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株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>企業ページ

こちらは、 2018年5月16日〜2018年5月29日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>が、現在募集中の求人

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この求人と似ている求人

圧倒的なスピードで「なりたい自分」へ。
20代の仲間と未来を一緒に描いていこう。

私たちブレイブの平均年齢は29歳と若く、
誰もが高いパフォーマンスを発揮しています。
そして、どこよりも圧倒的なスピードで
成長できる環境で活躍しています!

たとえば2013年に入社した先輩は
1年半で支店長に登用された後、
今では関東の3支店を任されるまでに成長。

また、社員の成長においてはハンデは一切なく、
東京支店を任されている女性の支店長も、
入社1年半・26歳の若さで現在のポジションに!

現在、女性支店長は3名活躍中ですが、
今後も実力のあるスタッフが実績を積み重ね、
正当な評価を受けながらチャンスをつかみ、
他では得られない成長を実現していくことでしょう。



チャンスといえば、現在も全国規模で成長している当社では、
20代のうちから支店の立ち上げに参加することもできます。

ゼロから組織をつくっていくことはそれ相当の労力が必要ですが、
一つひとつの苦労は必ずビジネススキルとなりますし、
仲間と一緒に取り組んだ努力は、かけがえのない宝にもなるはずです!

ブレイブの社風において大きな特徴になっているのが、
みんなが同じ目標に向かって、自然と協力し合えること。
一人に責任を押し付けることはありませんし、
不安に感じることは上司や先輩に遠慮なく相談もできます。

こうした活動ができるのもお互いの年齢が近い上に、
上からの圧力を感じることなく、のびのびとできる。
そんな社風が、しっかりと根付いているからでしょう!

「同業他社から一目置かれる支店をつくりたい」
「結婚や出産を経ても、仕事で自分らしく輝きたい」
「一人でも多くのメンバーを育てていきたい」

おそらくみなさんも、自分なりのキャリアプランを考えているはずです。
ブレイブでは圧倒的なスピードで成長していくことで、
一人ひとりがイメージする「なりたい自分」に近づけられます。



全国に展開するブレイブの支店の中でも、
首都圏や関西圏は現在、著しく市場が活性化されています。
スタッフ体制においても手薄になっているところがありますので、
「ここで自分を試してみよう」という方は大歓迎です!

もちろん、他のエリアにおいても活躍のチャンスはありますので、
ぜひ積極的に挑戦していただきたいと思います。

募集要項

2011年の創業以降、医療・介護・保育といった社会貢献分野を中心に
総合人材サービスを展開している「株式会社ブレイブ」

毎年約150%の成長をキープし、現在、全国14拠点に拡大。
成長の勢いは止まらず、首都圏・北関東・関西圏で
新たに出店準備が進行中です。

今回は、更なる事業・組織拡大に向けた募集です。
業界経験は一切不問!
成長意欲あふれる全ての方にチャンスを提供します。

仕事の内容

「派遣スタッフ」と「人材を求めている企業」をマッチングさせるお仕事

【具体的には】
派遣対象職種は、看護師・介護士・保育士・薬剤師など
求職者の希望をヒアリングし、最適な職場・仕事を紹介!
※事務・コールセンター案件を扱う
オフィスポート事業部にも配属の可能性有

[一般的な仕事の流れ]
▼ヒアリング
 面談を行い、求職者の希望条件をヒアリング
▼派遣先の開拓
 希望に合った派遣先を新規開拓
▼職場見学
 職場見学に同行し、面談・条件の確認・契約をサポート
▼就業開始
 就業開始後も派遣スタッフ・派遣先企業共にフォロー

【1日の流れ(例)】
▽9時〜/朝礼 担当スタッフの割振りを決定
▽午前/スタッフの希望にマッチしそうなクライアントに電話でアプローチ
    いい求人案件が見つかったらスタッフに連絡し、職場見学の日時を調整
▽午後/スタッフと待ち合わせて職場見学に
    クライアント訪問など、1日2〜3件のアポが入ることも
▽17時〜/社内に戻り、契約書作成、電話連絡などの事務作業
▽18時前/ミーティング
     遅くても20時には全員が退社!

求めている人材

学歴不問・未経験歓迎・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図る為)

【具体的には】
人と接するのが好きな方 
早期キャリアアップを目指している方 
新しいことにチャレンジできる方

勤務地

●積極採用中/首都圏・大阪・神戸

札幌/札幌市中央区北一条西4-1-2
仙台/仙台市青葉区本町1-5-28
埼玉/さいたま市大宮区仲町1-54-3
千葉/船橋市湊町2-1-1
新宿/新宿区西新宿1-25-1
横浜/横浜市神奈川区鶴屋町2-25-1
大阪/大阪市北区梅田1-11-4
神戸/神戸市中央区京町69

※他、静岡・名古屋・京都・広島・北九州・福岡にも支店有!

▼6月〜8月頃にOPEN予定!
◎立川駅徒歩5分◎高崎駅徒歩5分
◎水戸駅徒歩5分◎宇都宮駅徒歩5分
◎天王寺駅徒歩5分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、広島市、福岡市、北九州市

給与

◎東京・千葉・埼玉・神奈川エリア 
月給221,000〜291,200円(固定残業代:55,000〜72,000円/一律地域手当:55,000円)

◎仙台・静岡エリア 
月給190,000〜260,700円(固定残業代:47,000〜64,500円/一律地域手当:32,000円) 

◎その他エリア 
月給214,000〜284,700円(固定残業代:53,000〜70,500円/一律地域手当:50,000円)

※45hの固定残業代含む・超過分は別途支給 

※支店長採用(仕事内容同じ)
月給297,700〜364,200円(一律役職手当:100,000円/一律地域手当は各エリアに準ずる)

※上記は最低保証額・経験考慮

【年収例】
300万円/25歳/経験1年/月給22万1000円+賞与
350万円/26歳/経験2年/月給27万円+賞与
400万円/30歳/経験4年/月給30万円+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
休憩1時間

休日・休暇

月9日休:シフト制
有給
慶弔
誕生日
夏季・冬季
育児・介護

年間休日115日

待遇・福利厚生

給与改定年4回
決算賞与年1回(9月)
社保完備
通勤交通費(上限2万円)
社宅制度(転勤を命じた従業員)
社用携帯・iPad支給(支店長)
定期健康診断
社員総会
社外活動補助制度(飲み会・フットサル等)
幹部旅行、社員旅行(年1回、全額会社負担)
イベント多数(BBQ、スノーボード、忘年会、新年会等)
インセンティブ(社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞)
メンター制度
試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■仕事を通じて社会に貢献を

    介護や育児など様々な事情により働きたくても働けない人が大勢いる現代。医療・介護・保育を柱とする当社の事業には、そんな人たちの悩みを解決し、もっと一人ひとりが活躍できる社会を築くという意義があります。キャリアアドバイザーはその担い手。あなたの仕事がより良い社会をつくるのです。

    代表取締役社長
    島田

  • ■平均年齢29歳の若い組織です

    2年目で支店長に抜擢した社員もいるなど、年齢に関係なくチャンスを与えるのが当社の特色。今後は5年以内を目標に48都道府県に支店を開設する予定です。つまりそれだけポストに空きが生まれるということ。意欲のある人には支店立ち上げなど大きな仕事もどんどん任せます。

    代表取締役社長
    島田

  • ■自分の可能性を広げていける

    私は入社して1年半で支店長を任されました。しかも担当したのが、これから開設する新店だったので、最初はもうわからないことだらけ。人に教えることもやったことがなかったし、数値管理も初めてで、苦労の絶えない日々でしたが、その分、すごく自分の視野が広がったと実感しています。

    支店長(26)
    2016年入社

〜入社後の1ヶ月について〜

―未経験者でも安心してスタートできるサポート体制―
入社後は、年代の近い先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJT形式で社内システムの操作方法、派遣スタッフやクライアントとのやりとりの仕方などを覚えることが可能です。先輩社員のほとんどは未経験スタートなので、未経験入社の方々の気持ちに立ったサポートができるかと思います。わからないことは一人で抱え込まず、遠慮なく周りに聞いてくださいね!

採用企業情報

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>

設立

2011年9月

代表者

代表取締役社長 島田 忠信

資本金

2100万円

売上高

52億7723万円(2017年8月実績)

従業員数

172名

事業所

■本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F ■事業所/札幌、仙台、千葉、埼玉、新宿、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、北九州、福岡、長崎

業種

職業紹介・人材派遣/医療・福祉関連/その他サービス/教育

事業内容

【オフィスサポート事業】事務職・コールセンター等、オフィスワーク分野における人材派遣業(人材派遣許可番号 派13-305018)、人材紹介及びアウトソーシング業 【メディカル事業】看護・介護・保育分野における人材派遣、人材紹介及びアウトソーシング業 【新規事業】薬剤師派遣・紹介、看護助手派遣・紹介、外国人留学生派遣・紹介

連絡先

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>(ホームページ
東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル30F
03-5322-7380/人事部/採用担当

7期連続増収増益の成長企業の★キャリアアドバイザー(総合職)

株式会社ブレイブ<年4回の昇給制度><黒字経営><賞与年2回>