介護・福祉施設【エリアマネージャー／エリアマネージャー候補】

★医療・介護・障がい福祉施設のエリアマネージャー(候補)

【具体的には】
■エリアマネージャー
・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント
※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。
新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止
新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理
債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント

・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、
近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます）

・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という
３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント

・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化

■エリアマネージャー候補
エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、
他の職種（管理者など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。
身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般
エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。

【担当施設例】
老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、
通所・生活介護、就労継続B、放課後等デイ、訪問看護・介護等

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【具体的には】
下記1〜3すべてに該当する方
1：
介護医療障がい福祉 等の有資格者　
or　
介護医療障がい福祉 等の現場経験者（無資格可）　
例：初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、公認心理師、臨床心理士、保育士、幼稚園教諭、各種教員免許、ケアマネージャー、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、児童指導員任用資格など
2：マネジメント経験
3：普通自動車運転免許証（AT限定可）

【このような方歓迎！】
★複数事業所の管理経験のある方（1事業所の管理経験でも可）

北海道
宮城県/山形県
東京都/神奈川県/埼玉県/栃木県
愛知県/静岡県/岐阜県
大阪府/兵庫県/京都府/滋賀県/三重県/奈良県/和歌山県
岡山県/山口県/高知県/鳥取県/愛媛県
福岡県/熊本県/宮崎県

※複数の施設を担当。担当施設によっては出張があります。
※全国に複数の出店予定のため
　将来的には異動の可能性があります。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、その他宮城県、その他東京都、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、その他福岡県、熊本県

月給：50万円以上
※固定残業代を含む

※固定時間外45時間分を含む。超過分は別途支給

固定残業代：12万2510円以上/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・モデル年収
エリアマネージャーの場合　
700万円〜1,000万円
シニアマネージャーに昇格すると、
1,000万円〜1,500万円以上

【そのほか福利厚生等】
・借り上げ社宅制度（家賃補助／社内規定有）
・確定拠出年金制度あり
・資格取得支援制度

【昇給】
1回（4月）

【賞与】
2回（6月、12月）

【年収例】
765万円／エリアマネージャー／34歳／入社1年目（月給50万円＋賞与）

勤務時間：8:30〜17:30

(配属により変動あり)

月10日（シフト制）

【有給休暇】
10日
※入社半年後に付与

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇

◎年間休日
120日(配属先により107日)

◎シフト制
月10日休(配属先により月9日休　2月のみ8日)

【有給休暇】
10日※入社半年後に付与

【休暇制度】
・産前・産後休暇
・育児休暇

◎連続休暇促進制度
有給取得月をあらかじめ決めて、年に4回、5連休を取得できます。
有給消化率100％を心がけ、充実の働き方を実現してもらっています。

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙