転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/9/21UP! 毎週水・金曜更新

★不動産開発事業の中心を担う(事業推進・進捗管理・事務など)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

≪長谷工グループ≫◎株式会社ジョイント・コーポレーション 【オリジナルブランド「アデニウム」を中心に様々な物件の企画・設計を手掛ける総合不動産開発事業を展開】企業ページ

こちらは、 2018年8月10日〜2018年8月30日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

カタチにするための業務をトータルで。
プロジェクトの要として、事業を推進させる

分譲マンションや収益用不動産など。

建設プロジェクトを、より良い商品、コストで
実現するためにはどうするべきなのか。

社内外との打合せから、設計業務の推進、発注するゼネコンの選定、
工事中の進捗管理、完成後の内覧会の企画・運営まで、
トータルで携わっていく。

企画・設計・建設に深く、
広く関わっていると感じられるポジション。
それがあなたにお任せする仕事です。

社内外の様々な人とコミュニケーションをとりつつ、
全体のディレクションを担い、
大きなやりがいを手にしてみませんか?

一部の工程だけにとどまらず、総合的に幅広く携われるから、
完成、引き渡しの際には、強く達成感を得られるはずです。
《長谷工グループならではの多種多様なプロジェクトを》
手掛ける案件はマンションがメインではあるものの、
将来的には、ホテルや商業施設など、幅広い経験を積むことが可能。

“いつも同じ”というようなルーティンワークではなく、
常に新しい刺激を受けて、
社会的な影響力の大きな仕事へ取り組んでいただけます。

とはいえ、いきなりすべてができなくてもOK。

建築・不動産に関わる最低限の知識や経験があれば、
必要に応じて、サポートも行っていきますので、ご安心ください。

“今”に自信がなくても、着実に成長できるような場所になっています。

募集要項

《長谷工グループの一員として街づくりを担う》
グループとしてのバックボーンを活かしながら、
多彩な案件を手掛け、多くの人の暮らしに貢献してきた当社。

現在も、様々なプロジェクトが進行している中、
社内体制をさらに強化するため、新たにスタッフを募集します。

仕事の内容

★不動産開発事業を推進する!企画・設計・発注・事務業務や工程・進捗の管理などを担当します

【具体的には】
◎不動産開発プロジェクトの中心として活躍!
ディレクション・管理するような立ち位置で、
全体を動かし、事業を推進していく仕事をお任せします。

・企画・設計推進業務
・地盤調査、測量の発注
・設計会社ゼネコンの選定発注
・工事中の工程や進捗の管理
・検査関連業務全般
・完成後の内覧会の開催、引き渡し
・カスタマー部門のサポート
・上記業務に伴う、事務作業全般 など

★コミュニケーションを大切に
社内スタッフはもちろん、協力会社であるゼネコン、設計事務所など、
幅広い人と交渉し、協力関係を築いて進めていくポジションです。

それぞれとのコミュニケーションを大切にしながら、
プロジェクトを実現していってください。

求めている人材

★職種経験不問 ■建築・不動産に関わる実務経験をお持ちの方※建築学科卒業の実務未経験者もOKです!

【具体的には】
◆社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
◆前向きに仕事へ取り組む意欲のある方
◆やりがいの得られる業務を通じて、成長を実現したい方

◎幅広い人材を歓迎します!
設計事務所で働いていた方、施工管理をしていた方、
不動産業界での経験がある方など、
培ってきたものを活かし、新たなキャリアを歩みたい方は歓迎。

たとえ職種の経験がなくても、ステップアップできるよう、
しっかりとサポートしていきます。

★20代・30代のスタッフが多数活躍している職場です!

勤務地

「田町駅」より徒歩9分、「三田駅」より徒歩5分
●東京都港区芝2-31-19

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給25万円以上 
※残業代は別途支給
※経験・スキル・年齢・前給を考慮し決定

【年収例】
450万円/月給25万円+賞与+諸手当(入社5年目)
500万円/月給28万円+賞与+諸手当(入社10年目)

勤務時間

9:00〜17:30(実働7.5h)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
GW
夏期
年末年始
有給休暇
特別休暇
育児・介護休業

★年間休日120日+計画年休(取得奨励有給休暇)10日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
確定拠出年金
慶弔見舞金
資格取得支援制度
継続雇用制度
教育制度
グループ社宅制度
従業員持株会 など

※試用期間3カ月(同条件)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆案件に総合的に携わる
    一言でいえば、“つくること”を一貫してサポートする仕事です。発注や管理がメインになりますが、自分のアイデアや意見も発信できるので、完成したときのやりがいは大きいと思いますね。自由度も高く、個人が裁量を持って取り組める風土になっています。

    事業推進部門
    部長/小野

  • ◆ルーティンワークではなく
    マンションであれば、賃貸・分譲、そのほかに収益用の不動産など、様々なプロジェクトに携われるチャンスのある環境です。いろんな経験を積むことができ、ルーティンワークではないので、刺激が得られますし、毎回学べることもたくさんあります。

    続き

〜入社後の1ヶ月について〜

◆しっかりと育てていきます
建築や不動産業界の経験があっても、なかなかプロジェクトを推進するようなポジションの経験がある方は少ないでしょう。そこで当社では、一人ひとりが培ってきたものを活かしつつ、成長できるようにサポート体制も充実させてきました。「自分で大丈夫かな?」と思われるかもしれませんが、ぜひ安心してご応募いただきたいですし、実際に20代・30代のスタッフも多数活躍中です。

採用企業情報

株式会社ジョイント・コーポレーション

設立

1986年9月

代表者

代表取締役社長 天野 里司

資本金

1億円

売上高

95億円(2018年3月期)

従業員数

63名 (2018年4月1日現在)

事業所

【本社】〒105-0014 東京都港区芝2丁目31番19号 【横浜営業所】〒231-0016 神奈川県横浜市中区真砂町3丁目33番地 セルテ8階

業種

不動産/住宅・建材・エクステリア【メーカー】/住宅・建材・エクステリア【商社】/建築・土木・設計/その他不動産・建設系

事業内容

1.「アデニウム」シリーズのマンション開発・企画・設計・分譲 2.賃貸不動産の開発・企画・設計・管理 3.その他事業 【宅地建物取引業】国土交通大臣(5)第5600号 【グループ会社】長谷工不動産ホールディングス/株式会社ジョイント・プロパティ/総合地所株式会社

連絡先

株式会社ジョイント・コーポレーション(ホームページ
〒105-0014 東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階
03-3452-7255/採用担当

★不動産開発事業の中心を担う(事業推進・進捗管理・事務など)

株式会社ジョイント・コーポレーション