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創業から増収増益/未経験大歓迎/人材コーディネーター(営業)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>企業ページ

こちらは、 2018年7月13日〜2018年7月26日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>が、現在募集中の求人

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今よりもっと高みへ。一人ひとりの情熱を
エネルギーに、7期連続で増収増益を達成!

◆自分の殻をやぶりたい!…24歳(女性)
◆20代はとことんトライ!…25歳(男性)
◆誰にも負けない能力を磨く!…28歳(女性)
◆目標達成の喜びを味わいたい!…25歳(男性)

社員一人ひとりの「上を目指す気持ち」が 
ビジネスを動かす力に変換された時、
会社の成長はさらにエンジンがかかります。

当社はまさに、社員のマインドと共に
事業・組織を拡大している会社であり、
創業以来、業績は年々約150%のペースで
拡大し続けています。

新規事業にも果敢に取り組んでおり、
看護師紹介・薬剤師派遣等も着々と進行中です。 


―2020年の株式上場を目指して―

医療・福祉・介護分野のマーケットは、
少子高齢社会の到来により
今後さらに需要が拡大することが予想されます。
それに伴い、新拠点も日本中のエリアで
次々とオープンしています。

当社が理想とする姿は、
医療・福祉・介護分野の人材サービスなら
「ブレイブ」という業界のトップランナーとしてのブランド。
将来的には株式上場を果たし、 
社会にインパクトをもたらす事業規模を育てるビジョンです。

このビジョンを形にするためには、
一人でも多くの社員に組織のリーダーに
ステップアップしてもらい、
会社づくりに参加してもらう必要があります。

その点、当社では社歴偏重のカルチャーは一切なく、
20代・30代の支店長が続々と生まれています。
ですから、「上が詰まってキャリアが頭打ちになる」という
状況にはなりません。

『みんな向上意欲が高いので、毎日刺激が多いです』…支店長(26歳) 
平均年齢29歳という若いメンバー同士で切磋琢磨し、
お互いに高め合いながら頑張れます。


―働きやすい環境づくりにも注力―

これまで業務の効率化を推進してきた結果、
遅くとも20時前には仕事を終えられるようになっています。
思いっきり働き、思いっきりリフレッシュする。
そんなメリハリのあるワークスタイルを可能にしました。

今後も残業軽減をはじめ、休日休暇や福利厚生もさらに充実させ、
ワークライフバランスを図れる環境づくりを行っていく予定です。

あなたにはぜひ、長く安心して働ける環境で、
「自分がなりたい姿」を目指してほしいと思います。

募集要項

2011年の創業以降、医療・介護・保育といった社会貢献分野を中心に
総合人材サービスを展開している(株)ブレイブ
創業当時から増収増益し、現在全国14拠点に拡大。
成長の勢いは止まらず、北関東・関西圏で
新たに出店準備が進行中です。

今回は、更なる事業・組織拡大に向けた募集です。
業界経験は一切不問!
成長意欲あふれる全ての方にチャンスを提供します。

仕事の内容

「派遣スタッフ」と「人材を求めている企業」をマッチングさせる人材コーディネーター(営業)

【具体的には】
派遣対象職種は、看護師・介護士・保育士・薬剤師など。
求職者の希望をヒアリングし、最適な職場・仕事を紹介する
人材コーディネーター(営業)のお仕事。
※事務・コールセンター案件を扱う部署にも配属の可能性有

[一般的な仕事の流れ]
▼ヒアリング
 面談を行い、求職者の希望条件をヒアリング
▼派遣先の開拓
 希望に合った派遣先を新規開拓
▼職場見学
 職場見学に同行し、面談・条件の確認・契約をサポート
▼就業開始
 就業開始後も派遣スタッフ・派遣先企業共にフォロー

【1日の流れ(例)】
▽9時〜/朝礼 担当スタッフの割振りを決定
▽午前/スタッフの希望にマッチしそうなクライアントに電話でアプローチ
    いい求人案件が見つかったらスタッフに連絡し、職場見学の日時を調整
▽午後/スタッフと待ち合わせて職場見学に
    クライアント訪問など、1日2〜3件のアポが入ることも
▽17時〜/社内に戻り、契約書作成、電話連絡などの事務作業
▽18時前/ミーティング
     遅くても20時には全員が退社!

求めている人材

学歴不問・業界未経験者歓迎・人物重視※社会人経験がある方

【具体的には】
人と接するのが好きな方
頑張りを正当評価される環境で働きたい方
早期キャリアUPを目指している方
新しい事にチャレンジできる方

勤務地

全国募集中

▼積極採用中!
札幌/札幌市中央区北一条西4-1-2
仙台/仙台市青葉区本町1-5-28
埼玉/さいたま市大宮区仲町1-54-3
千葉/船橋市湊町2-1-1
新宿/新宿区西新宿1-25-1
横浜/横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1
大阪/大阪市北区梅田1-11-4
神戸/神戸市中央区京町69
北九州/北九州市小倉北区米町1-1-1
福岡/福岡市中央区天神1-9-17

※他、静岡・名古屋・京都・広島にも支店有

▼7〜10月OPEN予定
高崎、水戸、天王寺

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、茨城県、群馬県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、横浜市、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、広島市、福岡市、北九州市

給与

◎東京・千葉・埼玉・神奈川
月給221,000〜291,200円(固定残業代:55,000〜72,000円/一律地域手当:55,000円)

◎仙台・静岡
月給190,000〜260,700円(固定残業代:47,000〜64,500円/一律地域手当:32,000円) 

◎その他
月給214,000〜284,700円(固定残業代:53,000〜70,500円/一律地域手当:50,000円)

※45hの固定残業代含む・超過分は別途支給 

※支店長採用(仕事内容同じ)
月給297,700〜364,200円(一律役職手当:100,000円/一律地域手当は各エリアに準ずる)

※上記は最低保証額・経験考慮

【年収例】
712万円/35歳/経験4年/月給55万円+賞与
452万円/26歳/経験1年/月給34万円+賞与
350万円/25歳/経験1年/月給27万円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
休憩1h

休日・休暇

週休2日(基本、土日祝)
有給
慶弔
GW・夏季・年末年始
誕生日・リフレッシュ
育児・介護・結婚・出産立会・産前産後・通院・生理

年間休日120日

待遇・福利厚生

給与改定年4回
賞与年2回(8月・12月)
社保完備
交通費(上限2万円)
社宅制度(転勤を命じた従業員)
社用携帯・iPad支給(支店長)
定期健康診断
社員総会
社外活動補助制度(飲み会・フットサル等)
社員旅行(年1回、全額会社負担)
イベント多数(BBQ、スノーボード、忘年会、新年会等)
インセンティブ(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
メンター制度
友達紹介制度
試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■仕事を通じて社会に貢献を

    介護や育児など様々な事情により働きたくても働けない人が大勢いる現代。医療・介護・保育を柱とする当社の事業には、そんな人たちの悩みを解決し、もっと一人ひとりが活躍できる社会を築くという意義があります。人材コーディネーターはその担い手。あなたの仕事がより良い社会をつくるのです。

    代表取締役社長
    島田

  • ■平均年齢29歳の若い組織です

    2年目で支店長に抜擢した社員もいるなど、年齢に関係なくチャンスを与えるのが当社の特色。今後は5年以内を目標に47都道府県に支店を開設する予定です。つまりそれだけポストに空きが生まれるということ。意欲のある人には支店立ち上げなど大きな仕事もどんどん任せます。

    代表取締役社長
    島田

  • ■自分の可能性を広げていける

    私は入社して半年で支店長を任されました。しかも担当したのが、これから開設する新店だったので、最初はもうわからないことだらけ。人に教えることもやったことがなかったし、数値管理も初めてで、苦労の絶えない日々でしたが、その分、すごく自分の視野が広がったと実感しています。

    支店長(26)
    2016年入社

〜入社後の1ヶ月について〜

―未経験者でも安心してスタートできるサポート体制―
入社後は、年代の近い先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJT形式で社内システムの操作方法、派遣スタッフやクライアントとのやりとりの仕方などを覚えることが可能です。先輩社員のほとんどは未経験スタートなので、未経験入社の方々の気持ちに立ったサポートができるかと思います。わからないことは一人で抱え込まず、遠慮なく周りに聞いてくださいね!

採用企業情報

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>

設立

2011年9月

代表者

代表取締役社長 島田 忠信

資本金

2100万円

売上高

52億7723万円(2017年8月実績)

従業員数

172名

事業所

■本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F ■事業所/札幌、仙台、千葉、埼玉、新宿、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡、長崎

業種

職業紹介・人材派遣/医療・福祉関連/その他サービス/教育

事業内容

【オフィスサポート事業】事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における人材派遣業(人材派遣許可番号 派13-305018)、人材紹介及びアウトソーシング業 【メディカル事業】看護・介護・保育分野における人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業 【新規事業】薬剤師派遣・紹介、看護助手派遣・紹介、外国人留学生派遣・紹介

連絡先

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>(ホームページ
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
03-5322-7380/人事部/採用担当

創業から増収増益/未経験大歓迎/人材コーディネーター(営業)

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>