【コンサルティング営業】大手企業の若手向け人材開発、組織開発

人材開発、組織開発におけるコンサルティング営業★各分野のプロとも協業★社内の育成体制も充実

【具体的には】
お客様の若手人材の育成や組織的な課題に対して、
人材開発、組織開発領域において
最適なサービス・ソリューションを提供します。

《具体的な業務内容（一例）》
（１）組織や育成の課題ヒアリング
（２）研修企画提案〜受注
（３）外部講師の調整
（４）新商材の開発

※詳細な流れ※
https://firstcareer.co.jp/recruit/work/index.html

《当社の特徴》
●育成ストーリーの設計力、全体構成力
●“若手基点”で「育成される側」「育成する側」の両側を踏まえた企画力
●個社固有に対してのカスタマイズ力

★本質的な課題解決が私たちの価値★
「新人研修の販売」が目的ではありません。
「人材開発・育成における
お客様の本質的課題を解決するコンサルティングの提供」です。
（テレアポ、飛び込み営業はありません）

★成長の機会は無限★
体系的な研修の用意はもちろん、
「オンボーディング担当」のメンバーの配置や、
先輩や上司によるOJTの実施など、
日常におけるサポートも手厚く行なっています。

★多種多様なキャリアプランを選択可能★
コンサルティング営業を極める道の他にも、
リーダーとなりチームをマネジメントするポジションや、
サービス、商品を開発するポジションなどにも挑戦可能です。

★第二新卒歓迎★営業経験者が多数活躍中★「人」や「人の成長」に興味がある方※学歴不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

あらゆる業界のお客様に向き合うため、
あらゆる経験、知識が活かせます。

実際、キャリア入社社員は
金融、保険、メーカー、IT、旅行、商社、人材紹介など、
さまざまな業界から転職しています。

「人」に興味があり、
「人の成長」に可能性を感じている方は
是非、当社で挑戦してください。

【必須経験】（いずれか一つ）
・業界問わず営業経験2年以上の方
・人事として人材開発の施策実施に関わった経験がある方

【こんな方は大歓迎！】
・売って終わりではなく、フォローやリピートなど、お客様と長期的な関係性を築いていた方
・人数に関わらずメンバーの育成やマネジメント経験がある方
・企画書（PowerPoint）の作成能力・経験のある方

★在宅勤務、リモートワークOK！
自分のペースで働けます。

●東京本社　
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー7階
・最寄駅：恵比寿駅 徒歩3分

●関西支社
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーＡ 22Ｆ
・最寄駅：JR 大阪駅 徒歩2分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、大阪市

月給253,994円（基本給205,767円＋一律営業手当48,227円）〜
※年齢・経験・能力などを最大限考慮し、当社規定により決定します。

【手当】
●通勤手当
●深夜勤務手当

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
5月、11月

【年収例】
562万円／アシスタントマネージャー（月給374,063円+賞与）
488万円／リーダー（月給324,844円+賞与）
448万円／メンバー（月給294,167円＋賞与）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム1 7:00〜22:00

★「フルフレックス」のため
「朝は子どもを保育園におくる」「日中に役所にいく」など
仕事と家庭の両立も可能です。

★在宅勤務ができる日数に制限はありません。

★コワーキングスペースを利用する場合は月額6,600円まで補助があります。

★年間休日126日です。
セルフマネジメントもしっかり行い
長期休暇をとることも可能です！

●完全週休2日制（土日）
●祝日
●夏期休暇（7月〜9月までの間で5日間）
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇

【年間休日】
126日

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
★一人ひとりが安心して働けるよう
今後も制度や仕組みを整備していきます。

●産休育休制度
●短時間勤務制度
●介護休暇制度
●テレワーク勤務可（日数制限なし）
●コワーキングスペース利用補助
●ランチ代補助
●自己啓発支援（12万円/年まで）
●サンクスポイント制度
●セルムグループ従業員持株会
●ノートPC・iPhoneの貸与
●サークル活動　など

【イベント】
●全社イベント（年2回）
●創立記念日に全社ミーティング