★第二新卒歓迎★年休129日×急成長中★未経験OKの提案営業

≪老人ホーム提案営業≫介護施設の紹介・プランニングをお任せ！　◆充実の研修アリ！

【具体的には】
「自宅で生活できない」高齢者・障がい者や
「安心して生活できる場を提供したい」という
ご家族の意向の元、立地・予算等を考慮しながら、
施設の紹介＆プランニング、提案営業を行います。

★仕事の流れ
――――――
▼老人ホーム探しで困った時にご相談いただけるよう
　担当エリアの病院・行政・介護事業所の職員の方々を定期訪問して関係性を構築。
　グループ直営の老人ホームや提携先の老人ホームをご案内します。
▼入居希望者をご紹介いただいたら
　所得に応じたファイナンシャルプランを考案。
▼入居希望者やご家族と共に施設見学へ。
　希望する介護・医療サービスが予算内に収まるか
　施設のスタッフと最終確認。
▼入居が決まった後のアフターフォローを行います。

＜入社後は＞
まずは社内で2週間〜3ヶ月ほど
基本的な知識を学ぶ座学研修と、
先輩と同行しながら実践を学びます。
＊独り立ちの目安は3ヶ月ですが、それ以降も日々フォローします。

【未経験歓迎★学歴・経験一切不問】やる気を重視！「頑張りたい」「成長したい」あなたへ★要普免※AT可

【具体的には】
社会人・職種・業界未経験の方歓迎

――★こんな人を求めています★――
◎元気いっぱい挨拶が出来る人
◎『やる気』なら誰にも負けないという人
◎分からないことを素直に「分からない」と言える人
◎向上心のある人
◎納得のいく収入を手にしたい人
◎諦めない粘り強さがある人

★サービス業の経験者は接客経験を
　存分に発揮してご活躍ください。

■□介護業界未経験者が活躍中！□■
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入社後の研修がばっちり充実しているからこそ
未経験でも活躍できる環境が整っています◎

＊転勤なし
【本社】大阪市中央区北浜東2番18号　Nビル

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
・各線「天満橋駅」より徒歩3分

月給＋インセンティブ
月給：22万5000円以上

インセンティブ：
★1件成約：1万〜5万円
※半期毎（上期：1月〜6月、下期：7月〜12月）の老人ホーム入居件数に基づき、翌半期のインセンティブが変動。
※成果を上げるほど1件あたりのインセンティブ支給額が高くなります。

※月々の支給額に固定残業代5万6000円、45時間分を含む。
※固定深夜割増代1万円、月40時間分を含む。
※上記共に、超過分は別途支給いたします。

★今年4月から月給25万円に給与改定予定！

【昇給】
年間（1月〜12月）入居36件以上を達成すると30万円アップの年俸300万円+別途インセンティブ支給！
主任：基本給300万円〜350万円+別途インセンティブ支給
課長：基本給350万円〜450万円+別途インセンティブ支給
※主任以上は年間の成果評価に応じて翌年の基本給が変動
昇給や昇格において、学歴・社歴・年齢は一切関係なく、成果のみで評価します。

【年収例】
450万円／27歳／新卒入社／主任（年俸330万円＋インセンティブ120万円）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★社長が効率的な仕事を推奨しているため、無駄な残業はしない社風◎
→超過分は全額支給しています。

完全週休2日制／土日
祝日
＊休日出勤の場合は、振替休日を取得いただいています。

年末年始休暇
GW休暇

慶弔休暇
産前産後休暇

【年間休日】
124日＋計画有給5日＝129日

【有給休暇】
10日
＊入社半年後に付与します。

産前・産後休暇取得実績あり

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■各種研修制度（介護に必要な知識を学ぶ座学・営業スキルを磨くOJTなど）
■資格取得支援制度（会社が全額負担）
■社用車・携帯電話支給・タブレット等支給
■社内イベントあり
■退職金制度有
■社員食堂（★ランチ100円！）
■住宅ローン金利優遇