について〜

基本的にはホテルの運営に携わっていただきますが、最初は備品の管理やフロントなどの現場業務を通してホテル全体のことを学んでいただきます。少しずつ知識・経験を積みながら、運営に関する業務に触れていってください。成長は急かしませんので、じっくり学びながら幹部を目指してください。

採用企業情報

生玉観光株式会社

設立

昭和40年9月22日(創業:昭和27年)

代表者

代表取締役:田村 佳美

資本金

1000万円

従業員数

40名

事業所

大阪府大阪市淀川区新北野1-4-9

業種

ホテル・旅行/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス

事業内容

レジャーホテルの経営(大阪・十三にてVIA103を展開)

連絡先

生玉観光株式会社
大阪府大阪市淀川区新北野1-4-9

ホテルの運営管理・販促企画◎未経験から幹部も目指せます。

生玉観光株式会社