株式会社LainZ(レインズ)★残業月平均10h★年間休日131日★完全週休2日制★5000人以上を輩出した実績のある研修有(研修後9割以上が資格取得)企業ページ
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求人情報
同期がいるから安心&心強い!
元音楽講師と元携帯販売の先輩も活躍中です
未経験からのエンジニアデビューを応援!
異業種出身の先輩も0から急成長中です。
◆
2020年6月入社の元音楽講師・吉村くんは、
感染症の影響で仕事が出来なくなり
終息の見通しもないので転職を決意。
PCも触ったことがないくらいのド素人でしたが、
先を見据えてIT業界で
テレワークが可能な仕事を探していました。
そこで見つけたのがLainZ。
未経験からサポートしてくれる研修体制はもちろん、
同期メンバーがいることと、
「入社1ヶ月で資格を取ろう」という明確な目標で
努力するスイッチが入って良かったみたいです。
そのおかげで、一緒に研修を受けた10名の中で
資格取得は一番乗り!
今年4月にはリーダー候補にも昇格。
着実にキャリアアップを実現していますが、
実は彼より半年早くリーダー候補になった同期も。
「めちゃくちゃ悔しかったので、負けずに頑張りました!」
「今29歳だから、35歳までには管理職を目指します!もちろん同期一番乗りで!!」
同期の仲間と良いライバル関係を築きながら
高いモチベーションを維持して
エンジニアとして成長を続けています。
◆
吉村くんの1年先輩の笠井さんも未経験入社。
携帯販売から思い切ってIT業界に転職。
中途入社に不安を感じていたようですが
10名ほどの同期がいたため、不安は早い段階で解消。
ちょっとした質問や確認事項も
講師相手には緊張してしまうけれど
同期には気軽に相談できるから心強かったみたいです。
同期の仲間とは、今でも現場が一緒だと
隣で仕事をしたりご飯を食べに行くことも。
先輩社員との距離も近く、
ラフに接することができる雰囲気も
私たちLainZの大きな魅力だと思います。
笠井さんの目標は、新人時代お世話になっていた
リーダーのようなエンジニアになること。
「自分でメンバーを育てて、リーダーにしてあげたい」
「9名のメンバーを見るのは大変だけど、先輩みたいになりたいから頑張ります!」
やる気をとにかく評価する風土なので、
自分のためにも会社のためにも成長したいと
日々前向きに仕事に取り組んでいます。
◆
ITやPCのスキルは一切必要ありません。
あなたも同期の仲間と
LainZでエンジニアデビューしませんか?
2008年の設立以来、業績好調。
2018年に設立10周年を迎え
更なる事業拡大を目指しているところです。
多くの同期の仲間と一緒にスタートできますので
未経験者も安心してもらえるはずです。
仕事の内容 |
事務、サーバー・ネットワークの運用・設計・構築業務等★月間平均残業10時間★完週休2日★年休124日 |
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求めている人材 |
未経験者大歓迎!★9割以上のメンバーが資格取得のオリジナル研修あり!★学歴不問★33歳迄(例外事由) |
勤務地 |
★転勤無
|
給与 |
月給:20万円〜40万円
|
勤務時間 |
勤務時間:10:00〜19:00
|
休日・休暇 |
完全週休2日制
|
待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
◆リーダーや管理職も目指せます
昇進意欲のある人が多いこともあり、当社ではリーダーや幹部への昇進を立候補制にしています。そのため、入社間もなくして手を挙げる様な人もおり、過去には未経験入社1ヶ月でリーダーになった人も。役職者も30代〜40代と若い人が多く、意見を通しやすい環境なので、意欲次第で早期昇進も十分に可能です。
株式会社LainZ
設立 |
2008年9月24日 |
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代表者 |
代表取締役 河原 浩介 |
資本金 |
1800万円 |
従業員数 |
201名(平均年齢29.0歳) |
事業所 |
◆本社/東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワーB2F |
業種 |
ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル/その他サービス |
事業内容 |
◆ネットワーク設計・構築・運用 ◆サーバ設計・構築・運用 ◆システム開発 ◆ヘルプデスク・PCサポート支援・キッティング ◆セキュリティ設計・構築・運用 ◆クラウド設計・構築・運用 ★企業理念は「日本で一番市場価値の高いエンジニア集団になる」。その為にエンジニアの育成に全力を注いでいます。 【グループ企業】CLINKS株式会社、株式会社ヒューマンテクノシステム、インフォテックソリューション株式会社 |
連絡先 |
株式会社LainZ(ホームページ) |
ド未経験OK!残業月10h◆ITエンジニア(NW運用・事務)
株式会社LainZ
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