転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/9UP! 毎週水・金曜更新

管理部門/人事・経理を中心に多彩な業務に関われる。

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

≪長谷工グループ≫◎株式会社ジョイント・コーポレーション 【オリジナルブランド「アデニウム」を中心に様々な物件の企画・設計を手掛ける総合不動産開発事業を展開】企業ページ

こちらは、 2018年9月14日〜2018年9月27日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ジョイント・コーポレーションが、現在募集中の求人

株式会社ジョイント・コーポレーションが、現在募集中の求人はありません。
右の「気になる」ボタンを押していただくと、この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。

この求人と似ている求人

その他の求人を条件から探す

企業名から探す
職種から探す

事務・管理の求人・転職 > 総務・人事・法務・知財・広報・IR・転職 > 人事、給与、労務、採用・転職

業種から探す

不動産・建設系 > 不動産

経験/スキルから探す

労務 / 一般総務関連実務 / 福利厚生関連業務

勤務地から探す

関東 > 東京都 > 東京【23区】 > 港区

関連する求人を探す

経理 求人 経理に関連する求人情報から探す

新たな組織として改編したばかり!
だからこそ、仕組みづくりから関われる。

長谷工グループの一員として、不動産開発を手掛ける当社。
ホテル、商業施設、オフィスビルなど、街のランドマークとなる
プロジェクトにも関わっています。

ジョイント・コーポレーションは、長谷工グループのデベロッパー事業である
長谷工不動産ホールディングスの中核企業として新たなスタートを切りました。

今回のポジションは、
「長谷工不動産ホールディングス」および傘下の3社、
「総合地所」と「ジョイント・コーポレーション」
「ジョイント・プロパティ」の、計4社を統括する管理部門。

組織改編したばかりで、
まさに、これから仕組みを確立していくという
大きな役割を担っていきます。

私たちと共にやりがいのある仕事に挑戦しましょう!
《ワンステージ上の業務に関わっていく》
メインは人事・経理を担当していただきますが、
管理部門の一員として、グループ4社が「どうしたら成長していくのか?」を
バックヤードから考え、実行していくポジション。
大きな醍醐味と共に、自己成長を成し遂げることが出来るでしょう。

常に課題意識を持ち、日々の“作業”ではなく、
“創る”ことから関わっていけます。

やりがいと同時に『ポスト』を掴むことが出来る。
課長、部長へのキャリアアップも可能です。

大手グループ企業でありながら、中途入社の方へもハンディキャップはなく、
正当に評価される社風でもあります。

ワンステージ上のキャリアを歩むチャンスが今回のタイミングです。

募集要項

≪人事・経理を軸に管理部門を支えていく人材へ≫
◆長谷工グループの『ジョイント・コーポレーション』は
様々な案件に関わり、街づくりを担ってきました。

昨年4月に長谷工グループの組織改編に伴い
ジョイント・コーポレーションは、同じ長谷工グループの総合地所、ジョイント・プロパティと共に
長谷工不動産ホールディングスの一員となり大きく組織が改編されました。

将来、管理部門の中心で活躍していただける新たな人材を、
そして、将来管理職のポストを目指すことのできる方を採用いたします。

入退者の手続き、給与計算、年末調整、伝票起票、出納業務など
基本的な人事・経理知識があれば、そこからキャリアアップしていくことも可能です。

「より広い枠で仕事をしていきたい」
「複数社を管理することでスキルアップしたい」
「ポストを掴みたい」etc…。

様々な想いを当社で実現してください。

仕事の内容

人事・経理関連業務を中心に管理部門の一員として多彩な業務に携わっていただきます。

【具体的には】
◆グループ4社の人事・経理関連業務を担当。
出来る業務からお任せします。不足している知識・スキルは、
まわりのメンバーがサポートしますので安心してください。

【人事業務】
・給与計算、年末調整業務
・社保関連手続きなど入退職時の社内手続き
・人事・労務規程の策定 等

【経理業務】
・伝票起票、出納業務
・税務処理(法人税、地方税、消費税)
・四半期、年次決算処理 等

上記は一部で、管理部門内の様々な業務に関わっていただけます。
総務関連業務、採用・教育関連など積極的に業務に携わってください。

「こうしたら効率的な業務が出来るのではないか?」
「こんな仕組みにしてESを上げていきましょう」など意見を出せる方
課題意識を持ち、業務改善を図れる方を求めています。

発足・改編して間もない組織なので
ともに創っていける方、意欲的な方には最適な環境です。

求めている人材

大卒以上/人事・経理など管理部門経験者(業界未経験者歓迎・経験年数不問)

【具体的には】
◆経験・知識をベースに人物重視で選考します。
何よりも前向きに、そして向上心のある方を求めています。

勤務地

「田町駅」徒歩9分、「三田駅」徒歩5分
●東京都港区芝2-31-19

※株式会社長谷工不動産ホールディングス(同ビル別フロア)への
出向としての勤務になります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給27万円以上 
※固定残業手当20時間分3万円以上を含む/超過分は別途支給
※経験・スキル・年齢・前給を考慮し決定 
※試用期間3カ月/同条件

【年収例】
450万円/月給27万円+賞与(25歳・大卒4年目)
530万円/月給32万円+賞与(35歳・大卒14年目)

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5h)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏期
年末年始
有給休暇
特別休暇
育児・介護休業

★年間休日120日+計画年休(取得奨励有給休暇)10日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社保完備
交通費全額支給
確定拠出年金
慶弔見舞金
資格取得支援制度
継続雇用制度
教育制度
グループ社宅制度
従業員持株会 等

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆事業会社3社、そしてホールディングスの管理部門
    長谷工グループとの連携で管理部門を支え、適正な事業運営を進めていく。多彩な経験が積めるのが大きなメリットではないでしょうか。管理部門としてのキャリアを積む上では、この上ない知識・スキルを当社で磨くことが可能です。

    人事総務部
    古俣

  • ◆必要なのはコミュニケーション力
    事務作業ではなく、関連会社、従業員、外部の業者など多くの人と触れ合うことがある管理部門です。単にPCに向かっていて給与計算だけをしていたい方には向かないでしょう。人と話すことが好き、そんな方にぜひ応募して欲しいですね。

    人事総務部
    小出

〜将来あなたに期待したいこと〜

◎バックオフィスから強いグループ会社を創っていく
言えない環境ではありませんので、意見・アイデアをどんどん上に上げてください。まだ決まっていないことも多々あり、「今後、どうしていく?」「何がベストかな?」と、意見を求められることもあります。主体性を持って考え、一緒にカタチにしていく。そんな方であれば、早期でのポスト獲得も可能です。

採用企業情報

株式会社ジョイント・コーポレーション

設立

1986年9月

代表者

代表取締役社長 天野 里司

資本金

1億円

売上高

95億円(2018年3月期)

従業員数

63名 (2018年4月1日現在)

事業所

【本社】〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 【横浜営業所】〒231-0016 神奈川県横浜市中区真砂町3丁目33番地 セルテ8階

業種

不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【商社】/建築・土木・設計/その他不動産・建設系

事業内容

1.「アデニウム」シリーズのマンション開発・企画・設計・分譲 2.賃貸不動産の開発・企画・設計・管理 3.その他事業 【宅地建物取引業】国土交通大臣(5)第5600号 【グループ会社】長谷工不動産ホールディングス/株式会社ジョイント・プロパティ/総合地所株式会社

連絡先

株式会社ジョイント・コーポレーション(ホームページ
〒105-0014 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階
03-3452-7255/採用担当

管理部門/人事・経理を中心に多彩な業務に関われる。

株式会社ジョイント・コーポレーション