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【労務管理をコンサルする社労士】成長を牽引する新メンバー募集

  • 正社員

社会保険労務士法人あかつき■駅近企業ページ

こちらは、 2018年7月20日〜2018年8月2日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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手続き業務だけでなく、
労務管理のプロ集団を目指しています。

一般的に社会保険労務士事務所は、社会保険・労働保険処理業務、給与計算が主な受託業務で事業経営にコミットしきれていないと思われがちですが
当法人は単なるアウトソーサー的な立場でなく積極的に労務管理の分野から経営改善に資する提案を行っています。

主要業務は従来通り社会保険・労働保険処理業務、給与計算ですが
顧客には数人規模の中小企業から数千人規模の上場企業までおり
顧客ニーズも多様化し専門的人事・労務の相談業務も増えています。

特に当法人は顧客企業の組織の活性化、人事の可視化を通じて生産性の向上に資する提案を積極的に行うため分野別のプロジェクトを法人外公認会計士等の専門家の協力を得ながら活動を始めています。
旧来施行してきた労務監査を、国際労働基準に適合した職場の労働環境改善マネジメントシステムに組み込み、実効性のある改善提案を一つの柱となる業務として進めています。

中小企業の皆様の海外進出の労務管理面のサポートも致します。
特に東南アジア方面のアウトバウンド、インバウンドを重点に対応していきます。

そんな当法人の内部及び顧客の労働環境改善をより良く行うために新しいメンバーを募集しています。
是非未来の社労士事務所を共に担う仲間になって下さい。
皆さんの持っているキャリア、能力、志を思う存分発揮できる職場として当法人はその環境が整っています。

募集要項

1982年の開業より35年間、労働と向き合ってきた当法人。信頼と実績を重ね、顧客数400社、従業員数70名。(うち有資格者および試験合格者は36名)という規模にまで成長しました。そんな当法人は現在、各種手続きの代行など人事・労務業務のアウトソース事業だけでなく専門知識を活かした人材活用コンサルティングなども手がけています。そんな当法人のさらなる成長をけん引するメンバーを募集。経験・資格を活かして企業の運営を後押しする仕事に挑戦してみませんか?

仕事の内容

人事・労務などの社労士業務。将来的には企業のコンサル業務に挑戦してください。

【具体的には】
社会保険労務士業務にかかわる各種申請書類の作成、
給与計算、労務相談、監査などの労務管理コンサルタントの
全部または一部を担当していただきます。

☆入社後まずは
●入退社手続き補助などの業務から担当し、
 当法人の事業を学んでいただき様々な業務を担当していただきます。

☆将来的には企業をコンサルティングする業務に挑戦してください。
●企業の改善提案
・多様な働き方に対応した人事制度構築の提案
・組織の活性化及び生産性向上の提案
●国際化対応提案など

※資格未取得の方は社会保険労務士資格取得を目指していただきます。

求めている人材

大卒以上◆社労士資格、人事労務部門での経験、高いパソコンスキルのうちいずれかをお持ちの方

【具体的には】
取り扱う件数が多いためパソコン(Excel)の
関数を使った経験のある方

≪以下当てはまる方は歓迎≫
・英語、中国語のスキルがあれば活かせます

※社労士事務所での経験者の方、歓迎

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-5 代々木イーストビル6階

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR「代々木駅」東口より徒歩1分

給与

月給21万5000円〜30万円
※経験・能力を考慮致します。
※資格手当は別途支給致します。

試用期間3ヶ月※労働条件の変更なし

勤務時間

9:00〜18:00(実働8h)
※月に3〜4日は8:45〜17:45の勤務あり

休日・休暇

週休2日制(土・日)
祝日
年末年始(12月30日〜1月3日)
有給休暇
慶弔休暇
育児・介護休暇

待遇・福利厚生

賞与(年2回)
社会保険完備
退職金制度有(勤続3年以上)
通勤手当(2万円迄/月)
扶養手当(子供のみ)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■仕事のやりがい
    マイナンバー制度の導入、義務化されるストレスチェックなどの労働法の改正や、政府から企業への賃上げ要請プレッシャーの高まりを受け、近年労務管理を取り巻く環境は大きく変化しています。労務の専門家としてこれらの変化に対応できるようアドバイスをしお客様から喜ばれた時にやりがいを感じます。

    採用担当

  • ■仕事の難しい点
    法律は守らなければいけませんが、法律がこうだからこうしないといけない、という議論だけでは何の解決にもなりません。経営者・従業員双方が納得できる着地点を正しく見極め、そこに到達するための提案をすることが私たち専門家に求められる役割だと考えます。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

新規案件のご紹介を多数頂いており、活気がある職場。時には時間外労働が発生しますが、仕事はチーム単位で行うのでお互い協力しながら、柔軟に対応をしています。法人内外での研修が定期的に開催されており、日常的な業務・法改正に対応する内容以外に将来の事務所作りに向けた話なども聴け、刺激ある研修環境を用意。自分が成長しようと思えばチャンスがある職場である反面、色々な事を求められる厳しい職場ともいえます。

採用企業情報

社会保険労務士法人あかつき

代表者

代表社員 所長 小前 和男

従業員数

70名 (有資格者および試験合格者 36名)

事業所

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-5 代々木イーストビル6階

業種

その他専門コンサル/団体・連合会・官公庁・独立行政法人

事業内容

人事コンサルティング業、アウトソーシング業

連絡先

社会保険労務士法人あかつき(ホームページ
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-23-5 代々木イーストビル6階
03-5357-7510/採用担当

【労務管理をコンサルする社労士】成長を牽引する新メンバー募集

社会保険労務士法人あかつき