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【キャリアアドバイザー】年間休日121日/残業平均月25時間

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ヒューマンタッチ株式会社 ◆JASDAQ上場 ヒューマングループ ◆年間休日121日 ◆残業平均月25時間 ◆社員平均年齢33歳企業ページ

こちらは、 2018年6月6日〜2018年6月19日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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この求人と似ている求人

人の人生を変える。
転職者の将来を考え抜く仕事です。

アパレル店長として、
スタッフの悩み相談を受ける中で
人の人生に関わる仕事に興味を持ちました。


そんな私が出会ったのが、
ヒューマンタッチの「キャリアアドバイザー。」


未経験からのキャリアチェンジ。
不安もありましたが、先輩社員の1対1でのサポートや
専門知識がつけられる社内研修制度なども充実していて
安心して仕事に取り組むことができました。


〜前職アパレル店長/女性/入社3年目(31歳)〜


◆最適な転職先へ導く仕事

転職希望者は、20代〜60代と幅広い年代が対象です。

給与など待遇面の希望を伺うことはもちろんですが
「その人らしく、長く活躍できる環境かどうか」
常に相手の目線に立ち、考え、提案していくことが必要です。


◆ヒューマンタッチってこんな会社

■中途入社60%以上!
元営業・元販売職の方が多く在籍。
ご自身の転職の経験を活かし
キャリアアドバイザーとして活躍しています!

■当社の強みは建設業界での実績!
JASDAQ上場 ヒューマンホールディングスの一員として
業界を絞った人材紹介事業を展開。大手上場企業との取引実績も多数あります。

募集要項

弊社は、ヒューマングループの一員として2012年8月に誕生。
建設・機電分野に特化した、「人材紹介事業」を展開。
 
業績好調に伴い、キャリアアドバイザーを増員します。

仕事の内容

求職者と企業を繋ぐキャリアアドバイザー / 求職者の方に寄り添い、転職支援を行います

【具体的には】
◎求職者との面談、求人の提案
転職にあたる希望を伺い、最適な求人をご紹介
 ▼
◎面接日の設定、面接対策アドバイス
提案をした企業での面接の設定や、面接前には面接対策を実施
 ▼
◎内定後の入社までのフォロー
無事内定が決まれば、入社までの手続きのフォローや、入社日の調整を行います


【その他には…】

求職者へのフォローの他、
「スカウトメール送信」もキャリアアドバイザーの大切なお仕事!
登録されている転職希望者の中から、企業のニーズに合う人材を探し
スカウトメールを送信。
求職者に対し、ヒューマンタッチを活用した転職をご案内します。



【ある一日の仕事の流れ】 

毎朝、出社したら朝礼

次にメールチェックや情報共有

求職者様面談 、スカウトメールの送信

ランチタイム(1時間)

午後からは面談や企業担当者とともに企業訪問など

帰社後は求職者への電話フォロー、メール対応
求人の紹介やご経歴書の添削などを実施

帰社

求めている人材

【経験不問◎人物重視】 ◆専門・短大卒以上/中途入社 60%以上!

【具体的には】
□営業・販売等、人と接する仕事の経験をお持ちの方
□目標達成に向けて取り組める方

未経験でのキャリアチェンジも歓迎!
ご自身の行動計画を立てたり、目標数字を持ち
達成に向かって行動した経験のある方を歓迎致します。


★メンバー平均年齢は33歳。
20〜30代中心に活躍中!
同世代同士でコミュニケーションの取りやすい環境です。


★求職者様のキャリアの悩みに寄り添い、転職の支援をする仕事です。
「親切なだけでなく、現状をきちんと伝える」
時には厳しく、理解していただけるように
お話しできる方をお待ちしています。

勤務地

東京・大阪 ※希望を考慮
◆東京本社/新宿駅より徒歩8分
◆大阪支社/心斎橋駅より徒歩1分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市

給与

月給21万〜35万円+時間外手当+賞与+インセンティブ+通勤手当

【年収例】
450万円/入社2年目 月給26万円+時間外手当+賞与85万5000円+インセンティブ
550万円/入社5年目 月給32万円+時間外手当+賞与150万0000円+インセンティブ

勤務時間

シフト制/実働8時間
★相談者の面談時間に合わせて出勤可能

・9:00〜18:00
・11:00〜20:00
※月に1〜2回程度 8:00〜17:00勤務が当番制でございます。

休日・休暇

★年間休日数121日/2018年度

週休2日制(土日)・祝日
※休日出社する際は、平日に代休を取得
年末年始休暇
夏季休暇
GW休暇
有給休暇
慶弔休暇
出産休暇
育児休暇
子の看護休暇
生理休暇

※産休・育休から復帰した先輩も活躍中!

待遇・福利厚生

ヒューマングループならではの手厚い制度をご用意

【充実の福利厚生】 
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
地域手当(首都圏:2万7000円、近畿圏:2万1000円)
通勤手当(月5万円まで)
時間外手当
資格手当
ライフイベント手当
(結婚・出生・入学時などにお祝い金を支給)
退職金制度(確定拠出年金)
財形貯蓄制度
従業員持株会
えらべる倶楽部(JTB)利用可能

★ライフイベントに合わせた働き方が可能
◆在宅勤務制度(社内規定あり)
◆時短勤務制度(ショートタイム制度)
※応相談
※試用期間3ヶ月(条件変動なし)

その他にも

部門サークル金制度
半期毎表彰制度
社内図書制度
メンタルヘルスチェック実施
産経オンライン英会話割引制度
ダッシングディバインターナショナル割引制度(ネイルサロン)
エヴェッサ観戦チケット割引制度
各種団体保険割引(自動車、火災、積立傷害)
慶弔・見舞金制度

★ヒューマンアカデミーの講座受講割引
784講座が社員割引で受講可能。
意欲次第で新しい知識が習得できます。実務でも活かせます♪

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 年休120日以上と多く、メリハリをつけて働けるのが魅力です。また、会社負担の図書購入制度やe-Learning制度を利用してスキルアップも可能。社歴や年齢に関係なく評価される環境なので、若手からポジションを目指すことができます。もちろん、頑張りはインセンティブとして還元されるのも嬉しい制度です。

    キャリアアドバイザー/入社2年目/前職アパレル

  • 前職はアパレルの店舗スタッフでした。土日に休みたい、でも人と話す仕事は継続したいと思って転職活動を行いました。入社後初めて求職者様が内定をいただいた時に、「誰かの役に立てる」ことが実感できました。「話すのが好き」「ポジティブ思考の方」「明るい笑顔で対応できる方」なら、未経験でも活躍できるはずです。

    ジュニア・マネージャー/入社5年目/前職アパレル

  • 産後職場復帰率100%。多くの女性が活躍している職場であるため、仕事と育児を両立して働ける環境が整っています。時短勤務を上手く活用し、今年3人目の産休に入る社員もいます。自らキャリアを積んでいくことが前提ですが、働くママも多数在籍。結婚や育児など、ライフスタイルが変わっても活躍し続ける事ができます。

    人事 採用担当

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後はOJT・面談のロールプレイをはじめ、
当社は建設業界に強みがあるので、業界の基礎知識や資格の有益性などを学びます。
また、グループ主催のキャリア入社研修やコンプラ研修も受講頂きます。
研修で慣れてきたら、2ヶ月目頃から徐々におひとりで対応をして頂きます。
疑問や不安などは遠慮せず、積極的に質問してください!

採用企業情報

ヒューマンタッチ株式会社

設立

2012年4月 ■事業開始:2012年8月

代表者

代表取締役 高本 和幸

資本金

1億円

従業員数

75名(2018年4月1日現在)

事業所

●東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階 ●大阪支社/大阪市中央区南船場4-4-21 りそな船場ビル7F

業種

職業紹介・人材派遣/教育/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス

事業内容

●人材紹介 ■許可番号:有料職業紹介(厚生労働大臣許可 13-ユ-305542)

連絡先

ヒューマンタッチ株式会社(ホームページ
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1階
03-6846-9050(代)/採用担当

【キャリアアドバイザー】年間休日121日/残業平均月25時間

ヒューマンタッチ株式会社