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独自制度で働く環境を重視/接客スタッフ:トレーナー・事務業務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ハイ・スタンダード【東証一部上場・(株)コシダカホールディングス100%子会社で1919店舗超「カーブス」運営のカーブスジャパン別ブランド事業会社】企業ページ

こちらは、 2018年9月26日〜2018年10月9日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

【産育休取得100%】女性が輝ける職場で
一人ひとりが主役となり、人々に笑顔を。

女性が活躍でき、輝ける職場。
一人ひとりが主役として働ける場所を目指し
高いレベルをスタンダード(あたり前)にしていく――

これが当社「ハイ・スタンダード」の社名の由来。

当社は、観光・行楽、スポーツ・フィットネス、
アミューズメント、趣味・教養の4つの領域を軸に
『一緒に楽しみ、笑顔を創る』企業である
東証一部上場「コシダカホールディングス」のグループ会社。

年々成長と拡大を続けている中で「ハイ・スタンダード」は
カーブスのフランチャイズ展開において最大の店舗数を誇り
北海道・東京・埼玉・千葉で計54店舗を展開。
総勢150名を超えるスタッフたちと共に
中心としての役割を担っています。

カーブスは1回あたり30分
女性専用という気軽さから年齢層問わず人気を集める
フィットネスチェーン。
全国に1800を超える店舗数がありながら
フィットネス部門での顧客満足度No.1を誇ります。

その中で、私たちが担うのは
カーブス全体のクオリティアップのために手法などを発信する
「モデル店舗」として他店の模範となる運営をすることです。

現在も、20代の若手スタッフを中心に
30代〜50代までの幅広い年代の女性社員が
高い意欲を持って仕事に取り組んでくれています。
ですがこの重要な役割をしっかりと担っていくためには
会社としても社員の待遇面での充実や、女性が自立し
活躍して輝き続けることができる環境を実現しようと
独自の制度を構築してきました。

例えば長期的に活躍するために必要不可欠な「産休育休制度」
入社後に結婚・出産などライフスタイルが変わっても
「働き続けたい」という想いに応えて積極的な取得を推奨。

その結果、先輩たちの産休育休取得率は“100%”
日祝休みで早朝・深夜残業もなく
家庭や子育てと両立しやすいため、復帰率も非常に高いです。

他に特徴的な制度として「婚活支援」を実施。
働いているとなかなか出会いがなくて将来が不安…。
そんなスタッフの声から生まれました。
信頼できる結婚相談所と提携しているので安心して利用でき
活用している社員にはとても好評です。

充実できる仕事とプライベートを大切にできる環境。
この2つを両立できる当社で一緒に働いてみませんか?

募集要項

全国に1859店舗超あるカーブスの中でも最大級のFC運営・管理を行う当社。
東証一部上場企業「コシダカホールディングス」のグループ企業として安定した基盤の元
新たに新店のオープンも決定。さらなる出店も計画しながら、ますます活気付いています。

運動経験・学歴・職歴不問!
更なる事業拡大と体制強化のために、あなたの力を求めています!

仕事の内容

かんたん体操サポート(トレーナー業務)や店舗・会員管理(事務業務)など「カーブス」店舗の運営スタッフ

【具体的には】
●かんたん体操サポート(トレーナー業務)
 ┗カーブスは、女性に必要な運動を効率よく
  たった30分で行えるよう開発された運動プログラム。
  コミュニケーションを取りながら、運動の楽しさを広めましょう!

●健康カウンセリング
 ┗お客様が健康で笑顔になれるように相談に乗ります。
  専門知識や経験は、レクチャーや研修でしっかりお教えしますよ!

●事務業務
 ┗入会手続きなどに伴う登録作業やお客様のデータ管理
  店舗運営に関わる事務作業も分担しながら行います。

●店舗イベントの企画運営他、各種広報/PR活動
 ┗店内のPOPやキャンペーンも、スタッフで話し合って作成。
  楽しんでもらえる企画なども積極採用!

など

【はじめは…】
未経験スタートのメンバーが8割!
専門知識不要&3ヵ月にわたる充実研修も自慢の一つです。
先輩たちがカーブスのことから健康知識まで基礎から教えてくれますよ!

ステップアップに応じ、リーダー/トレーナー研修等も実施。
スタッフとしてお客様サポートの道を究めることも可能ですし
将来的には店長やマネージャー、本部の統括スタッフ等
あなたの想いや意欲に合わせたキャリアプランを応援していきます!

求めている人材

★学歴・職歴・運動経験等一切不問!未経験・第二新卒歓迎! ★20代が6割、ほか幅広い年代が活躍中!

【具体的には】
■以下の方歓迎!
・仕事のやりがいと私生活の安定が両方欲しい
・長く働ける環境でキャリアアップしたい

勤務地

【東京・千葉・埼玉・北海道の各店舗】
★勤務地は希望を最大限考慮。引越を伴う転勤無

■東京・15店舗
亀戸/ダイエー東大島/東陽3丁目/キャナルコート東雲
曳舟/イトーヨーカドー四つ木/荒川町屋/根岸
オレンジコート高田馬場/上板橋/蓮根
石神井公園/清瀬南口/小平小川橋/板橋ときわ台

■千葉・17店舗
検見川浜/市川大野/下総中山/PATIO本八幡/二和向台
イトーヨーカドー幕張/フレスポ稲毛/マリンピア
作草部/勝田台/松戸馬橋/二十世紀が丘
八柱/ユニモちはら台/イオン鴨川
イオンタウン木更津朝日/イオンタウン木更津請西

■埼玉・6店舗
川越岸町/本川越駅前/東所沢/イオン入間
西武入間PePe/サミット和光

■北海道・16店舗
フレスポ函館戸倉/イオン札幌桑園/札幌南郷通/菊水駅前/札幌月寒/札幌円山
コープさっぽろルーシー/イオンモール札幌平岡
新道東駅前/函館本通/札幌・東光ストア平岸
北広島中央/恵庭住吉/千歳駅前/五稜郭/トライアル上磯


◎北海道U・Iターン歓迎!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都

給与

【東京/千葉/埼玉】
月給21万円以上+賞与+各種手当
※1年目スタッフの月収例:23万2000円(月給21万円、残業15時間の場合)

【北海道】
月給19万円以上+賞与+各種手当
※1年目スタッフの月収例:21万円(月給19万円、残業15時間の場合)

【年収例】
320万円/24歳女性・スタッフ・社歴2年/月給22万円+賞与
470万円/30歳女性・マネージャー・社歴5年/月給34万円+賞与

勤務時間

【1ヶ月単位の変形労働時間制】
基本シフト/9:30〜19:30(実働8h)
※残業はあっても月5〜15時間程度

休日・休暇

週休2日制/シフト制 ※日祝定休
年末年始
有給
慶弔
産前産後・看護介護・育児休暇

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年2回
社保完備
時間外・通勤・役職・禁煙手当
長期勤続研修旅行/2017年:バリ
制服
マシン利用OK
新入社員研修/初期研修1ヶ月間:(研修期間中はアルバイト勤務/関東960円、北海道810円)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■メンバーさん愛に溢れています

    日々心身共に見える変化や、「あなたのおかげで人生が変わったわ」という感謝の言葉等、
    メンバーさんに対する感動の気持ちは尽きることがありません。
    また、新店舗立ち上げの際はイチからお店を創っていくことができます。大変な部分もありますが、
    オープンの瞬間は、ひときわ感慨深いです。

    店舗スタッフ

  • ■よりいい会社にしたい

    入社時は、私も女性中心の職場であることにちょっと不安がありました(笑)
    でも入社して感じたのは、逆に女性中心だからこそ、その立場に立って考えてもらえることの多さ。
    働きやすい会社を作ってくれる会社に感謝するとともに
    今後は私もマネージャーとして、それらを作っていきたいと思っています。

    マネージャー

  • ■頑張りがしっかり認められる環境です

    月に一度行われる店長会や勉強会など、自分の頑張りを評価してくれる機会は多くあります。
    上司が、頑張った部分、もっとよくなる部分を直接伝えてくれる点も魅力ですね。
    キャリアアップに応じ乗り越える課題も変わりますが、都度相談に乗ってくれます。

    サブマネージャー

〜職場環境・風土について〜

店舗間の交流も盛んな当社。
全店舗合同でのBBQやテーマパークでの社内イベントなど
普段とは違ったメンバーと触れ合い
仲を深めたり情報を交換しあったりできる機会を設けています。

店長やマネージャーを始め、産育休からの復帰メンバーが多いため
女性ならではのライフプランや悩みにも理解があります。
相談に乗ってもらいながら着実にキャリアアップができるので
いずれはあなたもこうした立場から、周りをサポートしてください。

採用企業情報

株式会社ハイ・スタンダード

設立

平成26年9月1日

代表者

代表取締役会長:腰高 修

資本金

500万円

売上高

18億円/グループ連結:552億8,000万円(平成29年8月期)

従業員数

180名/グループ連結:3,800名(平成28年9月末時点)

事業所

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11階(本社)

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/その他サービス/スポーツ用品【商社・小売】/化粧品・医薬品【小売】/医療・福祉関連

事業内容

80万人以上が利用の女性専用フィットネス「カーブス」の店舗運営≪親会社≫コシダカホールディングス≪グループ会社≫◆総合余暇事業・温浴事業運営:(株)コシダカ、(株)コシダカプロダクツ、(株)コシダカビジネスサポート◆フィットネス事業:(株)カーブスホールディングス、(株)カーブスジャパン◆教育事業:(株)イングリッシュアイランド◆海外事業:(株)韓国コシダカ

連絡先

株式会社ハイ・スタンダード(ホームページ
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11階
03-5418-9921/(株)ハイ・スタンダード採用係【受付/平日9:00〜18:00】

独自制度で働く環境を重視/接客スタッフ:トレーナー・事務業務

株式会社ハイ・スタンダード