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経営の基本から学ぶ【経営幹部/管理職候補】☆未経験大歓迎☆

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

インプレッション株式会社<完全週休2日制/年間休日120日以上/未経験でも月給35万円スタート/独立支援制度>企業ページ

こちらは、 2018年11月14日〜2018年11月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

2009年の設立以来、主にエグゼクティブ層をメインターゲットとした飲食店展開で
業界内でも有数の成長・拡大を続けてきた当社。
無借金経営の継続により、社員1人1人の頑張りに対して大幅なバックマージンを返していくなど
フラットかつ画期的な経営スタイルを貫いています。

社員の独立支援も積極的に行っている当社で
1から経営のノウハウを学びませんか。

仕事の内容

【経営幹部/管理職候補】当社の経営する店舗の売上UPや、新たに出店する店舗や新規エリアの経営全般

【具体的には】
☆スターティングメンバー募集!
これまでの経験やバックボーンに関係なく、あなたの意見やアイデアを尊重しながら
ともに成長していける会社でありたいと思っています。

【入社後は…】
まずは経営チームの一員として、チームメンバーと共に運営へ挑戦。
時には現場に入りながら、店舗が今抱えている課題や問題を浮き彫りにしていきます。
「やってみたいこと」が見つかった際には手を挙げて提案!
決定は全メンバーの意思確認のもと民主的に行われるため
社歴・年齢に関わらず、そのときベストな選択に挑戦できます。

【独り立ちをすると…】
実務研修などで知識や基礎、考え方を身に付けると
経営チームの一員としてスタートしていただきます。

・売上アップに関わる施策
・メニュー/サービスの企画開発
・新規出店計画の策定
・新規事業の計画
などの経営企画に携わって頂きます。

ゆくゆくは経営幹部や管理職として活躍してください!

【ダウン-トップの評価制度】
当社では「上司が部下を評価する」のではなく
「部下が上司を評価する」ダウントップの体制を整えています。
そのため、チームは常に1人1人が自分の意見を確立できる状態。
成果に応じてインセンティブは発生するため、役職やポジションに関わらず
全員が“チームの成功”を目指して進める図式となっています。

求めている人材

★学歴不問・未経験歓迎・第二新卒歓迎!◆ビジネスを自身の力で「カタチ」にしたい方

【具体的には】
これまでの経験・知識ではありません
「初めて会った人でも打ち解けられるコミュニケーション能力」や
「無限のアイデアを実行に移せる行動力」も立派なあなたの強みです!

【下記に1つでも当てはまる方大歓迎】 
・ベンチャー企業でたくさんのことを学びたい
・経営に携わってみたい
・実力主義の会社で働きたい
・成果に応じて公正に評価されたい

勤務地

駅チカ★東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
都営地下鉄 新宿三丁目駅
改札を出て地下道をC7出口方面へ徒歩約2分
JR新宿駅から徒歩約10分
東京メトロ丸の内線 / 副都心線 新宿三丁目駅 改札を出て地下道をC7出口方面へ徒歩約7分

給与

月給35万円以上+インセンティブ
※試用期間(最大6か月)は月給30万円

【年収例】
550万円/22歳・新卒/月給40万円+インセンティブ
800万円/33歳・経験1年/月給48万円+インセンティブ
1000万円/39歳・経験5年/月給50万円+インセンティブ

勤務時間

実働8時間・休憩1時間

例)10:00-19:00 
  15:00-24:00 
  19:00-03:00 など

※効率的に業務へ取り組んでいるため、基本的に残業なし。

休日・休暇

完全週休2日制(曜日はシフト制となります)
祝日
年末年始休暇
有給休暇
リフレッシュ休暇
産休・育休

★年間休日120日以上

【エグゼクティブ体験のできる研修制度あり】
都内の高級ホテルやレストランを実際に利用することで
お客様の気持ちや知識を深めていく研修を定期開催!
もちろん、費用は全額会社で負担しています。

待遇・福利厚生

昇給年2回
賞与年2回※業績による
社会保険完備
勤続手当
残業手当
家族手当(配偶者1万5000円/子1人につき1万円/月)
サークル活動あり(釣り・キャンプ・サーフボード、フットサルなど)
社員旅行(今年度はフィリピン・セブ島へ!)
※過去にはタイ(プーケット)、インドネシア(バリ)へ行きました!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • これまでは大手通信キャリアの会社で働いていましたが、実際の経営についてや新規事業企画などを学べる会社で働きたいと考えて当社に転職しました。リクナビNEXTで求人を見つけ、未経験でも充実した福利厚生や フラットな社内体制を目指し実力主義を採用、徹底しているところに魅力を感じ志望させて頂きました。

    村松/2018年入社(24歳)
    管理職候補

  • 実際に入社してみると、20代から30代の若い世代が多く、遠慮せず言いたい事を言える環境であると感じています。未経験でも社内研修や教育のフローが充実している為、自分次第で活躍の場が広がるのを実感しました。責任とプレッシャーはありますが、前職に比べ自身の成長を感じる事が格段に増えました。

    同左

  • 周囲評価制度を採用してるので自分の立ち位置が正確にわかり、意思決定には全員が参加できるよう会議での自由度も高くスピード感を持って物事が進んでいくのを肌で感じます。

    同左

〜職場環境・風土について〜

2009年の設立以来、主にエグゼクティブ層をメインターゲットとした飲食店展開で
業界内でも有数の成長・拡大を続けてきた当社。

無借金経営の継続により、社員1人1人の頑張りに対して大幅なバックマージンを返していくなど、
フラットかつ画期的な経営スタイルを貫いています。

「年功序列」や「タテ割りの組織図」は一切ないので、メンバー1人1人が自立した存在として動き
意識の高い社員が多く在籍しております。

採用企業情報

インプレッション株式会社

設立

2009年07月

代表者

代表取締役 東 英樹

資本金

100万円

従業員数

48名

事業所

東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食/その他サービス/その他専門コンサル/その他業種

事業内容

◆飲食店経営にまつわるコンサルティング業務◆自社での飲食店運営

連絡先

インプレッション株式会社(ホームページ
東京都新宿区新宿2-16-6 新宿イーストスクエアビル1F
03-6709-9980/採用担当

経営の基本から学ぶ【経営幹部/管理職候補】☆未経験大歓迎☆

インプレッション株式会社