【35歳以下若手募集】人と企業をつなぎ感謝される営業

技術者不足でお困りのメーカと、スキルを活かしたい技術者の両者の相談に乗り、マッチングを図る営業。

【具体的には】
◆大手メーカーへの技術支援営業
技術者不足の大手メーカーに対し、
当社のエンジニアを派遣することで、
顧客の事業拡大に貢献します。

メーカーと技術者のマッチング、
就業後のアフターフォローなど
両者の満足を追求する業務に携わっていただきます。

◆仕事の流れ
・技術者不足で困っているメーカーに電話でアポイントを取る
　↓
・基本は対面で必要な人材の要件を詳しくヒアリング
（工場などお客様の現場を見ながら状況を把握）
　↓
・技術者のご紹介
（双方の条件やご希望をすり合わせ）
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・技術者のアフターフォロー
（研修なども紹介し、スキルアップを支援）
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・派遣先のお客様と信頼を築いて、追加で人材の悩みを聞き出す
※上記の流れをスピード感を持って回していきます。
大切なのはまずは行動してみること。
いろいろ考える前に素直にお客様に課題を聞いたり、
技術者の方が悩んでいればすぐにお会いしにいったり、
あなたが真摯に行動することで、問題が解決し仕事がどんどん進んでいきます。

★各拠点で営業メンバーは10人以下です。
チームのようなイメージで、上司、先輩が教育していくので安心してください。
営業提案の「コツ」もしっかり伝授します。

慣れてきたらエンジニアの面接など
採用業務や労務管理にも携わっていただきます。

◆この仕事のやりがい
・メーカーの課題を解決し、成長を支える技術支援
・技術者の“働く”に関わる希望を実現していくキャリア支援
その両方に携わっていくことができます。

◆研修について
入社後、会社や業界知識などを習得して頂く基礎研修を行います。
ご安心ください。
また、適宜研修を実施しており、
トータルで入社1年目は日数にして1ヶ月（30日）程度は、
研修に費やされていると思ってください。

35歳までの方◆社員の7割が未経験入社！飲食・サービス業界出身者多数活躍中！学歴経験不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆熱意を重視した採用です！ 
◆実力を正当に評価される環境で働きたい方 
◆刺激のある環境で成長していきたい方

◆当社の営業に同業経験者はほぼおらず、多くの先輩がゼロから活躍しています。 

※例外事由3号のイ
長期勤続によってキャリア形成を図る目的

希望の勤務地を考慮／東北・関東・東海・関西・中国・九州の各拠点
※U・Iターン歓迎！
※勤務は各都道府県の主要駅徒歩10分以内です

詳細は、下記「関連情報」からリンクされている【募集企業一覧】をご覧ください

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
岩手県、仙台市、群馬県、埼玉県、横浜市、静岡県、名古屋市、その他愛知県、大阪市、広島市、福岡市

年俸：400万円〜650万円
※固定残業代を含む

※実績に応じて大幅な昇給もあります！  
※1/12を毎月支給  
※経験・能力を考慮します  
※みなし残業代を含む（月45時間分、9.6万円〜/超過分別途支給）  
※契約実績に応じてインセンティブ（報奨金）が支給されます  
　契約1件あたり〜約10万円、年間100万円以上の支給実績があります  
 頑張った分だけ、待遇にもしっかり反映される制度です！ 
※各社共通

固定残業代：115万2000円以上/540時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
1300万円／32歳・入社5年目（年俸1200万円＋インセンティブ）
1000万円／28歳・入社3年目（年俸900万円＋インセンティブ）
600万円／32歳・入社3年目（年俸500万円＋インセンティブ）

勤務時間：9:00〜17:45

※残業は平均月20時間程度 
※業務により直行直帰可
※各社共通

週休2日制（土曜・日曜）※毎月1回、営業会議での土曜出勤あり
祝日 
年末年始
GW休暇
夏季休暇
有給休暇 
慶弔休暇 
育児休暇 
介護休暇 
特別休暇 等
※各社共通

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給年1回 
交通費全額支給 
時間外手当 
報奨金制度 
社宅あり 
住宅手当／転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 
引越し費用補助 
退職金 
社内レクリエーション 
資格取得支援 
※各社共通