転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/9/27UP! 毎週水・金曜更新

未経験から安心して始められる★ITエンジニア/NW運用・事務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社LainZ(レインズ)★残業月平均10h★年間休日131日★完全週休2日制★5000人以上を輩出した実績のある研修有(研修後9割以上が資格取得)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社LainZが、現在募集中の求人

株式会社LainZが、現在募集中の求人はありません。
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募集要項

2008年の設立以来、業績好調。
2018年に設立10周年を迎え、更なる事業拡大を目指しています。

多くの同期と一緒にスタートできるので、未経験者も安心です。

仕事の内容

事務、サーバー・ネットワークの運用・設計・構築業務等★月間平均残業10時間★完週休2日★年休124日

【具体的には】
あなたがメールやインターネットをしている時、
ネットワークやサーバーを使っています。
ITインフラの知識を活用し、
今の世の中を支えるインフラをつくるのが
インフラエンジニア、ITサポート事務のお仕事です。

最初はサポート事務業務からはじめます。
徐々に、ヘルプデスクやデータセンターでのシステム監視業務、
サーバー運用・保守、ネットワークの監視・運用・保守等に
ステップアップしていただきます。

★未経験でもまったく問題ありません。
「ネットワーク」「サーバー」という言葉が分からなくても
興味があればエンジニアを目指す資格は充分あります。
充実した研修プログラムをご用意していますので
興味を学習意欲に変えて研修に取り組めば基礎の習得ができます。

1ヶ月の研修のうちに、これまでの9割以上のメンバーが
「CCNA」「LinuC」といったエンジニアの基礎的な資格を取得。
資格の受験費用は会社が負担し、スキルアップを応援しています。

★リーダーや管理職などは立候補制。
成長を続けている会社ですので、リーダーや管理職のポストは増えています。
昇進意欲があるエンジニアには積極的に任せる方針です。

その意欲があれば、年2回実施している面談で立候補することが可能。
未経験で入社1ヵ月後にリーダーに立候補し、抜擢された人もいますので
遠慮する必要は一切ありません。

★社内SNS「モチブロ(モチベーションブログ)」などでコミュニケーションも活発。
プロジェクト先にいても仲間とコミュニケーションをとれます。
プライベートな話もOKで意外な人柄も垣間見えます。
「絶好調」「炎上」などのアイコンがあり、自分の状況を発信することもできます。
「炎上」アイコンが点れば、まわりから「大丈夫?」と心配の声が寄せられます

技術的な質問をしやすいチャットツールも導入済み。
社内イベントも多数あります。

求めている人材

未経験者大歓迎!★9割以上のメンバーが資格取得のオリジナル研修あり!★学歴不問★33歳迄(例外事由)

【具体的には】
33歳迄(例外事由)

社会人・職種・業界未経験の方歓迎

経験は一切ないけど、ITについて興味がある方なら大歓迎!

研修が充実していることに加えて、
面倒見のいい先輩ばかりいますのでご安心ください。
質問したら親身に答えてくれたり、
困っている人を放っておけなかったり、
頑張っている後輩のことは決して見捨てません。

※他、以下のような方も大歓迎!
手に職をつけたい
リーダーや管理職などを目指したい
社員同士の交流がある会社で仕事をしたい

勤務地

★転勤無
★直行・直帰OK
・東京(23区中心)
・千葉、神奈川、埼玉のプロジェクト先

◆本社
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F
★2019年7月新オフィスへ移転

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

【交通手段】
◆本社
茅場町駅より徒歩4分
八丁堀駅より徒歩5分

給与

月給:20万円〜60万円

※上記は中卒・高卒給与

短大・専門卒/月給21〜60万円
大卒以上/月給22〜60万円
★経験・能力考慮

【手当】
残業
役職
家族
住宅(遠方に限る※社内規定あり)
遠隔地
出張

【昇給】
年1回

【賞与】
年1回

【年収例】
520万円/36歳、入社3年目(月給40万円+各種手当+賞与)
360万円/26歳、入社3年目(月給26万円+各種手当+賞与)
300万円/23歳、入社1年目(月給22万円+各種手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)

※プロジェクト先により多少異なる
※シフト制有

★月間平均残業10時間

休日・休暇

完全週休2日制
祝日

【年次有給休暇】
10日〜20日

【年間休日】
124日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・結婚休暇
・ワクチン接種特別休暇(2022年9月30日まで)

※クライアント先により異なる
※シフト勤務あります

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給(月3万円迄)
出産・育児応援(祝金10万円、出産後6ヶ月:月5万円支給)
結婚お祝い金制度
資格受験費用負担・合格祝金制度
インセンティブ制度(社員紹介で15万円など、多くの項目がございます)
指定スポーツジム無料利用可能
社内イベント多数(社員旅行、花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など)
インフルエンザ予防注射代全額負担
退職金制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆未経験者だからこそ、同期の存在が嬉しかった。

    IT用語も知識もさっぱりだったので本当に不安でした。私の代には3人の同期がいました。一緒に切磋琢磨して、失敗もみんなで笑い飛ばせて、支え合った大切な仲間は、いまでも連絡を取り合うほど仲がいいです。社会に出てこんな仲間ができるとは思いませんでした。

    エンジニア
    入社1年目

  • ◆様々な前職の先輩が活躍しています。

    運用監視の仕事をしている時、お客様とメールや対面でコミュニケーションを取る機会が多々ありました。入社するまで僕も知りませんでしたが、SEは黙々とPCの相手をする仕事とは違います。オートバイの販売をしてきた経験が、そのまま活かせているのがうれしいですね。

    エンジニア
    入社5年目

  • ◆他部署との交流も活発です。

    LainZでは新入社員歓迎会(いまはオンラインで開催)を毎月行っており、他部署の様子も知ることができます。仲間の仕事の話を聞けるのは自分にとって大きな刺激になりますし、「次はこれをやってみたい」と自分のキャリアについて考える機会にもなります。

    エンジニア
    入社5年目

〜職場環境・風土について〜

◆リーダーや管理職も目指せます。

昇進意欲のある人が多く、当社ではリーダーや幹部への昇進を立候補制にしています。そのため、入社間もなくして手を挙げる人もおり、未経験入社1ヶ月でリーダーになった実例もあります。役職者も30代〜40代と若い人が多数。また、社員数が2013年の8名から201名にまで増えるなど、事業を拡大してきました。更に事業拡大を進めていますので、チャンスを掴みたい方に最適です。

採用企業情報

株式会社LainZ

設立

2008年9月24日

代表者

代表取締役 河原 浩介

資本金

1800万円

従業員数

201名(平均年齢29.0歳)

事業所

◆本社/東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F

業種

ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス

事業内容

◆ネットワーク設計・構築・運用 ◆サーバ設計・構築・運用 ◆システム開発 ◆ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング ◆セキュリティ設計・構築・運用 ◆クラウド設計・構築・運用 ★企業理念は「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団になる」。その為にエンジニアの育成に全力を注いでいます。 【グループ企業】CLINKS株式会社、株式会社ヒューマンテクノシステム、インフォテックソリューション株式会社

連絡先

株式会社LainZ(ホームページ
東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F
03-6262-8137/採用担当

未経験から安心して始められる★ITエンジニア/NW運用・事務

株式会社LainZ