転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/1/27UP! 毎週水・金曜更新

若き2代目女性社長の右腕になれる方【事業部長・SV・店長】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社コウ企画/「わが家の食堂」/月給35万-45万円/週休2日/一人暮らしの方々の健康応援食堂として運営しております。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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この情勢下でも坪単価30万円を超える
高収益の店舗を15年前から4店舗運営。

創業社長の父から引き継ぎました!
一緒になって店舗運営や店舗開発を
手伝ってくださる方求めています!

スタッフさんたちと向き合い、シフト管理や採用などを行い、
時には悩み相談も受けながら
気持ちよく働ける環境を作って頂きたいです。

当社が運営する『わが家の食堂』では、
単身赴任、一人暮らし、家庭の味が恋しいお客様を応援しています。
「お母さんの手作りお惣菜」を彷彿とさせる
美味しくて、なんだか懐かしい気持ちになる料理を
提供するため、日夜営業しております。

「将来自分のお店を持ちたいけど、まずは経営の経験が欲しい」
「大手チェーンの雇われ店長をしているが、そろそろキャリアアップしたい」
といった想いをお持ちなら、私たちと一緒に働いてほしいと思います。

大きい会社ではないので、現場を見ながら経営にも関われます。
お客様にご満足いただくために、
なによりも、ご自身のスキルアップ・将来のために
存分に力を発揮していただければと思います。
 

今回募集に至った背景に、
長年活躍していたエリアマネージャーの退職があるのですが、
実は彼の夢だった「自分のお店を持つ」を叶えたんです。
寂しい気持ちもありますが、
彼のように独立やキャリアアップを目指す人も
今回新たな仲間になっていただければ、
同じように独立を応援したいと思います。

募集要項

都内に4店舗のセルフ食堂「わが家の食堂」を運営しています。
店舗全体をマネジメントする方の退職に伴い、異なる環境での経験をお持ちの方を採用して、欠員補充だけでなく社内体制の強化を狙って公募を行うことにしました。

仕事の内容

店舗の接客・運営からスタートし、エリアマネージャー・幹部候補として活躍いただきます。

【具体的には】
・店舗運営
・売上管理
・スタッフ管理
・コスト管理

などをお任せいたします。
始めは1店舗の管理から始めていただき、
ゆくゆくは現在運営している4店舗すべての管理をお任せする予定です。
 
何よりも大切にしていただきたいのは、
経営理念である「仕事は楽しく明るく元気に」働ける環境づくり。
スタッフさんの特徴に合わせて指導したり、
モチベーションアップにつながるコミュニケーションをとったりと
工夫をしていただくのが最も重要な仕事です。

【ゆくゆくは…】
少人数で運営している会社ですから、
現場を知っているあなたにはぜひ、経営にも関わっていただき、
事業の拡大だけでなく、もっと働きやすい組織を
一緒に目指していければと思います。

求めている人材

飲食店や販売店などでマネジメント経験をお持ちの方歓迎!年齢不問、シニア世代も活躍中!

【具体的には】
未経験者の方歓迎

店長やスーパーバイザーのご経験があれば
飲食業界の経験や年齢は不問です。

飲食店の店長経験はあるけれど、将来の独立を見据えて経営にも関わっていきたい。
そんな想いをお持ちの方を歓迎します!
もちろん、マネジメントの経験があれば大歓迎!
調理はベテランスタッフさんが行うので、調理に自信がない方も歓迎します。

勤務地

【本社・深川店】
東京都江東区深川1-1-2協和ビル1階

【亀戸店】
東京都江東区亀戸2-45-8

【日暮里店】
東京都荒川区東日暮里5-41-23

【葛西店】
東京都江戸川区中葛西8-23-5

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:35万円〜45万円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
最大100万円(前年度実績)

【年収例】
800万円/部長(月給60万円+諸手当)
700万円/エリアマネージャー(月給45万円+諸手当)

勤務時間

シフト制

8:00〜17:00
10:00〜19:00
(休憩時間 1時間00分)
※月平均残業時間/40時間

休日・休暇

週休2日制(シフト制)

【年間休日】
105日

有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
月給30万円〜40万円

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

再雇用制度あり/70歳まで
勤務延長あり/70歳まで

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 入社して最初の2ヶ月は、まず店舗に立って仕事の流れを覚えていただくところからスタートしましょう。。
    その後はエリアマネージャーとして複数の店舗を見ていただき、
    さらに経験を積んだら、店舗開発などの挑戦にも一緒に挑んでいただきたいですね。

    採用担当

  • 当社は実力と成果を正当評価しています。
    例えば担当している店舗の売上、原価率、さらにはスタッフさんと店長との間の雰囲気なども加味して評価を決定します。
    自分の考えで管理を進め、貢献した分だけ自分にも返ってくる環境です。

    採用担当

〜配属先の上司・メンバーについて〜

店舗で活躍するスタッフさんは、10代から60代までさまざま。一人ひとり違うキャラクターの持ち主なので、丁寧なコミュニケーションを通じて働きやすい環境を作って欲しいと思います。そのためにはまず「みんなが相談しやすい存在」を目指すのが良いかもしれませんね。

採用企業情報

株式会社コウ企画

設立

2007年3月

事業所

東京都江東区深川1-1-2協和ビル1階

業種

フードサービス・飲食/その他専門コンサル

事業内容

セルフ食堂「わが家の食堂」の運営

連絡先

株式会社コウ企画(ホームページ
東京都江東区深川1-1-2協和ビル1階
採用担当

若き2代目女性社長の右腕になれる方【事業部長・SV・店長】

株式会社コウ企画